员工劳保用品管理制度范本

第一章总则
第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防和减少事故发生，根
据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技
术人员等。

第三条本制度旨在规范劳保用品的采购、发放、使用、回收和报废等环节，确保
劳保用品的合理配置和有效使用。

第二章劳保用品的采购与验收
第四条公司劳保用品的采购由采购部门负责，严格按照国家相关标准和公司实际
情况进行。

第五条采购部门应选择具有相应资质的生产厂家或供应商，确保劳保用品的质量。

第六条劳保用品到货后，由质量管理部门负责验收，验收合格后方可入库。

第三章劳保用品的发放与管理
第七条劳保用品的发放由人力资源部门负责，根据员工岗位和实际需求进行。

第八条劳保用品发放前，人力资源部门应制定详细的发放计划，明确发放数量、
种类和标准。

第九条劳保用品发放时，应要求员工签收，并做好发放记录。

第十条劳保用品的更换周期根据不同种类和用途确定，一般不得低于半年。

第十一条员工因工作原因需要更换劳保用品时，应及时向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。

第四章劳保用品的使用与维护
第十二条员工在使用劳保用品时，应按照操作规程正确穿戴和使用，确保劳保用
品发挥应有的保护作用。

第十三条员工不得将劳保用品借给他人或用于非工作场合，不得擅自更改劳保用
品的结构和功能。

第十四条员工应妥善保管劳保用品，避免损坏和丢失。

第五章劳保用品的回收与报废
第十五条劳保用品使用期满或损坏、失效后，由人力资源部门负责回收。

第十六条回收的劳保用品经检查合格后，可继续使用；不合格的应予以报废。

第十七条报废的劳保用品由人力资源部门负责处理，不得随意丢弃。

第六章奖惩
第十八条对认真执行本制度，确保劳保用品使用安全、维护良好的员工，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成安全事故或损害公司利益的员工，依法依规进行处理。

第七章附则
第二十条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家相关法律法规为准。