正、副主任业务保安责任制范文(二篇)

正、副主任业务保安责任制范文
一、责任范围：
1. 指导并监督保安队员完成门岗、巡逻、安全检查等工作，保障单位的安全、秩序和正常运营；
2. 负责制定和完善保安工作相关制度、规定，并组织实施；
3. 负责应急处置，处理突发事件，并做好相应的记录和汇报工作；
4. 协助上级主管部门进行保安培训、考核等工作；
5. 对保安队员的工作进行评估，对优秀者进行奖励，对不合格者进行纠正和处罚。

二、职责分工：
1. 正主任：
a. 组织开展保安队员的招聘和培训工作，确保队员的素质和技能的提升；
b. 组织保安巡逻，确保单位内的安全，并及时发现和处理异常情况；
c. 负责与相关部门进行联络和沟通，协调保安工作和其他部门的工作；
d. 主持召开保安例会，及时通报工作情况，并听取队员的意见和建议；
e. 协助上级主管部门进行安全演练，提高保安队员的应急处置能力。

2. 副主任：
a. 负责保安队员的培训和考核工作，制定相应的培训计划和考核方案；
b. 指导保安队员完成门岗、巡逻、安全检查等日常工作，确保工作的规范和有序进行；
c. 定期组织安全检查和演练，提高保安队员的安全意识和应急处置能力；
d. 负责与外部保安公司进行合作，协调保安人员的调配和管理；
e. 协助正主任处理突发事件，保障单位的正常运营。

三、工作要求：
1. 具备一定的保安工作经验和业务知识，了解相关法律法规和政策；
2. 善于沟通和协调，能有效组织和管理保安队员，提高工作效率；
3. 具备较强的应急处置能力，能迅速判断和处理突发事件；
4. 具备较强的责任心和奉献精神，能够承担一定的工作压力；
5. 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效配合。

四、考核评估：
1. 考核内容包括保安队员的工作表现、培训学习情况、应急处置能力等；
2. 考核方式包括日常观察、工作记录、考试等；
3. 考核结果将作为晋升、奖惩的依据。

五、奖惩措施：
1. 对表现优秀的保安队员进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等；
2. 对不合格或违纪行为的保安队员进行警告、停职等纪律处分；
3. 严重违纪行为将予以开除，并追究法律责任。

六、其他事项：
1. 保安队员的工作时间和休息、薪资待遇等，按照相关法律法规和单位规定执行；
2. 保安队员应保守单位的商业秘密，严禁泄露相关信息；
3. 双休日和节假日，保安队员需轮流值班，确保单位的安全运营。

以上是正、副主任业务保安责任制范本，希望能对您的工作有所指导和帮助。

正、副主任业务保安责任制范文（二）l、认真学习贯彻煤炭安全生产方针政策。

2、负责接收上级下达的安全生产通知、通报，及时转发到有关单位，并检查落实执行情况。

3、按时参加安全生产会议，并做好传达工作。

4、组织系统保包科室和区队抓好安全工作，积极处理各类不安隐患。

5、坚持不安全不生产的原则，发现不安因素，及时督促处理。

6、发现重大事故，应立即向矿长、总工程师及有关单位汇报，积极组织抢救。

7、组织调度工作人员进行业务学习，提高调度队伍素质。

8、及时贯彻安全生产措施，认真搞好调度工作，完成领导布置的各项任务。