专职人民调解员聘用合同(修改定稿)
专职人民调解员聘用合同4篇
专职人民调解员聘用合同4篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为开展人民调解工作，需要聘用专职人民调解员，特制定本合同。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调解员基本情况乙方系（身份证号码/工作单位等信息），（职务称号/职称等），具有独立承担诉讼代理、法律服务业务的能力，能够胜任人民调解员工作。
第二条调解员职责乙方接受甲方委托，负责依法开展人民调解工作，处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
乙方应按照相关法律法规和职业道德准则，认真履行调解员职责，保障当事人权益，争取调解工作的顺利进行。
第三条工作时间和工作地点乙方为甲方专职人民调解员，工作时间为每日8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
工作期间，乙方应严格遵守调解员工作纪律，保持工作状态，积极配合甲方工作。
第四条薪酬待遇乙方作为专职人民调解员，将按照调解工作的服务情况、工作表现确定薪酬待遇。
薪酬支付方式由甲方确定，支付时间为每月底。
第五条保密义务乙方应当严守调解工作过程中的保密义务，保护当事人隐私和个人信息，不得散布调解工作中的技术和资料信息，保护甲方经营和调解工作的商业机密。
第六条合同变更和解除本合同自双方签字生效，期限为一年，如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同需提前15天通知对方。
第七条违约责任若乙方擅自泄露调解工作的信息、走私当事人资料、违法调解等，均视为违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。
第八条争议解决本合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。
因合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效。
特此立书。
篇2专职人民调解员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：单位名称：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，为保障双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：第一条职务和职责1.1 甲方聘用乙方作为专职人民调解员，负责开展人民调解工作。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同聘用背景本合同双方为甲方（以下简称单位）与乙方（以下简称人民调解员）合作，旨在促进社会稳定，解决社会纠纷。
人民调解员应具备相关法律知识、社会经验和调解能力。
聘用期限本合同从××年××月××日至××年××月××日为期＿年/月，到期后双方可根据工作需要再行协商续签。
如有违反相关规定，聘用期限可提前终止。
工作内容1.依据相关法律法规和单位要求，开展人民调解工作并解决社会纠纷；2.组织调解活动并指导当事人，维护调解环境的稳定性及公正性；3.按时提交调解相关工作报告和出具调解文书；4.参加组织的培训、学习、考核等活动；5.完成上级部门交办的其他工作。
薪酬待遇人民调解员的薪酬待遇由单位根据本地区工资标准综合考虑而定，并于每月十日发放。
人民调解员的相关险种和福利待遇由单位统一安排，并符合国家相关政策。
岗位要求1.具有高中及以上学历，优秀毕业生优先；2.具备良好的法律、政治素养和思想道德修养；3.具有调解、仲裁、律师等相关工作经验或相关专业人员资格优先；4.具备一定的沟通协调和组织管理能力；5.为人正直诚信，责任心强，能够吃苦耐劳。
协议解除1.双方一致同意解除合同；2.双方协商一致后解除合同；3.一方违约，经书面通知后解除合同；4.一方因故不能继续履行合同，另一方同意解除合同。
其他1.本合同未尽事宜，按查询相关法律法规处理；2.各方保证在履行本合同过程中所知悉的对方所承担的商业机密或保密信息，应予以保守，未经另一方书面同意，不得外传或披露于第三者；3.本合同在经乙方和甲方法定代表人签字或盖章后生效，以正本为准，自合同起始日期起生效。
签署甲方：单位名称（章）法定代表人签字：_____________日期：_____________乙方：______________________住址：______________________联系电话：__________________签字或盖章：______________日期：_____________。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同一、合同的缔结1. 甲方：指调解委员会（以下简称“委员会”），代表人民政府履行聘用职责。
2. 乙方：指专职人民调解员（以下简称“调解员”），具备法律、心理学等相关专业知识，热心公益事业，愿意为社会和谐稳定做出贡献。
3. 本合同由甲、乙双方自愿缔结，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，依法签订。
二、聘用期限1. 调解员从签订本合同之日起，聘用期限为三年。
2. 调解员聘用期满后，经甲方考核合格，可续聘。
三、职责和权利1. 调解员的主要职责是协助甲方开展人民调解工作，解决社会矛盾，促进社会和谐。
2. 调解员有权利依法调解各类矛盾纠纷，为当事人提供法律咨询和心理支持。
3. 调解员有权利参与相关培训和学习，提升自身专业素养。
4. 调解员有权利享受与职务相匹配的待遇和福利。
四、工作要求1. 调解员应具备良好的政治素质和职业道德，保持中立公正的立场，维护调解工作的独立性。
2. 调解员应具备扎实的法律基础知识和较高的法律素养，能够熟练运用法律知识解决矛盾纠纷。
3. 调解员应具备较高的沟通能力和人际交往能力，能够与当事人建立良好的信任关系。
4. 调解员应具备一定的心理学知识，能够理解和疏导当事人的情绪，帮助其化解矛盾。
五、待遇和福利1. 调解员的工资待遇按照国家相关规定执行。
2. 调解员享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 调解员享受国家规定的培训和学习机会。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 如调解员在聘用期间严重违反职业道德或法律法规，甲方有权解除合同。
七、合同解除和终止1. 本合同期满后，经甲方考核合格，可续聘。
2. 双方协商一致，可以提前解除合同。
3. 调解员因病或其他不可抗力因素无法履行职责时，甲方可以解除合同。
八、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇
人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇篇1甲方（聘任方）：__________人民调解委员会乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作，提高调解效率，促进社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任人民调解员一事达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了增强调解力量，提高工作效率，维护社会稳定和谐，决定面向社会公开聘任人民调解专职人员。
乙方经过应聘程序并被择优录用，同意担任甲方的人民调解专职人员。
二、聘用期限及工作职责1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）依法开展人民调解工作，及时有效地调解民间纠纷；（2）参与调解重大疑难复杂纠纷；（3）协助开展法治宣传教育工作；（4）参与调解工作的研究和创新；（5）遵守职业道德和工作纪律，保守工作秘密。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇。
薪酬标准按照甲方内部规定执行，并根据工作表现进行定期评估和调整。
2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律和考核1. 工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、职业道德和工作纪律，认真履行工作职责。
2. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
如乙方工作表现优秀，可优先考虑续聘。
五、保密义务和责任承担1. 保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，对工作中接触到的当事人隐私、商业秘密等涉密信息承担保密义务。
2. 责任承担：如因乙方违反保密义务或工作失误给当事人或甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在聘用期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如一方违反合同约定导致合同解除的，应承担相应违约责任。
人民调解人民委员聘任专职人员合同
人民调解人民委员聘任专职人员合同一、合同甲方：甲方：（以下简称“甲方”）二、合同乙方：乙方：（以下简称“乙方”）三、合同背景：（一）根据国家相关法律法规规定和部门要求，甲方需聘任专职人员进行人民调解工作；（二）乙方具备相关资格和能力，愿意履行人民调解工作职责。
四、合同内容：第一条聘任内容甲方同意聘任乙方担任人民调解专职人员，乙方接受聘任并承诺认真履行工作职责。
第二条工作职责乙方应当按照相关法律法规，认真负责地履行人民调解工作职责，维护当事人合法权益，保守调解秘密。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方统一安排，乙方应按时到岗，不得擅自缺勤。
第四条报酬待遇乙方的报酬待遇为______，具体标准另行约定，甲方应按时足额支付。
第五条保密义务乙方应当保守工作中涉密信息，不得擅自泄露给第三方，保障当事人隐私。
第六条合同期限本合同自签署之日起生效，至______年______月______日终止。
如有延长需求，双方另行协商确定。
第七条合同变更和解除未经双方协商一致，不得擅自变更或解除本合同。
如需变更或解除，应书面通知对方并协商达成一致意见。
五、其他事项：（一）本合同一式双份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；（二）对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；（三）本合同的签署地点为______。
六、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章)：签字：日期：______年______月______日乙方(盖章)：签字：日期：______年______月______日。
专职人民调解员聘用合同书
专职人民调解员聘用合同书甲方：（雇主名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为了更好地解决社会矛盾和纠纷，提高社会和谐稳定水平，决定聘用乙方作为专职人民调解员。
双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用期限1.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
1.2 双方经协商一致，可在合同期满前（提前天数）解除合同。
第二条工作内容2.1 乙方作为专职人民调解员，负责处理由甲方指派的矛盾纠纷案件，包括但不限于家庭纠纷、劳动纠纷、邻里纠纷等。
2.2 乙方应按照相关法律法规和调解程序，积极履行职责，公正、客观地处理矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
3.2 乙方的工作地点为（工作地点），根据工作需要，可能需要前往其他地点进行调解工作。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
4.3 乙方因工作需要发生的差旅费、通讯费等由甲方负责支付。
4.4 乙方享受带薪年假、病假、事假等休假权益，具体按照国家法律法规执行。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密或个人隐私信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、散布相关信息。
5.2 乙方在解决矛盾纠纷过程中，应保持中立、公正的态度，不得接受任何形式的礼品、财物。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 若乙方违反保密义务、利用职务之便谋取私利等行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民调解委员会申请调解。
7.2 如调解无法解决争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同解除8.1 本合同期满后，双方如无其他约定，自动解除。
8.2 本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前天数）书面通知对方。
专职人民调解员聘用合同3篇
专职人民调解员聘用合同3篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方（单位）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方（个人）：（以下简称“乙方”）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为促进社会和谐稳定，提高人民调解工作效率，经与乙方协商一致，就乙方担任专职人民调解员一事，订立如下调解员聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任专职人民调解员，负责处理各类人民调解案件，维护社会稳定，促进当事人和解，达成和谐共赢的目标。
第二条乙方的权利和义务1.乙方应按照相关法律法规和职责要求，认真履行专职人民调解员工作，维护人民调解工作的独立性和公正性，保守调解案件的秘密。
2.乙方应不断提高自身调解技能，参加相关培训和学习，确保自身水平达到专业标准。
3.乙方应积极配合甲方的工作安排，认真处理调解案件，确保调解工作的顺利进行。
4.乙方有权享受甲方提供的相关培训、技术支持和奖励机制。
第三条甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方顺利开展调解工作。
2.甲方应给予乙方必要的工资、福利待遇和社会保障，按时足额支付乙方工资。
3.甲方有权对乙方的调解工作进行监督和评估，及时进行指导和反馈意见。
4.甲方应保护乙方的合法权益，维护乙方在人民调解工作中的权威和地位。
第四条保密条款乙方在履行职责和处理调解案件的过程中，应保守案件的秘密，严禁泄露当事人的隐私信息和调解过程中的敏感信息。
如因乙方违反保密规定造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条合同期限本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，期满后如双方同意延长期限，可以签订新的合同。
第六条解决纠纷本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院解决。
第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章后生效。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
专职调解员聘用合同
专职调解员聘用合同背景说明专职调解员是指在特定领域具有专业知识和丰富经验的人士，其职责是通过调解争议，协调纠纷，并促成双方达成互利共赢的协议。
为确保专职调解员的工作稳定和合法，特制定本专职调解员聘用合同。
一、聘用双方本聘用合同由以下双方共同签订：雇主：[雇主名称]专职调解员：[专职调解员姓名]二、聘用内容1.专职调解员将按照雇主的要求，在特定时间段内，专职从事调解工作。
2.专职调解员的工作内容包括但不限于：调查研究案件事实、进行调解沟通、协调纠纷当事人、撰写调解报告等。
3.专职调解员将严格遵守雇主的规章制度和保密协议，确保调解过程的保密性。
三、薪酬与社保1.专职调解员将按照约定的工作时间获得相应的薪酬，具体薪资标准由双方另行协商确定。
2.薪酬支付方式为每月或每季度支付一次，具体支付周期由双方协商确定。
3.专职调解员享有与其他公司员工同等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
四、保密条款1.专职调解员应严格遵守雇主的保密规定，不得将与工作相关的任何信息泄露给任何第三方。
2.在解除合同关系后，专职调解员仍需承担保密责任，不得利用任何已经获得的机密信息谋取个人利益。
3.若发生泄露机密的情况，专职调解员将承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。
五、工作期限与解除合同1.本聘用合同为期 [工作期限]，自 [开始日期] 起生效，至 [结束日期]终止。
2.若一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权单方面解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。
3.若在合同期限履行过程中，双方发生分歧无法协商解决，可向有关部门申请调解或根据法律规定解决争议。
六、其他条款1.本合同涉及的争议应依法提交所在地人民法院解决。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是关于专职调解员聘用合同的内容，双方请在明确理解并达成一致意见后签署。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同专职人民调解员聘用合同篇1甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：根据南京市人民调解工作暂行规定及有关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和岗位要求，聘用乙方担任______街道专职人民调解员岗位工作。
（二）乙方服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的.工作任务。
第二条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第三条岗位职责1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的轻微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。
2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。
3、认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。
4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。
5、纠纷调解率达100%。
第四条岗位津贴（一）聘用期内，乙方的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴，基本工资为每月1000元，绩效津贴每月300元。
（二）基本工资每月发放一次，绩效津贴每月经考核后与基本工资一同发放。
第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。
（二）忠于职守，公平公正，认真负责。
（三）工作中发挥积极主动精神，自觉维护甲方权益。
（四）严格遵循调解工作的有关规定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。
（五）工作中不得向当事人收取任何费用。
（六）廉洁自律，注重学习，不断提高法律道德素养和调解技能。
（七）服从司法所的管理，保证每天工作时间不少于6小时。
第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动家对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第三条和第五条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
专职人民调解员聘用合同书
专职人民调解员聘用合同书合同编号：[合同编号]甲方：[自然人甲或法人甲]地址：[甲方地址] 联系电话：[甲方联系电话]乙方：[自然人乙]住址：[乙方住址] 联系电话：[乙方联系电话]背景与约定本合同是甲方和乙方就乙方作为专职人民调解员为甲方提供服务，达成的协议。
双方就服务内容、服务期限以及其他相关事宜，经友好协商并达成一致意见，特此订立合同。
一、服务内容1.乙方作为专职人民调解员，将为甲方提供专业的调解服务，包括但不限于解决纠纷、调解矛盾等任务。
2.乙方需定期向甲方汇报工作进展，及时、有效地处理纠纷和矛盾。
3.乙方需确保调解工作的公正、公平、保密，并遵守有关法律法规和调解行业的相关规定。
二、服务期限1.本合同自[合同生效日期]开始，至[合同结束日期]止。
双方同意按照约定的期限履行合同义务。
2.若双方协商一致，本合同可提前终止，需提前[提前终止通知期限]书面通知对方，并办理相应手续。
三、待遇和福利1.甲方将按照相关规定向乙方支付相应的工资。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密条款1.乙方承诺在服务期限内及合同终止后，对甲方所提供的各种商业、技术、人事等机密信息予以保密。
未经甲方书面许可，不得向第三方透露和泄露任何商业信息。
2.乙方保证对甲方的商业秘密和保密信息予以保护，对因泄露、散布甲方商业秘密和保密信息而造成的任何损失负全部赔偿责任。
五、违约责任1.若乙方未履行或违反本合同项下的任何条款和义务，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.若甲方未按照本合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方依约履行，如甲方始终不履行，乙方有权解除合同。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可根据有关法律法规选择解决方式。
七、其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可通过书面协议补充或修改。
2.本合同一式[合同份数]份，甲方和乙方各执[合同份数]份，具备同等法律效力。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1 本合同由甲方（聘用单位）与乙方（受聘人员）签订，旨在明确双方在专职人民调解员聘用过程中的权利、义务及责任。
1.2 本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规制定。
1.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章聘用岗位及职责2.1 乙方在甲方担任专职人民调解员岗位，负责以下工作：2.1.1 接受甲方指派，参与调解各类民间纠纷；2.1.2 按照法律法规和调解程序，公正、公平、公开地进行调解；2.1.3 及时向甲方报告调解进展和调解结果；2.1.4 完成甲方交办的其他与调解工作相关的事务。
第三章聘用期限及待遇3.1 乙方聘期为____年，自本合同生效之日起计算。
3.2 在聘用期间，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方办理社会保险。
3.3 甲方支付乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据调解工作量及质量进行考核发放。
第四章工作纪律与保密4.1 乙方应遵守国家法律法规，严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 乙方应保守甲方工作中的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。
4.3 乙方在调解过程中，应遵循调解原则，保持公正、公平、公开的态度，不得滥用职权，不得收受贿赂。
第五章违约责任5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
5.2 甲方未按约定支付乙方薪酬待遇的，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及逾期支付的利息。
专职人民调解员聘用合同6篇
专职人民调解员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现甲乙双方就聘用专职人民调解员事项达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强人民调解工作，维护社会和谐稳定，促进社区治理体系和治理能力现代化，甲方决定聘请乙方担任专职人民调解员。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责开展人民调解工作，积极参与矛盾纠纷的调解处理。
2. 乙方需遵守职业道德，履行工作职责，公正、公平、公开地进行调解，保护当事人的合法权益。
3. 乙方需积极参加业务培训，不断提高业务水平和工作能力。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他工作任务。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效补贴构成，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守工作纪律，严格执行人民调解工作的相关规定。
2. 甲方定期对乙方进行业务考核和工作评价，考核结果作为是否续聘的依据。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）工作中出现重大失误，造成不良影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在履行工作职责过程中因故意或过失给当事人或甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
专职人民调解员聘用合同3篇
专职人民调解员聘用合同3篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方(雇主)：_______________(以下简称“甲方”)乙方(员工)：_______________(以下简称“乙方”)鉴于，甲方为了更好地解决民间纠纷，提高社区和谐稳定，特聘请乙方为专职人民调解员，共同履行调解工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方须全职在甲方所属机构工作，从事人民调解工作，为调解提供专业支持。
2. 乙方应认真履行人民调解员职责，保持中立、公正、客观的原则，维护调解工作的独立性和公信力。
3. 乙方应按照法律规定履行职责，严格保守工作秘密，不得泄露调解过程中的相关信息。
4. 乙方应具有较强的调解能力和沟通能力，能够与当事人有效沟通，促成事实调解。
二、工作时间与薪酬1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方安排执行。
2. 乙方的薪酬为___________(具体数字)，按月发放，具体发放时间为每月的25日。
3. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。
三、培训和考核1. 甲方应为乙方提供必要的培训，提升其人民调解能力和业务水平。
2. 乙方应参加相关的专业培训和考核，以持续提高自身的调解能力和法律素养。
四、解雇与违约1. 若乙方在工作期间严重违反聘用合同的规定，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方解除合同后，应当向甲方返还因违约而提前支付的薪酬和其他相关费用。
五、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，期满后可根据工作表现，继续洽谈续约事宜。
2. 本合同未尽事宜由双方友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________ 日期：_________篇2专职人民调解员聘用合同甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方为了更好地服务社会，提高社会和谐，现经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、职位和工作内容1. 乙方作为专职人民调解员，负责处理甲方交办的民间纠纷调解工作。
专职人民调解员聘用合同3篇
专职人民调解员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方担任甲方专职人民调解员一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因调解工作需要，决定聘请乙方担任专职人民调解员，以协助甲方处理各类民间纠纷，维护社会和谐稳定。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
三、工作职责1. 乙方应在甲方的安排下，积极参与各类民间纠纷的调解工作。
2. 乙方应严格遵守法律法规，依据事实、公平、公正的原则进行调解。
3. 乙方应保护当事人的合法权益，尊重当事人的权利，做好调解记录，并妥善保管相关材料。
4. 乙方应及时向甲方汇报调解工作进展，对重大、复杂、疑难纠纷应及时请示。
四、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的调解工作进行指导、监督和管理。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权在履行职责时获得必要的保障和支持。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守工作秘密。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
人民调解员 合同3篇
人民调解员合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，甲方因人民调解工作需要，决定聘请乙方担任专职人民调解员。
现就有关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和任务乙方在甲方担任专职人民调解员期间，应履行以下职责和任务：1. 遵守法律法规，依法履行调解职责。
2. 遵守职业道德，公正公平地处理调解案件。
3. 接受人民调解委员会的领导和管理，积极参与调解工作。
4. 对当事人进行法律宣传和教育，帮助当事人达成协议。
5. 及时记录调解过程和结果，做好档案资料的整理工作。
6. 履行其他与调解工作相关的职责和任务。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，如乙方存在违规行为或无法胜任工作，甲方有权解除本合同。
2. 甲方应按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方有权获得约定的工资和福利待遇。
4. 乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方的规章制度。
5. 乙方应保守当事人的隐私和机密，不得泄露调解过程和结果。
6. 乙方在完成调解任务后，有权获得相应的奖励和荣誉。
四、工资待遇及福利1. 乙方工资由基本工资和绩效奖励组成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假的权利。
4. 甲方根据工作需要和乙方表现，可以对乙方进行岗位调整和晋升机会。
五、违约责任1. 若甲方未能按照本合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权解除本合同并要求甲方支付应得的报酬。
2. 若乙方未能履行本合同约定的工作职责和任务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的责任。
3. 若甲乙双方因各种原因无法继续履行本合同，应提前一个月通知对方并协商解决相关事宜。
人民调解人民委员聘任专职人员合同
人民调解人民委员聘任专职人员合同甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作的专业化、规范化建设，现甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，就甲方聘任乙方作为人民调解人民委员专职人员一事，达成如下协议：一、聘任事项及期限甲方聘请乙方担任人民调解人民委员专职人员，负责参与调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及义务1. 乙方应积极参加甲方组织的学习、培训，不断提高业务水平，确保胜任人民调解工作。
2. 乙方应当严格遵守法律法规和职业道德，认真履行人民调解工作职责。
3. 乙方在调解工作中应当公正、公平、公开，尊重当事人权利，遵守调解程序，及时调解民间纠纷。
4. 乙方应当保守当事人的个人隐私和商业秘密，不得泄露调解工作秘密。
5. 乙方应当遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
三、待遇及福利1. 乙方在聘任期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准按照甲方内部规定执行。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在调解工作中表现优异，获得表彰、奖励的，甲方应当给予相应的荣誉和物质奖励。
四、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习。
2. 乙方应当积极参加培训和学习，提高自身素质和工作能力。
3. 甲方提供的培训和学习机会，应当计入乙方的工作时间和工资。
五、保密义务1. 乙方在履行工作职责过程中，接触到的当事人个人隐私、商业秘密以及调解工作秘密等信息，应当严格保密。
2. 乙方离任后，仍应当对前述保密信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在调解工作中存在严重失误或者违法行为的；（2）违反工作纪律，擅自离岗、脱岗的；（3）泄露当事人个人隐私、商业秘密或者调解工作秘密的；（4）其他严重违反本合同约定的情形。
专职人民调解员聘用合同(修改定稿)
专职人民调解员聘用合同〔修改定稿〕专职人民调解员聘用合同甲方：镇〔办事处〕人民政府，法定代表人：乙方：性别：出生年月：身份证号：家庭住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上签定本合同。
一、合同期限甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自年月日起年月日止，并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心三、工作内容 1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
2、乙方根据甲方的要求，具体承当社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理；纠纷回访；纠纷排查；镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
四、工作时间和休息休假 1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。
2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
五、劳动报酬1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
2、工资标准和支付方式按邳委办发[2022]27号文件执行。
六、社会保险甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[2022]27号文件执行。
七、劳动纪律1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。
2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原那么。
八、劳动合同的解除、终止、续订1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的；〔2〕严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的；〔3〕因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（调解员姓名）根据《中华人民共和国调解法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲、乙双方达成如下协议：一、工作内容乙方作为专职人民调解员，主要负责本地区的人民调解工作，具体工作内容包括但不限于：决定争议案件是否适宜通过调解解决；召集当事人和其代理人到场，开展调解工作；对当事人征询他们作出任何决定或调解方案所表示的同意或不同意作出解释；对任何达成的协议或调解方案及所作出的决定进行书面报告；协助人民法院、检察院和公安机关等部门开展有关调解工作；指导和培训当地人民调解员，提高维护社会稳定的能力。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，具体上班时间、休息时间由甲方自行安排。
2.乙方除法定节假日外，享有年休假日带薪假期，具体休假安排由甲方制定。
三、工资待遇1.甲方将按规定向乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方的基本工资为每月（具体数字）元人民币，另外还享有住房补贴、交通补贴等福利待遇。
3.乙方每年可根据工作表现获得一次绩效奖金，根据甲方制定的绩效考核标准进行评定，具体奖金金额由甲方决定。
四、劳动保护1.甲方必须为乙方提供适当的劳动保护条件和劳动保护用品。
2.如乙方在工作中发生事故或患职业病，甲方应承担相应的法律责任。
3.乙方在工作中发现任何违法、违规行为，有权向甲方举报，甲方要给予必要的帮助和保护。
五、解除合同1.在合同期内，如有一方违约，对方有权解除合同。
2.乙方如因个人原因要求解除合同，必须在提前一个月向甲方提出书面申请，并得到甲方的书面同意。
3.乙方如因严重违纪违法行为被解除合同，甲方不需支付任何违约金或赔偿金。
六、保密条款1.在乙方工作过程中，可能接触到相关机构和个人的机密信息，包括个人隐私、商业秘密等，乙方应当严格保守秘密，不得向外泄露。
2.乙方任何时候都不得将与工作有关的机密信息泄露给外人，否则应承担相应的法律责任。
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专职人民调解员聘用合同
甲方：镇（办事处）人民政府，法定代表人：
乙方：性别：出生年月：身份证号：
家庭住址：联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
一、合同期限
甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自年月日起年月日止，并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点
甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
三、工作内容
1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理；纠纷回访；纠纷排查；镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
四、工作时间和休息休假
1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。
2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
五、劳动报酬
1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
2、工资标准和支付方式按邳委办发[2008]27号文件执行。
六、社会保险
甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[2008]27号文件执行。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。
2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。
八、劳动合同的解除、终止、续订
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的；
（2）严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的；
（3）因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十日书面通知甲方。
3、本合同到期即行终止。
甲、乙双方经协商同意，可以续订。
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。
3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。
3、本合同附件包括：邳委办发[2008]27号文件的复印件。
甲方：（公章）乙方：
法人代表：（签名）
二○○八年月日。