员工满意度问卷调查表原创

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企业员工满意度调查问卷最全

公司职工满意度检盘问卷敬爱的同事：本问卷的检查目的是进行职工满意度及其影响要素的实证研究，问卷的检查结果有益于公司此后的发展，不记名检查希望各位职工选择自己最真切的答案，发现问题解决问题。

第一部分职工满意度检查（在选项上打勾，部分问题可多项选择）1.你对薪资收入能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意2.你对加班薪资的计算与付给能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意3.你对福利待遇能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意4.公司奖金的计算与付给能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理5.你对公司的社会保险能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意6.你以为公司的薪酬系统能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理7.你对假期制度和假期安排能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意8.你在工作中能否感觉有乐趣□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有9.你能否感觉工作有成就感□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有10.你能否感觉被公司尊敬与关心□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有11.在工作中，你有友情与朋友吗□．一定有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有12.你的个人能力及专长能否获取了发挥□．绝对获取发挥□．基本获取发挥□．不确立□．没有获取发挥□．完整没有获取发挥13.你以为公司的职位与权利能否相对应□．特别对应□．基本对应□．不确立□．不对应□．极度不对应14.你在工作中有威望与影响力吗□．特别有□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有15.在平时工作中，你常常遇到夸奖与鼓舞吗□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有16.你常常参加培训吗□．常常参加培训□．有时参加培训□．不确立□．没有培训□．基本上没有培训17.你能否常获取本公司赐予的机会□．常常获取□．有时获取□．不确立□．极少获取□．一定没有获取18.你的荣膺时机多吗□特别多□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有19.你的专业知识和社会知识在不停进步吗□．特别大的进步□．基本有进步□．不确立□．没有进步□．极度没有20.你对你的社会地位感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意21.你对你的工作能力提高感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意22.你常常获取物质或金钱奖赏吗□．常常获取□．有时获取□．不确立□．极少获取□．根本没有23.公司评选优异职工的方法能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理24.公司制定的处分制度能否合理、公正□．特别合理公正□．基本合理公正□．不确立□．不合理不公正□．极度不合理不公正25.记过、降级或贬职的处分规定能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理26.你以为公司上下班时间的安排能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理27.你以为公司歇息时间的规定能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理28.你以为公司的加班制度能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理29.你以为公司的告假制度能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理30.你以为目前工作的资源配置丰裕吗□．特别丰裕□．基本丰裕□．不确立□．不丰裕□．极度不丰裕31.你以为目前工作的资源装备适合吗□．特别适合□．基本适合□．不确立□．不适合□．极度不适合32.你对公司资源配置的效率感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意33.你对公司固定财产的管理感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意34.你对公司新设施的配置感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意35.你对公司新技术的运用感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意36.你对你的工作环境感觉舒坦吗□．特别舒坦□．基本舒坦□．不确立□．不舒坦□．极度不舒坦公司职工满意度检盘问卷最全v1.0可编写可改正37.你在工作中能否感觉便利、方便□．特别便利、方便□．基本便利、方便□．不确立□．不便利、不方便□．极度不便利、不方便38.你与同事之间的交流与交流情况怎样□．特别畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确立□．难交流□．极度难交流39.你对同事之间的人际关系情况能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意40.你对同事之间的工作配合与协作能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意41.你在工作中常常获取新的信息并分享到他人的经验吗□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．素来没有过42.你感觉目前公司职工的士气与心态是：□．特别高昂，心态特别好□．基本高昂，心态一般□．不确立□．不好□．极度不好43.公司对舆论控制及导向，你感觉能否满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意44.你以为公司的团队精神怎样□．特别强□．基本能够□．不确立□．不强□．特别差45.你对自己及四周同事的工作质量能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意46.你对你和四周同事的工作效率的评论怎样47.你对公司的成本控制和管理感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意48.你和四周同事在工作过程中的计划性和条理性怎样□．计划和条理性特别强□．基本有计划和条理性□．不确立□．没有计划和条理性□．一定没有49.你和四周同事的工作责任感及能动性怎样□．特别强□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有50.在工作中，职工们工作的灵巧性与技巧能否常常表现出来□．常常□．有时□．不确立□．没有□．极度没有51.你对公司召开会议的有效性及作用的评论怎样□．有特别好的作用□．基本有作用□．不确立□．没有作用□．极度没有作用52.你感觉公司大部分同事的品行及涵养怎样□．特别好□．基本能够□．不确立□．不好□．极度不好53.你以为公司同事的观点能否跟上了时代步伐□．完整跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确立□．没有跟上时代□．完整没有跟上时代54.你对公司大部分同事的学问水平及经验的见解怎样□．特别丰富□．基本能够□．不的确□．不丰富□．完整没有跟上时代55.你对你个人的能力表现感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意56.你对公司的管理创新及改良方面的工作能否感觉满意57.你对公司管理的连续性和稳固性感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意58.你以为公司组织机构的设置能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理59.你对公司的用人体制感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意60.你对公司的督查体制感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意61.你对公司管理人员的管理才能感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意62.你对公司管理人员的管理艺术感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意63.在工作中，你感觉管理人员的感情管理显然吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意64.你对该公司管理人员管理工作的有效性感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意65.你能否赞同 " 当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的交流 " 这一讲法□．特别赞同□．基本赞同□．不确立□．不一样意□．极度不一样意66.你对公司的制度建设感觉满意吗67.你感觉公司各项规章制度的拟订能否足够□．特别足够□．基本够□．不确立□．不够□．远远不够68.你对公司各样制度的实行感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意69.对你来说，你对公司有认可感及归属感吗□．特别有□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有70.你对公司倡导的公司精神与价值观的见解怎样□．特别好□．其本认可□．不确立□．不认可□．极不认可71.你对公司文体、娱乐活动的安排感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意72.职工诞辰及节假日时，你对公司的慰劳工作感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意73.公司有供给报纸、图书杂志供大家学习和认识新信息吗□．一定有□．有时有□．不确立□．没有□．素来没有74.你对公司内部宣传工作感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意75.公司对合理化建议的办理和态度你感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意76.你对公司办理客户矛盾的原则和态度能否感觉满意77.你感觉顾客对我公司的信心及满意度怎样□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意78.公司的服务质量情况此刻是一个什么样的水平□．特别高□．较高□．不确立□．低□．特别低79.你对公司的发展远景及将来展望有信心吗□．特别有信心□．基本有信心□．不确立□．思疑□．很消极80.目前公司的经济指标达成情况怎么样□．特别好□．较好□．不确立□．不好□．恶劣81你对目前公司的管理现状满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意82.你对公司的管理创新以及改良方面的工作能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意83你感觉公司的哪些制度需要改正或许完美可多项选择□ . 考勤制度□.查核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84你对公司的有关制度以及人事部门的有关制度的认识程度是□ . 认识很清楚，且常常恪守□.比较认识，会防止违犯制度□ . 认识程度不深，有时会违犯□.不认识，不知道有没有违犯85你对公司的组织气氛能否满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员能否满意87你以为目前你工作中最大的问题是□. 工作环境不好□ . 工作压力较大□ . 岗位要求高□ . 个人能力不够□. 激励要素少□ .荣膺时机少88你以为公司最应当从哪些方面创建公司气氛□. 增强公司文化建设（如旅行、会餐等）提高职工的向心力和凝集力□. 成立优异的激励体制，提高职工的认可感和归属感□. 增添培训学习时机，提高职工专业修养及技术知识89你对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增添哪项职工福利待遇□ . 职工年假□.诞辰问候□.增添集体活动□.过节补助□.住宅补助开放性问题1、您感觉公司还存在哪些问题您感觉最急迫需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么建议或许建议11第三部分职工综合素质评论考类评项目描□（不□（勉□（满□（很项述满意）强）意）满意）别目工工作量大大低低于平高出平作工作量数能否满于均匀均工作均工作适合负荷工作量量量量工作拖有时不很快，工工工作完拉，经能准时能准时常常提作作成的快常不可以达成工达成工前达成速业慢程度按时完作作工作任度绩成务工作是懒散、粗常犯错工作质工否正心，可避或裸露量上作工作大确、清免的错问题，乘，且质体满意楚、完误经常工作不知错即量全出现仔细改主无详细只能照日常工向来主工指示、无章行作无需动工作作主动开动人监督事，需指示，但且工作态展工作下的工不断督新任务有计划度性作能力促需敦促XXX XX12责能否能应付工责任心有责任竭尽所自觉工作，且一般，心，能能，并任作，可否经常推不可以主自动自勇于承主动承卸责任动肩负发的工担责任感担责任责任作与他人个人主应他人常争取与他人协在工作义严要求或他人合协调无上的协重，不必需时作或协间，顺作作程度肯与他才与其助他人利达成人合作合作展开工工作性作纪自我约自我约提示、能自觉能遵章束力及束差、要求下恪守各守纪，律能否违时常出能够遵项纪律并教反劳动现违纪守纪律与规章育、影性纪律现象和规章响他人13v1.0可编写可改正考X类评项目描□（不□（勉□（满□（很XX项述满意）强）意）满意）X目X别岗位必岗位必对岗位掌握岗专业知专需专业需的专有关专位有关识丰业知识的业知识业知识知识，富，并知掌握程掌握甚基本掌并能灵能交融识度少或肤握活运用贯穿浅解决问单一、能正确方法得擅长走工题的形呆板，展开工当，富捷径，作式、途方式不作，但有收效且可达技径合时宜成效一最正确效巧般果工作能否具遇到问发生问问题发发现问能解备分题，不题能够生后能题能在力决析、解着手分着手去抓住关短时间问决问题析、解剖析解键问内快速题的能力决，等决，但题，找解决问能待他人有时抓到解决题力帮助解不注关方法决键对意对好多点拨、基本上能快速理图、事事物不交流后能独立理解并解物、事能正确才能理理解与做出相能件的理理解解判断就的评力解程度价或回应v1.0可编写可改正工作是工作经牵强将能够坚自信，否能持常中途事情做持达成坚毅不坚之以恒而废到最后工作拔，能韧够不停性完美自我经过规经常断在多次无需多做事高范的行章取指导督加督导效，能执为，高义，做促下能也能按够高标行效达成事拖准时完计划完准的完能任务的拉，懈成指定成指定成任务力能力怠、效任务任务率低以新观无创建能提出有创新能以创创念，新方性可言与众不意识，新的态新法来改同的观常常改度，变能进工作点、意进工作通、灵巧力的能力见和方的解决法问题接受新很少主敦促下主动学学致使学知识的动学习能学习习，能用，改习速度、工作所力有提善业绩能方法、需的知高力踊跃性识和技能。

公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）

公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升 B尊重与信任 C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

员工满意度调查问卷(范本)

员工满意度问卷调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。

本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。

调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。

(2)您可以匿名填写此份调查表。

本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。

(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？□能□不能您的特长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？□能□不能您的意见是7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？□能□不能您的意见是8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：11、您对公司文体活动的开展情况是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何？□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围，以及人际关系是否和谐愉快？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：16、工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅？□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察，您周围员工的积极性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳？□能□不能您的意见是20、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？□经常□有时□极少□完全没有21、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是？□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况？□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见？□时间观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导承诺的多，兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实？□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：32、您认为公司员工流失的主要原因是什么？□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励？□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么？□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展？□愿意□需要考虑□不愿意原因：38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面阐述自己的观点）39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变？40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？41、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。

公司员工企业工作满意度问卷调查表

43.你对目前的待遇是否满意* 很满意较满意一般较不满意不满意
44.您对公司项目的了解程度* 不了解仅了解局部了解非常了解
45.你与同事的工作关系是否融洽* 很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽
上海某某实业股份有限公司
上海某某实业股份有限公司
46.您是否愿意长期在目前的公司工作* 愿意很愿意非常愿意不愿意
31.你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方* 招聘培训薪酬考评
32.现在工作时间的安排是否合理* 很合理较合理一般较不合理很不合理你希望哪方面有所改进：
33.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展* 完全没有发挥不够基本发挥充分展现
34.除薪酬外，你最看重* 提高自己能力的机会好的工作环境和谐的人际关系项目的发展前景工作成就感其它
10.你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训* 有没有
11.如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少* 100 元内 500 元内 1000 元内如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多
上海某某实业股份有限公司
12.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因* 合理不合理
27.您的职业倾向* 希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向没有想过根据环境的变化可以变化
28.我工作的压力主要来自* 任务量大难度大时间紧迫领导要求过高其它因素
29.你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。合理不合理，原因：
30.我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩* 非常同意基本同意不确定基本不同意非常不同意
13.在绩效考核中，您认为以下哪项最重要* 任务完成情况工作过程工作态度工作结果按项目完成效果考核其它

企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。

十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。

员工满意度调查表问卷

xxxxxx 有限责任公司2016年度员工满意程度调查表您好！为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查。

本次调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效果，请如实回答所有问题，不要遗漏，真诚地希望得到您的通力合作。

部门岗位名称入职日期.一、请您回答以下的问题：1. 您是否了解公司的经营方针、质量目标、发展方向和重大措施？( )A. 比较清楚、会主动关心B. 大概知道、主要通过有关部门的宣传得知C. 不太了解，不会主动关心2. 您认为公司今年经营目标是否明晰？( )A.不够明晰，偏高B.比较明晰，适当C. 不够明晰，偏低D.都不知道经营目标3. 公司中亟待解决的主要问题？（请选择两个您认为重要的选项）（）A.经营管理差B.市场开发慢C.生产成本过高D.产品质量低E.生产能力低F. 技术力量薄弱4. 您认为公司目前的主要优势是？（）A.技术B.市场C.管理D.政府扶持力度5. 您认为公司推行企业文化的效果如何，是否已具有良好的文化氛围和凝聚力？( )A. 很有效果，已具有良好的氛围和凝聚力B. 一般，尚没有企业文化氛围C. 形式主义，没有因地制宜推行，公司凝聚力差6. 整体而言，您认为公司的制度建设是越来越规范和合理化？（）A. 较好B. 一般C. 较差7. 您对本岗位涉及到的质量管理体系要求是否了解？( )A. 了解B. 部分了解C. 不清楚8. 您认为企业是否经常开展质量意识的宣传活动？( )A. 经常开展B. 偶尔开展C. 没有开展9. 您认为当前公司最影响职工工作积极性发挥的因素有哪些，选择您认为最主要的三项？( )A. 经济效益 F. 专业发展前途B. 企业的发展前景G. 晋升机会C. 干部勤政廉洁情况H. 人际关系D. 领导素质与管理水平I. 工资、奖金及各种津贴的分配制度E. 工作的稳定性J. 医疗、养老、劳保等福利10. 您认为自己的工作积极性发挥如何？( )A. 能发挥80%及以上B. 能发挥60%-80%C. 能发挥40%-60%D. 只能发挥40%及以下11. 您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( )A. 能轻松应付，尚有余力B. 适宜，难度适中C. 感到力不从心，不适应岗位要求12. 您将来的职业倾向个人职业规划发展？( )A.希望朝着目前岗位（方向）一直干下去B.希望换一个岗位（方向）C.没有想过D.根据环境的变化可以调整13. 您认为您所在部门内部或与其他部门的工作合作是否融洽？( )A.很融洽B.一般C.较不融洽14. 您认为公司是否重视安全管理，并已有效开展岗位安全防范措施？( )A. 很重视、并有效开展B. 一般、尚有不足C. 不重视、没有效果15. 您对现在公司薪资制度的公正性和公平性的总体评价是？( )A. 较好B. 一般C. 较差16. 您认为目前公司薪资水平与外部市场同岗位相比，差距多大？（）A. 满意，基本符合相同水平B. 有较小差距，公司薪资水平达外部市场80%以上C. 有差距，公司薪资水平只达外部市场的60-80%D. 有较大差距，公司薪资水平只达外部市场的60%以下17. 您认为工资总收入中考核浮动工资部分最高能够接受多少？（）A. 占到80%及以上B. 占到60%-80%C. 占到40%-60%D. 占到40%及以下18. 您认为公司目前的福利政策（如：节日礼品活动、健康体检、带薪假期）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

员工满意度问卷调查表模板

意为2分，非常不满意为1分）
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行（如员工着装管理制度、考勤管理制度等）是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到：
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作（如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等）是否满意？
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意？
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议？
部门：___________________

员工满意度调查表

员工满意度调查表
本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。
你所在工作地点：
调查日期：年月日
各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
5
4
3
2
1
类型
对公司制度/流程执行落地有效性评价如何？
1、薪酬是否与你的工作付出成正比？
5
4
3
2
1
2、你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？
5
4
3
2
1
5、你对月度面谈考核结果满意吗？
5
4
3
2
1
生活方面
1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何？
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何？
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何？
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面）

(完整版)员工满意度调查问卷()

合用范围：职工满意度问卷检查表敬爱的职工：您好！为了更好的认识公司内部职工的工作满意度状况，实时听取合理化的建议与反应，提高公司凝集力和知足公司长久发展的战略需要，特举行职工满意度检查。

本检查为不记名检查，请把您的想法照实填写，并供给踊跃的参照建议，这关于公司有关政策的拟订和调整有侧重要的参照价值，感谢。

检盘问卷说明 :(1)本检盘问卷共有41 个问题，问题采用选择的方式，简洁简要并易于回答。

(2)您能够匿名填写此份检查表。

本检盘问卷中波及的信将严格保密，因此你能够放心做答。

(3)请您按实质状况作答，不然将有可能影响检查结果的正确性。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的踊跃支持和参加！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司当前的工作环境能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：2、您能否喜爱自己当前所从事的工作？□ 特别喜爱□ 喜爱□ 不喜爱□ 准备转行3、您以为自己能否能胜任当前的工作岗位？□ 能胜任并希望有提高的时机□ 能胜任□ 基本能胜任□ 希望给与相应的岗位培训4、您能否清楚地知道自己的工作内容和标准？□ 特别清楚□ 基本清楚□ 不清楚□ 完好不清楚5、您以为自己此刻的工作岗位可否发挥您的专长？□ 能□ 不可以您的专长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展能否有所帮助？□ 能□ 不可以您的建议是7、在公司工作，您能否能获取荣誉、工作成就和知足感？□ 能□ 不可以您的建议是8、在公司，您能否还有其余想试试的岗位？□不想□ 想您想试试的岗位是9、您能否满意公司当前的工作流程及方式？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：10、您能否满意公司打造的发展平台和荣膺渠道？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：11、您对公司文体活动的展开状况能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：12、您对公司倡导的公司精神与价值观见解如何？□ 特别好□ 基本认可□ 不确立□ 不认可您的建议是13、您以为公司的资源配置、工作安排有能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是14、您以为公司当前给出的薪酬、福利和社会保险等候遇标准能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是15、您以为公司当前的工作环境、气氛，以及人际关系能否和睦快乐？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：16、工作中，您和同事之间能否互相配合优秀、交流顺畅？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差17据您察看，您四周职工的踊跃性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：19、工作中，您对工作的建议和建议能否能够获取答复或采用？□ 能□ 不可以您的建议是20、工作中，您碰到困难，上级能否会供给有力的支持和辅助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有21、生活中，您的上级能否对你赐予了额外的关怀和帮助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有22、您的上级能否会主动和您交流，认识您工作中的困难和思想状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有23、您在工作中碰到的主要困难是？□ 专业知识不足□ 缺少工作经验□ 工作任务重□工作经费不足□领导不重视其余24、工作中能否出现有多个领导向您分派任务的状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有25、在您工作需要其余部门辅助时，有关部门配合状况？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差26、以下哪种情况在您的部门比许常见？□ 时间看法差□ 重口号形式，不关注效率结果□ 领导承诺的多，兑现的少□ 常常不知道向谁报告工作□ 领导常常交办任务后充耳不闻结果□ 其余27、公司能否实时充分地供给了您工作中所需的人力、财力、物力等有关资源？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有28、您以为公司的各项管理制度在基层能否能够获取有效落实？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有29、您对公司的管理方式方法能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：30、公司的工作环境、设备设备的健康和安全预防举措能否足够且让人满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：31、关于公司供给的工作餐、职工宿舍等后勤支持，您能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：32、您以为公司职工流失的主要原由是什么？□ 找寻个人发展时机□ 对公司文化不认可□ 公司管理不规范□ 工作没有成就感□ 酬劳待遇低□ 分派制度不公正33、您以为物质奖赏能否能起到对职工的充分激励？□能□ 有必定的激励□ 激励很小□ 不可以□ 不清楚34、您以为以下哪一种方式能够更好地提高您的踊跃性和创建性？□ 薪水待遇提高□ 工作环境改良□ 职位荣膺□ 挑战性的工作□ 培训时机□ 领导认可□ 工作是我喜爱的35、当前您留在公司工作的原由是什么？□ 薪水待遇好□ 切合个人兴趣□ 公司的远景好□ 工作压力小□ 硬件环境好□ 领导个人魅力□ 有发展时机□ 人际关系好□ 地理地点优胜□ 管理规范□ 有优秀的培训□ 认可公司文化□ 没有更好选择□ 公司制度限制走不了其余36、您对自己 2013 年的工作成绩能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：37、您能否愿意在2014 年与公司持续一起发展？□ 愿意□ 需要考虑□ 不肯意原由：38、您以为公司在 2013 年的发展中最让自己感觉满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面论述自己的看法）39、您希望公司 2014 年能够有如何的发展和改变？40、作为公司的职工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建讲和希望？41、您对公司能否还有其余的建议或许建议？。

公司员工满意度问卷调查表WORD模板(完整版)

公司员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展1、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬4、我对于自己目前工作量的看法是：A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差6、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值7、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有9、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E 其他10、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位11、你认为公司对员工的关心如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。

A、合理B、还行C 不合理13、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差14、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机16、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可17、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意18、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽19、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、车间经理C生产总监D、总经理20、你认为食堂的饭菜如何？A、非常好B、良好 C 、差D、非常差客户满意度调查如何转为评分计算顾客满意度的计算分析一般先计算每个单项的顾客满意度，公式为：Sj= 1/n (∑Si) 式中：n为回收的调查表数；Si为第i张表的评价分数。

大型企业员工满意度调查问卷模板(完全版)

大型企业员工满意度调查问卷模板(完全版)尊敬的员工：您好！为了更好地了解您在工作中遇到的满意和不满意的地方，以便我们及时调整和改进，提高员工的整体满意度，特此开展本次员工满意度调查。

请您根据自己的实际情况，如实填写。

我们承诺，您的个人信息和回答内容仅用于本次调查，并将严格保密。

感谢您的参与！一、基本信息（请在您认为合适的选项下打勾）1. 性别：[ ] 男[ ] 女2. 年龄：[ ] 20岁以下[ ] 20-30岁[ ] 31-40岁[ ] 41-50岁[ ] 50岁以上3. 部门：________________________4. 岗位：________________________5. 工龄：[ ] 1年以内[ ] 1-3年[ ] 3-5年[ ] 5-10年[ ] 10年以上二、满意度评价（请在您认为合适的分数上打勾，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）1. 对公司整体环境的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 52. 对工作岗位的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 53. 对薪酬福利的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 54. 对工作压力的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 55. 对上下级关系的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 56. 对企业文化的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 57. 对职业发展的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 58. 对培训学习的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 59. 对企业制度的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 510. 对企业管理的满意度：[ ] 1[ ] 2[ ] 3[ ] 4[ ] 5三、改进建议（请您对公司在以下方面的改进提出建议）1. 公司整体环境：________________________2. 工作岗位：________________________3. 薪酬福利：________________________4. 工作压力：________________________5. 上下级关系：________________________6. 企业文化：________________________7. 职业发展：________________________8. 培训学习：________________________9. 企业制度：________________________ 10. 企业管理：________________________感谢您花时间完成本次调查，您的反馈对我们非常重要！祝您工作顺利，生活愉快！（调查问卷结束）。

员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)

员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度？7.总机接线在哪些方面存在不足？1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度？9.文印/收发传真在哪些方面存在不足？1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度？14.资源预定服务在哪些方面存在不足？1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度？16.车辆保障在哪些方面需要改进？1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何？19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务？1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？信息管理部23.根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、WWW和电话账号）25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他（请具体说明）26.当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？27.当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他（请具体说明）29.当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？30.当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他（请具体说明）33.当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他（请具体说明）35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？36.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何？41.您对“企业文化”宣传工作是否满意？42.在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他（请说明）43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？ 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容？ 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”？ 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意？1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他（请具体注明）48.您对《超越》杂志是否满意？49.《超越》杂志存在哪些问题和不足？1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作，您是否感到满意？51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作，您是否感到满意？53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议？人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度？56.您对绩效考核工作的满意度？57.在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度？59.您认为干部评议工作存内在那些不足？1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他（请具体说明）61.（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他（请具体说明）63.在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？64.哪些方面存在问题和不足？1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他（请具体说明）65.（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足？1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他（请具体说明）68.您对人力资源部有哪些意见和建议？69.其他：主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。

企业员工满意度调查问卷最全

企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。

第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。

员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地了解和改善我们的工作环境和员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。

您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将有助于我们制定更好的人力资源策略和改进员工福利。

请您按照以下问题进行回答，并在每个问题后面选择适用的答案。

请您在完成调查后将问卷交回，我们将对所有的反馈意见进行机密处理。

1. 您对目前的工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司提供的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对上级领导的管理方式和沟通能力满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对薪资和福利待遇的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工作任务和分配的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对同事之间的合作和团队氛围的满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的工作文化和价值观的认同感满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司对员工个人发展的关注和支持满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的管理决策和变革的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的整体发展和前景的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的反馈将对我们改进和提升员工工作满意度起到重要的作用。

我们将认真分析和处理所有的反馈意见，并采取适当的措施来改善员工的工作体验。

如有任何其他意见和建议，请在下方留言栏中填写。

谢谢！人力资源行政专家。

员工满意度调查问卷(办公室)

员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表说明：(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答。

(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。

(3)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷，多填无效。

一、（1—29题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查（1-10题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）三、其他（1-9题，选择你认为合适的答案，可多选）1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是：□1、公司没前途，谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是：□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是：□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是：□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外，你还有哪些意见或建议（如你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？等等）。

员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工体验，我们诚挚地邀请您参与我们的员工工作满意度调查。

您的意见和反馈对我们来说非常重要，帮助我们更好地满足您的需求和提供更好的工作体验。

请您花费一些宝贵的时间回答以下问题。

请在每个问题后面选择一个最适合您的答案。

您的回答将被保密处理，只用于统计分析和改进工作环境。

感谢您的参与！1. 您对当前的工作环境满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为您的工作任务和职责是否明确？a) 非常明确b) 明确c) 一般d) 不明确e) 非常不明确3. 您对团队合作和沟通的满意度如何？b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否充足？a) 非常充足b) 充足c) 一般d) 不充足e) 非常不充足5. 您对公司的薪酬福利体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您认为公司对员工的工作生活平衡是否关注？a) 非常关注b) 关注c) 一般d) 不关注7. 您对公司的管理和领导风格满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您认为公司对员工的意见和建议是否重视？a) 非常重视b) 重视c) 一般d) 不重视e) 非常不重视9. 您对公司的职业发展前景是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您愿意推荐其他人加入我们公司吗？a) 是的b) 可能c) 不确定d) 不愿意e) 绝对不愿意谢谢您的参与和宝贵的时间！我们将根据您的反馈和意见，努力改进工作环境，提供更好的员工体验。

如果您还有其他建议或想法，请随时与我们联系。

祝您工作愉快！人力资源行政专家。