庄伟明老师简介

清华大学总裁班客座教授

浙大继续教育学院特聘讲师

浙江太古可口可乐指定训练师

“态度决定命运”的实践与倡导者

庄老师从事企业管理20多年，曾任中学教师、机关干部、

酒店经理，2007年7月成为职业讲师，走遍祖国的大江南

北，53岁年龄,却保持20岁的心态，他将“活到老·讲到

老”作为毕生的追求。8年来为银行、烟草、电力、通讯、

保险、医疗、保健、化妆品、制造业、服务业、机关事业

单位等授课700天以上，深受机构喜爱、企业满意、学员好评,被学员誉为“激励大师”、

“人生导师”。其课量几乎来自于返聘，特别是：

已连续10年为浙江太古可口可乐宁波大区销售人员讲授《金牌销售心态激励与士气打

造》课程，共52期，成为可口可乐内训特聘讲师；

为南通东丽纤维研究所（日资，世界500强）连续合作6年《阳光心态》、《新员工角

色转变与心态塑造》等系列课程，成为企业中基层员工必修课。2013年，企业又同时选聘老

师为《责任胜于能力》、《8090后的管理》中层主管晋级必修课老师；

连续4年为贵州烟草（安龙、册亨、望谟3县局联合）《阳光心态与快乐工作》培训，

每期（4天4晚）从此与该企业紧密合作，并成为首选讲师至今。

实战经验：

1993年4月，在浙江金华粮食局担任秘书一职，后负责蓝天宾馆(属粮食局)的筹建与管理。

10年酒店宾馆业经营管理与培训经验,从筹建宾馆，到任宾馆商场部经理、总经办主任、内

训师等职，组织带领各部门进行全员的岗位系列培训，将宾馆打造成本地(地级市)的标杆品

牌，市场份额占三分之一强，个人名誉得到传播，成为当地酒店行业内金牌内训师，并承担

市内80%酒店的员工培训。

2003年7月企业改制进入培训行业，率领同仁让公司在半年内成为本地最优秀的拓展培训公

司(市场份额、客户满意度均为第一)，个人也成为当地拓展培训界公认的第一人，并成功带

动公司从拓展--内训--咨询的业务开展，成为公司心态激励、正能量系列的首席内训师，足

迹遍布工厂食堂、车间，嗓子从好到哑，从哑到好，忘我投入授课数千场，深受企业好评及

员工的喜爱，返聘率为公司13位培训师中第一，部分返聘记录具体如下：

▲2006年为完美直销团队做了2天1夜《金牌销售心态激励与士气打造》课程，反馈效果非常好，一学员便把此课程推荐给杭州萧山新华书店，从此每年为完美与新华书店做培训，一直合作至今。

▲为浙大嘉兴总裁班主讲心态系列课程，包括：《阳光心态与高效执行力》、《激发团队正能量》、《责任胜于能力》，从2006年至今一直紧密合作；

▲2007年1月，为浙江万事达集团做了1天基层员工《优秀员工的全能修炼》的内训。5月，该企业安排所有中高层参加《8090后的管理》与《激发团队正能量》3天2夜的培训。9月30日，集团再次返聘高层《责任与忠诚》，后遇到金融危机，1年内，没有一位管理者离职，老板对此充满感激。

▲2007年4月，为浙江义乌邮政局做2天1夜支局长的《银行员工积极阳光心态塑造》训练，后该企业安排所有支局长轮训，同时成为他们内训的首选讲师。该局一名中层干部，调任浙江永康邮政速递总经理后，一共安排了全员培训8期。该领导后又调任浙江台州邮政速递总经理，又安排了一期中层以上的2天1夜内训。并推荐给浙江湖州邮政速递做了一期管理层培训。

▲2007年9月，为清华大学服装总裁班授课，后应学员（苏州天源服装董事长）邀请做内训，从2008年1月到2012年，每年为企业做内训。同时该董事长又推荐给同学（浙江台州台绣服饰），台绣共安排了3期2天1夜的内训（第一期技术骨干、第二期全国经销商、第三期骨干员工）。

▲2009年3月4日，为云南会泽烟草做了半天的《阳光心态》课程，后该局将所有员工分3批，到成都进行了为期4天4夜的团队培训。

▲2009年5月，为浙江义乌义亭卫生院做了一次《阳光心态与快乐工作》内训，后所有卫生院均安排了同一课程。

▲2009年6月，为新疆新能电力大山口水电站做了2期2天1夜的内训，2010年12月领导专门组织管理层有关人员，并指定老师，再次为企业做同一课题的培训。

▲2010年1月，为东方之星集团中高层做了2天内训，课程《阳光心态》后成为该企业指定的员工入职必修课。3年多，一共安排了15期。

▲2010年1月，为上海景格科技，做了1天《新员工角色转变与心态塑造》内训，后企业又连续2年安排了课程。并希望老师能做心态类系列辅导，因老师不做咨询而作罢。

▲2010年5月，为常州天合光能做2天1夜的内训，从此改变了该企业对培训的认识，后又专门安排了4批2天1夜的课程。

▲2010年6月，为浙江正方集团所有集团高层做了2天1夜的团队内训，该集团下属的分公司立即安排了分公司高层内训。后集团公司又安排了财务线、骨干员工做了2天1夜的内训。

▲2010年8月，为四川古蔺县信用联社做了3批2天1夜的《激发团队正能量》培训，后该领导调任合江县，又专门安排了4批同样的课程。

▲2011年5月，为上海誉康国际做了1天《阳光心态》全员内训，后连续采购了2次课程，并有和老师长期合作的意向，因老师不做咨询而作罢。

▲2011年6月，为浙江省信用联社做《银行员工积极阳光心态塑造》内训，后企业又安排了2次内训。

▲2011年6月，为浙江亚峰药厂做了1天的中高层《8090后的管理》内训。从11-14年企业每年定期重复采购一次，2015年企业预定了2次全员的《阳光心态与高效执行力》内训。

▲2011年10月，为浙大丽水总裁班讲授《责任胜于能力》，12年2月，学员企业（电力局下属正阳电建）董事长邀请为全员做同样课程内训。

▲2012年5月，为建行浙江金华市分行做2天1夜的内训（课题由行长亲自选定：阳光心态、情商管理、有效沟通、销售技巧）。客户原来计划做8期16天，限市分行本级参与。后因学员反馈良好，决定在全市所有支行展开，又安排了14期共28天（加原定的合计44天）。据很多学员说，进行如此全面、全体参与的项目是建行有史以来第一次。

▲2012年8月，为安徽农行讲授《银行员工积极阳光心态塑造》课程，后为河南农行、贵州农行、天津农行、山东农行、湖北农行、湖南农行、广西农行、江西农行、北京农行、河北农行、内蒙古农行授课，每年20天左右。

▲2013年6月，为无锡摩比斯授课《以良好的心态走向成功》，第二年该企业同一批学员复训此课题。同时将同一课题推荐给上海摩比斯。

▲2013年6月，为浙江丽水智源文化，做2天1夜团训公开课，后连续安排2次，并将此内训推向客户企业（天竹企业），成为该公司的品牌课。

▲2013年8月，为工行新疆省分行讲授《阳光心态》课程，课程60人参加，课程满意度100%，被誉为有史以来最满意的课程。10-11月又连续安排了4期。

▲2014年8月，为北京天骐内部员工做2天1夜《爱与责任》的课程，后签约成为内训项目合作老师。

▲2014年11月，为河南焦作农行讲授《银行员工积极阳光心态塑造》课程。12月济源农行因焦作农行的推荐，直接选择了该课程。

主讲课程：

1. 《新员工角色转变与心态塑造》

2.《阳光心态与快乐工作》

3. 《阳光心态与幸福人生》

4. 《金牌销售心态激励与士气打造》