医院统计人员工作职责

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病案统计人员岗位职责

病案统计人员岗位职责

病案统计人员岗位职责病案统计人员(Medical Records Technician)是医疗机构中一项重要的职位,负责收集、整理、统计和分析患者的病案信息。

他们的工作涉及到医疗事务、信息管理和数据分析等多个方面。

本文将详细介绍病案统计人员的岗位职责,从数据收集到报告分析等方面进行阐述。

一、数据收集与整理病案统计人员的首要职责是收集患者的病案信息并进行整理。

他们需要仔细核对患者提供的相关资料,包括个人信息、病史、临床记录、诊断结果、手术操作等。

在确保信息准确无误的前提下,病案统计人员将这些数据进行分类整理,建立数据库以便后续使用。

为了有效管理大量病案数据,病案统计人员通常会使用电子病案系统。

他们需要熟练掌握这些系统的操作,并保证数据的及时录入与更新。

此外,他们还负责确保患者的隐私和信息安全,遵守相关的法律法规和医疗保密原则。

二、数据统计与分析在病案信息完整整理后,病案统计人员开始进行数据统计与分析工作。

他们将根据医疗机构的需求,对各类病案信息进行归纳总结,统计各种疾病的发病率、治愈率、死亡率等重要指标。

数据统计与分析不仅仅是简单的求和与比较,病案统计人员需要运用统计学和数据分析的方法,发现医疗机构的运行情况和趋势,并为决策提供科学依据。

例如,他们可以通过分析手术成功率,提出改进手术工艺的建议;通过统计特定疾病的发病率,评估医院的防控措施是否有效。

三、病案质量管理病案质量管理是病案统计人员的又一重要职责。

他们需要根据国家和地方的相关标准与规定,对病案质量进行监测与评估。

通过审核病案信息的完整性、合理性和准确性,病案统计人员可以及时发现和纠正错误与遗漏。

同时,病案统计人员还负责为医疗机构提供病案编码与分类咨询服务。

他们需要熟悉国际疾病分类系统(ICD)和诊断相关组(DRG)等编码体系,并根据医生的临床文档对疾病进行编码。

准确的编码可以为医院的医疗服务结算、统计分析和医保报销提供可靠的依据。

在病案质量管理中,病案统计人员还需要与医生和护士等医疗团队保持密切的合作关系。

医院统计人员工作职责

医院统计人员工作职责

医院统计人员工作职责 Ting Bao was revised on January 6, 20021医院统计人员工作职责一、概述1.统计学和医院统计概念统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断,从而掌握事物客观规律的学科是,是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。

正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性,做到胸中有数,有的放矢地开展工作,提高工作质量。

医院统计是运用统计学的原理和方法,准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。

为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.医院统计工作的性质和作用医院统计是卫生服务统计的重要组成部分,其宗旨是为医院科学管理服务。

长期实践证明,医院只有依靠统计手段,才能真正实现管理的科学化和定量化。

医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上,运用统计学理论和方法,反映医院疾病防治工作情况,描述医院医疗服务活动的内在规律,分析和评价医疗服务质量和效益,指出医疗服务工作存在的问题,并提出改进措施。

医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策,制定和检查医疗工作计划,合理地分配和利用医疗卫生资源,不断提高医疗服务的社会效益和经济效益,深入开展医院教学和科研工作,不仅起到信息服务作用,而且起到咨询和监督作用。

3.医院统计工作的主要任务(1)认真、贯彻党的卫生工作方针政策,严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。

准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务,为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况,了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益,提高医院宏观管理水平,提供科学的依据。

(2)为医院领导总结和检查工作,掌握各科室工作进度,制定医疗工作计划,提高医疗质量和效益,改善医院管理,提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。

医院统计科管理制度

医院统计科管理制度

一、总则为规范医院统计工作,确保统计数据的准确性和及时性,提高统计工作的质量和效率,根据国家有关统计法律法规和卫生统计规章,结合我院实际情况,特制定本制度。

二、职责与分工1. 医院统计科负责全院统计工作的组织实施和监督,负责统计数据的收集、整理、分析和上报。

2. 各科室应积极配合统计科开展统计工作,确保统计数据的真实、准确、完整。

三、统计数据的收集与处理1. 统计数据的收集应遵循真实性、准确性、完整性和及时性的原则。

2. 统计数据的收集渠道包括:门诊、住院、医技、药剂、财务等科室。

3. 统计数据的处理包括:数据录入、校对、审核、汇总和分析。

四、统计报表的编制与上报1. 统计报表的编制应按照国家法定报表和医院领导的要求进行。

2. 统计报表的编制应做到数据准确、格式规范、内容完整。

3. 统计报表的上报应按时完成,不得延报、迟报。

五、统计工作的监督与考核1. 统计科对全院统计工作进行监督,对数据质量进行审核。

2. 对各科室的统计工作进行考核,考核结果纳入科室绩效考核。

3. 对违反统计法规和本制度的行为,将依法依规进行处理。

六、保密与安全1. 统计科应严格遵守国家有关保密法规,对统计数据进行严格保密。

2. 统计数据的存储、传输和使用应确保安全,防止数据泄露、篡改和丢失。

七、附则1. 本制度由医院统计科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

八、其他1. 各科室应加强对统计工作的重视,确保统计数据的真实性和准确性。

2. 统计科应定期对统计工作进行总结和评估,不断改进和完善统计工作。

3. 本制度如需修改,由医院统计科提出,经医院领导批准后予以实施。

医院统计工作制度(五篇)

医院统计工作制度(五篇)

医院统计工作制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度2、适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布《医院信息》;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求,建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记,一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况,在住院处将上一天的出院病历收集后,交给病案管理员保管,并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定:00报出(假日等特殊情况例外)。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记,要填写完整、准确、字迹清楚,并妥善保管。

医院统计人员的职责

医院统计人员的职责

医院统计人员的职责
统计人员的主要职责是:“依据统计法和统计制度的规定,如实提供统计资料,准确及时完成统计工作任务,保守国家机密”。

《统计干部技术职称暂行规定》中对各级统计干部的职责规定:
●高级统计师:负责组织和指导一个地区、一个部门、一个
专业的统计业务工作。

拟定大型统计调查方案,组织实施大规模的社会经济调查;对社会经济的现状和发展作出科学的预测、预报;指导培养中级统计专业人才。

●统计师:主要负责拟订有关统计调查方案和综合分析,写
出有相当水平的统计调查报告和分析报告。

用以指导一个单位、一个的统计工作;运用比较系统的统计理论知识和实践经验,不断改进统计方法和培养人才。

●助理统计师:主要负责统计资料的加工整理和分析研究。

能独立进行调查研究并写出统计调查和分析报告;运用统计的基础知识和方法,妥善设计和不断完善本单位的统计方法和内容。

●统计员:主要负责统计资料的加工整理,并遵照统计制度
和统计方法的规定正确填报报表;运用一般统计专业知识
和计算技术来完成一般日常统计工作和初步分析研究。

统计人员要努力提高政治思想觉悟和业务水平,发扬实事求是,深入细致,善于创新的作风;忠于职守,奉公守法,勇于同各种违反统计法的行为作斗争。

病案统计人员岗位职责

病案统计人员岗位职责

病案统计人员岗位职责病案统计人员是医疗机构中至关重要的一环,他们负责病案数据收集、整理、统计以及相关报表的编制工作。

病案统计人员的岗位职责如下:一、病案数据收集病案统计人员的首要任务是负责医疗机构内病案数据的收集工作。

他们需要与医疗团队密切合作,及时收集病历、医嘱、手术记录等相关资料,并将其整理归档。

1. 病案首页填写:病案统计人员根据病历和医生的诊断结果,将病案首页填写完整,确保包含所有必要的信息,如患者基本信息、入院日期、病情描述、治疗过程等。

2. 病案索引编码:根据国家标准,病案统计人员进行病案索引编码,将疾病、手术、医疗操作等信息进行分类编码,以便后续的统计分析工作。

3. 质控资料收集:病案统计人员还需要定期收集与质量控制相关的数据,如院内感染发生率、手术并发症情况等,以保证医疗服务的质量。

二、病案数据整理与核对病案数据的准确性对统计分析结果的可信度具有重要影响,因此病案统计人员需要对收集到的数据进行整理与核对。

1. 信息比对:病案统计人员将病案首页的填写内容与患者的病历、医嘱等进行比对,确保信息的一致性;同时,对于填写不完整或错误的病案信息,他们需要及时与医疗团队进行沟通,填补遗漏或修正错误。

2. 信息整合与归档:每一份病案数据都需要被准确地整合和归档。

病案统计人员负责分类整理病案数据,并通过系统化的方法进行存档,以备日后使用。

三、病案统计与报表编制统计分析是病案统计人员工作的重要部分,他们需要对收集到的病案数据进行统计分析,并编制相应的报表。

1. 统计分析:利用医院信息系统和统计软件,病案统计人员对病案数据进行整体和个别的统计分析,如疾病种类、手术操作次数、住院日等,以提供医院管理层决策的依据。

2. 报表编制:病案统计人员根据医院要求,编制各类病案统计报表,如基本医疗服务统计表、医疗费用统计表等,以满足医院内外部的报表需求。

四、质量评估与提升病案统计人员在病案质量评估与提升方面扮演着重要角色。

病案室统计员工作制度

病案室统计员工作制度

病案室统计员工作制度一、岗位职责1. 病案室统计员是在医务部领导下,负责医院病案管理、统计工作的人员。

2. 负责全院出院病案的收集、整理、归档及病案信息的统计工作。

3. 负责对临床科室病历质量进行检查、评价,并对存在问题提出改进措施。

4. 负责病案室日常管理工作,确保病案室工作秩序井然。

5. 负责病案借阅、复印、复制等工作,保障病案资料的安全、保密。

6. 负责病案室各项规章制度、流程的制定和完善,并组织实施。

7. 负责病案室工作人员的业务培训和考核工作。

8. 完成上级领导交办的其他工作。

二、工作内容与流程1. 病案收集(1)负责每天接收各临床科室提交的出院病案。

(2)对提交的病案进行审核,确保病案资料的完整性、真实性和准确性。

(3)对不符合要求的病案,及时退还给临床科室,要求其补充、完善。

2. 病案整理(1)按照病案管理要求,对收集到的病案进行分类、整理、归档。

(2)确保病案排列有序,便于查阅。

3. 病案统计(1)运用统计学方法,对病案资料进行汇总、分析,为医院管理、临床科研提供数据支持。

(2)定期向医务部、相关部门和科室提供病案统计报表。

4. 病案质量检查与评价(1)定期对临床科室病历质量进行检查、评价。

(2)对检查中发现的问题,及时与临床科室沟通,提出改进措施。

5. 病案借阅、复印、复制(1)负责病案的借阅、复印、复制工作,确保病案资料的安全、保密。

(2)对借阅、复印、复制病案的人员进行登记,了解其用途。

(3)对病案资料进行复印、复制时,确保病案信息不被泄露。

6. 病案室管理(1)负责病案室的环境卫生、设施设备维护等工作。

(2)制定并执行病案室各项规章制度、工作流程。

(3)负责病案室工作人员的业务培训、考核工作。

三、工作规范与要求1. 病案室统计员应具备医学专业背景,大专及以上学历,具备一定的医学知识和统计学基础。

2. 病案室统计员应具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较高的责任心和执行力。

病案统计人员岗位职责

病案统计人员岗位职责

病案统计人员岗位职责病案统计人员是医院管理和信息化建设中不可或缺的一员,他们负责对医院内的病案进行统计、分析和归档工作。

下面将详细介绍病案统计人员的岗位职责。

一、病案管理病案统计人员负责病案管理工作,包括对每个病人的病历进行核查、整理和归类。

他们需要仔细阅读病历中的各类医学记录,确保病案完整、准确,且符合法规和标准要求。

同时,他们根据病例信息进行编码,以方便后续的统计和分析工作。

二、数据分析与统计病案统计人员负责对病历中的数据进行分析和统计,以提供给医院管理层和医疗团队参考。

他们根据病历信息,分析病人的疾病类型、病情发展、治疗效果等重要指标,用以评估医疗服务质量,并协助实施医院的质量管理工作。

三、报表撰写与上报病案统计人员根据医院的需求,撰写各类病案统计报表,并及时上报相关部门。

这些报表包括病案核查报表、疾病统计报表、手术操作统计报表等,这些报表的准确性和完整性对于医院的管理和评价工作具有重要意义。

四、档案管理病案统计人员还需要对病案进行归档和管理。

他们将已经完成统计和分析的病案整理好,并按照规定的要求进行归档。

这些病案档案的管理对于医院的信息化建设和医学研究具有重要价值。

五、保密管理病案统计人员必须严格遵守医院的保密制度,确保病人的隐私信息不发生泄露。

他们需要对病案信息进行保密处理,同时遵守相关法律法规,确保数据的安全性和机密性。

综上所述,病案统计人员在医院信息管理中扮演着重要角色。

他们负责病历核查、数据分析、报表撰写、档案管理和保密管理等工作,为医院的管理和决策提供有力的支持。

病案统计人员的工作对于提高医院的治疗效果、优化医疗资源配置和提升医疗服务质量具有不可替代的意义。

医院统计人员工作职责

医院统计人员工作职责

医院统计人员工作职责一、概述1。

统计学与医院统计概念统计学就是运用概率论与数理统计得原理、方法、研究数字资料得收集、整理、分析、推断,从而掌握事物客观规律得学科就是,就是认识社会与自然现象数量特征得重要工具。

正确得统计分析能够帮助人们正确认识客观事物得规律性,做到胸中有数,有得放矢地开展工作,提高工作质量。

医院统计就是运用统计学得原理与方法,准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果得活动、为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定与检查计划执行情况提供统计依据。

2。

医院统计工作得性质与作用医院统计就是卫生服务统计得重要组成部分,其宗旨就是为医院科学管理服务。

长期实践证明,医院只有依靠统计手段,才能真正实现管理得科学化与定量化。

医院统计就是在收集与整理有关统计信息得基础上,运用统计学理论与方法,反映医院疾病防治工作情况,描述医院医疗服务活动得内在规律,分析与评价医疗服务质量与效益,指出医疗服务工作存在得问题,并提出改进措施、医院统计为医院领导贯彻执行党得卫生工作方针政策,制定与检查医疗工作计划,合理地分配与利用医疗卫生资源,不断提高医疗服务得社会效益与经济效益,深入开展医院教学与科研工作,不仅起到信息服务作用,而且起到咨询与监督作用。

3.医院统计工作得主要任务(1)认真学习、贯彻党得卫生工作方针政策,严格执行《中华人民共与国统计法》、卫生统计工作制度与卫生统计报表制度、准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置得医院统计调查任务,为上级卫生行政部门掌握医疗服务与卫生资源利用情况,了解医疗服务得社会效益、军事效益与经济效益,提高医院宏观管理水平,提供科学得依据、(2)为医院领导总结与检查工作,掌握各科室工作进度,制定医疗工作计划,提高医疗质量与效益,改善医院管理,提供以医疗服务为主得各项工作得综合统计信息。

(3)运用统计理论与方法,观察与研究人群中各类疾病得发生、发展、变化及分布规律,为医疗、预防、保舰教学与科研工作提供数据、(4)利用现成医院统计资料,开展统计分析,进行定期或不定期得专题调查,写出专题调查报告,实行统计咨询与统计监督。

医院病案室统计人员岗位职责及要求

医院病案室统计人员岗位职责及要求

医院病案室统计人员岗位职责及要求一、岗位职责与工作内容1.在科主任领导下完成数据收集、数据统计、数据分析、各类报表制作等工作。

2.按照严格执行《统计法》、《卫生统计报表制度》和《患者隐私保护制度》,负责医院信息统计工作。

3.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》《保密法》《网络安全法》《信息安全管理制度》等法律法规,确保医院病案管理相关信息安全。

4.定期对医技科室报表和其它部门的数据报表及时回收,并认真核对、汇总。

对临床科室或其它部门及时提供统计信息。

各种数据的提供严格按《统计法》执行,保证数据发布合法、安全、及时、真实。

5.定期完成统计小台账的登记、核对、汇总,保证医技工作量数据准确无误,完成后及时上报院领导。

6.每一统计时期结束后,及时产出疾病分类等法定统计报表,审核无误后经院领导签字、加盖医院公章后及时上报主管单位。

院内各种统计核算报表月报表7个工作日内完成,季、年报表10个工作日内完成,保证数据准确、完整。

7.统计报表产出后3个工作日内,完成定期统计分析。

分别按月、季、年度作出报表并进行分析,对数据变化异常的指标进行专题分析,并及时上报医院领导、科长和相关职能科室。

对反馈的整改信息进行跟踪分析,并及时反馈整改结果。

8.每年及时制作医院基本情况和主要指标完成情况统计图表,在统计时期结束后对各种统计。

二、岗位权限1.工作事务处理权。

2.科室管理工作建议权。

3.病案数据安全保密、监督、管理权。

4.主任授予其他权限。

三、任职资格1.学历要求:本科及以上学历。

2.工作经验:具备一年以上统计相关工作经验。

3.专业技能:计算机、信息管理及相关专业,熟悉病案相关规则,有良好的表达、沟通能力。

4.素质要求:工作细致、严谨负责,具有高度的敬业精神、工作热情及良好的职业操守。

医院统计科岗位职责

医院统计科岗位职责

医院统计科岗位职责一、职位概述医院统计科是医院管理中的一支重要部门,负责医院数据的收集、整理、分析及报告工作。

统计科的工作直接关系到医院的运营和管理水平,为医院决策提供科学依据。

本文将从以下几个方面介绍医院统计科的岗位职责。

二、数据收集和管理医院统计科的首要职责是负责医院内部各个部门的数据收集和管理工作。

具体职责包括:1. 设计和建立医院数据收集系统,确保数据的准确和及时性;2. 收集各个科室的疾病诊断、治疗情况、手术记录等数据;3. 收集各类数据报表,如门诊量、住院量、手术量等;4. 组织数据的录入、整理和存档,保证数据的安全性和可靠性;5. 协调和指导各部门数据汇总,确保数据的完整性和一致性。

三、数据分析和报告医院统计科将收集到的数据进行分析和报告,为医院决策提供科学依据。

具体职责包括:1. 分析、统计医院的业务数据,如门诊量、住院量、病种分布等;2. 对各项指标进行比较、排名和趋势分析,发现问题和短板;3. 根据医院管理的需要,编制各类报表和统计分析报告;4. 参与医院的绩效评估工作,为医务部门提供数据支持;5. 协助医院的项目评估和决策,为医院的发展提供科学依据。

四、质量控制和风险管理医院统计科负责医院的质量控制和风险管理工作,确保医院业务的稳定运行。

具体职责包括:1. 监测医院的关键质量指标,如术后感染率、病人满意度等;2. 分析医院内部的风险因素,提出预警和控制措施;3. 建立和维护医院的质量管理体系,推动质量改进;4. 参与医院的事故调查和处理工作,保障医院内部的安全。

五、科研支持和学术交流医院统计科为医院的科研和学术交流提供支持,促进医院的学术水平提升。

具体职责包括:1. 协调医院的科研项目管理和评审;2. 支持医院的临床试验和研究工作;3. 统计和分析科研数据,撰写和发表科研成果;4. 组织和参与学术交流会议,促进医院内外学术的交流与合作。

六、技术培训和团队管理医院统计科负责组织和开展数据统计技术培训,提高医院内部人员的数据处理能力。

医院统计科统计员岗位职责

医院统计科统计员岗位职责

医院统计科统计员岗位职责
医院统计科统计员是医疗机构中的专业人员,主要负责医疗管理、医疗质量监测、医疗资源管理、医疗成本控制等方面的业务。

以下是医院统计科统计员的岗位职责:
1.数据收集和整理
通过收集医院各个部门的数据,包括患者就诊情况、医疗质量和效果、医生工作量和效率、药品和设备使用情况等数据,并按照规定进行整理和分类,从而提供医院决策、管理和改进工作的有力支撑。

2.质量管理
负责制订医院的质量管理计划,并运用各种统计方法对医院的医疗质量进行分析和评估。

根据分析结果,提出改进方案,推动医院不断提高医疗质量和服务水平。

3.成本控制
掌握医院各项成本数据,运用成本核算方法,分析和评估医院各项服务项目的成本,确定合理的服务收费标准和医疗资源配置方案,有效控制医院的成本,提高医院的经济效益。

4.医疗资源管理
根据医院的经营情况和医疗市场需求,制定医疗资源开发和管理计划,并据此协调各个医疗机构及其他服务机构间的医疗资源配置,优化医疗资源供需结构,提高医疗服务水平和效率。

5.数据分析和报告
根据医院的各项数据和统计结果,编制各类统计报表和分析报告,向医院领导、各个部门和社会公众提供有关医院管理、医疗质
量和经济效益方面的数据和统计分析,为医院决策和管理提供参考和支撑。

6.绩效评价
负责医院各项业务绩效的评估和监测,建立业务绩效考核指标体系,按照考核制度对医院各项业务进行考核和评价,及时发现问题并提出改进建议。

总之,医院统计科统计员在医院数据分析和管理方面扮演着重要角色,对于医院管理和发展起着至关重要的支持作用。

医院统计科统计员岗位职责

医院统计科统计员岗位职责

医院统计科统计员岗位职责
1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表,经核实校对后制成日报表,由oa发送至各级领导。

2.每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

3.每星期统计数据并制作小査房资料,资料包含该大验血科室年度及每月对照、该科室用药组和护理组对照。

4.每天收取门诊各科室日志,登记并统计门诊各科室诊病人数,统计各科室门诊地域流量,制成图表,定时分析。

5.每天至手术室缴纳各用药组手术类别资料,分类备案,搞台账,月底汇总。

6.每月初收集各医技科室资料,整理汇总后输入电脑。

7.每月初把上月各类门诊统计数据报表、各类病区及用药组报表输出电脑,经与病案室录入后做成全院各科室月报表,再手工统计数据出来各用药组指标顺利完成数,其中包含各用药组实际顺利完成床日、出院者平均值住院日、每床日费用、各类手术台数等,并使之用作医院综合目标及效益工资考核。

8.把全年各类统计报表进行分类、归档,并制成国际疾病分类索引卡,为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

9.星期天一人值守并缴纳各科日报表资料,顺利完成二天r报表统计数据工作。

10.定期向领导提供较为洋细的统计分析,在写统计分析的过程中,结合医院实际情况,提出相应的建议,并设计统计图表。

医院统计工作制度(2篇)

医院统计工作制度(2篇)

医院统计工作制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度2、适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布《医院信息》;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求,建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记,一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况,在住院处将上一天的出院病历收集后,交给病案管理员保管,并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定:00报出(假日等特殊情况例外)。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记,要填写完整、准确、字迹清楚,并妥善保管。

医院统计人员管理制度

医院统计人员管理制度

第一章总则第一条为规范医院统计工作,提高统计数据的准确性和时效性,确保统计工作在医院管理、决策和科研等方面的有效发挥,特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体统计人员,包括专职和兼职统计人员。

第三条统计工作应遵循客观、真实、准确、及时的原则,为医院提供全面、系统、连续的统计信息。

第二章职责与权限第四条统计人员的主要职责:(一)负责医院各项数据的收集、整理、分析、上报和存档工作;(二)参与医院各项统计调查和统计分析,为医院管理、决策和科研提供依据;(三)严格执行国家统计法规和医院统计制度,保证统计数据的真实性和准确性;(四)定期向上级主管部门报送统计报表,及时反映医院统计工作情况;(五)完成医院领导交办的其他统计工作任务。

第五条统计人员的权限:(一)有权要求各部门、科室提供统计所需的资料和数据;(二)有权对统计数据进行审核、核实,确保数据的真实性和准确性;(三)有权对违反统计法规和制度的行为提出批评、纠正和报告。

第三章工作制度第六条统计工作应遵循以下制度:(一)统计报表制度:统计人员应按照国家统计报表制度要求,及时、准确地上报各类统计报表;(二)统计资料管理制度:建立健全统计资料档案,确保统计资料的安全、完整和可追溯;(三)统计数据分析制度:对统计数据进行深入分析,挖掘数据背后的规律和问题,为医院管理、决策和科研提供参考;(四)统计质量管理制度:严格执行统计质量标准,确保统计数据的准确性和可靠性。

第七条统计人员应遵守以下工作纪律:(一)严守统计秘密,不得泄露医院统计资料;(二)认真履行职责,确保统计数据的真实性和准确性;(三)保守工作秘密,不得利用职务之便谋取私利。

第四章考核与奖惩第八条医院对统计人员的工作进行定期考核,考核内容包括:工作态度、工作能力、工作业绩等。

第九条对表现优秀的统计人员,给予表彰和奖励;对工作失职、造成严重后果的,给予批评、通报或处罚。

第五章附则第十条本制度由医院统计管理部门负责解释。

医院统计人员工作职责

医院统计人员工作职责
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收集数据:统计人员需要定期收集医院各部门的数据,包括患者信息、医疗资源使用情 况、医疗质量指标等
整理数据:统计人员需要对收集到的数据进行整理、分类、归纳,确保数据的准确性和 完整性
数据存储:统计人员需要将整理好的数据存储在合适的数据系统中,以便后续的分析和 报告
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统计人员需要严谨的工作态度,对工作流程和细节进行严格把 控,确保工作的规范性和高效性。
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统计人员需要具备高度的保密意识,对涉及患者隐私和医院机 密的信息进行严格保密,确保信息的安全性和可靠性。
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统计人员需要不断学习和提升自己的专业素养,不断更新自己 的知识和技能,以适应不断变化的工作需求和市场环境。
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掌握数据清洗和预处理方法,如缺 失值填充、异常值处理等
了解数据挖掘和机器学习的方法和 算法,如聚类分析、决策树等
掌握SPSS、SAS、Excel等 统计软件和办公软件
能够运用软件进行数据分析和 处理
熟悉数据挖掘、数据可视化等 技术
具备良好的文字处理和排版能 力,能够编写统计分析报告
创新意识:能够不断探索新的统计方法和思路,为医院管理提供新的思路和方法,推动医院 管理水平的提升。 为医院管理提供新的思路和方法
为医院管理提供新的思路和方法
创新管理理念:通过数据分析,发现医院管理中存在的问题和不足,提出改进措施和建议, 推动医院管理理念的创新。 单击此处添加文本具体内容,简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字, 以便观者准确地理解您传达的思想
收集、整理各科 室数据

医院统计人员岗位职责

医院统计人员岗位职责

医院统计人员岗位职责医院统计人员岗位职责医院每天的工作都是忙的不可开交,也需要人统计、记录。

下面是店铺为大家带来的医院统计人员岗位职责,希望能够对你有所帮助!1医院统计人员岗位职责1、在信息主任的领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。

统计资料书写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。

2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对、进行登记。

3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。

4、做好日报、月报工作,每月终负责向院领导及相关部门报送月报表,分别进行登记。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

2人民医院病案统计人员岗位职责一、严格遵守《统计法》、《档案法》、《医疗机构病历管理规定》及病案统计有关的法律法规。

二、负责全院住院病历的收回、整理、归档、保管和利用工作。

按规定及时回收病历,对不及时归档的病历上报医务科。

三、建立病案统计管理信息网络,负责病案资料的计算机索引和国际疾病分类ICD-10编码、检索、查询工作。

四、严格按病案借阅制度出借病案,为医疗、教学、科研提供有关资料。

依规定向公检法司、病人或家属及其它单位病案查询、复印工作。

负责催还借阅的`病案及对归还的病案进行核对。

五、认真做好病历保管工作,使病历保持清洁、整齐、通风干燥,做好防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作。

杜绝病案丢失,保证病案的供应。

六、严格遵守统计制度和统计方法,准确、及时地收集门急诊、临床、手术和医技科室的统计信息。

保证统计数据的真实性,督促各科室做好医疗登记、原始数据的统计,杜绝虚报、假报现象。

七、负责编制上级规定的各项统计报表并定期分析,及时上报医院领导、市卫生局、省卫生厅,并为有关科室提供统计资料。

医院医疗统计员职责

医院医疗统计员职责

医疗统计员职责
一、在科长领导下进行工作。

二、统计人员必须按照实事求是的原则,正确执行国家和本院制定的统计制度,保证完成规定的统计任务,并对所提供的统计资料的准确性、及时性负责。

不得虚报、瞒报、迟报、拒报。

三、贯彻执行上级统计部门的各项统计制度,建立贯彻统计工作制度,独立行使统计调查、统计报告、统计监督的权利,任何人不得阻挠、篡改统计数字。

四、统计人员应根据上级和本院的统计制度要求,为各科室建立健全切实可行的原始登记,按规定时间(日、旬、月、季、半年、年度)进行收集、整理、统计,按时填报符合统计制度,国际疾病分类、目标管理要求,分级管理要求的报表。

建立统计台账,编写统计年鉴。

保证数据切实可靠。

五、认真做好全省统一规范的标准化和国际疾病手术名称的编码工作及病案检索工作。

六、对本单位的计划执行情况和管理工作情况进行统计分析,实行统计优质服务,做好信息反馈。

同时对本科室汇总上报的统计资料的完整性、真实性、准确性负责。

七、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种统计资料。

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医院统计人员工作职责一、概述1.统计学和医院统计概念统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断,从而掌握事物客观规律的学科是,是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。

正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性,做到胸中有数,有的放矢地开展工作,提高工作质量。

医院统计是运用统计学的原理和方法,准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。

为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.医院统计工作的性质和作用医院统计是卫生服务统计的重要组成部分,其宗旨是为医院科学管理服务。

长期实践证明,医院只有依靠统计手段,才能真正实现管理的科学化和定量化。

医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上,运用统计学理论和方法,反映医院疾病防治工作情况,描述医院医疗服务活动的内在规律,分析和评价医疗服务质量和效益,指出医疗服务工作存在的问题,并提出改进措施。

医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策,制定和检查医疗工作计划,合理地分配和利用医疗卫生资源,不断提高医疗服务的社会效益和经济效益,深入开展医院教学和科研工作,不仅起到信息服务作用,而且起到咨询和监督作用。

3.医院统计工作的主要任务(1)认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策,严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。

准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务,为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况,了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益,提高医院宏观管理水平,提供科学的依据。

(2)为医院领导总结和检查工作,掌握各科室工作进度,制定医疗工作计划,提高医疗质量和效益,改善医院管理,提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。

(3)运用统计理论和方法,观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律,为医疗、预防、保舰教学和科研工作提供数据。

(4)利用现成医院统计资料,开展统计分析,进行定期或不定期的专题调查,写出专题调查报告,实行统计咨询与统计监督。

(5)将收集到的各科室工作数质量指标,经过整理分析,定期或不定期地系统地反馈到科室,使科室既能了解自己完成工作的情况,又可横向对比。

4.医院统计机构的设置、人员编制和职责医院统计是医院信息系统的要素之一,它应设置在医院信息部门中(如信息科)。

国家卫生部《关于贯彻执行国务院<关于加强统计工作充实统计机构的决定>的通知》中规定的“300张床位以上和设有研究所的300张床位以下的各类医院,配备专职统计人员2~4人。

未设研究所的300张床位以下的各类医院应配备兼职统计人员1~2人(不包括病案管理人员)”。

医院统计人员的职责包括:①负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管。

②督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助。

③定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析,并向领导汇报。

④根据上级规定,及时做好各种统计,核对准确、完整,经院领导审签后按时上报。

⑤汇集保管有关医学统计资料。

⑥负责全院医疗、护理表格的印刷、保管和分发工作,并经常了解科室使用情况和意见。

5.医院统计工作法规、制度和要求《中华人民共和国统计法》规定,为了保障统计资料的准确性、客观性和科学性,各级统计部门、各行各业必须认真贯彻执行统计法规,对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字者,一定要依法严肃处理。

为了保证医院统计工作任务的完成,医院统计部门必须要有严格的工作制度:①根据医院现代科学管理和填报报表的需要,规定医院内部使用报表的种类、格式、上报程序及期限。

②对报表中名词的含义及指标的计算公式,除上级已有规定以外,可做了补充规定。

③拟定主要医疗文件格式,登记簿及通知单等,结合医疗工作程序,规定填报、统计和归档程序。

④登记、统计及报表的检查、审查制度。

⑤资料的管理、使用及汇编等制度。

医院统计工作人员必须支持实事求是的原则,如实反映客观实际,保证统计数字准确、可靠;要主动地为领导提供统计资料,根据医院改革、中心工作、领导意图、存在的主要问题以及出现的新问题、新情况及时进行调查研究、分析预测,为医院领导科学决策提供有用的信息。

另外,统计资料不仅要求完整,还必须配套,也就是说一份有价值的统计资料,必须同时包括:既有宏观信息,又有微观信息;既有纵向信息,又有横向信息;既有定量信息,又有定性信息;既有定期信息,又有典型、专题信息。

二、医院统计工作的程序和内容医院统计工作的程序大致可分为统计资料的收集;统计资料的整理;统计资料的分析;统计资料的应用4个步骤,每个步骤的工作内容分述如下。

1.统计资料的收集统计资料的收集是按照统计的任务和目的,运用科学的调查方法,有组织地收集资料的全过程,是统计工作的基矗通过统计资料的收集要获得丰富的而不是零碎不全的,准确的而不是错误的原始资料。

统计资料的来源主要有:医疗工作原始记录的报告卡,统计报表和专题调查。

(1)医疗工作原始记录和登记医疗工作的原始记录有就诊病人的病案资料和各科室根据相应登记制度记录的各种原始登记等。

病案(包括门诊病历和住院病历)是收集医院统计资料的主要依据,特别是住院病人的病历首页,其内容除了满足总后卫生部要求上报的各类报表的项目要求外,还可根据本院管理要求增加有关项目。

为了便于病历首页内容输入计算机进行统计分析,要对有关项目进行合理、科学的编码,如疾病诊断名称应采用国际疾病编码(ICD-9)、手术名称编码可采用总后卫生部推荐的手术分类编码。

另外,还要建立科室和医师编码。

(2)填写统计报表在全院各科室建立月报制度(某些科室须建立日报制度),不能仅限于几项统计数字,只填报统计数字,没有文字内容,不利于了解情况和进行统计分析。

因此在月报中应开辟“文字月小结项”,其中包括工作中的成绩、存在问题、病人反映、建议和意见等。

各医疗科室都应认真填写医疗月报。

(3)专题调查医院管理人员为了了解医院管理中某些问题,时常还需要作专题调查。

专题调查可以采取定期或不定期的全面调查、抽样调查、重点调查、典型调查等方式。

在收集医院统计资料时,无论采用何种形式都必须要求原始资料应严格按照规定的表格内容、要求标准、完成时间等认真填写,必要时进行复查核实。

这样收集的资料才能作为整理、分析时使用的依据。

2.统计资料的整理原始资料只是表明各调查对象的具体情况,零星分散不系统,是事物错综纷乱的表象,事物的某个侧面,事物的外部联系,,甚至是和事物的主流或本质完全相悖的假象,只有经过科学的统计整理,才有可能得出正确的分析结论。

统计资料整理按调查内容和研究任务的不同,可分为定期统计资料整理、专题统计资料整理和历史统计资料整理。

3.统计资料的分析分析统计资料是统计工作的重要一步,其任务是应用唯物辩证的观点和方法,结合专业知识,对经整理得到的资料加以研究,做出合乎客观事实的的分析,揭露事物的矛盾,发现问题,找出规律,提出符合实际情况的意见。

统计人员可从以下几个方面开展统计分析:(1)调查分析各项事物之间相互联系、相互依存、相互影响和相互制约的关系,掌握事物的发展规律,争取工作的主动权。

例如,分析外科工作状况,应考虑外科门诊情况、外科病房床位数量及其使用情况、手术室的设备条件、外科医师的技术能力和协调情况,其它医技科室的技术力量和设备条件等。

对于外科工作的各个环节以及存在的问题,均需通过统计分析,发现问题,找出解决问题的方法,达到预期的效果。

(2)调查分析事物内部构成:例如,通过掌握门诊各科诊疗人次数构成,各科医师的工作量,分析门诊各科的工作状况,有利于解决门诊“三长一短”的矛盾;从医院各类工作人员的构成,分析各类人员结构是否合理等。

(3)调查分析事物的均值:平均值是一组变量的代表值,反映事物的集中趋势和平均水平。

在进行均值分析时,应注意资料的同质性和可比性,若将不同质的事物混在一起,将会得出错误的结论。

(4)调查分析事物的发展动态:通过密切注意事物的运动变化,观察各个不同时期的统计指标值,清楚地了解不同时期医院医疗服务的规模、水平和效率。

特别是两个事物的对比,往往在个别对比时,看不出问题,而只有通过较长期的观察,才能较容易地得出正确的结论。

(5)调查分析计划指标执行情况:以统计数据为依据制定计划指标之后,又要用统计分析手段定期检查和监督计划执行情况,协助医院领导及时调整人力、物力,动员一切有利因素促进计划指标的实现。

(6)统计指标的综合分析:使用多项统计指标,从相关的几个方面,综合分析事物的总体情况。

例如,在研究医院业务收入和医疗费用问题时,需要把经济管理与医疗服务的社会效益结合起来进行分析,决不能仅考虑经济指标而忽略医疗服务量和医疗质量指标。

只有综合分析医院工作的经济效益和社会效益,才能真正为医院深化改革,加强科学管理和提高医疗服务水平提供有效的依据。

4.统计信息的应用医院统计工作要为医院领导做好参谋,为医院领导决策提供科学的依据,同时还要为全院各科室服务,将经过统计处理后的信息,及时反馈给医院基层各科室,充分发挥医院统计工作的监督指导作用。

应用和反馈统计信息的常见形式有:(1)定期分析按照《医院统计报告制度》的规定,统计人员在定期向领导提交常规报表之后,还应提交统计分析报告。

要将《医院统计分析报告》尽快送交全院职能科(室)以上的领导参阅,使他们及时了解医院工作动态,研究解决工作中的问题。

(2)专题分析针对医院管理中较为突出的问题,深入各部门调查,正确选择其中的主要矛盾进行集中分析,并提出解决矛盾的建议和方法。

(3)统计简报根据全院人员和医疗工作中发生的重要情况,进行不定期的统计分析。

统计简报的时间性强、发布面广,因此要求文字简洁、印发迅速,同时又要注意内容及其影响。

(4)统计年报汇编将医院各方面的全年统计数据汇编在一起,综合反映医院的医疗服务情况。

年汇编每年1次,坚持积累下去,既有现实参考意义,又是历史统计资料。

汇编不能仅有统计表格和数据,还应该附有适当的统计图和文字分析,做到图文并茂。

三、医院工作的单指标分析1.医疗工作质量分析医疗工作质量分析主要是医疗质量分析。

评定医院医疗质量的主要依据有诊断是否正确、迅速、全面;治疗是否有效、及时、彻底;有无给伤病员增加不必要的痛苦和损害等。

(1)诊断质量的分析诊断质量的高低,是反映医院医疗质量的一个重要方面。

一般说临床初诊与临床确诊符合率、临床诊断与尸检诊断符合率、手术前后诊断符合率、病员入院到确诊的平均时间等可以反映出诊断质量情况。

前3者是反映诊断是否正确,而后者则是反映诊断是否迅速的问题。

至于诊断是否全面,是指对1个病人全身的主要、次要疾病是否能够全面查出。

如果只检出次要疾病而遗漏了主要疾病,那就不是不全面的问题,而是诊断错误。

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