物流企业综合主管职务说明书精编版

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物流企业综合主管职务说明书

工作时间百分比:20%
工作
任务
立刻了解和监督现有物资贮备;
审核企业各部门物资采购计划和领用情况;
必需时负责联络相关供给部门和领用部门。
职
责
二
职责表述:负责组织支持出、入库正常运作
工作时间百分比:20%
工作
任务
组织实施出、入库规范程序;
督办、检验仓储日常工作事务;
立刻处理并上报仓储工作中出现问题。
职
责
及传达部门和人员
（1）通知、便条、备忘录;（2）简报;（3）信函;（4）汇报文件或汇报;（5）总结;（6）研究汇报;（7）协议;（8）电子邮件。
考评关键点
备注:
培训经历
接收过物流以及管理知识培训
经验
2年以上物流工作经验, 2年以上管理岗位经验
知识
掌握物流知识,含有管理知识,了解专业外语知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和物流管理软件,含有一定写作能力
其它:
使用工具设备
通常办公自动化设备
工作环境
办所需统计文档
三
职责表述:负责组织物资运输及相关业务
工作时间百分比:15%
工作
任务
掌握和了解相关物资运输资讯;
督办、检验各项物资运输步骤。
职
责
四
职责表述:负责组织本部门物流设备运作
工作时间百分比:15%
工作
任务
合理安排和调度叉车、吊车等物流设备;
审核本部门物流设备维修、更新计划。
职
责
五
职责表述:负责组织本部门装卸劳务运作
物流企业
岗位名称
综合主管
岗位编号
所在部门
物流管理部
岗位定员

岗位职责说明书—物流主管

5
费用核对
每月根据所发货物明细核对物流费用是否正确无误并完成报销
6
车辆安排
掌握同城车辆的情况，及时安排集团同城货物及会议用车需求
7
人员培训
做好新员工的培训工作，制定新人工作目标和任务
8
部门协作
及时和各相关部门进行沟通协调，发现问题并处理问题
关键绩效指标
运输破损率、到货及时率
任职资格要求
学历及专业
大专及以上学历，物流管理或相关管理类专业物Fra bibliotek主管岗位职责说明书
基本信息
岗位名称
物流主管
所在中心/事业部
供应链管理中心
所在二级部门：
仓储物流部
所在三级部门：
物流组
岗位序列
岗位编码
（不需填写）
汇报关系
直接上级（填岗位）
仓储物流部副总监
直接下级（填岗位）
物流专员、司机
下属人数
3
岗位目的
协调集团各子公司出货，保证完成出货任务，处理物流异常，汇总各子公司物流报表数据，整合资源
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
物流发货
保质保量按时完成集团各子公司每天的出货任务，发货及时并无错发漏发
2
数据统计
统计各子公司前一天所发货物数据信息，按月统计汇总各子公司物流数据
3
货物在途追踪
每日及时查询货物在途运输情况，发现并及时解决物流异常
4
物流承运商管理
每月核对物流承运商发货情况，物流售后问题处理情况，定期对承运商进行考核
资格认证
从业经验
3年以上企业物流管理、运输管理或仓储管理工作经验
技能要求
办公软件、ERP系统操作、具备一定数据分析能力。

物流部主管岗位说明书

6、其他要求：工作严谨、高效；具有较强的人际沟通、协调、组织能力及团队精神
该岗位劳动者声明：
1、本人保证严格按上述要求保质保量完成岗位工作任务。
2、本人同意在该岗位的任职期限为年月日至年月日，并随时接受公司的调岗安排。
劳动者签名：年月日
4、对所属司机有指挥权、调整驾驶对象权、考核评价权；
5、对车队的各项工作有检查、监督权；
6、对公司内各种不规范行为有检举权、告发权；
7、对出车任务有分配权；
8、对司机违纪行为有处分权、处分建议权；
9、对车辆及车队的办公设备、设施有管理权；
9、代表公司处理交通事故、办理相关证照的权力；
10、不合理申请用车驳回权。
岗位说明书
岗位名称
物流部主管
所在部门
物流部
岗位编号
RZF-WL-002
直接上级
总经理
职位等级
直接下级
司机、跟车员
岗位职责与权限
一责任
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划；
2、负责建立物流部管理制度，组织实施并监督、检查车辆维护及送货流程；
3、负责物流运输整体工作事务、车辆管理及日常工作管理，使公司运输工作做到高效、有序；
8、负责教育司机及送货员对外购产品数量、规格及品质进行检查，确保符合客户的要求；
9、负责按工作流程做好与仓储、销售、采购、财务等各部门的横向联系；
10、负责对司机及送货员进行月底考评；
11、负责对车辆维修店进行选择及评价。
12、监督各车辆办理相关的证照、年审及其他与车辆有关的事宜；
13、合理控制燃油及润滑油的使用，降低运输成本；
20、对突发状况的灵活处理（如A车故障，及时调派B车或C车协助等）；
21、完成上级交办的其他工作任务。

物流主管岗位职责说明书[精美打印版本]

物流主管岗位职责说明书
职位名称
物流主管
部门
xxx
直接上级
xxxC物料计划）、仓库、采购、运输几个分部门工作的主管。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、精通物流KPI管理，熟悉仓库作业、国内运输，能够参与并管理物流项目；
2、有较强沟通能力，有团队合作精神。
岗位职责
1、参与建立并执行落实公司的物流管理制度及相关工作流程，严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
2、依据销售订单要求，合理调度物流，确保订单处理的及时性和有效性；
3、严格控制物流运营成本，实时掌控物流市场动态，进行物流分析和评估，参与制定中长期规划和物流预算；
4、严格把控出库产品质量，做好产品出库前的质量检测跟踪；
5、进行货物在途跟踪，确保货物按时到达；
6、及时反馈物流动态信息至相关人员，实现信息共享，及时更新/提交物流相关报表，提交报表数据，确保信息准确性和及时性；
7、处理物流异常状况，及时反馈和沟通，协调解决问题；
8、及时与物流承运方核对账目，核定票、款金额，督促开具增值税票，依据账期进行费用报销结款；
9、整理物流相关单据，归纳并及时存档。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名：日期：
直属领导签名：日期：

物流主管岗位职责说明书

物流主管岗位职责说明书一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理物流活动的关键职位，对于企业物流运作的高效性和顺畅性具有重要影响。

本职责说明书旨在准确描述物流主管的职责和要求，以提高工作效率和工作质量。

二、岗位职责1. 设计和实施物流运作计划：根据企业运作需求和市场变化，制定物流运作计划，并确保计划的顺利实施；2. 负责物资采购和供应商管理：与供应商合作，采购所需物资，并与供应商建立长期合作关系，以确保供应链的稳定和及时供应；3. 组织和监督货物运输和仓储工作：负责安排货物的运输和仓储工作，确保货物安全、准时到达目的地，并合理管理仓库存储；4. 管理物流团队：组建并管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等，提高团队的整体素质和工作效率；5. 协调内外部合作关系：与销售、采购、生产等其他部门密切合作，有效沟通和协调，解决物流运作中的各类问题；6. 管理物流成本和效益：制定和执行物流成本管理方案，以降低物流成本，并同时提高物流效益；7. 监督供应链执行情况：监控供应链执行情况，及时发现和解决问题，确保供应链的正常运行；8. 制定并执行物流安全管理制度：制定和执行物流安全管理制度，确保货物运输过程中的安全和可靠性。

三、任职要求1. 学历要求：具备本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备3年及以上物流运作管理经验；3. 专业知识：熟悉物流运作的各个环节和流程，了解相关政策法规；4. 技能要求：具备较强的计划和组织能力，良好的沟通和协调能力，能够适应工作压力；5. 语言能力：良好的中文听说读写能力，英语口语流利者优先；6. 计算机技能：熟练使用办公软件和物流管理系统。

四、工作环境和福利待遇物流主管的工作环境通常是办公室和仓库。

此外，根据不同企业的政策，物流主管还可享受以下福利待遇：1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期和休假：享受法定假期和公司规定的带薪年假；4. 培训机会：提供岗位培训和专业技能培训，提升个人能力和职业发展。

物流主管职位说明书

物主管职位说明书
基本信息职位概述工作职责
职位名称
物流主管
所属部门
仓储物流部
职位类型
管理人员职位编码
直接上级
物理
流
副
经
直接下级
调度专员
定员人数
1 编写日期
负责物流部全面的工作安排、监督、落实等相关工作，确保每日工作能正常展开。
1、可根据业务情况制定物流方案和计划，具有对运输、仓储、配送、车辆进行统筹、协调和管理的能力；
2、能与采购及仓库沟通顺畅，确保及时正确出货，有问题能及时与相关人员沟通，找到合适的解决方案
3、实施物流体系职责与管理标准管理；
1.教育背景：物流管理或相关专业，专科以上学历。
2.培训经历：物流管理类的培训。
3.工作经验：2年以上物流管理类工作经验。
4.岗位要求：
4.1 30-40岁，男性，要求身体健康，从事2年以上的物流管理类工作经验；持C1证；
编制人批准人
审核人批准日期
能正常展开。车辆进行统筹、协调和管理关人员沟通，找到合适的解
工作经验；持C1证；
1、工作态度指标（40%） 1.1考勤（20%） 1.2制度（20%） 2、工作内容指标（60%） 2.1 考核指标 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 1.工作场所： 2.工作环境：无职业病危害。工作条件 3.工作设备：电脑、电话、打印机、电子称等。
4.上班时间：
1.薪酬： 2.福利：按公司相关制度执行薪酬福利
4.2 2年管理类或其他相关专业大专以上学历，抗压力强；
任职条件
4.3 责任心强，良好的沟通表达能力以及统筹协调能力 4.4 负责仓储物流部的相关业务流程、制度的完善与编写。

物流主管岗位说明书

仓库整体管理工作工作工作任务任务任务负责仓库全局布置仓库划区使用使货物及工具摆放做到不重复不混乱科学有负责仓库全局布置仓库划区使用使货物及工具摆放做到不重复不混乱科学有负责仓库全局布置仓库划区使用使货物及工具摆放做到不重复不混乱科学有负责物流环节的整体管理负责物流环节的整体管理负责物流环节的整体管理熟练运用熟练运用熟练运用6s6s6s管理方法及坚持先进先出原则对货物进行出入库管理方法及坚持先进先出原则对货物进行出入库管理方法及坚持先进先出原则对货物进行出入库管理
工作权限
1，公司仓储部的管理；
2，公司运输部的管理；
3，物流部所有车辆、工具、物品、资料的保存与管理。
定期必做
每天带领员工进行动态库的盘点，每月一次大盘点。
每月员工的考核分数结果上缴
仓库的卫生打扫与保持
货物的定期整理
每月上缴工作总结与计划，并向总经理做工作汇报。
相关能力
◆熟悉物流整个流程；
◆良好的领导能力；
责
三
职责表述：仓库整体管理
工作
任务
负责仓库全局布置，仓库划区使用，使货物及工具摆放，做到不重复，不混乱，科学有序。
负责物流环节的整体管理，熟练运用6S管理方法及坚持先进先出原则对货物进行出入库管理。
负责组织每天的动态库盘点及每月大盘点，带领员工找出差异原因并制定改进方法。
负责物流部门运输任务的安排和下达，人员的调配及大体路线的规划。
在执行过程中收集员工意见、建议等信息，将制度流程加以改进、完善并上报审批。
职
责
二
职责表述：科学、合理安排下属工作
工作
任务
合理安排各部门员工工作，不重复交叉，不留空白区域。
合理安排各部门员工工作时间，做到劳逸结合，既不让员工感到无所事事也不让员工感到过于疲劳。

物流部物流主管职务说明书

根据产品工艺流程制定出标准的物流流程，并不断地整合、优化；
参与公司物流管理工作计划与费用预与订单的管理
工作
任务
出口业务的办理
组织对订单的分解、处理工作，做好对紧急订单的协调、安排工作。
及时处理好客户服务部确认的退换货业务，并合理控制物流出货成本；
掌握发货与库存的动态变化，协助产品部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
物流部物流主管职务说明书
岗位名称
物流主管
岗位编号
所在部门
物流部
岗位定员
1
直接上级
物流经理
工资等级
直接下级
物流专员、发货专员、物流跟单员
薪酬类型
所辖人员
物流专员、发货专员、装卸组长、装卸工、叉车司机
岗位分析日期
2012年12月
职责与工作任务：
职
责
一
职责描述：规范物流部的作业流程
工作
任务
根据企业物流现状，协助物流部经理规划整个物流系统；
协助销售部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
职
责
三
职责描述：选择、确认物流运输工作。
工作
任务
负责寻找、选择、确认与之合作的物流运输公司，签订协议。
协助各办事处及物流承运商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
职责四
职责描述：对本部门的数据管理的准确性负责，并及时准确的向有关部门反馈；
工作任务
保证物流部正常运作的准确无误并不断提高物流作业效率。
对相关业务信息及时向产品部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
职
责
五
职责描述：部门内部组织的管理
工作
任务

岗位说明书物流主管

岗位说明书物流主管岗位背景及职责描述：物流主管是负责协调组织物流链条中各个环节的专业人员，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1.物流运作管理：负责对公司的物流运作进行全面管理和协调，确保物流仓储、运输、分销等环节的顺利展开。

同时，根据公司的运营目标和发展战略，制定物流配送计划，优化物流流程和资源配置，提高物流运作效率和降低成本。

2.供应链管理：负责与供应商进行沟通和协商，参与供应链的建设和管理，确保物流供应链条的畅通，包括采购、仓储、分销等环节。

通过合理的货物采购和库存管理，实现供应链的高效运作，确保产品的及时交付和库存的合理控制。

3.团队管理：负责组建和管理物流团队，确保团队成员的专业素质和工作能力。

制定团队岗位职责和工作流程，提供培训和指导，协调团队工作，解决工作中的问题和矛盾，激发团队成员的工作积极性和主动性，共同实现团队的目标。

4.物流信息管理：负责建立和维护物流信息系统，对物流运作中的数据进行汇总、分析和统计，提供物流数据报表和分析结果，为决策提供参考依据。

通过物流信息系统的管理，实现物流信息的及时共享和准确传递，提高物流运作的可视化管理水平。

5.风险管理：负责物流运作中的风险管理工作，包括但不限于供应链风险、运输风险、库存风险等方面的工作。

根据公司的风险管理政策和流程，制定相应的应急预案和措施，确保物流运作过程中的风险得到有效控制和应对。

任职要求：1.具有相关领域的大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等专业背景优先；2.具备丰富的物流管理经验，熟悉物流运作中的各个环节和流程；3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够组建和管理高效的物流团队；4.具有分析问题和解决问题的能力，能够通过数据分析和统计为决策提供支持；5.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在复杂和变化的环境下稳定工作；6.熟练使用物流信息系统和办公软件。

工作环境：1.工作地点：公司总部/物流中心；2.工作时间：根据公司的工作安排；3.工作条件：物流主管需要长时间的站立工作，有时需要搬运重物；4.工作氛围：团队合作，积极向上的工作氛围。

物流主管岗位说明书_岗位说明书_

物流主管岗位说明书
岗位名称：物流主管
所在部门：行政部
直接上级：总经理/行政部经理
岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理
：
n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账n 负责公司与上海总部的要货计划
n 负责公司与经销商发货管理
n 密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货
n 定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况
主要资质要求：
n 具有一定的财务知识、分析能力，
n 有良好的统筹能力、组织协调能力
n 有良好的沟通能力
n 有一定的物流管理经验
个性要求：
n 认同公司和产品价值观
n 具有较强的风险防范意识，高度的责任心
n 对数字较为敏感
需培训课程：
n 产品知识
n 企业品牌
n 导购技巧
n 物流知识。

物流主管岗位工作说明书

物流主管岗位工作说明书工作说明书一、岗位概述物流主管是负责组织和管理物流工作的专业人员。

在企业中，物流主管的工作职责包括确保货物的准时送达、处理仓库库存、管理运输过程、协调供应链各个环节等。

本文将详细介绍物流主管岗位的主要职责和工作要求。

二、主要职责1. 协调物流运作：物流主管需要与供应商、客户以及内部部门紧密合作，协调物流运作。

他们需确保每个环节的顺利进行，例如采购原材料、生产加工、库存管理、运输安排等。

2. 制定物流策略：物流主管需要制定并实施物流策略，以提高效率和降低成本。

他们需要优化物流网络，选择最佳的运输方式、供应商和仓储设施，并确保物流流程的高效和精确性。

3. 管理团队：物流主管需要领导并管理物流团队，确保团队成员的工作执行力和合作性。

他们需要制定工作计划和目标，并进行团队培训和绩效评估。

4. 监控运输过程：物流主管负责监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地。

他们需要跟踪物流信息、解决潜在问题，并与供应商和客户进行沟通，保持良好的合作关系。

5. 优化仓储管理：物流主管需要管理和优化仓库内的库存和存储布局。

他们需要确保货物的安全和完整性，并制定合理的存储方案，以提高物流效率和减少仓库成本。

三、工作要求1. 教育背景：物流主管通常需要拥有相关的大学学位，如物流管理、供应链管理或运输管理等。

持有相关职业资质证书也会是一个加分项。

2. 经验要求：具备相关的物流工作经验将会被优先考虑，特别是在管理岗位上的经验。

熟悉运输、仓储和供应链的流程和规范，对物流管理软件的使用也应具备较高水平。

3. 沟通能力：物流主管需要与供应商、客户和内部团队进行经常性的沟通和协调工作。

因此，良好的沟通能力和团队合作意识是必备的素质。

4. 解决问题能力：物流主管需要在处理运输延误、货物损失或仓储问题时快速解决。

他们需要具备分析问题、制定解决方案并采取行动的能力。

5. 熟练运用计算机技术：物流主管需要使用物流管理软件、ERP系统和办公软件等工具。

物流主管岗位说明书

监督检查所有入库的数量、质量等，做好进、销、存管理工作，优化库存结构，降低库存成本，杜绝人为损坏与缺少；
定期组织仓库盘点工作，做到帐物相符，总结盘盈、盘亏等异常情况并提出改善方案和处理意见；
监督检查仓库安全工作，排查安全隐患，发现问题及时上报解决；
仓库现场管理督导，6S管理推进执行。
其他工作
对公司的工作完成情况负责；
编制仓库各类报表，对盘点结果与台账核查并落实责任，进行数据分析定期向上级部门汇报情况；
对于原材料到货情况进行监控，并及时将信息反馈采购部；
车辆管理制度，并监督检查其实施情况；
负责监督每年度车辆保险、年审等车辆相关手续办理工作；
负责仓库员工的日常管理工作，监督检查员工严格执行工作程序与标准，以及员工培训及考核工作；
对公司物流部管理制度的执行情况负责；
对下属工作的完成情况负责；
完成上级临时安排的任务；
处理公司突发事件。
任职资格
性别
不限
年龄
教育背景
专业要求
工作经验
所需技能
个人素质
岗
工作时间
记录文档
编制
审核
批准
发布日期
岗位信息
岗位名称
物流主管
岗位编号
所属部门
物流部
岗位职级
直接上级
生产经理
直接下级
仓管、司机
薪酬标准
晋升方向
岗位人数
？人
岗位职责
职位概要
执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责
岗位职责
负责研究与分析仓库空间、设备、人力与商品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序；
编制退货处理制度并检查退货工作；

物流主管岗位说明书

物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管是企业物流部门的核心职位之一，负责管理和协调仓储、运输、配送等物流环节，以确保物品的正常流转和及时送达。

岗位要求具备良好的团队管理能力、业务处理能力和沟通协调能力。

二、岗位职责1. 制定并执行物流管理方案，根据公司发展战略和业务需求制定物流工作计划；2. 负责仓储管理，包括仓库设施维护、仓库人员管理、库存管理等；3. 管理运输团队，协调运输计划，确保货物按时到达目的地；4. 编制物流预算，控制物流成本，并提出相应的费用管理方案；5. 协调供应商和分销商，建立合作关系，确保物流环节的畅通；6. 持续改进物流流程，提高物流效率，优化物流资源配置；7. 监督和评估物流服务质量，并及时处理客户投诉。

三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理相关专业优先；2. 具备3年以上物流管理相关工作经验；3. 熟悉物流管理流程和业务操作，熟练使用物流管理软件；4. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力；5. 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力；6. 具备较强的抗压能力和应变能力；7. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。

四、薪酬待遇岗位薪资根据个人能力和工作经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利。

五、发展前景物流行业是一个日益发展的行业，具有广阔的发展前景。

在公司稳定发展的同时，物流主管也将有更多的晋升机会和职业发展空间。

六、应聘方式如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件标题注明“物流主管岗位申请”。

七、结束语物流主管是整个物流团队中至关重要的职位，希望应聘者能够全面了解该职位的职责和要求，以及物流行业的发展前景。

希望能吸引到具备相关经验和能力的人才，共同推动公司物流事业的发展。

高级物流综合主管岗位职责说明书

岗位名称高级物流综合主管岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级综合室经理工作目的在综合室经理指导下，负责行政性事务等内部管理工作，达到提高部门运作效率的目标。

工作描述职责任务职责：负责部门内部管理的具体事务，促进管理规范化工作任务1.协助室经理制定完善的部门管理制度体系2.负责组织监督、检查部门管理制度落实情况3.负责及时掌握和了解部门内部动态，掌握部门会议、活动情况，汇总分析各项4.检查结果，定期做经营分析报告5.负责控制部门预算，降低部门管理费用6.参与ISO质量体系管理评审、内审及年审工作职责：负责组织部门日常事务工作任务1.参加部门办公会和重大业务会议，编写会议纪要2.负责督办、检查部门办公会决议的执行情况3.组织起草部门重要文件4.负责组织部门文件、资料、档案的保管和定期归档工作5.参与客户投诉的协调工作，并督促相关人员及时妥善处理客户投诉问题职责：负责物流品牌宣传和部门文化建设工作任务1.协助推广物流品牌，组织公关宣传2.代表部门与外界有关机构（如物流协会）联络，并保持良好合作关系3.组织出版部门内刊，担任主编职责：负责部门人员的管理工作任务1.参与制定部门员工培训管理办法和年度培训计划，确保有效实施2.参与制定部门员工考核管理办法，确保有效实施3.协助部门员工的招聘、考核等人事工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.培训计划完成率≥95％2.ISO工作完成率≥95％工作难点1.文章撰写和编辑2.费用控制3.公关策划工作禁忌不了解公文撰写要求职业发展综合室经理/物流综合经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求行政管理、企业管理、中文等相关专业工作经验具有4年以上物流管理工作经验职业资格取得经济师专业技术资格或物流师资格专业技能熟悉公文撰写的各种规范以及要求，熟悉公司内部管理制度，能对相关技术业务发展问题提出建议，能协同项目管理工作能力要求具有较强的管理能力、领导能力，协调、处理能力强，具有良好的沟通能力其他要求身体素质好，能刻苦耐劳，有较大的社会关系网络。

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职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责监督、控制物资的合理库存
工作时间百分比：20%
工作
任务
及时了解和监督现有的物资储备；
审核公司各部门的物资采购计划和领用情况；
必要时负责联络相关的供应部门和领用部门。
职
责
二
职责表述：负责组织支持出、入库的正常运作
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织实施出、入库的规范程序；
督办、检查仓储日常工作事务；
及时处理并上报仓储工作中出现的问题。
职
责
三
职责表述：负责组织物资运输及相关业务
工作时间百分比：15%
工作
任务
掌握和了解相关的物资运输资讯；
督办、检查各项物资运输环节。
职
责
四
职责表述：负责组织本部门物流设备的运作
工作时间百分比：15%
工作
任务
合理安排和调度叉车、吊车等物流设备；
及时处理并上报本部门发生的安全事故。
职责七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：1、业务职权：（1）对本部门具体工作的执行情况的监督检查权（2）对业务范围内的问题有权处理
并向部门经理汇报；（3）对本部门违反规定的行为有制止权和处罚权；（4）本领域获取信息、知识的工具
使用权；（5）学习、研究权和接受再教育、培训的权利；（6）办公工具的使用权；（7）相关事情的知情权。
外部协调关系
客户、海关、港监
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
物流或管理相关专业
培训经历
接受过物流以及管理知识培训
经验
2年以上物流工作经验，2年以上管理岗位经验
知识
掌握物流知识，具备管理知识，了解专业外语知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和物流管理软件，具备一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
2、对下属的管理权：（1）有对下属员工和各项业务工作的指挥权；（2）有对直接下级人员奖惩的
建议权；（3）对所属下级的工作争议有裁决权；（4）对下级的岗位调配有建议权；（5）对员工出勤的监督
权。
工作协作关系：
内部协调关系
进出口部、物资采购部、昌顺公司、各分厂、生产管理部、设备管理部、质量管理部、财务管理部、企业管理部
物流企业综合主管职务说明书精编版
物流企业综合主管职务说明书
岗位名称
综合主管
岗位编号
所在部门
物门经理
职系
直接下级
统计员、保管员、安全员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
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本职：通过管理程序，精心组织实施仓储、运输、装卸、资讯等有关物流工作，从而达到确保满足生产、销售等需求的同时，有效降低物流成本。
审核本部门物流设备的维修、更新计划。
职
责
五
职责表述：负责组织本部门的装卸劳务运作
工作时间百分比：10%
工作
任务
合理组织安排和调度装卸劳务人员；
审核本部门各项劳务费用。
职
责
六
职责表述：负责组织实施本部门的安全工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
主管监督本部门的安全状况；
及时反映并设法消除本部门的安全隐患；
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班，偶尔出差
所需记录文档
及传达部门和人员
（1）通知、便条、备忘录；（2）简报；（3）信函；（4）汇报文件或报告；（5）总结；（6）研究报告；（7）合同；（8）电子邮件。
考核要点
备注：

物流企业综合主管职务说明书精编版