计算机应用基础实训素材-3

会议日程安排

会议时间：2013年9月28日下午15:00

会议地点：综合楼六层会议室

会议主持：李林

参会人员：公司副总以上领导、各部门主管和小组组长

会议流程安排：

公司副总经理王开生作上半年工作总结；

公司技术部主管刘正做上半年工作汇报；

公司销售部主管王维做上半年工作汇报；

公司人事部主管刘莉莉做上半年工作汇报；

公司财务部主管张敏做上半年工作汇报；

公司质检部主管高飞做上半年工作汇报；

公司内务部负责人王明做上半年工作汇报；

公司董事长、总经理张明通知做总结性讲话。

大学生求职成功三要素

最近发布的一项调查显示，大学生在找工作的过程中，畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。就此，记者咨询了中南人力资源公司运营经理李丰学先生。

要素一：克服畏惧心理。

李丰学认为，很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是“放血治疗”。求职者具体的操作办法是：找几个与自己一样不敢走出去求职的同学组成一组，由于彼此情况差不多，不会有压力，在一起交流沟通时通常会很顺利；几次以后，再另换一组沟通技巧高于自己的人进行交谈，逐渐培养出“我也能成功地与人沟通交流”的信心。

要素二：建立竞争中的自信心。

在求职过程中，有些毕业生面对比自己强的人，会产生“未比先输”的自卑心理。“这些人最重要的就是缺乏成就感”，李丰学表示，建立自信心的办法是：从小任务和最基本的要求做起，培养自信心和荣誉感，每次完成任务后都表扬和奖励自己，否则予以惩罚；然后稍稍提高任务难度，并随时找人分享成长的经验，获得肯定……如此循环，不断恢复和提升自信，培养荣誉感和成熟度，直到敢于正视某些方面优于自己的对手。

要素三：自我培养面试经验

对于应届生来说，面对考官时“发怵”是常见的难题之一，这

主要是担心自己经验不足，不知道该如何对付考官。

如何能够不遭受面试失败的打击，又获得面试经验呢？解决办法就是多参与模拟招聘。通过心理指导师或经验人士设计的模拟面试，

从求职者与主考官目光的接触、

礼仪、

表情、

语言、

仪表、态度甚至握手的时机、方式等方面进行反复的实践性训练，直至做到在任何时候都能应对自如。

中小学教室培训

——计算机基础操作

第1课时：初级班

要点1：Windows 7基本操作

要点2：Word 2010基本操作

要点3：Excel 2010基本操作

要点4：Internet基本使用

第2课时：中级班

要点1：Windows 7操作使用

要点2：Word 2010文档处理

要点3：PowerPoint 2010演示文稿制作

第3课时：高级班

要点1：Photoshop CS5图像处理软件的使用

要点2：AutoCAD 2011模型绘制软件的使用

要点3：ASP动态网站开发

要点4：Internet基本知识及正确使用的方法