《住宿通知单》
学生公寓停宿通知单
海南华侨中学初中部
学生停宿存单
F（）初班，因在校住宿期间，违反《海南华侨中学学生公寓管理条例》，违纪累计扣分已达分以上，自第周至周给予停宿处理。
年月日
海南华侨中学初中部
学生停宿报批表
德育处：
因初班在校住宿期间，违反《海南华侨中学学生公寓管理条例》，违纪累计扣分已达分以上，自第周至周给予停宿处理。
请批复。
学生公寓管理中心
年月日
海南华侨中学初中部
学生停宿通知单
初班家长：
因您的孩子在校住宿期间累计违纪扣分已达分，根据《海南华侨中学学生公寓管理条例》，现给予停宿处理，希望您加强孩子生活习惯和纪律的教育。
停宿时间为自本学期第周至周。
（班主任可根据学生具体情况和表现可考虑学生在校午休，学生根据班主任午休意见进入宿舍）
是否同意午休，班主任意见：德育处
学生公寓管理中心
年月日。
中学学生宿舍管理办法
中学学Th宿舍管理办法为优化住宿环境,维护正常的学习生活秩序 ,提高学生宿舍服务管理水平，使宿舍工作更好地为学生和教学服务，根据我校实际，特制定本管理办法。
一、组织管理1、我校学生宿舍管理实行由综合办领导、宿舍管理员和学生会宿舍管理部具体负责的综合管理体制。
2、宿舍管理员必须入住学生宿舍，按照管理员工作职责，加强学生的思想政治工作和住宿行为的教育、管理、督导工作。
3、为充分发挥学生的自我教育、自我管理和自我服务作用，学生会宿舍管理部将积极参与到宿舍纪律、卫生、考勤以及文明宿舍评选等具体宿舍管理服务工作之中。
4、每个学生宿舍设寝室长一名，配合宿舍管理员和学生会宿舍管理部共同抓好宿舍的安全、卫生、纪律管理和服务工作。
学生寝室长具体负责学生寝室的安全、卫生工作，督促学生按时起床、就寝,搞好寝室卫生等。
二、住宿管理1、学生住宿必须先提出有家长签名的书面申请，并附有家庭住址的书面证明，然后经综合办审批后统一计划调配。
2、学生必须持住宿通知单，请宿舍管理员按安排的房间住宿，未经批准，不得擅自调整调整房间和床位。
3、住宿生原则上在校期间不得私自在外过夜。
特殊情况不在宿舍住宿者，必须履行请假手续，捎假、口头假、电话假、白条假原则上无效。
4、未按规定履行请假手续夜不归宿的学生，第一次叫家长并给予警告处分，第二次按按自动退宿处理。
三、安全管理1、宿舍管理员要切实加强学生宿舍的安全保卫工作，确保住宿学生的人身和财产安全。
2、加强宿舍出入管理，严禁外部人员进入学生宿舍，未经允许，男生不得进入女生宿舍 ,女生不得进入男生宿舍。
3、不得将违禁或有害宿舍安全、卫生及学生健康的物品带入学生宿舍；带出学生宿舍的大型、贵重物品须先登记后放行。
4、加强个人财物尤其是贵重物品的自我管理和安全防范。
注意关好门窗收藏好现金和贵重物品，防止被盗丢失。
宿舍管理员可代学生保管贵重物品,丢失损坏照价赔偿。
个人保管不当造成的丢失被盗责任自负。
4、加强消防安全。
西北师范大学研究生公寓管理暂行规定
西北师范大学研究生公寓管理暂行规定东北地理所研究生公寓管理暂行规定第一章总则第一条研究生公寓是在读研究生等人员在所期间生活、学习和休息的场所。
为全面改进和加强研究生公寓管理，保障研究生公寓内的人身和财产安全，维护正常的生活秩序，保证我所研究生等人员有一个安全、整洁、文明、有序的住宿环境，特制定本暂行规定。
第二条研究生公寓楼层施行分块化调配管理。
一层、二层由综合办公室统一调配，安排留所工作人员、课题招聘人员、其他人员住宿。
三层至五层的房间由研究生教育管理部安排研究生住宿。
第三条研究生公寓的管理工作由综合办公室、研究生教育管理部负责，后勤与基建管理办公室(以下简称后勤办)及其他部门协调配合、齐抓共管。
第二章公寓设施与物品管理第四条研究生公寓楼设有值班室，由值班室人员负责日常管理。
第五条研究生公寓住宿标准:两人间、单人间，每个房间配有网络接口，按居住人数配备床、组合桌、椅子等。
这些物品属寝室成员的共同财产，如有缺损，由寝室成员自费修理或按原定型号、品牌更换。
拒不赔偿者后勤办有权通知综合办公室、人事教育处从其工资中扣除相应赔偿金额，本人拒不赔偿且无工资的住宿人员由其所在项目组赔偿。
第三章入住与退宿第六条新进人员需持《住宿通知单》，至公寓前台办理住宿手续，住宿人员应服从公寓值班人员的管理，按指定房间和床位住宿。
住宿标准为每人一个床位，未经管理人员同意，不得擅自调换或强占他人床位，不得出借、出租床位，不得留宿他人(包括配偶、亲属、同学、朋友等)。
发现违规者依据情节轻重罚款50-200元/次;情节严重者给予相应处分，联合培养学生情节严重者，将对其终止培养，并向其所在学校学生管理部门进行通报。
如遇家属探亲可向综合办公室、后勤办申请入住博士后公寓或招待所。
第七条入住人员要按月交纳住宿费，住宿费包括房租和用水、用电、网费等。
房租标准两人间每床150元/月，单人间200元/月，由综合办公1室、研究生教育管理部每月按住宿人数收取房租。
哈尔滨理工大学校外住宿管理规定
哈尔滨理工大学关于研究生校外住宿管理的规定(试行)为加强学生住宿的管理，根据教育部相关文件精神，结合我校实际情况，对研究生校外住宿管理工作做如下规定:—、申请条件1・研究生有下列情况之一者可申请校外住宿：(1)已婚(须提供结婚证明)，且在哈尔滨市有固定住所(须提供相关证明)；(2)家庭所在地是哈尔滨市，且在哈尔滨市有固定住所(须提供相关证明)；(3)定向或委托培养的在职研究生;(4)因教学或科研活动安排的要求，需长期在校外住宿;(5 )其他特殊情况。
二、申请时间学校每学年集中受理一次学生校外住宿申请。
硏究生新生申请审批手续在报到后两周内办理，老生申请审批手续在每学年最后两周内办理。
其他时间原则上不予办理。
三、审批和办理校外住宿手续的程序1 •申请人按照要求如实填写《学生校外住宿申请审批表》(见附件1),硏究生在家长、导师签署意见后，将审批表送交辅导员。
在辅导员处填写学生校外住宿申请汇总表(见附件2 ,—名或多名学生申请校外住宿都需要填写，财务处用X2・辅导员在接到申请人提交的《学生校外住宿申请审批表》后, 与申请人家长、导师联系核实情况，核实内容包括:(1)申请人的理由是否属实；(2)确认研究生申请人家长、导师是否同意；(3 )其他需要核实的内容。
3・经辅导员确认情况属实后，由各学院副书记签署审批意见并加盖本学院公童。
4 •各学院审核批准后，留存《学生校外住宿申请审批表》。
同时学生本人须填写《学生校外住宿通知单》一式五份(见附件3X学生持《学生校外住宿通知单》按如下流程办理退寝手续:(1)在寝室所在宿舍的楼长处办理交还钥匙、退床位手续；(2)到宿舍科办理登记、备案手续；(3)到学校计财处登记，按财务制度办理宿费相关手续;(4)到研究生部办理登记备案手续；(5 )将《学生校外住宿通知单》交回学院辅导员处。
四、校外住宿学生的管理1・学生办理校外住宿后，个人物品不准留在宿舍内，原床位不予保留。
2・凡经批准在校外住宿者，学校原则上不再为其提供住宿场所, 确因特殊情况需返校住宿者，应在学校有条件安排住宿的前提下，提出书面申请，经学校批准后方可回校住宿。
煤矿员工住宿管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿员工住宿管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工。
第二章住宿条件第三条住宿对象：1. 由公司统一接收并与其签订劳动合同的未婚员工；2. 夫妻一方在外地（指晋城市区、矿区外）、且未在本市区安家的、在本地确无住房的已婚员工；3. 由公司统一招聘并与其签订聘用合同的外聘员工。
第四条住宿手续：1. 员工需填写《宿舍入住申请单》，凭人力资源部开具的通知单，到后勤部签订入住宿舍协议书；2. 凭入住宿舍协议书到财务部交纳住房保证金；3. 凭财务收款收据和入住协议书，到后勤部领取住房钥匙。
第三章住宿标准第五条核定人数：1. 一般员工每间宿舍6人（双层床），班组长每间3人，科队长每间2人，公司领导每间1人；2. 外聘人员参照一般员工标准执行。
第六条宿舍配置：每个宿舍配备上下床三支，床上用品每人固定两套，更衣柜两组，桌子一张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。
第四章收费标准第七条住房保证金：所有入住人员均需交纳住房保证金，金额为200元/人。
第八条宿舍管理费：每间宿舍每月60元。
第五章管理职责第九条人事行政部：1. 负责本制度的制定、解释和监督实施；2. 负责员工住宿的安排、分配和管理；3. 定期对宿舍进行安全、卫生检查。
第十条后勤部：1. 负责宿舍的日常维护和管理；2. 负责宿舍的分配、调配和退宿手续；3. 负责宿舍的安全、消防等工作。
第六章违规处理第十一条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理：1. 擅自留宿非公司员工；2. 擅自改动宿舍设施；3. 擅自将宿舍钥匙转借他人；4. 损坏宿舍设施；5. 违反宿舍管理规定，扰乱宿舍秩序。
第七章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在为煤矿员工提供安全、舒适、有序的住宿环境，提高员工的生活质量，促进公司和谐稳定发展。
宿舍住宿安全承诺书(告知书)
宿舍住宿安全承诺书(告知书)（推荐五篇）第一篇：宿舍住宿安全承诺书(告知书)宿舍住宿安全承诺书（告知书）为加强员工宿舍管理，创造安全舒适的住宿环境，培养员工文明的生活习惯，凡入住前，要认真阅读《宿舍安全管理制度》，对管理条例中内容的知晓、认可、遵守。
为确认每位员工已了结有关规定、制度特签订承诺如下：1、本人已阅读了《宿舍安全管理制度》及《员工宿舍安全防火制度》的相关内容，保证在住宿过程中，自觉遵守国家和企业有关规定，遵纪守法，如有违规、违纪、违法行为，自愿服从企业有关部门所作出的处理。
2、服从宿舍统一安排，不将床位和钥匙转给他人使用，不擅自带厂外人员留宿，积极配合宿管部门的管理，对宿舍检查主动配合。
3、尊重管理人员，尊重他人权益，维护宿舍和谐的生活秩序，不大声喧哗、吵闹、起哄、打架斗殴等。
4、维护和保持宿舍干净整洁的卫生环境，坚持每天做好本寝室的卫生清洁工作，主动将垃圾送至垃圾桶；不在寝室门窗、墙壁上张贴物品。
不乱丢瓜皮、果壳、纸屑和乱倒污水，不在宿舍及公共场所墙面乱贴乱画。
5、自觉爱护公共财物，保护公共设施、水电和消防设施的完好无损。
6、保证用电安全，不使用电加热器（电炉子、热得快、电热毯等），不私搭乱接电源，不在宿舍内使用蜡烛和其他明火。
若有违章使用或存放以上器具，宿舍管理部门有权没收销毁。
7、做好个人财物（现金、手机、饭卡、水卡、证件等贵重物品）的妥善保管，不乱丢乱放。
8、不在宿舍内存放公安部门管制的刀具、易燃、易爆、有毒等危险品。
9、不在寝室内养（玩）宠物，酗酒等违纪行为，不做任何形式的商业活动。
10、不传播非法刊物和黄色音像制品，不留异性在寝室逗留。
11、珍惜生命，注意安全，不攀爬围墙、门窗、树木、栏杆、阳台的护栏等。
寄宿承诺人（签名）：年月日本承诺书一式两份，安保部备案留存一份，个人留存一份。
第二篇：宿舍安全告知书宿舍安全告知承诺书亲爱同学：为了你的人身和财产安全，学工处宿舍管理中心特提示如下：一、学生宿舍是公共居住场所，请同学们妥善保管好自己的贵重物品，银行卡、校园卡、现金及各种有价证券、各式电脑、各类数码电器、金银首饰、手机及其它高价值物品。
人力资源管理控制程序
人力资源管理控制程序1.0目的为保证质量方针的贯彻与质量目标的实现，逐步建立与本企业发展相适应的，以能力绩效为导向的用人机制，大力推进以战略创新、流程创新、观念创新、制度创新为主的企业人力资源管理创新，以增强人力资源的动力与活力，特制定本程序。
2.0适用范围适用于本公司各种人力资源开发与管理活动。
3.0内容职责3.1人力资源部是公司人力资源管理的归口管理部门3.1.1负责制定《人力资源年度计划》，合理配置人力资源。
3.1.2负责员工的招聘、录用、配置、离职、薪酬、劳动纪律、晋升考核、绩效考核、社会保险。
3.1.4负责员工的档案管理工作。
3.1.5负责员工的入职培训，保存员工的培训记录。
3.1.6负责编制培训计划，组织落实培训计划，保存员工的培训记录。
3.1.7新增岗位及扩编的审查，审核及确定各部门的人员编制。
3.2各部门3.2.1负责编制员工岗位能力要求，识别部门人员的培训需求。
3.2.2负责做好车间、班组培训及考核。
3.3安环部负责员工的安全培训。
3.4行政总经理负责批准《员工培训计划》和《人力资源年度计划》。
4.0程序人力资源部组织管理原则：是指为了实现有效管理职能，提高管理效率和实现一定的目标而建立管理机构共同遵循的原则。
交办员工工作或任务分配时需与员工沟通，了解其对工作的想法，并使其清楚工作的重要性与意义，唤起其主动执行的意愿。
并不断检查和确认该员工的工作过程或结果，是否和计划或指令要求相一致，如不一致应指导改善，直到达到意愿想要的结果。
交代部署工作时，应尽量给予员工更多的发挥空间；下达指令时，着重要求目标的完成，对完成过程不做过多的限制（技术工作和生产工艺除外）。
除特殊情况外，交待事项只对直属下一级部署，不跨级指挥；除非事先协调有共识或遇紧急情况，否则不指挥其它部门的员工；下级在上报工作或异常情况时，必须上报直属上司，不得越级上报；若直属上司不在或紧急情况时，应及时联络或汇报直属上司；接受上级跨级指挥时，必须及时汇报直属上司，让其了解状况。
民工住宿管理制度范本(6篇)
民工住宿管理制度范本____公司____宿舍管理规定1.总则1.1为加强对____宿舍的统一管理，搞好标准化宿舍的环境卫生、财产保护、安全防范等重要工作，确保广大职工有一个良好的休息环境和治安环境，特制定本规定。
1.2凡入住本宿舍的人员及宿舍管理人员，必须严格执行。
1.3后勤科对住宿人员负有检查、抽查、管理教育的责任，对查出问题有按规定进行处罚的权利；各单位的领导应与宿舍管理负责人经常互通情况，对入住员工班次的调整、人员变动情况及时通报。
宿舍管理负责人将住宿人员的有关情况，定期和不定期通报给所在单位，共同协条搞好管理工作。
1.4开展经常性的检查、抽查各宿舍的情况。
后勤科管理考核的内容，实行目标责任与各单位责任人挂钩。
2.入住手续的办理2.1凡员工入住____宿舍时，必须持所在单位人事部门或办公室开具的需住宿证明(并说明所在班次)到后勤科办理相关入住手续，并交足押金____元。
3.入住3.1宿舍管理负责人凭《住宿申请表》、《押金收据》和《住宿通知单》为住宿人员安排房间和床位，并提供统一配备的住宿用具。
3.2住宿人员清点配备住宿用具后，按宿舍管理人员指定的房间和床位对号就寝，未经宿舍管理人员同意，不得擅自调换房间和床位，更不能将床铺转给他人使用。
3.3任何单位和个人不得在宿舍内会客(含儿童)和留宿外来任何人员。
3.4住宿职工每人每月收取住宿管理费____元，工资中扣提；所在单位承担____元/月，每月由后勤科与各单位财务协调统一结算。
3.5各单位、车间对住本宿舍的员工的班次调整安排，或调离单位及时出具证明通知后勤科，由宿舍管理人员根据情况进行调整。
4.住宿的清退4.1住宿人员住宿期满或因离开本公司、结婚等原因不再住宿的，须向宿舍管理负责人提出申请并交清住宿用具。
4.2宿舍管理负责人对住宿用具清点无误后，在《住宿押金收据》上签字，若住宿用具丢失或损坏，须按原价在《住宿押金收据》上注明赔偿金额。
4.3后勤科凭宿舍管理负责人签字后的《住宿押金收据》，为住宿人员退还押金，若住宿用具有丢失或损坏，须从押金中扣除赔偿金。
停宿通知单
平洲二中住宿生停宿单
110班8号乐瑶同学607室B上床，因多次违反学校《住宿违纪扣分条例》的管理规定。
按规定，对该同学提出从10月17日起，为期一个月停宿申请，现上报学校德育处审批。
德育处签名（盖章）：
2016年10月14日
平洲二中住宿生停宿单
110班8号乐瑶同学607室B上床，因多次违反学校《住宿违纪扣分条例》的管理规定。
按规定，对该同学提出从10月17日起，为期一个月停宿申请，现上报学校德育处审批。
德育处签名（盖章）：
2016年10月14日
平洲二中住宿生停宿单
110班8号乐瑶同学607室B上床，因多次违反学校《住宿违纪扣分条例》的管理规定。
按规定，对该同学提出从10月17日起，为期一个月停宿申请，现上报学校德育处审批。
德育处签名（盖章）：
2016年10月14日。
民工住宿管理制度范文(4篇)
民工住宿管理制度范文一、目的和适用范围：本制度旨在规范民工住宿管理工作，确保民工的合法权益和生活安全；适用于所有雇佣民工的企事业单位。
二、住宿管理责任：1. 雇主：负责为民工提供安全、卫生的住宿环境，并按规定向民工提供基本生活用品；2. 住宿管理员：负责住宿区域的日常管理和维护，保证住宿设施的安全和卫生；3. 民工：住宿期间要遵守住宿管理规定，维护住宿环境的整洁和卫生。
三、住宿设施管理：1. 住宿区域要保证安全、舒适、卫生，必要时提供适宜的通风、采光和温度；2. 住宿区域应配备消防设施，并定期检查和维护；3. 床铺要保证干净整洁，床上用品要定期更换和清洗；4. 卫生间和浴室要保持清洁，定期进行清洁和消毒；5. 提供清洁用品和卫生纸等基本生活用品，如有特殊需要可另行协商。
四、住宿管理规定1. 民工应按规定入住指定住宿地点，未经雇主同意不得私自更换住宿地点；2. 民工不得在住宿地点进行赌博、斗殴或从事其他违法活动；3. 民工应按时缴纳住宿费用，如有特殊情况需缓缴或减免费用，应提前向雇主提出申请；4. 民工不得擅自带宠物入住，如有特殊情况需带宠物入住，应提前向雇主提出申请；5. 民工应遵守住宿地点的规定，保持住宿环境整洁和安静；6. 民工在住宿期间如遇到人身财产安全问题或其他紧急情况，应及时向住宿管理员或雇主报告。
五、违纪处分1. 对于违反住宿管理规定的民工，可采取口头警告、书面警告、罚款或调离住宿地点等处分措施；2. 对于严重违反住宿管理规定的民工，可取消其住宿资格，并依法追究其法律责任。
六、附则本制度的解释权归雇主所有，并有权根据实际情况进行修改和补充。
以上为民工住宿管理制度的范本，具体制度的制定应结合实际情况进行调整和完善。
民工住宿管理制度范文（2）一、目的本制度的目的是为了保障民工的基本权益，提供安全、舒适的住宿条件，维护工作秩序，促进工作效率的提高。
二、适用范围本制度适用于所有招用民工的企事业单位。
医院进修管理制度(四篇)
医院进修管理制度是指医院针对医务人员进修学习的相关规定和管理措施。
其主要目的是促进医务人员的持续教育和专业发展，提高医疗服务质量和水平。
医院进修管理制度可以包括以下内容：1. 进修计划制定：医院应制定进修计划，根据医务人员的专业需求和发展目标，确定进修的内容、时间和地点等，确保学习的针对性和有效性。
2. 进修经费管理：医院应对进修经费进行规范管理，确保合理使用，可以根据医务人员的岗位需求和发展潜力，进行经费的分配和评估。
3. 进修考核评估：医院应建立进修考核评估制度，对进修学习的效果进行评估，包括学习成果的考核、技能的提升和专业能力的提高等，为医务人员的职业晋升和评聘提供参考。
4. 进修时间管理：医院应合理安排医务人员的进修时间，确保进修学习和临床工作的平衡，避免学习时间过长或影响医疗服务。
5. 进修支持和辅导：医院应提供必要的支持和辅导，包括为进修人员提供学习资源、技术指导和学习交流平台等，帮助他们顺利完成进修学习并提升专业能力。
6. 进修结果应用：医院应鼓励医务人员将进修学习的成果应用于临床实践和科研工作中，促进医疗技术的不断更新和医疗服务的进步。
以上是医院进修管理制度的一些常见内容，具体的制度和措施可以根据不同医院的实际情况和需求进行制定和调整。
医院进修管理制度（二）1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。
2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作____年以上或医技、护理工作____年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。
3、接收进修生的时间一般为每年的____月份和____月份。
进修生必须凭行政、____介绍信和《进修报到通知书》按时到科教科报到。
如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过____周，否则作自动放弃处理。
学生住宿告知书
学生住宿告知书2.学生在住宿期间必须严格遵守学生公寓的各项管理规章制度，尊重宿舍管理老师，配合宿舍管理和教育。
3.学生入住后所发生的任何中途退宿情况，其所缴纳的住宿费用不作退还，且需填写《退宿申请单》，结清所有水电费用，归还和房间钥匙。
《退宿申请单》经宿舍管理主任签字确认该生退宿手续办理完毕后，方可搬离宿舍。
4.学生入住学生公寓期间，需配合和服从管理人员对房间、床位的合理安排和调整，不得占用空床位和挪用他人床上用品和物件，入住学生须服从和配合宿管老师的合理制度，严禁任何阻挠宿管部安排其他学生正常入住的行为。
一旦发生将严肃处理，由此造成床位的经济损失，将由责任人承担。
如拒绝宿舍调整者，将被取消住宿资格。
5.任何学生不得擅自挪动床位，改变宿舍床铺及书桌的安放格局，影响进出通道，造成安全隐患。
6.任何学生不得私自更换宿舍和更换床位。
如需更换，可先行向宿管老师提出申请，经宿管部门审核该申请合理，且该更改切实可行，并不影响其他学生宿舍生活的情况下，才可在宿管老师的监管下才可进行更换。
7.学生必须爱护学生公寓配置的室内物品，并妥善使用。
如发生人为损坏，将根据损坏程度，对相关负责人处理按物品市价赔偿的责罚。
8.学生公寓内统一配置清单如下：家具包括床、椅子、写字台、大衣柜每人一套：空调每个房间一台；空调遥控器一个；饮水器一台。
9.要爱护宿舍内的所有公共设施设备，不得在家具上、墙壁上乱涂鸦、刻画；禁止用烟蒂烘烧家具，室内禁止安装大玻璃衣镜（除卫生间梳妆镜），易碎物品存在安全隐患，同时影响室内空间布局。
10.学生晚上在宿舍的时间应该被用来学习，包括复习、作业、预习，一旦在寝室中发现高声喧哗吵闹、聚众喝酒抽烟等影响他人正常学习生活的不良行为，将受到学生的严厉警告或处分，屡教不改者，学校将取消其居住资格，并通知学生及家长办理退宿手续，当年所教住宿费不予退还。
11.为了维护优良的学习环境和住宿环境，预科学生寝室安装有限宽带网络，需经班主任老师同意方能安装。
煤炭员工宿舍管理制度规定
第一章总则第一条为加强煤炭公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护公司宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤炭公司全体员工及其家属。
第三条煤炭公司宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住条件第四条入住煤炭公司宿舍的员工应具备以下条件：1. 已与公司签订劳动合同的正式员工；2. 配偶在外地（指矿区外）且未在本地区安家的已婚员工；3. 由公司统一招聘并签订聘用合同的外聘员工。
第五条入住手续：1. 员工本人填写《煤炭公司宿舍入住申请表》，提交给人力资源部；2. 人力资源部审核通过后，发放《煤炭公司宿舍入住通知单》；3. 员工凭《煤炭公司宿舍入住通知单》到后勤部签订《煤炭公司宿舍入住协议书》；4. 交纳住房保证金，领取住房钥匙。
第三章住宿标准第六条宿舍配置：1. 每间宿舍住6人（双层床），配备床上用品每人两套、更衣柜两组、桌子一张、椅子一把、垃圾桶一个、鞋架一个、脸盆架一个、暖水壶一个、衣架一个；2. 根据实际情况，适当调整宿舍配置。
第七条住宿标准：1. 一般员工每间宿舍住6人；2. 班组长每间宿舍住3人；3. 科队长每间宿舍住2人；4. 公司领导每间宿舍住1人。
第四章宿舍管理第八条宿舍安全：1. 严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用电炉、煤油炉等违规电器；2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为；3. 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。
第九条宿舍卫生：1. 员工应自觉保持宿舍卫生，每天打扫一次；2. 宿舍内不得乱扔垃圾、乱涂乱画；3. 定期进行宿舍卫生检查，对不遵守卫生规定的员工进行处罚。
第十条宿舍纪律：1. 严格遵守宿舍作息时间，按时就寝；2. 保持宿舍安静，不得大声喧哗；3. 严禁在宿舍内打闹、吵架、酗酒等。
第五章退出宿舍第十一条员工有以下情况之一的，应退出宿舍：1. 离职、调离公司；2. 拒不交纳住宿保证金；3. 违反宿舍管理规定，经劝告不改的。
员工宿舍管理规定
XXX有限公司员工宿舍管理规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理规定。
一、住宿员工均为公司及其下属公司、分支机构在职员工，每一位住宿员工均应签订《住宿承诺书》；宿舍由行政人事部归口管理，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和宿舍长共同负责。
二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在离职当日迁离宿舍。
退宿时应结清宿舍相关费用，将使用的床位、物品等清理干净，经宿舍管理员签字同意并交回宿舍钥匙后才能离开。
三、住宿员工必须遵守以下规定：（一）作息要求1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益，违者处以30元/次处罚；若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由宿舍长保管，超过五天未取走行李者，宿舍长有权利自行处理。
2、住宿员工最迟应于23：30前返回宿舍（加班者除外），对到时未归宿者宿舍管理员和宿舍长有权不让其进入宿舍。
3、禁止大声喧哗，使用电视、电脑、收音机等设备时音量适中且不得妨碍他人休息；住宿员工须在22：30前熄灯就寝，休息时间不得在寝室、楼道内大声喧闹、制造噪声或进行影响他人睡眠的活动；熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息；违者给予100元/次的处罚。
4、不得允许非本公司人员留宿，凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。
若员工离职后，须持有宿舍长签字确认的“退宿通知单”到总部办理离职手续。
并要求在离职当日内搬离宿舍，否则将收取100元/日的住宿费，直接从当月工资里扣除，超过五天还未搬离者，宿舍长有权利将行李搬离宿舍或自行处理。
（二）环境卫生要求1、宿舍必须每天轮值打扫，保持室内整洁，宿舍长负责轮值安排；轮值人员负责宿舍公共区域的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项；《宿舍值班表》需张贴于宿舍门后，不服从宿舍长轮值安排的，宿舍长可直接报行政人事部，行政人事部有权责令该员工服从安排、搬离宿舍或取消其住宿资格。
制品有限公司新员工住宿通知单
新员工先生（女士）将于月日时到达，请通知生活楼宿舍管理员为其安排入住事宜，住宿标准：楼标准间。
人事部
年月日
新员工住宿通知单
行政部：
新员工先生（女士）将于月日时到达，请通知生活楼宿舍管理员为其安排入住事宜，住宿标准：楼标准间。
人事部
年月日
新员工住宿通知单
行政部：
新员工先生（女士）将于月日时到达，请通知生活楼宿舍管理员为其安排入住事宜，住宿标准：楼标准间。
人事部
年月日
新员工住宿通知单
行政部：
新员工先生（女士）将于月日时到达，请通知生活楼宿舍管理员为其安排入住事宜，住宿标准：楼标准间。
单位领导住宿管理制度
第一章总则第一条为加强单位领导住宿管理，保障领导工作、生活秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体领导及其家属住宿管理。
第三条单位领导住宿管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保住宿环境舒适、安全。
第二章住宿条件第四条单位领导住宿应优先安排在单位内部宿舍或指定的住宿场所。
第五条单位领导住宿条件应满足以下要求：（一）具备基本生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等；（二）具备必要的家用电器，如空调、电视、冰箱等；（三）具备良好的通风、采光条件；（四）具备安全防范设施，如消防器材、监控系统等。
第六条单位领导住宿面积根据职务、工作性质等因素确定，具体标准由单位根据实际情况制定。
第三章住宿申请与审批第七条单位领导需住宿，应向单位行政管理部门提出申请。
第八条行政管理部门对住宿申请进行审核，符合住宿条件的，予以批准；不符合条件的，不予批准。
第九条单位领导住宿申请审批流程如下：（一）单位领导填写住宿申请表，提交相关证明材料；（二）行政管理部门对申请材料进行审核；（三）单位领导根据审核结果，领取住宿通知单；（四）单位领导按照通知单要求，办理入住手续。
第四章住宿管理第十条单位领导入住宿舍后，应爱护公共财产，遵守宿舍管理规定。
第十一条单位领导应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得在宿舍内进行任何违法活动。
第十二条单位领导应合理使用水电，节约能源，不得浪费。
第十三条单位领导应遵守作息时间，不得擅自改变宿舍门锁，不得留宿他人。
第十四条单位领导如有特殊情况需临时离宿，应向行政管理部门报告，并按时归宿。
第五章住宿费用第十五条单位领导住宿费用按照单位规定标准执行。
第十六条单位领导住宿费用包括住宿费、水电费等。
第十七条单位领导住宿费用由单位承担，不得向个人收取。
第六章违规处理第十八条单位领导违反本制度规定，按以下规定处理：（一）对违反住宿条件的，责令限期整改；（二）对违反宿舍管理规定的，给予警告或罚款；（三）对严重违反规定的，视情节轻重，给予行政处分。