解除竞业限制协议通知书

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解除竞业限制通知书

解除竞业限制通知书
解除竞业限制通知书
本通知书旨在向各位有关企业、单位及其他收件人通知，我们已正式解除竞业限制，企业可在法律允许范围内自由进行竞争。

竞业限制包括但不限于禁止企业销售已知的竞争对手产品、禁止给予客户适当的回扣和禁止给予客户不正当竞争优惠，而这些会对公司的发展造成不利影响，严重威胁竞争和市场秩序，破坏市场公正秩序。

解除竞业限制，将有助于市场价格的形成、影响企业市场发展，并为广大消费者提供更多的商品选择、更自由地选择更好的产品。

广大企业将能够从腾飞步伐中获得新的机会，进行充分利用。

特此通知！
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家能够更好的理解并掌握相关的知识，最后一提，解除竞业限制真的将会给我们带来更多的好处，大家不要错过机会！。

竞业限制协议通知书

竞业限制协议通知书竞业限制协议通知书尊敬的（被通知人姓名）：根据您与本公司（以下简称“我司”）之间签订的劳动合同/聘用合同及其他有关协议，我司已经向您进行了商业机密的培训、指导和传授，使您对本公司的商业机密有了清楚的了解，获得了本公司的商业机密。

为了保护我司的商业机密，保护本公司的合法利益，根据法律法规和双方的合意，我司特向您发出此竞业限制协议通知书，希望您认真阅读并自觉遵守。

一、若您因个人原因、工作变动等原因与我司解除或终止劳动关系或聘用关系，自该劳动关系或聘用关系终止当日起，协议所述期限内，您不得在直接或间接经营竞争性业务方面从事与我司相关业务或与我司有竞争关系的工作；不得在反竞争业务范围内向我司客户、得到关于我司客户的信息、商业机密，从事直接或间接经营竞争性业务的活动。

二、若您对本公司的商业机密进行泄露、揭秘或惯意泄露，本公司有权通过法律途径追求您的法律责任，并要求您赔偿因此所造成的损失。

三、若您违反此协议规定，本公司有权要求您支付违约金，违约金的金额为您辞职/终止劳动关系的当年年平均工资（税前）。

同时，本公司有权向有关单位和企业通报并披露您的行为，追究您的法律责任。

四、本协议所称的商业机密是指本公司在业务活动中具有独立创造性，应为保密的商业信息。

包括但不限于，与本公司业务、产品、管理的客户、财务以及员工技术等方面有关的，我司已经明示或默示绝对保密的所有商业信息。

五、本协议自您离职当日起生效，期限为（限制期限，以年计算）。

协议期满后，本公司不再向您追究任何责任。

六、本协议的任何修改、补充和解释均须以书面形式进行，并由双方签字确认后生效。

七、本协议签署地为（签署地）,本协议一式两份，双方各执一份。

八、本协议自您签字或盖章之日起生效。

（以下空一行，加盖公司公章）本公司（盖章）：_________年____月____日附件：无注释：1. 商业机密：商业机密是指企业的商业信息。

商业机密在经济活动中具有极其重要的价值和作用，特别是现代高技术产业中，快速的技术创新和市场竞争离不开商业机密。

员工竞业限制协议范本

员工竞业限制协议范本员工竞业限制协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：鉴于：1.甲方是一家企业；2.乙方于年月日与甲方签订了劳动合同；3.乙方担任甲方职务，如果离职后到与甲方竞争的公司工作会给甲方带来损失。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经过协商一致，双方就竞业限制有关事宜达成如下协议：第一条乙方在劳动合同履行期间的竞业限制义务乙方承诺：在双方劳动合同履行期间，即在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在任何其他单位任职，更不得在与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体（不论是否依法成立）及包括个体工商户在内的非企业单位内直接或间接地、单独或共同地担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。

同时，乙方也不得直接或间接地、单独或共同地与之存在任何形式的劳动关系、劳务关系、合作关系、加盟关系等。

第二条乙方在劳动合同终止或解除后的竞业限制义务2.1 乙方与甲方的劳动合同或者事实劳动关系解除或终止（无论何种原因），即乙方不再受聘于甲方，乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，不与任何与甲方有竞争关系的个人或企业、事业单位、社会团体或组织（不论是否依法成立），直接或间接地、单独或共同地建立事实上或法律上的劳动关系、劳务关系、合作关系、聘用关系、代理关系等民事法律关系，不为其提供任何与甲方业务相同或类似的服务或工作。

2.2 乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，在全世界范围内，不直接或间接地、单独或共同地参与、投资、创立、管理任何与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体及包括个体工商户在内的非企业单位。

2.3 “与甲方有竞争关系”是指：2.3.1 与甲方经营相同或类似产品的；2.3.2 提供与甲方相同或类似服务的。

2.4 乙方保证，在任何时间，除非经过甲方许可，将不会直接或间接唆使、拉拢或诱导在甲方工作期间曾与甲方接触或交易过的任何客户或供应商成为乙方或者乙方投资、合作、服务、工作、管理的个人、企业、事业单位、社会团体、组织等的客户或者供应商，或使这些客户或供应商终止或显著减少与甲方的业务往来。

公司竞业限制协议(附竞业限制开始、终止通知书)

甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。

为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。

第一条竞业禁止1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

1.2 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。

乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。

1.3 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

1.4 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。

甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后，竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后的竞业限制义务。

1.5 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。

竞业限制协议(附件完整)

竞业限制协议本竞业限制协议由以下双方于【】年【】月【】日在【】地签订。

【公司名称】：（以下简称“甲方”）送达地址：法定代表人：【员工姓名】：（以下简称“乙方”）身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：鉴于：A. 双方建立了劳动关系，乙方在甲方工作期间，不可避免地了解、知悉或掌握甲方的有关商业秘密，属于负有保密义务的人员；B. 为保护甲方之商业秘密，乙方承诺在甲方工作期间，切实履行本协议约定的在职期间竞业限制义务；C. 同时，乙方自甲方离职（无论基于何种原因）后，甲方有权根据本协议的约定要求乙方继续履行竞业限制义务。

为此，经双方协商一致，就乙方履行上述在职期间及离职后的竞业限制义务，达成本协议，以兹信守。

第一条竞业限制义务1. 乙方不得同与甲方及其关联企业存在竞争性关系的业务的任何第三方以任何名义建立任何形式的聘用关系，包括但不限于任职、兼职、提供咨询性、服务性工作。

2. 乙方不得直接或者间接（以他人的名义，包括但不限于以其配偶、亲戚、朋友等）从事与甲方及其关联企业存在竞争性关系的业务，包括设立公司、合伙企业、个人独资企业经营主体的行为。

3. 本协议中的“关联企业”是指与甲方在资金、经营、购销等方面存在着直接或者间接拥有或者控制关系、直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制、其他在利益上具有相关联的关系的公司、企业、其他经济组织，包括但不限于：于【卓达房地产集团有限公司】、【卓达新材料科技集团有限公司】等公司。

第二条竞争性关系的业务本协议下，从事竞争性关系的业务是指生产或经营与甲方及其关联企业的同类产品、从事同类业务。

“竞争性关系的业务”判断依据包括但不限于营业执照显示经营范围的比对、实际从事业务的性质比对。

本协议下的同类产品、同类业务包括相似、相关性产品和/或业务。

具体包括但不限于以下：（1）建筑材料的研发、推广、咨询以及转让等行为；（2）装配式建筑的设计、研发、推广、咨询以及转让等行为；（3）建筑工业装备的研发、推广、咨询以及转让等行为；（4）信息技术行业的研发、推广、咨询以及转让等行为。

解除竞业禁止协议通知书

解除竞业制止协定通知书【2 】
**********您好：
您于2009年3月18日入职,于2010年7月26日经两边协商一致解除劳动合同,现依据两边于2009年3月18日签署的《员工竞业限制协定》,联合您入职后对工作懂得及控制程度,经公司研讨决议,现书面通知与您解除《员工竞业限制协定》.
特此告之.
员工签名:
************有限公司
2010年7月26日
解除竞业制止协定通知书回执
您好：
您于2009年3月18日入职,于2010年7月26日经两边协商一致解除劳动合同,现依据两边于2009年3月18日签署的《员工竞业限制协定》,联合您入职后对工作懂得及控制程度,经公司研讨决议,现书面通知与您解除《员工竞业限制协定》.
特此告之.
员工签名:
************有限公司
2010年7月26日
第1页，－共1页。

XX公司竞业限制义务解除通知书

竞业限制义务解除通知书
竞业限制义务解除通知书
姓名：（先生/女士），身份证号码：
根据您与（以下简称“公司”）于年月日签订的《竞业限制协议》，您与公司之间劳动合同解除或终止后的_____个月（填入竞业限制期限）内，您对公司负有竞业限制义务。

经公司研究决定，自年月日起解除您在劳动合同解除或终止后所负有的竞业限制义务，公司无需向您支付竞业限制补偿金。

公司：
（盖章）
签订日期：年月日
本人确认收到公司于年月日发出的《竞业限制义务解除通知书》。

员工签字：
签订日期：年月日。

竞业限制协议书4篇【模板】

竞业限制协议书4篇第三条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

第四条对价及取得条件雇员在此确认：1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的竞业限制义务。

公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》。

雇员离职后竞业限制义务开始；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。

雇员无需承担离职后竞业限制义务；2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，雇员可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补鉴于：1、员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密；2、员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。

现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

第一条竞业限制1.1竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务：1.2负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：1.2.1与学校业务有竞争关系的单位；1.2.2与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；1.2.3其他与学校有竞争业务的单位。

劳动合同解除通知书模板

劳动合同解除通知书模板一、通知书抬头尊敬的_____先生/女士：二、开头段落鉴于公司的发展战略和业务调整，以及您与公司所签订的劳动合同的相关规定，现遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。

我们深知这是一个艰难的决定，但也是经过深思熟虑后做出的必要举措。

三、解除劳动合同的原因阐述（一）业务调整由于市场环境的变化和公司业务方向的重大调整，您所在的部门和岗位已不再符合公司的未来发展规划。

经过多次评估和研究，公司不得不对相关部门和岗位进行优化和精简。

（二）工作表现在对您的工作表现进行综合评估后，发现您在工作中存在一定程度的不足，未能达到公司设定的工作目标和绩效标准。

尽管公司已经为您提供了多次培训和改进的机会，但遗憾的是，您的工作表现仍未得到明显的提升。

（三）其他原因＿____（如有其他具体且合法的原因，在此处详细说明）四、解除劳动合同的时间和安排（一）解除时间您与公司的劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除。

（二）工作交接安排请您在接到本通知书后的_____个工作日内，与相关部门和人员完成工作交接。

在交接过程中，请您务必认真负责，确保工作的顺利过渡。

（三）离职手续办理在完成工作交接后，请您于_____年_____月_____日前，前往公司人力资源部办理离职手续。

离职手续包括但不限于交还公司资产、结清工资和福利、办理社保和公积金的转移等。

五、经济补偿（一）补偿标准根据相关法律法规和公司的规定，公司将向您支付经济补偿，具体补偿金额为：＿____元。

（二）支付方式经济补偿将在您办理完离职手续后的_____个工作日内，通过银行转账的方式支付至您指定的银行账户。

六、其他事项说明（一）保密义务在您离职后，仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

（二）竞业限制若您与公司签订了竞业限制协议，请您在离职后的规定期限内，严格遵守竞业限制的相关约定。

（三）争议解决如您对本次劳动合同的解除存在异议，可在收到本通知书后的_____个工作日内，向公司劳动争议调解委员会提出申诉，或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

企业单方解除合同通知书范文

企业单方解除合同通知书范文尊敬的[员工姓名]：您好！鉴于以下原因之一（请根据实际情况选择或详细说明）：1.严重违反公司规章制度：您在工作中存在[具体描述违反的行为]，该行为已严重违反了公司《员工手册》第[具体条款号]条及/或其他相关规章制度的规定。

2.不胜任工作：经过培训或调整工作岗位后，您仍不能胜任当前工作，且未能达到公司设定的合理工作标准。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化：由于[具体说明变化的情况，如业务重组、部门撤销等]，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

4.经济性裁员：公司因生产经营发生严重困难，需要裁减人员，根据《劳动合同法》第四十一条规定，决定进行经济性裁员，您属于被裁减人员范围。

5.其他法定解除情形：[如有其他符合《劳动合同法》规定的单方面解除合同的情形，请具体说明]。

基于上述原因，公司决定单方面解除与您签订的劳动合同。

具体解除事项如下：1.解除日期：本通知书自[具体日期]起生效，即您的劳动合同于该日正式解除。

2.工资及补偿：公司将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结算您至劳动合同解除之日的工资，并支付相应的经济补偿金（如适用）。

具体金额及支付方式将在后续的工资单中体现或另行通知。

3.离职手续：请您在收到本通知书后[具体时间，如7日内]，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、社会保险及公积金转移等事宜。

4.保密及竞业限制：提醒您，即使离职后，您仍需遵守与公司签订的保密协议及/或竞业限制协议中的相关条款。

对于此次决定，我们深感遗憾，并希望您能够理解。

如您对解除决定有异议，可在收到本通知书之日起[具体天数，如15日内]内，向公司提出书面申诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

感谢您在职期间为公司所做的贡献，祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利！此致敬礼！[公司名称][公司授权代表签字][公司盖章]注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。

竞业限制协议书通用参考模板7篇(精选)

竞业限制协议书通用参考模板7篇(精选)签订合同时为了维护交易更加公平的进行, 无论是哪一方利益亏损, 只要签了合同, 就都有法可循, 有法可依, 从而使交易更加顺利并且完美化。

下面是小编整理的竞业限制协议书模板7篇(精选), 欢迎查阅, 谢谢竞业限制协议书模板篇1甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响, 为保护双方的合法权益, 甲、乙双方根据国家有关法律法规, 本着平等、自愿、公平、诚信的精神, 经充分协商一致后, 共同订立本合同。

本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为, 又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起, 甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按下列第____项执行：（1）于____年____月____日前, 甲方一次性向乙方付清____元；（2）按月（季、年）支付, 从____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的义务1、未经甲方同意, 在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。

2、不论因何种原因从甲方离职, 离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算, 到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务, 应当承担违约责任, 一次性向甲方支付违约金人民币______元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定）, 乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方, 甲方有权对乙方予以处分。

竞业限制协议书范文范例(5篇)

竞业限制协议书范文范例(5篇)甲方：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________住址：____________________________________邮编：____________________________________传真：____________________________________电话：____________________________________电子邮箱：________________________________乙方：____________________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________电话：____________________________________电子邮箱：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。

第一条竞业限制的含义及期限1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。

未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。

1.2解除或者终止劳动合同后______年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。

不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.3在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方______元人民币经济补偿。

解除竞业禁止协议通知书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
解除竞业禁止协议通知书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
********** 您好：
您于2009年3 18日入职,于2010年乙月26日经双方协商一致解除
劳动合同，现根据双方于2009年_3_月18日签订的《员工竞业限制协议》,结合您入职后对工作了解及掌握程度，经公司研究决定，现书面通知与您解除《员工竞业限制协议》。

特此告之。

员工签名:
************ 有限公司
2010年7月26日
解除竞业禁止协议通知书回执
_____________ 您好：
您于2009年里月」艮日入职，于2010年乙月』_日经双方协商一致解除
劳动合同，现根据双方于2009年里月18日签订的《员工竞业限制协议》,结合您入职后对工作了解及掌握程度，经公司研究决定，现书面通知与您解除《员工竞业限制协议》。

特此告之。

员工签名：
************有限公司
2010年7月26日
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单方面解除竞业限制协议

单方面解除竞业限制协议示例一：单方面解除竞业限制协议甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲乙双方于[原协议签订日期]签订了竞业限制协议，现因[具体原因，如市场环境变化、乙方不再担任关键职位等]，甲方单方面决定解除该竞业限制协议，经友好协商，达成如下协议：一、甲方单方面解除与乙方签订的竞业限制协议，自本协议生效之日起，乙方不再受原竞业限制协议的约束，可以自由择业。

二、乙方确认，在解除竞业限制协议前，已全面履行了原竞业限制协议中的义务，且甲方已按照协议约定支付了相应的竞业限制补偿金（如有）。

三、乙方同意，在解除竞业限制协议后，将继续对在甲方任职期间获知的商业秘密、技术秘密等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

四、本协议生效后，双方基于原竞业限制协议产生的权利和义务即告终止，双方互不追究对方任何违约责任。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：____年__月__日示例二：单方面解除竞业限制通知书[甲方公司名称]：致：[乙方姓名]鉴于：甲乙双方于[原协议签订日期]签订了竞业限制协议。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》等相关法律法规的规定，甲方因[具体原因，如乙方离职后三个月未支付竞业限制补偿金等合法原因]，决定单方面解除与乙方签订的竞业限制协议。

现甲方正式通知乙方如下：一、自本通知书送达之日起，甲乙双方于[原协议签订日期]签订的竞业限制协议即行解除，乙方不再受该协议中竞业限制条款的约束。

二、甲方将根据法律规定及协议约定，向乙方补足此前未支付的竞业限制补偿金（如适用）。

竞业限制协议,附履行竞业限制义务通知书

竞业限制协议，附履行竞业限制义务通知书竞业限制协议甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，为了保护甲方的商业利益，双方商议一致，达成如下协议：一、竞业禁止义务1.1 乙方在离职之日起______个月内，不得在与甲方业务相关的任何企业、组织或者个人从事与甲方有竞争关系的业务活动。

1.2 竞业禁止期限中，乙方不得以个人名义或者为他人代理参预从事竞争活动。

1.3 在任何情况下，乙方均不得向竞争对手泄露甲方商业机密，不得干扰甲方在业务运作中的正常秩序。

1.4 竞业禁止期限从乙方离开甲方计算，若乙方存在未结清的竞业限制违约金，则竞业禁止期限自违约起算。

1.5 若竞业禁止期限届满，乙方欲从事与竞业禁止义务有关的业务活动，应提前向甲方申请解除竞业禁止义务，并获得甲方书面允许。

甲方允许或者拒绝要求应在______天内书面通知乙方。

二、违约责任2.1 在竞业禁止期限内，乙方有违反竞业禁止义务的行为，应支付违约金______元给甲方，并承担因此给甲方造成的全部经济损失；2.2 乙方违反竞业禁止义务行为严重，且给甲方造成特殊重大经济损失的，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求赔偿损失；2.3 乙方离职后，未向甲方提出竞业限制解除申请，且未履行竞业限制义务或者未与甲方另有约定的，应支付违约金______元给甲方，并承担因此给甲方造成的全部经济损失；2.4 乙方在合同期内通过任何方式转移客户、商业机密等行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。

三、其他3.1 本协议自签订之日起生效，有效期为______年；3.2 本协议不影响乙方的个人职业发展；3.3 本协议如需变更，需经甲、乙双方商议一致，并书面确认；3.4 本协议解释权归甲方所有。

履行竞业限制义务通知书我司__________（公司名称）与员工__________（员工姓名）签订了竞业禁止协议，现员工已离职，竞业禁止期限为______个月（自离职之日起计算），竞业禁止期限内，员工不得在与我司业务相关的任何企业、组织或者个人从事与本司有竞争关系的业务活动，不得以个人名义或者为他人代理参预从事竞争活动，严禁向竞争对手泄露商业机密，不得干扰我司的正常运作。

竞业限制通知书

竞业限制开始通知书
；（身份证：）
因年月日您与劳动关系终止，依据您在职期间签订的《竞业限制协议》（以下简称“协议”），现做如下通知：
你所负的竞业限制义务自年月日至年月日止，竞业限制协议履行期间的竞业补偿金，公司亦将按照协议约定支付。

另协议期间，请您在每个自然月结束之前，以书面形式（包含：现工作的单位名称、职位、人事部门电话）告知最新工作情况履行竞业义务，并发送至我司人力资源部门人员处（邮箱：）。

用人单位（盖章）：
年月日
离职人员签字确认：
骑缝加盖公司公章本联公司保存
竞业限制开始通知书
本人确认收到上述通知，以上内容是双方经过协商达成的一致意见，并自愿同意按照竞业协议约定履行竞业义务。

离职人员签字：
年月日
本联离职人员保存。

竞业限制开始通知书

竞业限制开始通知书
员工姓名：
身份证号码：
你于年月日与公司办理离职手续。

你所负有的竞业限制义务自年月日开始生效。

竞业限制协议履行期间的竞业补偿自本通知书通知之日起算，计算与发放方式按照双方签订的《保密及竞业限制协议》中的相关条款执行。

公司年月日
《竞业限制开始通知书》签收回执
本人已收到公司于___ _ __年_ ___月____日发出的《竞业限制开始通知书》。

该回执自执行之日起作为《保密及竞业限制协议》的附件。

离职人签名：
__ ___年____月____日
竞业限制终止通知书
经公司决定，离职员工：身份证号码为：
自年月日起终止其在离职期间所履行的竞业限制义务。

公司无须发放竞业限制补偿金。

公司
年月日
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履行竞业限制通知书

履行竞业限制通知书
尊敬的xx先生（公民身份证号码：）
您于2024年8月30 日与公司解除劳动关系，自2024年9月1日起，公司与您约定的竞业限制义务条款开始生效。

竞业限制期限为12个月：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

在竞业限制期限内，公司将在每月15日左右将竞业限制补偿金13333.33元（人民币大写：壹万叁仟叁佰叁拾叁圆叁角叁分）转账到您的交通银行账户：，
同时公司将履行个税（如有）的代扣代缴义务。

请您在此期限内，认真履行竞业限制
义务。

a)如因您离职前提供的账户变更、销户、冻结或其它个人原因可能导致公司无法支付竞
业限制补偿费，您需提前与公司联系进行变更，否则由此产生的后果由您自行承担，
且竞业限制义务不予免除。

b)您离职后必须每2个月向公司人事行政中心出具无违反竞业限制约定的证明文件，含
社保缴纳证明、个税缴纳证明、劳动合同等；如您未就业，请每月提供失业证明，灵
活就业人员参保证明等。

如变更通讯信息及变更单位的，必须在变更后及时书面通知
公司人事行政中心，否则视为放弃竞业限制补偿金，公司可停止支付竞业限制补偿金，但您仍然需要履行竞业限制义务至协议期限结束，否则将按竞业限制协议相关约定追
究您的违约责任。

特此通知。

某某有限公司
2024年8月30日总经理签字：日期：
员工签字：日期：。

竞业协议开始通知书

说明：本通知书为word格式，下载后可直接使用打印、编辑
竞业协议开始通知书
员工姓名：
您于年月日与公司解除劳动关系，自年月日起，竞业限制协议开始生效。

竞业限制期限为：年月日至年月日。

在此期间公司将按月向您支付竞业限制补偿金，并请您自即日起按照双方签订的《竞业限制协议》中的相关条款履行竞业限制义务。

竞业限制补偿金支付日为每月日前，如遇周末或法定节假日，将提前至周末或法定节假日前最后一个工作日。

本通知一式份，公司及员工各执份。

特此通知。

单位（盖章）:
年月日。