2017年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报

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党风廉政建设上半年工作情况汇报

为进一步强化执行党风廉政建设责任制意识，全面落实市区两级党风廉政建设和反腐败工作任务，推进全乡反腐倡廉工作深入开展，促进我乡经济社会各项事业又好又快发展，下面就上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下。

一、加强组织领导，保障党风廉政建设有效开展为加强党风廉政建设，深入贯彻中央、省市区党风廉政建设和反二、狠抓制度落实，保障党风廉政建设工作顺利开展为切实增强党风廉政建设的实效性，乡党委在转变党员干部作风，增强服务意识方面，坚持理论联系实际，密切联系群众，实事求是的原则，结合“强管理、重执行、抓落实、促发展”为主题的制度落实年活动的开展，强化制度学习，切实增强各部门单位和干部职工的制度意识。

加强了制度学习宣传教育，组织广大干部职工特别是领导干部和管钱、管人、管物等关键岗位人员认真学习各项规章制度，增强了党员干部制度意识，把制度转化成为了党员干部的行为准则和自觉行动。

同时，对行业管理、财务资金管理和廉政建设等方面的规章制度进行系统分类和归纳，认真梳理，查找了本部门、单位、站所和本岗位在制度建设和制度落实方面存在的突出问题。

对自查中发现的问题，相关单位部门逐一分析查找原因，将突出问题与推动当前工作紧密结合，以解决群众最为关注的热点、难点问题为突破口，以加快发展、增加农民收入为最终目的，实实在在的解决群众生产生活中的实际困难和突出问题。

在全乡形成了想干事、会干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

三、突出工作重点，促进党风廉政建设深入扎实开展1、廉政文化示范点建设工作。

为使党风廉政建设正真上水平、出成效。

乡党委突出工作重点，注重示范带动，加强廉政文化示范点建设，确定政府机关、文体工作站、铧尖村、漫水滩村为2012年我乡党风廉政建设示范点，并积极开展各项创建工作。

目前已建成政府机关、文体工作站、铧尖村三个廉政文化示范点。

通过张贴廉政文化字画、组织廉政文化宣传活动、演出内容丰富多彩的廉政文化节目等形式，全乡逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

【精品】2017年上半年乡镇党风廉政建设和反腐败工作情况总结

2017年上半年乡镇党风廉政建设和反腐败工作情况总结2017年上半年乡镇党风廉政建设和反腐败工作情况总结 上半年，在县纪委和镇党委的正确领导下，以十八大精神为指导，认真按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的要求和安排，严格执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，在“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了较好成效。

现将我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：一、工作开展情况1、严格落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设责任制工作。

一是细化分工、明确职责。

及时调整镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下发了《2017年镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，党委书记与各村党支部书记签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设工作纳入全镇中心工作，与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。

二是创新学习载体，强化教育效果。

结合“两学一做”教育活动，组织党员干部深入学习中央八项规定、新《条例》《准则》等文件精神。

利用网络微信平台发送廉政短信，共编制各种禁令、条约、要求、警言警语信息200余条，让微信信息成为领导干部职工随身携带的“小警钟”。

3月8日，组织10个村干部廉内助到我镇湖塘村刘氏家训家规廉政教育馆参观学习；6月7日组织镇、村党员干部到萍乡清正园参观学习，撰写心得体会80余篇，进一步增强党员干部廉政意识。

三是完善制度，转变作风。

完善干部考勤、财务管理、公务接待等7项机关内部管理制度，制定了镇机关干部绩效考核和村干部目标管理考核方案，做到用制度来管人、管事。

2、深入开展“三项”整治，持续深化作风建设。

一是按照省、市、县工作要求，在全镇范围内持续开展“红包”、“违插”问题专项治理，重点做好全面排查、重点抽查、线索核查、问责追究等工作，推动“红包”、“违插”问题治理常态化。

二是盯住扶贫、危房改造、低保、项目建设等重点领域，深入开展了查处基层侵害群众利益集中整治活动,及时开展了自查自纠、重点核查等各项工作，共发现违纪线索4个，切实纠正损害群众利益的不正之风。

2017年上半年教育党风廉政建设工作总结

2017年上半年教育党风廉政建设工作总结在廉政建设中，应该要始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。

下面是我为大家搜集整理出来的有关于2017年上半年教育党风廉政建设工作总结范文，欢迎阅读! 2017年上半年教育党风廉政建设工作总结范文【1】作为一名基层单位的管理人员，一年来我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。

现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下：一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为单位主管，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。

始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。

对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习，提高自身修养和素质保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。

担任林业公司支书以来，面对林业及园艺管护工作及安全工作，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。

另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。

2017党风上半年小结

2017党风上半年总结20**年上半年，研究所在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。

一、围绕一个中心二、加强两个建设加强组织建设，健全监督网络加强制度建设，规范运行轨道三、突出三个重点1、以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。

2、以考核检查为主要手段，突出责任考核重点环节。

3、以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节。

四、抓好“四个工程”1、抓好“教育工程”，不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感2、抓好“阳光工程”，不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实3、抓好“龙头工程”，不断推进领导体制和工作机制的有效运转4、抓好“源头工程”，不断探索党风廉政建设责任制的新途径近年来，我所纪检监察工作在所党委和院纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻上级纪检监察工作会议精神，服从和服务于研究所改革、发展和稳定的大局，按照“围绕一个中心、加强两个建设、突出三个重点、抓好四个工程“的工作思路，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展，为我所科研生产、开发和各项工作的顺利进行提供了强有力的政治保证。

我们的主要做法是：一、围绕一个中心围绕科研发展中心工作努力抓好党风廉政建设责任制，这是我们工作的基本点。

抓党风廉政建设责任制工作，不能游离于科研工作之外，就责任制抓责任制，而是要将落实党风廉政建设责任制融入科研工作之中，服务于科研发展中心工作。

只有紧紧围绕并服务于科研发展这一中心来开展工作，才能有所作为，有所发展。

近年来，我们努力增强服务于科研发展中心工作的自觉性、主动性和有效性，不断完善责任制的内容。

既坚定不移地把上级机关的重大工作部署贯彻好、执行好、落实好，又紧密结合研究所实际，创造性地抓好党风廉政建设责任制工作。

上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报今年以来，纪委监察局认真贯彻落实地县两级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委十届二次全委会议确定的目标任务，牢固树立科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，不断加强惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉工作融入各项工作中，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将今年以来开展工作情况汇报如下：落实党风廉政建设责任制情况县委高度重视反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置常抓不懈。

首先根据县委领导班子成员工作分工，细化分解了班子成员相应的党风廉政建设责任，使任务明确到人。

县党政“一把手”与分管领导层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了党风廉政建设第一责任人抓直接责任人，直接责任人抓部门第一责任人的分级负责的责任网络。

制定下发了《深化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，对全年的工作分阶段、按时限提出了具体的要求。

为进一步促进党风廉政建设责任目标的落实，将落实责任制工作作为全县政治文明考核的重要内容，纳入到国民经济和社会发展目标管理之中，极大地调动了各级领导干部抓好党风廉政建设工作的积极性。

县纪委在落实责任制的过程中，充分发挥组织协调作用，着眼全局，认真做好党委、政府的参谋和助手，不断加强对落实责任制情况的督促检查力度，4月县纪委对全县各乡镇场和县直单位党风廉政建设责任制落实情况及时进行督促检查，发现问题限期整改，并将落实情况与单位考核挂钩，真正把目标管理与业务工作有机结合。

同时严格落实“三项谈话”和领导干部个人收入申报制度。

组织召集新任职的63名领导干部进行了集体任前廉政谈话。

全县417名科级干部均按时上报了个人收入情况，保证了纪委随时了解掌握领导干部个人收入情况，及时发现苗头，解决问题。

加强廉政教育和深化领导干部廉洁自律情况今年，我委加大廉洁从政教育力度，加强监督检查，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，对全县各级领导干部落实廉洁自律各项规定情况开展经常性督查，通过开展廉政谈话、宣传教育、组织检查等方式，推进领导干部的廉洁自律工作。

党风廉政建设述职报告(3篇)

述职述廉：________ 党风廉政建设述职报告(3篇)姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共15 页党风廉政建设述职报告(3篇)第一篇:党建和党风廉政建设述职报告我局在县委、县政府的正确领导和市局的正确指导和大力支持下，紧紧围绕市局部署的党建和行业工作目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，突出党风廉政建设，把党建工作平台和行业工作平台有机结合，使党建促行业发展，使行业给党建添彩，党建与行业工作相互促进、相得益彰，现将有关情况汇报如下：一、党建和党风廉政建设工作的主要做法及成效（一）抓思想建设，着力打造“学习型”党组织，“学习型”机关，解决党员干职工能办事的问题。

我局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把党员职工的政治理论和业务知识学习作为思想建设的重要途径，着力打造“学习型”党组织和“学习型”机关。

一是有计划针对性地组织学习。

今年，我局制订了《党的群众路线教育实践活动学习计划》，并确定了每个星期五下午为党员职工学习日，做到了真学实学。

每一次集中学习都安排一位班子成员主讲学习。

学习的内容丰富多彩，既有政治理论，也有业务知识，还有工作交流探讨。

学习的形式灵活多样，既有专题讲座如邀请老干部讲红色革命史，也有工作交流探讨。

如，如何完善公共租赁住房配租程序和配租条件，如何使部门窗口服务更加高效便捷等。

二是以活动为载体，寓学于乐，变被动学为主动学。

我局利用市局组织的演讲比赛和技能大比武活动的机会，把全体干职工的学习热情都调动起来了。

在参加市局竞赛前，我局自行组织了演讲比赛和各项技能大比武活动，比赛项目比市局多一项，增加了商品房登记备案业务。

县委常委组织部部长邱第 2 页共 15 页一平亲临白蚁防治现场观摩指导，我局在参加全市房管系统大比武中取得佳绩获总分第一名。

通过加强对党员干职工的学习和思想建设，促进了党员干职工的政治业务素质的提高，而且通过一些学习活动党员干部职工的人心也更齐了，干工作的劲头也更足了，是解决党员干职工能办事的重要途径。

2017上半年党风廉政建设工作总结（2）

2017上半年党风廉政建设工作总结(2)2017上半年党风廉政建设工作总结篇42017年是公司深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。

为公司改革发展提供坚实的保障。

一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。

1.严格落实主体责任。

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。

各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。

各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。

二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。

根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。

严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。

公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。

三是加强跟踪监督检查。

公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2.加强民主管理和民主监督。

一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。

2017年上半年机关党风廉政建设总结精品

2015年上半年机关党风廉政建设总结通过扎实开展党风廉政建设工作，取得明显的实效。

一是提高了党员干部廉洁自律意识的提高。

二是从源头上遏制了腐败、奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地促进了党风廉政建设工作一、基本做法半年来，我会党风廉政建设工作的基本做法主要是：（一）加强领导，健全党风廉政建设工作机制我会班子非常重视党风廉政建设这项工作。

为加强党风廉政建设的领导，成立了由县人大常委会副主任、县总工会主席陈志峰任组长，两个副主席任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。

结合实际，制订了《县总工会2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，按照业务工作分工，将任务分解到人，责任到人，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作规划格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。

突出“一把手”负总责，履行“一岗双责”，严格落实“五个一”制度，一把手一年定期听二次汇报制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）扎实开展党风廉政建设工作一是积极开展宣传教育活动，逢会必讲。

半年来共有4次会议研究部署动员党风廉政建设工作，组织观看《情暧民心》、一手遮天下的腐败》、《忠诚与背叛》等宣教片3次。

二是认真组织政治学习。

每月组织“中心组”学习，反复强调组织纪律，认真学习上级来文以及省纪委编制的《反腐倡廉教育读本（2015）》、中纪委编辑出版的《领导干部廉洁从政教育读本》和《党纪政纪典型案例解析》等纪律教育资料，购买了人手一份的《反腐倡廉教育读本（2015）》，要求干部职工在积极参加集中学习的同时，要进行自学，实行集中学习与自学相结合，力求达到最佳效果。

三是认真研究制订各项有关党风廉政建设工作方案。

按照上级要求，结合实际，我会制定下发了《翁源县总工会2015年党风廉政建设工作要点》、《2015年厂务公开民主管理工作要点》、《翁源县总工会领导干部从政道德活动方案》、《2015年纪律教育学习月活动实施方案》等各项工作方案，并逐条逐项专人负责，专项实施，确保各项工作有条不紊地进行，确保各项工作逐项得到落实。

2017年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报_0

2017年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报3/s的要求对河道进行整治，全长约1815m；并在河口溪入口设两孔分水闸，闸门尺寸6m×3m；同时新建河口溪雨水提升泵房一座，建设规模为65m3/s；新建防洪闸一座和泵房配电间一座以及污水截流管（DN400—DN500）总长3.2km，现已进场施工；六是红城湖清淤工程。

总投资2600万元，主要建设内容：针对湖体积淤情况，积极开展红城湖清淤工作，消除湖体內源污染。

项目已完成招投标，现正准备签约，组建项目公司进场施工。

8.精心组织，加强领导，积极开展“双创”工作。

根据区委、区政府的部署要求，深入社区、村委会开展“双创”志愿活动，组织党员干部分别到红旗联系点和龙昆南社区开展“双创”活动，坚持做到每周六、周日深入社区、村委会对“双创”活动进行调查摸底，共同研究“双创”工作；统筹安排全局机关在职人员到龙昆南社区开展形式多样的“双创”宣传教育和各种活动，并做好防媒病毒防控和夜间道路巡查整治工作。

二、存在问题半年来，我局在党风廉政建设工作中虽然取得一些成绩，但仍存在一些不足之处：一是有关党风廉政建设宣传面还需要更进一步扩大;二是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

三、下一步工作思路在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开一年一次的党员干部民主生活会，认真自查自纠。

二是充分发挥部门职能作用，抓好机关和水务系统对廉洁自律的宣传学习。

加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，努力形成人人讲廉政的良好局面。

通过这一年的廉政宣传教育活动的开展，使党员、党员干部充分认识到深入开展以作风建设学习为主要内容的党风廉政建设宣教活动，有利于树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和社会主义荣辱观，弘扬中国共产党人的革命传统和优良作风。

2017年上半年党风廉政建设工作总结

2017年上半年党风廉政建设工作总结高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局。

【2017年上半年党风廉政建设工作总结1】今年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，市体育局以贯彻党的十八届三中全会精神、中纪委十八届三次全会和省纪委十届四次全会、市纪委五届四次全会精神为抓手，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。

一、上半年主要工作情况(一)加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处。

一是按照市纪委全会安排，3月15日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2017年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《东营市体育局2017年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员2017年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。

同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各科室单位负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。

(二)强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是强化政治理论学习。

今年以来，特别是党的教育实践活动开展以来，通过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。

二是积极开展党的群众路线教育活动。

教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见建议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。

关于上半年党风廉政和行风建设的情况汇报

关于上半年党风廉政和行风建设的情况汇报关于上半年党风廉政和行风建设的情况汇报县卫生局首先感谢各位领导，冒着酷暑来我县督查指导党风廉政建设和行风建设工作,我局上半年的纪检监察工作，在市卫生局的精心指导和县纪委的正确领导下，紧紧围绕卫生改革和发展中心，服务大局，取得了一定的成绩，现将上半年工作简要汇报如下：一、认真落实党风廉政建设责任制。

年初，局党委与所属支部全部签订了责任状，党委主要负责人与班子成员签订了责任状，同时对责任制进行了分解，明确班子成员各自职责实行“一岗双责”，在元旦、春节期间，就党风廉政建设方面有关事项及时发出通知，早打招呼，防止发生“节日病”。

二、认真查办各类违纪案件。

上半年共立案调查违纪案件2件，其中：秦建中违反社会管理秩序案件已处理完毕，杨长生违反社会管理秩序案件调查已结束，进入审理程序，确保在七月底结案。

信访工作着重在规范化建设上下功夫，完善一档三卡制度，上半年共收到信访件2件，全部按期办结。

三、认真纠正行业不正之风。

一是在二级医疗机构中开展了以“廉洁行医无红包、抵制贿赂无回扣，合理开单无提成”为目标的“无红包”医院创建活动，在个人向科室、科室向医院、医院向社会进行三级承诺的基础上，经过一段时间的考核，由单位申请挂牌，再经过1-2个月的跟踪考察，没有违规现象由县卫生局发文确认。

如果发现问题(红包、回扣、开单提成)经调查核实后，予以摘牌，并在全系统内通报，这项工作已进入考核授牌阶段。

二是在全系统开展学习新时期“医德医风规范”的活动，各单位按照省厅［20XX］16号文件精神，制订学习计划采取多种形式开展活动，县医院组织全体医护人员进行知识考试，加深理解规范的内涵。

三是在全系统实行优化经济发展环境十二项制度。

为服务全县经济发展，我们根据上级有关文件和系统实际，出台了《关于做好优化经济发展环境工作的十二项制度》，对优化经济发展环境中涉及医疗卫生服务方面作了具体的规定，具有很强的针对性和可操作性。

上半年党风廉政建设工作开展情况汇报范文

精选工作总结类文档，如果您需要使用本文档，请点击下载！祝同学们考得一个好成绩，心想事成，万事如意！上半年党风廉政建设工作开展情况汇报范文在上级党委的坚强领导下，按照“抓党建、带队伍、促工作”的工作思路，××支部以转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领党员干部扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作职责。

一、抓班子建设，着力提高党支部向心力和战斗力按照“团结、学习、勤政、廉洁”的要求，支部在日常工作中非常注重“四种意识”的培养，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，强化政治意识，树立大局意识，培养核心意识，坚定看齐意识，以思想意识上的强化与清醒，确保行动上自觉与党中央、省市党委以及××党组保持高度一致，形成了具有较强的战斗力、向心力和号召力的领导核心，在工作中发挥了旗帜的作用。

（一）坚持理论学习，保持领导班子先进性上半年，班子成员始终以身作则，努力学习政治理论，不断提高自身素质。

一是认真落实中心组学习制度，定期开展中心组学习活动，筑牢科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。

二是班子成员坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面，切实提高了对各项工作的指导能力。

三是坚持把学习当作一种责任，努力做到指导实践、推动工作。

（二）坚持民主集中，形成领导班子内部合力一是坚持集体领导。

班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。

二是坚持团结协作。

班子成员讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成了民主、平等、和谐的团结氛围，维护了班子的集体威信，形成了班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三是坚持沟通交流。

支部班子成员之间坚持大事开会碰头，小事相互通报，逐步形成了班子成员之间思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯。

（三）坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用一是严格遵守纪律。

上半年述责述廉报告范文5篇

上半年述责述廉报告范文5篇认真贯彻执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好全镇的党风廉政和反腐工作，管好自己，抓好班子，带好队伍，以勤政廉洁的政风取信于民，那上半年述责述廉报告有哪些呢?以下是店铺为大家收集整理的上半年述责述廉报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

上半年述责述廉报告范文(一)一、履责情况(一)履行党风廉政建设领导责任的情况1、落实“四个亲自”情况。

一年来，切实履行领导责任。

积极推进本单位党风廉政建设工作，年初，召开党委会，研究部署全年的党风廉政建设和反*工作，对党风廉政建设和反*工作的落实情况，做到常听汇报，常检查，常提指导性意见;难点问题，亲自过问，一抓到底;做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、传达上级精神情况。

及时传达学习县委第十二届一次全会及反*工作会议精神，坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与中心工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

3、安排部署工作情况。

结合本单位实际进行专题研究和部署，围绕反腐倡廉工作的热点、难点、焦点问题进行工作调研，解决党风廉政建设工作方面的得大问题。

坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员干部积极参与的工作机制。

4、定期报告工作情况。

及时向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建设第一责任人情况和廉洁从政情况。

(二)组织推动党风廉政建设责任落实情况。

1、强化组织推动。

亲自接访，亲自处理群众来信来访，认真批办群众信访举报，指示或支持执纪执法机关严肃查办违法违纪案件。

今年以来先后听取党风廉政建设工作汇报4次，批办群众信访问题9件次，亲自接待群众信访35人次，主持调处矛盾7次。

2、强化责任分解。

按照“谁主管谁负责”的原则，及时调整领导班子成员的党风廉政建设责任分工，镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建设责任状。

将党风廉政建设和反*工作的各项任务进行量化、细化，分解到各部门各单位，明确了任务目标、工作措施和工作责任。

2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

三一文库（）〔2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告〕2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告2017年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委、监察局的关心指导下，市民政局坚持围绕中心、服务大局，明确分工、落实责任，强化教育、健全制度，督促检查、狠抓落实的工作方针，认真执行党风廉政建设责任制，全面履行各项职责，加强反腐倡廉制度建设，认真贯彻落实好上级有关党风廉政建设和反腐败工作的新部署和新要求，为民政事业持续健康发展提供了坚强的纪律保障。

现将今年上半年我局落实“两个责任”，切实履行党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、严格管理，切实履行党风廉政建设责任制一是研究制定了《2017年度党风廉政建设工作要点》、《2017年度党风廉政建设任务分工意见》和《2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任清单》，将今年我局党风廉政建设工作任务进行分解，层层落实责任。

二是召开全市民政系统党风廉政建设工作会议。

3月15日，全市民政系统党风廉政建设工作会议召开。

市民政局领导班子成员，各县（市、区）民政局领导班子成员、办公室主任、救助股长，各直属单位领导班子成员，局机关各科室中层以上干部人150余人参加会议。

会议全面总结了2016年度全市民政系统党风廉政建设工作情况，安排部署了2017年度党风廉政建设工作任务。

三是签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书。

按照“厘清责任、分级负责”的原则，我局认真研究制定《2017年度党风廉政建设责任书》，局党组书记王跃与局领导班子成员、机关各科室、各直属单位负责人签订了党风廉政建设责任书和廉政承诺书。

普通干部职工签订了廉政承诺书，实现党风廉政建设责任全覆盖。

四是开展述责述廉。

对9个直属单位和11个科室负责人进行述责述廉。

其中，4名直属单位负责人向局党组进行了大会述责述廉，并现场对述责述廉人进行了测评；5个直属单位和10个科室主要负责人向局纪检组和监察室书面述责述廉；局监察室主任向市纪委书面述责述廉。

【范文】XX年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报

XX年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报半年来，我局的党风廉政工作在区委、区政府的正确领导下，按照区委、区政府的部署要求，不断加强全局党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，结合我局实际制定党风廉政教育活动实施方案，确保了党风廉政教育工作的落实。

现将我局一年来党风廉政工作总结如下：一、主要工作（一）加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识。

半年来，注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持每周利用半天时间进行学习。

一是强化学习教育问题导向。

着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，解决党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题。

二是创新学习教育方式方法。

以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日经常教育管理制度为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，坚持分类指导，坚持领导带头、以上率下，身体力行、示范推动。

三是把握学习教育目标要求。

聚焦做合格党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，自觉把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，做到学做互进、知行合一，促进全局党员增强看齐意识，更加自觉地遵守党章、履行党员义务，更加主动立足岗位做贡献。

（二）组织开展整顿“不想为、不能为、不敢为”作风建设年活动。

紧扣党员干部修身之本、为政之道、成事之要，紧绷“作风建设永远在路上”这根弦，突出问题导向，始终以解决领导干部存在的“不想为、不能为、不敢为”的“三不为”问题为重要抓手，积极开展“深入一线解难帮困，服务民生促进发展”、“作风建设年，创建新佳绩”、“主动服务、提升效能”等系列主题实践活动，把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“两学一做”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与解放思想大讨论结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验；与“一问责八清理”结合起来，全面落实从严治党的各项要求。

2017党风廉政建设工作上半年总结

2017党风廉政建设工作上半年总结导读：本文2017党风廉政建设工作上半年总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

今年以来，大洛镇党委在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，根据省委“五抓五看”要求，深入开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”，结合“两学一做”活动，坚持全面从严治党，切实落实党风廉政建设主体责任，现将上半年工作情况汇报如下：一、加强学习教育，营造廉政氛围。

一是突出学习重点。

通过中心组学习会议、党政班子(扩大)会议、每周例会和镇村干部大会结合“两学一做”学习教育活动，组织班子成员、镇村干部学习党纪党规、总书记系列重要讲话精神、各级纪委全会精神、县委“十不准”等各项规章制度，打好预防针，从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。

每月组织全体干部职工进行“两学一做”学习教育知识测试，通过测试、讲解、再测试确保每位干部都能把学习的内容消化吸收。

二是丰富教育形式。

采取上党课、开讲座、组织谈话、播放警示教育片等方式进行廉政教育。

邀请县委党校副校长池钟老师对全镇党员干部作专题讲座;组织党员分批次参观夏茂镇红色展厅，进行爱国主义教育。

三是宣扬廉政文化。

充分利用横幅、宣传栏、LED显示屏和移动短信平台等载体，开展廉政文化进机关、进农村活动。

现已发放廉政宣传单700余份，发送廉政短信60余条，营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。

二、健全四项机制，改进干部作风。

健全各项规章制度，改进干部工作作风。

一是建立岗前谈话制度。

围绕管人、管钱、管事等关键环节，通过岗前谈话提升廉政教育的针对性，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态。

党委换届后，镇党委书记已对新班子成员9人进行了岗前谈话。

二是强化内部管理制度。

针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题，我镇加强内部管理制度，严格执行有关管理规定和标准，坚决纠治“四风”问题，印发了《大洛镇差旅费管理办法》等通知。