西部大学生就业报告
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示,中国应届高校生最难就业的十个专业为:计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是,这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中,2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据,中国2024届高校毕业生总数为559万,其中高校毕业生总数约为529万(本、专),按本 探讨得出的比例推算,2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中(包括有了工作又失去的),有51.59万人还在接着找寻 工作,有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学,另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异,经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求,而且在较长的时期内,地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述,阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议:
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先,受欧美经济低迷影响,世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更,使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段,中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力,使得政府下决心调整和优化经 济结
构,不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
大学生就业调查报告3000字(精选6篇)
大学生就业调查报告3000字(精选6篇)大学生就业调查报告3000字一、什么是调查报告调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。
它可以在报刊上发表,也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
二、大学生就业调查报告3000字(精选6篇)在发生了某些事情、情况后,我们务必要去调查清楚情况,一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
那么你真的会写调查报告吗?下面是小编精心整理的大学生就业调查报告3000字(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业调查报告3000字1就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生“毕业就失业”,早已不是危言耸听,大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
这个寒假,我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐,了解到了当前就业的前景和存在困难,并通过调查以及查询资料,以找到问题并求得解决方案。
一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。
当前,市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员,而大学校园培养的大学生刚毕业,基本没有工作经验,毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。
在大学毕业后,一般来说,大学生对自己的期望值较高,认为自己上了大学、有了文凭,就应该有个体面的工作。
其实这种想法本无可厚非,然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作,一心想要找到高薪的工作。
但是高薪工作往往要求很高,应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。
学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等,都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。
一是专业问题。
有的专业设置不合理,或热门过热,如目前法学毕业生六成难就业;二是能力问题。
社会单位最看重学生的实际能力、适应能力,市场需要的又是新型复合型人才,而现实却无法提供这类人才,造成大学生就业困难;三是区域问题。
东西部大学生就业报告
东西部大学生就业报告# 东西部大学生就业报告## 引言随着中国经济的迅猛发展,东部沿海地区一直是人们就业的首选地。
而近年来,中国政府加大了对中西部地区的扶持力度,东西部差距也在逐渐缩小。
本报告将对东西部大学生就业情况进行比较和分析,以期了解当前的就业形势和问题,并探索解决之道。
## 就业情况比较### 就业率根据最新统计数据显示,东部地区的大学生就业率相较于西部地区要高出一些。
这主要得益于东部地区的经济发展速度快、产业结构较为完善以及就业机会较多。
而西部地区仍然面临着经济转型和发展的挑战,就业岗位较少,导致就业率相对较低。
### 工资水平东部地区大学生的工资水平通常要高于西部地区。
这主要是因为东部地区的经济水平相对较高,企业对人才的需求较为迫切,从而提供了更多的就业机会和较高的工资待遇。
而西部地区的经济水平相对较低,企业的发展相对滞后,导致工资水平相对较低。
## 就业问题分析### 东部地区1. 激烈的竞争:由于东部地区就业机会相对较多,吸引了大量的求职者,导致竞争压力很大。
有些优秀的大学生由于竞争激烈,往往无法拿到心仪的工作岗位。
2. 就业能力不足:虽然东部地区的大学生就业率相对较高,但仍有一部分大学生出现了就业能力不足的问题。
一些学生在求职过程中遭遇挫折,主要是因为缺乏实践经验和综合能力的提升。
### 西部地区1. 就业机会有限:由于西部地区的经济发展相对滞后,产业结构不够完善,就业机会相对较少。
这导致了西部地区的大学生就业率相对较低。
2. 地域限制:相对于东部地区,西部地区的大学生通常更倾向于就业的本地,限制了就业范围。
这也导致了大量优秀人才流失的问题。
## 解决之道### 东部地区1. 提高就业能力:学校应加强实践教育,培养学生的综合实践能力,如社会实践、创新创业等。
同时,学生也应自觉提升自己的综合素质,增加竞争力。
2. 加大对西部地区的支持:东部地区的大学生可以主动选择到西部地区就业,充分发挥自己的专业特长和能力。
大学生就业状况调查报告【优秀5篇】
大学生就业状况调查报告【优秀5篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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毕业大学生就业情况调查报告(5篇)
毕业大学生就业情况调查报告(5篇)毕业高校生就业状况调查报告1随着近年各大高校扩招,全国总体就业压力严峻。
对每个高校生来说,及早规划自己的职业生涯,对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查,问卷的问题极具代表性,对没每一个高校生就是一个很好的参考。
调查内容:一·高校生对就业形式的认知就业是每个高校生都要面临的问题,对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。
有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的,75%的人认为就业形式严峻,就业难。
17%的人认为形式正常。
看来很多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问,严峻的形式也是高校生学习的压力。
所以,认清形势将会关心你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人力量,什么对就业的关心最大。
5%的人选择了学校,如今社会上的确存在这样不公正的现象,或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。
高校的名气对就业的确有影响,但是进入名牌高校的人却是少数啊。
总体上来看,其他高校的就业率也不差。
11%的人选择了专业,社会上流传“选好学校,还不如选个好专业”。
专业对以后就业的确有影响,比方某高校的王牌专业,它的就业率就始终很高。
但是就业以后,常常会消失专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。
有了力量,无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为,你没有那块敲门砖,进不了那扇门,即使你再有力量也是无济于事。
所以光有力量是不行的,你得有肯定的资质,文凭。
三·怎么样就业谈到通过什么方式就业,也不过这几种方式:校方推举、找关系、靠自己。
这是高校生就业面临的最大的问题。
举一个例子,但不是肯定的。
一个农村的孩子高校里学业平平,没有被校方推举就业,没有亲戚伴侣可以关心他,他就只有靠自己的力气找一份工作,但是糟糕的是力量又不是很好,所以自然而然的失业了。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业现状的调查报告优秀2篇
大学生就业现状的调查报告优秀2篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业状况调查报告
大学生就业状况调查报告大学生就业现状调查报告篇一当代学生面临着相当严峻的就业形势,零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校学生带来了相当的影响,面对危机我们应该何去何从呢?对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而家又不得不面临的问题作了一次深入的调查。
全国学扩招后,学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使学生就业走向越来越难的趋势。
学生就业难主要表现在:1、供与求平行上升,供求矛盾并不突出。
从总体情况来看,零九年第一季度的全省人才市场供需两旺,其中提供的职位数达到了二十四万余个,创历史新高。
而在第一季度,全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次,这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况,但仍明显映出了零九年我省的就业压力巨。
为了促进广求职者特别是高校毕业生的就业,作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动,包括每季度在省内人才网上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动,组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会,组织实施“一村一”、“三支一扶”、“学生志愿服务西部”专项计划,开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。
而高校毕业生则应该更进一步的提升自身就业能力,积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动,同时更深层次的转变就业观念,特别是转变择业地区观念,面向基层、面向量急需人才的困难地区就业,争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。
2、量与质逆向而驰,量稳质降十分明显。
缺少训练良好的毕业生,将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。
由于我国许多学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力,妨碍了我国发展服务型产业,尽管我国学量扩招,每年生产出量毕业生,但从我国现在的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的诸多困难。
随着跨国公司在我国不断扩展业务,它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。
大学生就业情况分析调查报告(3篇)
大学生就业情况分析调查报告(3篇)大学生就业情况分析调查报告篇1一、调查目的社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化,掌握当今社会真正需要什么类型的大学生,对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求,做好准备。
二、调查人三、调查对象深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间202Xxx月XX日—202Xxx月XX日五、调查方法通过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查内容通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查,了解社会对大学生能力的要求,社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议,对大学生的未来全面发展,成为满足社会市场需求的人才,实现人生价值具有重要意义,对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
七、调查结果本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调查中发现,大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观,70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力,20%的人认为困难很大。
我们不得而知,大学生的的就业前图是光明的,道路是曲折的。
社会人士观念还是比较开放的,90%的人认为大学学生的能力并不比一般大学学生强,。
只有保持这种客观的态度,社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台,普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱,减轻思想压力,以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。
调查显示,不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案,例如:经济类、管理类,机械类、工程类,教育类、语言类,医学类、法学类,其他。
这就说明,社会并不偏向任何单独某一类专业,俗话说的好“行行出状元”,只要我们肯虚心好学,脚踏实地的奋斗,都会创出一片属于自己的天地,不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了,其实,无所谓什么专业不专业,只要自己爱学习,不是专业的也能成为自己的专业。
2023大学生就业情况调研报告(通用3篇)
2023大学生就业情况调研报告(通用3篇)2023大学生就业情况篇1伴随着高等教育体制的改革,高校招生的扩大和就业“市场化”进程加快,中国劳动力市场出现了大学生就业难题。
即将面临就业的我们,作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体,通常我们自我定位比较高,对自己未来工作期望值很高,社会对我们要求也很高,这使我们面临很大的心理压力。
第一部分、大学生“就业难”的现状自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。
大学生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。
20xx年,全国共有高校毕业生280万人,比2019年增加68万人;20xx年全国高校毕业生达到338万,比20xx年增加58万;20xx年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。
据统计,20xx年全国高校毕业生已经高达727万,就业形势紧张的现状已很难避免。
尤其是对于刚刚毕业的大学生来说,他们的就业可能就是难上加难了。
大学生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。
“毕业就失业”是所有将要走出大学的大学毕业生面临的问题,他们的就业面临着巨大压力。
因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期,劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。
就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。
中国,做为世界上最大的发展中国家,自古就有尊崇教育的优秀传统。
可是走到今天,我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求,这是一个值得大家探究的问题。
第二部分、大学生“就业难”的原因大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影,很多国家都存在大学生就业问题,但是中国目前这个问题比较严重。
因为我国人口基数大,为了尽量满足更多人受高等教育的愿望,势必会造成大学生人数增加,导致就业问题日益严峻。
我国目前经济发展的状况,创造不了如此多的就业机会,无法满足日益增长的大学毕业生需求。
一、社会(1)、经济发展不平衡,区域结构性矛盾影响就业状况。
大学生就业实践报告10篇
(三)、就业信息和途径
透过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准,分别到达了36%和20%,这说明大学毕业生期望与招聘单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点,这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示,透过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大,渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径,而效仿国际的透过熟人介绍的方式就业亦占有必须的比重。
3、在就业城市中,选取留在毕业城市和去大城市发展的同学占多数,并纷纷表示在这些地点有较大的发展机会。但很少人会主动选取去西部等欠发达企业,这证明同学们的社会职责感还有待于提高。
4、在试用期后的期望薪酬中,同学们普遍都选取了3000元以上的标准。对于不同专业、不同类型的同学不约而同的选取这一标准,反应大学生缺乏对自身的深刻认识和剖析。这种对自己认识的缺乏正是求职过程中出现眼高手低、高不成低不就的怪现象的原因。
除此之外,大学生最低生活得不到保障,政府机制不够完善也在必须程度上造成了大学生就业难和生活难的间题。此刻无论是对农民还是到国家干部、公务员等不同群体都制定落实了相关保障措施:像公务员他们拥有相对较高的待遇、完善的医疗、养老等社会保障;农民也逐步推行养老保险,实施农村合作医疗保险,并给生活困难户发有低保补贴。而未就业大学生呢什么都役有,成为一个被忽视的弱势群体、边缘人群。对此国家在以人为本的状况下也应当制定未就业学生相关保障体系,以促进社会均衡、和谐发展、推进社会注意建设。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告,欢迎阅读!对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地,针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象:调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%。
专业有:传媒(新闻、文秘)语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)设计类(建筑设计、动画设计)技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)社会工作调查形式:调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选择,不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析:高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。
调查目的:主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
大学生就业状况调查报告(7篇)
大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告(7篇)大学生毕业的时候面临的最大的问题就是就业问题,面对大学生就业问题,我们做一个调查报告吧。
下面是小编为大家整理的关于大学生就业状况调查报告,希望对您有所帮助!大学生就业状况调查报告(精选篇1)调查目的:近年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日益突出,大学生就业过程中出现的问题逐步增多,大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。
为了解我校毕业生的就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我,学校为学生供给就业引导,使学生能谋取梦想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。
调查时间:20__年10月20日~20__年11月25日调查对象:广州大学学生关键词:大学生就业观调适对策一、数据分析(在附录中已附上调查问卷及调查原始数据)此次的调查对象主要是面向广州大学的学生,共计100名,男生46名,女生54名。
经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主,一方面了解他们的就业观念,另一方面期望能经过对广州大学学生的调查,帮忙大学生树立正确的就业心态,正确的择业观。
在被调查的对象中,100%的人认为当前社会的就业形势严峻,就业困难,可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的,大学生对就业蒙上了一层迷雾,自我感觉就业困难重重。
随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。
高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)2024年毕业生就业状况调查报告范文(精选3篇)2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中,我在本地进行了一次寒假社会实践调查,此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况,现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现,尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果,但是还有部分毕业生尚未实现就业,高校毕业生就业问题仍然十分严峻,尤其是在金融危机的冲击之下,高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面:(一)高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现,20__年高校毕业生为107万;20__年为扩招后的第一届毕业生,人数为212万,接下来几年一路飙升,20__年为338万,20__年为413万,20__年为495万,20__年为532万,至20__年突破600万大关,达到611万,加上历年未就业的人数,需就业的毕业生人数高达700万。
(二)受农村剩余劳动力的挤压,要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压,一些低端岗位的竞争也很激烈。
(三)当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在:1.地域差异:北京、上海、广州等较为发达地区的高校,一次就业率基本上能达到85%以上;而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市,由于所在省区经济发展水平较低,吸纳毕业生的数量有限,毕业生就业困难;对于贵州、安徽等经济欠发达地区,高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾:冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生,就业形势良好;而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾:由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多,用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比,硕士和博士就业率较高,一般可保持在90%以上,但由于硕士、博士扩招速度快,社会需求量增长慢,加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题,近年来,硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
2024年大学生就业调查报告总结
2024年大学生就业调查报告总结____年大学生就业调查报告总结一、调查背景随着经济的发展和教育水平的提高,大学生的就业问题一直备受关注。
为了了解____年大学生就业状况以及就业困境,我们进行了一项大规模的调查。
调查覆盖了全国范围内的大学生,涵盖了不同专业、不同地区和不同学历的学生。
通过这次调查,我们能够更全面地了解____年大学生就业的情况,为制定相关政策和解决就业问题提供参考。
二、调查结果1.就业率根据调查结果显示,____年大学生就业率为79%。
与往年相比,就业率有所下降。
其中,本科生的就业率为82%,研究生的就业率为74%。
就业率下降的原因主要包括经济下行压力增大、毕业生人数增加以及就业岗位减少等。
2.就业形式调查显示,____年大学生的就业形式多样化。
有74%的大学生选择了正式工作,15%的大学生选择了混合型就业,包括兼职、自由职业等形式,还有11%的大学生选择了创业。
此外,还有少数学生选择了出国留学、继续深造等。
3.就业行业根据调查数据,____年大学生最主要的就业行业包括互联网科技、金融、教育、制造业等。
其中,互联网科技行业就业率最高,为28%,其次是金融行业,就业率为15%。
而传统行业,如制造业、石油化工等,就业率较低,分别为8%和5%。
4.工资水平调查显示,____年大学生的平均起薪为5500元/月。
就业岗位高度竞争,导致起薪水平相对较低。
与往年相比,平均起薪有所下降。
不同专业的大学生薪资差距明显,高薪专业如计算机科学、金融等薪资水平较高,而低薪专业如教育、文学等则薪资水平较低。
5.就业地区调查结果显示,____年大学生就业地区主要集中在一线城市和部分发达地区。
其中,北京、上海、广州、深圳等一线城市的吸引力较强,就业率相对较高。
而中西部和欠发达地区的就业情况相对较差。
三、问题分析1.就业形势严峻____年大学生就业形势相对严峻,就业率出现下降趋势。
经济的发展速度减缓导致就业岗位的减少,同时大学生人数的增加也增加了就业的竞争。
大学生就业调查报告(最新5篇)
大学生就业调查报告(最新5篇).大学生毕业后的前途选择篇一从上表中可以发现,大部分学生的选择是先就业再择业,主要是通过先就业获得经验,选择继续深造主要是对我们学校学历对工作帮助的担忧,同时也是就业严峻形势的反映;自主创业的比例也比较大,主要得益于学生意识观念的转变和院系一些有关创业讲座和座谈会的进行,反映了同学们的浓厚的创业兴趣。
20某某年大学生就业形势分析篇二(一)大学生就业形势预测再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心,对20某某年高校就业趋势也进行了预测。
预测结果是:20某某年我国总劳动力富余,但专业技术人才缺口大。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万,但“十一五”期间每年新增劳动力供给为XX万,每年将出现200万富余劳动力。
根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计,到20某某年我国专业技术人才供应总量为4000万,而需求总量为6000万。
以上两项数据表明:我国劳动力总体有富余,但专业技术人才仍将出现供不应求的局面,专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。
第一产业缺口218万人根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(XX—20某某)》数据显示,我国共有涉农院校43所,在校学生大约为9万,教学和科研人员为3.5万人,130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。
预计到20某某年,第一产业人才缺口将达到218万人。
第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生,但是毕业生人数还是不够,振兴我国工业还需大量的工程师,主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。
预计到20某某年,人才缺口数字巨大,将达1220万人。
第三产业人才缺口325万人由此可见,我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面,大学生“就业难”仅仅为一种表象。
原因有两点:第一,作为一名大学生是否学有所成,知识和能力结构能否达到企业用人标准,这值得思考;其次,个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
2021年关于大学生就业调查报告4篇范文
关于大学生就业调查报告4篇前言作为大二的学生在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。
走出校园,我们面临的第一个问题就是择业。
随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。
选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。
要量体裁衣,选择适合自己的职业。
现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。
因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。
年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。
近期,中国社会科学院发布的《经济蓝皮书》指出:预计到底,将有100万名大学生不能就业,还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。
主体:问卷的设计制作问卷时,我们力求所选题目确切、简洁、针对性强,并遵守以下几点:问卷主题明确,所有设问都必须与主题有关;言语简明准确,以免影响理解和答问;问卷项目由浅入深,并注意期间的来联系,使被调查者可以连贯做答;设问切合实际,充分考虑被调查人的差异。
大学生择业观调查问卷.(详见附卷一)一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效率为78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。
由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前届毕业生择业心态。
为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。
大学生就业调查报告3000字十篇2023【4篇】
大学生就业调查报告3000字十篇2023【优秀4篇】大学生就业调查报告3400字篇一据了解,多数人无法一次应聘成功:2.7%的人应聘次数在5次以内;2成的人应聘次数在6—10次。
而且人们在求职的过程中花费很大:2/3以上的人不足500元;将近2成的人花费在500—999元之间。
在求职成功后,据不完全统计:10.8%的人很满意;52%的人比较满意;不满意者仅占3.2%。
另外,求职时间长也是一个因素:20%的人在1个月之内就找到了工作;24.8%的人在1—2个月之内找到了工作;22.9%的人在2—3个月之内找到了工作,人均费时3.13个月,有的甚至成为“校飘族”。
就拿计算机行业来说吧。
大学生就业难主要表现在:1、供与求平行上升,供求矛盾并不突出。
2、量与质逆向而驰,量稳质降十分明显。
3、冷与热分布不均,冷热两极反差强烈。
一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡,名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热,而一般院校毕业生的就业表现为冷。
二是用人单位热,计算机专业毕业生表现冷。
从社会总体需求来看,社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大,很多单位急需计算机专业人才,有的单位是高薪引进,有的单位则是降格以求。
而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势,认为学计算机专业是高投入,在找工作时应该得到高的回报,习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比,导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。
计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡,有的甚至“宁愿失业,也不要找一个自己不满意的工作”。
三是学校热,用人单位冷。
当前,各高校十分重视毕业生的就业工作,主动跑市场、跑职场,为学生找就业的门路。
但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板,毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求,用人单位很难找到令自己满意的毕业生,对毕业生表现为冷。
四是动手能力强的同学在就业时热,而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。
西部大学生就业报告
西部大学生就业报告
西部大学生就业报告
西部大学生就业报告
关于西部大开发大学生就业问题的调查报告世纪之交,随着西部大开发战略的正式启动,相对落后的中西部地区迎来了千载难逢的历史性机遇。
它在一定程度上将我国的发展重心从东部发达地区转向到相对落后的西部,使西部地区丰富的自然资源得到合理的配置和充分的利用,将会在很大程度上促进我国经济的发展和综合国力的提高。
与此同时,也吸引大量的开发商和投资商涌向西部,同时带来了他们的资金技术。
在这种天时地利都具备的情况下,对人才的需求量也相对增加。
尤其是在我国当前下岗失业人员增多的情况下,西部开发便为我们提供了更多更好的就业岗位,为各种各样的人才提供了展现他们的空间平台,在很大程度上解决了就业问题。
尤其是我们当前的大学生,更是这种人才的主流,是发展西部、建设西部的主力军。
因此,西部的大学生,应当充分抓住当前的这种就业机遇,学好知识本领,投身道西部的建设中来。
但是,我们也应该考虑到,在这种就业机遇好的新形势下,我们的大学毕业生就业形势是不是真的很乐观?社会尤其是公司企业对我们的大学生又提出了什么新
的要求呢?他们究竟需要什么样的人才?据调查统计表明,今年毕业生人数达到创纪录的212万人,与20xx年相比几乎翻了一番,比20xx年(145万)净增67万人,增幅达46%。
单位对当代大学生的看法和提出的新的要求。
此次调查共计发出了问卷(附后)500份,回收到了有效问卷453份,回收效果较好,占了总数的90%以上。
从发放问卷到回收,其间经历近一周时间,回收效率较高,说明我们同学还是很支持我们的工作的,在此对参与我们填表的同学表示感谢。
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西部大学生就业报告
西部大学生就业报告
关于西部大开发大学生就业问题的调查报告世纪之交,随着西部大开发战略的正式启动,相对落后的中西部地区迎来了千载难逢的历史性机遇。
它在一定程度上将我国的发展重心从东部发达地区转向到相对落后的西部,使西部地区丰富的自然资源得到合理的配置和充分的利用,将会在很大程度上促进我国经济的发展和综合国力的提高。
与此同时,也吸引大量的开发商和投资商涌向西部,同时带来了他们的资金技术。
在这种天时地利都具备的情况下,对人才的需求量也相对增加。
尤其是在我国当前下岗失业人员增多的情况下,西部开发便为我们提供了更多更好的就业岗位,为各种各样的人才提供了展现他们的空间平台,在很大程度上解决了就业问题。
尤其是我们当前的大学生,更是这种人才的主流,是发展西部、建设西部的主力军。
因此,西部的大学生,应当充分抓住当前的这种就业机遇,学好知识本领,投身道西部的建设中来。
但是,我们也应该考虑到,在这种就业机遇好的新形势下,我们的大学毕业生就业形势是不是真的很乐观?社会尤其是公司企业对我们的大学生又提出了什么新
的要求呢?他们究竟需要什么样的人才?据调查统计表明,今年毕业生人数达到创纪录的212万人,与20xx年相比几乎翻了一番,比20xx年(145万)净增67万人,增幅达46%。
截至目前,今年的高校毕业生就业签约率已达76%,除去一些自主创业和临时就业的毕业生没有履行签约手续,现在大约还有50万左右的毕业生没有找到工作。
比起20xx年90.0%和20xx年80%的就业率还差一截。
据有关专家预计,20xx 高校毕业生达280万,到20xx年,进入就业市场的高校毕业生将很有可能突破340万,就业形势将会更加严峻。
我们重庆邮电学院今年共有1554名毕业生,目前就业率为88.16%(含考研学生),较往年同期也有所下降。
为此,重庆邮电学院校团委组织进行了此次关于西部大学生就业情况的相关调查,其目的终于能够了解西部地区企业对大学生的需求情况,探讨高校毕业生就业难的问题,为高校教育提供参考意见,为大学生自身提高提供参考方向。
一、本次调查的综合情况:■调查时间:20xx年10月;■调查形式:以调查问卷的形式;■参与人群:各二级学院随即抽查同学,以参加20xx年暑假三下乡活动的同学为主;■参考资料:以调查问卷的统计结果为主,另参考20xx年的西部大学毕业生就业情况;■调查背景:西部大开发为我们大学毕业生提供了广阔的就业空间,但仍然存在高校大学生就业难的问题;■调查目的:了解西部地区企业对大学生的需求情况,着重分析高校毕业生就业难的问题,为高校教育提供参考意见,为大学生自身提高提供发展方向;我们希望通过调查能够准确反映出大学生就业的相关情况,收集西部地区企事业单位对当
代大学生的看法和提出的新的要求。
此次调查共计发出了问卷(附后)500份,回收到了有效问卷453份,回收效果较好,占了总数的90%以上。
从发放问卷到回收,其间经历近一周时间,回收效率较高,说明我们同学还是很支持我们的工作的,在此对参与我们填表的同学表示感谢。