执行力源于良好的工作习惯

执行力源于良好的工作习惯

在日常工作中经常会出现这样的情况，应该做的事情没有做，或者做了没做好，影响整体工作的推进速度，造成工作效率不高，工作目标无法实现。究其原因是执行力不高。如何提高执行力消除不良影响？这就需要在执行过程中培养一些好的工作习惯。

养成态度端正的好习惯。执行力的关键是态度，有一句话“态度决定一切”，也就是说有好的态度才能有好的结果，相反没有好的态度就不会有好的结果。端正态度是做好一切工作的关键，是提高执行力的根本所在。因此必须树立起强烈的进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，从“要我干”向“我要干”转变。

养成勤于学习的好习惯。古语有云“业精于勤，荒于嬉”。工作做的好与坏，是否达到预期的目标，与业务水平有很大关系。提高业务水平的捷径只有学习、学习、再学习。通过不断学习，奠定扎实的理论基础，指导工作执行方向，提高工作执行效率。

养成善于沟通的好习惯。良好的沟通是执行的基础，能有效提高执行力。有效的沟通有助于达成共识，在沟通要有积极主动的意识，要有真诚热情的态度，要有虚怀若谷的胸怀，这样才能及时领会和把握上级工作的精神，才能凝聚周边协作配合支持的力量，能达到“天时地利人和”的效果。

在工作学习过程中，只要把良好的习惯融入工作之中、贯穿工作之中，才能切实提高执行力，提高工作效率，圆满完成工作目标和任务。