北京市新劳动合同书样本[工作范文]
新北京劳动合同范本3篇
新北京劳动合同范本3篇篇1新北京劳动合同范本合同编号：_________甲方（单位）：_____________乙方（员工）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方自愿，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
合同期限为___年。
在合同期间内，任何一方均不得擅自解除本合同。
第二条工作内容乙方将按照甲方的安排，担任_______工作，完成_______任务。
第三条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为每天____-____。
2.工作地点为______。
第四条工资和福利1.甲方每月向乙方支付工资为______元，支付日为每月__日，工资以现金/银行转账方式支付。
2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有带薪年假___天。
4.其他福利待遇详见公司规定。
第五条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方，一经违反，须承担相应法律责任。
第六条绩效考核甲方将定期对乙方的工作进行评估和考核，根据工作表现给予奖励或惩罚。
第七条违约责任1.如果乙方违反本合同规定，导致甲方利益损失，乙方应承担相应的违约责任。
2.如果甲方违反本合同规定，导致乙方利益损失，甲方应承担相应的违约责任。
第八条解决争议本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第十条合同变更和解释本合同如需变更，须经双方协商一致；本合同条款如有歧义，由双方协商解释。
签订时间：____年___月___日甲方（单位）：_____________乙方（员工）：______________见证人：______________此份劳动合同范本系为了规范劳动关系，保障双方权益而制定，请双方严格遵守合同内容的规定。
北京新劳动合同范本6篇
北京新劳动合同范本6篇篇1北京新劳动合同范本第一条正文甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________注册地址：____________乙方（姓名）：____________身份证号码：____________双方在平等自愿的基础上经友好协商签订本劳动合同，遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，共同遵守以下条款：第二条工作内容1. 乙方进入甲方公司工作，从事____________工作。
工作具体内容、职责和要求由甲方安排，并定期进行考核评估。
2. 乙方应按照甲方工作制度和规范，完成工作任务，保证工作质量和效果。
第三条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为____小时，工作时间为____至____，中间休息____小时。
2. 乙方每周工作____天，休息____天。
3. 乙方应严格遵守工作时间和休息规定，不得无故迟到早退，否则将受到相应处理。
第四条工资和福利1. 乙方的工资按照劳动合同约定，经过固定时间和实绩评定后执行，支付工资以人民币为单位。
工资根据乙方的工作表现和工作量确定。
2. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金和福利等。
具体标准由甲方公司执行。
3. 乙方在合同期内享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关政策执行。
第五条保密条款1. 乙方应当保守公司机密、商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得外传、泄露。
2. 乙方在离开公司后，应一并还回公司的一切资料和文件，并保证未泄漏公司机密信息。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，造成公司损失的，应当按照相关规定承担相应的违约责任。
2. 甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第七条合同期限1. 本合同自____年____月____日开始生效，至____年____月____日终止。
2. 本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
第八条其他事项1. 本合同未约定的事项，双方可根据实际情况协商解决。
若发生争议，应友好协商解决，协商不成，依法解决。
北京市劳动合同协议书模板5篇_北京市劳动合同范本最新版本
北京市劳动合同协议书模板5篇_北京市劳动合同范本最新版本最多人发的北京市劳动合同协议书有哪些呢?在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。
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合同期从20__年2月5日起至20__年2月5日止。
二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。
若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。
三、上班时间乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。
四、工资甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。
如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。
甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。
五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
北京劳动合同范本最新通用五篇
北京劳动合同范本最新通用五篇劳动合同范本模板(篇一)第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面就是小编给大家整理的北京劳动合同范本，欢迎查阅!北京劳动合同范本1甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________乙方：___________身份证号：_______________住址：_______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限聘用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位，工作职责：1. 打字处理工作2. 信息的上传下达3. 文件归档、保管4. 各个会议工作记录5. 来访客人通报及接待6. 本工作区域清洁主要工作：1. 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2. 完成日常的正常管辖范围内的工作3. 接听电话做留言记录、讯息处理4. 工作资料的保存、分类、归档、保管三、甲方聘用乙方方式：1.底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。
乙方工作满三个月试用期则正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付予乙方。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
北京劳动合同格式版(5篇)
北京劳动合同格式版法定代表人（主要负责人）或委托代理人石崇阳注册地址经营地址北京市朝阳区东四环中路____号金长安大厦b2座1505室第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于____年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）签订日期：____年____月____日北京劳动合同范本最新（公章版本）劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
北京劳动合同模板(5篇)
北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
北京劳动合同书(范本)5篇
北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：_____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
该岗位的主要工作职责为____________________________________________。
工作地点为北京市____________区（县）。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________有限公司地址：北京_____________区_____________路______________号乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：北京_____________区_____________路______________号联系电话：__________________电子邮箱地址：______________ （如有需要）紧急联系人及联系方式：_______ （如适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
北京最新劳动合同范本3篇
北京最新劳动合同范本3篇篇1北京最新劳动合同范本第一部分：合同双方基本信息雇主（甲方）：______________，法定代表人：______________，注册资本：______________，地址：______________，电话：______________。
雇员（乙方）：______________，身份证号码：______________，联系地址：______________，联系电话：______________。
第二部分：合同期限本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，期满自动终止。
第三部分：工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，完成岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有临时调整，需提前通知乙方。
第四部分：工作时间乙方的工作时间为每周工作日从周一至周五，每天工作8小时，休息时间为每周六、周日。
第五部分：工资及福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，如有绩效奖金等，按照甲方规定发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假，每年______________天。
第六部分：保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方允许，不得泄露给任何第三方。
第七部分：解除合同1. 本合同期满自动终止，双方如需解除合同，需提前______________天书面通知对方。
2. 乙方在合同期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除合同。
第八部分：其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《北京最新劳动合同范本》，请甲乙双方遵守合同内容，共同维护合同权利义务，保障劳动关系和谐稳定。
北京市劳动合同书样本（4篇）
北京市劳动合同书样本（以下为劳动合同书的范本，可根据具体情况进行修改）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，为了明确劳动双方的权利义务，维护双方的合法权益，双方本着平等互利、公平公正、互帮互助的原则，经协商一致，达成如下协议，即《劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条用工关系甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的安排，从事如下工作：（工作内容）第二条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（工作天数）个工作日/月/年。
第三条工资标准及支付方式1. 乙方的月工资标准为人民币（工资金额）元。
2. 工资支付方式：（如直接转账、现金支付等）。
3. 工资支付时间：每个月的（具体时间）日发放上月工资。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作（工作小时数），休息（休息小时数）。
2. 休息休假：乙方享有法定休息日及国家规定的各类带薪假期。
3. 乙方应按照甲方的安排参加加班工作，若因工作需要需要延长工作时间，甲方会根据国家法律规定进行加班工资补偿或安排调休。
第五条保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（具体福利待遇）。
第六条工作纪律与奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的规章制度、工作程序和工作安排履行各项工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自调离工作岗位等。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，依照甲方的纪律与奖惩制度进行奖励或处罚。
第七条合同解除和终止1. 本合同任一方如有下列情况之一，对方有权解除本合同：（1）乙方严重违反本合同的规定，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职或不胜任工作，经甲方书面警告后仍无改善的；（3）乙方因病或非因工伤，连续不能正常工作超过（天数）；（4）乙方在试用期期间不符合甲方的招聘要求，经甲方终止试用期。
北京市劳动合同书模板(9篇)
北京市劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
新北京劳动合同范文（3篇）
新北京劳动合同范文尊敬的雇主：感谢您对我公司的支持与信任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，为明确双方的权利义务并保障双方的合法权益，特此订立本《劳动合同》。
合同具体内容如下：一、甲方（雇主）信息：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、乙方（员工）信息：姓名：身份证号码：籍贯：联系电话：三、合同期限：本合同为期⽆固定⽆期劳动合同。
自开始⽆作之⽆起，合同⽆固定期限为⽆作期限。
但⽆情调动、合法解聘或者其他情况依法解除劳动关系的除外。
四、工作内容和地点：1. 乙方根据甲方的工作安排和要求，承担相应的工作任务，保质保量地完成工作。
2. 乙方将在甲方所在地（北京）⽆作。
如有需要，甲方可根据业务发展和需求调配乙方工作地点，但须提前告知乙方，并支付相应的差旅或住宿费用。
五、⽆作时间和休假：1. 乙方的⽆作时间为每周⽆到周⽆，每天⽆作8⽆时。
2. 乙方享有国家法定的带薪年休假。
具体休假安排由甲方根据业务状况和员工申请情况确定，并提前通知乙方。
3. 如乙方需要休假，必须提前向甲方请假，并经甲方同意。
六、劳动报酬：1. 甲方向乙方支付的劳动报酬以乙方实际到岗工作时间为基础，根据乙方所担任职务、工作内容和岗位等级以及公司规定的工资标准进行核定，并按照相关法律法规的规定及时足额支付。
2. 乙方的工资将以银行转账的方式支付，并需提供有效的银行账号。
七、社会保险和福利待遇：1. 甲方将按国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用，确保乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
2. 乙方享有国家法定的病假、产假、婚假、丧假等假期，具体假期安排由甲方根据员工实际情况和相关法律法规规定进行管理。
八、保密责任：1. 乙方在工作期间或离职后，应当保护甲方的商业秘密和其他机密信息的安全，不得泄露给外部任何人或机构。
2. 乙方离职后，应当还回甲方所有的机密资料和工作设备，不得擅自保留或复制。
2024年北京劳动合同范本7篇
2024年北京劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：____________________________法定代表人（负责人）：______________________乙方（劳动者）：__________________________住址：______________________________________联系方式：____________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方合理规定的工作任务和职责。
具体工作地点为__________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假按照国家和地方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的工资标准为_____元/月（或_____元/日），具体支付方式及时间按照甲方规定执行。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的身体健康和安全。
最新北京市劳动合同协议书模板【5篇】
最新北京市劳动合同协议书模板【5篇】你知道北京市劳动合同协议书怎么写吗?随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的规范。
那么常见的合同书是什么样的呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于北京市劳动合同协议书5篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
北京市劳动合同协议书5篇1甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2无固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作内容1甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间每天___小时,无固定休息日.四﹑劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
2甲方应执行国家有关工资支付的规定。
乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。
3需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，(注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________联系电话：__________二、乙方（职工）：_____________性别：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：__________三、工作地点：_____________职务：_____________聘用时间：自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇：1. 基本工资：_____________元/月2. 绩效工资：_____________元/月3. 福利待遇：_____________（如带薪休假、医疗保险、住房补贴等）五、工作内容：_____________六、劳动时间及休息休假：1. 工作时间：每天上午______时至______时，下午______时至______时，共计_____小时2. 休息日：每周休息___天3. 带薪年假：________天4. 病假、事假：按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核：1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整：根据工作表现及单位经济状况的变化，经过双方协商，可进行薪酬调整3. 考核：根据工作表现进行定期考核，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将采取相应措施八、解雇：1. 本合同期满后，双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求，严重违反单位规章制度者，单位有权解雇九、附则：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_________（盖章）乙方（职工）：_________（签字）签订日期：年______月______日以上为北京市劳动合同范本，仅供参考使用。
北京新劳动合同范本8篇
北京新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：____________________性别：_________________住址：___________________________________联系方式：_________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。
北京市劳动合同样本模板【3篇】
北京市劳动合同样本模板【3篇】不知道北京市劳动合同样本模板怎么写?来看这里!随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?为帮助大家学习方便，小编收集整理了北京市劳动合同样本模板，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!北京市劳动合同样本模板1编号：甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________ 签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同。
期限个月，自年月日至年月日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
北京正规的劳动合同范文【5篇】_北京市劳动合同范本最新版本
北京正规的劳动合同范文【5篇】_北京市劳动合同范本最新版本最多人发的北京正规的劳动合同有哪些呢?依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
下面是小编为大家整理的关于北京正规的劳动合同5篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!更多的关于劳动合同的内容请点下方链接↓↓↓劳动合同电子版范文个人雇佣劳动合同模板香港劳动合同模板3篇劳动合同范本免费样本模板实习生劳动合同模板5篇北京正规的劳动合同5篇1用人单位(以下简称甲方)名称：____________单位地址：____________电话：____________单位性质：____________法定代表人(主要负责人)：____________劳动者(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________出生年月：____________文化程度：____________家庭常住住址或通讯处：户口所在地：______省______市______县______街道(乡镇)______居委会(村)居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。
(二)无固定期限：自______年______月______日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自______年______月______日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为______。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为______月，自______年______月______日至______年______月______日止。
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北京市新劳动合同书样本
北京市新劳动合同书样本
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期----年--月--日
或委托代理人居民身份证号码邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提
高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成
协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
4.义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。