物流公司工作计划完整版
物流工作计划(精选10篇)
物流工作计划(精选10篇)
(经典版)
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审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
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2024年物流公司工作计划范例(7篇)
2024年物流公司工作计划范例
一.人员安排
1.根据库房分类库房分为:原材料库、包材库、成品库、收货员。
根据工作强度和工作时间需要
原材料库设____人,负责日常事务。
成品库设____人:____人负责日常事务,不分主次。
包材库设____人:____人负责日常事务,不分主次。
另设____人负责协助库管搞好库房的日常搬运和清点,各库房来回调度。
二.人员工作职责
1.原材料库管负责原材料的日常事务。包括库房的布局、原材料的收货入库、原材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。库房的布局要科学合理,货物码放整齐,类别清晰,量大且常用物品设置垛位卡,小且散的物品上架存放并设置标签。对于每日收发原材料要准确开具收货单和领料单。根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片、当日收发应当日登记明细帐,明细帐必须工整清晰,每日下班前做收发存日报表,保证日报表与事物与台帐三者数量相符。生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量,并严格控制各类物资的库存量;仓库管理员必须定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送领导及财务人员.
2.包材库管负责包材库的收发及日常事务。包括库房的布局、材料的收货如库、材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。库房的布局要科学合理,货物码放整齐,类别清晰,所有物品一律设置垛位卡,当日下班之前对加班所用小并且散的物品必须整理出来,以备晚上加班人员单独工作。对于每日收发材料要准确开具收货单和领料单。当日收发应当日登记台帐,台帐必须工整清晰,每日下班前做收发存日报表,保证日报表与台帐与实际库存数量相符。鉴于包材库工作量大,要清点的货物多等原因,库房设置____人协助库管整理物品。根据工作需要可以在三个库房间来回调度。
物流公司2024年工作计划
物流公司2024年工作计划
2024年物流公司工作计划
一、市场调研与发展
1. 分析并了解市场趋势与竞争对手状况,为公司制定明确的目标和策略提供依据。
2. 积极寻找新的市场机会和合作伙伴,拓展公司的业务范围。
3. 加强与现有客户的合作关系,提供优质的服务和解决方案,提升客户满意度。
二、提升物流运输能力
1. 不断提高物流运输效率,减少货物未按时到达的情况。
2. 加大对物流设备和工具的投入,更新老化设备,提升整体物流运输能力。
3. 建立合理的运输路线和网络,优化运输方案,提高运输效益。
三、优化仓储管理
1. 加强仓储设备和信息系统的建设,提升仓储管理效率和精确度。
2. 制定合理的库存策略,确保货物安全、减少库存积压情况。
3. 加强仓储人员培训,提高仓储操作人员的专业水平和工作效率。
四、加强物流信息化建设
1. 提高物流信息化技术水平,建立完善的物流信息系统。
2. 加强对物流信息流程和数据的管理和分析,及时获取和处理物流信息。
3. 提供线上物流跟踪服务,提高客户的满意度和信任度。
五、人才队伍建设
1. 完善人员培训计划,提高员工的专业素养和技能水平。
2. 制定员工激励机制,提高员工的积极性和工作效率。
3. 加强团队协作能力和沟通能力,建立和谐的工作氛围。
六、环境保护与节能减排
1. 加强对物流运输过程中的环境保护和节能减排工作,减少对环境的负面影响。
2. 积极推广使用环保设备和技术,减少能源消耗和废弃物产生。
3. 提倡员工绿色出行,降低公司和员工的碳排放量。
七、加强安全管理
1. 加强物流运输过程中的安全管理和风险控制,确保货物安全。
物流工作计划
物流工作计划
一、目标,提高物流运作效率,降低成本,确保货物按时准确送达目的地。
二、计划内容:
1. 优化仓储管理,对仓库进行整理和清理,建立合理的货物存放系统,提高货物存取效率。
2. 加强运输管理,与运输公司合作,制定合理的运输路线和运输计划,确保货物能够准时送达目的地。
3. 提升信息化水平,引入物流管理系统,实现货物追踪和信息共享,提高物流运作的透明度和准确性。
4. 加强人员培训,对物流人员进行培训,提高其操作技能和服务意识,确保物流运作的顺畅进行。
5. 完善风险管理,建立健全的应急预案,对可能出现的物流风险进行分析和预防,确保货物运输过程的安全性。
三、执行步骤:
1. 制定详细的仓储整理计划,包括清理、整理、标记等具体工
作内容和时间安排。
2. 与运输公司协商制定合理的运输计划,明确货物运输的时间、路线和费用等相关信息。
3. 引入物流管理系统,对系统进行测试和培训,确保系统的正
常运行和员工的熟练操作。
4. 组织物流人员进行培训,包括操作技能、安全意识、服务态
度等方面的培训内容。
5. 建立应急预案,明确各种应急情况下的处理流程和责任人,
确保在发生意外情况时能够及时有效地应对。
四、执行时间,从即日起至下个季度末。
五、执行责任人,物流部经理负责全面执行,各部门负责人协
助配合。
六、预期效果,提高物流运作效率,降低成本,确保货物按时准确送达目的地,提升客户满意度。
物流公司工作计划8篇
物流公司工作计划8篇
工作计划让我能够更好地掌握工作进度,及时调整计划以应对工作中的挑战,有了工作计划,我可以更好地分析和评估工作中的挑战,制定相应的应对策略,作者今天就为您带来了物流公司工作计划8篇,相信一定会对你有所帮助。
物流公司工作计划篇1
一、安全工作指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全第一”的思想,紧密围绕公司全局工作,健全安全管理体系,落实安全生产责任制,落实安全管理各项制度和lng装卸等各项操作规程,排查治理安全隐患,保障现场人员、设备、管理处于良好状态,提升物流公司安全生产管控能力。
二、安全生产管理目标
下半年我公司将紧密围绕安全生产工作目标,认真开展xx年公司安全管理工作。确保xx年不发生任何人身重大伤害事故,重大机械事故,重大火灾事故,重大。
三、主要工作及措施
(一)明确安全生产责任制,强化安全工作责任体系
1、明确各部门各分队是安全的责任主体,各部门分队领导是安全工作的重要责任人,必须坚持“管工作必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,认真落实安全生产责任制。
2、进一步落实完善安全生产工作责任制,从业人员都要与公司签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个从业人员、尤其是一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
3、继续深入健全安全工作的监督体系,严格过程,重视结果,使公司的安全检查、隐患整改等工作更加科学规范。
(二)加强安全基础工作,推进安全管理标准化
1、根据公司实际情况,结合公司安全工作部署,修编、完善各方面的安全生产管理规章制度、操作规程,管理职责。把安全管理工作制度化、规范化,使公司安全管理水平上一个新台阶。
物流公司年度工作计划(5篇)
物流公司年度工作计划(5篇)
物流公司年度工作计划篇1
20__年是实现公司跨越发展的攻坚年和关键年。在今年,公司工作的总体思路是:认真落实集团公司工作部署,坚持“以市场为导向,以效益为中心”的经营理念,大力发展社会物流,着力提升基础管理,积极深化内部体制改革,不断巩固和扩大物流资源,为构建独特优势、培育核心能力,向5A级综合型物流企业而奋斗。
一、提高服务质量,着力保障生产运输
公司应主动适应茶叶市场规律,积极完善运输作业方案,理顺作业流程,修订和完善操作规程,加强安全防范,确保生产运输安全畅通。要提高空车回厂速度,加快运输车辆的周转率,提高卸车效率。
运输要以客户满意为宗旨,主动做好业务流程的无缝衔接,加强现场协调管理,提高服务质量,不断巩固和壮大现有市场。牢固树立市场意识,主动参与市场竞争,大力开拓外埠市场,挖掘新客源,确保全年收入比上年度增长50%以上。
二、以改革创新为动力,调整公司体制机制
改革创新是推动一切事物发展的不竭动力,我们必须坚定改革创新的态度不动摇,继续解放思想、大胆创新,克难攻坚、奋勇前进,激发企业活力。
实践证明,实行物流业务的精益化、集约化管理对降低物流成本、提高物流效率,提高物流安全系数,实现资源共享,将发挥重要作用。市场始终是公司盈利的源泉,公司要建立适应市场竞争要求的组织架构。公司的组织架构、运作模式、资源配置等必须紧紧围绕市场转,最大限度满足市场的要求。反观以往公司的运输方式基本上是各自为战,协同联动和资源共享没有得到很好体现,强调局部利益而不顾整体利益,人为造成了资源的浪费,丧失了很多市场参与机会。因此,今年我们将信息化为依托,以物流业务流程再造为重点,按照物流运作流程化要求,对现有的组织结构进行优化调整,由职能管理向流程管理转变,增强市场适应能力。
物流部季度工作计划
物流部季度工作计划
随着公司业务的不断拓展,物流部在公司运营中的重要性日益凸显。为了进一步提高物流部门的工作效率和服务质量,更好地满足公司发
展的需求,特制定本季度工作计划。
一、工作目标
1、提高物流配送的准确性和及时性,确保货物按时、按量、按质
送达客户手中,配送准确率达到98%以上,按时送达率达到95%以上。
2、优化物流成本,通过合理规划运输路线、整合物流资源等措施,降低物流费用 5%以上。
3、加强库存管理,减少库存积压和缺货现象,库存周转率提高10%以上。
4、提升物流服务满意度,客户投诉率控制在 2%以下。
二、工作重点
1、优化物流配送流程
对现有的配送流程进行全面梳理,找出其中存在的问题和瓶颈。
重新规划配送路线,结合货物的数量、重量、目的地等因素,制定最优化的配送方案,提高配送效率,降低运输成本。
加强与运输供应商的合作,建立良好的沟通机制,及时解决运输过程中出现的问题。
2、加强库存管理
建立准确的库存台账,实时掌握库存动态,定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。
优化库存结构,根据销售数据和市场需求预测,合理确定库存水平,避免库存积压和缺货现象的发生。
加强对库存货物的保管和养护,确保货物的质量和安全。
3、提高物流信息化水平
完善物流信息系统,实现物流信息的实时跟踪和共享,提高物流运作的透明度和可控性。
加强与其他部门的信息沟通和协同,及时了解销售订单和生产计划的变化,提前做好物流准备工作。
4、加强团队建设
定期组织物流人员进行业务培训,提高其业务水平和服务意识。
建立合理的绩效考核机制,激励物流人员的工作积极性和责任心。
2024年物流工作计划(五篇)
2024年物流工作计划
一、继续提高员工素质:我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材,使广大驾驶员热爱本职工作,在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美,礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平:为了提高客户对物流配送的满意度,使企业和客户达到双赢的目的,我部门极积走访各客户和各地经销商,了解客户销售情况,为了征求客户对运输工作的建议,我部将制定了驾驶员行车服务卡,让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见,还激励部门驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度:由于以往物流部缺乏系统的规章制度,造成管理工作存在漏洞,对此部门根据岗位具体情况,先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》,本部从全局利益出发,按照制度执行,对个别纪律散漫,有损公司利益的员工给予严厉处罚,对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设:目前部门各岗人员____人,其中后勤人员____人,驾驶员____人,基本能够满足各岗位人需求,我部结合岗位工作具体情况,从员工中挑选出班组长,让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控
制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,继而争先创优。
五、降低运营成本核算:为了降低运营成本,本部先后采取了一系列有效措施,随着成本率的提高,普通轮胎使用寿命过短,易破易爆,不仅费用较高,也给行车安全埋下隐患,经过市场摸底调查,货比三家,决定改用质量可靠,价格合理的“佳通”系列轮胎,并且签约定点守信合同,有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家,选购质价更为合理的零配件,一定程度上减少了运营成本,而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益,因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。
2024年物流公司工作计划范例(五篇)
2024年物流公司工作计划范例
第一部分客户服务目标
一、产品所属行业及其特征分析
帝国电子股份有限公司所在的电子行业,是一个从生产技术水平相对较低向研发、生产高技术产品发展的行业。其具有以下特征:
1、电子行业技术进步快;
2、产品应用范围广;
3、知识、技术、资金密集;
4、产品附加值高。
二、客户要求
因为我们所生产的产品处于高科技行业,它是技术含量高、附加值高的产品,因此客户对产品的物流要求会比较高。产品的存放仓库要痛风性好,温室要严格控制,商品的养护要做到防锈防霉,还要保证商品的安全,防火、防水、防盗。运输方面,时效性在电子行业是一大竞争要素,因此要达到较高的完整率,减少破损的同时,准时、快速的送达客户手中。对于整个物流作业的过程人员操作规范性的要求较高,要形成一套科学的有针对性的作业流程规范,准确无误的把产品安全的送达客户手中。
一、预测仓库容量需求
第二部分仓储战略
在第八年里,根据市场部的市场预测,生产部的生产排程计划以及采购部的采购计划,物流部做出以下的仓储战略:
1、第____年产成品、半成品库存预计
从上表可以看到公司的年产量为6200单位/年,加上期初库存,即年库存总
量为7200单位。
2、第____年原料库存预计
二、仓库基本信息
1、自有仓库容量与成本
三、仓储方案
1、根据第____年的产量预测与目前的仓储容量,假设____月份未对产出品进行销售,需向第三方仓储企业租赁公司租用成品仓;____月份开始,我们需向第三方租赁公司租用半成品仓库。
2、根据第____年的物料需求计划和目前的仓储容量),可以发现在每月领料的情况下,原料仓的容量也足以满足原料储存的需要。
最新物流公司工作计划和目标
最新物流公司工作计划和目标
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物流公司5年工作计划
物流公司5年工作计划
物流公司5年工作计划
1.工作目标和目标规划
在未来5年,本公司的工作目标是成为一家面向全球的综合物流服务供应商,实现营业额的稳定增长和品牌知名度的提升,打造公司具有完整供应链、标准化服务系统和完备的风险管理手段,从而为客户提供更优质、更便捷、更高效的物流服务。
2.工作任务和时间安排
第一年:构建标准化物流服务、优化内部流程、拓展客户渠道、提升员工素质。第二年:开拓海外业务、扩大仓储业务、完善供应链管理、加强团队协作。第三年:优化仓储管理、推动物流信息化、加强自有物流场地建设、提高市场竞争力。第四年:建立全球物流网络、加速数字化转型、提高效率降低成本、探索新兴物流业务。第五年:完成对产业链上下游的整合,提高物流业务附加值、加强客户关系维护、实现可持续发展。
3.资源调配和预算计划
在本公司的五年工作计划中,需要合理调配公司内部各类资源,确保工作目标可以顺利实现,并且还需要做好预算计划,确保公司的经济基础够稳实备,从而保证每项工作的高效率和高质量。
4.项目风险评估和管理
对于可能出现的项目风险,需要在开始进行项目时进行风险评估,对可能出现的风险进行预先的解决方案。同时,还需要严密的风险管理,需要定期检查风险点和解决方案的有效性。
5.工作绩效管理
在实现工作目标的同时,还需要对每个阶段的工作绩效进行评估和管理。绩效管理可以让公司时刻保持跟进工作的推进情况和每个员工的具体贡献情况,从而更好的制定出正确的工作方针和工作计划。
6.作沟通和协调
伟大事业离不开团队,因此团队间的沟通和协调尤为重要。适当的沟通可以让彼此之间更好的了解工作情况,协调可以在工作中协调好各类问题与矛盾,从而达成团队目标。
物流公司的工作计划和目标(17篇)
物流公司的工作计划和目标(17
篇)
物流公司的工作计划和目标篇一
一、工作成绩
货物吞吐量:营业收入:利润:。
二、以安全为主线,实现安全生产零事故
以安全为主线,牢固树立全员安全意识,全方位抓好安全管理。在日常工作过程中,公司始终将安全操作作为头等大事来抓。首先强调牢固树立全员安全意识,强调没有安全就没有质量、没有安全就没有效益;其次制定安全责任制度,要求每周召开安全生产会议,对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施;第三严格现场安全监管和安全巡视检查,一是上岗人员必须戴上安全帽、穿戴好劳保服装;二是对现场机械设备粘贴铭牌,带电作业场地悬挂警示标识;三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安全保障措施。第一季度,公司未发生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零发生率。
三、明确岗位职责,建立公司管理制度
首先是选聘专业、敬业人员安排到重要岗位,明确其工作职责,发挥他们的工作积极性;其次通过建立行之有效的劳动管理制度,使公司上下有章可循、各项工作秩序井然。
四、加强公司业务员工学习,提升员工队伍素质
我们认为,企业的发展离不开人才,而人才的培养离不开企业自身的培训和领导的言传身教。公司一方面积极参加总部组织的全员业务培训;另一方面,在强调团队建设和激励机制的同时,更注重公司内部员工的素质教育。素质教育对物流这样一个新兴企业来说十分重要,首先具备现代化物流手段的企业需要高素质人才;其次提升职工队伍素质可以使企业快速走上良性循环。
回顾以往的各项工作,所取得的成绩有目共睹。公司从无到有,从小到大,从平地荒原到仓储配送库的拔起,表明我们是一个不怕困难,勇于开拓,不断进取的团体,是一家致力于发展现代物流的新型企业。希望下半年可以排除万难,顺利完成各项工作计划,并努力超质量完成。
2024年物流公司员工工作计划书范文
2024年物流公司员工工作计划书范文尊敬的领导:
我是本公司物流部门的一名员工,感谢公司给予我这个机会,为2024年的工作计划书三做出贡献。在新的一年里,我将继续努力工作,完成公司交给我的任务,为公司的发展尽一份力量。
一、工作目标:
1. 提高物流运营效率:通过优化物流流程,提高货物的到达速度和准时性,减少订单时效性问题。
2. 提升客户服务水平:加强与客户的沟通,建立良好的合作关系,及时解决客户的问题和需求,提高客户满意度。
3. 降低物流成本:通过合理配置资源,优化仓储布局,控制运输成本,降低物流成本,提高公司竞争力。
4. 完善物流信息系统:建设完善的物流信息系统,实现货物的实时追踪和查询,提高信息的透明度和准确性。
二、工作计划:
1. 完善物流流程:重点优化仓储、运输、配送等环节的流程,减少工作中的冗余和浪费,同时加强物流团队间的协作,提高工作效率和准确性。
2. 加强物流团队建设:通过培训和交流活动,提高团队成员的专业水平和技能,增强工作能力,同时激发团队的合作精神,提高团队协作效果。
3. 拓展物流网络:在____年的基础上,进一步拓展我公司的物流网络,开拓新的运输线路,扩大业务范围,提升公司的服务能力和竞争力。
4. 建设物流信息系统:与信息技术部门密切合作,建设一个科学、高效、安全的物流信息系统,实现货物的实时监控和查询,提高服务质量。
5. 加强与供应商和客户的合作:加强与供应商和客户之间的沟通和合作,建立长期稳定的合作关系,共同推动公司物流业务的发展。
三、工作重点:
1. 提高物流运营效率:制定并执行一套完整的物流流程,减少物流环节中的等待和停滞时间,提高运输效率。
物流公司工作计划书(九篇)
物流公司工作计划书
回顾上半年工作,物流中心在各级政府的关心下,在公司领导的指挥下,正确决策、科学管理,精心组织,合理安排,面对艰苦工作环境和各种挑战,公司上下信心坚定,目标明确,精诚团结,展现了我公司能干事、会干事、干成事的精神风貌和务实创新、敢打硬仗的工作作风。新的下半年,我们认为要通过勤奋努力、扎实有效的工作,为物流中心发展奠定了坚实的基础,较好的完成了年度各项任务,遂拟定下半年工作计划具体如下:
一、工作成绩
货物吞吐量:营业收入:利润:。
二、以安全为主线,实现安全生产零事故
以安全为主线,牢固树立全员安全意识,全方位抓好安全管理。在日常工作过程中,公司始终将安全操作作为头等大事来抓。首先强调牢固树立全员安全意识,强调没有安全就没有质量、没有安全就没有效益;其次制定安全责任制度,要求每周召开安全生产会议,对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施;第三严格现场安全监管和安全巡视检查,一是上岗人员必须戴上安全帽、穿戴好劳保服装;二是对现场机械设备粘贴铭牌,带电作业场地悬挂警示标识;三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安全保障措施。
第一季度,公司未发生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零发生率。
三、明确岗位职责,建立公司管理制度
首先是选聘专业、敬业人员安排到重要岗位,明确其工作职责,发挥他们的工作积极性;其次通过建立行之有效的劳动管理制度,使公司上下有章可循、各项工作秩序井然。
四、加强公司业务员工学习,提升员工队伍素质
我们认为,企业的发展离不开人才,而人才的培养离不开企业自身的培训和领导的言传身教。公司一方面积极参加总部组织的全员业务培训;另一方面,在强调团队建设和激励机制的同时,更注重公司内部员工的素质教育。素质教育对物流这样一个新兴企业来说十分重要,首先具备现代化物流手段的企业需要高素质人才;其次提升职工队伍素质可以使企业快速走上良性循环。
物流公司年度工作计划
物流公司年度工作计划
新的一年已经来临,对于我们物流公司而言,这是充满机遇和挑战
的一年。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现公司的可持续发展,特制定以下年度工作计划。
一、工作目标
1、提高物流运输效率,确保货物按时、准确、安全送达目的地,
运输准点率达到 98%以上。
2、优化物流成本管理,降低运输、仓储等环节的成本,年度成本
降低 10%。
3、提升客户满意度,客户满意度达到 95%以上,投诉处理及时率
达到 100%。
4、加强员工培训与发展,员工满意度达到 90%以上。
二、工作重点
1、优化物流运输路线
对现有的运输路线进行评估和分析,结合交通状况、货物量等因素,制定更加合理的运输路线,减少运输时间和成本。同时,利用先进的
物流管理系统,实时监控运输路线的情况,及时调整优化。
2、加强仓储管理
规范仓库的入库、出库流程,提高仓库空间利用率。引入现代化的仓储管理技术,如自动化货架、智能库存管理系统等,提高仓储作业效率,降低库存成本。
3、提升服务质量
建立完善的客户服务体系,及时响应客户需求,解决客户问题。加强与客户的沟通与合作,定期收集客户反馈,不断改进服务质量。
4、强化团队建设
加强员工培训,提高员工的业务水平和服务意识。建立合理的激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。
三、具体措施
1、运输管理方面
(1)与运输供应商建立紧密的合作关系,定期评估其服务质量,确保运输车辆的车况良好,司机具备丰富的驾驶经验和良好的职业道德。
(2)加强运输过程的监控,通过 GPS 定位系统等技术手段,实时掌握货物的运输位置和状态,及时处理运输中的异常情况。
物流公司工作计划5篇
物流公司工作计划5篇
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物流公司工作计划 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
2014物流公司工作计划
以下是为大家整理的关于2014物流公司工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
2013年时物流公司不平凡的一年,也是物流公司与时俱进、开拓创新、激情创业,奋力超越,再铸辉煌的一年。一年来,物流公司在总公司董事长、总经理的正确领导和关怀下,在办公室主任的有力支持下,在物流公司各级领导的科学管理和以身作则的带领下,在全体人员的不懈努力和奋力拼搏下,公司始终坚持董事长、总经理制定的经营策略和业务方针,认真落实公司2010年工作计划,全面执行总经理“敬业、团结、智慧”的工作指示,围绕着“安全发展、专线发展和优质服务”三条主线,竭尽全力,忘我工作,优质、高效、圆满的完成了全年任务。2010年物流公司在温岭物流业散、乱、小的复杂形势,运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下,我司共完成销售额520余万元,新增专线一条—西北专线,营业网点增加泽国、横峰、石粘等站点,吴岙物流基地建成投入使用,组建了适应公司飞速发展需要的管理层,为2011年更高速的发展奠定了良好的基础。
如今,我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战,全面落实董事长、总经理的决策,向更高更好的目标进军。
一、现将2013年工作总结如下:
1、销售总额及利润
2013年物流公司完成销售总额530万元,相比2009年的457万元,增幅为%。2010年物流公司完成利润万元(估算值,待财务正式报表),相比2009年的万元,增幅为%。
2、专线及网点建设
2013年物流公司陆续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点,新开一条西北专线,截止12月31日,西北专线营业额为23000余元,业务覆盖西北5省市,即甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏。
3、制度化方面,我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度,强化了物流公司的财务规范要求。
4、信息化方面,我们在吴岙物流基地投入22万元(其中移动公司投入16万元),建成了信息发布大厅,配置了相应的软、硬件,投入3万余元减持了覆盖基地的电脑监控系统,正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。
5、搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门,初步理顺了工作秩序
为适应物流公司发展壮大的要求,在董事长、总经理的指导下,我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门,落实、引进了相关专业人员2名。
6、开展营销拓展月专题活动,强化客户信息
根据总经理12月工作要求,我司开展了营销拓展月活动,由主管副总带队,分区分片,层层落实商户、厂家信息,为明年业务的发展打下良好的基础。
7、开展岗位培训,提升员工技能
11月份,物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作,目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力,12月份物流办公室组织了验收性考试,考试结果都合格。
二、成绩取得的原因:
2013年物流公司取得的成绩是显着的,这些成绩的取得取决于:
1、董事长、总经理的正确领导
在市场竞争如此激烈、市场变幻莫测的情况下,正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握,才会有我们物流公司今天的变化,才会有明年我们物流公司腾飞的基础。
2、总公司办公室的大力支持
2013年物流公司在经营网点上的拓展,吴岙基地的建设,各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持,我们才会在各硬件上,特别是在广告宣传上取得如此明显的成绩。
3、各级员工自身努力工作的结果
首先是各站点的操作员以身作则,物流业的工作特点就是工作时间长,条件简陋。我们的操作员从无怨言,踏踏实实工作,勤奋敬业,不计较个人得失,始终把客户的需求摆在第一位,礼貌待人、诚信经营;
然后是我们各站点的装卸工,热心帮助客户上、下货,清点核对物品、数量,严格保管客户财务。特别是泽国分公司的装卸工,天天坚持到晚上凌晨1-2点,直到把客户的货物装车完毕后才下班,努力完成着一个大运人信守诚信的承诺,尽职尽责;
再次是我们的业务员,在没有自己专线的情况下,拿到货物承运权的难度非常大,但即便是这样,仅仅11/12月份我们专线外的业务量就有12万多,这也是个了不起的成绩。
最后是我们的调度员,他们付出的辛苦我们常人很难想象,跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨,没有休息日,保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上非常不容易。
正是由于全体员工在平常工作中的点点滴滴的坚持和努力,我们物流公司才会有2013年度的成绩。
三、2013年存在的问题:
尽管2013年物流公司在各级员工的努力下取得了很大的成绩,但不可否认的是我们在实际工作总还存在一些与总公司的要求不符的地方,其主要表现在下述几方面:
1、对董事长、总经理的经营决策理解不到位
董事长、总经理希望物流高速发展的同时,不能忽视利润。而我们在平常的工作中片面的追求了货量的增加,忽略了利润也要相应增加的要求,导致2013年的利润下滑严重,业务量是正增长,利润却是负增长,更为严重的是这种负增长达到了-19%。
2、各级员工对变革的阵痛没有充分的思想准备
为实现董事长、总经理在三年内将大运物流建设成以集团物流总包为先、以服务为根、以信息化为本、以综合盈利能力高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体,业务量超亿元的现代化物流企业,并初步建立以大运物流为旗帜的温岭物流企业联合体的指导思想,我司在2013年内的经营、管理、制度、人事调整上的一些变化,各级员工存在着一定的认识误区,导致工作中有些混乱和脱节。
3、缺少分工负责制,导致责、权、利倒挂