快递物流行业劳动合同

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物流公司劳动合同范本5篇

物流公司劳动合同范本5篇

物流公司劳动合同范本5篇

物流公司劳动合同范本篇1

甲方:

法定代表人:

注册

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为__________期限劳动合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳务报酬

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方月工资为__________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡,甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

六、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

物流公司劳动合同书(4篇)

物流公司劳动合同书(4篇)

物流公司劳动合同书

甲方:_____

乙方:_____

身份证号:_____

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:_____

试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:_____

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件;

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

快递物流行业劳动合同模板6篇

快递物流行业劳动合同模板6篇

快递物流行业劳动合同模板6篇

第1篇示例:

快递物流行业劳动合同

甲方:(公司名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(员工姓名)

身份证号码:

联系方式:

鉴于甲方需要招聘快递物流员工,乙方愿意加入甲方从事此项工作,双方经友好协商,达成以下协议:

第一条服务内容及要求

1.1 乙方将按照甲方的安排从事快递物流相关工作,包括但不限于揽收、派送、返货物流等工作。

1.2 乙方须遵守甲方的相关规章制度,服从管理,保持工作积极性和主动性。

1.3 乙方需保证工作期间不泄露任何公司机密信息,不从事损害公司利益的行为。

第二条工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间根据甲方的安排,遵循劳动法规定,并根据具体情况进行灵活调整。

2.2 工作地点为甲方所在地,根据业务需要可以在其他地方进行工作。

2.3 在特殊情况下,甲方可以安排乙方加班工作,但必须经过双方协商和确认。

第三条工资及福利

3.1 乙方的工资将按照甲方制定的工资标准进行支付,以月工作日计算。

3.2 乙方在工作期间如有特殊情况,甲方应提供相应的福利和社会保障。

3.3 如乙方因工作需要出差、加班等情况,甲方应支付相应的加班费、出差补助等。

第四条岗位培训和考核

4.1 甲方有责任对乙方进行专业培训,提升乙方的工作技能。

4.2 甲方会定期对乙方进行工作表现考核,根据考核结果激励或调整乙方的工作岗位及薪酬。

第五条合同期限和解除

5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为(具体期限)。

5.2 在合同期限内,如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

5.3 在合同期限内,如因不可抗力等特殊情况,双方共同协商解除本合同,解除后双方互不负有赔偿责任。

快递和物流行业劳动合同范本

快递和物流行业劳动合同范本

快递和物流行业劳动合同范本

随着电子商务的快速发展,快递和物流行业成为了当今社会中不可或缺的一部分。快递员和物流工人为了保障顾客的需求,通常需要付出较大的努力和工作量。为了保护劳动者的权益,确保劳动关系的公平和稳定,劳动合同成为了不可或缺的一环。本文将探讨快递和物流行业劳动合同的范本,以期为从业人员提供参考。

一、合同的基本信息

劳动合同是雇主和劳动者之间的一种法律约束关系,明确双方的权利和义务。在快递和物流行业中,劳动合同应包含以下基本信息:

1. 雇主和劳动者的基本信息,包括姓名、身份证号码、联系方式等;

2. 合同签订地点和日期;

3. 劳动合同的期限,可以是固定期限合同或无固定期限合同;

4. 工作地点和工作内容的详细描述;

5. 工作时间和休假制度;

6. 薪酬待遇和奖惩制度;

7. 社会保险和福利待遇;

8. 双方解除劳动合同的程序和条件。

二、工作时间和休假制度

快递和物流行业的工作强度较大,因此工作时间和休假制度的规定非常重要。劳动合同应明确以下内容:

1. 工作时间的安排,包括每日工作时长、工作日和休息日的安排;

2. 加班工资和加班补偿的规定;

3. 年假和其他带薪休假的安排;

4. 病假和事假的规定。

三、薪酬待遇和奖惩制度

薪酬待遇是劳动者最为关注的问题之一。劳动合同应明确以下内容:

1. 基本工资的确定,可以根据工作岗位和工作经验进行调整;

2. 绩效奖金和年终奖金的规定;

3. 加班工资和加班补偿的计算方式;

4. 工资支付的时间和方式;

5. 奖惩制度的规定,包括奖励和处罚的标准和程序。

四、社会保险和福利待遇

物流公司劳动合同6篇

物流公司劳动合同6篇

物流公司劳动合同6篇

物流公司劳动合同1

乙方:

甲方聘用乙方为机动车驾驶员,为了维护甲、乙双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同,具体协议如下:

一、甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。

二、乙方入职时,甲方为乙方购买“人身意外伤害险”,每年保险费用为人民币500元,由甲、乙双方各负担50%。

三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月,经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工,若乙方不能胜任工作的,可以提前解聘乙方。

四、乙方必须严格遵守国家法律法规,如果从事违法活动,甲方有权解除合同;甲方不承担违法活动的任何责任。

五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,如有违反,根据甲方制度处理。

六、乙方必须严守甲方的商业机密,不得泄露甲方有关货源等一切商业信息,如有违反,轻者支付违约金壹千元以上,给甲方造成严重后果的,按实际损失赔偿。

七、自交车之日起,乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责,工具和证件遗失由乙方照价赔偿,具体维修费用根据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。

八、运输过程中,乙方要对运载货物的安全负责,如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责,不可抗拒因素除外。

九、乙方联系的运输业务必须经过甲方批准,私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外,另支付违约金壹万元并解除劳动合同。

十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的各项责任,无特殊原因不能按要求完成任务的,乙方承担甲方的违约责任。

快递员劳动合同范本(6篇)

快递员劳动合同范本(6篇)

快递员劳动合同范本

甲方(用人单位):

乙方(快递员):

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

1、从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话,打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。

三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。乙方每月全勤,设有月全勤奖____元,月无业务问题,设月无业务问题奖____元,月服务态度好,设服务态度奖____元。

2、乙方每月交____元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。

3、提成:送出____个包裹____元,收到____个包裹5kg以下____元____个,5kg以上____元/kg。

4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假____元一天。超过____天,每天____元。

5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。

6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款____元,少算的有自己补上少算费用。

7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50____元。

物流劳动合同模板

物流劳动合同模板

甲方(用人单位):

名称:____________________

统一社会信用代码:________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号:________________

联系方式:________________

通讯地址:________________

紧急联系人:________________

鉴于甲方从事物流行业经营活动,需要招聘乙方从事相关工作,双方本着平等自愿、公平诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1. 本合同期限为________________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期:自用工之日起____个月,试用期包含在合同期限内。

二、工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方指定的地点,从事物流行业的相关工作,具体工作内容为:

________________。

2. 甲方应根据工作需要,合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方实行标准工时制,每周工作时间为____小时,每日工作时间为____小时。

2. 乙方每周休息一日,具体休息日由甲方根据生产和工作需要确定。

3. 乙方在法定节假日和休息日加班的,甲方应依法支付加班工资。

四、劳动报酬

1. 甲方按照国家有关规定和公司制度,为乙方支付以下报酬:

快递物流行业劳动合同2篇

快递物流行业劳动合同2篇

快递物流行业劳动合同

快递物流行业劳动合同2篇

随着人们法律意识的建立,我们用到合同的地方越来越多,它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的快递物流行业劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

快递物流行业劳动合同1

甲方:

统一社会信用代码:

电话:

地址:

乙方:

电话:

身份证号:

通讯地址:

紧急联系人:

一、合同期限

1、本合同类型为固定期限协议:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。

2、试用期限自用工之日起计算。

二、工作内容与工作地点

3、甲方根据工作需要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址为:

5、乙方的工作内容为主要从事:

6、乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

7、乙方的工作时间为:

乙方须在规定的时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行

本协议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或第二职业。

8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

三、劳动报酬

9、每月____________日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放,乙方的工资标准采用下列第______方式确定:

快递公司劳动合同范本

快递公司劳动合同范本

快递公司劳动合同范本甲方(用人单位):____________________

地址:__________________________________

法定代表人(或主要负责人):____________

联系电话:______________________________

乙方(劳动者):________________________

身份证号码:____________________________

家庭地址:______________________________

邮政编码:______________________________

联系电话:______________________________

一、合同期限

(一)本合同为固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要,在快递业务岗位从事快递工作,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

(二)乙方的工作地点为:__________________________________。

(三)乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时

完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方经协商确认执行下列第____条工时制度:

1. 甲方实行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作

时间不超过40小时,每周至少休息1天。

2. 甲方实行不定时工作制,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

物流人员合同范本

物流人员合同范本

物流人员合同范本

合同编号:_______

甲方(物流公司):____________________

乙方(物流人员):____________________

鉴于甲方是一家专业的物流公司,乙方具备物流行业所需的专业技能和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处从事物流工作事宜达成如下协议:

一、合同期限

1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2. 合同期满后,双方如愿意续约,应于合同到期前一个月书面通知对方,经双方协商一致后,可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1. 乙方在甲方处担任物流人员,负责甲方交办的物流相关工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求,按时完成物流任务,确保货物安全、准时送达。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1. 乙方的工资待遇为每月人民币____元,甲方按月支付。

2. 乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成及发放方式由甲方制定。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业务完成情况,可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:免费住宿、餐补、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。

物流公司劳动合同书范本6篇

物流公司劳动合同书范本6篇

物流公司劳动合同书范本6篇

全文共6篇示例,供读者参考

篇1

物流公司劳动合同书范本

一、甲方(雇主):(公司名称)

法定代表人:(法定代表人姓名)

注册地址:(注册地址)

联系电话:(联系电话)

二、乙方(劳动者):(姓名)

性别:(性别)

身份证号:(身份证号)

联系电话:(联系电话)

三、合同期限:自(年)月日起至(年)月日止。

四、工作地点:(工作地点)

五、工作内容及岗位职责:

1.乙方作为甲方的(工作岗位),具体工作内容包括但不限于(列出具体工作内容)。

2.乙方必须认真履行岗位职责,按时完成工作任务,确保工作质量和效率。

六、工作时间:

1.工作时间为每周(工作天数)天,每天工作(工作小时数)小时,休息时间为(休息时间)。

2.如遇特殊情况需要延时工作的,应提前向甲方汇报并取得甲方同意。

七、工资及福利待遇:

1.甲方将按照国家有关规定支付乙方工资,工资支付方式为(工资支付方式)。

2.乙方享有法定节假日、年假等福利待遇,具体待遇按甲方规定执行。

八、劳动保护:

1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2.乙方在工作中应注意劳动安全,如发生工伤事故,甲方将依法承担相关责任。

九、保密义务:

1.乙方在履行工作职责过程中接触到的公司商业机密,应当严格保密,不得擅自泄露。

2.乙方应当遵守公司规章制度,维护公司形象。

十、解聘及违约责任:

1.若乙方在工作过程中违反公司规定,严重影响工作正常进行的,甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如需提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。

十一、其他约定事项:

1.本合同一式两份,双方各持一份,合同自双方签字生效。

快递业务员劳动合同8篇

快递业务员劳动合同8篇

快递业务员劳动合同8篇

第1篇示例:

快递业务员劳动合同

一、甲方为快递公司(以下简称公司),乙方为从事快递业务的员工,双方本着平等互利的原则,就快递业务员的聘用事宜达成如下协议:

二、乙方的基本情况

1. 姓名:XXX

2. 性别:男/女

3. 出生年月:XXXX年XX月

4. 身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX

5. 住址:XXXXXXXXX

三、工作内容

1. 乙方作为快递业务员,主要负责公司委派的快递派送工作。

2. 乙方必须准时到达指定地点,按时将快递送达客户手中,并妥善保管交接单据。

3. 乙方须保持良好的服务态度,处理客户投诉和异常情况,并主动配合公司处理问题。

四、工作时间和地点

1. 工作时间:乙方每天工作8小时,具体上班时间由公司安排。

2. 工作地点:XXX市(具体地址由公司通知)。

五、工资待遇

1. 乙方的基本工资为XXX元/月,具体结算方式由公司规定。

2. 乙方在工作中出现违规行为或质量问题,公司有权扣减乙方相应的工资。

六、社会保险和福利待遇

1. 公司将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 公司将为乙方提供相应的休假制度和节假日福利待遇。

七、保密义务

1. 乙方在公司任职期间,须严格保守公司的商业秘密,不得擅自泄露相关信息。

2. 乙方离职后,仍需对公司的商业秘密负有保密责任。

八、解决劳动争议

1. 双方如发生劳动纠纷,应通过协商解决。若协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、合同变更和终止

1. 合同经双方协商一致可进行变更,变更应以书面形式确认。

2. 合同到期时,双方如无异议可继续续签。如不续签,合同自动终止。

快递员工劳动合同(4篇)

快递员工劳动合同(4篇)

快递员工劳动合同

甲方:_____

地址:_____

电话:_____

传真:_____

乙方:_____

联系电话:_____

证件号码:_____

家庭地址:_____

甲方是中国快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守:

一.甲方权利和义务

1.甲方权利:

⑴合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

⑵合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

甲方:_____

_____年_____月_____日

乙方:_____

_____年_____月_____日

快递员工劳动合同(二)

单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

快递劳务合同范本6篇

快递劳务合同范本6篇

快递劳务合同范本6篇

第1篇示例:

快递劳务合同范本

甲方:(委托人)___________

身份证号码:_________________________

联系地址:____________________________

联系电话:____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就甲方委托乙方从事快递服务达成以下协议,以便明确权利义务,共同遵守,维护双方合法权益。具体合同内容如下:

一、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。未经双方协商一致,不得擅自提前终止合同。

二、工作内容

乙方将按照甲方的要求,负责进行快递服务工作,包括但不限于取件、投递、签收等工作内容。

三、工作时间

1. 乙方的工作时间为每日______小时,具体工作时间由甲方和乙方协商确定。

2. 乙方在工作期间需严格遵守工作纪律,不得擅自迟到、早退,否则甲方有权根据情况扣发相应的工资。

四、工资待遇

1. 甲方将按照双方约定的工作内容和工作时间支付工资,工资标准为______元/小时(或月薪为______元)。

2. 乙方的工资将在每月的______日发放,发放时,需提供相应的发放单据。

五、保险福利

甲方将为乙方购买相关的意外险和社会保险,并按照国家相关规定代缴相关社会保险费用。

六、工作保密

乙方在工作期间发现有关甲方的商业机密或者其他秘密信息,需严格保密,不得擅自泄露。

快递劳动合同范本

快递劳动合同范本

快递劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经

充分协商,订立本劳动合同,并共同遵守。

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年

____月____日止。

1.2 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月

____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任_________________岗位工作。

2.2 乙方的工作地点为_________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时

间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币__________元,甲方于每月_______日前支

付给乙方。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益,可适时调整乙方的工

资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

物流公司劳动合同书(精选3篇)

物流公司劳动合同书(精选3篇)

物流公司劳动合同书(精选3篇)

物流公司书篇1

甲方:_______________有限公司

乙方:__________________

身份证号码:_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,签订本临时工合同。

一、合同期限

合同期限为_____年。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在___________________________岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):__________________乙方(公章):__________________

法定代表人(签字):____________ 法定代表人(签字):__________________

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快递物流行业劳动合同模板

甲方(以下称“甲方”):

法定代表人:

联系电话:

乙方(以下称“乙方”):

身份证号码:

家庭住址:

移动电话:

风险提示:

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

一、合同期限

1、本合同类型为固定期限协议:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。

2、试用期限自用工之日起计算。

风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容与工作地点

3、甲方根据工作需要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址为:

5、乙方的工作内容为主要从事:

6、乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

7、乙方的工作时间为:

乙方须在规定的时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本协议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或第二职业。

8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

三、劳动报酬

9、每月____________日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放,乙方的工资标准采用下列第______方式确定:

(1)乙方实行月薪制,每月为______元,工资发放期限为次月发放,即本月的工资需到次月____________发放,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

(2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法,乙方基本工资每月______元;绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

四、社会保障

风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

10、根据国家和当地政府有关规定,乙方参加下列社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11、乙方如在工作时间发生工伤事故,需24小时之内立即通知甲方,并由甲方向劳动行政部门申报认定,根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方,造成甲方对事故经过无法取证,由此引发的一切责任,由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。

13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生,确保自身与他人的生命安全。如有违反,将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

六、劳动协议的解除和终止

14、经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

16、符合法定终止条件的,严重违反甲方规章制度或劳动纪律的,本合同终止。

17、甲方解除或终止乙方劳动合同,均以辞退通知单为准。

18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金:

(1)未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料,致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。

(2)提供虚假资料的。

(3)擅自离岗连续满三个工作日,视为自动离职的。

19、劳动合同解除、终止后,乙方应依法并按甲方有关规定,进行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的,甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。

七、服务期和保密

风险提示:

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;

注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。

21、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

22、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业和知识产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业,竞业限制的区域为________。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业秘密的将依法追究其刑事责任并罚款,金额最高不超过壹佰万元整。

23、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度,管理制度和严格执行工作流程,操作规范和工作规范。

八、违约责任

24、甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议,应依法承担相应责任。

九、劳动争议

25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分,作为劳动争议处理的依据。

十、其他约定

27、本协议未尽事宜,按国家有关法律法规规定执行,协议内,如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,甲乙双方均应按新规定执行。

28、在乙方处于联系障碍状态时,委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。

29、依法应告知乙方的相关事项,甲方均已如实告知。

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