基层服务型党组织示范点汇报材料
组织部基层服务型党组织建设工作汇报材料_1
组织部基层服务型党组织建设工作汇报材料近年来，我区坚持以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以服务群众、做群众工作为主要任务，不断推进基层服务型党组织建设。
目前，全区共有基层党组织XXX 个，党员XXXX名，建立党群服务中心X个，服务站XX个，基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力不断增强。
一、完善服务功能，夯实基层党组织服务群众的基础坚持抓基层、打基础不放松，激活基层组织神经末梢。
一是调整组织设置。
推行非公企业区域化网格化管理，将辖区内非公企业党组织全部交由街道、乡镇属地管理，在X区步行街及百花市场辖区内建立商业圈党委，新成立非公企业党支部XX个，党组织覆盖率达到XX.XX%。
在社区、村建立XXX个网格党小组，按照“X+X+X”的模式，在每个网格配备管理服务团队，开展“网格化管理、组团式服务”工作。
二是充实服务队伍。
选拔了一批勤政务实、敢于担当、群众公认的干部充实到街道领导岗位；先后选派X名优秀年轻干部担任后进村“第一书记”，选派后备干部、党建指导员、司法调解员、网格助理员等充实到企业、社会组织、社区、村以及信访维稳和项目建设等一线开展服务。
组建了XXX个志愿服务团队，志愿者人数达到X.X万人，累计服务工时XX.X 万小时，服务XX.X万人次，形成了以党员干部、团员青年、公益性岗位人员等为主体，涵盖党务、政务和社会公共服务三大领域的志愿服务体系。
三是整合服务资源。
建设了X个党群服务中心，完成了长城街道托老快乐驿站、长胜村“乐无忧幸福大院”、九X五社区“红色影院”等一批服务型党组织建设项目。
着眼于信息技术的运用和工作机制的创新，开发建设了智慧党建工作平台。
设立XX个“两代表一委员”工作室，在街道民生、综治两个中心增设矛盾调解室，在社区设立居家养老服务站、计生服务室、残疾人康复室等，加快养老服务体系建设，支持开办老年饭桌X个，建成日间照料中心X个，购买家政服务XXXX余人次，为部分社区新建文化活动广场、安装LED电子显示屏、开通网络便民服务通道等，丰富了服务手段，延伸了服务功能体系。
服务型党组织汇报.doc
服务型党组织汇报为了深入贯彻落实科学发展观，促进遵义经济社会又好又快发展，大力提高基层党组织凝聚力和战斗力，进一步夯实党的群众基础，巩固党的执政地位，遵义市继成功打造“四在农家”和“四民社区”品牌之后，又于2009年二月在全市掀起创建服务型党组织活动。
服务型党组织紧密联系广大党员，人民群众和经济社会发展，顺应国际国内形势发展要求，具有重要意义，值得提倡与推广。
一、基本内涵及理论根据服务型党组织，就是以上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党的各级组织和党员共同服务人民群众及科学发展的党组织。
具体措施是通过建立上下连贯的服务体系，整合党务政务资源，为群众提供一系列利民、便民活动。
它与管理型、权力型、命令型党组织不同，其对象是广大人民群众，其主题是服务，其方法是简化办事程序和提供贴近群众要求的一站式服务。
服务型党组织体现了党的性质和宗旨，反映了广大党员和群众的要求，符合当前形势与任务对党组织建设的要求。
其理论根据是：1、体现了历史唯物主义的世界观和方法论。
首先服务型党组织体现了历史唯物主义关于生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的思想。
服务型党组织围绕发展，着力实施从县至乡镇、至村及村民小组四级服务中心或服务站点建设的同时，大胆改革不适应经济社会发展的管理体制和管理机制，其服务理念不仅深受群众的拥护和欢迎，而且遵循了生产关系适应生产力发展要求，上层建筑适应经济基础的历史唯物主义世界观和方法论。
因此，实践效果明显，思想影响深远。
其次，服务型党组织体现了历史唯物主义关于群众是真正的英雄，人民群众是历史的创造者的思想。
服务型党组织紧紧围绕人民群众的生产生活实际，紧密联系广大人民群众的吃穿住用行，真心实意地为人民群众做好事、办实事和解难题。
不仅拉近了党组织与人民群众的距离，博得了人民群众的信赖，提高了党组织的向心力和凝聚力，而且为党组织领导人民推动经济社会发展注入了新的动力和活力。
2、体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。
街道基层服务型党组织建设典型材料
街道基层服务型党组织建设典型材料_____街道基层服务型党组织建设典型材料“五抓五强化”扎实推进基层服务型党组织建设 _____街道党工委一、引言 _____街道地处古城南翼新城中心是典型的城郊结合区。
街道辖区面积33平方千米下辖4个社区居委会33个居民小组截至2021年底街道总户数3757户11726人。
街道党工委下设6个党支部33个党小组共有党员483名流动党员3名年内新发展党员11名。
街道紧扣“8433”目标体系按照“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的目标要求采取措施扎实推进基层服务型党组织创建工作。
二、主要做法抓载体强化服务能力。
街道紧紧依靠社会服务载体延伸服务触角以党组织为“点”带动社会服务载体这个“面”逐步形成以基层党组织为核心各种为民服务载体为补充的立体化为民服务网络体系。
一是制定了《_____街道创建基层服务型党组织实施方案》以直接联系服务群众为着眼点紧扣“8433”目标体系努力解决直接联系服务群众“最后一公里”的问题继续深化“三型三用”和“问需千家访、问计万家行”活动街道机关22名党员干部结对联系群众44户。
二是年内扎实开展了在职党员到社区报到为群众服务活动街道机关支部党员分别到四个社区报到力所能及地为社区解决实际困难和问题9个。
三是扎实开展“红色股份”和“红色信贷”工作。
开展了强基惠农“红色信贷”专题培训成立工作领导小组制定了《_____街道开展社区集体经济“红色股份”试点工作实施方案》。
年内投入15万元实施了昭庆村“红色股份”项目向昭庆市场注入集体股份村党小组每年可获得红利2万元。
四是扎实开展了党的群众路线教育实践活动。
街道6个党支部 483名党员全部参加教育实践活动活动中征求群众意见建议3714条。
街道收集的74个当前群众最急最需最盼的问题在街道能力范围内已解决34件8件涉及基础设施建设的项目街道在项目开工后立即给予资金支持5件需要长期整改尚余的27件未解决的已上报相关职能部门并列入中长期整改方案中争取在最短时间内解决。
农村基层服务型党组织建设工作汇报（3）
农村基层服务型党组织建设工作汇报（3）3. 党内关怀信息库，强化组织保障水平党内关怀信息库是对处于最低保障线以下的群众，或是需要创业但缺乏物资、技术的人员，或者是作用发挥不好服务意识不强需要进行思想引导的党员，分类建立信息库，落实关怀措施。
党内关怀信息库对服务型党组织建设开展起到很好促进作用，我镇通过“万名干部下基层”、“帮县联乡驻村”、“百名干部连农户、四帮四促谋发展”等活动、以及党员创业带富工程、三联三带三强等活动载体，对党内关怀信息库里的302名人员实施创业扶助32人、关怀救助85人，走访慰问213人，落实党员创业带富项目82个，带富群众5438 人；通过三联三带三强活动载体，党员干部走访群众6639户，收集民情民-意1482条，解决问题3779个，化解矛盾430个，促进创业725人，落实帮扶资金70余万元。
实施党内关怀，促进了支部的战斗力，解决了在新农村建设中思想、技术、资金等方面的问题，更在服务型党组织建设中做到了服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的理念。
4. 党员服务承诺库，提升群众满意效果党员服务承诺库，将党员承诺梳理进入党员服务承诺库，对承诺事项、承诺时间、兑现时间等进行记录在库，利于在下次评定中做到有依有据。
为方便群众办理业务，我镇通过“服务承诺”和“设岗定职”，建立综合服务中心1个，实现了医疗卫生、村镇建设、民政、计生等10个部门集中办公；在11个村（社区）建设党员群众综合服务站，定时为群众提供代办帮办服务；围绕养殖、种植、运输、新农村建设、乡村等内容，在全镇范围内组建了47支党员行业服务队，针对性地开设行政审批代理、政策法律咨询、民事纠纷调解、农业适用技术推广等服务项目，约时约点开展便民利民服务和代办帮办服务。
截至目前，党员承诺的事项719项已完成502项，履诺率69.8%。
深入推进“党员创业带富”工程，参与党员55人，实施项目82个，带动参与群众5438人。
通过服务承诺，党员意识得到提高，群众得到实惠。
万州区柱山中心小学基层服务型党组织建设情况汇报
抓好服务型党组织建设，推动学校全面快速发展基层服务型党组织建设情况汇报柱山小学支部结合我校实际，万州区柱山小学党支部紧紧围绕学校的改革和发展，2014年深入开展“服务型”党组织建设活动。
在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立办人民满意的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。
构建服务型党组织，发挥监督堡垒作用。
党支部坚持以人为本，以校为家，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，做好教师的服务工作，凝聚了人心，使集体充满活力、充满战斗力，使学校保持了良好的发展势头。
一、抓党员教师队伍建设促教师队伍全面提高。
党员是教师群体中的先进分子，我们不断的对党员教师进行政治业务学习教育，先提高他们的思想觉悟、业务能力，充分发挥他们的先锋模范作用。
青年教师是这个群体的希望，他们的提高会使学校具有可持续发展的能力。
为此党支部采取以下措施：首先，为教师成长创造条件，搭建平台。
展教师风采，激励教师主动发展。
给青年教师压担子，让他们上公开课、参与“三课”评选活动，使其成长为教学的骨干，现在我校有万州区骨干教师5人；分教研组对教师进行课标知识测试、三案备课督导、教学六认真检查等。
为使教师适应时代发展的要求，树立现代教育理念，积极支持青年教师参加继续教育，如学历提高培训吧，现在我校37名教师中专科以上学历占75%以上。
其次，开展党员教师与非党员教师结对帮扶活动。
通过党员教师教学示范课、“一帮一、结对子”，党员教师现代信息技术培训等活动，充分发挥党员教师的先进模范作用。
我校13名在职党员教师每人帮扶一名青年教师，督促其思想、业务健康成长。
再次，立足岗位，从严要求党员教师。
要求每一个党员在同类岗位人员中鲜明地凸显出来，成为学校的一面旗帜：学校干部做到精心管理——勤政高效、务实廉洁，成为教师的榜样，在做内功上下功夫。
党员教师做到专心教学——学生为本、质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者。
服务型党组织申报材料
服务型党组织申报材料【篇一：我公司创建服务型党组织情况汇报材料】创建服务型党组织情况汇报材料各位领导：上午好服务型党组织的创建工作是我公司党委2014年以来的工作重心。
年初，公司党委对抓好服务型党组织建设作了周密部署，下发了《关于加强服务型党组织建设的意见》。
我公司党委及时按照《意见》的总体要求，循序渐进地、逐步深入地开展这一项工作。
下面我就此向各位领导作简要的汇报。
首先，我公司党委班子通过学习讨论，统一了思想，认为创建服务型党组织，既是党的十八大关于建设服务型政党的重大战略部署，也是党的群众路线教育实践活动的延伸。
是加强和改进基层党建工作的迫切需要。
是基层党组织融入中心工作、服务大局，更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的坚强保证。
在广泛听取和征求各方面的意见、充分调研的基础上，我们制定出台了《我公司党委开展创建服务型党组织活动实施办法》。
计划用一年时间，以“服务职工聚人心，服务生产作贡献”为主题，广泛开展创建基层服务型党组织活动。
5月份开始，我们根据《意见》关于深入开展“车间主任返车间”活动的要求和精神实质，结合我公司的实际情况开展了“中层管理人员到现场”活动，推动科级管理人员深入生产第一线，与职工面对面的交流谈心和深入岗位的调查研究。
要求所有中层管理人员、机关的党员、党群系统的同志们到一线去。
每周在所联系点交流、摸底调研工作时间不少于4小时。
为了推动这项工作，党委还将科级管理人员下基层活动的开展情况和成果，纳入其业绩考核。
对于管理人员到现场，厂党委要求，不仅要带着感情下现场，更要带着任务下现场，把融洽干群关系、服务职工群众、切实解决问题作为职责。
把那些过去被忽视的，了解不深的，深藏于职工内心的纠结，找出来搞清楚，加以整改。
同时，也通过深入一线，全面了解生产、质量、安全、降本等各方面存在的问题。
宣传巩固“零缺陷”的质量理念，监督检查工艺纪律的执行和管理措施的落实；开展调查研究，与职工群众一道发现问题、解决问题。
农场基层开展服务型党组织创建汇报材料
农场基层开展服务型党组织创建汇报材料农场基层开展服务型党组织创建汇报材料工作汇报农场基层开展服务型党组织创建汇报材料创建汇报材料党组织服务型基层开展农场我们XX管理区党总支依照农场党委关于展开服务型党组织创建活动的同一部署，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，以三带为服务型党组织创建主要内容，在管理区扎实有序地推动了服务型党组织创建活动，并获得了阶段性成效，在此就管理区党总支如何展开和推动服务型党组织创建活动的主要做法，向领导和同仁作一汇报一、强化领导、全面动员、同一思想、构成协力。
在农场党委召开完展开服务型党组织创建推动会议以后，管理区党总支积极依照农场会议精神的要求，展开本管理区服务型党组织创建工作，首先组织管理区所辖4个作业站的党支部书记和副书记认真学习了农场党委《展开服务型党组织创建的实施方案》，成立了管理区展开服务型党组织创建领导小组，研究制定了《管理区展开服务型党组织创建实施方案》和《三带工作计划》，结合XX管理区党组织和党员干部服务的特点，制定了《XX管理区服务型党组织创建工作党组织承诺书》，为了到达全面动员，使管理区党员干部思想同一到服务型党组织创建活动上来，管理区所属4个党支部也相继成立了活动领导小组，制定了符合本支部特点的实施方案，召开了支委会和党员大会，具体研究部署了展开服务型党组织创建工作，为了使创建工作结合实际获得实效，管理区党总支对各党支部的展开服务型党组织创建活动，和承诺书进行指导把关，避免承诺流于情势，不切合实际，服务效果不强等现象发生。
并依照农场党委的同一部署制定了《创建服务型党组织工作图板》4块，将各支部的承诺和有承诺能力的党员承诺书张贴到创建服务型党组织工作双承诺公示栏内，充分接受职工群众的监督，通过全面动员，同一思想，从管理区到作业站构成了推动服务型党组织创建的有效协力。
二、夯实基础增活力，强化服务促发展展开服务型党组织创建活动的中心目的是不断提升基层党组织和党员推动发展、服务群众、增进和谐，带领职工群众致富的能力和水平，要进步党组织和党员的服务能力，必须扎实有效地抓好三带工作，在展开工作中，一是管理区党总支和党支部通过展开听取***日的方式，联系职工群众，要责备年要到达6次以上，规定每一个双月月底展开这项活动，我们要求第一次听取***日活动要在3月底展开，由于这段时间是备春耕生产，职工群众反映题目较多，管理区、作业站领导班子必须认真听取加以解决，为全年农业生产和其它工作开好局、起好步。
基层服务型党组织示范点建设推进落实情况报告
基层服务型党组织示范点建设推进落实情况报告今年以来，####厂以加强基层党组织建设，着力打造服务型党组织为主线，积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方法，有效提高了基层党组织和广大党员服务职工的能力和水平。
（一）加强组织建设，积极打造服务意识强、服务作风好、服务水平高、坚强有力的领导班子。
一是建立厂领导包保制度。
要求厂领导班子成员要经常深入包保单位开展调查研究。
每月至少要参加一次包保单位的工作会议。
包保单位凡是开展重大活动和集中学习要邀请包保领导参加。
通过领导班子深入基层，达到及时发现问题，促进问题解决的目的。
二是本着方便简化、有利工作的原则，构建全方位服务网络。
结合工作联系性，取消机关党支部，将12个部室与10个分厂联合支部分别进行联合，构建起10个联合党支部，从而拉近了机关部室与基层分厂的距离，为机关人员更好地服务一线、服务职工提供了阵地。
三是根据工作需要对原##分厂党支部和###分厂党支部进行调整，将原属##分厂党支部的####中心调整至###分厂党支部，成立新的###联合党支部，促进了党建工作更好开展。
四是对各支部支部委员进行调整充实。
根据各支部实际工作需要，对6个基层党支部的16名支部委员进行增补或调整，推动基层支部工作更高效开展。
（二）加强队伍建设，塑造一支带头服务、带领服务、带动服务、本领过硬的骨干队伍。
一是配齐配强支部书记队伍。
根据工作需要陆续对##分厂、##分厂、###分厂等党支部书记进行调整任命，让一批党性强、能力强、改革意识强、服务意识强和职工认可的党员干部走上党支部书记岗位。
二是积极探索和实践把好党员“进口”、畅通党员“出口”的办法和途径，从严加强基层党员队伍的教育和管理，本着宁缺毋滥的原则，在去年减少20%名额的基础上，对重点发展新党员指标人数进一步压缩10%。
通过日常表现与党的知识考试相结合，优中选优将9名作风正派、工作出色、服务突出的优秀员工吸收进党的队伍。
三是在促进“职工学习创新工作室”规范化运作的基础上，以20XX年度厂里评聘的3名中级专家和12名技术能手为带头人，给他们定任务、压担子，通过鼓动他们发挥自身技术优势带动身边职工参与技术创新，全年共征集厂级技术创新156项，获得实用新型技术专利14项，获得河南省QC评审奖励3项。
创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报
创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报我局创建基层服务型党组织建设工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和县委十六届四次全委会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设工作为重点，深入开展创建基层服务型党组织建设活动，全面推进县民政系统党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，为顺利完成民政各项工作任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。
现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，精心安排部署按照县委的统一部署，我局党组高度重视，成立了以局长为组长，其余党组成员、局领导为副组长，各股室、各单位主要负责人为成员的创建基层服务型党组织活动领导小组，为创建基层服务型党组织各项活动顺利开展提供了坚强的组织保证。
按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，对局各党支部科学分类定级，建立了党组织台账，对今年创建基层服务型党组织活动作出具体安排部署，夯实了目标任务，建立健全了转化升级措施，努力在全局上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
二、强化队伍建设，提升服务水平坚持把打造宗旨意识强、能力素质强、作用发挥好、群众评价好的“双强双好”服务型党员队伍作为基层服务型党组织建设的关键，突出做到“三抓”。
一是抓深化认识。
围绕“增强服务意识、发挥服务职能、创新民政工作”开展“我怎么做”大讨论活动，局领导带头，全员共同参与，深刻查摆思想上、工作中存在的突出问题，并结合“三问三解”、党的群众路线教育实践活动和“和谐XX建设提升年”活动，深入剖析根源，找准问题症结，明确努力方向。
经过广泛讨论，查找问题，集中整改，系统党员干部为民服务意识得到进一步提升。
二是抓学习提高。
坚持学习工作化，建立健全以学理论、学业务、学先进，有时间、有内容、有笔记、有考核“三学四有”为主要内容的党员干部学习制度，保证每人每周的学习时间不少于8小时。
示范点创建情况的工作汇报
示范点创建情况的工作汇报创建基层党建示范点工作情况汇报创建基层党建示范点工作情况汇报各位领导：根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。
现将党建示范点创建工作情况汇报如下：一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力（一）街道创建示范点基本情况和主要做法我街道创建市级党建示范点共4个。
分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。
对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他3个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。
一是制订了全面的创建工作方案。
市委部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。
为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。
首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。
其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。
街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
官仓村服务型党组织创建工作汇报材料
官仓村服务型党组织创建工作汇报材料官仓村服务型党组织创建工作汇报材料官仓村服务型党组织创建工作汇报材料尊敬的各位领导：欢迎到我们敖溪镇官仓村指导工作！一、基本情况我们官仓村位于敖溪镇北大门、城乡结合部，S204省道贯穿境内，属于市级一类贫困村，辖31个村民小组，1046户，3876人。
现有党员85名，预备党员1名，入党积极分子6名，下设6个党小组，建有1个党员群众综合服务站和4个党员便民服务点。
二、具体做法和所取得的成效我们接到各个党员便民服务点送来的申请材料后，我们就负责受理、登记，并按规定程序落实办理，在站能办理的立即给予办理，若站不能办理的在登记1日内，由站上的代办员到镇便民服务中心进行办理，由站代办员负责及时了解办理结果，向点上的代办员作出回复，将办理结果送达申请人。
服务型党组织在创建过程中，我们投入3万余元购买新的办公设备和改善办公环境，将党建、计生、综治和办公室进行整合，集体中办公，分别设置了四个岗位即综合服务岗、民事调解岗、计划生育岗、综合事务岗。
同时，开展了无职党员设岗定责活动，30名无职党员通过自选认领思想政治类、经济发展类、公共事务类、精神文明类等四类十岗。
我们分别在四个党员便民服务点建一个远程教育播放点，为广大群众播放党的路线方针政策及法律法规、农村实用技术，对广大养殖户和种植户进行技术培训，自办点以来共播放50余次，培训200人次。
村委通过开展诚信信贷服务，彻底解决了农户贷款难无资金发展的问题，一年以来全村共办理诚信信贷65户，共发放贷款225万元，其中窝凼组的苏绍健贷12万元，养殖生猪400多头，预计年出栏达1000多头，年收入达100多万元；中坝组的共产党员祝勇贷款10万元，扩大养殖规模，从事种猪养殖，现有母猪50头，年产小猪1000只，预计年收入达10万元；土坪组的王忠诚贷3万元，养殖山鸡1000多只，年收入达4万多元。
党员群众综合服务站的建立，让广大群众享受到了便捷与实惠的服务，形成了“党支部一发动，群众跟着动，党员一联手，群众跟着走，党员一牵头，群众跟后头”的良好局面，各项工作推进也更顺利，全村呈现出一片和谐的景象。
社区争创服务型先进基层党组织汇报材料
**社区党委争创服务型先进基层党组织汇报材料2013年，**社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕**街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。
抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。
现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。
（一）抓好班子成员的学习教育。
不断完善党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。
今年内开展了“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育活动7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。
（二）树立班子的务实形象。
以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。
严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。
（三）选优配强带头人。
社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。
2013年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和能力结构进一步优化。
二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。
基层服务型党组织建设材料
基层服务型党组织建设材料点”成为百姓生活中的“痛点”。
面对新形势新任务新挑战，需要加强城市基层党的建设，把城市基层党组织建设成为服务凝聚群众、引领社会治理、维护社会和谐、推动城市发展的坚强战斗堡垒。
城市基层党的建设是系统性、整体性、开放性工程，在工作推进的过程中，有的地方街道社区与辖区单位党组织联动不高效、条块结合不紧密，对城市基层党建形成瓶颈制约，导致党建区域化、碎片化难以整体推进。
加强城市基层党的建设，莫让“小马拉大车”，而要强化系统和整体建设，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的工作新格局。
上下联动抓实党建责任。
“上下齐心，其利断金”，加强城市基层党的建设，不能仅靠基层来抓基层党组织，首先要在工作体制机制上做好“攻略”。
以北京市“吹哨报到”为例，其经验最关键的一条便是在充分认识到推进城市治理现代化的重要性与艰巨性之后，主要负责同志亲自上手，以上带下，强力推动，取得实质突破。
因此要通过强化四级联动，逐级健全党建联席会议制度，建立起调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度，统筹好党组织上下一盘棋，使得工作能够协同推进，实现工作效能最优化。
明责赋权优化街道职能。
加强城市基层党的建设，要重点在区域统筹、条块协同上做文章。
街道社区党组织是党在城市基层工作的基础，是区域的政治核心、领导核心，因此，要把街道社区党组织建设得坚强有力，使其成为联结辖区内党组织的“轴心”。
但在实际工作中，权责不清导致街道处于进退两难的尴尬境地，统筹协调能力弱，难以发挥其“轴心”的作用。
要明责赋权，制定街道工作事项清单，依据清单对街道工作事项进行全面清理，取消街道承担的招商引资、协税护税、经济创收等任务，积极推动街道减压减负增效，实行街道事务准入制度，使街道能够聚焦主责主业。
同时赋予街道相应的职责职权，使其进一步统筹资源、强化引领、凝聚力量。
互联互通增强整体效应。
加强城市基层党的建设，要在充分发挥街道党组织领导作用的基础上，将各领域党组织充分激活，打破壁垒，拆除藩篱，构筑城市基层党建“朋友圈”，各领域党组织与街道唱好“大合唱”，各方力量拧成“一股绳”，从而形成在街道党组织统一领导下，相互贯通、相互连结的“党建联盟”。
关于服务型党组织建设情况汇报(一、服务型党组织建设基本情况)【可编辑版】
关于服务型党组织建设情况汇报（一、服务型党组织建设基本情况）关于服务型党组织建设情况汇报（一、服务型党组织建设基本情况）市社会保险基金管理中心党支部现有党员48名，占全体工作人员的58%。
男女比例为13：11，大专以上学历占85.4%，平均年龄为44岁。
近年来，市社保中心在市人力资源和社会保障局的正确领导下，深入贯彻十八大会议精神，始终坚持以科学发展观为指导，以全面推进城镇社会保险为主线，以开展“标准化建设年”活动为契机，切实加强中心支部建设，积极发挥党支部先锋模范作用，不断开拓创新，求真务实，社会保险各项工作稳步推进。
框架体系基本构建，政策制度日益完善，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高，保障功能逐步显现，为保民生、促发展、维稳定发挥了重要作用。
目前，本地户籍劳动力养老保险覆盖人数51.02万人，参保覆盖率达到99.6%，养老保障率达99.6 %。
城镇养老保险参保人数57.6万人，基本医疗保险参保人数73.2万人。
市社保中心连续四年获得全省企业养老保险经办管理工作先进单位称号；连续三年获全省医疗、工伤、生育保险经办工作先进单位称号；先后获得全国“劳动保障系统优质服务窗口单位”、江苏省“农村社会养老保险‘争先创优’先进单位”、江苏省“机关事业单位养老保险档案管理达标单位”、江苏省“青年文明号”、XX市“社会保险经办工作先进集体”、XX市“五一巾帼标兵岗”、XX市“文明单位”等荣誉称号。
一、服务型党组织建设基本情况（一）加强建设，健全制度，有效夯实服务基础1、加强党员队伍建设。
围绕党的十八大精神以及XX市委、局党委党建工作要求，经常性开展政治理论学习。
通过个人自学、小组互学、新老帮学等形式，充分引导党员自觉履行义务、自觉遵纪守法、自觉廉政自律。
明确政治学习和业务学习每月不少于一次，并做到有计划、有统计、落实到位，健全会议记录和工作台帐，切实提高学习的自觉性和实效性。
定期召开支部大会和民主生活会，认真做好民主评议党员和优秀党员活动，严格履行新党员的吸收和发展，做到成熟一个发展一个，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
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基层服务型党组织示范点汇报材料机关事务的主要职能包括办公用房管理与调配、公务用车管理与保障、物业管理与服务、机关膳食服务、会议服务等，均离不开“服务”二字。
后勤无小事，服务零距离。
当前，我局管理服务范围包括市各套班子办公大院、市人民来访接待大厅办公楼、市政务服务局办公楼以及梅华东路小区，已超过XXX万平方米；主要后勤保障对象有数十个单位、数千名干部职工，点多、线长、面广。
我局规模最大的科室为行政科，负责机关膳食、会议服务、水电维修、物业服务、卫生保洁、绿化美化等工作。
20XX年12月以来，根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。
局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型党组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。
局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。
在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部“三会一课”等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。
在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作“三亮”活动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。
一是在3处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。
二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。
一是坚持不懈抓思想政治教育，借助局中心组学习的推动作用，第二党支部利用集体读《党章》、学政策法规、读专题读本、观看教育片等形式，精心安排学习活动，强化党员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果“四落实”。
20XX年已组织各类学习会9次。
二是结合工作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本领，增强团队意识。
到目前为止，已集中开展烹饪、礼仪、维修、保密、消防、档案管理等各类培训活动6次。
（二）推进支部规范化建设一是完成了支部换届选举，按照政治素质好、带领能力强、服务能力强的标准，选好支部班子；换届完成后，局机关党委及时对支部班子进行教育培训，加强后续管理，使新班子的运作以最快速度步入正轨。
二是修订完善了支部学习制度、会议制度、党员教育管理工作制度以及党费收缴工作制度。
三是严格支部组织生活，强化党员主体意识，抓好主题引导和组织生活纪实，并由局机关党委按季度对支部组织生活情况进行集中检查评估，进一步提高了组织生活质量和效果。
20XX年已召开支委会10次、支部党员大会4次、党小组会5次。
四是抓好了党员活动阵地硬件建设，按标准建成党员活动室，党员学习交流起来更加方便，也从中找到了归属感。
五是充分运用工青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的文体活动和志愿服务活动，丰富后勤干部职工的业余生活，提高了队伍的凝聚力和向心力。
六是积极发挥党组织紧密联系群众优势，对党员干部职工思想动态变化及时掌握，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到服务保障工作中。
行政科日常服务工作涉及大量的食品原辅材料采购、设施设备采购、物品采购、相应费用划拨等物资流、资金流。
第二党支部坚持把廉政建设作为第一要务，一手抓教育防范，坚持谈话制度，积极开展专题警示教育活动，筑牢思想防线；一手抓风险控制，支委成员和党小组成员率先垂范，在工作中一丝不苟落实执行政府集中采购、招标投标、财务会计等管理规定，为员工做好了表率，并认真研究，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建立起与岗位职责紧密衔接的管理控制线。
同时，局机关党委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关纪委落实监督责任，针对服务外包、食品和保障物品采购、人事、财务等热点岗位，推进修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府采购、大宗物资物品采购招标管理上实行“三线防控”模式，即局采购小组全程负责采购、招标工作，局验收小组负责组织验收，而具体业务科室负责提出采购需求和日常管理，三线运行界限明确、互相制约、互相监督，控制了风险，保证了权力的公开规范有序运行。
通过持续加强基层党组织建设，第二党支部的政治属性和服务功能得到有力强化，真正成为了落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。
开展创建活动以来，我局其他支部也进一步抓好了党建工作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。
在党建的引领下，我局突出“四导向”，机关后勤管理、服务、保障工作水平不断提升。
（一）坚持法治导向，扎制度“笼子”、依规矩办事一是针对机关后勤面临的新情况、新问题，认真梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了《机关事务工作制度汇编》，各类制度共有XXX个，其中综合管理类XXX个，服务管理类8个，经费管理类4个，党建方面5个。
同时，局各科室（中心）也修订了内部工作制度，譬如行政科就重点针对机关食堂管理、物资库房管理、机关大院公共管理等完善了12项制度规定，各项工作有章法可循、有标准可依。
二是狠抓制度的执行力建设，强化宣传，抓好监督检查，使大家始终绷紧一根弦，形成了人人知晓制度、人人遵守制度的良好习惯，干部职工的自律意识普遍提高，工作主动性大大增强。
三是建立法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，提供法律服务，防范法律风险。
积极运用服务QQ群、监督电话、网络信箱、走访、座谈、下一线等多种形式听取服务对象和本局干部职工意见，了解期望诉求，保证问题发现早、过程效率高、服务效果好。
如行政科针对机关人员反映的加班就餐难问题，实行预约留餐机制，解决其后顾之忧；针对物业外包服务质量问题，以各机关大院新一轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业人员选用教育和培训，加强质量目标考核，确保尽职履约；针对机关办公楼年久老化、基础设施设备陈旧的问题，及时开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换老旧电梯、空调系统，改善卫生间通风设备，对市机关大院北门破损围墙进行改造等；针对市机关大院白千层树树龄长、空心化严重，存在倒塌风险的实际，积极推进绿化改造工作，目前项目即将进入招标阶段。
一是全面抓食堂建设，进一步优化食材进货渠道，提高营养配餐水平，把好原料检测、加工及消毒关口，保证食品安全；在保留原套餐服务的基础上，增设了自助餐，实行丰俭由人的个性化服务；为市领导增设夜餐服务，满足工作所需；完成食堂设施修缮，改善就餐环境。
大家真切感受到机关膳食服务的明显变化和进步，干部职工纷纷点赞，食堂就餐人数不断增加，日均超过千人次。
二是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，20XX年已完成各类会议服务513场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后及时清理，被两办称为“放心工程”。
三是水电维修服务坚持实行窗口“110”式服务制，做到了随叫随到、文明维修，一年来累计上门服务832次，有力保障供水、供电、排水和电梯服务“四畅通”。
四是实行大院管理“一卡通”，将重点部位门禁卡、机关工作证、机关食堂餐卡三合一，使用起来更加便利，服务对象反响较好。
五是加强公共环境管理，实行“定人、定点、定时”卫生保洁制度，重点对办公楼走廊、洗手间、楼顶及食堂、绿化带等区域及时清洁；坚持每周至少开展一次“四害”消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运用无污染物理手段封闭蚊蝇鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊虫滋生率明显降低；做好大院绿植养护，营造绿化、净化、舒心的办公环境。
此外，我局汇编了《机关后勤服务手册》，面向服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务手册执行为着力点，深入落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制，提升了岗位管理水平，提高了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事件等“三重一急”情况下的响应速度和处置效率。
我局始终将节能减支意识贯彻到各项工作中，力求将每一分钱都花到刀刃上。
如行政科在水电维修中加强修旧利废；在会议服务中简化布置，节俭办会；在物业管理中严格落实节水、节电措施；在膳食服务中，一方面实行成本核算、定额管理，合理确定采购供应量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的储存保管、加工烹制，防止后厨浪费，同时积极开展“文明用餐”、“光盘行动”等宣传活动，促进节约食品。
目前还以市机关大院为平台，推进各种类型的节能改造示范项目，包括建立__市机关大院能耗监管平台，开展公共区域LED改造，1号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关食堂安装太阳能热水系统，1号楼和8号楼照明、空调及办公设备智能感应及控制系统改造等。
榜样的力量是无穷的。
第二党支部的创建活动也有力地促进了我局其他支部认真履行职责，努力提供精细化、标准化、专业化的服务。
房产基建科统筹调配办公用房，一年来解决了十余家部门（单位）办公场地需求，同时创新办公用房管理，推进建设《__市机关事业单位办公建筑智慧管理平台》。
车辆管理科狠抓公务出行保障，围绕热情服务、安全行车，做好了市领导及市直车改单位用车服务，并正筹备建设《公务用车管理及服务一体化平台》。
保卫科在市机关大院车位不足的情况下，通过三次改进院内交通管理，大院“逢会必堵”的状况好转；根据大院部分办公楼建成年代早、消防设施不配套的问题，积极推进消防整改工程。
职员服务中心做好了各单位职员入职、续签、调动等手续办理工作；定期开展职员教育培训活动，增强职员队伍凝聚力；帮助4名职员处理工伤索赔问题，为2名职员办理用人单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。
通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌大大提升，在依法依规管理、高效保障、优质服务等方面取得了好成效，得到了服务对象的认可。
接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐，继续改进管理、服务方式方法，保持作风新常态，为市委、市政府中心工作提供有力保障，为实现“蓝色__、科学崛起”做出后勤人应有的贡献。