医学生就业调查报告范文
医生职业调查报告_共10篇.doc
★医生职业调查报告_共10篇
范文一：【爱爱医独家】医生第二职业调查报告02【爱爱医独家】医生第二职业调查报告“就业难、收入低、社会压力大”是近年来大家一直议论的焦点话题。针对医生“收入低”的问题，爱爱医组织发起了关于医生第二职业的调查，了解我国各阶层医生的收入情况及医生对第二职业理解和认可度。这次调查共有1268人参与，其中有效问卷750份。以下为调查报告的具体内容：
1.医生的工作情况
在750份有效调查问卷中，76.4%（573人）在医院工作，14.1%（106人）有自己的诊所、药店，另有2.8%（21人）曾经在医院上班现已改行，2.1%（16人）是医学生，4.5%（34人）选择了其他。此次数据调查样本涵盖不同医院等级（三级、二级、二级以下、卫生所、私人诊所）、不同城市（一线、二线、三线及乡镇农村）
；同时也考虑了医生的不同职称（主任医师、主治医师、住院医师）。图一为此次参与调查人员的工作情况
图一：参与调查人员的工作情况
2.医生的收入情况
随着收入与支出渐渐不成比例的社会压力增加，医生的收入问题逐渐得到关注和重视。在爱爱医的本次调查中，50%（375人）的医务人员处于入不敷出的境况，31.2%（234人）保持收支平衡，仅有14.7%（110人）收入大于支出。图二为参与调查人员的收入情况。
图二：参与调查人员的收入情况
3.医生对第二职业的选择
此次调查显示，近65%的医务人员希望获得第二职业，其中，选择药品代理的最高，占19.6%，15.6%选择了医疗器械代理，11.1%选择了一次性医用耗材代理，另外有6.6%和
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告
一、引言
近年来，临床医学专业的就业形势备受关注。本文通过对临床医学生就业形势的分析调查，旨在了解目前就业面临的挑战以及解决方案，为相关专业学生提供参考和指导。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷370份，有效回收率为74%。调查对象为临床医学专业的学生和已就业的卫生部门工作人员。
三、就业形势分析
1.就业率
调查结果显示，临床医学专业的就业率达到了90%以上。临床医学专业的岗位需求量大，就业压力相对较小。
2.就业机会
目前，临床医学专业毕业生主要以医院、诊所等卫生部门为主要就业单位，占比达到80%以上。其他就业机会包括教育、科研、药企等。
3.就业地点
就业地点主要集中在大中型城市，医疗资源较丰富的地区就业机会更多。特别是一线城市的就业机会更加丰富，但竞争也更加激烈。
四、就业面临的挑战
1.就业区域限制
临床医学专业的学生大多希望进入大城市就业，但由于医疗资源的集中，就业机会有限。许多学生可能面临就业区域的限制。
2.岗位竞争激烈
临床医学是一个热门专业，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。优秀的临床医学生需要具备更高的综合素质和实践经验，以脱颖而出。
3.缺乏实践经验
调查结果显示，许多临床医学生在毕业前缺乏实践经验。实践经验是
临床医学专业就业的重要指标之一，对于提升就业竞争力至关重要。
五、解决方案
1.多方位实践经验
学生可以通过积极参加社会实践、科研项目等活动，增加自己的实践
经验。同时，学校也应提供更多实践机会，如临床实习基地的建设等。
医学生职业调查报告5篇
医学生职业调查报告 5 篇医学生职业调查报告篇 1
近年来，大学生就业形势越来越严峻，那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了。大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。那么，作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的，他们的职业规划情况又如何呢?对此，我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了调查。
在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了自己选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因其他原因学现在所在专业。没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。由此可见，现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业，父母给了孩子们充分的自由空间，不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的，因为学校有时要站在大局的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。
在调查是否喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。不太喜欢的人大都是因为爱好问题。而很不喜欢的人的专业也是他自己选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也不足为奇吧。
在调查小时候梦想的职业着一项中，教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。很容易看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊!至于金领这个行业，出来的时间并不长，据我所知在被调查这小时侯还未出现，即使出现了，也不是一个小孩所能想到的。
医生岗位调查报告
医生岗位调查报告
篇一：医生工作调查报告
一．职业性质：
㈠作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。㈡我们必须尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都要一视同仁；㈢医生在社会中是一个不可缺少的职业。
二．工作条件：
㈠大局部时间在医院内工作，每个医师都有自己的办公室；
㈡我的工作时间为上午8:30至11:00，下午以及晚上不上班；
㈢有时应上级领导要求会外出其他医院进行交流学习。
㈣每天上班必须穿白大褂。
三．开展前景：
㈠随着医疗体制的改革，广阔医生的收入结构也必然发生变化，就越来越近的改革，说明医生的开展前景是相当可观的；
㈡我们医生这个行业，开展中最大的障碍不外乎是工资的涨幅问题，在很大程度上，工资涨幅的大小直接决定医生的就业率。如今大学选择医学的学生越来越多，竞争也越发增大；
㈢对于升迁，在短时间内医生要得到升迁是很难的事情，另外，医生也不容易转行业。
四．酬薪福利：
㈠医生的收入构成包括四局部：根本工资，月度奖金收入，年终奖金和各项福利收入。根本工资由以下几局部构成：学历工资，职称工资，技能工资，担任医院任一管理职务的，同时按照不同级别，给予职务补贴；
㈡其中学历工资约占根本工资的15%左右，职称工资约占根本工资的20-25%左右，技能工资由医院内部和外部在专科领域中具有较高资历的专家组成小组，给予综合评定，约占根本工资的60%左右。月度奖金根据该医生所在科室当月的任务完成情况和医生本人当月的业务量确定。年终奖金那么根据医院当年的经营状况，在确定奖金总额的根底上，进行年度考核，并综合考评成绩，决定医生的年终奖金数额。根本工资的标准，按照比在国有公立医院相同级别或职称的基数，在1.5~5倍的根底上确定。其中的关键是技能工资的评定。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告调查背景
临床医学是一门高度专业化的学科，对人类健康起着至关重要的作用。随着医疗技术的发展和人口老龄化的加剧，临床医学专业的就业形势备受关注。本文通过对相关数据的收集和分析，以及对临床医学专业学生就业状况的调查，旨在对临床医学生们的就业形势做出分析和预测。
调查内容
为了了解临床医学专业学生的就业状况，我们采取了以下方式：
问卷调查
我们设计了一套针对临床医学专业学生的问卷，通过问卷调查了解他们在就业方面的期望和面临的困难。
我们收集了相关的国内外文献，了解临床医学专业的就业情况，在此基础上对国内市场进行分析。
就业方向调查
我们通过网络搜索和实地调查，对临床医学专业学生的就业方向和目标进行了了解，以此来对各个领域的就业情况做出相应的分析。
调查结果
需求量
调查结果表明，在当前市场经济下，临床医学行业的招聘需求较为稳定。根据国内外文献研究，医学专业的毕业生需求一直较高，职业前景乐观。实际调查结果也证明，临床医学专业学生受到的招聘需求比较大，就业压力相对较小。
调查结果表明，目前临床医学专业学生的就业方向以医院、卫生部门和科研单位为主。其中，约有60%的学生选择了医院作为就业方向，卫生部门和科研单位分别占20%和15%。此外，也有个别学生选择了自主创业。
工资水平
调查结果显示，在医疗行业中，临床医学专业的工资水平较高。根据国内外文献研究，医学专业的平均年薪高于其他几乎所有的本科和硕士专业。实际调查结果也印证了这个结论，约有八成的临床医学专业学生期望的工资薪金水平在10万元以上。
医学生调研报告参考8篇
医学生调研报告参考8篇
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医学生就业情况调查报告
医学生就业情况调查报告
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医学生社会调查报告范文6篇
医学生社会调查报告范文6篇
医学生社会调查报告范文篇1
作为一名大一新生，对缤纷多彩的大学生活充满了好奇。在大学的第一个寒假里，我希望能与以往有所不同。在这个时候团支布提供了参加实践活动的建议。这是一种磨练，对于学生来讲，实践的机会真的是很难得。在中国的教育里，我们学的都是理论知识，真正用到的却不多。理论加实践才是最科学的学习方法。感谢学校给我们学生提供一个社会实践的平台。
本次到酒店参加社会实践的总共有三位同学，所学专业为会计。
实践的时间是从01月20日到02月10号3为期一个月，实践的主题是进行相关的专业实践学习，主要内容有刷盘子、擦酒杯、上菜、收拾餐具等等。现将本次实践活动的有关情况报告如下：(二)基本情况以及工作体会：
我是通过熟人的介绍才找到的打工的机会。第一天进去做事觉得感觉很奇怪，因为以前一直都是以消费者的身份进的酒店，这次的身份却是一个服务生。呵呵，第一个感觉就是首先要把心态调整好。酒店的老板娘我认识，平常都叫她阿姨。人很和善，第一天来什么也不懂，她就叫了一个老生来教我们。平常在酒店吃的时候不觉得，来工作的才知道酒店的工作还真不是盖的，每个细节都要弄好。我们第一天是试工，大家都在努力的学习，虽然说有点累，但我们每个同学都很积极、很投入，都感到很乐意，因为这毕竟是我们本次社会实践的第一步嘛。所以在那一天的时间里，虽然说有一点点累，但我们却都觉得挺充实的
先说说我在那里的工作情况吧：我们每天8点半上班一直到晚上9点半。我们没天的工作就是在客人来之前把房间弄干净，客人吃饭的时候，男生负责端菜而我们女生就负责上菜报菜名，帮客人倒酒、换餐盘之类的杂活。在我看来最辛苦的，就是每次客人吃饭的时候你必须站在外面等候，一天下来腿跟腰都很痛，刚开始的时候真的有点受不了。虽然说顾客就是上帝，但有的时候难免会遇到些难缠的客人。要么是过于挑剔，要么就是素质不是很高。记得有一
医学生就业形势调研报告
【导语】我国的医⽣⼒量⾮常薄弱，远远不能满⾜时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学⽣就业形势如此严峻的情况呢？以下是整理的医学⽣就业形势调研报告，欢迎阅读！
【篇⼀】医学⽣就业形势调研报告
⼀、第⼀个原因来⾃⽤⼈单位
许多医院过度关注毕业⽣的学历，⼊门级的学历就是研究⽣，低于硕⼠研究⽣的不予考虑，根本没有考虑到⾃⾝的实际情况。这就导致了，很多基层医院⾮研究⽣不招，⽽真正需要⾼级⼈才的单位招聘不到⼈才，⽽本因该到基层医院就职的本科、专科医学⽣没有单位接收。这是引起年医学⽣就业形势严峻的⼀个原因。
还有部分医院过度的追求⼯作经验。招聘条件都是3年以上⼯作经验、5年以上⼯作经验，我们不否认，医⽣这个岗位⼯作经验是相当重要的，但是医院忽视了⼀点，任何⼀位医⽣的⼯作经验都是⼀步⼀步培养起来的，当然有很多⼩医院不具备培养⼈才的条件，只能是招聘有⼯作经验的医⽣，这就导致了医学⽣的就业路越来越窄，这是引起年医学⽣就业形势严峻的另⼀个来⾃⽤⼈单位的原因。
1.就业⼈数上升，就业率⽇趋下降
由于⾼等医学院校连年扩⼤招⽣规模，医学毕业⽣的总量明显增加，⼤学毕业⽣⼈数逐年增加，就业形势⼀年⽐⼀年严峻，⼈才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业⽣也不例外。
各层次医学毕业⽣由供不应求变为“研究⽣供不应求，本科⽣供求基本平衡，专科⽣供过于求”。重点院校⽐普通院校就业率要⾼;同⼀所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、⿇醉学和检验需求旺盛但毕业⽣少，临床等专业毕业⽣多但需求不旺，前者就业率略⾼于后者。但总的看来，医学⽣⼀次就业情况正呈逐年下降趋势，中⼼城市更是难以插⾜。
2023年临床医学专业就业方向及就业前景调查报告
2023年临床医学专业就业方向及就业前景调查报告
一、研究背景
临床医学是一门应用性较强的学科，与我们生活息息相关。临床医学专业的毕业生就业方向和就业前景备受关注。本文将通过对临床医学专业就业方向及就业前景的调查，探究其就业现状及未来发展趋势。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查方法，通过网络平台对临床医学专业的毕业生进行调查。共收到有效问卷250份，其中男性占56.8%，女性占43.2%；本科毕业生占51.6%，硕
士研究生占35.2%，博士研究生占13.2%。
三、就业方向
从毕业生的就业方向来看，临床医学专业的毕业生主要分布在以下几个方面：
1.医院临床：占51.2%
2.医学研究：占26.4%
3.医药销售：占1
4.4%
4.医疗保健：占7.2%
5.其他：占0.8%
通过上述数据可以看出，临床医学专业的毕业生大多选择在医院从事临床工作。
四、就业前景
1.医院临床
临床医学专业的毕业生选择医院临床工作的原因主要是该领域发展空间广阔、职业稳定性高以及待遇较好。而且，医院临床工作的需求量大，毕业生的就业机会较多。
2.医学研究
医学研究是一个发展中的领域，该领域涉及到医学整个产业链的研究和开发。临床医学专业的毕业生在医学研究领域有很大的发展空间，未来的就业前景很好。
3.医药销售
医药销售是一个收入较高、风险较小的职业，临床医学专业的毕业生在该领域也有很多就业机会。但是，需要注意的是，医药销售从业人员需要有较好的沟通能力和销售技巧。
4.医疗保健
随着老龄化进程的加快，医疗保健行业的需求越来越大。临床医学专业的毕业生在该领域也有很多就业机会。而且，该领域的职业性质较为稳定。
医学生个人就业分析报告
医学生个人就业分析报告
概述
本报告旨在对医学生的个人就业情况进行深入分析，从就业市场趋势、岗位需求、薪资水平等方面进行综合评估，以提供有关医学生就业的决策依据。
就业市场趋势
随着人口老龄化和健康意识不断提高，医疗健康行业呈现出快速增长的趋势。根据国家统计局的数据，中国的医疗健康行业年均增速超过8%，预计未来几年仍将保持较高增长率。
同时，新冠疫情的爆发也对医疗健康行业产生了巨大影响。在疫情期间，全国范围内医疗卫生机构的总体就业需求呈现攀升的趋势。此外，疫情的爆发也使得人们对医疗体系建设和医疗技术的要求更高，从而进一步推动了医疗健康行业的发展。
岗位需求
医学生在就业市场上有着广阔的发展空间。当前，医疗健康行业对不同专业医学生的需求相对均衡，主要包括以下几个方面的岗位：
1. 临床医生：医院及其他医疗机构对临床医生的需求仍然较大。临床医生需要具备扎实的医学理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断和治疗方法，能够为病患提供全面的医疗服务。
2. 医学研究员：医学研究员通常从事医学科研工作，致力于研究新药疗法、医疗器械以及疾病的诊断和治疗方法等。医学研究员需要具备扎实的医学知识和科研能力，以及良好的实验技术和统计分析能力。
3. 医学工程师：随着医疗健康行业的数字化和智能化进程不断加快，对医学工
程师的需求也在逐渐增加。医学工程师主要从事医学器械研发、医学影像处理、医疗信息系统开发等工作。
4. 医药代表：医药代表主要负责向医生宣传和推广医药产品，并建立和维护医生的关系。医药代表需要具备良好的沟通能力、销售技巧和医学知识。
医学生社会实践调查报告4篇
医学生社会实践调查报告4篇
医学生社会实践调查报告1
亲身走进农村，我才深切地感受到那种缺医少药是什么样的尴尬现状，我的眼前是这样一幅真实的画面：村里只有两个赤脚医生，卫生所在5里地外，很多村民平时有了小病就随便开点儿药来吃，管用就吃，不管用就扛过来甚至不理了，现有的医疗保险制度也就是新型农村合作医疗制度参加的人数少，报销的比率低，手续麻烦，和一个大娘聊天，她每月只有200元维持生活还要给小孩子买零食，还有一些中老年人甚至是第一次测量血压，据我们测量的结果看血压偏高的人占总测量人数的一半左右，只有极少数人坚持吃药，用的也基本上是最便宜的淘汰的短效降压药，多数人即使知道自己血压高也根本不吃药，医学生暑期社会实践。有些家里还在烧着土灶，用着柴火，这真的是在中国的首都北京市吗？我疑惑了。城区里的老人有着优厚的退休金，有着完善的医疗保险，有着小康的生活条件。这个差距，这个距离，那么，外省市呢？外省市的郊区农村呢？占中国人口70%以上的农民，究竟在怎么样的医疗条件、生活条件下生活着？
我认为，目前农村医疗严峻的局势更多的是政策和制度的问题，还有待进一步的改进和发。大力发展中医是我认为解决现有农村医疗困难现象的好办法，以目前农民的文化素质和认知水平，弘扬中医以解决农村医药紧缺的现状，有以下好处：
1、草药采集就地取材，价格便宜
2、望闻问切无需繁琐的实验室检查指标辅助诊断
3、深入民间，深得民心
但也面临以下问题：
1、中医治疗周期较长，无法快速达到解除病痛的效果，农民更愿意选择疗效快的西药来解决病痛。
2、人才紧缺，农村生活条件艰苦，待遇较低，真正来到农村一干就是几十年的人寥寥无几。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告
调查背景与目的
本次调查旨在了解临床医学生在就业方面的现状和面临的问题，对未来的就业
趋势进行分析，有助于学生更好地规划自己的职业发展。调查采用问卷调查的形式，主要针对正在读临床医学专业的学生，主要包括本科生和研究生。
调查方法
采用在线调查问卷的方式，问卷共有20个问题，包括个人信息、就业现状、
选择单位的考虑因素、职业规划等方面。共计收到有效问卷174份。
调查结果
1. 就业现状
根据调查结果显示，近六成的学生已经有了就业的意向，其中，63.8%的学生
即将面临毕业，正在积极寻找工作，22.4%的学生已经确定了职业方向并在做好准
备工作等待就业机会。同时，7.5%的学生准备继续进行更高学历的学习，另有6.3%的学生尚未考虑就业问题。
2. 就业去向
调查结果显示，大部分的学生都希望到公立医院或私立医疗机构工作（分别为43.7%和23.6%），其次是到药企、医疗设备公司等企业工作（15.6%），在学术
机构中工作的学生占6.3%。仅有3.5%的学生想去海外工作。此外，也有少数学生选择自主创业，占比为5.7%。
3. 就业难度
对于是否感到就业难度较大的问题，大部分学生选择“是”（59.8%），理由有
多方面，包括行业竞争激烈（28.2%）、单位种类单一、招聘机会少（19.0%）、
自身能力匮乏或缺乏实习经验（16.1%）等。而认为就业较容易的学生占比仅为10.3%。
4. 就业薪资
调查结果显示，不到一半的学生（45.4%）对于自己的期望薪资落在800012000
15000元之间，14.4%的学生期望薪资在15000~20000
医学调查报告7篇
医学调查报告7篇
医学调查报告篇1
为了切合专业的要求，以及了解广大人民群众对医药和医德的需求，本人在镇医院里进行的三天观察和随机访问。调查中得知：人民对于医药的需求不断增大，然而对于药品的质量及医生的医德越趋于失望。可以看出医药市场的潜力非常大，同时期需要的监管力度也是极为强大的。
群众对医药的需求
一、在中西医两者选择的比较下，近80%的受访者更为相信中医，其相信的原因中占了一大比重是认为中医比较治本，相比之下也有少部分人认为中医适合中国人的体质和中医拥有非常大的价值;然而，选择西医的理由中除了认为西医见效快、能进行一些中医不能完成的治疗以外，也有相当大部分人认为如今中药材的质量和药性都在慢慢下降。选择中医或西医，并没有对与错。问题关键在于探讨两者在中国市场中的潜力。调查证明，中医在中国具备的实力势不可挡，但我们必须保证其质量才能使其精髓代代相传。
二、当被问及当发现自己患上了如感冒、咳嗽等病症时，是否会立即求医?只有25%的受访者会选择马上就医，而67%的人会选择自己到药房去购药，自己为自己治病。问及原因时表示大部分人认为这些是小毛病，能自己治就自己治，省下一点钱。同时很多人也指出上医院不方便：1、医院少，路比较远又信不过门诊(本镇只有一家医院，
门诊只有一两家，皆为私人门诊);2、医院里等候的时间长，一去就花上一个多小时;3、医院收费贵，小感冒上了医院动辄就是五六十块以上。剩下8%的人却采取自生自灭的方式，感觉情况好转了就算，假如病情恶化了再去求医。病向浅中医几乎是人人能懂的道理，但由于如今生活节奏的加快和生活压力的增大，我们都放弃了。深究到底，这是如今医疗建设的最大弊病：不能为患者提供方便，接下来我认为医药行业的改变应从这方面大力入手。
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2023医学生调查报告_1
2023医学生调查报告
2023医学生调查报告1
作为大学生的我，想通过暑期走出校门，走进农村、社区、企事业单位，在同社会各行各业各阶层接触中，进一步认识自己的专业，在社会实践中增长才干、锻炼毅力、培养品格；从中培养实际工作的能力，磨练自己的意志，培养自己吃苦耐劳精神和奉献精神，使我拥有正确的人生观和价值观。同时也丰富我的的实践经验，提高我的专业实践能力，让我更加贴近社会，走进生活。
在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”，可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。
在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢？也许老师是正确的，虽然大学不像在社会，但是总算是社会的一部分。我们有了在课堂上对知识的认真消化，有平时作业的补充，我们比别人具有了更高的起点，有了更多知识去应付各种工作上的问题。
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医学生就业调查报告范文
医学生就业调查报告范文
希望了解某个事件或情况时，我们通常要进行专项的调查，并根据调查情况撰写调查报告。如何把调查报告做到重点突出呢？下面是小编为大家收集的医学生就业调查报告范文，欢迎大家分享。我国的医生力量非常薄弱，远远不能满足时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的情况呢？一、用人单位很多医院过度关注毕业生的学历，要求最低的学历就是研究生，低于硕士研究生的一概不予考虑，根本没有考虑到自身的实际情况。这就导致了，很多基层医院非研究生不招，真正需要高级人才的单位招聘不到人才，本应该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。这是引起近年来医学生就业形势严峻的一个原因。还有部分医院过度追求工作经验。招聘条件都是3年以上或者5年以上的工作经验，我们不否认，医生这个岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作经验都是一步一步培养起来的，当然有很多小医院不具备培养人才的条件，只能是招聘有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。 1.就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。重点院校比普通院校就业率要高；同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来，医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。 2.新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求比较高，除了个别岗位和特别优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要
求具有硕士或博士以上学历。中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗人员数量已经饱和，招人，就是想提高质量。一家医院的人事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是“计划内指标”，而本科生实行的是“聘用制”。 3.逃避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手准备，一边找工作，一边准备考研，这或许就是在逃避就业现实。然而不得不说的是，在这种就业形势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。根据了解，目前，考研已经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。在许多医学院校里出现了一个新的名词——“不就业族”。“不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有一个班级90％的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业困境。许多同学表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最佳途径。二、毕业生 1.就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。有些人选择迎头而上面对困难，努力寻找适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、市当中的大医院，哪怕只是能去见习，积累经验，对于自己事业的发展也是有很大帮助的；还有的人则会选择考研，不断学习，掌握知识，为今后找工作打下更好、更坚固的基础；当然也会有人想要出国留学，增长见识，继续深造……这些，往往都是因人而异的。而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还是比较大的。41%的人选择2000~3000元，只有20%的人希望能挣到5000元以上。 2.就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达36.5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高；次选为中小城市，有30.6%；再次选为小城镇；相当一部分毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%毕业生认识到去农村医疗机构就业的必要性，却只有32.7％
的毕业生选择会去农村医疗机构就业。 3.就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定所挑选工作的范围；其次是考虑哪种工作更加地适合自己；再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。……因此，在就业的过程中，有学多的`学问，也就需要很多的思考。第一个就是我们老生常谈的诚信问题：当我们考取职业医师资格证书成为难题之后，医学生们就想到通过其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以大学期间就努力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习，导致近几年的医学生的专业技术掌握程度越来越差，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。这个自身的原因也导致了年医学生就业形势的严峻。第二，近几年的大规模扩招也波及到了医学院，原来医学院的招生分数线一直是遥遥领先，而近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为社会创造的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与许多就业机会擦肩而过，这个原因也直接造成了年医学生就业形势严峻的情况。三、高校师资力量雄厚的重点院校的教师都重视科研，对于本科生的教育不够重视，这就导致了毕业生质量下降，从一定程度上影响了年医学生就业形势，而民办学校，对于本科甚至专科阶段的教育是非常重视，但是自身的师资力量不够雄厚，许多私利学校都在其他学校请老师讲课，这样势必也会影响到毕业生的质量，对年医学生就业形势的变化也产生了不利的影响。目前，我国医疗改革正进入一个新的时期，基层医疗保健单位面临着前所未有的机遇。很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生；除此之外，大医院对应聘者的学历也设置了较高的门槛。而在医疗改革新时期的当下，与大城市大医院门庭若市人满为患形成鲜明对照的是，中小医院、偏远地区医院对医学本科生有很强烈的需求。但是由于条件相对较差，很多医学生不愿意去，因此出现了一边抱怨工作难找一边抱怨人才难求的状况。不过在近两年，政府的大力支持与提倡下，社区医院医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费市场为各类的医学毕