补 休 条
员工补休协议书
员工补休协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲方因工作需要，乙方在规定的工作时间之外提供了额外的劳动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方补休事宜达成如下协议：第一条补休安排1.1 乙方在________年____月____日至________年____月____日期间，因工作需要加班共计____小时。
1.2 甲方同意乙方补休时间为________年____月____日至________年____月____日，共计____小时。
第二条补休方式2.1 乙方可以选择在甲方规定的工作日或休息日进行补休。
2.2 补休期间，乙方享有与正常工作日相同的工资待遇。
第三条补休通知3.1 乙方应至少提前____天向甲方提出补休申请，并说明补休的具体时间。
3.2 甲方应在接到乙方补休申请后____天内予以答复，确认补休的具体安排。
第四条补休期间的义务4.1 补休期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与补休无关的活动。
4.2 如遇紧急情况，乙方应按照甲方的要求，随时返回工作岗位。
第五条补休的取消5.1 如因甲方工作需要，无法安排乙方补休，甲方应提前____天通知乙方，并与乙方协商解决。
5.2 因乙方个人原因无法补休的，应提前____天通知甲方，并经甲方同意后方可取消。
第六条违约责任6.1 甲方未按规定安排乙方补休的，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，支付乙方相应的加班工资。
6.2 乙方未按规定申请补休或未经甲方同意擅自取消补休的，应承担相应的责任。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
法定节假日补休规定
法定节假日补休规定根据我国《劳动法》第四十三条规定，法定节假日是劳动者的休假日，而对于需要上班的劳动者，则应按照国家有关规定，通过其他方式安排其补休。
首先，我国法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
这些节日是我国人民共同享有的重要法定假期，对于劳动者来说，是放松身心、享受生活的宝贵时刻。
然而，由于某些特殊行业或岗位的需要，一些劳动者仍然需要在法定节假日期间工作。
针对这种情况，国家规定了相应的补休政策。
根据《劳动法》第四十三条的规定，对于需要在法定节假日期间工作的劳动者，雇主应当安排其在其他时间进行补休。
具体补休安排应双方协商一致，也可以根据国家有关政策进行安排。
需要注意的是，劳动者享受的补休时间应与实际工作时间相匹配，即每工作一天应有一天的补休时间。
同时，补休时间应尽量在劳动者连续工作后的一个月内享受，以确保其休息的连续性。
另外，对于一些因特殊情况不能安排补休的劳动者，雇主应当按照国家有关规定，支付劳动者不低于工资的三倍的加班工资。
这是对劳动者在法定节假日期间付出的特殊劳动的一种补偿。
总体来说，我国法定节假日补休规定确保了劳动者有足够的休息时间，保障了劳动者的权益。
同时，根据不同情况，也给予了雇主一定的灵活性，以便更好地调配工作和休息时间。
然而，目前还存在一些问题。
一方面，有些雇主没有充分履行补休的义务，导致一些劳动者长期没有休息时间。
另一方面，劳动者与雇主在补休时间和办法上存在不一致，导致纠纷的发生。
因此，我们应该加强对补休规定的宣传，提高劳动者的知晓率，同时加强劳动监督执法，确保补休政策的有效实施。
总之，我国法定节假日补休规定保障了劳动者的休息权益，是保障合法权益的重要法规。
各雇主应当认真履行补休的责任，确保劳动者得到充分的休息时间。
同时，社会各界也应加强对补休政策的宣传和监督，从根本上保障劳动者的权益。
事业单位补休管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位员工补休管理，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位全体在岗员工。
第二章补休范围与条件第三条下列情况下，员工可申请补休：1. 因工作需要加班，加班时间超过国家规定的工作时间；2. 因工作原因，因公出差、培训等导致无法正常休息；3. 因特殊情况，如自然灾害、突发公共卫生事件等，导致员工无法正常休息。
第四条申请补休的员工需满足以下条件：1. 已履行请假手续；2. 加班时间、出差时间、培训时间等符合国家规定；3. 因特殊情况无法休息的，需提供相关证明材料。
第三章补休申请与审批第五条员工因加班、出差、培训等需要补休的，应向所在部门负责人提出书面申请，并附上相关证明材料。
第六条部门负责人对员工提出的补休申请进行审核，并在规定时间内给予批准或不予批准。
第七条员工补休申请批准后，应按照批准的时间进行补休。
第四章补休时间与方式第八条员工补休时间根据加班、出差、培训等时间长短确定，原则上不得超过原加班、出差、培训时间的总和。
第九条员工补休方式可采取以下几种：1. 延长休息日：在保证工作质量的前提下，将加班时间安排在周末或法定节假日；2. 调整工作日：在保证工作质量的前提下，将加班时间调整至其他工作日；3. 增加调休时间：在保证工作质量的前提下，将加班时间转换为调休时间。
第五章补休记录与监督第十条事业单位应建立补休记录制度，对员工补休情况进行登记。
第十一条事业单位应定期对员工补休情况进行检查，确保补休制度的落实。
第十二条事业单位应加强对补休工作的监督，对违反补休制度的行为进行严肃处理。
第六章附则第十三条本制度由人事部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在保障员工合法权益，提高工作效率，促进事业单位健康发展。
希望全体员工能够严格遵守本制度，共同维护良好的工作秩序。
法定节假日的调休与补休规定
法定节假日的调休与补休规定法定节假日是指国家法定的放假时间，通常为全国性的公共假日。
在中国，法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等几个重要的节日。
为了更好地安排工作和生活，调休和补休规定成为了许多人关注的话题。
下面将详细介绍法定节假日的调休与补休规定。
一、调休规定调休是指将法定节假日与工作日调换，以确保连续休假或延长休息时间。
根据国家有关法律法规和政策规定，工作日被调休的条件和方式有以下几种情况：1. 长假调休：如果法定节假日与周末（周六、周日）相连，那么工作日可以调整为连续休息的长假。
这种调休方式通常出现在春节、国庆节等较长的节假日。
2. 假日顺延：如果法定节假日中的某一天与周末相连，那么该节假日可顺延为下一个工作日休息。
例如，如果国庆节的假日是10月1日至10月7日，而10月1日正好是周末，那么国庆节就会顺延到10月8日开始，这样大家可以连续休息。
3. 补班调休：如遇特殊情况，需要保证生产经营等正常进行，政府可能会安排工作日补假。
这种情况下，有时候会在周末安排额外的工作日，让大家补上因其他节假日休息而缺少的工作时间。
二、补休规定补休是指法定节假日正常工作日的休息时间被调整到其他的工作日上。
以下是一些常见的补休情况：1. 加班补休：在某些特殊情况下，例如需要连续作业或者特殊任务需要完成，单位可能会安排员工在法定节假日加班。
根据相关规定，加班时间会进行累计，并在工作日进行补休。
2. 异地调休：对于单位或者组织设有分支机构或者异地工作的员工，如果所在地没有实行调休政策，公司可以根据实际情况安排在异地休假。
3. 累计休假：某些特殊行业或职业，由于工作需要无法按照法定节假日进行休假，这些单位或者组织通常会与员工商议，延长休假时间或者延后休假。
三、相关注意事项1. 保障权益：尽管调休和补休是工作安排的一部分，但是员工在法定节假日的调休和补休权益应得到充分保障。
相关单位和组织要根据国家相关规定，合理安排调休和补休时间，确保员工的基本权益。
有关补休的请假条范文
有关补休的请假条范文有时由于一些事儿耽搁必须补休暑假，下边是我梳理的有关补休的请假条范文，热烈欢迎阅读文章。
补休请假条范文一调休单_____________领导干部：因_______________需补休日期，時间_____________ 天( 钟头)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导干部签名：_____________日期：_____________补休请假条范文二调休单_____________领导干部：自己在_____________年“_____”假期里为_____________工程项目加班加点了X天(____月____日～____日)，院子有要求，能够补请假。
现申请办理补假_____天，调年假一天，共请假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给与准许，为盼!申请者：________________________年____月____日休假调休制度1. 不上班迟到。
晚到每五分钟扣一半的月勤奖，也可以用三十分钟的补休冲。
2. 补休：三十分钟起签，在分配好的工作的前提条件下才可以补休。
3. 就医：标准空中班就医，每月有2次共四钟头的就医時间。
五十岁之上每月8钟头。
4. 病事假：病事假须有病假单。
不可以来园工作，须想办法拿出备课教案簿及课堂提前准备物件，并立即告之幼儿园园长以分配工作人员补课。
病后再次就医，须在病事假期限内就医。
请病假要危害波动一部分的薪水。
5. 公假：除圆方分配必须，幼稚园正常情况下沒有公假。
国家规定的公假不危害薪水但危害学年全勤奖。
6. 事假：须事前征求领导干部的愿意，旷班做旷职解决。
请事假要危害波动一部分的薪水。
一、指导方针不断加强老师主动性，反映圆桌理论化与制度化管理的优点融合，在激起老师工作热情的另外标准学校管理制度，以完成老师本人和院校的一同发展趋势为终极目标。
二、实施细则老师要言传身教，严格执行工作纪律，认真工作决不会擅自离岗。
补休假条范文
补休假条范文
尊敬的XXX老师：
您好！我是贵班的学生XXX，我想向您请假一天。
今年我初三，我们整个年级正在备战中考，学习任务十分繁重，为了能更好地备考和复习，我一直都非常努力地学习。
然而，由于连续几天的努力学习和缺乏充分的休息，我感到身体有些不适，出现了一些症状，例如:头晕、乏力、咳嗽和喉咙痛等。
这些症状不仅影响了我正常的学习和复习，同时也给我带来了一定的不适感，所以我想请一天的假来休息和调整自己的状态。
为了使我尽快康复并保证学业不受影响，我已经采取了一系列的措施，包括积极休息、适当调整饮食以及增加锻炼等。
我相信在得到充分的休息和调整之后，我能够恢复到最佳状态，更好地投入到学习中。
考虑到我的健康状况以及保证整个年级的学习进度，我希望能够请您批准我的请假申请，让我能够得到一天的休息和调整。
一天的休息对我来说是非常必要的，我会充分利用这个时间来进行休息和调整，保证自己能够尽快恢复健康。
我保证在休假期间，会尽力补上所缺的课程和复习内容，以减少对课堂教学及同学学习的不良影响。
再次对您的理解和支持表示感谢，也希望您能够批准我的请假申请。
最后，祝您身体健康，工作顺利！此致
敬礼！
XXX
日期：。
补休去年年休假请假条（精选14篇）
补休去年年休假请假条（精选14篇）补休去年年休假篇1敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日补休去年年休假请假条篇2年休休假假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假 _____天，即_____ 月_____ 日至 _____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________年_____ 月_____ 日补休去年年休假请假条篇3尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日补休去年年休假请假条篇4尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日补休去年年休假请假条篇5尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。
特此申请批准为盼!请给予申请人：_____年_____月_____日补休去年年休假请假条篇6敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。
望领导批准为盼!请假人：补休去年年休假请假条篇7尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：年月日补休去年年休假请假条篇8尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休年假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日补休去年年休假请假条篇9尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。
补休管理规定
补休管理规定补休是指员工因加班工作或在休息日加班而获得的额外休息时间。
补休管理规定是为了保障员工的合法权益和工作休息平衡而制定的规章制度。
补休的发放原则是根据员工加班的情况和工作时间安排来确定的。
通常情况下，员工在法定休息日加班超过一定时间（例如8小时）或在非工作日加班，可以获得相应的补休。
具体的补休管理规定可能会根据不同地区、行业和公司而有所不同。
一般来说，补休规定应包括以下几个方面：1. 加班补休时间计算方法：补休时间的计算通常是根据员工加班的小时数来确定的。
例如，每加班1小时可以获得1小时的补休时间。
2. 补休时间的使用规定：员工获得的补休时间可以在一定期限内使用，例如在3个月或半年内使用。
同时，也需要规定补休时间的使用方式，可以根据员工个人的需求和实际情况选择使用。
3. 补休时间转化规定：在一些情况下，员工可能无法使用全部的补休时间，或者希望将补休时间转化为加班工资。
因此，需要规定补休时间的转化方式和条件。
4. 补休管理的记录和报备：公司应建立健全的补休管理制度，包括记录员工的补休时间，并及时报备相关部门。
5. 补休管理的监督与执行：公司应有专门的机构或人员负责补休管理的监督与执行，确保补休管理规定的有效执行。
补休管理规定的设计和执行需要考虑员工的合法权益和工作需求的平衡。
既要保证员工的休息和补偿，又要确保企业的正常运营和生产效益。
补休管理规定实施的好处是多方面的。
首先，有效的补休管理规定可以保护员工的合法权益，确保加班工作得到相应的补偿和休息。
其次，补休可以提供员工更好的工作休息平衡，有助于提高员工的工作生产力和工作满意度。
同时，补休管理规定也有助于加强企业的管理和运营效率，避免过度加班和用人不当导致的问题。
总之，补休管理规定对于员工和企业都有重要的意义。
通过制定明确的规定和制度，可以有效保护员工的权益，提高工作满意度和生产力，同时也有助于企业的持续发展和运营。
补休假条范文
补休假条范文
补休假条。
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的员工，因为一些特殊情况，我需要向您申
请补休假。
具体情况如下：
由于家中有重要事情需要处理，我需要请假回家处理这些事务。
我计划请假的时间是从2022年10月1日至10月5日，共计5天。
在这段时间内，我将全力以赴处理家中的事务，以便尽快回到工作
岗位上。
我深知自己的请假会给公司的工作带来一定的影响，因此我会
尽量在请假期间保持联系，及时处理一些紧急工作。
同时，我也会
将我工作中的一些事务交接给其他同事，确保公司的工作能够正常
进行。
在此，我诚恳地希望能够得到公司的谅解和支持，批准我的补
休假申请。
我保证在回到工作岗位后，会全力以赴地完成自己的工
作，并且尽快弥补因请假而造成的工作损失。
再次感谢您对我的理解和支持，期待能够得到您的批准。
此致。
敬礼。
申请人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
（此处应有申请人的签名）。
公司请假条模版补休申请
公司请假条模版补休申请
[公司名称]
[公司地址]
[公司联系电话]
请假条
尊敬的 [上级领导姓名]：
我是贵公司的员工，我的姓名是[你的姓名]，职务是[你的职务]。
我特此向您申请[具体请假时间]的请假，以便补休申请。
我请假的原因是[请假原因]，具体情况如下：
1. [请假原因一具体描述]
2. [请假原因二具体描述]
3. [请假原因三具体描述]
在此之前，我已经咨询了我的工作伙伴，并确保在我缺席期间他们将负责处理我的工作。
我将尽最大努力保证工作的顺利进行，并尽快赶回公司补上工作。
根据公司的规定，我将需要补休[请假天数]天，以恢复我在公司的失职期间所未完成的工作。
我保证会在补休期间尽量充分利用时间，确保工作效率。
我已经详细阅读了公司的请假制度，并确保按照公司规定完成了请
假手续。
我已经提交了与此请假条相符的请假申请表格，并附上了与
我的请假有关的证明材料。
我非常感谢公司对我的理解和支持。
希望我的请假不会给公司带来
任何不便，我将在回来后尽力弥补由我缺席所造成的工作损失。
请在我提供的补休申请表格上签字确认，并告知我请假的审批结果。
如果需要我提供任何额外的材料或提供帮助，请及时告知我。
再次感谢您对我请求的关注和理解。
此致
[你的姓名]
日期：[当前日期]。
员工加班补休请假条范本公平公正待遇
员工加班补休请假条范本公平公正待遇尊敬的领导：我是公司部门的一名员工，希望能够就加班补休及请假事宜向您申请，并希望公平公正地得到处理。
我在此申请补休的原因是，作为员工，为了保证工作的顺利进行，我曾多次加班完成任务，超出正常工作时间，为公司付出了额外的努力和时间。
然而，基于我对公司的忠诚和承诺，我希望能够使用相应的时间进行补休，以恢复工作过程中所消耗的体力和精力，同时保持工作效率。
为了确保公平公正待遇，我希望得到以下方面的考虑和承诺：1. 补休时间：根据公司政策，我将按照加班所耗费的时间，获得相应的补休时间。
我愿意在正常工作时间内及合理的范围内，与部门进行预先沟通，以确保补休时间不会对工作进度和团队效率造成重大影响。
2. 请假安排：作为员工，我也需要合理的请假机会来处理个人事务或休息调整的需求。
我希望能够根据公司相关政策合法地享受带薪或非带薪的请假权益，并且在请假过程中不会因加班补休而受到歧视或降低待遇的风险。
3. 公平公正：作为员工，我相信公司非常注重公平公正的原则，希望得到的补休及请假待遇会依据公司的政策标准来处理，不会因为个人的友情或偏见而产生严重的不公平情况。
我坚信，在公司的管理下，我的加班补休和请假权益将得到公正的对待。
4. 工作条件改善：虽然我理解加班补休及请假是我作为员工应该享有的权益，但我也希望公司能够积极关注和改善工作环境，减少员工加班的需求，为员工提供更好的工作和生活平衡。
在此，我郑重申请能够按照公司相关政策和实际情况处理我的加班补休及请假事宜，并保证给予我公平公正的待遇。
我相信，在公司的管理下，我的权益将得到充分的保护和尊重。
谢谢您对我的关注和支持！此致员工签名日期。
公司请假条模版旷工补休申请
公司请假条模版旷工补休申请尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，本人因故不能按时上班，特此申请请假
补休。
以下是具体情况及申请理由：
1. 请假原因
由于个人身体原因/家庭突发事情（例如亲属病重，意外事故等），无法按时到岗上班。
为了维护公司和个人的利益，特向公司请假申请。
2. 请假时间
请假起始日期：XXXX年XX月XX日
请假截止日期：XXXX年XX月XX日
3. 旷工补休申请
为了弥补我缺勤所带来的损失，我愿意使用我个人当前年度的可用
年假/调休假进行补休，请公司核准。
4. 返岗计划
请假期间结束后，我将会立即返岗，并尽最大努力完成相关工作任务，确保公司正常运营。
我再次郑重向公司提出请假申请，并保证在请假结束后全力以赴恢
复工作状态。
非常感谢公司对我的理解和支持。
敬祈批准！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
公司请假条模版公休日补休申请(迟到)
公司请假条模版公休日补休申请（迟到）
申请人姓名：XXX
申请人职务：XXX
所属部门：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XXX部门的一名员工，针对近日由于个人原因
造成的迟到现象，我愿意主动申请补休，以弥补我的失职。
我无比理解公司对员工的要求和期望，我对我的迟到行为深感愧疚，并且我内心深知员工的准时出勤对公司运营的重要性。
但是，由于一
些不可抗力的原因，我确实迟到了，给公司带来了诸多不便。
在此，
我对我的不规范行为深表歉意。
鉴于以上情况，我特此申请在公休日补休，弥补我迟到给公司工作
带来的损失，并确保今后不再发生迟到等情况。
我愿意立即开始加班
以弥补工作时间，确保工作任务按时完成。
同时，为了确保我今后能够保持良好的工作纪律和态度，我会积极
查找导致迟到的原因，并加以改进。
我将采取以下措施：
1. 提前调整作息时间，确保能按时起床并准时到达工作岗位。
2. 关注交通状况，合理安排出行时间，避免因交通拥堵而迟到。
3. 高度重视工作纪律，严格要求自己，避免轻易迟到的现象再次发生。
我保证今后会更加加倍努力，争取做到良好的员工榜样，为公司的发展贡献自己的力量。
再次对我此次的迟到行为给公司带来的困扰表示最诚挚的歉意，并请求贵公司能够给我这次的请假请求予以支持，谢谢！
此致
敬礼！
申请人签名：_________________ 日期：XXXX年XX月XX日。
劳动法关于调休的规定
劳动法关于调休的规定
劳动法是我国劳动者权益保护的基础性法律，其中对于调休的规定是非常重要的。
劳动法对于调休的具体规定如下：
第三十六条：劳动者因工作需要在休息日或者法定节假日上班的，用人单位应当安排补休，并支付不低于劳动者正常工资的三倍的工资报酬；不能安排补休的，支付不低于劳动者正常工资的三倍的工资报酬。
劳动者在年休假前三十日内，连续工作不休息的，用人单位应当给予不低于其工资报酬两倍的工资报酬。
根据这一条规定，如果劳动者在休息日或者法定节假日上班，用人单位应当安排补休，并且支付不低于劳动者正常工资的三倍的工资报酬。
如果用人单位不能安排补休的，那么就要支付不低于劳动者正常工资的三倍的工资报酬。
另外，如果劳动者在年休假前连续工作不休息的话，用人单位则需要支付不低于其工资报酬两倍的工资报酬。
第三十七条：劳动者因工作需要在休息日或者法定节假日以外的日子休息的，用人单位应当按照下列办法安排补休：
（一）休息日不得少于每周一日；
（二）其他休息日由劳动者选择；
（三）劳动者因特殊原因不能放休息日的，用人单位应当按照规定安排补休。
根据这一条规定，如果劳动者因工作需要在休息日或者法定节
假日以外的日子休息的话，用人单位应当按照一定办法安排补休。
具体来说，休息日不得少于每周一日，其他休息日由劳动者选择，如果劳动者因特殊原因不能放休息日的，用人单位应当按规定进行补休安排。
总的来说，劳动法对于调休的规定是保护劳动者权益的，鼓励用人单位安排补休并支付相应工资报酬。
同时也要求用人单位合理安排休息日，并允许劳动者在特殊情况下领取补休。
这些规定为劳动者提供了较好的休息条件，增强了劳动者的工作积极性和生活质量。
公司请假条模板请假休息日补休申请
公司请假条模板请假休息日补休申请公司请假条模板
申请人姓名：请假日期：
所属部门/职位：
请假类型：请假天数：
联系电话：
事由：
尊敬的领导/HR：
我希望通过此请假条向您申请请假并申请休息日的补休。
以下是我
请假的事由及请假期间的安排：
事由：（详细描述请假原因）
请假日期（从）：时间：（至）：时间：
请假天数：天
休息日补休申请：
根据公司政策，我申请在工作日请假的情况下，获得休息日的补休。
由于我的请假时间涵盖了休息日，请同意我在以下日期进行补休：补休日期（从）：时间：（至）：时间：
补休天数：天
时间安排：
请假期间，我将尽力安排以下事项：
1. （详细描述请假期间需要完成的工作事项）
2. （如有需要，请列出其他需要关注的事项）
工作交接安排：
在我请假期间，我会尽最大努力将工作安排交接给以下同事/部门负责人：
1. （列出负责接手工作的同事或部门负责人姓名）
2. （如果有其他涉及的工作事项，请继续列出相关人员）
联系方式：
请如有需要与我联系，请通过以下方式与我取得联系：
手机：（联系电话）
邮箱：（邮箱地址）
我保证在请假期间，将尽最大努力保持与公司的沟通，并积极配合工作交接及事务处理。
最后，感谢您对我的理解与支持，期待您的批准。
此致
敬礼
申请人签名：_________________日期：___________________。
值班人员补休工作制度范本
第一章总则第一条为规范我单位值班人员补休工作，保障值班人员合法权益，提高值班工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有值班人员。
第三条本制度依据国家相关法律法规和单位实际情况制定。
第二章补休原则第四条补休工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条补休工作应确保值班人员得到合理的休息和调休。
第六条补休工作应结合单位工作实际和值班人员个人意愿进行。
第三章补休条件第七条值班人员因工作需要，在值班期间未能休息的，符合以下条件之一的，可申请补休：（一）因突发事件、紧急任务等原因，连续值班超过24小时，且无法安排调休的；（二）因单位工作需要，在法定休息日、节假日安排值班，且无法安排调休的；（三）因工作需要，在值班期间因特殊原因导致休息时间不足的；（四）因单位工作需要，在值班期间因家庭原因导致休息时间不足的。
第八条值班人员补休，需提前向单位值班管理部门提出申请，经批准后方可进行。
第四章补休方式第九条补休方式分为以下几种：（一）调休：根据单位工作需要和值班人员个人意愿，在规定时间内调整工作班次，使值班人员得到合理的休息；（二）补休时间：在规定时间内，根据值班人员实际工作情况，给予一定时间的补休；（三）加班工资：在规定时间内，根据值班人员实际工作情况，按照国家相关规定支付加班工资。
第十条值班人员补休，需按照单位规定的时间和方式执行。
第五章补休申请与审批第十一条值班人员申请补休，需填写《值班人员补休申请表》，并附上相关证明材料。
第十二条值班管理部门收到补休申请后，应在3个工作日内完成审批。
第十三条经批准的补休，值班人员应按照规定的时间和方式执行。
第六章附则第十四条本制度由单位值班管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
补休请假条该怎么写（精选6篇）
补休请假条该怎么写（精选6篇）补休该怎么写篇1调休年假请假条领导：本人在x年“”长假里为工程加班了x天(xx月xx日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从x年xx月xx 日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人： x年xx月xx日补休请假条该怎么写篇2请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某补休请假条该怎么写篇3请假条尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
补休请假条该怎么写篇4尊敬的_______________：您好！我是龙马完小的学生_________，因为_______________________，需向您请天假。
请假（时间）从___月___日到___月____日，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。
望您批准，谢谢。
此致敬礼！请假人：20xx年x月x日补休请假条该怎么写篇5请假条尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
补休请假条该怎么写篇6尊敬的______老师：我因____________（请假缘由），无法在准时到校上课。
特此向您请假____________（请假时间），望您批准，谢谢您的理解和帮助。
此致敬礼！请假人：20xx年x月x日。
补休管理规定
补休管理规定一、总则为了规范公司员工的补休管理，保障员工的休息权利，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工。
三、补休的定义补休是指员工因工作需要在法定节假日、休息日或延长工作时间工作后，给予相应的休息时间补偿。
四、补休的原则1、合法合规原则：补休安排应符合国家法律法规的规定。
2、公平公正原则：对所有符合条件的员工一视同仁，按照相同的标准和程序进行补休安排。
3、优先安排原则：在可能的情况下，优先安排员工在工作相对较轻松的时间段进行补休。
五、补休的条件1、员工因工作需要在法定节假日、休息日或延长工作时间工作。
2、经上级主管批准，并在工作记录中有明确的加班记录。
六、补休的计算1、在法定节假日工作的，按照国家规定的倍数计算补休时间。
2、在休息日工作的，给予同等时间的补休。
3、延长工作时间的，按照每小时工作时间给予相应比例的补休时间。
例如，员工在法定节假日加班 8 小时，按照国家规定的 3 倍计算，应给予 24 小时的补休时间。
在休息日加班 8 小时，则给予 8 小时的补休时间。
若延长工作时间 2 小时，按照每小时给予 15 倍的补休时间计算，应给予 3 小时的补休时间。
七、补休的申请与审批1、员工应在加班后的_____个工作日内填写《补休申请表》，注明加班时间、加班原因和申请补休的时间，并提交给直接上级主管。
2、直接上级主管应在收到申请表后的_____个工作日内进行审核，确认加班情况的真实性和合理性，并签署意见。
3、人力资源部门在收到经上级主管审核通过的申请表后的_____个工作日内进行复核，确认补休时间的计算是否准确，并根据公司的工作安排和员工的实际情况，统筹安排补休时间。
4、补休申请获得批准后，人力资源部门应及时通知员工，并将补休安排记录在员工的考勤档案中。
八、补休的安排1、人力资源部门应根据公司的工作安排和员工的意愿，合理安排补休时间。
员工加班补休请假条范本
员工加班补休请假条范本
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX。
我因加班过度，希望能够申请补
休一天，特此请假。
我在此特别说明加班的原因和具体情况：最近公司项目紧急，需要
加班加点才能按时完成。
为了保证项目的顺利进行，我主动提出加班，并获得了上级的同意。
在过去的两周内，我共计加班了25个小时。
考虑到我长时间的连续工作，身体和精神状态已经达到了疲劳的边缘。
医生建议我进行适当的休息和调整，以免对身体和工作产生负面
的影响。
因此，我希望能够通过补休来恢复精力，保证工作的效率和
质量。
补休申请的具体安排如下：我希望能够在本周五（日期）请假一天，以便进行有效的休息和调整。
在补休期间，我承诺会安排好个人事务，确保不会给公司造成任何不必要的损失。
我真诚地向您表示歉意，希望我的请假申请能够得到批准。
如果需
要进一步了解和核实信息，请随时与我联系。
谢谢您一如既往的支持和理解。
XXX
日期：。
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于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时，加班批准人：；
申请补休。
2.其他事由：
3.补休时间：
自年月日至年月日，共天。
部门主管审批：
主管领导审批：
补休条
填写时间：年月日
姓名
部门
职务
1.本人于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时，加班批准人：；
补休条
填写时间：年月日
姓名
部门
职务
1.本人于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时其他事由：
3.补休时间：
自年月日至年月日，共天。
部门主管审批：
主管领导审批：
补休条
填写时间：年月日
姓名
部门
职务
1.本人于月日因加班小时，加班批准人：；
于月日因加班小时，加班批准人：；
申请补休。
2.其他事由：
3.补休时间：
自年月日至年月日，共天。
部门主管审批：
主管领导审批：