投资公司市场发展部业务品种设计专责职务说明书
投资公司市场发展部业务品种研发专责职务说明书
协同其他业务部门组织各种新品种促销活动
频次：
职责五
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
技术战略的建议权
新产品立项申请权
产品营销过程、渠道、手段的建议权
方案论证的建议权和督办权
工作协作关系：
内部协调关系
机构信托部、个人信托部、公益信托部、资产管理部、信托理财部、人力资源部
外部协调关系
频次：
负责整理会议研究结果
频次：
负责提出技术、经济可行性报告
频次：
负责拟订方案实施步骤
频次：
职
责
四
职责表述：负责市场推广的技术支持工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
协同业务品种设计专责组织拟投放市场新产品的市场运行，以及相关法律文本的撰写、客户培训等工作
频次：
协同市场策划专责制定新品种区域市场推广计划和步骤，确定推广渠道、时间等要素
投资公司市场发展部业务品种研发专责职务说明书
投资公司市场发展部业务品种研发专责职务说明书
岗位名称
业务品种研发专责
岗位编号
所在部门
市场发展部
岗位定员
直接上级
市场发展部经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
****年1月
本职：协助部门经理负责新品种设计、开发、方案论证等职责
职责与工作任务：
客户、同行业其他公司、咨询公司
任职资格：
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
金融工程专业、计量经济专业、应用经济专业、财务专业及相关专业等
培训经历
信托新技术培训、相关法律法规培训、沟通技能培训
投资专员岗位说明书
投资专员岗位说明书投资专员岗位说明书一、岗位概述本职位是一种需具有丰富金融、投资专业知识的岗位，主要工作内容是对公司的投资项目进行策划、调研、评估，寻找各种合理的投资机会并制定相应的投资方案，同时要进行实施、管理、监督与风险控制等工作。
二、岗位职责1、负责制定投资的战略方案、操作计划，根据市场的变化、自己的专业知识和经验，制订较具有实用性和可操作性的投资方案。
同时，全面监督实施投资方案并进行风险控制。
2、对资金的使用及运营进行监督管理，保证资金的安全和效益。
3、对投资项目进行调研、评估、分析，在综合考虑市场风险、投资回报、资产质量与利益等多方面因素后，制定投资建议，完成投资交易，同时进行相关风险控制。
4、协助公司各部门对投资相关事宜提供建议，并及时解决突发问题，以保证业务的正常运作。
5、建立日常投资管理制度、风险管控制度，不断完善投资管理体系，提高运营效率和资金使用效益。
6、参与投资项目方的谈判及洽谈，负责与合作供应商的商务合作、合同签订等相关工作。
三、任职资格1、本科及以上金融、投资专业，具备较扎实的金融、投资基础知识和较强的投资策略规划能力。
2、3年及以上的投资、风险管理相关工作经验，熟练掌握投资业务流程和操作技能。
3、具备较强的市场预测、风险评估、财务分析等能力，熟练掌握金融市场概念和相关知识。
4、具备优秀的沟通能力、协调能力、执行能力、团队合作意识。
5、有较高的敬业精神和责任心，踏实肯干，能承受较大的工作压力。
6、熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。
四、福利待遇1、薪资水平：薪资面议，年终奖金和绩效奖金。
2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
五、工作时间1、上班时间：每周5天工作制，周末双休。
2、加班时间：根据公司业务需要需要进行加班。
六、工作地点公司总部或分公司。
七、职业道德1、保持职业操守，恪守职业道德准则，信守公司保密政策。
2、经常学习和了解市场新动向，并在工作中积极运用。
市场业务专职职位说明书
基本资料
岗位名称
市场业务专职
岗位编号
所在部门
市场业务部
岗位定员
人
直市场业务部
市场业务部经理
直接下级
本职目标概述:
负责公司资质范围内服务项目合同的跟踪、洽谈、签订，合同履行过程中的协调，服务后的顾客满意度调查、分析等具体工作。
主要职责与工作任务:
1.顾客有委托意向或项目投标前，及时与顾客进行洽谈沟通，了解顾客的要求和潜在期望，为合同评审提供准确、详尽的资料；
7.态度：亲和力强、积极主动、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，良好的服务意识和团队精神；
8.技能技巧：OA办公、OFFICE办公软件等熟练操作。
其他：
1.使用工具/设备：计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）
2.工作环境：办公场所
3.工作时间特征：正常工作时间
4.所需记录文档：工作计划、专题报告
2.协助部门经理组织进行合同评审工作；
3.在合同执行过程中，了解合同执行情况，协调解决合同执行中发生的问题，及变更，及时与顾客进行沟通，并将信息及时反馈给合同专职和公司各有关职能部门，并再次按照合同签订流程协助进行合同评审工作；
5.服务合同结束后，及时与顾客进行沟通，协助进行顾客满意度的调查、信息反馈工作；
2． 外部协调关系：XX集团、XX公司、业主单位；
任职资格:
1.教育水平：中专及以上学历；
2.专业：工程、营销管理及其他相关专业；
3.培训经历：项目管理、营销管理、执行力、沟通技巧等方面的培训；
4.经验：2年以上相关工作经历；
5.知识：具备相应营销管理、项目管理知识、法律知识；熟悉监理业务运作；
投资公司岗位说明书
投资公司岗位说明书
1、分析经济形势，负责投资工程的市场调研、数据收集和可行性分析。
2、设计投资工程,并预测财务，分析风险。
3、为投资工程准备推介性文件，编制投资、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订工程实施方案和行动方案。
4、参与谈判投资工程，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。
5、参与直接或间接收理投资工程，监控和分析投资工程的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改良的建议。
1、参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定，统筹整体融资管理，确保其与公司整体战略相一致。
2、分析经济形势、产业前景及技术开展趋势，对公司的投资工程进行市场调研、数据收集和可行性分析。
3、进行财务预测并评估可能存在的风险，制订应急措施，配合相关部门对工程进行以财务评价为主的综合评价，设计现金流方案，并参与公司工程评审。
4、主持制订投资方案，提交总经理。
5、领导实施投资方案，并依据形势的变化灵活变通，方案有不合理的地方要及时做出修改，以保证工程完成的质量。
6、监视下属对于投资工程的执行情况，在专业领域对他们的工作及时提出建议和咨询意见。
岗位说明书(市场部专员)
专业要求
大专
企划、广告、设计、市场营销
2．基础业务培训要求
培训内容
培训期限
企业策划及市场营销及管理方面的培训
每3个月一次
3．能力要求
能力要求
专业能力要求
1、有广告设计相关的制作基础、广告策划、会熟练使用photoshop、排版软件、办公软件、手绘等计算机辅助设计软件。
2、有广泛的知识面，动手能力强，理论与实际结合。有一定的文案写作能力和策划思路，对市场推广活动开张有一定的熟悉。
市场拓展部主管岗位说明书
一、基本资料
职务名称
市场企划主管
所属部门
人事行政市场部
直接上级职位
市场部主管
定员人数
2
辖员人数
直接下级职位
二、职位关系
可直接晋升的职位
市场企划部主管
可间接晋升通道
市场部主管—市场部经理—人力资源部经理—综合管理部经理-综合管理部总监
可相互轮换的职位
三、职位说明
四、任职资格
1．学历要求
关键能力要求
1、设计（设想与计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
2、广告策划（市场推广方案的撰写）
3、组织协调能力，沟通表达能力
4、发现问题，解决问题的能力
5、执行能力
辅助技能要求
有一定的绘画美工基础，摄影相关知识等，以方便工作性质灵活度
4．个性特征要求
（2）细心、性格开朗，善于沟通与协调，有责任心和敬业精神，团队意识强。具备承担责任的能力，适应度、坚忍度
市场部职务说明书
市场部职务体系说明书及工作流程图职务说明书—市场部副总经理1、协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；2、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划；3、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；4、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；5、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
6、负责市场部工作目标的规划和制定，并领导全部门员工按计划执行。
职务说明书—总监/副总监（胡）1、制定所管辖各品牌短中长期发展规划、产品线规划调整、行销活动规划等。
2、启动新产品开发项目，并控制、跟踪开发的全过程。
组织、协同研发、市场、品管、生产等部门共同达成项目。
3、和销售团队保持良好的沟通、协作，跟踪公司、办事处销售情况，与一线销售人员沟通，聆听销售部的需求，及时因应调整，共同达成公司目标。
4、定期出台问卷于BA作为产品、品牌更新的依据，市场走访，并进行分析总结。
5、收集国内外美容护肤相关资讯、定期与研发讨论，开发未来明星商品/品类。
6、管理广告公司，进行电视、平面广告的创意，使其发挥最大效用，为品牌服务。
7、与制作部协同工作、共同完成印刷品、宣传品、促销道具、促销品的制作、并控制质量。
8、与终端推广部协同工作，完成促销品、促销活动方案的选择、评估。
职务说明书—总监/副总监（唐）1、制定所管辖各品牌短中长期发展规划、产品线规划调整、行销活动规划等。
2、启动新产品开发项目，并控制、跟踪开发的全过程。
组织、协同研发、市场、品管、生产等部门共同达成项目。
3、和销售团队保持良好的沟通、协作，跟踪公司、办事处销售情况，与一线销售人员沟通，聆听销售部的需求，及时因应调整，共同达成公司目标。
4、定期出台问卷于BA作为产品、品牌更新的依据，市场走访，并进行分析总结。
5、收集国内外美容护肤相关资讯、定期与研发讨论，开发未来明星商品/品类。
公司投资部岗位职务说明书
岗位职责范围内的管理权
根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权
对所属部门员工任免的建议权
越级上诉权
任职者素质要求
年龄
35岁以上
学历
大专以上
职称
性别
男
专业
经济、法律
工作经历
八年以上相关工作经验
Hale Waihona Puke 资格认证相关技能：了解国家各种经济法规、经济制度；
其他
1、有一定管理经验；
2、有良好的沟通能力和协调能力；
3、对公司其他部门的工作比较了解
负责集团公司投资发展项目的文件组织、对外联络与审批申报
负责集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的文件组织、对外联络与审批申报
与各级政府项目审批部门建立良好的合作关系，及时了解国家各项产业优惠政策，提出企业产业优惠政策立项方案
负责部门下属人员的绩效考评工作
对部门的工作效果负责
对部门内集团公司财产的安全负责
岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
投资发展部经理
所属部门
总裁办
直接主管
总裁办主任
直接下属
编写日期
编写部门
总裁办
工作目的：
为集团公司战略目标的实现，办理集团公司新投资的项目以及集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的办理
工作职责
全面负责本部门日常管理工作
负责本部门管理制度的制定
负责本部门作业流程的制定
投资公司市场发展部市场策划专责职务说明书
岗位名称
市场策划专责
岗位编号
所在部门
市场发展部
岗位定员
直接上级
市场发展部经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
*＊**年1月
本职：协助部门经理承担信托产品的市场推广计划职责,以及协同有关部门进行信托产品的促销活动
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助部门经理拟定市场战略并进行市场定位
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
各种计划、总结、宣传材料、各种设计方案等
备注
培训经历
市场营销培训、金融理论培训、行业技术知识培训、公共关系培训、法律知识培训等
经验
３年以上工作经验，１年以上相关业务岗位工作经验
知识
通晓市场营销知识,熟悉信托知识、金融知识、财会知识,了解国家政策、法规
技能技巧
熟练操作计算机,具备基本的网络知识、一定的写作能力等
其它：
使用工具设备
计算机，电话、传真机、打印机、Interneｔ/Iｎtrａnet网络、文件柜
ห้องสมุดไป่ตู้频次:
负责定期组织公司各有关人员撰写宣传公司经营理念“稳健、求效、务实、发展”的文章和普及信托知识的系列短文等稿件
频次:
职
责
三
职责表述:负责设计信托产品的市场推广及促销活动方案
工作时间百分比:30%
工作
任务
在营销战略、战术指导下，依据产品推介计划，负责设计有针对性的区域式市场推广计划和实施步骤,包括市场推广的时间、销售渠道、目标客户群等
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
熟练操作计算机，具备基本的网络知识，一定的写作能力等
其它：
使用工具设备
计算机，电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
各种计划、总结、宣传材料、各种设计方案等
备注
外部协调关系
人民银行、客户、广告策划公司、报纸、电台、出版社、政府相关部门等
任职资格：
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
市场营销专业、金融专业、工商管理专业、技术创新专业等相关专业
培训经历
市场营销培训、金融理论培训、行业技术知识培训、公共关系培训、法律知识培训等
经验
3年以上工作经验
知识
通晓市场营销知识，熟悉信托知识、金融知识、财会知识，了解国家政策、法规
投资公司市场发展部业务品种设计专责职务说明书
岗位名称
业务品种设计专责
岗位编号
所在部门
市场发展部
岗位定员
直接上级
市场发展部经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
****年1月
本职：协助部门经理承担新品种的市场试运行、申报，以及公共关系维护等职责
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责促进：负责制订新品种的法律文本，并上报
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责对经理办公会审批通过的新品种，会同业务品种研发专责、业务部门撰写相关法律文件
频次：
联同法律事务专责审核文件，并及时修改、调整
频次：
负责将新品种法律文本呈交到监管部门，并承担有关信托新品种报批的一系列工作
频次：
职
责
三
职责表述：负责拓展和巩固公共关系
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责建立并保持与主管部门的良好关系，尤其是监管部门的公共关系
频次：
负责建立与新闻单位、广告策划单位等相关业务部门、单位的良好关系
频次：
职
责
四
职责表述：协助人力资源部承担相关的培训工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
在人力资源部的统筹安排下，承担对业务部门人员有关新品种的培训任务
频次：
在人力资源部的统筹安排下，承担对各业务部门人员进行市场推广、公共关系等培训
频次：
职责五
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
产品推广时间、渠道、手段的建议权和实施权
产品改进的建议权
产品开发的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
机构信托部、个人信托部、公益信托部、投资管理部、资金托管部、信托理财部、人力资源部等
工作时间百分比：40%
工作
任务
会同业务品种研发专责组织各相关业务部门和行业专家对新品种进行定期、不定期研讨，以协助业务品种研发专责提升产品的实用性
频次：
负责组织对经相关业务部门初步审定并准备投放市场的新品种进行市场运行模拟
频次：
联同业务品种研发专责根据模拟结果调整、修改、完善原设计方案
频次：
负责组织对确定实际投放市场产品品种类型撰写报告，上报经理办公会审议