湖南200余万公务员工资上调
大部分省份公务员工资调整已基本兑现 月底将全部完成
大部分省份公务员工资调整已基本兑现月底将全部完成原标题：公务员工资调整月底完成人力资源和社会保障部昨日召开第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠回答了相关公务员工资调整、社保基金投资、高温补贴、就业形势和药品目录等社会注重的焦点问题。
公务员调薪绝大部分省份已基本兑现李忠介绍，今年1月份，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧展开贯彻落实工作。
这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推动，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂。
在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。
“从6月开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资。
当前，绝大部分省份已基本完成兑现工作。
各地各部门正在进一步增大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
”李忠说。
养老金投资支持占61％反对占31％李忠说，《基本养老保险基金投资管理办法》征求意见工作已经结束，共收到反馈意见1000余条，其中支持型意见占61％左右，反对型意见占31％左右，还有8％属于与基金投资不相关的意见。
在反馈意见中，最集中的热点还是养老保险基金投资股市的问题，有意见建议投资股票类资产的比例应适当提升，也有意见建议降低投资股市的比例，或者不允许投资股市。
李忠表示，将根据意见作出相对应的修改，按程序报党中央、国务院审定，待中央决策后授权委托市场机构实行投资运营。
高温津贴增大力度落实发放李忠说，全国绝绝大部分地区都制定出台了本地区的高温津贴标准，并对高温津贴的发放条件、发放方式、发放时长等作出了具体规定。
包括高温津贴在内的夏季劳动保护措施在绝大部分企业中得到了落实。
其中，国有企业、外资企业好于民营企业，大中型企业好于小微企业。
人社部门将增大查处力度，特别是对重点行业、重点企业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付、高温津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况，执法检查力度将进一步增大。
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元。
去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。
记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
人社部相关司室工作人员向新京报记者透露，这一标准是全国统一规定的。
人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。
人社部相关专家告诉新京报记者，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低；而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大提升的空间。
记者了解到，今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。
生活性补贴和工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴补贴。
小张是北京市海淀区某街道办的科员，从毕业到工作已经6年了。
去年机关事业单位养老金并轨上调了工资100元左右。
这一次，他的基本工资（级别工资和职务工资）从10月的1066元和600元涨到了1315元和715元，上涨了364元，不过扣除生活性补贴和工作性津贴下调的165元，他的工资上涨了199元。
“这一次北京市一项调幅比较大的补贴是通讯工具补贴，从原来的30元涨到了300元。
”小张告诉记者，实际到手的工资从10月的4200多块涨到了11月的将近5000元，上涨了约700元。
在谈到公务员工资调整问题时，人社部原副部长何宪在今年两会时就表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。
这很不合理。
“我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。
公务员工资下月人均涨300元 湖南已提前上调
公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调字体：大中小|已有274人评论，共319672人参与讨论|用手机讨论===本文导读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调给公务员加薪给官员减薪珠三角多地车补预降六成有公务员收入将减两成基层女公务员：月薪不到1500元成天被“使唤”===全文阅读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调5月12日，国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，李克强总理发表讲话。
新华社记者王晔摄“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。
据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。
从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
未整治好“吃空饷”的不涨工资人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这些文件已经发到各单位。
人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。
此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。
对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
公务员工资涨六成是误解人社部称工资调整方案已下发
公务员考试热点-备考⽅案快捷导航“⽆从评价上传的是否真实”在19⽇的新闻发布会上，有媒体提问，近⽇有⾹港媒体报道机关事业单位⼯资改⾰⽅案已经下发，请问这个消息是否属实？⼯资改⾰⽅案是否会向社会公布？对此，⼈社部副部长胡晓义回答，对于⼯资⽅案的问题，他也注意到这个信息，上在讲国务院办公厅发了⽂件。
配合这次养⽼保险制度改⾰，确实要完善⼯资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施⽅案，⼀是公务员基本⼯资的调整，⼆是事业单位⼯作⼈员基本⼯资的调整，三是机关事业单位离退休⼈员待遇的调整。
这个⽂件已经发到各单位。
但是胡晓义并未正⾯回答是否会将⽅案向社会公布，只是说，“我也看到了上的⽂件，但我没有进⾏对照，⽆从评价上传的是否真实。
但我想说的是，各单位应按照国办印发的⽂件执⾏，不能以上传的⽂件为准。
”此前有⾹港媒体报道称，国务院本⽉12⽇下发了最新公务员加薪⽂件，“正国级”官员基本⼯资(职务⼯资加级别⼯资，下同)，由每⽉7020元增⾄11385元，涨幅62%；最低的办事员基本⼯资，则由每⽉630元增⾄1320元，涨幅110%。
随着公务员基本⼯资标准上调，调整⽅案也确定把部分津贴补贴纳⼊基本⼯资。
如此⼀来，省部级正职官员津贴补贴每⽉减少650元，办事员减少220元。
⾄于公务员⼯资是否真会涨六成，胡晓义表⽰，这是个误解。
津补贴占⼯资总额近⼋成虽然上传的⽂件尚未得到确证，具体怎么涨、涨多少尚待⼈社部门进⼀步的消息，但是中国社科院世界社保研究中⼼副研究员房连泉认为，这份传⽂件从⼀个侧⾯反映了改⾰的⽅向，即提⾼基本⼯资，降低津贴补贴。
⼈社部副部长何宪曾表⽰：“公务员⼯资制度改⾰，⾸先就是要解决⼯资结构不合理的问题，使基本⼯资占主体，优化⼯资结构。
”这是啥意思？看看⼭东省某地基层公务员⼩婷的⼯资条，你就明⽩了：职岗⼯资380元，薪级⼯资347元，住房补贴254元，⼯作性津贴9 3 2元，⽣活性津贴1398元，合计⽉⼯资3311元。
人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资.doc
人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资更新：2018-10-29 08:50:13今日上午，人力资源和社会保障部召开第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠回应了公务员工资改革进展，李忠表示，目前，大部分省份已基本完成兑现工资增长，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
人社部最新公务员工资消息，公务员全员上涨工资：李忠介绍，今年1月，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。
这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分的调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，做了大量工作。
李忠表示，在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。
从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资，目前，大部分省份已基本完成兑现工作，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
今后公务员工资每年或每两年一调：6月底前，机关事业单位调薪将落实到位。
来自人社部的消息称，按照年初下发的《机关事业单位工资调整方案》，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员工资待遇先涨近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
5月21日，一接近人社部的业内人士接受记者采访时表示。
同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。
一增一减增加基本工资占比依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。
公务员工资普涨六成的三个真相
公务员工资普涨六成的三个真相考公务员热其实不是他们的错今天，关于《内地公务员今年基本工资增幅超6成》的文章成为各大媒体的焦点新闻，一时间舆论四起，有支持的，有反对的，从跟贴的数量可以看出，一下子就高达几万条，可以说支持声和反对声是此起彼伏，都站在各自的角度去看待问题，有的人甚至与反腐联系了起来，看起来似乎谁都有理。
关于公务员涨工资的讨论其实不是一天两天了，已经从前年起就有关于公务员特别是基层公务员涨工资的讨论在网上就从来没有停止过，丁丁从来不反对给公务员涨工资，但是，公务员涨工资必须要有两个前提，那就是必须公开和与国民经济增长相挂钩。
今天，从香港媒体发表的这篇关于公务员工资在今年涨六成的文章发表之后，丁丁仔细阅读了这篇文章，丁丁认为，如果这篇文章报道的内容属实的话，应该有意隐瞒了一些真相没有表达清楚，似乎刻意制造了一些人为的话题，引起了不必要的混乱。
所以，我们必须在公务员工资普涨六成上说明三个真相。
一是此次涨工资的前提是将部分补贴归纳进基本工资。
这篇报道开始就说出了公务员工资增长的具体数，从正国家级领导人到普通办事员，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。
这样一看，公务员的工资似乎确实增长很快，但是，这次涨工资实际上是一次工资改革，是为公开工资做准备，是将过去不归入基本工资的部分津贴纳入基本工资，也就是说公务员的收入将来以基本工资为主，津补贴为辅，津补贴的比例要降下来，变隐性为公开。
所以，我们不能单看公务员的基本工资增长了六成，其中一部分是将部分补贴转为基本工资的结果。
二是公务员普涨工资是因为公务员有近十年未涨工资了。
这次公务员工资普涨，那是因为公务员的工资有近10年未涨工资了，而这近十年是中国物价疯涨的十年，也是中国经济高速发展的十年，而且各行各业的工资都有不同程度的增长，不说公务员的岗位特殊，即使把公务员岗位看作是一个普通谋生的岗位，如果再不增长工资，不要说养家，养活自己都成问题，这对于公务员的稳定会产生严重的后果。
湖南省公务员工资标准
湖南省公务员工资标准
湖南省公务员工资标准是指在湖南省范围内，公务员所能获得的工资待遇。
公
务员工资的确定，一般由国家政策和地方政府政策共同决定。
在湖南省，公务员工资标准是根据国家相关政策和当地经济发展水平而确定的。
首先，湖南省公务员工资标准的确定受到国家政策的影响。
国家对公务员工资
有一定的规定和标准，包括工资基准、津贴、奖金等方面。
这些规定一般由人力资源和社会保障部门制定，并在一定程度上影响着湖南省公务员工资的确定。
其次，湖南省公务员工资标准的确定也受到地方政府政策的影响。
地方政府会
根据当地的经济发展水平、财政状况等因素，结合国家政策，制定适合本地区的公务员工资标准。
这就意味着，湖南省公务员的工资标准并不是固定不变的，而是会根据实际情况进行调整。
另外，湖南省公务员工资标准的确定还与公务员的职务、工龄、学历等因素有关。
一般来说，不同级别的公务员，其工资标准是不同的。
工龄和学历也会对公务员的工资待遇产生影响，一般来说，工龄越长、学历越高的公务员，其工资标准也会相应提高。
总的来说，湖南省公务员工资标准是受到国家政策和地方政府政策共同影响的。
在制定和调整公务员工资标准时，需要考虑到国家政策、地方经济发展水平以及公务员个人情况等多方面因素。
只有综合考虑这些因素，才能制定出合理、公正的公务员工资标准，保障公务员的合法权益，也能激励公务员更好地为人民服务。
公务员工资将上调,预计涨幅达10%
近日，关于公务员工资上调的消息引起了社会各界的广泛关注。
据权威部门透露，政府正考虑将公务员工资进行调整，并预计涨幅将达到10%。
这一消息对于广大公务员来说，无疑是一个喜讯，也意味着他们的努力和付出将得到更好的回报。
公务员是国家机构中的重要组成部分，他们肩负着维护社会稳定、服务民生的重任。
然而，长期以来，公务员的工资水平相对较低，成为制约其积极性和斗志的一大因素。
随着社会经济的发展和国家现代化进程的加快，公务员队伍的扩充和职责的增加，对于公务员工资的调整亟待解决。
首先，公务员工资的上调可以激发其工作积极性。
公务员们经常需要面对一系列的工作压力和挑战。
只有给予公务员足够的物质回报，才能激发他们的工作热情和积极性。
当公务员们获得了应有的待遇，他们将更加主动地投入工作，提高工作效率和质量，更好地为社会服务。
其次，公务员工资的上调有助于提升公务员队伍的整体素质。
公务员是国家管理和服务的重要力量，他们需要具备一定的知识和技能。
然而，由于长期以来薪酬待遇的不足，一些有潜力和才华的人才可能望而却步，选择其他行业或岗位。
通过上调工资水平，可以吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提升整体素质和竞争力。
再次，公务员工资的上调符合社会发展的要求。
随着物价水平的不断上涨和生活成本的增加，公务员们的工资购买力逐渐下降。
合理上调公务员工资，不仅能使公务员们获得更好的生活品质，也能刺激消费需求，促进经济的稳定发展。
此外，提高公务员工资还可以有效缓解一些地区或行业人才紧缺的问题，推动社会资源的合理配置。
然而，公务员工资的上调也需要注意几个方面。
首先，应该根据公务员的绩效和贡献进行差异化调整，激励优秀公务员更加努力工作，提高效能。
其次，上调工资不仅要注重公务员的物质回报，也要关注他们的职业发展和晋升机制，提供更多的培训和晋升机会，激发公务员的内生动力。
最后，上调工资需要与其他社会成本进行平衡，确保国家财政的可持续性和稳定。
总之，公务员工资上调是符合时代发展和社会需要的举措。
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湖南200余万公务员工资上调
社部近日表示，7月底为各省份公务员[微博]工资调整最后期限。
7月29日，从湖南省人社厅了解到，作为全国第一批完成公务员工资调整的省份之一，湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。
6月初，省人社厅和省财政厅联合下发通知，要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。
通知要求，对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施。
按照标准，退休人员从科员、助教到厅局级、教授级，每月可增加260元至700元不等的退休费。
离休人员增资比退休人员要高一些。
同时，在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。
现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
从2006年至本轮调整前，我省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
省人社厅介绍，在此轮工资调整工作中，人社部门及相关单位迅速启动增加离退休费和预发工资调标的测算、审核工作，财政部门密切配合，积极筹措资金，及时按相关渠道予以发放，保证了中央政策的及时贯彻落实。
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津贴补贴 5月22日召开的省十二届人大[微博]常委会第16次会议上，据湖南省人民政府《审议意见办理情况的报告》(以下简称报告)，2014年湖南省提高了公务员规范津贴补贴水平，省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元，在一定程度上缩小了地区差距。
职务职级报告称，今年在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职务晋升空间小、待遇难以提高的突出问题。
调整频率报告称，根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制，综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素，原则上每年或每两年调整一次公务员基本工资标准。
乡镇补贴根据《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》，自今年1月1日起，全省乡镇机关事业单位工作人员每月可领取乡镇工作补贴，月补贴标准从200元至500元不等。
工资上涨湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。