湖南200余万公务员工资上调
大部分省份公务员工资调整已基本兑现 月底将全部完成
大部分省份公务员工资调整已基本兑现月底将全部完成原标题：公务员工资调整月底完成人力资源和社会保障部昨日召开第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠回答了相关公务员工资调整、社保基金投资、高温补贴、就业形势和药品目录等社会注重的焦点问题。
公务员调薪绝大部分省份已基本兑现李忠介绍，今年1月份，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧展开贯彻落实工作。
这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推动，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂。
在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。
“从6月开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资。
当前，绝大部分省份已基本完成兑现工作。
各地各部门正在进一步增大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
”李忠说。
养老金投资支持占61％反对占31％李忠说，《基本养老保险基金投资管理办法》征求意见工作已经结束，共收到反馈意见1000余条，其中支持型意见占61％左右，反对型意见占31％左右，还有8％属于与基金投资不相关的意见。
在反馈意见中，最集中的热点还是养老保险基金投资股市的问题，有意见建议投资股票类资产的比例应适当提升，也有意见建议降低投资股市的比例，或者不允许投资股市。
李忠表示，将根据意见作出相对应的修改，按程序报党中央、国务院审定，待中央决策后授权委托市场机构实行投资运营。
高温津贴增大力度落实发放李忠说，全国绝绝大部分地区都制定出台了本地区的高温津贴标准，并对高温津贴的发放条件、发放方式、发放时长等作出了具体规定。
包括高温津贴在内的夏季劳动保护措施在绝大部分企业中得到了落实。
其中，国有企业、外资企业好于民营企业，大中型企业好于小微企业。
人社部门将增大查处力度，特别是对重点行业、重点企业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付、高温津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况，执法检查力度将进一步增大。
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元。
去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。
记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
人社部相关司室工作人员向新京报记者透露，这一标准是全国统一规定的。
人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。
人社部相关专家告诉新京报记者，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低；而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大提升的空间。
记者了解到，今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。
生活性补贴和工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴补贴。
小张是北京市海淀区某街道办的科员，从毕业到工作已经6年了。
去年机关事业单位养老金并轨上调了工资100元左右。
这一次，他的基本工资（级别工资和职务工资）从10月的1066元和600元涨到了1315元和715元，上涨了364元，不过扣除生活性补贴和工作性津贴下调的165元，他的工资上涨了199元。
“这一次北京市一项调幅比较大的补贴是通讯工具补贴，从原来的30元涨到了300元。
”小张告诉记者，实际到手的工资从10月的4200多块涨到了11月的将近5000元，上涨了约700元。
在谈到公务员工资调整问题时，人社部原副部长何宪在今年两会时就表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。
这很不合理。
“我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。
公务员工资下月人均涨300元 湖南已提前上调
公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调字体：大中小|已有274人评论，共319672人参与讨论|用手机讨论===本文导读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调给公务员加薪给官员减薪珠三角多地车补预降六成有公务员收入将减两成基层女公务员：月薪不到1500元成天被“使唤”===全文阅读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调5月12日，国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，李克强总理发表讲话。
新华社记者王晔摄“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。
据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。
从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
未整治好“吃空饷”的不涨工资人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这些文件已经发到各单位。
人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。
此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。
对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
公务员工资涨六成是误解人社部称工资调整方案已下发
公务员考试热点-备考⽅案快捷导航“⽆从评价上传的是否真实”在19⽇的新闻发布会上，有媒体提问，近⽇有⾹港媒体报道机关事业单位⼯资改⾰⽅案已经下发，请问这个消息是否属实？⼯资改⾰⽅案是否会向社会公布？对此，⼈社部副部长胡晓义回答，对于⼯资⽅案的问题，他也注意到这个信息，上在讲国务院办公厅发了⽂件。
配合这次养⽼保险制度改⾰，确实要完善⼯资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施⽅案，⼀是公务员基本⼯资的调整，⼆是事业单位⼯作⼈员基本⼯资的调整，三是机关事业单位离退休⼈员待遇的调整。
这个⽂件已经发到各单位。
但是胡晓义并未正⾯回答是否会将⽅案向社会公布，只是说，“我也看到了上的⽂件，但我没有进⾏对照，⽆从评价上传的是否真实。
但我想说的是，各单位应按照国办印发的⽂件执⾏，不能以上传的⽂件为准。
”此前有⾹港媒体报道称，国务院本⽉12⽇下发了最新公务员加薪⽂件，“正国级”官员基本⼯资(职务⼯资加级别⼯资，下同)，由每⽉7020元增⾄11385元，涨幅62%；最低的办事员基本⼯资，则由每⽉630元增⾄1320元，涨幅110%。
随着公务员基本⼯资标准上调，调整⽅案也确定把部分津贴补贴纳⼊基本⼯资。
如此⼀来，省部级正职官员津贴补贴每⽉减少650元，办事员减少220元。
⾄于公务员⼯资是否真会涨六成，胡晓义表⽰，这是个误解。
津补贴占⼯资总额近⼋成虽然上传的⽂件尚未得到确证，具体怎么涨、涨多少尚待⼈社部门进⼀步的消息，但是中国社科院世界社保研究中⼼副研究员房连泉认为，这份传⽂件从⼀个侧⾯反映了改⾰的⽅向，即提⾼基本⼯资，降低津贴补贴。
⼈社部副部长何宪曾表⽰：“公务员⼯资制度改⾰，⾸先就是要解决⼯资结构不合理的问题，使基本⼯资占主体，优化⼯资结构。
”这是啥意思？看看⼭东省某地基层公务员⼩婷的⼯资条，你就明⽩了：职岗⼯资380元，薪级⼯资347元，住房补贴254元，⼯作性津贴9 3 2元，⽣活性津贴1398元，合计⽉⼯资3311元。
人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资.doc
人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资人社部最新公务员工资消息,公务员全员上涨工资更新：2018-10-29 08:50:13今日上午，人力资源和社会保障部召开第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠回应了公务员工资改革进展，李忠表示，目前，大部分省份已基本完成兑现工资增长，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
人社部最新公务员工资消息，公务员全员上涨工资：李忠介绍，今年1月，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。
这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分的调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，做了大量工作。
李忠表示，在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。
从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资，目前，大部分省份已基本完成兑现工作，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
今后公务员工资每年或每两年一调：6月底前，机关事业单位调薪将落实到位。
来自人社部的消息称，按照年初下发的《机关事业单位工资调整方案》，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员工资待遇先涨近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
5月21日，一接近人社部的业内人士接受记者采访时表示。
同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。
一增一减增加基本工资占比依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。
公务员工资普涨六成的三个真相
公务员工资普涨六成的三个真相考公务员热其实不是他们的错今天，关于《内地公务员今年基本工资增幅超6成》的文章成为各大媒体的焦点新闻，一时间舆论四起，有支持的，有反对的，从跟贴的数量可以看出，一下子就高达几万条，可以说支持声和反对声是此起彼伏，都站在各自的角度去看待问题，有的人甚至与反腐联系了起来，看起来似乎谁都有理。
关于公务员涨工资的讨论其实不是一天两天了，已经从前年起就有关于公务员特别是基层公务员涨工资的讨论在网上就从来没有停止过，丁丁从来不反对给公务员涨工资，但是，公务员涨工资必须要有两个前提，那就是必须公开和与国民经济增长相挂钩。
今天，从香港媒体发表的这篇关于公务员工资在今年涨六成的文章发表之后，丁丁仔细阅读了这篇文章，丁丁认为，如果这篇文章报道的内容属实的话，应该有意隐瞒了一些真相没有表达清楚，似乎刻意制造了一些人为的话题，引起了不必要的混乱。
所以，我们必须在公务员工资普涨六成上说明三个真相。
一是此次涨工资的前提是将部分补贴归纳进基本工资。
这篇报道开始就说出了公务员工资增长的具体数，从正国家级领导人到普通办事员，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。
这样一看，公务员的工资似乎确实增长很快，但是，这次涨工资实际上是一次工资改革，是为公开工资做准备，是将过去不归入基本工资的部分津贴纳入基本工资，也就是说公务员的收入将来以基本工资为主，津补贴为辅，津补贴的比例要降下来，变隐性为公开。
所以，我们不能单看公务员的基本工资增长了六成，其中一部分是将部分补贴转为基本工资的结果。
二是公务员普涨工资是因为公务员有近十年未涨工资了。
这次公务员工资普涨，那是因为公务员的工资有近10年未涨工资了，而这近十年是中国物价疯涨的十年，也是中国经济高速发展的十年，而且各行各业的工资都有不同程度的增长，不说公务员的岗位特殊，即使把公务员岗位看作是一个普通谋生的岗位，如果再不增长工资，不要说养家，养活自己都成问题，这对于公务员的稳定会产生严重的后果。
湖南省公务员工资标准
湖南省公务员工资标准
湖南省公务员工资标准是指在湖南省范围内，公务员所能获得的工资待遇。
公
务员工资的确定，一般由国家政策和地方政府政策共同决定。
在湖南省，公务员工资标准是根据国家相关政策和当地经济发展水平而确定的。
首先，湖南省公务员工资标准的确定受到国家政策的影响。
国家对公务员工资
有一定的规定和标准，包括工资基准、津贴、奖金等方面。
这些规定一般由人力资源和社会保障部门制定，并在一定程度上影响着湖南省公务员工资的确定。
其次，湖南省公务员工资标准的确定也受到地方政府政策的影响。
地方政府会
根据当地的经济发展水平、财政状况等因素，结合国家政策，制定适合本地区的公务员工资标准。
这就意味着，湖南省公务员的工资标准并不是固定不变的，而是会根据实际情况进行调整。
另外，湖南省公务员工资标准的确定还与公务员的职务、工龄、学历等因素有关。
一般来说，不同级别的公务员，其工资标准是不同的。
工龄和学历也会对公务员的工资待遇产生影响，一般来说，工龄越长、学历越高的公务员，其工资标准也会相应提高。
总的来说，湖南省公务员工资标准是受到国家政策和地方政府政策共同影响的。
在制定和调整公务员工资标准时，需要考虑到国家政策、地方经济发展水平以及公务员个人情况等多方面因素。
只有综合考虑这些因素，才能制定出合理、公正的公务员工资标准，保障公务员的合法权益，也能激励公务员更好地为人民服务。
公务员工资将上调,预计涨幅达10%
近日，关于公务员工资上调的消息引起了社会各界的广泛关注。
据权威部门透露，政府正考虑将公务员工资进行调整，并预计涨幅将达到10%。
这一消息对于广大公务员来说，无疑是一个喜讯，也意味着他们的努力和付出将得到更好的回报。
公务员是国家机构中的重要组成部分，他们肩负着维护社会稳定、服务民生的重任。
然而，长期以来，公务员的工资水平相对较低，成为制约其积极性和斗志的一大因素。
随着社会经济的发展和国家现代化进程的加快，公务员队伍的扩充和职责的增加，对于公务员工资的调整亟待解决。
首先，公务员工资的上调可以激发其工作积极性。
公务员们经常需要面对一系列的工作压力和挑战。
只有给予公务员足够的物质回报，才能激发他们的工作热情和积极性。
当公务员们获得了应有的待遇，他们将更加主动地投入工作，提高工作效率和质量，更好地为社会服务。
其次，公务员工资的上调有助于提升公务员队伍的整体素质。
公务员是国家管理和服务的重要力量，他们需要具备一定的知识和技能。
然而，由于长期以来薪酬待遇的不足，一些有潜力和才华的人才可能望而却步，选择其他行业或岗位。
通过上调工资水平，可以吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提升整体素质和竞争力。
再次，公务员工资的上调符合社会发展的要求。
随着物价水平的不断上涨和生活成本的增加，公务员们的工资购买力逐渐下降。
合理上调公务员工资，不仅能使公务员们获得更好的生活品质，也能刺激消费需求，促进经济的稳定发展。
此外，提高公务员工资还可以有效缓解一些地区或行业人才紧缺的问题，推动社会资源的合理配置。
然而，公务员工资的上调也需要注意几个方面。
首先，应该根据公务员的绩效和贡献进行差异化调整，激励优秀公务员更加努力工作，提高效能。
其次，上调工资不仅要注重公务员的物质回报，也要关注他们的职业发展和晋升机制，提供更多的培训和晋升机会，激发公务员的内生动力。
最后，上调工资需要与其他社会成本进行平衡，确保国家财政的可持续性和稳定。
总之，公务员工资上调是符合时代发展和社会需要的举措。
公务员工资标准今后或两年调整一次
公务员工资标准今后或两年调整一次1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧透露，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业单位人员的工资收入还是有所增加。
人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员，以及1500万离退休机关事业单位人员，都将因此受益。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。
另外，人社部专家透露，今年中组部、人社部等方面将在全国范围内，对各地机关事业单位中普遍存在的违规破格提拔、超职数配备干部、“吃空饷”等问题，进行专项整顿。
基本工资标准将每年或每两年调整一次目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。
本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。
在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。
公务职员资改革最新消息,超6省份将上调公务职员资.doc
2019年公务员工资改革最新消息,超6省份将上调公务员工资公务员工资改革最新消息,超6省份将上调公务员工资这些地方将上调公务员工资吉林12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作会议透露，要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
四川1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。
这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
内蒙古1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确：按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
山东1月24日，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作《政府工作报告》，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
河南1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
辽宁据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示：今年年内，辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。
如果按此推算，今年调整后，下次调整将在2018年。
江苏今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”。
北京今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”。
陕西今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
公务员工资调整方案即将出炉
公务员工资调整方案即将出炉公务员实行国家统一旳职务与级别相结合旳工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分派旳原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等原因，保持不一样职务、级别之间旳合理工资差距。
国家建立公务员工资旳正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补助和奖金。
公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。
新一轮公务员工资改革已明确目旳和方向。
现将调整方案在此出示，仅供参照。
一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员看待;科员五年按副科级看待;副科级十周年按正科级看待;正科级十周年按副处级看待;副处级十周年按正处级看待;初次套改以合计年限对应旳职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格旳次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资1、车补，随工资每月发放，原则=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，原则=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导同意旳病假、事假和国家规定旳节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享有山区补助，原则=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差异补助，各地根据实际状况确定地区差异工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助所有废止。
五、新参与工作人员基本工资确定措施：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目旳和方向根据2月国务院转发旳《深化收入分派制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表达，本次改革旳重点应是提高基层公务员待遇，详细做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行旳薪酬制度。
公务员涨工资最新消息,9省份将上调公务职员资.doc
2019年公务员涨工资最新消息,9省份将上调公务员工资公务员涨工资最新消息,9省份将上调公务员工资定了!吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确将上调公务员工资，下次调整可能要到2018年。
据央广网2月17日报道，按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
在年初首次调整后，公务员工资将再次进入调整期。
近期已陆续有9个省份明确提出将在调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
另据第一财经日报18日报道，就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
这些地方将上调公务员工资吉林12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作会议透露，要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
四川1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。
这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
内蒙古1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确：按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
山东1月24日，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作《政府工作报告》，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
河南1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
辽宁据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示：今年年内，辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。
湖南公务员工资调整到位月增300元
湖南公务员工资调整到位月增300元人社部近日表示，7月底为各省份公务员工资调整最后期限。
7月29日，潇湘晨报记者从湖南省人社厅了解到，作为全国第一批完成公务员工资调整的省份之一，湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。
6月初，省人社厅和省财政厅联合下发通知，要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。
通知要求，对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施。
按照标准，退休人员从科员、助教到厅局级、教授级，每月可增加260元至700元不等的退休费。
离休人员增资比退休人员要高一些。
同时，在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。
现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
从2006年至本轮调整前，我省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
省人社厅介绍，在此轮工资调整工作中，人社部门及相关单位迅速启动增加离退休费和预发工资调标的测算、审核工作，财政部门密切配合，积极筹措资金，及时按相关渠道予以发放，保证了中央政策的及时贯彻落实。
湖南公务员收入面临这些变化津贴补贴5月22日召开的省十二届人大常委会第16次会议上，据湖南省人民政府《审议意见办理情况的报告》(以下简称报告)，2014年湖南省提高了公务员规范津贴补贴水平，省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元，在一定程度上缩小了地区差距。
职务职级报告称，今年在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职务晋升空间小、待遇难以提高的突出问题。
调整频率报告称，根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制，综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素，原则上每年或每两年调整一次公务员基本工资标准。
公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】
公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】公务员涨工资谁不痛快公务员涨工资谁不痛快?国庆期间聚会，不时有朋友问我：你们什么时候涨工资，我问：哪来的消息？朋友说：财政部研官员早就说了：从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期，恐怕只有你们公务员才在装不着知道。
我听了心里不是滋味，鉴于是在节日期间，我没有跟朋友过多理论。
如今，每当看到有关公务员涨工资的消息，尤其是别人问我能涨多少工资时？作为基层公务员的我,心里很不爽。
我知道:多少人又在心里骂娘了。
一、公务员涨工资，多数是雷声大雨点小。
媒体炒了多年了，给公务员涨工资，涨到哪里去了，都是雷声大雨点小，很多时候是光打雷不见雨，每当这样的消息一出，都会引来群众对公务员的哟片嘘声，不是羡慕，是嫉妒、是恨，是对公务员的对立和仇视，二、公务员涨工资，难道不该？企业退休养老金已经连续调整10年，可是公务员和事业单位的工资调整过吗，没有。
事业单位的退休人员，大部分养老金已经不及企业退休人员了，这是不争的事实。
按当前物价水平，稍好一点一天三顿面条都得50元左右，作为一个基层公务员，每月2000多元的工资，除去房租和生活费，难道还有结余吗？是不是该涨一点？三、炒作“公务员涨工资”，是在将公务员“妖魔化”。
如今有一种现象，一提公务员，就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来，把个别贪官、腐官作为公务员的代名词，认为公务员手中有多大权利，待遇有多好，三公消费如何如何？一个单位，每个公务员都能“三公消费”？据统计，国家公务员队伍中，副县级以上级别的只能占到8%左右，92%左右只能最高到科级，一个科级公务员工资最高不会超过3000元。
现实生活中，公务员辞职现象频频出现，不能把当前就业压力大，报考公务员热归结为公务员待遇高的理由。
四、公务员面临“三高”巨大压力，这是不争事实。
局外人看公务员是“高地位、高稳定、高收入”，可真实的事实是公务员面临“生活高压、工资高压、舆论高压”，为了完成年度考核指标疲于奔命，英年早逝的现象时有发生。
公务员涨工资为何提前上调
公务员涨工资为何提前上调？2015-05-17 08:49:49 归档在我的博文| 浏览202209 次| 评论157 条公务员涨工资为何提前上调？每回社会上嚷嚷着社保不公，民工维权得不到解决的时候，总会有专家和学者出来用专业的角度去分析该如何如何，增加社保利国利民，民工维权难那是整个社会矛盾的问题。
因此，民众只能默默的忍受着。
这一套把戏一旦被揭穿，这些忽悠民众的专家学者是成为历史的罪人。
之有人说过：现在我国每年社保的缺口就高达几万亿，而且一年比一年严重。
所以国家想推迟百姓的退休年龄，也就是想让百姓多交几年钱，少领几年钱，但这个办法依然阻止不了社保破产的命运。
有人说国家可以用财政拨款，可是国家财政根本就填不起社保这个黑洞。
国家唯一能做的就是发放国债疯狂印钱，到时候钱越印越多，丧失了购买力，发到你手上的钱就跟废纸一样又有什么意义？！而社保的缺口并非百姓的交的不够，而是吃“皇粮”的人太多的缘故，依目前中国的现状来说，不管百姓交多少，社保的缺口永远是存在，因为寄生虫太多了。
而要改变这种情况，当局需要在各方面开刀。
新京报讯（记者吴为）“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。
据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
湖南省目前已进行机关事业单位人员工资调整。
湖南省地税局一名公务员告诉记者，该单位今年4月初按工资增长标准补发了一笔4000多元的工资。
可以说，湖南省在公务员涨工资问题上做了表率作用，提前上调了？看到这里，可能诸君的内心里会想，如若地方政府都能够按公务员涨工资的方式去实施中央政策，中国许多社会矛盾也就不复存在了，徐纯合们也不用上访被拦，警察也不用开枪阻拦了。
公务员涨工资最新信息：6月份公务员工资将上调到位
佛山中公教育公务员涨工资最新信息：6月份公务员工资将上调到位原标题：6月份公务员工资将上调到位(记者王菲)国务院总理李克强近日表示，去年国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
这意味着，今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
据人社部此前透露的信息，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时，为配合养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。
据悉，公务员工资分为三部分—基本工资、津贴补贴和奖金;事业单位工作人员的工资则由岗位工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。
“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅略超30%，其他60%为津贴补贴。
这无论从理论上、历史上，还是与国外公务员工资结构进行比较，都是不合理的。
”中国劳动学会薪酬专业委员会主任苏海南近日在接受采访时强调，通过此次改革，事业单位和公务员的工资比重将“一增一减”，即减少津贴补贴的额度，并增加基本工资，从而增加基本工资的占比。
而上述月人均实际增资300元为绝对的增加额，即抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。
记者了解到，此次工资调整还将规范津贴补贴增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。
具体来看，本次基本工资调整中，公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员和管理人员，基本工资标准分别由610元、630元和3150元，提升至1280元、1320元和6940元。
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湖南200余万公务员工资上调
社部近日表示，7月底为各省份公务员[微博]工资调整最后期限。
7月29日，从湖南省人社厅了解到，作为全国第一批完成公务员工资调整的省份之一，湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。
6月初，省人社厅和省财政厅联合下发通知，要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。
通知要求，对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施。
按照标准，退休人员从科员、助教到厅局级、教授级，每月可增加260元至700元不等的退休费。
离休人员增资比退休人员要高一些。
同时，在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。
现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
从2006年至本轮调整前，我省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
省人社厅介绍，在此轮工资调整工作中，人社部门及相关单位迅速启动增加离退休费和预发工资调标的测算、审核工作，财政部门密切配合，积极筹措资金，及时按相关渠道予以发放，保证了中央政策的及时贯彻落实。
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津贴补贴 5月22日召开的省十二届人大[微博]常委会第16次会议上，据湖南省人民政府《审议意见办理情况的报告》(以下简称报告)，2014年湖南省提高了公务员规范津贴补贴水平，省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元，在一定程度上缩小了地区差距。
职务职级报告称，今年在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职务晋升空间小、待遇难以提高的突出问题。
调整频率报告称，根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制，综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素，原则上每年或每两年调整一次公务员基本工资标准。
乡镇补贴根据《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》，自今年1月1日起，全省乡镇机关事业单位工作人员每月可领取乡镇工作补贴，月补贴标准从200元至500元不等。
工资上涨湖南200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。