宿舍分配申请表格式
宿舍入住人员表格模板
宿舍入住人员表格模板一、个人信息1. 姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 身份证号码：________________二、住宿信息1. 宿舍楼号：________________2. 宿舍房间号：________________3. 床位号：________________4. 入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日5. 预计退宿日期：____ 年 ____ 月 ____ 日三、教育背景1. 学校名称：________________2. 学院名称：________________3. 专业名称：________________4. 学历层次：□ 本科 □ 硕士 □ 博士5. 入学年份：____ 年四、紧急联系人1. 姓名：________________2. 关系：________________3. 联系电话：________________4. 电子邮箱：________________五、其他信息1. 是否有特殊需求：□ 是 □ 否如有，请说明：________________2. 是否有宗教信仰：□ 是 □ 否如有，请说明：________________3. 是否有过敏史：□ 是 □ 否如有，请说明：________________4. 是否有重大疾病史：□ 是 □ 否如有，请说明：________________5. 是否参加志愿者活动：□ 是 □ 否如有，请说明：________________请确保以上信息填写完整、准确，如有虚假信息，将承担相应法律责任。
本表格一经提交，视为同意接受宿舍管理规定，并按照规定执行。
如有变动，请及时通知宿舍管理部门。
（以下内容略）六、住宿费用1. 宿费标准：________________元/学期2. 已缴纳费用：________________元缴费日期：____ 年 ____ 月 ____ 日3. 缴费凭证______4. 是否需要申请宿舍贷款：□ 是 □ 否如需申请，请附上相关材料。
宿舍管理制度及附件
宿舍管理制度一、总则1.1 目的为了规范管理公司员工宿舍，做到安全、卫生、节约耗能，特制订本制度。
1.2 适用范围本制度适用于长期、短期或临时住宿于公司所提供员工宿舍的员工，包括厂区或园区宿舍，以及以公司名义租赁、提供给员工居住的住房等。
二、宿舍管理2.1 人事行政部安排宿舍管理员（以下简称管理员）负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制，员工入住宿舍必须在人事行政部办理登记手续，填写《住宿申请表》及《宿舍公约》。
2.2 宿舍入住的条件：所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
所有人员入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
2.3 宿舍租金由公司统一支付，但公司保留向住宿员工收取相关费用的权利。
水电、卫生等费用由住宿员工个人承担。
2.4 员工住宿时须缴纳100元卫生押金。
员工离职时须清理个人物品、打扫宿舍卫生，并与管理员做好检查交接工作后凭押金条到人事行政部申领返还押金。
若员工未按要求进行清理和打扫便搬离宿舍的，公司将扣除押金用于支付打扫费用。
2.5 住宿员工离职的(包括自动辞职和辞退等情况)，离职员工应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延，或要求任何补偿费（搬家费等），如员工离职时公司发现有宿舍物品损坏的，一律照价赔偿；住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，由该人员承担公司的相应经济损失。
2.6 公司宿舍不允许留宿外来人员（包括非本公司员工和本公司非住宿员工），如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部同意，并填写《留宿申请表》。
禁止非法同居。
2.7 员工不得在宿舍饲养宠物。
2.8 宿舍安排标准：2.8.1 部门经理及以上级别1人一间；高级技术人才或特聘人员1人一间；其他员工3-4人一间；夫妻二人均在公司上班的可以安排一间宿舍。
2.8.2 未达1人一间标准而需申请1人一间的，在宿舍房间数量允许的情况下，经人事行政部审批通过后可安排，且须支付200元/月/间住宿费。
迎新生宿舍分配通知
迎新生宿舍分配通知尊敬的各位新生：首先，欢迎大家加入我们的学校！在即将开始的新学期中，我们将全力为大家提供一个舒适、温馨的生活环境。
为了确保大家能够顺利入住，我们特别制定了本宿舍分配通知，以便各位了解相关安排和注意事项。
一、宿舍分配结果我们经过认真评估和综合考虑，根据大家提交的申请表和相关信息，为每位新生分配了合适的宿舍。
请注意查看附件中的宿舍分配表，找到自己的宿舍号和室友信息。
二、宿舍入住须知1. 入住时间：请大家在xx年xx月xx日x时准时到达指定的入住地点。
如因个人原因无法按时到达，请提前向我们的宿舍管理部门做相关说明并协商解决办法。
2. 行李要求：为确保各位顺利入住，大家携带的行李物品应符合学校规定的要求。
请勿携带违禁物品，尤其是易燃、易爆等危险物品。
同时，请自备床上用品、洗漱用品和个人必需品。
3. 室内设施：宿舍内提供基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等。
请大家爱护宿舍内的设施，不得私自移动或损坏。
如有损坏或遗失，请及时向宿舍管理员报告。
4. 安全注意事项：请大家妥善保管个人财物，不要随意将贵重物品放置在宿舍内。
同时，遵守学校的安全规定，保持宿舍楼道的整洁，不得堆放杂物或擅自搭乱线路等。
5. 宿舍卫生：我们鼓励大家共同维护宿舍的卫生和整洁。
请大家按时清理宿舍，保持公共区域的干净，不要随意丢弃垃圾。
如发现宿舍内有不文明行为或违规操作，请及时向宿舍管理员反映。
三、联系方式为了提供更好的服务，我们将设立宿舍管理部门，负责与大家沟通和解决相关问题。
具体联系方式如下：宿舍管理部门：xxxxxx联系电话：xxxxxxxxx请大家妥善保管好以上信息，如有紧急情况或需要帮助，请随时与我们联系。
最后，衷心祝愿各位新生在这里度过愉快、充实的校园生活！希望大家能够尊重他人、互帮互助，亲自参与各项活动和社团组织，共同创造一个和谐、繁荣的宿舍环境。
谢谢大家的支持与配合！学校宿舍管理部门日期：xxxx年xx月xx日。
宿舍分配实施方案
宿舍分配实施方案为了更好地管理学生宿舍，提高宿舍管理效率，我们制定了以下宿舍分配实施方案。
一、宿舍分配原则。
1. 公平原则，宿舍分配应当遵循公平、公正的原则，不偏袒任何一方。
2. 照顾原则，对于有特殊情况的学生，如身体残疾或特殊需要，应给予照顾和关爱。
3. 效率原则，宿舍分配应当高效，减少学生排队等待的时间，提高管理效率。
二、宿舍分配程序。
1. 学生填写宿舍申请表，学生在入学时填写宿舍申请表，填写个人基本信息、特殊情况说明等内容。
2. 宿舍分配审核，学校宿舍管理部门对学生的宿舍申请进行审核，根据学生的个人情况和特殊需求进行分配。
3. 公示宿舍分配结果，学校宿舍管理部门将宿舍分配结果公示，学生可在指定时间内查看自己的宿舍分配情况。
4. 学生确认宿舍分配，学生在规定时间内确认宿舍分配结果，如有异议可向宿舍管理部门提出申诉。
5. 宿舍入住，学生按照宿舍分配结果入住指定宿舍，如有特殊情况需调整宿舍，可向宿舍管理部门提出申请。
三、宿舍管理。
1. 宿舍管理员，每个宿舍楼设置专职宿舍管理员，负责宿舍的日常管理和维护工作。
2. 宿舍卫生，宿舍管理员定期检查宿舍卫生情况，学生应保持宿舍整洁，定期进行卫生清扫。
3. 安全管理，宿舍管理员负责宿舍安全管理工作，确保宿舍内部秩序井然，杜绝安全隐患。
4. 突发事件处理，宿舍管理员应具备处理突发事件的能力，如火灾、水电故障等，及时组织学生疏散和处理。
四、宿舍监督。
1. 学生自治，学生应当自觉遵守宿舍管理规定，自觉维护宿舍内部秩序和安全。
2. 学生代表，每个宿舍楼选举产生学生宿舍代表，负责协助宿舍管理员管理宿舍事务。
3. 宿舍评比，学校定期进行宿舍评比活动，表彰卫生、秩序、文明等方面表现优秀的宿舍。
以上即为宿舍分配实施方案，希望能够有效提高宿舍管理效率，营造良好的学习和生活环境。
学生宿舍安排方案
学生宿舍安排方案一、背景为了更好地保障学生的居住环境和提供便利的生活条件，学校决定制定学生宿舍安排方案。
本文档将详细介绍宿舍分配的原则、流程和注意事项。
二、宿舍分配原则1.公平原则：宿舍分配应遵循公平原则，确保每个学生有相同的机会获得满意的宿舍。
2.年级优先：按照学生年级进行宿舍分配，高年级学生优先选择房间。
这样可以使学生在同年级中形成更好的交流和互助关系。
3.性别分离：根据学生的性别进行宿舍分配，男生和女生住在不同的楼层或楼栋，以保证学生的居住隐私和安全。
4.特殊需求考虑：针对身体残疾、病情需要特殊照顾的学生，提供专门的宿舍或提供特殊设施和服务，确保其生活便利和安全。
三、宿舍分配流程1.学生填写住宿申请表：学生在规定的时间内填写住宿申请表，提供个人信息和住宿需求。
2.宿舍调查：根据学生填写的住宿申请表，学校进行宿舍调查，了解学生的喜好和特殊需求。
3.宿舍编排：学校根据学生的年级、性别和特殊需求编排宿舍。
4.公示通知：学校公示宿舍分配结果，通知学生所分配的宿舍楼栋、楼层和房间号码。
5.宿舍入住：学生按照通知的时间入住分配的宿舍，完成入住手续。
四、宿舍分配注意事项1.分配结果不可更改：宿舍分配结果一经公示通知，不可更改。
学生应按照分配结果入住，不得私自调换宿舍。
2.倾听学生意见：学生对宿舍分配有意见或特殊需求时，可向宿舍管理员或学生事务办公室提出申诉或建议。
3.保持宿舍整洁：学生应共同维护宿舍的整洁和卫生，不得随意堆放杂物，定期保持宿舍清洁。
4.安全第一：学生应遵守宿舍安全规定，不得随意使用电器、大功率电器及明火等，确保宿舍安全。
5.尊重隐私：学生应互相尊重宿舍内的个人隐私，不得擅自进入他人房间或窥视他人隐私。
五、宿舍分配改进措施为了不断提升宿舍分配效率和学生满意度，学校将采取以下改进措施：1.简化申请流程：优化住宿申请表格，简化填写流程，减少学生填写住宿申请的繁琐程度。
2.宿舍评价系统：建立宿舍评价系统，鼓励学生对宿舍环境、设施和服务进行评价，及时发现问题并改进。
单位职工宿舍申请书8篇
单位职工宿舍申请书8篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是XXX单位的一名职工，现在正准备申请单位宿舍，希望能得到您的支持和批准。
我想说明一下我申请单位宿舍的原因。
我是一名外地来京工作的职工，目前租住在外面的房子里。
由于房租高涨和交通不便，每天花费大量时间在路上，给我的工作和生活都带来了很大的困扰。
我决定申请单位宿舍，方便自己的工作和生活，提高工作效率和生活质量。
我想提出我对单位宿舍的需求和期望。
我希望单位能够分配给我一个安全、舒适、干净的宿舍，具备基本的生活设施和家具，同时保证住房的安全性和私密性。
希望单位在分配宿舍时考虑到我的实际情况和需求，尽量满足我的居住要求。
我承诺在使用单位宿舍时遵守相关的规定和管理制度，爱惜宿舍设施和环境，不擅自改动和破坏宿舍的结构和装修，保持宿舍的整洁和卫生。
我也会积极参加单位组织的各项活动和工作，为单位的发展和建设贡献自己的力量。
在此，我诚恳地申请单位宿舍，希望领导能够审批通过我的申请，给我一个属于自己的安居之所。
谢谢！此致敬礼【签名】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是单位职工XXX，现就我在单位的居住情况向您提交一份申请书，希望单位能够为我提供一个宿舍。
我是单位的一名普通职工，目前还未有稳定的住所。
由于我工作时间较长，而且工作地点离家较远，每天来回的路程都非常辛苦。
为了能更好地投入工作，提高工作效率，我希望能够在单位附近租一个住所。
但由于我目前的经济条件并不宽裕，我无法承担较高的租金。
在这种情况下，我想向单位申请一个宿舍。
单位提供的宿舍不仅经济实惠，而且地理位置优越，可以非常方便地前往工作地点。
单位的宿舍环境干净整洁，生活设施齐全，可以为我的休息提供一个舒适的环境。
我深知单位宿舍资源有限，但也希望领导能够考虑到我的实际困难，给予我一次帮助。
我保证会爱惜宿舍环境，遵守相关的管理规定，不给单位带来任何困扰。
我再次申请能够获得单位提供的宿舍，以便更好地投入工作，提高工作效率。
调宿舍的申请书8篇
调宿舍的申请书8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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怎么写调换宿舍床位申请书
怎么写调换宿舍床位申请书下面有两篇宿舍调换申请书申请案例，可以参考一下。
第一篇：大学生宿舍调换书尊敬的学院：您们好!是国际文化传播学院06英语1班的学生，住在11幢113宿舍。
自从大一搬进了宿舍，便感觉到了家的温暖。
对它充满温情，从未想过离开113宿舍，毕竟住了2年了，感情。
长久，宿舍班友伟，赵松涛，惠晓杨生活习惯性格与章新杰同学极其不合，在的生活中无法。
宿舍是大学居住的地方，而且集体生活的地方，有的环境当然是必不可少的。
可是，寝室晚上会有人他人的而失眠，到天的学习。
而宿舍所有人也倍受困扰，会让人头疼，心烦意乱，脾气变得暴躁严重到学习。
是这学期，寝室经常性的矛盾，冲突有升级的趋势，同学间互信的基础完全破裂，寝室间同学感情急剧恶化。
介于原因，4人协商后皆同意：章新杰同学与3人分开居住，以情绪化的严重后果。
特此申请，希望校予以批准和分配寝室。
当然，申请是完全出于4个人的意愿，某人的唆使或者是某人矛盾的化，仅仅是生活习惯和性格的不和。
当然承认，之间的矛盾并某个人或者某人的问题，是每个人的原因。
4人好寝室的矛盾都感到惋惜。
寝室是每位学生生活与学习的地方，调换寝室当然好玩，分开居住的决定是4人的深思熟虑，并在公平公正的寝室会议中4人的。
希望各位能理解的难处，能站在学生的的立场上考虑一下，并批准分开居住并分配寝室。
在分配寝室中的给带来的工作上的不便，深表歉意，请原谅给您带来的麻烦。
此致敬礼!2008年6月30日第二篇：调换宿舍申请书范文尊敬的老师您好，我是**专业**班的学生，因考虑到经济和学习的需要特申请调换一下宿舍：从L205换到G303我知道老师们都很忙，对这次调换宿舍所产生的不便也深感抱歉，望老师能够批准!此致敬礼申请人：***。
员工宿舍入住登记表格
员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。
2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。
3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。
4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。
五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。
2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。
3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。
2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。
3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。
七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。
员工宿舍分配标准及管理办法
员工宿舍分配标准及管理办法员工宿舍分配方案,试行，1 目的考虑到新生产线投产后～生产用工人员增加～鉴于部分员工在公司附近无固定住所~为充分利用住房资源~特拟定本方案。
公司在进行员工宿舍规划及分配时~重点考虑以下因素：1.１工作岗位,倒班、非倒班,,1.2 现任职务、职级，1.３固定居住地离公司所在地距离,1．4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。
2 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配～以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。
２．１非倒班员工～固定住所在公司方圆１０公里以外~需较长期居住,每月住宿达１0晚及以上,~公司可提供住宿,２．2 倒班员工:固定住所在公司方圆5公里以外~为了避免其深夜班,24:00，回家安全问题～公司可提供住宿。
3 住宿申请流程3.１宿舍申请流程:本人填写申请单~交部门负责人签字审核其真实性～办公室审批～由后勤专员根据实际情况安排住宿。
４住房分配标准4.1 倒班员工:６人／间。
4.２非倒班员工:2－3人/间。
4.3 二级主管级及以上干部、双职工:1人/间。
5 宿舍费用收费标准为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修~本着“取之于民、用之于民”的原则~将收取以下费用:5．1 物管费:每月40元／间。
５.2 电费：6月—８月～12月—次年2月～每月补贴1０0度～其余月份每月补贴50度～超过部分电费按０.5元/度。
６补充规定6.1以下情况公司将不再提供住宿。
６．1.1 严重违反公司宿舍管理制度者,６.1.2 经办公室核实长期不在公司宿舍居住者。
6.2 押金收费标准为:钥匙:2０元/把,空调遥控板30元/个。
6.３公司宿舍必须是公司员工本人入住～不得租借给他人～一经发现~公司将给予50-2００元处罚并立即收回宿舍。
６.４各房间入住人员一经确定～办公室将建立起动态住宿表～各入住人员不得私自更换房间～否则将给予５0—２００元处罚。
６.5本方案从2015年１１月１日起正式实施。
员工宿舍分配实施方案
员工宿舍分配实施方案为了更好地管理和分配公司员工宿舍资源，提高员工居住环境和生活质量，制定员工宿舍分配实施方案如下：一、宿舍分配原则。
1. 公平原则，宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的特权和歧视。
2. 需求优先，按照员工的工作性质、工作地点、家庭情况等因素，优先满足有实际住房需求的员工。
3. 公平竞争，对于宿舍申请人数超过可供房间数量的情况，采取公平竞争的方式进行分配。
二、宿舍分配程序。
1. 申请登记，员工可在规定的时间内向人力资源部门提交宿舍申请登记表，填写个人基本信息、家庭情况、住房需求等内容。
2. 审核评定，人力资源部门将对员工提交的宿舍申请进行审核评定，根据员工的工作性质、工作地点、家庭情况等因素进行合理评定。
3. 公示公告，审核评定后，人力资源部门将公示宿舍分配名单，公示时间不少于3个工作日，接受对分配结果的监督和申诉。
4. 签订协议，经过公示无异议后，人力资源部门将与被分配宿舍的员工签订宿舍使用协议，明确双方的权利和义务。
三、宿舍管理规定。
1. 宿舍安全，员工在宿舍居住期间，需严格遵守宿舍安全规定，不得私自改装、使用违章电器等行为。
2. 宿舍卫生，员工需共同维护宿舍的卫生环境，保持宿舍内外整洁，定期进行卫生清理。
3. 宿舍维修，对于宿舍内设施设备的损坏或故障，员工可及时向物业部门报修，由物业部门负责维修和保养。
四、宿舍分配监督。
1. 监督机制，建立宿舍分配的监督机制，由公司领导班子成员负责对宿舍分配工作进行监督和检查。
2. 监督投诉，员工对宿舍分配工作有异议或投诉的，可向公司人力资源部门进行反映，人力资源部门将及时处理并给予答复。
五、宿舍分配调整。
1. 需求变动，对于因员工工作变动、家庭情况变化等原因，需要调整宿舍分配的，员工可向人力资源部门提出书面申请。
2. 调整原则，宿舍分配调整遵循公平、公正原则，经审核评定后，进行合理调整。
六、宿舍分配的宣传和培训。
1. 宣传推广，公司将通过内部通知、公告栏、员工手册等形式，向全体员工宣传宿舍分配实施方案，提高员工的知晓率和参与度。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。
二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。
2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。
3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。
4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。
5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。
三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。
5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。
四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。
2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。
3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。
2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。
七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。
2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定员工宿舍分配办理规定针对我台干部职工临时住房紧张的实际情况，宿舍分配要本着有利于不变职工队伍、有利于调动职工工作积极性的原则，统筹兼顾，合理安排。
确实解决职工的宿舍及生活中的实际困难，特制定《德宏人民广播电台职工宿舍办理办法》。
一、职工宿舍入住条件：我台没有购房的职工可以申请入住。
二、凡符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报台审查批准后，由办公室安排宿舍，外来人员一律不准进住。
三、本系统单位租住我台职工宿舍人员，必需自觉遵守办理规定。
四、已经分配到宿舍的职工，如果在芒市城区买到房子，已不符合职工宿舍分配条件，原则上在一个月内将宿舍钥匙上交办公室。
如果继续居住，则从第二个月起，每月租金提高五倍收取。
五、我台职工在芒市城区没有购买房子结婚的、人才引进的，在宿舍条件许可的条件下，经台宿舍分配领导小组同意，给予照顾。
六、宿舍租金按照房子的大小、环境位置的不同收取标准不同，水电费自理，租金和水电费每月从工资卡里扣除。
七、本台职工宿舍均属于临时安排，不能永久性的宿舍长期居住。
台按照实际需要调整宿舍，干部职工应服从统一安排，任何人不得借故拒绝调配或拖延调配时间。
八、宿舍人员，一经安排宿舍后，必需坚持对号入座的原则，严禁私自调换房间或以本身的名誉外租，如需挑换须经办理人员同意后方能调换，违者给予处罚，并限期搬出。
九、必需配合相关部门做好各种安全防范工作，将不安全隐患排除在变乱萌芽之前，认真做好清卫工作，实际表里环境本身负责，争创文明职工宿舍。
十、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室表里堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画。
十一、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等现象。
十二、禁止宿舍内进行赌博及其它违反行为活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100——500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。
十三、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节严重轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。
员工宿舍申请表(通用版)
性别
手机
部门
部门
职务
申请原因
申请要求
1、已认真学习并熟知《员工宿舍管理规范》;
2、能自觉自愿接受并遵守《员工宿舍管理规范》;
3、如违反《员工宿舍管理规范》，自愿接受相关条款的处罚及处理意见；
4、退舍时，领用或公司购买的相关的物品及钥匙退还行政部门，如有遗失或损坏，按成本价赔偿。
凡有以下情况之一者，不得申请住宿:
1、患有传染病者;
2、有不良嗜好者。
本人承诺
自愿遵守公司宿舍管理规范，服从公司的管理安排和调配。
申请人签名：日期：
部门主管/经理意见
主管领导意见
行政意见
分配具体宿舍房号
员工宿舍申请表
编号：பைடு நூலகம்
职工宿舍分配方案
职工宿舍分配方案一、指导思想考虑到新生产线投产后，生产用工人员增加。
为充分利用住房资源，优先创造条件安排远道职工及企业引进人才住宿，适当照顾困难职工。
预留空间着眼发展。
特制定本方案。
二、基本思路对照自身条件，个人自行申报，公司组织审核，实行公开分配。
三、享受条件1、公司聘用的工程师，选拨聘用的车间主任、工段长等有权享受单个房间。
副职中层(要值班者)享受三人一个房间。
不值班者不享受房间。
2、双职工夫妻有权利享受单个房间。
3、确有特殊困难需要照顾的职工或因公司工作的特殊原因可享受单个房间。
4、未符合上述条件的，享受八人一个房间。
四、有关规定1、职工分到的宿舍，只能本人居住(或与家属同住)，不得借给他人居住，否则公司将收回宿舍。
上白班不值班的人员不得申请享受房间。
2、分到的宿舍不得自行调换，确有充分理由允许调换的，须先征得公司同意。
3、安排宿舍时，按常住申报，安排后没有常住的，公司将核实情况，1集体研究作出收回宿舍的决定;若职工拒绝执行，公司将按200元/月的标准收取房租(在工资中扣除)。
4、房租费收取标准:符合住宿单个房间标准的收取20元/月房租;不符合住宿单个房间标准确有困难本人提出申请经公司同意后住宿的，按50元/月收取房租;双职工宿舍按40元/月收取房租。
二人合住一个房间的按50元/月收取每间房租;三人合住的按每房间21元房租费收取。
四人合住一间宿舍的不收房租(其中30平方米/间的房间五人合住不收房租)，只收取水电费。
5、每个宿舍公司都装有水表与电表。
公司每月免收一吨水费,超出部份按规定单价照实收取;电费照实收取。
6、职工要注意节约用水、节约用电。
杜绝长流水、长明灯，做到人走水停、人走灯关。
白天尽可能不用电，少用电。
7、不准在宿舍私接电源，不得使用电炉等大功率用电器。
职工宿舍水电设备如发生故障，应及时报告公司办公室人员维修，如有意损坏，按破坏公物论处。
并按规章制度进行处罚。
8、本方案于2011年3月份开始执行。