宿舍分配申请表
宿舍管理制度及附件
宿舍管理制度一、总则1.1 目的为了规范管理公司员工宿舍，做到安全、卫生、节约耗能，特制订本制度。
1.2 适用范围本制度适用于长期、短期或临时住宿于公司所提供员工宿舍的员工，包括厂区或园区宿舍，以及以公司名义租赁、提供给员工居住的住房等。
二、宿舍管理2.1 人事行政部安排宿舍管理员（以下简称管理员）负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制，员工入住宿舍必须在人事行政部办理登记手续，填写《住宿申请表》及《宿舍公约》。
2.2 宿舍入住的条件：所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
所有人员入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
2.3 宿舍租金由公司统一支付，但公司保留向住宿员工收取相关费用的权利。
水电、卫生等费用由住宿员工个人承担。
2.4 员工住宿时须缴纳100元卫生押金。
员工离职时须清理个人物品、打扫宿舍卫生，并与管理员做好检查交接工作后凭押金条到人事行政部申领返还押金。
若员工未按要求进行清理和打扫便搬离宿舍的，公司将扣除押金用于支付打扫费用。
2.5 住宿员工离职的(包括自动辞职和辞退等情况)，离职员工应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延，或要求任何补偿费（搬家费等），如员工离职时公司发现有宿舍物品损坏的，一律照价赔偿；住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，由该人员承担公司的相应经济损失。
2.6 公司宿舍不允许留宿外来人员（包括非本公司员工和本公司非住宿员工），如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部同意，并填写《留宿申请表》。
禁止非法同居。
2.7 员工不得在宿舍饲养宠物。
2.8 宿舍安排标准：2.8.1 部门经理及以上级别1人一间；高级技术人才或特聘人员1人一间；其他员工3-4人一间；夫妻二人均在公司上班的可以安排一间宿舍。
2.8.2 未达1人一间标准而需申请1人一间的，在宿舍房间数量允许的情况下，经人事行政部审批通过后可安排，且须支付200元/月/间住宿费。
迎新生宿舍分配通知
迎新生宿舍分配通知尊敬的各位新生：首先，欢迎大家加入我们的学校！在即将开始的新学期中，我们将全力为大家提供一个舒适、温馨的生活环境。
为了确保大家能够顺利入住，我们特别制定了本宿舍分配通知，以便各位了解相关安排和注意事项。
一、宿舍分配结果我们经过认真评估和综合考虑，根据大家提交的申请表和相关信息，为每位新生分配了合适的宿舍。
请注意查看附件中的宿舍分配表，找到自己的宿舍号和室友信息。
二、宿舍入住须知1. 入住时间：请大家在xx年xx月xx日x时准时到达指定的入住地点。
如因个人原因无法按时到达，请提前向我们的宿舍管理部门做相关说明并协商解决办法。
2. 行李要求：为确保各位顺利入住，大家携带的行李物品应符合学校规定的要求。
请勿携带违禁物品，尤其是易燃、易爆等危险物品。
同时，请自备床上用品、洗漱用品和个人必需品。
3. 室内设施：宿舍内提供基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等。
请大家爱护宿舍内的设施，不得私自移动或损坏。
如有损坏或遗失，请及时向宿舍管理员报告。
4. 安全注意事项：请大家妥善保管个人财物，不要随意将贵重物品放置在宿舍内。
同时，遵守学校的安全规定，保持宿舍楼道的整洁，不得堆放杂物或擅自搭乱线路等。
5. 宿舍卫生：我们鼓励大家共同维护宿舍的卫生和整洁。
请大家按时清理宿舍，保持公共区域的干净，不要随意丢弃垃圾。
如发现宿舍内有不文明行为或违规操作，请及时向宿舍管理员反映。
三、联系方式为了提供更好的服务，我们将设立宿舍管理部门，负责与大家沟通和解决相关问题。
具体联系方式如下：宿舍管理部门：xxxxxx联系电话：xxxxxxxxx请大家妥善保管好以上信息，如有紧急情况或需要帮助，请随时与我们联系。
最后，衷心祝愿各位新生在这里度过愉快、充实的校园生活！希望大家能够尊重他人、互帮互助，亲自参与各项活动和社团组织，共同创造一个和谐、繁荣的宿舍环境。
谢谢大家的支持与配合！学校宿舍管理部门日期：xxxx年xx月xx日。
宿舍分配实施方案
宿舍分配实施方案为了更好地管理学生宿舍，提高宿舍管理效率，我们制定了以下宿舍分配实施方案。
一、宿舍分配原则。
1. 公平原则，宿舍分配应当遵循公平、公正的原则，不偏袒任何一方。
2. 照顾原则，对于有特殊情况的学生，如身体残疾或特殊需要，应给予照顾和关爱。
3. 效率原则，宿舍分配应当高效，减少学生排队等待的时间，提高管理效率。
二、宿舍分配程序。
1. 学生填写宿舍申请表，学生在入学时填写宿舍申请表，填写个人基本信息、特殊情况说明等内容。
2. 宿舍分配审核，学校宿舍管理部门对学生的宿舍申请进行审核，根据学生的个人情况和特殊需求进行分配。
3. 公示宿舍分配结果，学校宿舍管理部门将宿舍分配结果公示，学生可在指定时间内查看自己的宿舍分配情况。
4. 学生确认宿舍分配，学生在规定时间内确认宿舍分配结果，如有异议可向宿舍管理部门提出申诉。
5. 宿舍入住，学生按照宿舍分配结果入住指定宿舍，如有特殊情况需调整宿舍，可向宿舍管理部门提出申请。
三、宿舍管理。
1. 宿舍管理员，每个宿舍楼设置专职宿舍管理员，负责宿舍的日常管理和维护工作。
2. 宿舍卫生，宿舍管理员定期检查宿舍卫生情况，学生应保持宿舍整洁，定期进行卫生清扫。
3. 安全管理，宿舍管理员负责宿舍安全管理工作，确保宿舍内部秩序井然，杜绝安全隐患。
4. 突发事件处理，宿舍管理员应具备处理突发事件的能力，如火灾、水电故障等，及时组织学生疏散和处理。
四、宿舍监督。
1. 学生自治，学生应当自觉遵守宿舍管理规定，自觉维护宿舍内部秩序和安全。
2. 学生代表，每个宿舍楼选举产生学生宿舍代表，负责协助宿舍管理员管理宿舍事务。
3. 宿舍评比，学校定期进行宿舍评比活动，表彰卫生、秩序、文明等方面表现优秀的宿舍。
以上即为宿舍分配实施方案，希望能够有效提高宿舍管理效率，营造良好的学习和生活环境。
员工宿舍的申请书7篇
员工宿舍的申请书7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工宿舍的申请书7篇如果你在工作或生活中有了诉求，就可以写一篇申请书，通过写申请书，我们可以提高自己的解决问题的能力和创新能力，为组织带来新的机遇和发展，本店铺今天就为您带来了员工宿舍的申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。
单位职工宿舍申请书8篇
单位职工宿舍申请书8篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是XXX单位的一名职工，现在正准备申请单位宿舍，希望能得到您的支持和批准。
我想说明一下我申请单位宿舍的原因。
我是一名外地来京工作的职工，目前租住在外面的房子里。
由于房租高涨和交通不便，每天花费大量时间在路上，给我的工作和生活都带来了很大的困扰。
我决定申请单位宿舍，方便自己的工作和生活，提高工作效率和生活质量。
我想提出我对单位宿舍的需求和期望。
我希望单位能够分配给我一个安全、舒适、干净的宿舍，具备基本的生活设施和家具，同时保证住房的安全性和私密性。
希望单位在分配宿舍时考虑到我的实际情况和需求，尽量满足我的居住要求。
我承诺在使用单位宿舍时遵守相关的规定和管理制度，爱惜宿舍设施和环境，不擅自改动和破坏宿舍的结构和装修，保持宿舍的整洁和卫生。
我也会积极参加单位组织的各项活动和工作，为单位的发展和建设贡献自己的力量。
在此，我诚恳地申请单位宿舍，希望领导能够审批通过我的申请，给我一个属于自己的安居之所。
谢谢！此致敬礼【签名】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是单位职工XXX，现就我在单位的居住情况向您提交一份申请书，希望单位能够为我提供一个宿舍。
我是单位的一名普通职工，目前还未有稳定的住所。
由于我工作时间较长，而且工作地点离家较远，每天来回的路程都非常辛苦。
为了能更好地投入工作，提高工作效率，我希望能够在单位附近租一个住所。
但由于我目前的经济条件并不宽裕，我无法承担较高的租金。
在这种情况下，我想向单位申请一个宿舍。
单位提供的宿舍不仅经济实惠，而且地理位置优越，可以非常方便地前往工作地点。
单位的宿舍环境干净整洁，生活设施齐全，可以为我的休息提供一个舒适的环境。
我深知单位宿舍资源有限，但也希望领导能够考虑到我的实际困难，给予我一次帮助。
我保证会爱惜宿舍环境，遵守相关的管理规定，不给单位带来任何困扰。
我再次申请能够获得单位提供的宿舍，以便更好地投入工作，提高工作效率。
调宿舍的申请书8篇
调宿舍的申请书8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍入住登记表格
员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。
2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。
3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。
4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。
五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。
2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。
3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。
2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。
3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。
七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。
员工宿舍管理规定中的宿舍申请程序
员工宿舍管理规定中的宿舍申请程序1. 宿舍申请程序的目的与重要性员工宿舍是企业提供给员工居住的地方，为了合理管理和分配宿舍资源，需要建立宿舍申请程序。
宿舍申请程序的目的在于确保员工的申请公平、合理，并能够高效地满足员工的宿舍需求。
合理的宿舍申请程序能够增强员工对企业的归属感，提高员工的生活质量，进而提高员工的工作效率和满意度。
2. 宿舍申请条件为了保证公平性和利益最大化，宿舍申请通常需要满足一定的条件。
主要的宿舍申请条件如下：（1）员工必须是企业的正式员工，且在岗时间超过规定的试用期。
（2）员工需提供相关的个人基本信息，包括姓名、工号、部门等。
（3）员工需提供宿舍需求的详细描述，如房间类型、室友要求等。
3. 宿舍申请流程宿舍申请程序一般分为以下几个步骤：（1）填写宿舍申请表：员工需要填写宿舍申请表，提供个人信息和宿舍需求。
申请表一般由企业人力资源部门提供，并通过内部系统或者纸质形式提交。
（2）审核申请表：企业的宿舍管理部门或者相关人员会对申请表进行审核。
审核的内容包括员工资格、申请的合理性以及宿舍资源的可用性等。
（3）分配宿舍：在审核通过后，宿舍管理部门会根据申请的情况和宿舍资源的实际情况进行宿舍的分配。
分配原则一般是先到先得，或者根据员工的工作岗位进行优先分配。
（4）通知申请结果：宿舍管理部门会将宿舍分配结果通知给员工，告知宿舍的具体信息和入住时间等。
通知方式可以是电子邮件、内部公告等。
4. 宿舍申请程序的维护和改进为了确保宿舍申请程序的有效性和公平性，企业需要定期对程序进行维护和改进。
一方面，企业可以收集员工的反馈意见，并针对性地进行调整和改进。
另一方面，企业可以根据实际情况进行数据分析，优化宿舍资源的分配和使用，以提高宿舍满意度和效率。
5. 违反宿舍申请程序的后果和处理方式如果员工违反宿舍申请程序，企业有权采取相应的惩罚措施。
具体的后果和处理方式可以在员工手册或者宿舍管理规定中明确规定。
一般来说，违反宿舍申请程序可能导致宿舍分配的取消或者降级，同时也可能影响员工的信用记录。
员工宿舍分配实施方案
员工宿舍分配实施方案为了更好地管理和分配公司员工宿舍资源，提高员工居住环境和生活质量，制定员工宿舍分配实施方案如下：一、宿舍分配原则。
1. 公平原则，宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的特权和歧视。
2. 需求优先，按照员工的工作性质、工作地点、家庭情况等因素，优先满足有实际住房需求的员工。
3. 公平竞争，对于宿舍申请人数超过可供房间数量的情况，采取公平竞争的方式进行分配。
二、宿舍分配程序。
1. 申请登记，员工可在规定的时间内向人力资源部门提交宿舍申请登记表，填写个人基本信息、家庭情况、住房需求等内容。
2. 审核评定，人力资源部门将对员工提交的宿舍申请进行审核评定，根据员工的工作性质、工作地点、家庭情况等因素进行合理评定。
3. 公示公告，审核评定后，人力资源部门将公示宿舍分配名单，公示时间不少于3个工作日，接受对分配结果的监督和申诉。
4. 签订协议，经过公示无异议后，人力资源部门将与被分配宿舍的员工签订宿舍使用协议，明确双方的权利和义务。
三、宿舍管理规定。
1. 宿舍安全，员工在宿舍居住期间，需严格遵守宿舍安全规定，不得私自改装、使用违章电器等行为。
2. 宿舍卫生，员工需共同维护宿舍的卫生环境，保持宿舍内外整洁，定期进行卫生清理。
3. 宿舍维修，对于宿舍内设施设备的损坏或故障，员工可及时向物业部门报修，由物业部门负责维修和保养。
四、宿舍分配监督。
1. 监督机制，建立宿舍分配的监督机制，由公司领导班子成员负责对宿舍分配工作进行监督和检查。
2. 监督投诉，员工对宿舍分配工作有异议或投诉的，可向公司人力资源部门进行反映，人力资源部门将及时处理并给予答复。
五、宿舍分配调整。
1. 需求变动，对于因员工工作变动、家庭情况变化等原因，需要调整宿舍分配的，员工可向人力资源部门提出书面申请。
2. 调整原则，宿舍分配调整遵循公平、公正原则，经审核评定后，进行合理调整。
六、宿舍分配的宣传和培训。
1. 宣传推广，公司将通过内部通知、公告栏、员工手册等形式，向全体员工宣传宿舍分配实施方案，提高员工的知晓率和参与度。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。
二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。
2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。
3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。
4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。
5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。
三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。
5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。
四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。
2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。
3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。
2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。
七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。
2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。
职工宿舍分配方案
职工宿舍分配方案一、指导思想考虑到新生产线投产后，生产用工人员增加。
为充分利用住房资源，优先创造条件安排远道职工及企业引进人才住宿，适当照顾困难职工。
预留空间着眼发展。
特制定本方案。
二、基本思路对照自身条件，个人自行申报，公司组织审核，实行公开分配。
三、享受条件1、公司聘用的工程师，选拨聘用的车间主任、工段长等有权享受单个房间。
副职中层(要值班者)享受三人一个房间。
不值班者不享受房间。
2、双职工夫妻有权利享受单个房间。
3、确有特殊困难需要照顾的职工或因公司工作的特殊原因可享受单个房间。
4、未符合上述条件的，享受八人一个房间。
四、有关规定1、职工分到的宿舍，只能本人居住(或与家属同住)，不得借给他人居住，否则公司将收回宿舍。
上白班不值班的人员不得申请享受房间。
2、分到的宿舍不得自行调换，确有充分理由允许调换的，须先征得公司同意。
3、安排宿舍时，按常住申报，安排后没有常住的，公司将核实情况，1集体研究作出收回宿舍的决定;若职工拒绝执行，公司将按200元/月的标准收取房租(在工资中扣除)。
4、房租费收取标准:符合住宿单个房间标准的收取20元/月房租;不符合住宿单个房间标准确有困难本人提出申请经公司同意后住宿的，按50元/月收取房租;双职工宿舍按40元/月收取房租。
二人合住一个房间的按50元/月收取每间房租;三人合住的按每房间21元房租费收取。
四人合住一间宿舍的不收房租(其中30平方米/间的房间五人合住不收房租)，只收取水电费。
5、每个宿舍公司都装有水表与电表。
公司每月免收一吨水费,超出部份按规定单价照实收取;电费照实收取。
6、职工要注意节约用水、节约用电。
杜绝长流水、长明灯，做到人走水停、人走灯关。
白天尽可能不用电，少用电。
7、不准在宿舍私接电源，不得使用电炉等大功率用电器。
职工宿舍水电设备如发生故障，应及时报告公司办公室人员维修，如有意损坏，按破坏公物论处。
并按规章制度进行处罚。
8、本方案于2011年3月份开始执行。
公司职工宿舍管理规定
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职工宿舍文明守则
为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。
特制订职工宿舍文明守则如下：
(一)保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
一切车辆(含自行车)要按指定的位置摆放整齐。
(二)宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，不允许养狗。
(三)讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。
不准弄脏和划花墙壁。
(四)养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
(五)注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
(六)预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(七)自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
(八)美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
(九)各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
(十)遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
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学生住宿申请与安排办法
学生住宿申请与安排办法一、申请住宿如今，越来越多的学生选择住校，享受集中学习和生活的便利。
为了确保学生住宿的公平性和有序性，学校通常会制定一套申请住宿的流程。
首先，学生需要填写住宿申请表，提供个人基本信息和住宿需求。
然后，学生需要将申请表交给学校宿舍管理部门，同时还需缴纳相应的住宿费用。
二、住宿分配学校宿舍管理部门会根据学生的住宿需求和人数安排住宿分配。
通常，学校会优先考虑需要住校的新生和国际生，为其保留一定比例的宿舍。
对于其他学生，宿舍分配可能会根据学习成绩、奖励情况和特殊情况等进行综合评定。
分配结果将通过电子邮件或官方网站通知学生。
三、宿舍类型学校通常提供不同类型的宿舍，以满足学生的不同需求。
大多数学校有单人间、双人间和多人间等宿舍供选择。
此外，有些学校还提供专门的女生宿舍和国际生宿舍，以满足特定群体的需求。
四、宿舍设施学校宿舍通常提供基本的生活设施，如床、桌子、椅子、柜子、书架等。
一些学校还提供共用厨房和洗衣房，方便学生进行烹饪和洗涤。
另外，网络和电视的提供也越来越常见，以满足学生对信息和娱乐的需求。
五、住宿规章制度为了保证住宿的安全和良好的学习生活环境，学校会制定一系列住宿规章制度。
这可能包括宿舍的开放时间、禁止吸烟和酗酒、不允许携带宠物等规定。
此外，学校还可能要求学生遵守夜间安静规定，以保证每个人都能享受到安静的学习环境。
六、住宿费用住宿费用通常包括房租和公共设施使用费。
学校会根据宿舍类型和学生所在年级的不同确定不同的收费标准。
学生需要按时缴纳住宿费用，学校会将收费明细通过官方网站或邮件方式进行公示。
七、住宿管理学校宿舍管理部门会负责住宿管理工作，包括维护宿舍设施的正常运转、处理住宿纠纷等。
学校还会指派专门的宿舍管理员，负责宿舍内部的管理和服务，为学生提供必要的协助和支持。
八、住宿服务学校宿舍通常提供一定的住宿服务，以满足学生的日常需求。
这可能包括定期的宿舍保洁和维修服务，以确保宿舍环境的清洁和设施的良好状况。
员工宿舍申请管理规定
员工宿舍申请管理规定员工宿舍申请管理规定第一条为加强白鹅潭开发建设中心（下称“中心”）单身职工宿舍的管理，更好地为单身职工提供良好的工作与生活环境，结合实际，特制定此规定。
第二条本规定适用对象为中心全体未婚工作人员。
第三条单身职工宿舍为单间，一室2人，配置桌子、椅子和床等。
第四条宿舍申请及退租程序（一）宿舍申请。
符合条件（如家不在广州或家在广州居住条件确实有困难的）的单身职工如需申请宿舍，由本人提出书面申请（见附件1），经部门负责人审核同意，报中心综合部复审，再报中心领导审定。
其他特殊情况需安排住宿的职工，由本人向中心综合部提出申请，由综合部按程序进行审批。
（二）宿舍分配。
初次安排入宿者，在现有空置宿舍中抽签决定住宿位置和房号。
（三）宿舍退租。
1、需退租的单身职工，由本人提出书面申请（见附件2），报部门负责人审核同意后，经综合部验收并退还宿舍钥匙，原则上一周内处理完毕退租手续。
2、单身职工办理结婚登记手续后，原则上一周内处理完毕退租手续。
若因特殊原因须继续住宿者，视个人情况向中心领导提出延缓退租书面申请，报中心领导同意后，原则上给予半年过渡期。
-2-第五条费用缴纳问题（一）房租缴纳。
根据宿舍的固定月租金额缴纳房租，租金由在住人员均摊。
（二）水电费缴纳。
依据室内水电表读数按实收取水电费，费用由在住人员均摊。
以上费用均按月收取，由综合部财务人员从个人工资中扣除。
第六条其他规定（一）单身职工宿舍是中心为本单位无固定居所的单身职工所提供的居住场所，非本单位人员不得入住。
（二）单身职工在宿舍分配过程中，应服从综合部的统一安排与管理；已安排宿舍的单身职工，不得随意调换宿舍；若有特殊原因需要调整，需经所在部门负责人审核，报中心领导批准。
（三）不得擅自更换或增加门锁，如钥匙遗失，应到综合部报失，并承担换锁、配钥匙的`费用。
（四）为了单身宿舍有一个良好的环境，住宿的单身职工须严以律己，注意公共卫生，不大声喧哗、吵闹。
宿舍分配方案
宿舍分配方案第1篇宿舍分配方案一、背景与目的随着我国高等教育事业的蓬勃发展，高校招生规模逐年扩大，学生宿舍资源紧张问题日益凸显。
为合理分配宿舍资源，保障学生住宿权益，提高宿舍管理水平，制定本宿舍分配方案。
二、分配原则1. 公平原则：确保宿舍分配过程公开、公平、透明，让每位学生享有平等的住宿权益。
2. 合理原则：根据学生实际情况，合理分配宿舍类型和床位，满足学生的基本住宿需求。
3. 优化原则：充分考虑宿舍资源的合理利用，优化宿舍分配结构，提高宿舍使用效率。
4. 人性化原则：关注特殊群体需求，提供个性化服务，体现人文关怀。
三、分配对象1. 新生：按照录取通知书要求，统一参加宿舍分配。
2. 在校生：因特殊情况（如宿舍调整、休学复学等）需重新分配宿舍的学生。
四、宿舍类型及分配标准1. 宿舍类型：根据学校实际情况，设置以下宿舍类型：（1）普通宿舍：4人间、6人间等。
（2）公寓宿舍：2人间、4人间等。
2. 分配标准：（1）新生：按照学院、专业、班级进行统一分配。
（2）在校生：根据学生实际需求，结合宿舍空床情况，进行合理分配。
五、分配流程1. 新生宿舍分配：（1）收集新生信息：学院收集新生录取通知书、身份证复印件等材料。
（2）制定宿舍分配方案：学校根据宿舍资源情况，制定宿舍分配方案。
（3）公布宿舍分配结果：将宿舍分配结果在校园网上进行公示，接受监督。
（4）办理入住手续：新生凭录取通知书、身份证等材料办理入住手续。
2. 在校生宿舍分配：（1）申请：学生向所在学院提出宿舍调整申请，填写《宿舍调整申请表》。
（2）审批：学院审核申请，并将审核结果反馈给学生。
（3）分配：学校根据宿舍空床情况，进行合理分配。
（4）办理入住手续：学生凭学院出具的宿舍调整通知单办理入住手续。
六、特殊情况下宿舍分配规定1. 身体原因：因身体原因需要特殊照顾的学生，可向学院提出申请，经审核批准后，可优先安排宿舍。
2. 家庭经济困难：家庭经济困难的学生，可向学院提出申请，经审核批准后，可优先安排宿舍。