中国青年就业调查报告公布

合集下载

大学生就业情况调查报告15篇

大学生就业情况调查报告10

关键词：学生，就业，调查

调查时间： ____年7月10日至 ____年8月20日

学生调查分析

就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。到____年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20__年到____年累计竟达1115万人。那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。

因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。

从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20__元以上的要求。并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。同时，有25%的大学生希望进入国企。希望自主创业的大学生占一小部分，达11.1%。于是我们得出结论，当代大学生并不缺乏自尊心，他们对自己有自信，并对自己的未来有高期望和高要求。同时，当代大学生相对比较稳重，比较多的人希望在比较繁荣的大环境下，在相对稳定的大企业下谋求职位。并没有很多的人选择大胆的自主创业，或者去一些前景不是十分确定的环境中谋求发展。也就是说对于绝大多数大学生来说，培养一个良好的就业素质，对于其应聘企业，以及将来在企业中工作，都是非常必要的。

青年就业现状分析

目前青年就业现状可以从以下几个方面进行分析：

1. 就业人口和劳动力市场供需状况：近年来,我国就业人口数量呈上升趋势,但就业形势也受外部环境、经济增长和政策调控等影响,供求关系紧张。就业市场主要以大城市、产业园区和发达地区为主,而中西部地区、农村和非私营部门的就业岗位相对较少。

2. 青年就业群体和就业难度：大学生毕业找工作是当前的重点问题。近年来,随着大学生规模的扩大,就业压力也逐渐增大。而对于农民工和低技能人群等劳动力群体,也存在就业难度较大问题。同时,就业机会分配和社会保障制度的不完善,也加剧了就业难度。

3. 行业和职业结构：就业的行业和职业结构也在不断变化。目前,IT、金融、教育、交通运输等行业的就业形势比较好,而传统行业的就业压力则相对较大。在职业结构中,技能型人才和创新型人才的需求增加,而低技能和体力劳动的需求则下降。

4. 薪资水平：当前青年人群的就业收入普遍不高。虽然随着经济发展和市场竞争的加剧,一些行业的工资待遇有所提高,但民生和社会问题依然存在,尤其是在一些中西部地区和农村地区的工资水平普遍偏低。

总的来说,青年就业现状具有复杂性和长期性。政府应积极采取措施加大就业推动力度,构建更加合理的人才培养和就业机制,提高就业稳定性和收入水平。同时,社会各界也应加强合作,为青年就业创造更加有利的环境和条件。

中国青年发展报告2023

引言

中国青年是国家发展的重要力量，他们既是国家的未来，也是社会的希望。为

了了解中国青年的现状和发展需求，本报告对中国青年的教育、就业、创业、社会参与等方面进行了深入研究和分析。通过对青年群体的调查和数据分析，本报告旨在为政府、社会和企业提供参考，促进中国青年的全面发展。

教育

教育是青年成长的关键环节，也是塑造青年未来的重要因素。然而，当前中国

青年在教育方面面临一些问题。首先，教育资源分配不均衡，城乡之间、地区之间的教育差距较大。其次，教育体制需要改革创新，注重培养学生的综合能力和创造力。此外，职业教育和技能培训也需要加强，以满足市场需求和青年就业的需要。

就业和创业

就业问题一直是中国青年关注的焦点，当前中国社会正面临着就业形势的挑战。报告显示，2023年中国大学生就业率仍然较高，但是就业岗位的结构性问题依然

突出。一方面，高校毕业生涌入传统热门行业，导致竞争激烈，就业压力增加；另一方面，新兴行业和新职业的发展对于大部分青年来说仍然相对陌生，缺乏匹配人才和培训机制。

创业是解决青年就业问题的一条重要途径，但是创业过程中仍存在一些挑战。

首先，创业需要资金和资源支持，但是青年创业者普遍面临着融资困难的问题。其次，创业风险较高，需要创业者具备良好的创新能力和市场敏感性。政府和社会应该加大对青年创业的支持，提供相应的政策和资源，为青年创业创造更好的环境。

社会参与与公益

新时代的中国青年对社会问题关注度较高，积极参与公益活动。然而，当前社

会参与的机会和平台仍然有待提升。报告显示，大部分青年希望通过参与社会组织、志愿者活动等方式来贡献自己的力量，但是与实际参与的机会不相符。政府和社会应该创造更多的社会参与机会和平台，鼓励青年积极参与公益事业，促进社会的共建共享。

2023大学生就业现状调研报告5篇

2023大学生就业现状调研报告（篇1）

全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。大学生就业难主要表此刻：

1、供与求平行上升，供求矛盾并不突出。从总体状况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中带给的职位数到达了二十四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是到达了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等状况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。

为了促进广大求职者个性是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施一村一大、三支一扶、大学生志愿服务西部专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。而高校毕业生则就应更进一步的提升自身就业潜力，用心主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，个性是转变择业地区观念，面向基层、面向超多急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。

2、量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。缺少训练良好的毕业生，将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。由于我国许多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语潜力，妨碍了我国发展服务型产业，尽管我国大学超多扩招，每年生产出超多毕业生，但从我国此刻的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的诸多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。丰裕的大学生中存在匮乏的知识，大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作。

大学生就业调查报告(7篇)

大学生就业调查报告篇1

理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了理想而有奋斗的动力，因为有了理想而精彩。没有理想的人如同一具行尸走肉，这样的人只剩下躯壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。大学里的莘莘学子更是胸怀大志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。当今的大学生，他们满怀激情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。我们就大学生就业憧憬问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下：

一发展空间与薪酬

根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在10002000，30%的人选择在20003000，21%的人选择在3000以上，

由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了1000~2023元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该明白自己看重的是什么渴望得到什么未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一位的。二关于毕业后的去向问题

根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。

由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。

大学生就业现状调查报告12篇

大学生就业现状调查报告1

第一、慎重选择创业项目

选择什么样的创业项目很要害。要选择有发展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。目前和今后的一段时间里，三个行业具有发展前景。第一，互联网将来有很的发展前景，尤其是电子商务。第二，农村市场有很的发展空间。设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长？第三，新能源的前景仍抒阔的。当前传统能源是一次性能源，对环境污染严重。新能源不仅为社会创造价值，而且还对环境不产生破坏作用。

第二、选择项目别抛弃专业

学生创业最好不要选择开饭店、卖菜。因为开饭店卖菜之类的，普通的初中生和高中生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。在学里学习了三、四年，已经具备了系统的专业知识，选择与自己专业相关的项目创业，这是中学生所不具备的。脱离自己的专业做一些常人都能做的项目，那就是浪费学三、四年所学的知识。学生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。

第三、提倡先打工后创业

给学生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，多数人回答都是“钱”。这种说法是错误的。学生创业应当具备三个条件。第一、经验和能力，第二、人脉资源，第三、资金。个人的经验和能力是第一位而且是最重要的，没有经验，刚有想法就去干容易失败，即使别人给你资助，你也会赔。学生靠什么积累经验和提升能力？去打工。打工时，积累了经验提升了能力，同时也能熟悉一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。

中国青年就业状况调查报告

中国青年就业状况调查报告(一)：中国青年就业状况调查报告成都信息工程学院

社会实践调查报告

调查题目：中国青年就业调查报告

单位名称：继续教育学院

专业班级：13工商管理

姓名：张帆

指导教师：

二〇一四年十二月十五日

实践报告评阅意见

注：本表附在学生的实践报告之后，同实践报告共同存档

中国青年就业状况调查报告目录

第一部分：中国青年总体状况1

一、中国青年总体情况 1

二中国教育、培训及就业的制度和政策 1

三、调查执行情况2

第二部分：中国青年从学校向工作过渡的总体状况评价及成因分析2

一、总体评价2【中国青年就业状况调查报告】

第三部分：中国青年就业的结论3

一、从历史和发展的高度重视青年问题 3

二、问题首先应该从教育抓起 3

摘要

青年时期是人生的起步阶段，是开始进入劳动力市场的阶段。进入劳动力市场的第一步经历将会对一个人一生的劳动力市场经历产生重要影响。而这重要的第一步受方方面面因素的影响：教育经历、培训经历、个人能力、家庭背景、劳动力市场形势、经济和社会环境、雇主偏好、创业环境等。因此，把从学校向稳定正规工作过渡这一阶段作为切入点，既可以掌握青年就业的环境、存在的问题和困难，又可以掌握影响青年就业的背后因素，如教育培训能力、家庭环境等等，从而做到准确把脉，进而对症下药，以制定准确的、有针对性的政策思路和对策措施。

引言

关注青年就业问题越来越重要。首先，从长远考虑，在持续20多年的计划生育政策下，中国劳动力供给增速逐步减缓，人口老龄化加速，未来青年劳动力供给的数量和质量将对经济和社会发展起到至关重要的作用。第二，从近期着想，劳动力市场长期供求紧张，各类青年的就业问题都很突出，表现为青年失业率高、失业周期长、临时就业和不充分就业比重高、非经济活动人口增加等。在体制转型和国有企业改革中的下岗失业再就业问题逐步退出历史舞台后，青年就业问题将越来越成为中国应着力解决的就业重点和难点问题。第三，教育和培训体系与劳动力市场需求联系不紧，青年劳动力素质结构不能满足劳动力市场需要，如何破解教育培训与劳动力市场结合的问题，也是中国社会面对的难题之一。第四，中国正处于一个重大的社会变迁时代，如果青年既不能受到良好的教育和培训，又不能顺利地过渡进入职业生涯发展，不但导致整个社会人力资源的浪费，还可能会引发严重的社会问题。

2023大学生就业力调研报告

2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。

【核心发现】

就业去向

单位就业比例上升，自由职业比例下降

高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍

就业期待

求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”

毕业生对大企业的偏好回升

对IT互联网热度依旧，制造业成为新选择

一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐求职心态与行为

疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃

薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升

高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极

工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升

招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升

求职进展

截至 4 月中旬，50.4%求职毕业生获得 offer，比去年小幅上升

本科毕业生求职进展不佳

普通二本院校毕业生在面试机会、offer 进程均处劣势

工学毕业生获得 offer 比例最高，人文社科进展较慢

男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大

“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科

工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低

【报告正文】

（一）就业去向

单位就业比例上升，自由职业比例下降

中国青年就业状况调查报告(摘编)

口２３，．亿占总人口的２．。８３％３
１乡青年受教育水平差距明显．城
父母文化水平越高。青年读书的比重越高。业的比就
例越低；父母文化水平越高，青年正规就业的比重越高，失业的比重以及非经济活动的比重越低。
７农村青年更倾向于创业．
一
的人生理想和目标越丰富，通过工作和追求知识实现人生目标的理想就越重。
４影响青年受教育水平的主要因素是经济因素和教育．资源供给不足
开始就经历失业。青年参与劳动力市场活动的程度和质
量随年龄增长而提高。三个年龄段青年的失业率逐步降
低．正规就业人数的比重逐渐增加。（）２由于在照顾子女方面鱼有主要责任，０２２￣９岁女青
为需要中等职业教育的学历。这说明：１正规劳动力市场（）对青年人的基本学历要求已提高到高等教育水平，没有高等教育的学历很难找到体面的正规工作。（）２正规劳动力市场对青年的实际操作技能的要求是只要有专业技能。也能找到体面的工作。（）Ｄ３Ｊ果只接受普通中等教育。￣则找到
续读书，７的青年由２％于没有考上学而停止求学，另外，分
别有１％￣１％的青年由于不想读书和想工作而停学。届９５／２［两类青年中。少有一部分人是由于受到家庭经济原因的至

青年节报告青年就业创业状况报告

青年节报告青年就业创业状况报告青年节报告——青年就业创业状况报告

青年节是每年的五四运动纪念日，也是表彰青年一代的努力和成就

的日子。在这个特殊的日子里，我们不仅要回顾过去一年青年就业创

业的状况，更要展望未来，为青年群体搭建更好的发展平台。

一、青年就业状况

青年就业是社会稳定和经济增长的重要组成部分。根据最新的数据

显示，过去一年，青年就业情况持续改善。大学毕业生就业率达到了

历史新高，高职院校毕业生就业率也呈现稳定增长的态势。同时，青

年人才的就业结构也更加多元化，不再局限于传统行业，越来越多的

年轻人选择创业或自主就业。

二、青年创业状况

青年创业是经济发展的重要引擎，对于推动就业和创新具有重要作用。在过去一年，青年创业呈现出蓬勃发展的态势。许多青年追逐梦想，毅然选择创业的道路。政府在政策扶持、市场拓展、创业环境等

方面提供了有力支持，为青年创新创业提供了良好的发展平台。

三、政府支持政策

为了促进青年就业创业，政府出台了一系列扶持政策。首先，对于

青年人就业创业需求有力支持，创办了一批青年创业园区和孵化基地，提供了低成本办公场地和优惠政策。其次，对于有创业意愿的青年人，

加大金融贷款支持力度，降低创业门槛。此外，还加强了创业技能培训，提供了创业指导和咨询服务，为青年创业者提供全方位的支持。

四、青年创业成功案例

在青年创业的浪潮中，涌现出了许多成功的案例。以小米科技创始人雷军为代表的一批优秀青年企业家不仅在国内取得了巨大成就，也在国际市场上赢得了声誉。这些青年创业者以创新精神和敢为人先的勇气，推动了中国经济的发展。

中国青年工作现状调研报告

【中国青年工作现状调研报告】

一、背景

中国是世界上人口最多的国家，青年人口群体在整个国家的发展中具有重要的作用。因此，了解中国青年工作的现状对于制定相关政策和措施具有重要的意义。

二、调研目的和方法

本次调研旨在了解中国青年工作的现状，特别关注青年就业情况、工作满意度、职业发展机会以及工作压力等方面。调研采用问卷调查的方法，共发放1000份问卷，得到798份有效回收。

三、调研结果分析

1. 青年就业情况

根据调研结果，84%的受访者处于就业状态，其中52%的青年拥有稳定的工作。然而，仍有14%的青年处于待业状态，需要寻找工作机会。

2. 工作满意度

调研显示，46%的青年对自己的工作比较满意，认为自己能够发挥自己的专长。然而，仍有34%的青年表示对自己的工作不满意，主要原因包括工资待遇低、工作压力大等。

3. 职业发展机会

大部分青年（64%）认为他们有得到职业发展的机会，而36%

的青年则认为他们缺乏职业发展的机会。调研还显示，对于拥有高学历的青年而言，职业发展机会相对更多。

4. 工作压力

56%的青年认为他们面临较大的工作压力，其中32%的青年甚至感觉到工作压力非常大。主要的工作压力来源包括工作强度、工作要求高以及担心失业等。

四、调研结论

根据以上调研结果，我们可以得出以下结论：

1. 青年就业形势总体较好，但还有一定比例的青年处于待业状态。

2. 部分青年对自己的工作不满意，主要是因为工资待遇低和工作压力大。

3. 青年普遍认为自己有职业发展的机会，但一部分青年认为机会有限。

4. 工作压力是青年面临的主要问题之一，需要关注。

新时代的中国青年白皮书

随着新时代的到来，中国青年也迎来了新的变革和机遇。本文通过对新时代中国青年现状的调查和分析，提出了一份新时代中国青年白皮书。

一、新时代中国青年基本现状

1.人口规模

目前我国的总人口为14亿，其中60岁及以上的老年人口超过2亿，占总人口的15%。与此同时，15-34岁的青年人口达到4.08亿，占总人口的29.3%。

2.文化素质

据2015年的国家民生调查显示，我国高中毕业率为81.4%，大学本科及以上学历的人口占比为9.9%。同时，我国的阅读率有待提高，据2016年的数据，全国人均年阅读量仅有4.13本。

3.经济状况

根据2016年的数据，全国城镇单位就业人员平均工资为60883元，而引起青年关注的住房问题也逐渐成为普遍问题。一些大城市中，由于房价高企，青年人群中的“月光族”数量不断上升。

4.就业状况

就业是影响中国青年发展的一个关键问题。2016年，全国大

学生就业率为91.5%，而目前就业市场上，高素质人才更为吃香，如IT行业、金融行业等。同时，许多青年人也在寻求全

职或兼职创业机会。

5.思想意识

在新时代的中国，青年人的思想意识开始发生改变。他们更加独立、个性化，追求自由、平等、竞争和进步。同时，年轻一代对个体自由感知的需求也不断提高，多元化、自主的创新创业思想持续发展。

二、新时代中国青年面临的问题

1.教育问题

当前中国青年普遍存在教育与就业不匹配问题，即从事的工作与所学领域不符。此外，一些青年教育过度、拒绝接受新思想、新观念，缺乏创造力和创新能力。

2.就业问题

青年人的就业是社会的一大问题，尤其是大学生的就业问题仍然存在，与目前就业市场还是存在不少“不匹配”的情况。此外，在职场上，一些年轻人缺乏对职业发展认知的指导和帮助，没有正确理解自己的职业价值。

(精选)2023年大学毕业生就业调查报告

2023年大学毕业生就业调查报告

2023年大学毕业生就业调查报告1

对大学毕业生来说面对最多的应该是“就业、择业与创业”这一系列的词汇，然而对初次接触这些的大学生来说或多或少有些措手不及，加之如今激烈的就业形势，随之而来所产生的是大学生不同的就业心理。

大学毕业生是一个特殊的群体，是未来社会中坚力量的重要

________，其发展状况对未来社会的发展具有潜在的不可忽视的社会意义。然而，随着社会的变化和发展、社会节奏的加快，以大学毕业生为代表的当代青年面临着来自各方的巨大压力，而大学生所面临的困境更是多重的。一方面大学毕业生承受着就业方面的巨大压力，这也是大学毕业生压力的主要诱因。由于大学毕业生自身的期望值和就业市场存在着较大差距、市场供需存在巨大缺口、用人单位过分追求高学历要求过于苛刻、教育体制和学校方面的问题，当然还有大学生自身等各方面的问题，使得大学毕业生在这时期承受着就业的巨大压力。另一方面，大学毕业生在毕业前还面临着学校学业方面的压力。此时他们面临着毕业论文或论文答辩、毕业考试、考研等问题。在这种种压力之下，大学毕业生的心理和行为面临着巨大的考验。据国内有关文献报道，大学毕业生心理问题不是最多，确是最重，因而大学毕业生心理问题值得引起我们的关注，而这其中，就业心理更值得高度关注。

影响心理健康的因素很多，人的心理和行为问题往往并不是由单一的因素引起的，它是受个体自身及环境等各方面因素的影响。而所有这些因素中，压力是其中的重要因素，而就业在压力这一重要因素中又首当其冲。然而又是不同寻常的一年，以9月美国雷曼兄弟投行宣布破产为标志的全球金融危机爆发以来，世界各国金融界陷入一片“恐慌”之中，虚拟经济危机迅速波及实体经济。已经融入全球经济一体化的中国，虽然保持经济稳定的基本面，但在全球经济衰退的大背景下，我国正面临着前所未有的严峻形势：经济低迷、出口下降、需求不振、价格跳水、经营困难……种种迹象表明，金融危机导致的经济“寒冬”正呼啸而来。

2019年中国青年就业调查报告公布

调查显示，46．7％的青年认为要找到体面工作至少需要大学本科以上的学历，28％的人认为需要大专学历，14．2％的青年认为需要中等职业教育的学历。
张丽宾认为，劳动力市场对青年的教育技能水平提出更高要求，青年普遍感到文化程度低。而经济因素和教育资源供给不足是影响青年受教育水平的主要因素，大部分青年不打算继续学习。
毕业公务员实习报告
张丽宾表示，这一原因主要是因为22岁以前的青年就业经验、就业渠道少造成的。72％失业青年长期失业
失业一年以上的长期失业者占72％。失业者在求职时，超过60％的失业青年认为最大的困难是文化水平低。但只有13％左右的人员在失业期间进行了学习培训，多数人只是呆在家里、找工作或者做些家务杂活。
失业青年中，职业中等教育水平的青年（37％）和初中文化水平的青年（30％）比重最高，高中、大专生的比例均为13％，大学生的比例为5％。相对于此次被调查青年的文化程度构成，实际上职业中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失业率要高于各类文化程度青年的平均失业水平。工作意愿机关和国企成就业首选
本次调查显示，15岁至29岁的中国青年总体失业率9％，高于中国目前6．1％左右的社会平均失业率。张丽宾说：“就全世界而言，青年失业率一般ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ高于社会的平均失业率。因此，青年就业问题也成为社会的重要问题。”
为什么青年失业率如此高？报告指出，中国劳动力人口数量庞大对就业造成了巨大压力。中国每年新增劳动人口在XX万上下。由于教育容量有限，每年需要就业的新增劳动人口则在1000万至1600万之间。由于青年缺乏工作经验，在劳动力市场上竞争力不强。在劳动力市场供大于求的情况下，青年就业问题愈发突出，表现为高于平均水平的失业率。22岁前就业，15％先失业

麦可思研究中国大学生就业报告

麦可思研究发布的《2021年中国大学生就业报告》显示，受新冠疫情影响，2020年中国大学生就业市场整体呈现出需求压缩和供应扩张的态势，就业形势不容乐观。以下是本

报告的主要内容和结论。

一、整体就业形势状况

2020年，中国大学生就业总体呈现出供需矛盾加剧的态势。就业岗位的需求压缩主要是受新冠疫情的影响，导致部分行业停产、减产或缩减规模，尤其是餐饮、旅游、文化等

受疫情影响较大的行业就业岗位明显减少。此外，就业岗位数量的增多主要是受到就业政策、人才工程和创业就业等多方面的扶持和推动，但就业市场的增加速度跟不上大学毕业

生的增长速度，就业难度不断增加。

二、就业方向和就业状态

从就业方向来看，2020年中国大学生主要选择的就业方向仍是国有企业和事业单位、民营企业以及中外合资企业，分别占总数的38.7%、32.3%和15.9%。相比2019年，大学生对国有企业和事业单位的选择比例略微下降，对民营企业和中外合资企业的选择比例大幅

上升。就业形态上，2020年大学生以正式聘用为主，占比达到54.5%；其次是实习生和见

习生，占比分别为15.8%和13.4%；再次是自主创业和自由职业，占比为7.3%。

三、薪资和福利待遇

2020年，大学生的起薪水平整体有所下降，其中，本科生起薪总体平均为6166元/月，较2019年下降了1.6%；硕士生起薪总体平均为7682元/月，较2019年下降了2.7%。福利待遇方面，大学生最为看重的是社保福利、岗位晋升和薪资福利，占比均超过80%，其他

方面（如培训、带薪假期、住房福利等）的重视度相对较低。

大学生就业力调查报告7篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、合同协议、心得体会、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, contract agreements, personal experiences, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!