中国青年就业调查报告公布
大学生就业社会实践调查报告12篇
大学生就业社会实践调查报告12篇大学生就业社会实践调查报告1【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。
如今现在的岗位越来越多，但是真正找到适合自己的岗位的大学生少之又少，那么新时代的大学生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个大学生都要做充足的准备，通过本次实践调查，分析大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。
引言：如今中国的就业形势将异常严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。
随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
大学生就业难的主要问题分析：(1)就业市场供需失衡大学生的就业源于市场的需求。
一方面，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳动力市场的消化造成难度。
另一方面，在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩;再者，企业用于培养与培训的费用大幅减少，企业在招聘时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。
(2)大学生存在观念误区且缺少职业生涯规划大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。
2023就业形势报告9篇2023年
就业形势报告9篇【第1篇】2023年高校生就业形势前景调查报告目前，高校生就业形势如何呢?我给大家介绍介绍。
2023年高校生就业形势前景调查报告(1)2023年中国高校生就业报告出炉最有前景专业曝光数读：哪些专业就业率高本科院校92.2%就业率前三的学科门类是管理学、历史学、法学就业率最高的专业类是护理学类，最低的是物理学类就业率前三位的专业为物流管理、电气工程、自动化和软件工程高职高专91.2%就业率最高的专业大类是生化与药品、最低的是资源开发与测绘就业率最高的专业类是城市轨道运输类、港口运输类、公共管理类，最低的是法律事务类就业率前三位的专业是电力系统自动化技术、铁道工程技术、电力系统继电爱护与自动化哪些专业最有钱景本科院校月均3726元收入最高的专业是计算机与数据处理，月均收入5039元，其次是互联网开发与应用，月均收入5017元。
2023届毕业生三年后从事互联网开发及应用职业类的月收入最高，为8527元。
高职高专月均3409元月均收入前两位的专业是经营管理和金融，分别为4148元、4141元。
2023届毕业生三年后从事经营管理职业类的月收入最高，为6678元。
哪些专业拿到就业绿牌绿牌专业是指失业量较小，就业率、薪资和就业满足度综合较高的专业，为需求增长型专业。
本科院校绿牌专业软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程上届绿牌：软件工程、网络工程、通信工程、车辆工程高职高专绿牌专业铁道工程技术、电力系统自动化技术、市场营销、房地产经营与估价、发电厂及电力系统、视觉传达上届绿牌：铁道工程技术、电力系统自动化技术哪些专业被亮就业红牌红牌专业是指失业量较大，就业率、薪资和就业满足度综合较低的专业。
各省区、各高校状况可能会有差别。
本科院校红牌专业应专心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学上届红牌：应专心理学、生物科学、美术学、音乐表演高职高专红牌专业法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务本科的美术学，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业三年里，高校生从事教育、医疗、信息类行业者增多本科院校教育业增加3.6%医疗和社会护理服务业增加2.8%媒体、信息及通信产业增加1.8%建筑业降低2.4%机械五金制造业降低1.7%高职高专金融(银行/保险/证券)业增加2.2%医疗和社会护理服务业增加2.0%教育业增加1.9%机械五金制造业降低1.6%不难看出，学问与服务密集型的现代产业进展强劲，而劳动密集型的传统产业面临挑战。
中国90后青年调查报告
中国90后青年调查报告篇一：腾讯报告：XX年中国90后青年用户调查报告(50页PPT完整下载)报告目录：1 自我意识膨胀下的个性化成长2 娱乐至上的一代3 充满表达欲望，情感需求强烈4 追求平等独立，有责任感和正义感5 爱创新，也爱创业6 孤独与集体孤独7 理性务实，有规划8 报告附录8.1 报告调查样本情况8.1.1 网络问卷样本情况8.1.2 深度访谈样本情况8.2 报告研究界定8.2.1 问卷目标调研人群界定8.2.2 报告中涉及的地域界定8.3 报告术语当代中国的“90后”是社会中最鲜活、最具生命力的群体。
他们喜欢变化、个性自我，他们不囿于成规、讨厌被约束，他们成长在经济高速增长、社会快速变迁的中国。
你会给90后贴上什么标签无论是贬低还是夸赞，为青年人随意贴上集体化的标签恐怕太过武断。
自我意识膨胀下的个性化成长在自我意识的膨胀下，我们无法用单一的方式去评价鲜活生动的90后。
与70、80后对比，90后具有鲜活的个性；与同龄人相比，每个个体又有差异化。
每个90后都有个体独立、鲜明的个性。
杨同学（17岁北京高中生）：我确实是比较自我的人，很讨厌被父母、老师约束着，我感觉他们说的又不一定都对，不能要求我们去接受，而是说服我们去接受才对，我们也是有自己想法的。
? 余同学（18岁厦门大学生）：我感觉“自我”这个评价放在我身上是没错的，我比较喜欢自己决定事情。
不管是高中文理分科还是高考选专业，我都是坚持自己的兴趣，我自己的路当然要自己来选择。
77.3%的90后在日常购物时会注重自己是否喜欢，这也是该群体“自我”的群体性格的体现。
篇二：90后调研报告首份90后大学新生调研报告：经济独立意识欠缺中国首份针对90后大学新生的调研报告最近出炉。
这份报告表明：90后大学生，既不像社会上炒作的那样娇惯自私、不可理喻，也不像人们想像的那般独性十足、难以接触。
他们经济上富裕，关心天下大事，兴趣爱好广泛，易于接受新鲜事物，责任观念比较明确。
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇大学生学校生活社会调查报告当今世界时代的主题虽是和平与发展，但充满着更为激烈的新一轮的竞争。
我国在挑战中寻求发展的机遇，但可能受到外部敌对势力的阻挠。
加强党的建设，尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人，是强国富民的重要基石。
在中国的大学里，学生往往是只学习专业知识，并没有更多地与社会接触。
而在国外，如美国，它们的学生同样是采取休学分的制度，可是学校的政策放地更宽，学生能够在学习的同时，踏入社会，寻求工作。
那样学生能够及时到了解自我的不足，了解此刻社会上所需要的什么样的人才。
比较之下，国外的大学生总体的竞争实力，就强于我国的大学生。
所以，我国大学生就应走出过去那种单一的成才道路，要走多元化的道路，成为综合型复合人才，从而才能更好地适应社会的发展。
新世纪面临着新机遇和新挑战，国际国内形势都在发生深刻变化。
在诸多因素诸多矛盾交织发展的状况下，对人们产生较大冲击影响的国内或国际性地区性的事件会不断发生。
这些可预见或难以预见的重大事件，无一不牵涉着民族与国家的利益，大多包含着爱国主义教育国际主义教育素材。
大学生是不断成长的一代知识新人，对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。
我国过去几年的高等教育发展，其焦点是外延规模的扩大，很多事例十分刺激人们的视神经，当外观视觉上的吸引力降低时，所有问题的焦点，此刻转移到了内部。
中国高等教育将从数量时期全面进入一个质量时期，将从注重外延发展到打造内涵实质。
育人的好处既广大又深远。
高等学校是培养人才的重要基地，转变教育思想，更新教育观念，提高大学生综合素质是高教改革的中心工作，而加强高校德育工作，提高大学生思想道德素质，是进行素质教育的切入点和突破口，是提高大学生综合素质的前提和基础。
所以，务必站在历史的高度，以战略的眼光来认识加强高校德育工作。
教育出了问题，会在一代人甚至几代人中产生恶果。
事实上，我们的教育制度的确发生了一些带有全局性的负面影响，我们的优秀人才，正在为他们的优秀付出代价;我们的社会，我们每个人，也将为此付出代价。
调研报告范文3000字
调研报告范文3000字《调研报告：中国青年对就业前景的期望与现实》引言随着社会经济的快速发展，中国的就业形势一直备受人们关注。
尤其是年轻人，作为未来社会的中坚力量，他们的就业情况一直备受关注。
为了深入了解中国青年对就业前景的期望与现实，我们进行了一项调研，并撰写了这份调研报告。
此次调研旨在了解中国青年对就业的期望，以及他们在现实生活中所面临的挑战和困惑，希望通过这份报告，为政府、企业和社会提供一定的参考和建议。
一、调研目的本次调研的目的是为了了解中国青年对就业的期望和现实状况。
具体包括以下几个方面的内容：1. 了解中国青年对就业的期望，包括薪资、福利、职业发展等方面的期望；2. 了解中国青年在就业过程中所面临的困难和挑战，比如找工作的困难、职业发展的不确定性等；3. 探讨中国青年在就业问题上的看法和态度，包括对政府、企业和社会的期望和建议。
二、调研方法为了更全面地了解中国青年对就业的期望和现实状况，我们采取了多种调研方法，包括问卷调查、面对面访谈等。
具体的调研内容和方法如下：1. 问卷调查：我们设计了一份针对中国青年的就业问题的问卷，主要包括他们对就业的期望、就业困难、以及对政府、企业和社会的期望和建议等内容。
我们通过线上和线下的方式，让尽可能多的中国青年填写这份问卷。
2. 面对面访谈：除了问卷调查外，我们还对一些中国青年进行了深入的面对面访谈，倾听他们更真实的想法和感受。
以上两种调研方法相辅相成，有效地帮助我们了解了中国青年对就业的期望和现实状况。
三、调研结果在本次调研中，我们共收集了1000份问卷，并进行了50次面对面的访谈。
通过对这些数据的整理和分析，我们得出了以下几点调研结果：1. 就业期望：调研结果显示，绝大多数中国青年对就业有着较高的期望。
他们普遍希望能够获得较高的薪资待遇，有完善的福利保障，并且有良好的职业发展前景。
2. 就业困难：与期望相比，中国青年在就业过程中面临诸多困难。
首先是就业市场竞争激烈，找工作的难度较大；其次是职业发展的不确定性，许多人在工作中感到迷茫和困惑。
中国青年就业状况调查报告(摘编)
农村青年理想的单位主要是自己创业、 国有企业、 私营 企业以及政府部门和跨国公司；而城市青年理想的单位则 依次是政府部门、 国有企业、 创业、 跨国公司和私营企业。
８ ． 青年人就业 的行 业理 想存在被 动性 和 自 发性 青 年人 主要根据供 需两 方面 因素 选择 自己理 想 的行
农村地区 ５％ ０ 的青年只接受了初级 中等以下水平的 教育， 接受高等教育的比重不足城市水平的 １３而绝大部 ／。 ５￣市青年都接受了高级中等水平以上的教育。 ） － － 在接受普 通高中教育的人员比重低于城市青年的同时。 农村青年接 受中等职业技术教育的比重也远远低于城市青年。
２ ． 女性平均 受教育程度 高于男性
５ ． 面的工作 需要 更高的教 育和技 能水平 找体
４． 的青年认为要找 到体面 工作 至 少需要 大学本科 ６％ ７
以上 的学历 ，８ ２ ％的人认 为 需要大专 学历 ，４２ １． ％的青年认
年５ 月针对中国青年（５ ２ 岁） １￣ ９ 的就业状况开展了一次全 国范围的调查。 此调查是借助国际劳工组织的调查方法和 资金支持， 由联合国青年就业网络中国项 目 合作办公室与
２０年 １ 月 ２ Ｎ ｖ １ ０６ ０６ １ １日 ｏ， ， ０ ２２
为需要中等职业教育的学历。 这说明：１正规劳动力市场 （） 对青年人的基本学历要求已提高到高等教育水平 ， 没有高 等教育的学历很难找到体面的正规工作。（） ２ 正规劳动力 市场对青年的实际操作技能的要求是只要有专业技能。 也 能找到体面的工作。（）Ｄ ３Ｊ果只接受普通中等教育。 ￣ 则找到
大部分青年不打算继续学习。 在初中及小学文化的毕
业或肄 业学生 中 。４ ３％的青 年是 由于家庭经 济困难没 有继
2023年大学生就业问题调查报告
2023年大学生就业问题调查报告2023年大学生就业问题调查报告篇1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.”钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的'未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业发展研究会在刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢迎.在校团委的指导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.2023年大学生就业问题调查报告篇2研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。
(全新整理)1月全国自考新闻采访写作试题及答案解析
全国2018年1月高等教育自学考试新闻采访写作试题课程代码：00654一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．新闻采访与写作互为制约，相辅相成，其中占第一位的决定性因素是（）A．采访B．材料C．编辑D．调查2．新闻采访的新闻性特点也称（）A．突击性B．专业性C．灵活性D．广泛性3．在记者和事实之间只存在一个中转环节的材料，属于（）A．第一手材料B．第二手材料C．第三手材料D．第四手材料4．直属总编室或总编辑领导的“直属记者”指的是（）A．特派记者B．驻外记者C．机动记者D．特约记者5．新闻敏感在西方新闻界又称“新闻鼻”，或叫（）A．第二感官B．第三感官C．第五感官D．第六感官6．新闻事实具有不同一般、超出一般的性质，指的是新闻价值要素的（）A．新鲜性B．针对性C．显著性D．典型性7．选择批评报道的采访对象，应选择对报道事物（）A．持赞同态度者B．持反对态度者C．持中立态度者D．态度不同的几个人8．记者约请一些人就同一主题而开的座谈会，属于（）A．集体访问B．个别访问C．目标访问D．招待会访问19．通过反问、设问或故意错问，以激发对方情绪，这种提问是（）A．开放式提问B．激发式提问C．诱发式提问D．迂回式提问10．想把谈话内容原原本本地记录下来几乎是不可能的，因为记录总比讲话慢，所以很多记者对重要的采访采用的记录方法是（）A．速记B．当场记录C．补记D．回忆记录11．观察时对两个目标对象进行比较称作（）A．单项比较B．双项比较C．多项比较D．综合比较12．一场大型活动，有许多内容可以报道，许多人物需要去采访，而现场记者只有一人，这种情况宜采用（）A．交叉采访B．蹲点采访C．巡回采访D．易地采访13．新闻源于（）A．思想B．事实C．历史D．估计14．新闻写作特殊规律是（）A．讲究修辞B．注重结尾C．服从事实D．适当加工15．提炼主题，认识事实，需要从（）A．政治需要入手B．主观意图入手C．历史精神入手D．事实入手16．新闻语言追求（）A．抒情性B．模糊性C．修辞性D．准确性17．述评性消息写作是（）A．以评为主B．以述为主C．以抒情为主D．以知识为主18．人物消息写作（）A．像人物通讯一样展示人物成长过程B．并非像人物通讯那样展示人的精神风貌C．像人物通讯那样不太注重时效D．相对人物通讯它更注重时效19．“观念+例子”的新闻写作是记者（）A．据事析理B．先入为主2C．讲求客观D．显示情韵20．消息写作“三重复”毛病是指同一内容重复于（）A．标题、导语、结尾B．导语、背景、主体C．主体、结尾、背景D．标题、导语、主体21．在叙事表意上，消息主体与导语的关系是（）A．交叉关系B．分离关系C．补充、引申关系D．并置关系22．事件通讯叙事“目的性”在于（）A．呈示现象B．抒发感情C．展示历史背景D．揭示事物本质23．“巡礼”这一通讯文体隶属于（）A．人物通讯B．工作通讯C．风貌通讯D．事件通讯24．新闻特写的写作（）A．只用白描B．只用细描C．白描、细描都禁用D．白描、细描并用25．报告文学的首要特征是（）A．修饰性B．抒情性C．情境性D．真实性二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
青年人才发展环境调研报告
青年人才发展环境调研报告青年人才发展环境调研报告一、引言青年人才是一个国家未来发展的重要资源。
在当今社会发展的背景下，青年人才的培养和发展环境显得尤为重要。
为了了解中国青年人才发展的环境和现状，本报告进行了一次调研。
本报告从教育环境、就业环境、创业环境和社会环境等方面进行分析和总结，以期对青年人才发展环境提出相关的改进建议。
二、教育环境中国的教育环境对青年人才的发展有着重要的影响。
从受教育的机会到教学质量，都会在一定程度上影响青年人才的成长。
目前，中国的教育追求升学率和应试教育比较严重，忽视了对学生创新思维和实践能力的培养。
同时，高等教育资源不均衡的现象也存在，一线城市的大学更容易提供更好的教育资源，而农村地区的大学往往资源匮乏。
对于青年人才的选拔和培养，应该重视创新能力和实践能力，同时加强教育资源平衡的调配。
三、就业环境青年人才的就业是一个重要的问题。
在当前的经济情况下，青年人才面临着就业难的问题。
大学生就业率低，很多毕业生在毕业后难以找到工作。
此外，大城市的竞争激烈，让大量的青年人才流向了一二线城市，而三四线城市的人才资源较为匮乏。
为了改善青年人才的就业环境，应该加强对青年人才的职业培训，提高他们的就业竞争力，同时要加大对中小企业的扶持力度，扩大就业机会。
四、创业环境创业是一种新兴的就业形式，对于青年人才来说，也是一种重要的发展方式。
然而，创业环境的不完善限制了青年人才的创业发展。
政策支持不够，融资渠道有限，市场竞争激烈等问题都制约了青年人才的创业热情。
为了改善青年人才的创业环境，应该加大政策扶持力度，提供更多的创业培训和指导，拓宽融资渠道，加强创业者之间的交流合作，提供更开放和公平的市场环境。
五、社会环境社会环境对于青年人才的发展也起着至关重要的作用。
社会对青年人才的认可和尊重程度会影响他们的发展动力。
当前社会对于知识型人才的重视程度有待提高，创新创业的环境不够成熟。
此外，社会对于青年人才的规范和约束也有不足。
社会大学就业调查报告5篇
社会大学就业调查报告 5 篇社会大学就业调查报告篇 1亲爱的大学生朋友:你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。
近些年，我国高校大规模扩招，特别是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。
我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。
第一部分个人基本情况1、性别: ( )a.男b.女2、学历： :3、所学专业名称:4、学校所处层次: ( )a 一本 b.二本 c.三本 d.专科第二部分正式问卷1. 毕业后你的打算是什么? ( )a、直接就业b、继续深造c、自主创业d、先工作，后深造2.你对基本就业程序了解多少?( )a.很熟悉b.了解c.一般d.不了解3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何?( )a.形势严峻，就业难 ;b.形势正常 ;c.形势较好，就业容易;d.不了解4、你对今后职业的期望是什么?( )a、专业对口，但不一定强求 b.专业并不重要，只要找到工作就行 c、关键是要发挥自己的才能 d、非本专业不干5、你在就业过程中更注重什么?( )a、岗位b、薪酬高低c、公司名气d、个人发展空间6.你认为在就业时，什么最重要()a. 专业 ;b.学校 ;c.个人能力 ;d.其它_________7 .对于将来求职，你最担心的问题是什么? ( )a、对企业用人标准不了解b、欠缺求职技巧c、没有工作经验d、专业知识掌握不够8.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?( )a. 愿意b.无所谓c.不愿意9.你会选择以下哪种类型的工作a.掘自我潜质的工作b.偏稳定的工作c.挑战性的工作 d 舒适安逸的工作10. 你认为自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势? ( )a、有b、没有c、一般d、不清楚11.你认为你所学专业前景如何?( )a.很有前途b. 较有前途c. 无所谓d. 较无前途e. 很无前途12.你认为自己的专业技能如何?( )a.很好b.强c.一般d.较弱e.很弱13. 如果专业不对口，你会选择跳槽吗?( )a. 会b.不会c.不知道14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a.800-1000 元b.1001-1500 元 c1501-3000 元 d.3000 元以上15. 节假日中你有在企业进行实习的机会( )a 经常有b 偶尔有c 没有16. 你觉得你应该如何提升你的就业能力?( )a 提高职业技能，积累就业技巧b 调整就业期望值和就业心态c 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯d 获得更多就业渠道，深入了解企业17. 简谈一下你的就业或兼职经历，你是如何找到现在这份工作的?18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备?19 .应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位如何?有没有优劣势，如果有在什么地方?寒假社会实践调查报告——浅谈大学生“就业难”(英语 0511 的 blog) 大学生“毕业就失业” ，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，大学生就业难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下几个原因。
中国青年就业状况调查报告
中国青年就业状况调查报告成都信息⼯程学院社会实践调查报告调查题⽬：中国青年就业调查报告单位名称：继续教育学院专业班级：13⼯商管理姓名：张帆指导教师：杨伶俐⼆〇⼀四年⼗⼆⽉⼗五⽇实践报告评阅意见注：本表附在学⽣的实践报告之后，同实践报告共同存档中国青年就业状况调查报告⽬录第⼀部分：中国青年总体状况 (1)⼀、中国青年总体情况 (1)⼆中国教育、培训及就业的制度和政策 (1)三、调查执⾏情况 (2)第⼆部分：中国青年从学校向⼯作过渡的总体状况评价及成因分析 (2)⼀、总体评价 (2)第三部分：中国青年就业的结论 (3)⼀、从历史和发展的⾼度重视青年问题 (3)⼆、问题⾸先应该从教育抓起 (3)摘要青年时期是⼈⽣的起步阶段，是开始进⼊劳动⼒市场的阶段。
进⼊劳动⼒市场的第⼀步经历将会对⼀个⼈⼀⽣的劳动⼒市场经历产⽣重要影响。
⽽这重要的第⼀步受⽅⽅⾯⾯因素的影响：教育经历、培训经历、个⼈能⼒、家庭背景、劳动⼒市场形势、经济和社会环境、雇主偏好、创业环境等。
因此，把从学校向稳定正规⼯作过渡这⼀阶段作为切⼊点，既可以掌握青年就业的环境、存在的问题和困难，⼜可以掌握影响青年就业的背后因素，如教育培训能⼒、家庭环境等等，从⽽做到准确把脉，进⽽对症下药，以制定准确的、有针对性的政策思路和对策措施。
引⾔关注青年就业问题越来越重要。
⾸先，从长远考虑，在持续20多年的计划⽣育政策下，中国劳动⼒供给增速逐步减缓，⼈⼝⽼龄化加速，未来青年劳动⼒供给的数量和质量将对经济和社会发展起到⾄关重要的作⽤。
第⼆，从近期着想，劳动⼒市场长期供求紧张，各类青年的就业问题都很突出，表现为青年失业率⾼、失业周期长、临时就业和不充分就业⽐重⾼、⾮经济活动⼈⼝增加等。
在体制转型和国有企业改⾰中的下岗失业再就业问题逐步退出历史舞台后，青年就业问题将越来越成为中国应着⼒解决的就业重点和难点问题。
第三，教育和培训体系与劳动⼒市场需求联系不紧，青年劳动⼒素质结构不能满⾜劳动⼒市场需要，如何破解教育培训与劳动⼒市场结合的问题，也是中国社会⾯对的难题之⼀。
中国青年就业意愿调研报告
中国青年就业意愿调研报告近年来，中国经济快速发展，青年群体成为就业市场的重要力量。
为了更好地了解中国青年的就业意愿和就业状况，我们进行了一项调研。
通过对全国范围内的青年进行问卷调查并深入访谈，我们得出了以下结论。
第一部分：调研概况本次调研共涵盖了年龄在18至35岁之间的青年群体，样本数量达到了10000人。
问卷主要包括了就业意愿、就业期望和就业困境等方面的问题。
此外，我们还对一部分受访者进行了个别访谈，以更加深入地了解他们的想法和需求。
第二部分：就业意愿分析根据调研结果，超过80％的青年表达了强烈的就业意愿。
经济条件相对较好的城市吸引了大部分青年前往就业，包括一线城市和新兴的二线城市。
这些城市不仅提供了更多的就业机会，还提供了更好的发展空间和待遇。
第三部分：就业期望分析调研发现，青年对于就业期望主要集中在以下几个方面。
首先，超过70％的受访者希望能够找到与所学专业相关的工作，充分发挥自己的专业能力。
其次，七成以上的青年追求稳定的工作环境和职业发展机会。
另外，一部分受访者希望能够从事能够创造社会价值的工作，关注环保、公益等领域。
第四部分：就业困境分析尽管青年的就业意愿很高，但他们同时也面临一些就业困境。
首先，对于没有工作经验或专业技能的青年来说，找到合适的工作相对困难。
其次，一些青年在求职过程中遭遇到了不公平和歧视现象，使得他们的就业压力增大。
此外，低薪和就业不稳定性也成为青年就业的一大难题。
第五部分：政策建议为了更好地满足青年的就业需求，我们提出以下政策建议。
首先，在教育体系中加强职业指导，帮助青年明确自己的职业规划，并提供相关实践机会。
其次，鼓励创业，为青年提供更多的创业机会和支持，降低创业门槛。
此外，完善劳动法律法规，加强对就业歧视的打击力度，保护青年的就业权益。
结论通过本次调研，我们更加了解了中国青年的就业意愿和就业状况。
青年对于就业持有积极态度，但同时也面临就业困境。
我们希望政府和社会各界能够关注青年就业问题，制定更多的就业政策和措施，为青年提供更好的就业环境和机会。
2022年大学生就业现状调查报告3篇
2022年大学生就业现状调查报告3篇【调查报告】一、大学生就业现状目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的为难局面，大量毕业生漂浮于社会。
广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，__年我省普通高校毕业生将超过27万人，比__年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计__年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。
根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。
由此可见，当前大学毕业生就业难已是不争的事实。
一般说来，大学生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的上下和就业满意度的上下。
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。
这就是中国特色的就业行情。
说起来可笑，现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为_世纪中国四化建设奉献力量。
n年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的时机都几乎没有了。
曾经的天之骄子，你被谁抛弃。
大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。
他们能干什么?大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。
二、大学生就业难的原因现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也存在着很多的问题：1、考证存在盲目性：2、先就业后择业渐流行：3、对企业不够了解：4、对薪酬的期望更加现实：5、职业规划意识不够强：6、大学生自主创业的现状：三、大学生就业存在的主要问题1、就业心理准备缺乏(1).自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。
青年回乡调研报告
青年回乡调研报告青年回乡调研报告近年来，随着中国城市化进程的加快，越来越多的农村青年选择外出打工或者到城市就业。
然而，近年来，一股新潮流逐渐涌现，就是越来越多的农村青年选择回乡就业、创业。
本次调研旨在探究农村青年回乡就业的现状、原因、发展机遇和挑战，以期为政府制定相关政策和青年创业提供参考依据。
一、调研背景近年来，随着乡村振兴战略的提出和实施，农村经济发展迅速，乡村改革政策的出台也为农村青年提供了更多的机会。
而与此同时，城市生活和压力也使得一些年轻人感觉到城市的生活不再适合他们。
针对这种趋势，本次调研旨在了解农村青年回乡就业的原因和发展机遇。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈的方式。
问卷调查主要针对农村青年的年龄、教育背景、就业意愿和就业期望进行调查；实地访谈主要采访了一些回乡创业的农村青年，了解他们的想法、困难和发展情况。
三、调研结果分析根据调研结果分析，农村青年回乡就业的主要原因是家庭的期望和乡村振兴战略的推动。
家庭希望年轻人回乡承担起农村发展的责任，同时也希望能够与亲人团聚；乡村振兴战略的推动给予了年轻人更多的机会和支持，使得他们更加有信心和动力回乡创业。
同时，农村青年回乡就业的发展机遇主要有：政府政策的支持、农村产业的发展和市场需求的增加。
政府加大对农村经济的支持力度，给予了农村青年更多的创业机会；农村产业的发展则提供了更多的就业岗位；市场需求的增加则为他们的创业提供了广阔的发展空间。
四、挑战和对策虽然农村青年回乡就业有很多的机会，但也面临着一些挑战。
首先，他们可能缺乏专业知识和技能，需要通过不断的学习和提高来适应就业环境。
其次，由于农村经济的发展相对滞后，农村青年需要投入更多的时间和精力来开拓市场，以适应竞争激烈的环境。
最后，农村青年回乡就业可能缺乏资金和资源的支持，需要政府和社会给予更多的支持和帮助。
针对以上挑战，我们提出以下对策：一是加强农村青年的职业培训，提供更多的机会和平台让他们获取专业知识和技能；二是加大对农村青年的项目支持力度，给予他们更多的创业机会和资金支持；三是加强政府与社会的沟通和合作，共同为农村青年回乡就业创造良好的环境和条件。
(精选)2023年大学毕业生就业调查报告
2023年大学毕业生就业调查报告2023年大学毕业生就业调查报告1对大学毕业生来说面对最多的应该是“就业、择业与创业”这一系列的词汇，然而对初次接触这些的大学生来说或多或少有些措手不及，加之如今激烈的就业形势，随之而来所产生的是大学生不同的就业心理。
大学毕业生是一个特殊的群体，是未来社会中坚力量的重要________，其发展状况对未来社会的发展具有潜在的不可忽视的社会意义。
然而，随着社会的变化和发展、社会节奏的加快，以大学毕业生为代表的当代青年面临着来自各方的巨大压力，而大学生所面临的困境更是多重的。
一方面大学毕业生承受着就业方面的巨大压力，这也是大学毕业生压力的主要诱因。
由于大学毕业生自身的期望值和就业市场存在着较大差距、市场供需存在巨大缺口、用人单位过分追求高学历要求过于苛刻、教育体制和学校方面的问题，当然还有大学生自身等各方面的问题，使得大学毕业生在这时期承受着就业的巨大压力。
另一方面，大学毕业生在毕业前还面临着学校学业方面的压力。
此时他们面临着毕业论文或论文答辩、毕业考试、考研等问题。
在这种种压力之下，大学毕业生的心理和行为面临着巨大的考验。
据国内有关文献报道，大学毕业生心理问题不是最多，确是最重，因而大学毕业生心理问题值得引起我们的关注，而这其中，就业心理更值得高度关注。
影响心理健康的因素很多，人的心理和行为问题往往并不是由单一的因素引起的，它是受个体自身及环境等各方面因素的影响。
而所有这些因素中，压力是其中的重要因素，而就业在压力这一重要因素中又首当其冲。
然而又是不同寻常的一年，以9月美国雷曼兄弟投行宣布破产为标志的全球金融危机爆发以来，世界各国金融界陷入一片“恐慌”之中，虚拟经济危机迅速波及实体经济。
已经融入全球经济一体化的中国，虽然保持经济稳定的基本面，但在全球经济衰退的大背景下，我国正面临着前所未有的严峻形势：经济低迷、出口下降、需求不振、价格跳水、经营困难……种种迹象表明，金融危机导致的经济“寒冬”正呼啸而来。
关于目前大学生求职与就业状况调查报告
关于目前大学生求职与就业状况调查报告我国当前就业形势,XX年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国共有高校毕业生万人，比XX年增加67万人，增幅达 %，就业形势十分严峻。
XX年我们国家的本科毕业生就有280余万人，比XX 年增加68万人，就业形势依然严峻XX年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比XX年增加58万人，增幅达 %，就业形势严峻。
对于这种情况我们有必要对大学生就业提高关注国家教育部公布的数据显示，自XX年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从XX年的114万，到XX年的280万，再到XX年的496万。
据估计,XX年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。
而来自北京高校毕业生就业指导中心的数据显示，XX年北京高校毕业生为万人，XX年高校毕业生将突破20万人。
对于XX年毕业生应届和想要招聘的企业来说，XX年1月1日即将生效的《劳动合同法》无疑是一件大事，企业和应届毕业生都积极关注，而这一法律对今年的毕业生就业市场也起到了震动性的效果.在党的十七大报告提出了实施扩大就业的发展战略，并强调“促进以创业带动就业”。
作为扩大就业发展战略的重要内容，报告提出在坚持实施积极的就业政策的同时，指出“完善支持自主创业、加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。
”无疑，自主创业，正是大学生一种日益重要的拓展大学生就业途径的方式我国目前处于转型时期，岗位竞争越来越激烈，普遍的一个趋势是更加看重应聘者的能力和经验。
在这样的求职环境下，总会有一些大学毕业生找不到理想的工作。
而随着人口流动规模的扩大，大学毕业生越来越多地要面对来自中小城市有经验工作者的求职竞争，对于后者而言，他们可能并不像前者那么重视工作的稳定程度，而更加重视发展机会和报酬，相比之下，他们在劳动力市场上更有竞争力和就业机会。
实际上，大学毕业生就业压力大的问题本质上来看是青年就业问题的一部分。
从世界范围看，大学生就业是近二三十年来世界经济发展过程中出现的一个突出问题，其基本特征是青年人群失业率高，而劳动参与率则相对较低。
青年就业创业孵化基地-青年就业创业专题调研报告
青年就业创业孵化基地|青年就业创业专题调研报告就业问题是民生之本，事关重大。
青年就业问题应当受到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。
下面是小编整理的有关青年就业创业专题调查报告，供你参考。
青年就业创业专题调查报告一一、调研背景随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。
由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。
从公开的的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。
通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况调研目的及意义。
青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。
二、调查内容:1.调查对象：我市现阶段就业或在创业青年2.青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑;着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。
3.调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。
通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。
回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。
中国农村青年就业意愿调查报告
中国农村青年就业意愿调查报告一、引言近年来，随着经济的发展和城市化进程的加快，越来越多的中国农村青年面临着就业的选择。
为了解决就业问题，了解农村青年的就业意愿以及相关因素的影响，我们进行了一项中国农村青年就业意愿的调查。
二、调查设计与方法本次调查采用了问卷调查的方法，通过面对面访谈的方式，对500名来自中国不同地区的农村青年进行了有针对性的调查。
问卷包括了个人背景信息、就业意愿和就业观念等方面的内容。
三、调查结果1. 农村青年就业意愿调查结果显示，78%的农村青年表示他们有强烈的就业意愿，希望通过工作来改变自己的生活状况和增加收入。
这表明农村青年对就业的渴望度较高，对于找到一份稳定的工作抱有积极的态度。
2. 就业观念在调查中，我们还了解到农村青年在就业观念方面存在一定的差异。
其中，52%的受访者更倾向于在农村地区就业，希望能够发展乡村经济，改善家乡的发展状况。
而另外48%的受访者则更倾向于到城市就业，他们认为城市提供了更多的机会和发展空间。
3. 影响就业意愿的因素针对影响农村青年就业意愿的因素，我们进行了统计分析。
调查结果显示，家庭背景、教育经历和地理位置是影响农村青年就业意愿的重要因素。
- 家庭背景：51%的受访者认为家庭的经济状况是他们就业意愿的主要影响因素。
家庭的经济条件较好的农村青年更倾向于到城市就业，而经济条件较差的则更倾向于在农村就业。
- 教育经历：59%的受访者表示他们接受过高中或以上的教育，这使得他们对于未来的就业更有信心，并希望能够找到与自己教育背景相匹配的工作。
- 地理位置：调查结果显示，地理位置也是影响就业意愿的重要因素之一。
来自相对发达地区的农村青年更倾向于留在家乡就业，而来自相对贫困地区的则更倾向于到城市寻找更好的就业机会。
四、结论与建议通过对中国农村青年就业意愿的调查，我们可以得出以下结论：1. 农村青年普遍有较高的就业意愿，渴望通过工作来改变自己的生活状况。
2. 就业观念存在差异，一部分农村青年希望在农村地区发展，而另一部分则更倾向于到城市就业。
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值得关注的是，在22岁以前进入劳动力市场的青年中，有一部分人首先要经历失业的过程，这一比例约为15％；而此后进入劳动力市场的青年则几乎没有人一开始就经历失业。
本次调查显示，15岁至29岁的中国青年总体失业率9％，高于中国目前6．1％左右的社会平均失业率。张丽宾说：“就全世界而言，青年失业率一般都高于社会的平均失业率。因此，青年就业问题也成为社会的重要问题。”
为什么青年失业率如此高？报告指出，中国劳动力人口数量庞大对就业造成了巨大压力。中国每年新增劳动人口在XX万上下。由于教育容量有限，每年需要就业的新增劳动人口则在1000万至1600万之间。由于青年缺乏工作经验，在劳动力市场上竞争力不强。在劳动力市场供大于求的情况下，青年就业问题愈发突出，表现为高于平均水平的失业率。22岁前就业，15％先失业
张丽宾表示，这一原因主要是因为22岁以前的青年就业经验、就业渠道少造成的。72％失业青年长期失业
失业一年以上的长期失业者占72％。失业者在求职时，超过60％的失业青年认为最大的困难是文化水平低。但只有13％左右的人员在失业期间进行了学习培训，多数人只是呆在家里、找工作或者做些家务杂活。
失业青年中，职业中等教育水平的青年（37％）和初中文化水平的青年（30％）比重最高，高中、大专生的比例均为13％，大学生的比例为5％。相对于此次被调查青年的文化程度构成，实际上职业中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失业率要高于各类文化程度青年的平均失业水平。工作意愿机关和国企成就业首选
大部分人对现在的工作表示满意。有40％的就业青年不想换工作，另外，分别有近30％的就业青年不一定换工作和打算换工作。而且农村青年的满意度高于城市青年。
想换工作的就业青年中，63％的人是为了提高报酬，有16％的青年是为了有更好的职业预期，另外还分别有9％的人是为了获得更好的工作条件或获得稳定的工作。85％的希望转换工作的农村青年是为了提高收入以及改善工作条件，城市青年中的此比例仅为69％。城市青年比农村青年更关注未来的职业发展。工作情况平均每天工作9．6小时
调查显示，46．7％的青年认为要找到体面工作至少需要大学本科以上的学历，28％的人认为需要大专学历，14．2％的青年认为需要中等职业教育的学历。
张丽宾认为，劳动力市场对青年的教育技能水平提出更高要求，青年普遍感到文化程度低。而经济因素和教育资源供给不足是影响青年受教育水平的主要因素，大部分青年不打算继续学习。
就业青年工作状况如何？调查显示，青年的就业质量相对较低。大部分青年就业无保障，工作不稳定，工作时间长，工资低，依靠“青春讨饭吃”。低龄青年和农村青年尤为如此。
总体上，38％的就业青年没有任何劳动合同，还有20％的签订了1年以内的临时合同，36％的签订有1至3年固定期限合同。
就业青年平均周工作时间为48小时，按每周工作5天计算，平均每天的工作时间是9．6小时。有三分之一以上的人员每周工作时间在50小时以上。而15至19岁青年以及农村青年的平均周工作时间均为53个小时。90％的青年都没有兼职行为。
60％的就业青年的平均月收入在600至1500元之间，还有不到30％的人的平均月收入在600元以下，超过半数的就业青年没有接受过任何形式的培训。工作评价雇主认为青年写作能力低
本次调查同样包括对于雇主的访问。雇主一般认为，青年员工中，写作能力强的少，知识面宽的、以及应用知识能力强的也较少。归结起来，还是对青年人的知识水平有一定要求。
在政府部门、国有企业或者自己创办的企业工作是大多数中国青年的就业理想。分别有21％和22％的受访青年认为最理想的工作单位是政府部门和国有企业，20％的青年希望创办自己的企业。也有一部分青年希望在私营企业和跨国公司工作。就创业愿望而言，男青年强于女青年，年龄越大创业意愿越强。
农村青年理想的单位主要是自己创业、国有企业、私营企业以及政府部门和跨国公司；而城市青年理想的单位则依次是政府部门、国有企业、创业、跨国公司和私营企业。有10％左右的青年对自己理想的工作单位不确定，文化程度越低，不确定程度越高；还有一部分青年不想就业，主要是初中以下文化程度的青年。计算机和金融业最受喜爱
毕业公务员实习报告
中国青年最喜欢的行业主要集中在信息传输计算机服务和软件业及金融业。以制造业、批发和零售业、公共管理等为代表的传统制造业和服务业是青年人的第二理想行业。而住宿和餐饮、卫生、社会保障和福利等行业，成为较少青年人选择的行业。
总体上，70％的青年就业集中于制造业和第三产业中较低层次的服务业以及个别新兴行业，如批发零售业（15％），居民服务业（10％），信息传输计算机服务和软件业（8％）、交通运输业、住宿餐饮业。
张丽宾在分析原因时表示，一方面，这些行业劳动力需求总量大，另一方面，大多数青年自身缺乏能力进入其他行业；另外，其他多数行业劳动力需求总量小，高素质劳动力竞争激烈，大部分劳动力不愿“向下”流动转入其他行业，进而形成青年就业的“行业锁定”。农村就业青年主要集中于制造业，而城市青年则主要集中于第三产业。40％就业青年不想换工作
中国青年就业调查报告公布
《中国首次青年就业状况调查报告》日前公布。本次调查由全国青联及劳动和社会保障部劳动科学研究所联合进行。调查共选取7000个青年样本和220天，记者在采访本次调查的主要负责人、劳动科学研究所副研究员张丽宾时获悉，青年失业率为9％，高于社会平均水平；政府部门和国企为青年就业首选，失业青年大部分为长期失业。失业率青年高于社会平均水平