新人入职培训感言与新任中层干部大会发言稿汇编
入职培训班干部发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是本次入职培训班的干部，非常荣幸能在这里代表全体新员工发言。
首先，请允许我代表新员工向组织给予的这次培训机会表示衷心的感谢！在此，也向各位领导、同事表示热烈的欢迎和诚挚的问候！时光荏苒，转眼间，我们已迈入了职业生涯的新阶段。
在这片充满希望与挑战的热土上，我们带着对未来的憧憬，带着对知识的渴望，相聚在这里，共同参加入职培训班。
在此，我想谈谈以下几点：一、坚定信念，明确目标作为一名新员工，我们要坚定信念，明确自己的人生目标。
我们要始终牢记，加入公司是为了实现自己的人生价值，为公司的发展贡献自己的力量。
我们要时刻保持清醒的头脑，以饱满的热情投入到工作中，努力成为一名优秀的员工。
二、加强学习，提升素质学习是提高自身素质的重要途径。
我们要珍惜这次培训机会，认真学习公司规章制度、业务知识、企业文化等，不断提升自己的综合素质。
同时，我们要注重实践，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务能力。
三、团结协作，共创佳绩团结协作是公司发展的基石。
我们要学会与他人沟通、协作，共同面对工作中的困难和挑战。
在工作中，我们要尊重领导、关心同事，树立良好的团队精神，为实现公司目标共同努力。
四、勇于担当，敢于创新面对激烈的市场竞争，我们要勇于担当，敢于创新。
在工作中，我们要敢于突破传统思维，积极探索新的工作方法，不断提高工作效率。
同时，我们要关注行业动态，紧跟时代步伐，为公司的发展献计献策。
五、严守纪律，树立形象作为一名新员工，我们要严守纪律，树立良好的形象。
在工作中，我们要严格遵守公司规章制度，做到廉洁自律，树立良好的职业道德。
同时，我们要注重个人修养，树立良好的社会形象，为公司树立良好的口碑。
六、感恩企业，回馈社会我们要珍惜公司给予的就业机会，感恩企业。
在工作中，我们要以公司为家，关心企业发展，为实现公司目标而努力拼搏。
同时，我们要关注社会公益事业，以实际行动回馈社会，展现新时代青年的风采。
最后，我想说，这次入职培训班是我们职业生涯的起点，也是我们人生道路上的一个重要转折点。
入职干部培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我谨代表组织部门，对各位新入职的干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们在这里召开入职干部培训会，旨在帮助大家尽快适应新环境，熟悉新岗位，明确工作职责，提高工作能力。
下面，我就本次培训会进行发言。
一、深刻认识新时代干部队伍建设的重要性新时代是我国发展历程中极为重要的时期，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启。
在这个新的历史阶段，干部队伍建设显得尤为重要。
习近平总书记强调：“新时代呼唤新担当，新使命呼唤新作为。
”作为一名新入职的干部，我们要深刻认识新时代干部队伍建设的重要性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到新时代的伟大事业中去。
二、明确新入职干部的职责使命1. 坚定理想信念。
我们要深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力，始终与党中央保持高度一致。
2. 提高业务能力。
我们要立足本职岗位，刻苦钻研业务知识，不断提高自身综合素质，努力成为本职工作的行家里手。
3. 坚持为民服务。
我们要始终把人民群众放在心中最高位置，全心全意为人民服务，努力解决群众急难愁盼问题。
4. 严守纪律规矩。
我们要严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种不良风气，做到清正廉洁。
5. 强化担当作为。
我们要勇于担当，敢于负责，敢于创新，以高度的责任感和使命感，推动各项工作取得新成效。
三、加强新入职干部培训工作1. 严格落实培训计划。
根据新入职干部的实际情况，制定切实可行的培训计划，确保培训工作有序开展。
2. 注重培训质量。
邀请优秀领导干部、专家学者授课，采取案例教学、研讨交流等多种形式，提高培训质量。
3. 强化实践锻炼。
组织新入职干部参加各类实践活动，让他们在实践中增长才干，提高综合素质。
4. 建立长效机制。
建立健全培训考核机制，对培训效果进行评估，确保培训工作取得实效。
四、发挥新入职干部的优势和作用1. 发挥年轻干部的优势。
新人中层领导发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的感悟和思考。
首先，请允许我向各位领导表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持，让我有机会担任中层领导。
同时，也感谢各位同事们的陪伴和鼓励，让我在新的岗位上不断成长。
中层领导，是公司发展的重要力量，是连接高层领导和基层员工的桥梁。
在这个岗位上，我们既要对上负责，也要对下负责。
今天，我想从以下几个方面谈谈我的认识和体会。
一、明确职责，强化责任担当中层领导的首要任务是明确自己的职责，确保各项工作有序推进。
我们要时刻牢记自己的使命，强化责任担当，以身作则，带领团队共同完成任务。
在具体工作中，我们要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断提高自己的业务能力和管理水平。
二、加强沟通，搭建良好桥梁中层领导是上下级沟通的桥梁，我们要善于倾听、善于表达、善于协调。
在向上级汇报工作时，要准确、全面地反映团队的工作情况和存在的问题；在向下级传达任务时，要清晰、简洁地传达领导的意图，确保团队目标一致。
同时，我们要关心员工的成长，关注他们的需求，为员工创造良好的工作环境。
三、注重团队建设，激发团队活力团队是公司发展的基石，中层领导要注重团队建设，激发团队活力。
我们要关心团队成员，尊重他们的个性，发挥他们的特长，形成良好的团队氛围。
在团队管理中，我们要坚持公平、公正、公开的原则，让团队成员在公平竞争的环境中不断成长。
四、创新思维，推动企业发展面对日益激烈的市场竞争，中层领导要具备创新思维，不断寻求新的发展机遇。
我们要紧跟行业发展趋势，关注新技术、新理念，为公司发展提供有力支持。
同时，我们要敢于突破传统思维，勇于创新，推动企业实现跨越式发展。
五、自我提升，树立良好形象中层领导是公司的中坚力量，我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习，提升自己的综合素质。
在工作中，我们要以身作则，树立良好的形象，为公司树立榜样。
同时，我们要关心国家大事，关注社会热点，提高自己的政治素养。
总之，中层领导肩负着公司发展和员工成长的重任。
新任中层干部大会发言稿
新任中层干部大会发言稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！首先，我要向大家表示最诚挚的感谢，感谢领导们对我的大力支持和信任，让我有机会成为新任的中层干部。
在此，我也要向过去的领导们表示衷心的感谢，感谢他们在任期间对我的指导和培养。
作为一名新任的中层干部，我深感责任重大。
中层干部是组织的中坚力量，是连接领导与基层的桥梁和纽带。
我们为人民服务，为事业发展贡献自己的智慧和力量。
我深知自己所肩负的责任和使命，我会不断提升自己的能力，努力做到“三个有利于”，即有利于集体、有利于事业、有利于个人成长。
在今后的工作中，我将以领导的要求和组织的目标为指导，真心实意地为广大员工着想、为企业发展贡献力量。
我将站在战略高度，全面把握和正确处理各项工作，贯彻执行公司的决策安排，推动工作落地，促使企业健康快速发展。
作为一名中层干部，我将注重培养团队，发挥团队的力量。
团队是凝聚力量的核心，只有团队的共同努力，才能取得更好的成绩。
我将注重团队建设，关心员工的成长和发展，为员工提供更多的培训和学习机会，使团队的凝聚力和执行力更加强大。
同时，我将注重沟通和协调。
沟通是推动工作的关键，只有通过沟通，才能准确地理解领导的意图，充分发挥自己的作用。
我将注重与各级领导的沟通，及时向领导汇报工作，积极倾听领导的意见和建议，使工作更加顺利地进行。
同时，我也会注重与同事之间的沟通，通过有效的协调，解决工作中的难题，共同实现目标。
在今后的工作中，我将注重学习和提升自己的能力。
世界在不断变化，只有不断学习和适应，才能跟上时代的步伐。
我会加强自身的业务能力和管理能力，不断提升自己的综合素质。
只有素质提升了，才能更好地服务企业和员工。
最后，我要强调全体员工的团结和共同努力。
作为中层干部，我将带头树立正确的工作态度和价值观，带头履行自己的责任和义务，做到身先士卒、表率作用。
同时，我也希望全体员工能够积极配合，共同努力，共同追求卓越，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
新任中层干部大会发言稿
新任中层干部大会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常高兴能在这个新任中层干部大会上发表我的发言。
作为新晋的中层干部，我们肩负着更大的责任，也承担着更多的压力。
我相信，在这里，我们可以相互交流、相互学习，共同成长。
首先，我想谈一下“管理与合作”。
管理是我们作为中层干部必须具备的一项能力，合作则是我们需要不断强化的一种态度和思考。
合作并不仅仅是在团队中实现共赢，更是在组织之间形成联动，实现共同发展。
作为中层干部，我们需要带领团队共同走向成功，也需要不断促进各个部门、单位之间的合作与交流，实现互利共赢。
其次，我想说的是“领导与团队”。
作为领导，我们需要以身作则，做出好的榜样，引领团队前进。
同时，我们也需要注重培养和发掘团队中的人才，从而推进团队的发展。
一个团队的成长离不开每一个团队成员的支持和贡献，而一个团队成员的成长，则需要领导的培养和支持。
领导与团队之间的合作，是实现团队目标的关键。
最后，我想说的是“责任与思考”。
作为中层干部，我们肩负着更大的责任，我们需要清晰的认识到自己所肩负的责任，并且不断思考，如何才能更好地完成这个任务、实现公司的目标。
责任意味着有所承担，思考是为了更好地承担。
我们需要有全局性思维，深入了解公司和团队的发展状况，不断优化思路，实现最佳效益。
综上所述，一个优秀的中层干部需要同时具备管理和合作、领导和团队以及责任和思考等多种能力和素质。
在未来的工作中，我们应该时刻关注团队的整体目标，善于沟通，协调各方面资源，不断推进工作，不断展现自己的价值，既要成为团队中的一份子，又要成为团队中具有领导能力的重要角色。
让我们共同努力，共同实现公司和团队目标，实现个人和团队的腾飞。
谢谢大家！。
新任职干部培训演讲稿
新任职干部培训演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我有幸站在这里，为即将步入领导岗位的新任职干部们开展一场培训演讲。
首先，我要向大家表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！你们能够获得这个机会，成为新的干部，是对你们过去工作的认可和鼓励，也是对你们未来发展的期许和信任。
作为新干部，你们将肩负起组织和管理的责任，将直接影响到我们的整体工作效率和团队凝聚力。
在这个过程中，我想从三个方面向大家介绍一些关键要素，希望能够对你们的新岗位有所帮助。
第一，明确职责使命。
每个干部都有自己的职责和使命，要做到心中有数，清楚自己应该做什么、怎么做。
作为新的干部，你们首先要有良好的角色认知，明白自己的身份与职责。
只有明确了职责，才能清楚自己责任范围之内的事情该如何去做，获得更好的工作效果。
此外，明确使命也是非常重要的。
作为干部，你们肩负着带领团队、推动组织发展的使命。
你们需要明确自己的目标和愿景，坚持为宏伟目标而奋斗，为组织的稳定和发展做出贡献。
第二，培养专业素养。
作为干部，你们需要具备一定的专业素养，不仅要掌握岗位需要的基本知识和技能，还要不断提升自己的综合素质。
学习是干部成长的重要途径，只有不断学习才能保持竞争力，适应时代的变化。
此外，要善于总结和分析工作中的问题和经验，发现自己的不足之处并加以改进，真正做到了解自己、超越自己。
同时，在专业素养上还需要强调团队合作能力。
作为干部，你们要具备协调、沟通和合作的能力，善于发现和激发团队成员的潜力，形成团结合力，推动团队共同发展。
第三，树立良好形象。
作为新干部，你们要时刻以身作则，做到慎言慎行。
你们的一言一行都会被关注和模仿，所以必须时刻保持良好的工作纪律和道德品质。
同时，要注重培养自己的领导风格和领导能力，在工作中树立起良好的形象。
在树立良好形象的同时，还要注重与人的真诚沟通。
领导干部需要具备很强的沟通能力，要善于与下属、同事以及上级交流和合作。
只有通过真诚的对话和有效的沟通，才能够减少误会，协调工作关系，提高工作效率。
新入职中层领导发言稿
大家好！首先，我非常荣幸能够在这个特殊的时刻，站在这里与大家共同分享我的一些心得体会。
在此，我要感谢公司领导和各位同事给予我的信任和支持，让我有机会加入这个优秀的团队，成为一名中层领导。
首先，我想谈谈新入职中层领导的角色定位。
中层领导是公司发展的重要纽带，既要承接上级领导的指示和决策，又要带领下属员工完成各项任务。
在这个角色中，我们需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。
以下是我对如何做好中层领导的一些建议：一、树立正确的价值观作为一名中层领导，我们要始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在工作中，我们要以公司的发展为己任，为公司创造价值，为员工谋福祉。
二、加强学习，提升自身素质中层领导要具备丰富的知识储备和较强的业务能力。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以便更好地服务于公司和员工。
三、注重团队建设团队是公司发展的基石。
我们要关心团队成员，关注他们的成长和需求，激发他们的工作热情，形成一支团结协作、奋发向上的团队。
四、强化执行力执行力是中层领导的核心竞争力。
我们要把公司领导的决策落到实处，确保各项工作按时、按质完成。
同时，我们要以身作则，带头执行，为员工树立榜样。
五、善于沟通，搭建良好的人际关系沟通是解决问题的关键。
我们要善于与上级、平级和下属进行沟通，了解他们的想法和需求，搭建良好的人际关系，为公司创造和谐的工作氛围。
六、勇于担当，敢于负责中层领导要勇于承担责任，面对困难和挑战，敢于迎难而上。
我们要敢于担当，敢于决策，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想说，作为一名新入职的中层领导，我深知自己肩负的责任重大。
在今后的工作中，我将严格要求自己，不断学习，努力提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时，我也希望各位同事能够给予我支持和帮助，让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
在新任中层干部会上的讲话
在新任中层干部会上的讲话今天，把大家叫来一起开个会，主要是此次中层干部缺位竞岗顺利结束了，你们12位同志脱颖而出。
首先，我代表局党委向你们表示祝贺！这次干部选拔任用，局党委是在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究做出的决定，主要是把想干事、能干事的同志们安排到适合的岗位上，给大家提供更好的施展才华的舞台。
希望新上任的同志们珍惜机会，尽快进入工作角色，开好头，起好步。
下面，我再提几点希望和要求：一是要找准定位，团结合作，积极配合新提拔的干部要保持平常心，戒骄戒躁，尽快地投入到新的岗位中去，认认真真地履行好职责，全心全力地配合开展好各项工作，搞好部门团结合作。
在团结问题上，最能看出一个人的品格与智慧。
部门领导不团结，各项工作就难以开展落实，因此，正职要心系全局、增强开拓意识，多听副职和职工的意见，抓好部门管理，不断提高在群众中的威信。
副职要摆正位置，当好配角，做到多出主意，多请示，工作中补台而不拆台。
大家思想境界要更高一些，心胸要更开阔一些，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，工作上要广开言路，善于团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。
二是要真抓实干，勇于创新，做好表率作为部门的领导，一定要有全局意识，做到脑子里既有大帐，又有细账，做工作绝对不能满足于“差不多”，那么结果往往总是“差很多”，也就是我们常说的“糊涂将带糊涂兵打糊涂仗”。
《孙子兵法》说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。
”说的就是标准有多高，结果就有多大。
今年全局工作的主题词就是精细化管理。
因此，大家到了新的职位，要结合部门业务，找到工作中的重点、难点和空白点。
在认真总结的基础上，创新工作思路，强化管理措施，出真招、干实事、抓实效，以事争一流的干劲，在常规中求创新、在创新中求提高，把部门工作做实做细做精。
大家一定要以身作则、发挥模范带头作用，要做好“传帮带”工作，带领本部门职工以只争朝夕的精神完成各项任务目标。
新任中层干部大会发言稿最新
新任中层干部大会发言稿最新尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这个盛会上发表我的观点和思考。
首先，我衷心感谢组织给予我这个机会和信任，使我能够成为中层干部，担任起更加重要的责任。
作为新任的中层干部，我深感压力重大，但更加充满希望和信心。
我清楚地认识到，作为中层干部，我们的使命是为公司的发展和团队的壮大贡献自己的力量。
我们要身体力行，以身作则，始终保持良好的工作态度和专业素养，牢记自己的职责和使命。
首先，我想分享一下对于中层干部角色的理解。
中层干部是连接上级领导和基层员工之间的桥梁和纽带。
我们要传递领导的指示和要求，同时也要倾听基层员工的声音和反馈。
我们要成为上级的得力助手，通过良好的沟通和协调，使组织的各项工作得以顺利进行。
我们要在领导的正确引导下，带领团队朝着目标迈进，激发团队的潜能，激励员工的积极性和创造力。
其次，作为新任中层干部，我要分享关于团队建设的思考。
我们要注重培养和激发团队的凝聚力和合作精神。
只有凝聚力强大的团队才能迎接各种挑战，推动企业持续发展。
我们要尊重每一位团队成员，充分发挥各自的优势，鼓励他们敢于创新和表达自己的观点。
我们要建立和谐的工作氛围，营造积极向上的团队文化，让每一位员工都能积极工作、快乐生活。
此外，作为中层干部，我们要注重自我管理和能力提升。
只有不断提升自己的专业素养和领导能力，才能更好地履行自己的职责和使命。
我们要持续学习，不断更新知识，紧跟时代的步伐，带领团队适应和引领变革。
我们要勇于承担责任，敢于面对挑战，不断突破自我，追求卓越。
最后，我要强调团结合作和共赢的重要性。
我们要摒弃个人主义，树立团队意识。
只有团结合作，才能共同完成使命，实现共赢。
我们要相互支持、相互帮助，共同面对困难和挑战。
在实现个人价值的同时，也要关注团队的整体利益。
只有团结一心，我们才能共同创造更加美好的未来。
亲爱的同事们，新的一年，我们将迎来新的机遇和挑战。
作为新任中层干部，我坚信只要大家团结一心，积极进取，我们就一定能够为公司带来更大的发展和壮大。
新任职培训班发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加新任职培训班。
首先，我要感谢组织部门为我们提供了这次宝贵的学习机会。
在此，我代表所有新任职的同事，向领导们表示衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迈入了新的人生阶段，开始了新的工作征程。
在这个新的起点上，我们不仅要保持对工作的热情和敬业精神，还要不断提升自己的综合素质，努力成为一名优秀的职场人。
为此，我们参加这次新任职培训班，希望通过学习，进一步提高自己的业务能力、沟通能力和团队协作能力。
首先，我们要明确学习的重要性。
学习是进步的源泉，是成功的基石。
在知识更新迅速的今天，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
作为一名新任职的同事，我们要树立终身学习的理念，将学习作为一种习惯，不断提升自己的综合素质。
其次，我们要珍惜这次培训机会。
这次培训班汇集了众多优秀讲师，他们具有丰富的实践经验和深厚的理论功底。
我们要抓住这次难得的学习机会，虚心请教，刻苦钻研，努力提高自己的业务水平。
在学习过程中，我们要注重理论与实践相结合。
我们要将所学知识运用到实际工作中，不断总结经验，发现问题，解决问题。
同时，我们要善于借鉴他人的成功经验，开拓自己的视野，提高自己的综合素质。
此外，我们要加强团队协作。
在职场中，团队协作至关重要。
我们要学会与同事沟通交流，增进彼此了解，形成良好的团队氛围。
在团队中，我们要发挥自己的优势，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，我要强调的是，我们要树立正确的价值观。
在工作中，我们要以诚信为本，廉洁自律，做到公正、公平、公开。
我们要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
亲爱的同事们，让我们携手共进，以饱满的热情、坚定的信念，迎接新的挑战，共创美好的未来！在这次新任职培训班中，让我们共同努力，学有所获，为今后的工作奠定坚实基础。
最后，预祝本次培训班圆满成功！祝愿各位领导、同事们身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。
公司新进员工培训心得体会与公司新领导上任讲话样本汇编
公司新进员工培训心得体会与公司新领导上任讲话样本汇编公司新进员工培训心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。
我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。
我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。
我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。
走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。
不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。
我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。
在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。
作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。
新入职人员培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。
在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。
我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。
3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。
4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。
我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。
在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。
我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。
3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。
新人中层会议发言稿范文
大家好！我是公司新入职的中层管理者，非常荣幸能在这里与大家共同参与这次中层会议。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够加入这个优秀的团队，并在中层管理岗位上发光发热。
今天，我想就以下几个方面与大家进行交流与分享。
一、自我介绍我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在加入公司之前，我在[前公司/行业]担任过[职位]，积累了丰富的[行业/岗位]经验。
我对自己的职业发展有着明确的规划，希望能够在这个平台上不断学习、成长，为公司的发展贡献自己的力量。
二、团队建设1. 团队协作团队协作是公司发展的基石。
在今后的工作中，我将充分发挥中层管理者的作用，积极协调各部门之间的工作，确保团队高效运转。
具体措施如下：（1）加强沟通，建立良好的沟通机制。
定期组织团队会议，了解各部门的工作进展，及时解决问题。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
针对工作中存在的问题，提出改进建议，推动流程优化。
（3）加强团队建设，增强团队凝聚力。
定期组织团队活动，增进同事之间的了解和友谊。
2. 人才培养人才培养是企业长远发展的关键。
我将注重以下几点：（1）提供学习机会。
鼓励员工参加各类培训，提升自身能力。
（2）搭建晋升平台。
为员工提供晋升通道，激发员工的工作热情。
（3）树立榜样。
选拔优秀员工作为榜样，带动团队整体素质的提升。
三、工作规划1. 提高执行力作为中层管理者，我将带头提高执行力，确保各项工作任务按时完成。
具体措施如下：（1）明确目标。
对各项工作任务进行细化，明确责任人和完成时限。
（2）加强监督。
定期检查工作进度，确保任务按时完成。
（3）奖惩分明。
对完成任务优秀的员工给予奖励，对未完成任务的员工进行问责。
2. 创新思维在激烈的市场竞争中，创新是企业发展的动力。
我将积极推动以下创新措施：（1）鼓励员工提出创新建议。
对具有可行性的建议给予奖励，并予以实施。
（2）关注行业动态，学习先进经验。
结合公司实际情况，借鉴优秀企业的成功案例。
新人中层会议发言稿范文
大家好！我是XX部门的新人中层，非常荣幸能够在这里与大家分享我的工作感悟和心得。
首先，请允许我表达对领导和同事们的感谢，是大家的关心和支持让我能够迅速融入这个大家庭，并在工作中不断成长。
一、新人的困惑与挑战初入中层岗位，我深知自己肩负着更多的责任和使命。
在这个过程中，我也遇到了一些困惑和挑战。
以下是我的一些体会：1. 沟通与协作：作为中层，我们需要协调好上下级之间的关系，确保信息畅通。
然而，在实际工作中，我发现沟通与协作并非易事。
如何与不同性格、不同背景的同事有效沟通，成为我亟待解决的问题。
2. 时间管理：中层岗位的工作繁杂，需要兼顾多个方面。
如何合理安排时间，提高工作效率，是我面临的一大挑战。
3. 团队建设：如何激发团队成员的积极性和创造力，打造一支高效的团队，是我需要思考的问题。
二、应对策略与建议针对上述困惑和挑战，我认为可以从以下几个方面着手：1. 提高沟通能力：加强自我修养，学会倾听，善于表达。
在沟通中注重逻辑性和条理性，确保信息准确传达。
2. 学会时间管理：合理安排工作计划，明确优先级，避免拖延。
善于利用碎片时间，提高工作效率。
3. 建立良好的人际关系：关心团队成员，关注他们的成长。
在团队中营造和谐氛围，激发大家的积极性和创造力。
4. 培养团队精神：倡导团队合作，鼓励成员相互支持、共同进步。
在团队中树立正确的价值观，提高团队凝聚力。
三、未来展望站在新的起点，我将以更加饱满的热情投入到工作中。
以下是我对未来工作的展望：1. 提升自身素质：不断学习，提高自己的业务能力和综合素质，为团队发展贡献力量。
2. 发挥团队优势：充分发挥团队成员的优势，形成合力，共同应对挑战。
3. 创新工作方法：积极探索新的工作模式，提高工作效率，为公司创造更多价值。
最后，请允许我再次感谢领导和同事们的关心与支持。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
2024年新任中层干部大会发言稿最新（5篇）
2024年新任中层干部大会发言稿最新亲爱的各位领导、同事们：大家好！在新的一年里，我非常荣幸地站在这里，向大家作为新任中层干部的第一次演讲。
首先，我要对领导和同事们对我的支持和信任表示衷心的感谢。
同时，我也要向大家表达我对自己新的角色和责任的谦虚和敬意。
作为中层干部，我深知自己的责任重大。
我们肩负着领导和管理的双重使命，既要带领团队取得卓越的业绩，同时也要关心员工的发展和幸福。
对此，我将全力以赴，不辜负大家的期望。
首先，我想强调的是团结和协作的重要性。
作为中层干部，我们要成为团队的核心，带领团队实现共同的目标。
我们要建立良好的团队氛围，激发每个人的潜力，让每个人都能为团队的成功做出自己的贡献。
相信团结的力量和协作的智慧，我们一定能够战胜一切困难，取得更大的成就。
第二，我希望倡导一种开放的管理方式。
作为中层干部，我们要以身作则，追求开放、透明和公平的管理方式。
我们应该倾听员工的声音，关注他们的需求和意见，并积极为他们提供支持和帮助。
只有营造出良好的工作环境和认真对待员工的成长，我们的团队才能更加稳固和强大。
第三，我相信持续学习和创新是我们不可或缺的素养。
我们要紧跟时代的步伐，不断学习和吸收新知识，拓宽自己的视野。
同时，我们也要鼓励团队成员提出新的想法和建议，为公司的发展带来新的动力。
只有不断学习和创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，我要呼吁每位中层干部都要以身作则，树立良好的榜样。
我们要始终保持高度的责任心和敬业精神，做到言行一致，做人做事兢兢业业。
只有这样，我们才能赢得下属和同事的尊重和信任，也才能更好地领导团队取得成功。
在即将到来的新的一年里，我相信我们团结一心、开拓进取的团队能够克服一切困难，创造辉煌的业绩。
让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献，为员工的幸福生活而努力。
相信我们的团队会越来越强大，也相信我们的共同目标会实现。
最后，我再次感谢大家的信任和支持。
让我们携手共进，为实现更美好的未来而努力奋斗！谢谢大家！2024年新任中层干部大会发言稿最新（二）尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我要表达对大家的真挚感谢，感谢大家对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里向大家述职和交流。
中层上岗发言稿范文
中层上岗发言稿范文
各位领导、各位同事：
大家好！很荣幸能站在这个讲台上，与各位分享我对中层上岗的一些思考和心得。
首先，我想说的是，中层上岗并不仅仅是一个职务的升迁，更是一种责任的担当。
作为中层管理人员，我们既要承担领导的期望，又要关注基层的需求。
我们是沟通桥梁，是职工和领导之间的纽带，所以我们要具备良好的沟通能力和协调能力。
其次，中层上岗需要有一定的专业素养。
无论我们是从技术岗位上升上来，还是从其他部门调任过来，我们都要不断学习和提升自己的专业能力。
只有通过不断学习，我们才能更好地指导下属，更好地解决问题，更好地完成工作任务。
再次，中层上岗需要有一定的领导能力。
作为中层管理人员，我们要善于指导员工，明确工作目标，制定合理的工作计划，并监督工作进展。
我们要有耐心倾听员工的意见和建议，激发员工的创造力和团队合作精神。
通过我们的领导，使员工们能够充分发挥自己的才能，提高工作效率。
最后，作为中层管理人员，我们更要时刻保持谦虚和谨慎。
我们不能因为得到了一定的权力和地位而沾沾自喜，更不能因为担心自己的地位受到威胁而把同事当成竞争对手。
我们要不断反思自己，在工作中虚心向同事学习和请教，解决问题时要有选择的开放态度。
只有这样，我们才能真正成长为优秀的中层
管理人员。
谢谢大家！让我们一起努力，不断学习和提升自己，共同为公司的发展做出更大的贡献！。
新任中层干部大会发言稿
新任中层干部大会发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在这个盛大而又充满激情的时刻，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得和想法。
作为新任中层干部，我深感责任重大。
作为领导，我们应该始终坚持为人民服务的宗旨，毫不动摇地把企业的稳定发展、员工的合法权益放在首位，以实际行动来回馈社会，成为员工的榜样，坚持做领导干部应有的社会责任。
在这里，我想向大家汇报我们的工作现状。
在过去的一年里，我们团队取得了一些成绩，但同时也面临了一些挑战。
首先，我们在团队建设方面取得了很大的进展。
我们的团队不再只是一个群体，而是成为了一个相互协同，共同成长的有机整体。
我们不断推动团队的学习、成长和自我提升，通过多元化、创新性的考核机制来推动员工的素质提升，最终实现团队的高效合作。
在工作方面，我们持续推进了团队建设计划。
我们针对团队的不足之处，制定并实施了政策设施，提高了员工的生产效率和整体业绩。
同时，我们不断优化工作流程，提高交付能力，不断迭代完善工作模式和方法。
从而取得了良好的业绩，赢得了客户和团队的信任。
当然，我们也面临着一些问题和挑战。
作为一支新成立的团队，我们需要更加深入地了解客户需求，倾听客户的期望，制定更加切实可行的解决方案，并持续改进。
我们要注重与内外团队的沟通，打造紧密的合作伙伴关系，充分利用集体智慧和资源，最终推动项目工作的正常运转。
为了实现企业的长远发展，我提出以下几点建议：一是注重学习。
作为领导干部，我们要不断充实自己的知识储备，拓展自己的思维方式和思维模式，从中探究出实现企业及员工共赢的途径和方法。
二是注重团队建设。
我们要充分利用团队成员的优点和长处，在团队内部提供一个和谐温馨的工作环境，创造就业的机会和良好的工作体验，让员工更放心、更舒适地投入到工作中来。
三是注重沟通交流。
我们需要与各位同事深入地进行沟通交流，充分利用众多的思想财富，共同探讨企业的发展路径及其未来的趋势。
最后，让我们携起手来，共同努力，承担起企业发展的重任，立足岗位，放眼未来，共同创造美好的新里程！谢谢大家！作为一名新任中层干部，我深知自己肩负着重大的责任和使命。
2023年公司中层干部就职演讲稿
2023年公司中层干部就职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为2023年公司中层干部就职的一员，向大家传达我的心声和决心。
首先，我要对公司领导和同事们的信任表示衷心的感谢。
能够加入这个团队，并成为公司中层干部是我莫大的荣幸和幸运。
这个机会，对我来说不仅是一种认可，更是一种责任和挑战。
我深知，作为中层干部，我将肩负起更多的责任，不仅要为自己的成长负责，更要为团队的发展和公司的前进负责。
作为新晋的中层干部，我意识到我面临着巨大的挑战和压力。
我必须不断提升自己的能力和素质，以应对未来的工作挑战。
我将持续学习、提升专业技能，注重自我反思和成长，力求成为一个优秀的管理者。
同时，我也会积极与团队成员沟通合作，倾听他们的声音，携手共进，为公司的发展贡献自己的力量。
在担任中层干部的新岗位上，我将牢记员工是公司最宝贵的财富。
我将竭尽所能为员工创造良好的工作环境和发展机会，帮助他们实现个人价值和职业成长。
我将倾听员工的意见和建议，尊重他们的权益和权威，激发他们的潜力和创造力，提升他们的工作积极性和满意度。
我相信，只有员工的成长和满意，才能真正推动公司向前发展，实现目标和愿景。
作为中层干部，我将时刻关注公司的长远发展和战略目标。
我将全力支持公司的战略部署，贯彻落实公司的各项决策。
我将对公司的各项工作进行分析和评估，提出切实可行的改进方案，推动工作的高效执行。
同时，我也将不断关注市场的变化和竞争的动态，及时调整和优化公司的运营策略，保持竞争力和领先优势。
作为中层干部，我将坚持诚信和正直。
我将始终遵守职业道德和行业规范，做到言行一致，言出必行，言传身教。
我将做到坦诚相待，与同事们建立良好的互信和合作关系，共同创造一个和谐、积极、向上的工作氛围。
最后，我想借此机会向所有支持和帮助过我的人表示衷心的感谢。
感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们的支持和鼓励，感谢家人的理解和支持。
我将倍加珍惜这个机会，不辜负大家的期望和帮助，全力以赴，做到最好。
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新人入职培训感言【新人入职培训感言一】人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让帮助我们新员工尽快融入企业，顺控集团特地从6月13日开始对我们进行了为期7天的新员工入职培训。
这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织结构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关知识和自身经验的传授、全体、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
一张报纸一个团队一起成功学会赞美。
有时候只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。
赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。
也许这只是小小的善、小小的德，但都是成功的颗粒。
通过互相欣赏让我们提升整个团队的凝聚力;体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，提高洞察力，增进感情;以欣赏的眼光看世界，乐观积极的面对生活、工作。
"孤岛求生"游戏让我们懂得了合作的重要真谛，还有团队合作与思考达到解决问题的目的，并体会到个人在团体的重要。
在其乐融融的游戏中也让我们体现了团队协作、同舟共济的精神。
比尔盖茨在总结自己成功经验时也有说到：“大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。
”在当今竞争日趋激烈的环境下，团队精神已成为企业生产和发展的关键和保障。
两个角度两个沟通两个提升史蒂芬·柯维的著作是《高效能人士的七个习惯》让我们懂得了：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。
而从“老妇和少女”图，则教会了我们要多角度地思考问题。
世界也就是如此奇妙，很多时候，我们也会碰到不顺心的事，觉得心情郁闷，很烦恼。
那么换个角度，换个思路，重新考虑一下，满脸皱纹的老太太或许就变成美丽的少女。
同一件事，也许您看到的就是天使而不是魔鬼。
所以，在前面没有路的时候，在遇到不顺心的事的时候，换个角度，你会发现，世界大不一样。
愿我们的视野永远有笑没有泪，愿我们的心中永远有喜没有悲，愿我们的生活永远美丽似鲜花。
“7的倍数”、“信息传递”、“穿越凳子” 等游戏通过动作、语言的传递，让我们沉浸在游戏中可又深体会到，发出的信息与接收到的信息存在很大的差异，在平常的生活中也不能将自己的意思映射到别人身上。
三个目的三个礼仪三个完美大多数人会喜欢文辞华美、有韵味的作品，因为这些作品往往都能给我们带来极大的艺术享受和精神悦感。
可是在公文写作里却偏偏不太追求华美、韵味，它的文风相对来说要朴实、为实际工作、实际生活而使用。
导师通过介绍一本《领导公文写作模板》——献给未来领导的书，除了吸引注意力的同时也让我们懂得了写好公文的三个目的：轻松工作、同事关注、领导器重。
特别的教育方法，以观看“顺德机关文明服务礼仪培训班”的视频来学习形象礼仪、电话礼仪、社交礼仪三个方面。
其中视屏里的知名导师温泉，其一行、一言、一举都让是礼仪的典范。
让我们变得更加自信、更加完美，能让我们在平常中能学以致用。
第1 页共20 页四个模块四个特性四个行动誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的资源。
”作为毕业不久的人最常说的一句话“早知道在大学里多学点东西!”以前听的时候没什么感觉，可我现在也“不幸”要说这句话了。
不过幸好，有导师带领着学习时间管理。
从为什么需要时间管理、时间与实践管理概述、为什么时间不够用、怎么做时间管理四个模块来阐述“时间管理”的知识。
时间同时也是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源，它无法开源、无法节流、不可再生、不可取代。
无论生命中的每个阶段，还是每一天，我们都应该先去做最重要和最该做的事情。
从现在就开始行动吧!设定目标，然后优先排序，继而统筹安排，最后每晚回顾。
时间是我们唯一对每个人公平的资源，只有管理时间，才能管理自我。
所以做好时间管理，不要因虚度光阴而悔恨;做好时间管理，也是一个人能力的体现;做好时间管理，是实现人生规划的保证。
五个提高五个管理五个心态两千年前的荀子说：“一曰防，二曰救，三曰戒。
先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。
防为上，救次之，戒为下。
”而今天也让我们防一下，导师分别从火灾的概念，防火及灭火的基本方法、扑灭火灾的一般原则等十个方面介绍了消费安全的相关知识。
我们需要从每一天的工作做起，从一点一滴开始，在工作和处理问题时，时刻保持冷静的头脑并不断提高技能，以不变应万变，防范各种突发情况。
压力无处不在，而且有压力才有动力，想象如果没有压力的生活是多么的恐怖。
但同时，我们也要知道压力是把双刃剑，能促进人奋发向上，最终走向胜利的彼岸，也能将人压到低谷，使人丧失斗志，不免被压力击倒，以失败告终。
我们经常都有来自不同因素的压力：家庭、工作、学习、就业、情感等各方面的压力，只有从梦开始，只有清楚理解自己的梦，才能更好的认识自己，了解自己，找到合理解决压力的方法。
打理好“自己的事情”、不去管“别人的事情”、别操心 “老天爷的事情”。
活在当下，让当下过得更好。
六个名词六个案例六个学习工作中也会经常会碰到的法律问题(公司法、合同法等)，导师讲述其概念及区别所在。
还有分公司与子公司的关系、公司章程、国有独资公司、有限责任公司架构等等。
而合同法则通过合同订立、合同生效、违约责任、格式条款来实行。
夏日骄阳红似火，六月繁树绿如墨，顶着不玲香惜玉的太阳巫婆，我们参观了羊额水厂—了哥山港与右边的浦项—均安生态谷(李小龙乐园)。
虽然几个小时的参观学习时间很短，行程也安排得比较紧凑。
可也能让我们在回味着青山碧水、鸟语花香、可口美食……的同时，也体会到对集团、对顺德、对社会都充满了信心和期待。
七天培训七个感想七个心得七天的培训，犹如一个魔袋，袋子很小，却能从里面取出很多东西来，甚至能取出比袋子大很多的东西。
让我受益匪浅、记忆犹新。
对于刚踏入社会，刚步入工作岗位的我来说，是非常感谢公司提供给我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
回首大半年的时间，出了感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大宗的恩惠，更要感谢基本陪我大于等于32400秒的领导和同事。
你们对我无微不至的关怀、对我的信任与支持、对我工作的理解与宽容、给我提供施展才能的机会与空间;还有那可爱年轻清晰企理的同事，我们一起成长、一起拼搏、一起开心，真正的做到有福同享、有难同当。
然而我们的生活、事业都需要激情，就好比一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能路出生命的光。
每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。
然而，也是因为我们年轻。
因为年轻，我们足够的时间去磨练;因为年轻，我们有强健的体魄去打拼;因为年轻，我们有无畏的勇气去挑战和面对。
李强也说过一句“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你自身的价值;当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的升值得到升华;只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐。
”所以在这里我要大声的说一句“可以在这里工作，我感到很自豪!”。
我相信我的这种自豪将会使我更有激情地投入到工作中去。
感谢集团为我们所做出的帮助!【新人入职培训感言二】XX年9月3日至XX年9月13日持续10日的院内培训，对我来说是个既是个学习、认知的过程，也是自我拷问、自我审视的过程，更是个角色转换，思想蜕变的过程。
三年的律师执业经历，使我对法院、对法官有了一些认识，但那仅是片面的，甚至只是表象的。
当时选择桓台法院初任法官职位，只是凭着对法官的职业理想和对家乡的思念之情。
这十日开启了我的转变历程。
转变一、融入。
从“浓妆艳抹”的青岛，回到“素面朝天”的桓台，城市变小了，不在喧哗了，我突然感觉寂寞了。
印象中法院的人还是很严肃的，总是与人保持距离，我能融入这里吗?我错了!这里城市不大，心胸大。
报到第一天，政治处李主任忙前忙后给我们办手续，还不忘把我们让到他的办公室喝茶拉呱，享受了贵宾待遇。
这也可能是李主任的个人风格吧。
一会领导训话就没这么轻松了吧。
没成想，王院长一句“以后我们就在一个锅里吃饭了”，开场就把我们的距离拉近了，气氛如此融洽轻松。
经过这十天，发现全院上下都是一样的热情、谦和。
我的拘谨和疑惑反而觉得不合时宜。
我是这个集体的一份子，还有什么理由不尽快的“融入”这里呢?转变二、谦和。
大城市三年执业律师经历，一百件各类案件办案经验，不禁使我洋洋得意。
对我来说审案子恐怕不是难事。
XX年9月4日十时许，杨法官一句：“债务人在场，你为何不让他本人签字?”直接问向原告本人，问地她面红耳赤，无言以对。
也问地我羞愧难当。
接着又是一个接一个的言语犀利、逻辑严密的问题，庭审节奏和审判主线牢牢掌握在法官的手中，张弛有度、游刃有余。
案件主要事实得以查清，双方当事人权利也得到保障。
当我走出法庭时，什么大城市律师，什么一百件办案经验，统统都成为我羞愧的理由。
接下来几日，各科室领导给我们培训时，更是让我感觉到了什么才叫扎实的理论-功底，丰富的办案经验。
准备的讲义，既有理论高度，又不乏生动经典的案例。
他们每一位都是我们的领导、老师、前辈，但每一位都是那么的专注，那么的谦和。
院领导见面会时，王院长说：“你们都是本科、研究生，都是精英，我们的学历比你们差得远呢!”我想这就是我们桓台法院的气质——谦和。
我是这个集体的一份子，又什么理由不“谦和”呢?转变三、责任。
维护一方当事人的权益容易，维护双方当事人的权益难。
最初认为履行法官职责，就是严格按照法律审判就万事大吉了。
而法官不同于律师，法官要对双方当事人负责，要对法律负责。
通过这十日的学习，耳濡目染，深刻感到，一次庭审、一份判决书，不仅要程序公正，使用法律正确，还要考虑到公众的人认知能力和接受能力。
让双方当事人都充分表达自己的意见，即使他的意见并非切中法律的要害。
法官也有责任捍卫当事人说话的权利，哪怕他是在宣泄情绪。
我们的审判不仅要让胜诉一方觉得公正，更要让败诉方心服口服。
这是我们的责任!学习中立的艺术、平衡的艺术、倾听的艺术、忍耐的艺术……，从领导身上学，从前辈身上学，甚至从当事人身上学，因为我们身上有法官的责任!转变四、坚韧。
院机关、起凤、马桥、田庄、果里基层法庭“一日游”，感触更多的是基层工作的纷繁复杂。
法院不仅是个“窗口单位”，更是个敞开大门全方位接触群众的“无距离单位”。
一言一行都在众目睽睽之下，一举一动都传递着法院的形象，维护着法律的尊严。
与老百姓打交道决定了，基层法官不仅是司法者，更是普法者。
工作中不仅需要细心，更需要耐心。
一天可以、两天可以，难的是像诸多前辈一样十几年甚至几十年如一日。