业务员岗位职责
业务员岗位职责
业务员岗位职责关于业务员岗位职责（精选6篇） 随着社会不断地进步，⼤家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指⼯作者具体⼯作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是⼩编为⼤家整理的关于业务员岗位职责（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
业务员岗位职责1 1、参与业务合同的谈判，起草合同，合同管理； 2、对销售市场进⾏调研并开发新客户； 3、参与多品种销售合同洽谈，并负责起草合同； 4、根据合同制定年度、季度、⽉度销售、委托加⼯、发货计划； 5、做好铝锭、铝液、多品种台帐管理，催缴货款； 6、客户履约情况统计并做出分析； 7、做⽉例会材料、销售⽇报表； 8、发货计划管理、发货单据处理； 9、回款管理和应收帐款催收； 10、负责对公司客户进⾏管理和提供信息服务； 11、产品、⾏业、政策信息收集整理；分析⽬标市场、竞争对⼿各⽅⾯的情况，及时掌握客户对产品的需求情况并及时报告； 12、销售市场的分析、总结；； 13、了解期货业务常规知识；掌握与期货经营有关的价格趋势分析⽅法； 14、废旧物资管理及销售； 15、熟悉本岗位风险源和风险控制⽅案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理⽬标的运⾏控制； 16、按环境/职业健康安全管理体系⼿册和程序⽂件要求，做好本岗位环境管理运⾏控制⼯作，做好本岗位职业健康预防⼯作； 17、领导交办的其他临时性⼯作； 业务员岗位职责2 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的⼯作要求， 2、跟踪订单的⽣产进度，安排产品的发货； 3、负责接待客户等销售⼯作； 4、负责对帐及催收货款⼯作； 5、能独⽴处理和解决所负责的任务 6、会独⽴处理Invoice、PackingList、L/C，确认B/L、C/O、F/A等操作。
业务员岗位职责3 1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发和维护国外客户； 2、负责与国外客户的联系、跟进； 3、进出⼝订单处理，负责订舱，箱单，发票的制作及提单的确认； 4、⽹络推⼴及优化，海外市场同类产品信息的搜集⼯作； 5、完成上司交待的其他⼯作。
业务员岗位职责是什么
业务员岗位职责是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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业务员工作岗位职责
业务员工作岗位职责业务员工作岗位职责20篇在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
我们该怎么制定岗位职责呢？下面是作者帮大家整理的业务员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
业务员工作岗位职责1一、岗位名称：外贸销售业务员直接上级：外贸主管定员标准：3人二、岗位职责概述：主要负责联系国外客户，签订合同。
（二）工作职责1、配合公司的所需，及时作好翻译工作2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其尺寸及结构和给予准确的报价3、熟悉产品在市场上的定位，找出不同产品报价时的区别4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单6、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证7、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库8、及时通知客户和货代有关货物装运的情况9、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档10、退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理11、提交季度业务汇总和年度总结12、注意提升自身产品知识、英语和业务能力13、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录14、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态15、协助外贸主管，参与对外谈判16、根据外贸市场的变化，适时地对设计部开发新产品提出合理化建议。
三、工作内容1、及时安排好打样。
要按客户的要求，书面详细列出打样单。
打样单上应严格明晰四大要素：数量、原材料、产品结构和工期。
打样单应由主管签字后，方能递交工厂安排打样，如涉及新开模具，应请示主管；打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。
样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。
业务员工作有哪些岗位职责
业务员工作有哪些岗位职责业务员工作有哪些岗位职责篇11、建立客户服务档案，完成部门下达的全年任务。
2、每天有计划的和客户沟通，了解客户的需求，并制定相应的方案。
3、签订各种广告合同，并督促广告合同的执行，及时把广告费用收缴到位。
4、为每个客户量身定制广告方案，保持有效的沟通，力争发现一个客户，稳定一个客户。
5、根据客户需求，草拟活动方案，供策划人员完善方案。
业务员工作有哪些岗位职责篇21、承办各项业务工作，做到：用心联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；2、遵守各项规章制度，按时上下班、经经理同意后方准外出联系业务；3、不得利用业务为自我谋私利，不得损害本公司利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利4、用心发展新客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；5、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；6、完成上级下达的销售回款与工作目标；7、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理；8、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；9、按要求建立客户档案，并持续良好的客情关系；10、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；11、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；12、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；13、完成上级领导交给的其他工作任务。
业务员工作有哪些岗位职责篇31、熟练使用金蝶财务软件；2、负责日常会计凭证录入；3、审核报销凭证，制作报销汇总表格；4、开具发票，并做好发票登记工作；5、负责出纳岗位的日常工作；6、负责完成签合同开票收款表格的登记整理；7、日常税务申报；8、完成财务经理安排的其他工作。
业务员工作有哪些岗位职责篇4一、岗位描述1、宣传佳隆企业文化，维护佳隆企业形象，执行公司及所属区域市场策略。
2、有效维系与不断优化公司庞大的经销渠道，并开发新的经销客户、开拓新的销售渠道与网络。
业务员的岗位职责简单
业务员的岗位职责简单（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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业务员的工作岗位职责12篇
业务员的工作岗位职责12篇业务员的工作岗位职责（篇1）1、承办各项业务工作，做到：用心联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；2、遵守各项规章制度，按时上下班、经经理同意后方准外出联系业务；3、不得利用业务为自我谋私利，不得损害本公司利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利4、用心发展新客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；5、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；6、完成上级下达的销售回款与工作目标；7、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理；8、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；9、按要求建立客户档案，并持续良好的客情关系；10、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；11、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；12、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；13、完成上级领导交给的其他工作任务。
业务员的工作岗位职责（篇2）1、根据季节和客流变化资料，按照有关规定，负责编制郊区公司行车时刻表，落实、调整路线车辆和劳动力配置投放数量；遇大型社会活动及需要配合临时绕改道等特殊情景，负责及时、妥善安排调度措施。
2、根据分公司的营运现状，进取研究并向上级公司提出线网和站点设置调整的提议；研究并负责实施多种形式的调度手段。
3、协助车队长搞好调度员、乘务员职业道德教育和业务辅导；负责批阅车队调度员报表；负责对调度员业务考核提出主管意见；负责审查调度员的任免和岗位调动，检查督促《调度员工作标准》的执行和原始记录报表的正确记录。
4、负责建立调度员工作台帐；负责建立客流资料台帐；负责保管各类证件、审证等事宜；负责各类考核资料的供给；负责编制郊区公司各条线路车辆配车表。
5、完成上级交办任务。
业务员的工作岗位职责（篇3）1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
业务员要求业务员的岗位职责和任职要求(优秀6篇)
业务员要求业务员的岗位职责和任职要求(优秀6篇)在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违� 制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是细心的小编帮大家收集的6篇业务员要求的相关范文，仅供参考，希望大家能够喜欢。
销售岗位职责和要求篇一职位描述：1、接听客户咨询电子话，熟练使用规范用语，有针对性地回答客户有关车辆的咨询问题，邀请客户进店选购；2、公司汽车网络平台日常维护，整理公司网络及来电客户信息，实现有效的新客户开发工作；3、随时更新客户系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作；4、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；5、团队配合；遵守领导安排、工作要求：1、良好的观察能力、沟通能力，善于客户需求分析；2、工作热情高，亲和力强；良好的职业道德及人际关系协调处理能力3、大专以上学历，汽车或市场营销相关专业，有电子话销售经验者优先！4、普通话标准，讲话富有感染力，能吸引客户来店看车；吃苦耐劳，具有较强的。
亲和力以及抗压能力，善于沟通，有技巧，有相关电子话营销经验者优先；5、有电销、客户回访邀约及同岗位经验1年以上者、优先考虑、6、优秀的应届毕业生也可。
销售岗位职责和要求篇二岗位职责：1、所负责区域内空白市场的招商和管理2、负责所辖区域各项工作的。
有效开展和全面管理；3、制定业务发展目标和计划；4、负责所辖区域销售任务按月度及省级、市级区域分解并监督落实；5、指导他人完成渠道规划和实施，对经销商合作中的各类问题能够迅速采取有效的对策并制定预防措施；6、负责所辖销售人员的基础培训、业务培训、指导和销售工作安排及工作监督；7、独立进行工作区域全年度促销规划，能进行促销模式创新，完成产品动销。
任职要求：1、大专以上学历；2、具备相关的市场营销知识，熟悉快销品行业市场动态；3、5年以上快消品行业相关工作经验有啤酒、保健酒、小瓶白酒优先考虑；4、善于激发下属，讲究团队精神。
业务员岗位职责(集合15篇)
业务员岗位职责(集合15篇)业务员岗位职责11、了解公司宗旨、公司产品及报价基本情况、解答客户常见问题。
2、拜访目标客户，为客户提供优质专业的销售服务。
3、培训及协助客户熟练操作使用APP产品查询、订单、交易系统。
4、完成业务开发目标，完成销售业绩，并与客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系。
业务员岗位职责2一个电信或移动公司的手机业务员，其工作跟其它销售行业有何不同，具体的岗位职责如下：1、负责与当地电信的对接，跟进政策的推进及渠道放货;2、根据市场营销计划，完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理业务员岗位职责3任职要求1、大专或以上学历，建材相关经验优先考虑；2、抗压能力强，且能适应省外出差/驻点。
（需具备驾驶证，奋安为业务员配车，油费、过路费公司提供！）1、可接收应届生。
2、热爱销售工作。
3、性格外向，具备拓展业务能力。
任职资格1、学历不限；3、工作细心、认真负责；岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。
业务员岗位职责4工作职责：1. 根据公司年度目标及营销策略，负责所辖区域产品销售任务，达成销售指标。
2. 负责收集市场和行业信息，制定相应推广策略，扩大产品市场份额。
3. 维护和增进已有客户关系。
4. 品质管理及售后服务。
职位要求：1. 理工类专业背景,2. 有良好的市场判断和开拓能力;3. 良好的团队协作和沟通谈判能力;4. 积极进取，高度的工作热情，能适应出差.业务员岗位职责51、努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高，树立良好的服务意识。
认真学习产品知识、销售技巧，培养、提高对于自己公司产品的信心，掌握公司产品的结构功能及技术指标、使用注意事项等，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
业务员的岗位职责模板(范文格式13篇)
业务员的岗位职责模板（范文格式13篇）业务员的岗位职责模板篇11、联系和维护国外客户，开发新的海外客户，有Goodle搜索客户开发经验;2、进行外贸定单的洽谈和签约;3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理;4、外贸订单的跟踪和管理;5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调;6、目标的整理，做好客户要求的及时反馈和处理;7、合同履行过程中意外情况的妥善处理;8、完成部门经理临时交办的其它工作.业务员的岗位职责模板篇91.主要负责B2B 平台产品发布、邮件处理。
提高产品的曝光度，提升转化率，促进销量的不断上升.;2.负责开发国外业务，拓展海外市场，负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;3.负责新客户的拓展与维护;4.能够利用阿里国际、亚马逊、google, facebook、等途径寻找新客户，促成订单并维护客户;5.业务相关资料的整理和归档;相关业务工作的汇报。
业务员的岗位职责模板篇31、负责公司的内部订单进度跟踪、打单、出货。
2、制作每日销售报表，数据清晰，单据整理条理性强。
3、与财务部核对出货收款明细，订单存档管理。
4、与业务一起对每个订单的细节一一核对清楚，并传达给采购。
5、回复客户邮件。
业务员的岗位职责模板篇41.运用B2B或B2C平台获得询盘转化订单;2.通过各种互联网渠道开发新客户;3.定期跟进老客户，促进返单;4.订单生产、发货跟踪;5. 新产品信息与动态了解;6.积极处理跨部门沟通;7.完成上级交付的其他事务性工作。
业务员的岗位职责模板篇51.准确翻译客户资料，并根据要求提出打样申请，协同督促技术部、品管部、工厂按时保质保量地完成客户需要的各类样衣。
2.根据报价成本表和掌握的原材料价格，制作各款报价单。
3.负责进口原材料的打样、收集工作。
4.协同做好来访客户的联络、接待、洽谈等各项工作;负责催回客户的各类确认意见。
5.起草外贸订单合同，与客户签订合同。
负责摧回、审核信用证，确保无风险条款，对最终交单单据作复核，确保安全结汇。
业务员岗位职责
业务员岗位职责
1. 开发新客户，负责开发新客户，寻找潜在的业务合作伙伴，
进行市场调研，制定开发计划，达成销售目标。
2. 维护老客户，负责维护老客户关系，保持与客户的良好沟通
和合作，及时解决客户问题，提高客户满意度。
3. 销售产品，负责销售公司产品，了解产品特点和优势，向客
户介绍产品，提供专业的产品知识和咨询，促成交易。
4. 制定销售计划，根据公司销售目标和市场需求，制定销售计划，执行销售策略，完成销售任务。
5. 参与市场活动，参与公司组织的各类市场推广活动，如展会、宣传活动等，积极开展市场拓展工作。
6. 汇报工作，定期向上级汇报工作进展情况，反馈市场信息和
客户需求，提出改进建议。
7. 完成销售指标，按照公司要求，完成销售指标，提高个人和
团队的销售业绩。
8. 客户服务，提供优质的客户服务，解答客户疑问，处理客户
投诉，维护公司形象。
以上就是业务员岗位的主要职责，希望能够为您提供一些参考。
通用的业务员工作岗位职责10篇
通用的业务员工作岗位职责10篇通用的业务员工作岗位职责精选篇11、负责南京区域的业务拓展工作及客户跟踪工作，提高市场占有率；2、负责南京门店销售的管理，门店陈设的开展，积极配合公司的整体运营规划；3、负责区域销售业绩的跟踪，门店货源的管控及库存的管理；4、负责区域促销人员的管理；4、负责其他有关事务，并执行大区经理指派的其他任务。
通用的业务员工作岗位职责精选篇21、建立客户服务档案，完成部门下达的全年任务。
2、每天有计划的和客户沟通，了解客户的需求，并制定相应的方案。
3、签订各种广告合同，并督促广告合同的执行，及时把广告费用收缴到位。
4、为每个客户量身定制广告方案，保持有效的沟通，力争发现一个客户，稳定一个客户。
5、根据客户需求，草拟活动方案，供策划人员完善方案。
通用的业务员工作岗位职责精选篇31、利用网络平台及国内外展会开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理回复询盘并做好后期跟进工作；2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；5、相关业务工作的汇报，通过网络进行渠道开发和业务拓展；6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
7、业绩优秀者有机会参加国外展览会。
通用的业务员工作岗位职责精选篇41、搜集拓展相关资料，制定拓展计划，开发新的销售渠道，拓展新客户资源及合作模式，增加销售业绩。
2、负责新业务渠道客户的开发，负责新业务渠道的策划和执行，完成销售任务；维护好客户资源，分析客户需求，为客户提供解决方案，并跟进新业务渠道的实施。
3、主动搜索客户、拜访客户、建立合作关系。
满足客户需求，跟踪订单及处理相关业务流程、收款，做好售后服务。
4、执行公司销售计划，挖掘客户信息，对有意向客户进行跟踪，完成部门销售业绩及指标，并跟踪销售完成后的回款。
5、完成领导交代的其他工作内容。
业务员职责 业务员岗位职责(通用15篇)
业务员职责业务员岗位职责（通用15篇）在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是作者人美心善的小编帮大家找到的15篇业务员职责的相关范文，希望对大家有一些参考价值。
业务员的`岗位职责篇一岗位职责（新人可到岗带薪培训）：1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；2、关注政府相关部门的政策动态，保证申报的。
各类项目顺利推进；3、协调公司内部资源，提高客户满意度；4、根据公司要求达成业务目标；任职资格：1、大专以上学历；有相关行业工作经验者优先；2、认同公司文化，热爱企业管理咨询行业。
善于与人沟通和交流；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、高度工作热情、良好的团队合作精神；业务员工作职责篇二1、负责亚马逊，eBay，速卖通，shopee,lazada等平台的运营统筹，规范及优化店铺管理；2、上架，优化产品资料，将产品刊登到相应平台；3、评估分析产品的关键词，提升产品关键词的搜索排名；4、优化修改产品搜索标题，更新产品信息，价格；5、策划店铺促销活动，提升平台浏览量及销量；业务员的工作职责篇三1.在部门经理的领导下，遵守公司的销售管理规定和各项规章制度，完成上级下达的工作任务，负责所在地区的广告业务销售管理工作；2.不断提升自己的广告业务能力，提升自己的沟通谈判技巧，积极主动的为客户提供满意而专业的服务，以公正公平的原则洽谈业务合作；3.调查市场情况，搜集所在区域的市场信息、竞争对手的信息。
掌握所在区域的市场状况，通过走访客户、市场调查等手段了解所在区域的目标客户、消费水平、市场资源、市场份额以及与对手的差距，了解整个行业的趋势走向、市场动态，并把相关有用的信息向相关部门进行反映，以便帮助公司更好的进行决策；4.制定每月的销售计划安排，搜集与挖掘客户信息并做好客户拜访安排，对有意向的客户进行沟通跟踪，争取签单合作机会，积极完成下达的销售目标；5.建立客户关系，认真跟踪做好客户服务工作。
业务员岗位职责(十篇)
业务员岗位职责1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
10.保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
11.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
业务员岗位职责（二）1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线销售信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
10.办理各项业务工作,要做到：积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。
11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
____对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
业务员岗位职责
业务员岗位职责业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、销售、采购、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。
今天店铺就给大家带来业务员岗位职责，一起了解下业务员岗位职责怎么写吧。
业务员岗位职责篇11、负责客户的开拓，维护与管理;2、拟定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等;3、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;4、大客户的商务谈判、执行、跟进与评估‘5、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划;二、职位要求：1、大专及以上学历，专业不限，服装，造纸、印刷包装专业者优先;2、1-2年销售业务拓展工作经验，对纸张、印刷行业了解者更佳;3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，敢于接受挑战;4、原因接受工作压力挑战，乐观、积极向上;5、能熟练操作Word、Excel等办公软件。
业务员岗位职责篇21、寻找潜在客户，建立准客户信息群;2、客户跟踪，了解需求，进行商务谈判，签订合同;3、完成规定的销售任务;4、维系好新老客户的关系;岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神，善于挑战。
业务员岗位职责篇31、了解公司宗旨、公司产品及报价基本情况、解答客户常见问题。
2、拜访目标客户，为客户提供优质专业的销售服务。
3、培训及协助客户熟练操作使用APP产品查询、订单、交易系统。
4、完成业务开发目标，完成销售业绩，并与客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系。
任职资格：1、形象谈吐良好，为人踏实勤快，服从管理，有快速消费品或电摩及自行车相关行业经验优先2、良好的销售意识和谈判能力，工作积极主动，学习力强。
3、性格开朗、乐观向上，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体心理素质。
业务员岗位职责有哪些
业务员岗位职责有哪些在企业中，业务员是承担销售工作的重要一环。
他们负责开发新的客户资源，维护和发展现有的客户关系，并达成销售目标。
下面将介绍一些常见的业务员岗位职责。
一、市场调研与客户开发1. 分析市场需求和竞争态势，制定销售策略和计划；2. 寻找潜在客户，进行市场调研和客户分析，了解客户的需求和偏好；3. 拓展新客户资源，建立并维护客户关系；4. 定期进行客户拜访，了解客户的反馈和需求。
二、销售目标达成1. 制定个人销售目标并实施销售计划；2. 积极开展销售活动，实施客户开发和销售推广策略；3. 跟进销售机会，促成销售合同的签订；4. 协助客户解决售后问题，提升客户满意度。
三、客户关系维护与管理1. 建立并维护客户关系，提供优质的售前和售后服务；2. 了解客户需求变化，及时跟进客户反馈；3. 进行客户回访，开展客户满意度调查；4. 协调内外部资源，解决客户问题，提高客户黏性。
四、销售数据分析与报告1. 收集、整理、分析市场和销售数据，提供销售报告；2. 监控销售目标的完成情况，分析销售趋势和归因；3. 根据销售数据和市场反馈，调整销售策略；4. 及时向销售主管汇报工作进展和业绩情况。
五、行业信息收集与竞争分析1. 持续关注行业动态和市场竞争信息；2. 收集对手销售策略和产品信息，进行竞争分析；3. 提供行业信息和市场趋势分析，为公司决策提供参考。
六、自我学习与业务提升1. 持续学习产品知识、销售技巧和行业新闻；2. 参加培训和学习活动，不断提升个人销售和沟通能力；3. 主动分享和交流销售经验，提高团队整体业绩。
综上所述，业务员的岗位职责是多方面的，既需要开拓市场、寻找新客户，又要维护现有客户关系，达成销售目标。
同时，还需要关注行业信息，进行市场调研和竞争分析，不断学习和提升自己的销售技能。
通过积极努力和专业能力的展示，业务员能够为企业创造价值，达到销售业绩。
业务员工作岗位职责(通用20篇)
业务员工作岗位职责（通用20篇）业务员工作岗位职责（篇1）1、积极开拓海外市场，寻找海外客户，整理并回复询盘做好后期跟进工作。
2、负责和客户业务谈判、业务合同草拟和签订工作。
3、及时跟进现有客户订单，处理并解决相关问题，并向上级反馈结果。
4、通过参加国内外展会，收集整理相关资料，发展新客户，争取新订单，并定期对新客户时行有效回访。
5、及时了解市场信息，维护公司网络销售平台并及时发布新产品信息。
业务员工作岗位职责（篇2）1、负责各大商铺，各类食堂、机关企事业单位的采购部门之间的业务洽谈，往来帐目的对接2、卡卷销售：要求：口齿清晰，表达流畅，工作认真，负责，执行力强3、负责新客户开发、客服回访、跟踪订单、送货等服务。
业务员工作岗位职责（篇3）1、产品资料整理，分类归档；2、通过独立站，阿里巴巴，SNS平台，搜索引擎，展会进行客户开发；3、积极联系，服务以及维护好老客户；4、对销售市场进行调查5、精准报价，打样，寄样，跟进订单生产情况。
业务员工作岗位职责（篇4）1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户;2、回复新询盘，处理日常客人来往邮件;3、收集市场信息，提交市场分析报告;4、订单处理，跟进订单进度，按照客户要求交付;5、相关业务的记录，分析和总结。
6、完成上级交代的其他工作业务员工作岗位职责（篇5）1负责国外市场拓展，开发维护客户；2负责公司阿里巴巴国际站等平台的操作与维护；3建立客户档案，妥善保存客户信息，为客户提供服务及支持；4完成公司制定的销售计划和目标；5熟练网络推广技巧和方法，工作责任心强。
6工作积极主动，有良好的沟通能力，学习能力，团队精神。
业务员工作岗位职责（篇6）1、负责销售部文件、制度、流程、在公司的宣传、贯彻、落实；2、销售数据的统计、汇总、分析、上报；根据销售数据建立回款情况，提供给销售人员；3、负责销售合同发票申请资料的初步审核、报送、审批状态跟踪，并对发票申请资料的齐套性和规范；4、为区域销售人员提供所需支持和服务；5、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、统计等）；6、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务；7、参与和协助与合作方（包括供应商）的商务谈判、合同及协议的起草；8、搜集行业的市场信息并进行分析整理；9、协助商务活动安排；10、负责整理客户资料。
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业务员岗位职责
一、严格遵守国家法律及公司的规章制度；
二、每一位业务员都应具有高度的职业道德及敬业精神，在小区内时刻维护
公司利益和公司形象，不得泄露公司机密；
三、每一位业务员必须把每日搜集到的客户名单及客户与设计师沟通的情况
如实上报给区域经理。
四、每日了解自己提供给营销组长的反馈情况；
五、日常工作管理
1、展品
（1）每一位业务员拿取小区内展品必须在市场部进行登记，已便做好物品控制工作；
（2）每日检查自己分管小区内的布展品（条幅、展板、资料、桌椅等）如有损坏、丢失等现象，要调查原因，并及时上报部门经理；
2、工程部管理
（1）业务员每天到小区内巡查施工现场；
（2）每一位业务员有权利对施工队的施工现场（施工进展、施工质量等）
进行监督。
如发现问题及时指出并上报，积级打造企业的品牌形象；
3、设计师管理
（1）业务员在把客户介绍给设计师，要把所了解的客户装饰倾向及主旨提
前提供给设计师；
（2）每日监督小区内设计师的到岗时间，必须监督设计师与客户承诺的见
面时间，对迟到现象要追究原因，并上报区域经理；
4、小区管理
保证小区内的卫生（早晚要打扫一次，保证小区干净），保护小区内摆
放的公司展品及宣传资料完好无损。
5、业主沟通
（1）业务员在与业主接触的时候，由于信息来源渠道不同，一定要注意沟
通的方式；
（2）签定合同后施工完工期间，业务员一定要随时与客户保持联系，随时
沟通，尊重客户提出的意见，及时上报区域经理，要为业主提供最完善，最
优质的服务，感动客户获得信任转介绍。
6、物业
（1）与售楼物业部保持良好的、长期的友情关系，了解物业信息（入住时间、
入户须知手册等）；
（2）随时搜集小区内的信息，如物业人员变动，有几家竞争公司进入、同行业信息等。
7、工程信息
（1）加强商务写字楼、办公、娱乐等工程信息搜集；
（2）房产公司集体购房，充分发挥贷款装修优势、扩大公司知名度
8、严格遵守公司考勤制度，不迟到，不早退，不无故旷工，如有违反，按
30元/次扣罚。
9、不得向外传播不利于公司形象负面消息。
违者扣罚相应的工资或提成，
情节严重者予以除名，并追究其法律责任。
10、不私自提供客户相关资料给其它相关行业，对客户资料的来源（买名单）
要保护好提供人，如有违规操作立即警告或除名。
11、每天确保访问至少两个楼盘（前期），保证工作的饱和性，如实填写工
作日志并上缴主管，由主管检查完整性后上缴经理，由经理根据分组情况确定区
域划分。
12、着装整齐，配带胸牌；
13、对态度诚恳的客户要主动预约，或登门拜访意向客户。
14不承诺客户无法兑现的服务，如有疏忽，此单的业务提成全无。
15、不误导客户消费，正确引导客户消费、尊重客户个性主张，不干涉客户
家装风格（除非客户要求予以合理化建议）。
16、专职业务人员不得代理其他家装公司业务，一经发现，立即除名。
17、对样板工程实行售前，售中，售后的全程关注，定期或不定期约见客户
在工地见面，及时了解客户的心态，通过客户发展业务。
18、设点人员每天认真填写客户资料表，收集定向客户资料并及时更进，并
反映其他装饰公司情况（签单、客流量、方案等）
19、业务人员不得带同一个客户到一个以上的店面，以免造成设计师之间的
报单现象。
20、业务人员的意向客户设计方案需由主管安排相应的设计师设计，不得自
行联系设计师，但可以建议主管要求专门的设计师。
21、每月30日必须写本月工作总结及下月工作计划，制定目标任务并于30
交到经理处。
22、严禁业务人员之间的调单现象，串单一律无提成。
23、市场部人员每月至少带8个客户到公司，并协助设计师与客洽谈，如未达到目标，当月考核工资将受到影响。
如当月一个单未签，按600元的工资领取。
第三节业务员奖励条件
一、业务员开发的小区，自己应有建议权，可以自己入驻小区，也可以自己选派自己的合作伙伴。
二、业务员自己开发的小区，如果他人进入小区后可以提取相应费用用于业务开发费用。
三、业务员自己有权选择自己所在小区里的伙伴以及是否可以跟其继续合作或选派其他的合作伙伴。
四、如业务员连续三个月以上每月签单在20万元以上，营销部可以给予一定的奖励。
五、业务员所在开发小区里，应能取得客户名单、样板间、入户须知、落实布展等三项业务，市场部可以给开发者一定的奖励。
六、业务员所在开发小区里，如能在小区做到5户以上，市场部可以给予一定奖励。
七、如业务员每月满勤率能保证，签单在3个以上，市场部可以给予一定的奖励。
八、在小区管理过程中受到物业、售楼、业主等赞扬的优秀业务员，市场部给予一定物质、精神奖励。
9、每位业务员同房产公司谈得入户须知、装修须知等宣传，并取得建材商支持的，市场部给予一定物质、精神奖励。
十、每位业务员谈得一名加盟商按收取的加盟费用提取10%作为奖励。
十一、集体装修、贷款装修、按量分等级奖励，有关细则待定。
第四节业务部处罚条例
为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善业务部内部管理制度，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。
一、日常行为准则
（1）每日按时上班报到，迟到者罚款30元/次，连续3次以上者，罚款100元/次。
（2）有事需向部门经理请假，无故不到岗者，视为旷工处理，50元/次，连续累积3次以上者给予150元/次的处罚。
（3）衣装整洁，保证以良好的精神面貌及精神状态上岗，违者10元/次。
（4）每星期二上午业务人员自觉准时返交“市场部周工作总结表”及每月月底每位员工的述职报告，不按时上缴者50元/次。
（5）星期五上午必须按时参加部里组织召开的周例会，无故不到岗者视为旷工处理。
（6）有事情向部门经理请示，擅自做主造成公司利益损失，后果自己承担，视情节轻重予以相应的处罚，严重者给予开除处分。
（7）办公区域内大声喧哗，嘲笑打闹，不注意言谈举止，损坏公司形象的罚20元/次。
（8）不能按时完成上级领导指派的任务，不服从上级领导工作分配，带情绪上岗，视情节轻重给予警告30元—50元/次的处罚，严重者开除业务部，其所有薪金不予发放。
二、业务行业准则
（1）不爱护所在小区的宣传资料，不按时发放及回收，违者视具体情节给予20元—50元/次罚款，严重者给予开除处分。
（2）业务人员擅自脱离岗位，无故不到所辖小区内巡视、联系业务，一经核实给予50元/次警告处分。
（3）与客户商定洽谈业务时间，由于我方业务人员不守时，自己的过失造成流失等，视情节轻重，部门经理将给予相应的处罚。
（4）业务人员虚报业务情况，一经核实给予严重警告，50元/次。
（5）业务人员和小区内人员发生争吵、打架等损坏公司形象者，开除业务部，薪金不给予发放。
第五节薪酬体系
一、底薪
职务底薪
市场部经理 1500元（或同其他部门经理统一标准）
营销组长 1200元
业务员 600—800元正式1100元
二、提成
职务提成
市场部经理按月产值总额的 0.3%一0.5% 计提成
业务员 10万元以内2%、10万元—20万元部分3%、20万
元以上部分4%或按套计算提成，当月完成第一套
按2%提点，第二套3%,第三第四套以上4%提点
三、相关规定
业务员每月享受100%的底薪必须做到以下工作中的4项以上，如完成其中3项可享受80%的底薪，完成其中2项可享受60%的底薪，1项没有完成无底薪，连续二个月无业绩，底薪减半，连续三个月无业绩无底薪。
1、当月考核业绩6万元（完成此一项可享受100%底薪）
2、与20位以上的小区客户联系
3、成交一套以上小区样板房
4、成交一套以上楼盘样板房
5、做一处房产楼书广告
6、成功谈好一处小区进驻权
7、谈好一处小区的条幅、展板等宣传
8、组织一次小区促销活动
9、提供二处以上小区入驻情况
10、推荐客户三户以上
11、每月二次参与举办双休咨询活动。