工伤认定申请应当提交下列材料

申请工伤认定需提交的材料清单

申请工伤认定需提交的材料清单1.《工伤认定申请表》。

2.劳动合同、聘用合同或其他劳动关系证明材料(如劳动仲裁裁决书、法院判决书、单位社保缴费证明，能证明存在事实劳动关系的单位支付工资凭据、工作牌、考勤打卡记录等)。

3.医疗诊断证明、职业病诊断证明书(诊断证明需有日期事件职业病需有职业病诊断鉴定书)。

4.用人单位营业执照或法人登记证复印件。

5.受伤职工身份证复印件。

6.用人单位出具的《工伤事故报告》或《情况说明》(包括受伤职工基本情况，发生伤情的准确时间、具体地点、详细经过、首诊或抢救情况、处理结果、调查核实等情况)。

7.工伤事故相关证据材料(若有事发时视频监控资料，需提交事发时视频监控资料;若无视频监控资料，需提交现场证人证言)。

8.特殊类型工伤补充材料:(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

需提交公安机关110接警、出警记录或调查结论或人民法院生效判决书，以及其他因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有效证明(如在场目击者证人证言，事发时的监控视频，相机、手机拍摄视频资料等)。

(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害。

需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如用人单位或上级单位工作通知、派工单、电话(微信、短)记录、用人单位单位开会、集训、文体等集体活动组织方案、计划、通知等证明材料);下落不明的，需提交人民法院宣告下落不明的判决书。

(3)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。

需提交公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书;受伤职工常住住址、上下班时间、合理路线等证明材料(提交实际居住地证明材料，如租房的提交租房合同或协议复印件;证明当日上班材料如排班表、考勤打卡记录、交接班记录等，有关工友或同事证人证言;用人单位对职工住址、上下班时间、上下班合理路线的情况说明或证明。

上述材料需加盖用人单位公章)。

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

工伤认定申请告知书(单位版)

单位提报工伤认定申请告知书工伤认定工作：各类企业、事业单位（不含参照公务员管理的）民间非营利组织，凡用人单位在临淄区劳动保险事业分处参加工伤保险的或虽未参加工伤保险但在临淄区范围内用工的（包括异地用人单位），由区人力资源和社会保障局进行工伤认定。

申请工伤认定时限：职工发生事故伤害之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位申报。

用人单位未按规定申报的，职工发生事故伤害之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内工伤职工或者其直系亲属申报。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、单位提报基本材料1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报(证人签字按手印) ；2、用人单位事故调查报告书；3、《职工工伤认定申请表》2份（封面申请人处加盖单位公章)；4、工伤认定申请书（单位版、用A4纸打印、单位盖公章）；5、受伤害职工的身份证复印件；6、两人以上的证人证言（本人书写并按手印），需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码；7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、门诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件(原件退回)及复印件】；8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；9、企业法定代表人身份证明(企业法人代表证复印件)；10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件；11、受伤害职工的工作时间表及考勤记录。

二、相关材料属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明、受伤职工的受伤前实际居住地证明和实际居住地到工作单位的路线图；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认；(八)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明及委托书；(九)人力资源和社会保障行政部门要求必须提供的其他材料。

工伤认定举证材料都有哪些

工伤认定举证材料都有哪些说起申请工伤认定，这个过程中自然需要申请人提供相应的材料，这样龚主任于才能据此作出相应的认定结果。

而这里提供的材料也被称之为举证材料。

那究竟工伤认定举证材料都有哪些呢？要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。

说起申请工伤认定，这个过程中自然需要申请人提供相应的材料，这样龚主任于才能据此作出相应的认定结果。

而这里提供的材料也被称之为举证材料。

那究竟工伤认定举证材料都有哪些呢？要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。

▲一、工伤认定举证材料包括哪些根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。

申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。

二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。

规范的劳动关系的证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。

但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。

为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。

据此，职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

对于医疗诊断证明需要把握两点：(1)出具诊断证明的医疗机构，一般情况下，应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构;特殊情况下，也可以是非协议医疗机构(例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构)。

(2)出具职业病诊断证明的，应是用人单位所在地或者本人居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构;出具职业病诊断鉴定证明的，应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会，或者是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。

工伤认定所需要的材料

工伤认定所需要的材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言）
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
（3）、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；
（4）、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；
（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；
（6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；。

申请工伤认定的时间和流程

申请工伤认定的时间和流程劳动者在工作时间、工作地点内发生符合法定条件的伤亡情况的，可以申请工伤认定。

但申请工伤认定有时间限制，什么时候要提出工伤认定，怎么提出？本文为你介绍。

1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病，其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可按上述规定提出工伤认定申请。

3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）职工本人身份证明；（3）与企业存在劳动关系的证明材料；（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

4、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，除上述必要的材料外，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；（6）特殊情况需提交的其他证明材料。

5、申请人材料不完整的，劳动保障行政部门应书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

6、工伤认定申请人的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并在7个工作日内发出受理通知书。

申请工伤认定程序及所需材料有哪些

申请⼯伤认定程序及所需材料有哪些劳动者如果不幸遭遇⼯伤后，可以申请认定⼯伤并要求⽤⼈单位按照⼯伤认定结果进⾏赔偿。

那么申请⼯伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请⼯伤认定需要提交的材料问题⼀直是很多劳动者的困惑。

现在店铺⼩编将在下⾯的⽂章中为您详细的⼀⼀介绍。

申请⼯伤认定所需材料(1)⼯伤认定申请表;(2)职⼯本⼈⾝份证明;(3)与⽤⼈单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。

申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。

提出⼯伤认定申请，除提交上述材料外，还可以提交⽤⼈单位、相关⾏政机关或者⼈民法院已有的证明材料。

职⼯本⼈⽆法申请、由其直系新属或者⼯会组织提出⼯伤认定申请的，应同时提交申请⼈⾝份证明及申请⼈与伤亡职⼯关系的证明。

申请⼯伤认定有哪些程序(1)提出⼯伤认定申请。

(2)提交相关材料。

(3)劳动保障⾏政部门决定是否受理。

(4)劳动保障⾏政部门调查核实。

(5)当事⼈举证。

(6)劳动保障⾏政部门作出⼯伤认定决定。

(7)劳动保障⾏政部门将⼯伤认定决定送达双⽅当事⼈，并抄送社会保险经办机构。

以上就是⼩编对申请⼯伤认定进⾏的法律知识介绍，希望可以帮助到您，如果您在申请⼯伤认定的过程中遇到任何问题，请联系我们店铺的专业律师，我们的律师在处理⼯伤⽅⾯有着丰富的经验，能够帮助您解决难题。

工伤认定申请告知书

工伤认定申请告知书尊敬的申请人：您好！感谢您向本机构提交工伤认定申请。

为确保您的申请能够顺利处理，请您仔细阅读以下告知事项，并按照要求提供相关材料和配合我们的工作。

一、申请条件根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，申请人应当符合以下条件：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4. 患职业病。

请您确认您的申请符合上述条件之一，并提供相关证明材料。

二、所需材料为了便于我们进行工伤认定，请您准备以下材料：1. 工伤认定申请表（请按照附件格式填写）；2. 申请人身份证明（身份证、户口本等有效证件）；3. 劳动关系证明（劳动合同、工资条等）；4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明；5. 事故现场照片、视频等相关证据（如有）；6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

请您务必确保所提供的材料真实、完整、准确，并按照要求进行分类和整理。

三、办理流程1. 提交申请：请您将所需材料提交至本机构窗口或邮寄至指定地址。

2. 材料审核：我们将对您的申请材料进行审核，如有需要，将通知您补充相关材料。

3. 调查核实：我们将对您的工伤事故进行调查核实，包括现场勘查、询问证人等。

4. 认定决定：在调查核实的基础上，我们将依法作出工伤认定决定，并书面通知您。

请您关注我们的通知，并配合我们的调查核实工作。

四、注意事项1. 请确保申请材料的真实性和完整性，如有虚假材料或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。

2. 请保持联系方式畅通，以便我们及时与您联系。

3. 如您对工伤认定决定有异议，可以在规定时间内向相关机构提出复议或诉讼。

再次感谢您对本机构的信任和支持。

我们将依法、公正、高效地进行工伤认定工作，维护您的合法权益。

如您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。

联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX此致敬礼！________________________________附件：工伤认定申请表（请下载并填写）工伤认定申请告知书（1）尊敬的申请人：您好！感谢您向本机构提交工伤认定申请。

工伤认定申请需提交材料清单及全套表格(申请表、工伤事故调查报告、公示、证人证言、劳动能力鉴定表等)

工伤认定申请需提交材料清单根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规及工伤案件调查审核需要，工伤认定申请时需提交以下相关材料：一、工伤认定申请表一式二份（包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，申请表可在金华市人力资源和社会保障网“资料下载”）；二、劳动合同文本复印件（或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料），居民身份证或有效身份证明的原件（用于核对个人信息），用人单位基本信息（用于核实用工主体）；三、2个以上证人证言（主要阐述受伤职工与用人单位的劳动关系、工伤事故发生经过），事故发生现场图片等；四、医疗机构出具的受伤后诊断证明（包括门诊病历初诊记录、影像检查报告单、手术及出院记录单等原件及复印件）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；五、其他对应材料：1.由于交通事故引起的伤亡事故，需提交公安交通管理等部门的交通事故责任认定书；2.上下班途中发生的伤亡事故需提供居住证明（如户口本、房产证、租房合同等）、路线图、单位考勤表；3.因工外出发生事故伤害的需提供单位派工单、车程票据等；4.劳务派遣单位需提供派遣协议复印件，用工单位情况说明；5.建筑工地上发生的事故伤害，需提供施工场地与承建单位关联情况（如中标合同复印件或中标公示图片等）。

其他未尽事项，视案件审查需要再另行告知。

工伤认定·劳动能力鉴定申请受理点1.市劳动能力鉴定中心（长山路181号A幢2楼）82366135、823661372.市行政服务中心（双龙南街858号财富大厦3楼）823661553.婺城区行政服务中心（华龙南街88号1楼）823507054.金东区行政服务中心（光南路1329号3楼）82176505工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：工伤保险参保情况：参保（）未参保（）填表日期：填表说明一、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

二、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

工伤认定需哪些证明材料

工伤认定需哪些证明材料（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在进行工伤认定的时候，有关部门不可能只听信一面之词就对你认定为工伤，当然是要一定的证明材料才能充分认定为工伤。

那么工伤认定需哪些证明材料呢？请大家阅读下文了解。

▲1、工伤认定需哪些证明材料工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。

一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;二、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张的证明材料;三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,提交民政、公安部门出具的证明;四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;五、因公外出期间失踪的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;六、属于交通事故的,提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;七、特殊情况需提交的其他证明材料。

▲2、认定工伤有哪些程序▲申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。

(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。

(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。

(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。

▲认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。

工伤认定提供材料清单

一、工伤认定提供材料清单个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：（1）《工伤认定申请书》（上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可）；（2）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；（3）工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；（4）如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；（5）其他相关证明材料。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

工伤认定提供材料清单二、申请工伤认定时间1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。

2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、申请工伤认定程序1、申请环节。

工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。

基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；3、承办环节。

如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。

收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；4、办结环节。

工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

申报工伤认定所需资料

申报工伤认定所需资料第一篇：申报工伤认定所需资料申报工伤认定所需资料1、工伤认定申请书2、受伤员工身份证（原件及复印件）3、门诊病历、住院病历（原件及复印件）注意：1、姓名及年龄必须和身份证上一致。

2、受伤时间和病历上一致。

4、医疗诊断证明书（原件及复印件）5、劳动合同书（原件及复印件）6、企业营业执照（复印件）需加盖公章7、两份证人证言 (需身份证复印件)第二篇：工伤认定所需资料工伤认定所需资料：1、医生诊断证明书2、病历卡3、两个证明人证明，用黑色水笔，A4纸写，要求内容必需写上：我是XX单位职工，在什么时间什么地方，看到谁发生了什么事（工伤经过），导致什么样的后果。

最后写上：以上情况属实，特此证明。

最后写上：证明人：XXX,名字上还上按上指纹印。

名字下面写上日期。

4、证明人身份证复印件（正、反都要复印）。

5、工伤职工身份证复印件。

6、劳动合同。

7、营业执照复印件。

8、工伤认定申请表。

30天内先去街道（大樟树那里）盖章，然后资料送去大润发旁劳动局，千万不能过期。

第三篇：工伤认定申请所需资料工伤认定申请所需资料1、受伤害职工本人签名（因工死亡的除外）要求认定工伤的书面申请；2、受伤害职工身份证明（复印件）；3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；4、在工作时间和工作场所内，因工作原因造成伤害的，提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明；5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；7、事故现场目击证人证明材料（二人以上）或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;8、对事故经过及分析的座谈纪要；9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；10、上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明；11、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；12、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；16、单位提出工伤认定申请的，单位提交工伤认定申请报告；工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

工伤事故档案需要哪些材料

⼯伤事故档案需要哪些材料⼯伤事故是经常发⽣的⼀种安全事故，发⽣⼯伤事故后，可以申请⼯伤认定的，申请⼯伤认定时，需要提供的申请材料⽐较多，由社会保险部门进⾏审查，那么⼯伤事故档案需要什么材料?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、⼯伤事故档案需要哪些材料⼯伤事故申请⼯伤认定时，需要提供的材料包括⼯伤认定申请表;与⽤⼈单位存在劳动关系证明凭证;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

《中华⼈民共和国⼯伤保险条例》第⼗⼋条提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：(⼀)⼯伤认定申请表;(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。

申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。

⼆、⼯伤纠纷找什么部门1、向⼈⼒资源和社会保障局(原劳动局)申请⼯伤认定，公司需要在事故发⽣的⼀个⽉内申报，如果公司不申请，则⼯伤职⼯或者其近亲属在⼀年内提出认定申请。

需提交材料：⼯伤认定申请表(⼈社局的⽹站⼀般有下载)、与⽤⼈单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当申请劳动能⼒鉴定，向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请(⼀般设⽴在同级⼈⼒资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不⼀样的。

主要的补偿是：医疗费、⼀次性伤残补助⾦、⼀次性就业补助⾦、⼀次性医疗补助⾦、停⼯留薪期⼯资、伙⾷补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，⽆法申请⼯伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与⽤⼈单位之间存在劳动关系。

经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请⼯伤认定。

通过上述分析知道，依据《⼯伤保险条例》的规定，出现⼯伤事故后，向社会保险管理部门申请⼯伤认定的，需要提供⼯伤认定申请表;与⽤⼈单位存在劳动关系证明凭证;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

工伤认定知识点

工伤认定知识点1、工伤认定有时限《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

”2、工伤认定申请材料有要求《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

”3、若用人单位不承认是工伤，需承担举证责任《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

”4、上下班途中发生交通事故受伤且非主要责任，可认定工伤《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”5、“视同工伤”情形可认定工伤《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”6、超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，可以认定工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》2018全文

《工伤保险条例》2018全文新《工伤保险条例》2018（最新版本）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部分负责全国的工伤保险工作。

县级以上中央各级人民政府社会保险行政部分负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部分等部分制订工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不偕行业的工感冒险水平肯定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内肯定多少费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部分制订，报国务院核准后公布施行。

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案（精华版）1、中华人民共和国境内的（）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

A （企业、事业单位）B （社会团体）C （民办非企业单位）D （基金会）正确答案：（ABCD）2、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）。

A （遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规）B （执行安全卫生规程和标准）C （预防工伤事故发生）D （避免和减少职业病危害）正确答案：（ABCD）3、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求（）的意见。

A （工会组织）B （用人单位代表）C （劳动者）D （职工代表）正确答案：（AB）4、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由（）构成。

A （用人单位缴纳的工伤保险费）B （工伤保险费用的利息）C （工伤保险基金的利息）D （依法纳入工伤保险基金的其他资金）正确答案：（ACD）5、根据《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

A （工伤保险费使用）B （工伤发生率）C （工伤保险基金使用）D （工伤伤亡率）正确答案：（AB）6、根据《工伤保险条例》规定：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。

A （财政）B （税收）C （卫生行政）D （安全生产监督管理）正确答案：（ACD）7、根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。

A （投资运营）B （兴建或者改建办公场所）C （发放奖金）D （挪作其他用途）正确答案：（ABCD）8、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。

工伤申请需要提交哪些材料

Those who look glamorous, only they know how much training they have gone through behind their backs.勤学乐施积极进取（页眉可删）工伤申请需要提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一、工伤申请需要提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、申请工伤认定的程序1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

判决用工主体责任后如何申请工伤

判决⽤⼯主体责任后如何申请⼯伤⽤⼈单位与劳动者签订劳动合同后，就形成劳动关系。

出现劳动争议时，劳动者可以申请劳动仲裁。

如果发⽣⼯伤事故的，⽤⼈单位要为劳动者申请⼯伤认定，判决⽤⼯主体责任后怎样申请⼯伤?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、判决⽤⼯主体责任后如何申请⼯伤法院判决⽤⼯主体责任的，⽤⼈单位可以在发⽣⼯伤30天后，提供劳动合同、诊断证明等材料，申请⼯伤认定。

⼆、相关法律规定《⼯伤保险条例》第⼗七条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。

⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。

按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。

⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。

第⼗⼋条提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：(⼀)⼯伤认定申请表;(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。

申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。

发⽣⼯伤事故后，由于⽤⼯单位责任的，⽤⼈单位当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内。

提供劳动合同、诊断证明等材料，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。

申请工伤认定需要提交哪些材料？

申请⼯伤认定需要提交哪些材料？⼯伤认定需要伤着⾝份证、⼯伤认定申请表、劳动关系证明书、医疗诊断证明、病历等材料。

下⾯店铺⼩编将详细介绍相关知识。

⼀、申请⼯伤认定需要提交哪些材料根据《⼯伤保险条例》等法律法规的规定，提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：1、伤者居民⾝份证或死者居民⾝份证2、伤者或死者家属委托律师或其他⼈代理申请⼯伤认定的：(1)委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随⾝携带律师证备验;(2)委托其他⼈代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理⼈的居民⾝份证。

2、⼯伤认定申请表⼯伤认定申请表是认定⼯伤的基本材料，包括事故者的个⼈⾃然信息情况、事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)⽤⼈单位未参加⼯伤保险的，提交⽤⼈单位的营业执照或者⼯商⾏政管理部门出具的查询证明;(2)职⼯死亡的，提交死亡证明;(3)在⼯作时间和⼯作场所内，因⼯作原因受到事故伤害的或者⼯作时间前后在⼯作场所内，从事与⼯作有关的预备性或者收尾性⼯作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;(4)因履⾏⼯作职责受到暴⼒伤害的，应提交公安部门的证明或者⼈民法院的判决或者其他证明;(5)由于机动车引事故起的伤亡提出⼯伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;(6)因公外出期间，由于⼯作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;(7)发⽣事故下落不明的、认定因⼯死亡应提交⼈民法院宣告死亡的结论;(8)在⼯作时间和⼯作岗位，突发疾病死亡或者在48⼩时之内经抢救⽆效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明;(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;(10)职⼯原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得⾰命伤残军⼈证，到⽤⼈单位后旧伤复发的，应提交《⾰命伤残军⼈证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

单位申报工伤认定所需材料

单位申报工伤所需资料1、工伤认定申请表（下载后在A3纸正反面各打印4份，有个人签名和手印，法人签名并盖章，“受伤部位或疾病名称”内容应与体检证明的诊断结果完全一致。

）；2、工伤认定申请登记表；3、单位工伤事故调查报告；4、证人证言（至少两名证人，证人需亲笔签名盖章）；5、住院诊断证明、门诊手册、病历原件及复印件（职业病患者需提供有效的职业病诊断证明）；6、工伤职工原件及复印件；7、劳动合同原件及复印件（未签订劳动合同的，需提供与单位的《劳动关系存在证明》）；8、企业需提供营业执照原件及复印件，政府机关事业单位需提供组织机构代码证；9. 授权书10. 其他材料（一）上下班途中发生机动车交通事故，需提供交通事故责任证明、通勤路线图、作息时间表；（二）在工作中遭受暴力伤害的，应当提供警方收据；（三）因用人单位组织或者委派参加体育比赛或者文艺演出，造成意外伤害的，应当提供比赛或者文艺演出开展情况的公文。

（4）申请因工死亡，需要120份抢救记录和死亡证明。

申请人签字需提供证明：夫妻关系的结婚证复印件，父母子女的户口本复印件。

预防措施：1、工伤认定申请表各项内容必须填写完整；2.所有申请材料必须用中性笔、钢笔和碳笔填写（不允许使用油性笔和铅笔）；3.请不要在材料中使用碎片；4、劳动合同、调查报告等材料必须齐全，不得有缺页、缺项；5、所有纸张均为A4纸；附件： 1.工伤事故调查报告（参考式）2.证人证言（参考风格）3、劳动关系证明（参考式）4. 授权书五、工伤认定申请登记表附件一：关于同志工伤事故调查报告（参考格式）市人力资源和社会保障局：该同志于当年某日来我单位工作，从事（工种）工种，编号：。

年月日同志在现场工作时（详细说明受伤原因及过程），受伤后立即送往医院治疗，诊断结论如下：（诊断结论）。

我单位同意为同志办理工伤证明。

上述情况属实，特此报告。

（单位公章）年月日注：以上仅为企业申报工伤资料的参考格式。

请各单位根据工伤事故的实际情况，如实整理资料。

工伤事故详细书面报告范文

个人申请工伤认定时工伤事故报告由谁写工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。

根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤事故调查报告怎么写标题：******有限公司工伤事故报告***劳动和社会保障局：我公司于*年*月*日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：一、职工信息姓名：***；性别：*；年龄：**岁；身份证号码：********；籍贯及现住址：************，岗位：****二、受伤过程*年*月*日早晨6:00左右，我公司职工***在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至***人民医院继续住院治疗。

经初步诊断，***右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

三、原因分析在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。

分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

四、纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。

通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。

****** 201x年x月x日工伤事故报告流程职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。