科室工作作风自查报告详细版_1
医院科室自查报告范文(精选八篇)
医院科室自查报告范文(精选八篇)【篇一】医院科室自查报告根据卫生局有关通知精神，我院开展了对《年民主评议全市医疗卫生机构政风行风活动实施方案》的学习和讨论，并将活动落实到各科室。
医院以评议活动为契机，在学习贯彻《医疗机构从业人员行为规范》的同时，认真查找医院存在的问题和不足，从思想上牢固树立服务意识和以人为本的工作宗旨，处理好社会效益和经济效益两者之间的关系，促进医患关系进一步和谐，社会满意度进一步提高。
为了做好行风评议活动，我院随机发放问卷50份，随访就诊患者20人次，广泛听取患者和家属的意见和建议，现将活动情况汇报如下：一、目前存在的问题1.窗口服务部分不到位，例如收费处收费单据打印不全，又未能做好充分解释，引起病人误会。
2.药房药品短缺补充滞后，影响临床用药，患者有意见。
药物不良反应监测观念差。
3.预防性使用抗菌药物，问题未能从根本上解决。
医护人员无菌观念和控制院内感染意识有待加强。
4.部分患者反映妇科有些治疗项目价格偏高。
5.部分医生护士对某些检查和治疗项目解释不够详尽，影响患者对医院的信任度和治疗依从性。
二、整改措施1.温馨服务。
充分发挥民营医疗机构优质服务的传统，加强对医护人员的礼仪培训、开展微笑服务和一站式服务，对新上岗护士，要进行一定周期的训练，有专人带教。
要求窗口人员和医生、护士和患者交流时耐心细致，加强自身修养，不和患者发生冲突，营造医患和谐环境。
2.强化知情同意制度，对所有的各项检查和治疗，医护人员有义务与患者充分沟通，科学提供医疗建议，尊重患者知情选择的权利，收费做到合理透明，逐项解释。
所有收费项目公开，接受群众监督。
3.加强医务人员无菌观念的训练和监督。
从规范手的清洁到各类无菌操作，医疗废物处置，物品（包括室内）消毒、灭菌以及手术室、治疗室管理，杜绝污染死角，抓住开展学习《抗菌药物临床应用管理方法》的契机，树立合理用药观念，逐步减少一般手术的抗菌药物预防性使用，以减少抗菌药物耐药性发生和降低医疗费用。
医院办公室行风整治自查报告(3篇)
医院办公室行风整治自查报告（3篇）医院办公室行风整治自查报告（精选3篇）医院办公室行风整治自查报告篇1为进一步贯彻落实医德考评制度，促进医疗卫生行业作风建设，在上级卫生主管部门的正确领导下，按照有关文件统一部署和要求，我院对照考评标准积极组织展开自查，现将自查情况总结汇报如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，维护人民群众根本利益为目标，坚持“谁主管、谁负责”的原则和“标本兼治、纠建并举”的方针，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度为主要内容，以优化医疗服务环境为重点，紧密联系专业人员队伍现状，强化教育和培训，完善制度，坚强督查，严肃纪律，组织广大干部职工认真学习卫生方针政策、法律法规，教育引导广大医务人员刻苦学习业务知识，钻研业务技术、端正工作态度、增强服务意识、提高医疗服务质量，认真解决医疗卫生人员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响本单位改革发展稳定、医疗质量，内部管理以及涉及群众切身利益等实际问题，不断增强医疗卫生队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立良好的行业形象，以开展具有中医药特色优势诊疗项目的医疗服务为主要目的，以满足辖区居民基本医疗服务需求，为人民群众生命身体健康保驾护航为主要工作目标。
二、精心组织加强领导为进一步加强医院管理，院领导班子专门召开专题会议，会议研究部署全院医德考评工作的具体办法和详细工作方案。
同时会议研究成立了有院长亲自担任组长，副院长担任副组长，相关职能科室负责人为领导小组成员的“医务人员医德考评工作领导小组”，下设办公室由院办室主任兼任领导小组办公室主任，建立领导小组主要工作职责和办公室工作职责。
有效的形成了上下其抓、共管，各职能科室相互协调，发挥主要作用的工作局面。
并进一步完善中医院行政问责实施细则，建立健全奖惩制度，定期对临床医师各项医疗工作进行督查，以及开展处方评价等工作，对违规医师作出全院通报批评，对表现突出的，收到病人及病人家属赠送锦旗及感谢信、拒收红包的医务人员，予以表扬和通报嘉奖。
科室作风自查自纠
科室作风自查自纠作风问题在医院中是一个普遍存在的现象，科室之间、医生之间、医患之间都可能存在不良作风。
具体来说，科室作风问题主要体现在以下几个方面：1. 服务态度不够热情。
有些医务人员对患者态度冷漠，没有耐心解答患者的问题，甚至对患者出言不逊，给患者带来负面体验。
2. 工作效率不高。
有些医务人员工作敷演，不够认真负责，在工作中出现拖延或者差错现象，影响了医疗服务的质量。
3. 缺乏团队合作精神。
有些科室内部存在着同事之间的矛盾和不和谐现象，导致工作效率低下，甚至影响了医院整体形象。
4. 没有规范的工作流程。
有些科室工作程序混乱，没有明确的岗位职责和工作流程，容易产生混乱和错漏现象。
为了解决这些问题，科室应该进行自查自纠，及时发现并解决问题，逐步改进作风，提升医疗服务质量和医患关系。
自查自纠的过程可以分为以下几个步骤：1. 建立自查自纠的机制。
科室应该建立一套完善的自查自纠机制，明确自查自纠的具体内容、方式和周期，确保各项工作能够有序进行。
2. 开展自查自纠工作。
科室应该根据自查自纠机制的要求，认真查找自身存在的问题，包括服务态度、工作效率、团队合作等方面的问题，将问题整理清楚，确保问题不遗漏。
3. 制定改进措施。
科室应该结合自查自纠的结果，制定具体的改进措施，明确改进的方向和目标，确保改进措施的可行性和有效性。
4. 落实改进措施。
科室应该将改进措施落实到具体工作中，监督改进效果，及时调整和完善措施，确保改进措施的全面有效实施。
通过科室的自查自纠工作，不仅可以找出自身存在的问题，及时纠正偏差，完善作风，还可以提高医务人员的团队凝聚力和执行力，增强科室的活力和竞争力。
科室作风的改进是一项长期的工作，需要科室全体成员共同努力，不断探索和实践，才能取得良好的效果。
在自查自纠的过程中，科室需要注意以下几个问题：1. 制定合理的自查自纠标准。
科室应该根据医院的管理要求和实际情况，制定合理可行的自查自纠标准，确保自查自纠工作的科学性和规范性。
作风自查自纠报告医院
作风自查自纠报告医院概迎着新春的阳光，我们医院全体员工齐聚一堂，共同进行作风自查自纠。
在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。
通过本次自查自纠活动，旨在发现存在的问题，深入剖析原因，制定解决方案，提升医院作风建设水平，为提供更加优质的医疗服务打下坚实基础。
一、自查对象本次自查自纠活动面向全院员工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。
我们要求每个员工都能够认真对待此次活动，按照要求填写自查表格，主动发现和纠正存在的问题。
二、自查范围1. 诊疗服务：包括医生诊疗水平、护理质量、患者满意度等方面。
2. 医院管理：包括门诊排队时间、住院环境、医保结算等方面。
3. 人员素质：包括员工工作态度、专业技能、团队合作等方面。
4. 制度执行：包括制度遵守、规章制度的执行情况等方面。
三、自查流程1. 制定自查计划：组织各科室制定自查计划，明确自查的重点和范围。
2. 填写自查表格：全体员工根据自查要求填写自查表格，认真记录存在的问题。
3. 汇总分析：各科室根据自查表格进行汇总分析，明确问题的原因和解决方案。
4. 制定整改措施：根据汇总分析的结果，各科室制定相应的整改措施，明确责任人和时间节点。
5. 落实整改：各科室负责人监督整改工作的落实情况，确保问题得到有效解决。
四、存在的问题及原因分析1. 诊疗服务不规范：部分医生在诊疗过程中存在不认真、不负责的情况，导致诊断错误和治疗不当。
原因在于医生缺乏责任心和专业精神，需要加强培训和监督。
2. 院内管理混乱：医院管理制度不够完善，导致医疗资源的浪费和患者的等待时间过长。
原因在于管理人员素质不高、工作效率不高，需要加强培训和监督。
3. 人员素质不高：部分员工工作态度不端正、服务意识不强，严重影响了医院的形象和信誉。
原因在于员工素质不高、培训不够到位，需要加强教育和培训。
4. 制度执行不到位：部分制度在执行过程中存在漏洞和不完善之处，导致规章制度的执行效果不佳。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）
医院科室作风整顿自查报告医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）1根据县卫生局开展医疗质量安全整改活动的要求，我院进行了全面检查，现将护理部护理安全隐患分析报告如下:一、护理安全隐患分析(一)护理管理一、质量管理监控因素。
质量管理体系是护理安全的核心。
不完善的管理制度和无效的质量控制都是导致不安全护理的重要因素。
因为中医医院成立时间不长，管理人员来自两院结合，护士长大多比较年轻，缺乏管理经验；因为学历低，店铺机会不多，缺乏科学的管理知识。
管理制度不健全，或者现有制度不到位，监控措施不力；管理人员缺乏对护士的法律教育和职业道德教育，对患者的安全隐患预测性差；管理者对护士专业素质的培训不到位。
二、岗位设置的因素。
护理岗位的设置一方面不能满足患者的`需求，另一方面护理人员流动性大，往往人手不足。
有累积假期的现象，休息的时候经常不加人。
这样护理人员长期超负荷，无法休息，无法保证良好的工作状态。
健康教育、明确告知等护理工作，没有工作人员是无法落实到位的。
(二)护士的个体因素第一，护士法律意识和自我保护意识薄弱。
学校护士教育缺乏法律知识教育，传统的医疗习惯使护士长期处于医疗服务的主导地位。
护士只注重解决患者的健康问题，忽视潜在的法律问题，忽视患者的权利，对患者造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识。
二是护士综合知识水平低。
护士学历低，学历低，经验不足。
住院病人往往疾病多，涉及的专业医疗问题多，护士很难准确地进行护理。
护士在与患者交流时，缺乏人文社会科学知识，无法满足患者的身心需求，可能会无意识地侵犯患者的'权利。
第三，责任心不强，技术水平差。
工作作风自查报告范本（三篇）
工作作风自查报告范本尊敬的领导：您好！我是贵单位的员工XXX，今天向您汇报我的工作作风自查情况。
自查的目的是为了发现自身存在的不足之处，深入剖析问题的根源，找出解决问题的有效方法，进一步提高工作效率和质量。
在本次自查中，我主要对自己的工作态度、工作纪律、沟通能力、团队合作、创新意识等方面进行了全面评估，现将自查结果向您撰写报告如下。
一、工作态度：在工作态度方面，我一直秉持着认真负责的态度对待工作。
我始终坚持不懈地努力工作，对待工作时虚心学习、积极进取。
但是，在一段时间的工作中，我发现自己有时会因为工作压力或其他原因，对工作产生一定的抵触情绪，影响了我的工作效率和工作结果。
我意识到这是一个问题，我会调整我的心态，更加积极主动地对待工作，克服困难，提高工作效率。
二、工作纪律：在工作纪律方面，我一直努力遵守公司的相关规章制度，做到按时上班、按时下班。
但是，我在工作期间有时会发现自己容易被一些琐事所干扰，影响了我的工作进度。
我意识到这是一个问题，我会进一步加强自我管理，制定一份详细的工作计划，提高工作效率，确保工作按时完成。
三、沟通能力：在沟通能力方面，我一直重视与他人的良好沟通。
我乐于与同事和上级沟通，共同协商解决问题。
但是，我在沟通中有时会表达不清晰、理解偏差的情况。
我意识到这是一个问题，我会加强自己的沟通技巧，提高语言表达能力和理解能力，确保沟通顺畅，减少误解和冲突。
四、团队合作：在团队合作方面，我一直注重与团队成员的合作。
我愿意与团队的其他成员紧密配合，共同完成工作任务。
但是，我在与团队成员的交流中有时会因为对他人的工作不了解或者对自己的工作产生不信任的情况，导致合作效果不佳。
我意识到这是一个问题，我会增加与团队成员的沟通频率，了解各自的工作内容，提高团队合作的效果，共同实现工作目标。
五、创新意识：在创新意识方面，我一直鼓励自己不断学习和实践，不断寻找解决问题的新方法和创新思路。
但是，我发现自己有时会因为对既有办法的依赖，缺乏换位思考的意识，导致解决问题的效率较低。
科室自检自查报告（推荐五篇）
科室自检自查报告（推荐五篇）第一篇：科室自检自查报告科室自检自查报告时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，不妨坐下来好好写写自查报告吧。
自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的科室自检自查报告，希望对大家有所帮助。
科室自检自查报告1为进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，市委、市政府决定从2月15日到5月25日在全市开展转变作风、优化环境集中整治活动，我局按照全市集中整治活动的部署要求，制定了具体实施方案，提出了明确的要求。
我科室作为这次“转变作风、优化环境”集中整治活动的重点评议科室，活动开展以来，对照此次集中整治活动的工作任务，认真进行了自我排查和深入剖析，现将自查情况报告如下：一、活动开展情况和体会2月23日，我科及时召开了“转变作风、优化环境”动员会，要求全体同志认真学习，转变观念，增强意识。
在2月29日和3月7日的科务会上，科长再次强调了这次活动的重要性，提醒同志们要高度重视，认真对待。
科室集中进行了自查分析，提出了整改的思路、目标、措施，在学习方式上，由于工作繁忙，我们采取了自学和集体学习相结合的方式，从召开动员会到自今为止，我科全体同志认真学习了国务院和省、市关于加快建设中原经济区的各项政策措施，学习了有关法律法规和党纪政纪的规定、要求。
学习是一个持续的过程，我们不仅会将学习贯穿于这次活动的各个阶段，更要把学习贯穿于生命的各个阶段。
这次集中整治活动为我们校正标尺，改进作风，提升形象提供了很好的机遇，创造了很好的条件。
二、存在的问题(一)思想观念方面。
思想不够解放，工作不够大胆。
干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。
工作方法机械，满足于认真完成单位领导交给的任务，但工作中存在着习惯于循规蹈矩、按部就班工作，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方法去做开创性的工作。
(二)工作纪律方面。
一是由于平时没有严格执行考勤制度，科室人员存在有迟到、早退、不及时请假等现象。
医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的医院作风整顿个人自查报告（精选10篇），欢迎大家分享。
医院作风整顿个人自查报告1一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。
一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。
在xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xx年度、xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学xx原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：1、持笔式针吸细胞学穿刺;2、多药耐药基因检测;3、原位杂交检测hpv感染;4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。
医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）
医院纪律作风整顿自查报告医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编为大家整理的医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院纪律作风整顿自查报告1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
一、存在的不足1、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
3、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
1、加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
2、正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
3、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。
医院纪律作风整顿自查报告2为进一步加强我乡医疗卫生机构监管，坚持深化医药卫生体制改革“保基层、强基层、建机制”的基本原则，提高医疗质量，保障医疗安全，提高群众对基层医疗服务的利用率，改善群众健康状况等具有重要意义。
科室工作作风自查报告
科室工作作风自查报告一、问题梳理经过全员讨论和自查，我科室存在以下问题：1. 缺乏明确的工作目标和规划：科室成员在日常工作中缺乏整体规划，个体工作目标不明确，导致工作重心不统一，难以形成合力。
2. 信息传递不畅：科室内部信息沟通渠道不够顺畅，信息流通缺乏规范，通知、公文等重要信息不及时传达，容易出现沟通不畅和信息遗漏的问题。
3. 工作流程不规范：科室在工作流程上存在一些问题，如文件归档不及时、办文程序不规范等，影响了工作效率和工作质量。
4. 问题反馈机制不健全：科室对于问题的反馈机制不健全，对于问题的定位和处理缺乏明确的规定，导致不同问题的处理方式不统一。
5. 部分科室成员交流合作意愿不强：个别科室成员在工作中缺乏积极主动的合作精神，沟通交流能力有待提升。
二、主要原因分析通过分析，我们认为上述问题的主要原因如下：1. 缺乏明确的领导目标和计划：科室领导在工作中没有明确的目标和计划，导致整个科室工作没有明确的方向和重点。
2. 缺乏有效的信息传递渠道：科室内部信息传递渠道不够完善，导致信息流通存在断层，难以及时传达和获取信息。
3. 工作流程不规范：一些工作流程没有明确的标准和规范，导致工作过程中容易出现问题和错误。
4. 反馈机制不健全：科室对于问题的反馈机制缺乏规范和明确，导致问题处理方式存在不一致和混乱。
5. 个别成员交流合作意愿不强：个别成员对于合作和交流的意愿有待提升，缺乏积极主动的工作态度。
三、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 明确工作目标和规划：科室领导将制定明确的工作目标和规划，并与科室成员共同商讨确定，确保整个科室的工作方向统一。
2. 建立信息沟通渠道：科室将建立科室内部信息传递渠道，明确信息的传递路径和流程，确保信息传递畅通和及时。
3. 完善工作流程：科室将制定一套规范的工作流程，明确工作的每个环节和责任人，确保工作过程的规范化和标准化。
4. 健全问题反馈机制：科室将建立问题反馈机制，明确问题的定位和处理方式，确保问题能够得到及时的解决和反馈。
科室工作作风自查报告(3篇)
科室工作作风自查报告(3篇)科室工作作风自查报告1根据《中共__市__区委办公室、__市__区人民政府办公室关于印发全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》（__党办发〔____〕_号）文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。
一、领导重视，精心组织成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了五个严禁、四个一律的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。
二、突出重点，查摆作风问题和不足根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题；2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题；4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题；三、措施得力，务求作风整顿见实效针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行五个严禁、四个严惩的整顿措施，五个严禁即：严禁不假旷工，迟到早退；严禁工作日中午饮酒，影响正常工作；严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情；严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料；严禁酒后驾车，危害公共安全。
凡违反以上_个严禁者，按有关规定重处。
四个一律即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠；在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠；在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠；凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。
医院科室作风整顿自查报告范文
医院科室作风整顿自查报告范文一、引言二、自查内容（一）服务态度方面我们科室全体医护人员始终以患者为中心，积极履行医疗职责。
但在自查过程中，我们也发现了一些问题。
部分医护人员在面对患者时，语气不够亲切，解释病情不够耐心，给患者带来了一定的心理压力。
为此，我们将加强医护人员的沟通技巧培训，提升服务意识和职业素养。
（二）医疗安全方面我们科室在医疗安全方面始终保持着高度的警觉性。
但自查过程中，我们发现部分医护人员对医疗安全规定的执行不够严格，如未按规定进行手卫生、未严格执行查对制度等。
针对这些问题，我们将加强医疗安全教育和培训，提高医护人员的安全意识和操作技能。
（三）工作效率方面我们科室在工作效率方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
部分医护人员在处理患者时，未能及时完成病历书写、医嘱下达等工作，影响了患者的诊疗进程。
为此，我们将加强科室内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
三、整改措施（一）加强医护人员沟通技巧培训，提升服务意识和职业素养。
（二）加强医疗安全教育和培训，提高医护人员的安全意识和操作技能。
（三）加强科室内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
四、总结通过此次作风整顿自查活动，我们深刻认识到自身存在的不足和问题。
我们将以此次自查为契机，进一步加强科室作风建设，提升服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
同时，我们也希望医院能够给予我们更多的指导和支持，共同推动医院整体服务水平的提升。
五、未来展望未来，我们科室将继续深入开展作风整顿活动，巩固已有成果，持续改进服务质量。
我们将从以下几个方面着手：（一）加强学习培训，提升医护人员专业素养我们将定期组织医护人员参加各类培训和学习活动，不断提升其专业素养和综合能力。
同时，鼓励医护人员自主学习，掌握最新的医疗技术和知识，为患者提供更加精准的诊疗服务。
（二）完善内部管理，提高工作效率我们将进一步完善科室内部管理，优化工作流程，确保各项工作有序、高效地进行。
医院工作作风自查报告（精选22篇）
医院工作作风自查报告医院工作作风自查报告（精选22篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，是时候认真地做好自查报告了。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的医院工作作风自查报告（精选22篇），欢迎大家分享。
医院工作作风自查报告1一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：1、日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2、由于兼职教务副主任，日常教学工作中有时会因为教务处的工作而对本职教学工作产生一定的影响。
3、日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作。
二、存在问题的主要原因：在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：1、思想观念僵化。
有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
2、作风纪律不实。
3、自身素质要求不严。
中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
4、精神状态不昂扬。
积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：1、做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2、将本职教学工作同教务处工作区分开来，绝不因为教务处工作而对正常的教学工作产生影响。
3、坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为。
同时，我要在此做出保证：1、严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定。
2、严肃请假制度，决不在任何情况下擅自离岗。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！医院工作作风自查报告2为了全面贯彻进一步改变工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，在我校开展了作风纪律整顿活动。
医院科室作风整顿自查报告范文通用版
医院科室作风整顿自查报告范文通用版1. 背景作风整顿是医院科室管理的重要内容，旨在提高医疗服务质量和医疗行业的整体形象。
为了进一步推动科室作风整顿工作，加强自律与自查，本科室制定了《医院科室作风整顿自查报告》，现向上级汇报。
2. 自查内容2.1 诊疗流程2.2 医务人员行为2.3 患者服务2.4 公共卫生与环境卫生2.5 设备与仪器管理2.6 药品管理3. 自查结果及分析3.1 诊疗流程自查发现，我们科室在诊疗流程方面存在一些问题。
患者挂号、分诊、检查、开具处方等环节没有严格按照规定进行，导致患者等候时间过长，服务质量不高。
我们将采取措施，加强诊疗流程管理，提高效率，缩短等候时间。
3.2 医务人员行为在医务人员行为方面，我们自查发现有个别人存在态度不友好、语言粗暴等问题。
这种不良行为严重影响了科室和医院的整体形象。
我们将组织专门培训，引导医务人员树立良好的职业操守和服务理念，加强沟通技巧，提高服务态度。
3.3 患者服务自查结果显示，患者服务水平不够理想。
有时候我们未能及时为患者解答疑惑，或者信息沟通不畅，给患者带来了困扰。
为解决这些问题，我们将加强患者宣教工作，提高团队合作意识，注重与患者的沟通与交流，为患者提供更好的服务体验。
3.4 公共卫生与环境卫生科室自查发现，存在卫生管理不到位的情况，如办公室或治疗室的卫生不够清洁整洁，垃圾分类工作不规范等。
我们深感教训，将加强对卫生人员的培训，加强环境卫生管理，保持科室的整洁和良好环境。
3.5 设备与仪器管理部分医疗仪器设备使用不规范，存在操作不当或者维护保养不到位的情况，这对患者诊疗过程和结果产生了一定的影响。
我们将制定相关管理制度，加强设备维护培训，确保医疗设备的正常运行和使用。
3.6 药品管理自查发现，药品管理方面存在一些问题，包括药品配备不足、药品过期未及时清理等。
我们将建立起药品管理的长效机制，加强仓库管理，定期清理过期药品，严禁倒卖药品，确保患者用药安全。
科室自查工作报告
科室自查工作报告一、引言自查工作是科室管理的重要组成部份，通过对科室运行情况的全面检查和评估，可以发现问题、总结经验、提高工作质量和效率。
本报告旨在对我科室自查工作进行总结和分析，为科室管理提供参考和改进方向。
二、自查目的和背景自查目的：全面了解科室运行情况，发现问题并及时解决，提高工作质量和效率。
自查背景：根据上级要求，我科室定期进行自查工作，以确保科室运行符合规范要求。
三、自查内容及方法1. 自查内容（1）科室管理制度的执行情况（2）科室人员的素质和工作态度（3）科室设备设施的维护和管理情况（4）科室工作流程和标准操作的执行情况（5）科室医疗质量和安全管理情况（6）科室卫生环境和消毒措施的执行情况2. 自查方法（1）文件资料查阅：查阅科室管理制度、工作流程、操作规范等相关文件资料，了解科室工作规范和要求。
（2）现场检查：对科室各个区域进行巡查，检查设备设施、工作流程、卫生环境等情况。
（3）访谈调查：与科室人员进行面对面的访谈，了解他们的工作态度、素质和对科室管理的意见和建议。
四、自查结果分析1. 科室管理制度的执行情况经查，科室管理制度的执行情况较好，各项制度得到了较好的落实。
但在制度宣传和培训方面还存在不足，需要加强对新员工的培训和制度宣传工作。
2. 科室人员的素质和工作态度通过访谈调查和观察，发现科室人员的素质和工作态度普遍较好，但还存在个别人员工作不主动、责任心不强等问题，需要加强对人员的培训和激励措施。
3. 科室设备设施的维护和管理情况经现场检查，科室设备设施的维护和管理情况较好，设备保养和维修工作得到了及时落实。
但还存在设备更新和升级的需求，需要及时跟进设备的更新计划。
4. 科室工作流程和标准操作的执行情况自查发现，科室工作流程和标准操作的执行情况较好，各项工作得到了规范的执行。
但在操作规范的培训和监督方面还存在不足，需要加强对操作规范的宣传和培训。
5. 科室医疗质量和安全管理情况通过对医疗记录和患者满意度调查的分析，发现科室医疗质量和安全管理情况较好，患者对科室的医疗服务普遍满意。
医院科室纪律作风自查报告
医院科室纪律作风自查报告医院科室纪律作风自查报告8篇在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，报告具有语言陈述性的特点。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的医院科室纪律作风自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院科室纪律作风自查报告1根据20xx年xx县xx镇卫生院关于创建“平安xx、和谐xx”的意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创建部署扎扎实实的开展了创建，取得了显著成效，现将我院的创建汇报如下：一、指导思想按照十九大会议的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和生活环境。
二、要求1、提高认识，摆上位置。
建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。
要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把“平安医院”的创建摆到重要位置上。
在时间的安排上立足于经常性，在重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在突破上立足于创新，在作风上立足于务实。
切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素质。
2、结合实际，突出重点。
“平安医院”、的“平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。
我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际1突出重点抓。
始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。
医院科室行风自查报告范文（精选8篇）
医院科室行风自查报告范文（精选8篇）医院科室行风范文篇1依据县消防大队的要求，严防各类安全事故尤其是火灾的发生，切实爱护人民群众的生命财产安全。
我单位加强了消防安全自查，现将工作开展状况报告如下：一、领导重视，落实责任。
根据有关消防法的要求，我院领导班子特别重视特地召集相关部门讨论部署，落实制度、责任到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，仔细开展各科室安全自查工作。
同时分管院长牵头，总务科组织相关科室人员对全院的消防设施、电器设备线路、各库房重地、锅炉、高压氧舱等高压容器场所、有周密仪器的重点科室部门进展了全面细致的'安全大检查。
要求各科室提高警觉，随时检查，并仔细履行安全防火措施，准时上报可能存在的火灾隐患，以便准时处理，坚决杜绝火灾事故的发生。
二、仔细自查，消退隐患。
从检查的结果来看，我院消防安全总体状况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象。
各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，消防给水设施及消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等各消防设施及录像监控设备运行良好。
三、进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警觉性。
⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全院职工的消防安全意识。
通过院报、信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全学问人人皆知，切实营造一个全院参加消防工作的良好气氛。
⑵加大消防培训工作的力度，促使全院职工把握火灾通报流程及灭火设备的操作。
一是会扑救初期火灾，能够准时精确报告火灾发生的地点、场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾；二是会自救逃命，能够随时把握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危急性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和疏散群众。
⑶加强消防安全隐患整治行动，确保畅通无阻。
即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。
通过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦消失火情的处置力量，夯实消防根底。
科室自查报告范文
科室自查报告范文一、引言科室自查是一项必要的工作，旨在发现问题、改进工作，提高科室整体运行水平和服务质量。
通过自查，可以及时发现和解决问题，提升工作效率和服务满意度。
本报告对XX科室自查情况进行了总结和分析，旨在为科室今后的改进工作提供参考和借鉴。
二、自查内容本次自查主要包括XX科室的团队建设、岗位职责落实、工作流程规范、设备设施管理、合规管理和质量管理等方面。
具体自查内容如下：1.团队建设：科室内部是否存在团队精神，是否形成良好的合作氛围，团队成员是否拥有专业技能和素质。
2.岗位职责落实：科室内各岗位的职责是否明确，是否按照规定的职责进行工作，是否存在职责交叉和职责空缺的情况。
3.工作流程规范：科室的工作流程是否规范化，是否存在环节繁杂、操作复杂、沟通不畅等问题。
4.设备设施管理：科室的设备和设施是否完好无损、使用正常，是否存在设备过期、设施损坏等问题。
5.合规管理：科室的工作是否符合相关法规和规定，是否存在违规操作、违规活动等情况。
6.质量管理：科室的工作质量和服务质量是否达到要求，是否存在工作不规范、服务不到位的情况。
三、自查结果通过对以上自查内容的排查和分析，本次自查发现以下问题：1.团队建设方面：科室内部团队成员之间合作意识不强，缺乏团队精神，需要进一步加强协作和沟通。
2.岗位职责落实方面：部分岗位的职责不够明确，存在职责交叉和职责空缺的情况，需要重新明确岗位职责并落实。
3.工作流程规范方面：科室的工作流程较为繁杂，环节过多，需要优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
4.设备设施管理方面：部分设备设施存在过期和损坏的情况，需要及时维修和更新设备，确保科室正常运转。
5.合规管理方面：科室工作中存在一些不规范的现象，需要加强合规意识，确保工作符合相关法规和规定。
6.质量管理方面：科室部分工作存在不规范和不到位的情况，需要加强质量管理，提升服务质量和工作质量。
四、改进措施基于以上自查结果，科室应采取以下改进措施：1.加强团队建设，提升团队合作意识，组织团队建设活动，促进团队成员间相互了解与合作。
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（报告范本系列）
科室工作作风自查报告详
细版
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The
Future.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
科室工作作风自查报告详细版
提示语：本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
根据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发的通知》(xx党办发〔****〕*号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。
一、领导重视，精心组织
成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿
三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。
二、突出重点，查摆作风问题和不足
根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：
1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题;
2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题;
3、不讲服从、我当头，工作安排推萎不到位的问题;
4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题;
三、措施得力，务求作风整顿见实效
针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共安全。
凡违反以上*个严禁者，按有关规定重处。
“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。
着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不”’多说“行”;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。
力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识：即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性;增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。
努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。
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