广西版劳动合同范本

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广西劳动合同范本3篇

广西劳动合同范本3篇

广西劳动合同范本3篇篇1广西劳动合同范本一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《广西壮族自治区劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,经友好协商,本着平等自愿、互惠互利的原则,达成以下协议:第一条合同双方甲方(雇主):______________乙方(劳动者):______________第二条工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求,从事___________的工作。

2. 工作地点:_______,工作时间:_______3. 具体工作内容和时间安排由甲方书面通知乙方。

第三条试用期本合同自________年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

试用期为______个月,试用期间双方未解除劳动合同,则合同自动转为正式劳动合同。

第四条工资福利1. 乙方的工资标准为人民币_______元/月(含基本工资、绩效工资等)。

2. 甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人,否则应承担相应法律责任。

第六条违约责任1. 若乙方未按照合同履行劳动义务,甲方有权要求其承担违约责任,违约金为_______元。

2. 若甲方未按照合同支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金,金额为乙方应得工资的______%。

第七条解除劳动合同1. 若一方解除本劳动合同,应提前_____个月书面通知对方,并应按照法律规定支付相应的赔偿金。

2. 若双方协商解除合同,应签署书面解除协议。

第八条争议解决因合同履行发生的争议,双方应友好协商解决;若无法协商解决,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________日期:__________ 日期:__________以上为广西劳动合同范本,仅供参考。

广西劳动合同范本5篇

广西劳动合同范本5篇

广西劳动合同范本5篇广西劳动合同范本1雇佣单位(甲方):_______________________________________________________雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________电话:________________________住址:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

广西劳动合同范本新6篇

广西劳动合同范本新6篇

广西劳动合同范本新6篇篇1广西劳动合同范本第一部分:甲方(单位)甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)传真:(传真)第二部分:乙方(劳动者)乙方:(劳动者姓名)证件类型:(身份证、护照、军官证等)证件号码:(证件号码)联系电话:(联系电话)第三部分:劳动合同签订内容甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经平等协商,就乙方的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等事项达成如下协议,以便明确双方的权利和义务:1. 劳动合同期限:本劳动合同自(起始日期)起至(结束日期)止共计(合同期限)年;合同期满,若双方继续聘用,则合同自动顺延(延长期限)年。

2. 工作内容:乙方应按照甲方的安排,认真履行自己的工作职责,保证工作质量和效率,不得对甲方造成不利影响。

3. 工作时间:乙方的工作时间为每周(工作日)至(星期日)的(工作时间),每日工作时长为(工作时长),共计每周工作(工作小时数)、每月工作(工作小时数)。

4. 试用期:乙方介绍人(如有)所述的试用期为(试用期时长)个月。

试用期间,双方可以随时解除劳动合同,无需提前通知对方或支付赔偿。

5. 工资待遇:乙方的工资待遇为(工资金额)元/月,经甲乙双方协商,工资发放方式为(发放方式),发放时间为每月(发放日期)日。

6. 福利待遇:乙方在劳动合同有效期内,享受国家规定的各项社会福利待遇,如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

7. 离职与解除:乙方有权在劳动合同有效期内提前(提前通知期限)提出解除合同的申请,需提前(提前通知期限)通知甲方,并承担相应的经济损失;甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同,需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

8. 保密条款:乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给外部人员,否则要承担法律责任。

9. 争议解决:本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

广西劳动合同范本6篇

广西劳动合同范本6篇

广西劳动合同范本6篇篇1广西劳动合同范本一、甲方:(用人单位全称)住所:(用人单位地址)统一社会信用代码:(营业执照注册号)法定代表人:(用人单位法定代表人姓名)职务:(法定代表人职务)电话:(联系电话)二、乙方:(劳动者姓名)性别:(男/女)出生年月日:(出生年月日)身份证号码:(身份证号)住址:(住址)联系电话:(联系电话)三、甲、乙双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,就甲方聘用乙方的工作事项,达成如下协议:一、工作性质:乙方应当按照甲方的统筹安排,认真完成工作任务。

二、工作地点:乙方从事工作的地点为甲方所指定的工作场所。

三、劳动报酬:乙方的工资标准为每月人民币(大写)____________________元整(¥____________________元),支付方式为(月薪/日薪/时薪/件薪)。

四、工作时间和休息:乙方的工作时间为每日(____________)小时,每周工作时间不超过48小时;在法定节假日、休息日乙方不上班,但需要加班时,乙方须按照加班工作加班工资标准支付。

五、社会保险:甲方应按照国家规定为乙方投保“社会保险”。

六、工作责任:乙方须对自己的工作负责,认真完成自己的工作任务,不得推责、逃责。

七、劳动纪律:乙方必须维护甲方单位的正常秩序,服从管理,严格执行工作纪律和制度规定。

八、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满,甲、乙双方如无特殊约定,合同期限届满时即终止。

九、合同解除:1、发生下列情形之一时,甲方有权单方解除合同:(1)乙方患疾或非因工负伤,经医院三级(含)以上医师(或按有关规定的内容)诊断无法从事原工作,且在规定的项目上达到劳动能力鉴定的残疾标准的;(2)乙方因工负伤或患职业病,经医院三级(含)以上医师(或按有关规定的内容)诊断为劳动能力一级丧失的;(3)乙方严重违反公司规章制度,严重侵害公司利益的;(4)乙方被判处刑事责任,导致无法继续履行合同的;(5)其他按照法律或公司规章制度应解除合同的情形。

广西劳动合同范本6篇

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广西劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________法定代表人(主要负责人):______________联系电话:____________________________乙方(劳动者):_____________________性别:__________________ 民族:_______身份证号码:_______________________________________户籍地址:_______________________________________现居住地地址:__________________________________联系电话:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方应共同遵守本合同所列条款。

本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。

具体事项如下:一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第____种形式确定:固定期限劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止止。

合同期内乙方完成工作任务的前提下,甲方必须支付乙方相应的劳动报酬。

试用期包含在合同期限内。

合同期内乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的领导和工作安排调配。

合同期满或提前终止时,甲方根据工作需要续聘乙方工作的,双方应重新签订书面劳动合同。

篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________乙方(劳动者):____________________住址:____________________________________身份证号码:______________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则,经协商一致,订立本劳动合同。

广西劳动合同范本

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广西劳动合同范本一、合同双方雇主:(填写雇主名称)住所:(填写雇主地址)法定代表人:(填写法定代表人姓名)联系电话:(填写联系电话)劳动者:(填写劳动者姓名)性别:(填写劳动者性别)年龄:(填写劳动者年龄)住址:(填写劳动者住址)联系电话:(填写劳动者联系电话)二、合同内容1.工作内容:劳动者将根据雇主的安排,从事以下工作内容(填写具体工作内容)。

2.工作地点:劳动者的工作地点为(填写工作地点)。

3.工作时间:劳动者的工作时间为每周(填写工作时间,如40小时)。

4.工资报酬:根据劳动者的工作表现和工作时间,雇主将支付劳动者每月工资为(填写工资金额)。

5.试用期:本合同约定试用期为(填写试用期时长),试用期期间工资为(填写试用期工资金额)。

6.假期休假:劳动者享有法定的年休假和其他带薪假期。

具体休假安排按照国家相关法律法规执行。

7.社会保险和福利:根据国家相关规定,雇主将按照法定比例为劳动者缴纳社会保险费,并为劳动者提供相应福利待遇。

8.保密义务:劳动者在工作期间需保守雇主的商业秘密和相关信息,不得向任何第三方透露。

9.纪律和违约:劳动者需遵守公司的规章制度和劳动纪律,如有违约行为,将承担相应法律责任。

10.合同解除:根据国家相关法律法规,劳动合同的解除需符合法定条件,任何一方解除合同应提前(填写提前通知时长)。

三、其他条款1.本合同一式两份,雇主和劳动者各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自(填写生效日期)起生效,并终止于(填写终止日期)。

3.本合同期满后,双方可以协商续签或解除合同。

4.本合同的签署地点为(填写签署地点)。

5.本合同解释、履行和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。

四、附则本劳动合同以正式印章盖章为凭据。

雇主:(雇主签名)劳动者:(劳动者签名)。

广西劳动合同范本新8篇

广西劳动合同范本新8篇

广西劳动合同范本新8篇第1篇示例:广西劳动合同范本一、合同双方甲方:(用人单位名称)注册地址:法定代表人:联系人:电话:乙方:(劳动者姓名)身份证号码:家庭住址:电话:二、工作内容及地点1. 甲方同意聘用乙方担任(职位),具体工作内容为(具体工作描述),工作地点为(工作地点)。

三、试用期1. 乙方在入职后将进行一个(试用期时间),试用期工资为(试用期工资标准)。

2. 试用期内,双方有权利解除劳动合同,但需提前(试用期提前解除通知期)的书面通知。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为(基本工资标准),其它福利待遇包括(福利待遇描述)。

2. 乙方的工资发放日期为每月的(工资发放日期)日。

五、工作时间和休息1. 乙方每周的工作时间为(工作时间),含有休息日和节假日。

2. 加班工资按照国家相关规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方参照国家规定为乙方购买社会保险,具体包括(社保种类),保险费用由甲方承担(保险费用承担比例)。

2. 甲方提供的其他福利包括(其他福利待遇)。

七、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方的劳动安全和健康。

2. 甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品。

八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律,服从单位安排和处理,不能因私自放弃工作,影响其他职工的正常工作秩序。

2. 乙方遵守甲方的规章制度及相关管理制度。

九、保密条款1. 涉及到甲方的商业秘密和技术资料的,乙方应当保密,不得擅自外泄。

2. 在解除劳动合同或离职后,乙方应将甲方的保密资料交还给甲方。

十、劳动合同的解除1. 乙方违反本合同规定的,甲方有权解除劳动合同并终止劳动关系。

2. 甲方违反本合同规定的,乙方有权解除劳动合同并要求赔偿经济损失。

十一、其他条款1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本合同一式两份,自双方签字生效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:第2篇示例:广西劳动合同范本新第一章总则第一条为规范劳动关系,维护用人单位和劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区劳动合同条例》及有关法律、法规的规定,制定本范本。

《2024年度广西劳动合同范本》模板

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以下内容是虚构的广西劳动合同范本空白部分填写内容示例,以供参考:甲方(用人单位):_________________乙方(劳动者):_________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方自愿,平等,公平,诚实信用的原则,经协商一致,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______工作。

乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家法律法规规定安排乙方的工作时间。

因工作需要,乙方同意加班或轮班工作。

法定节假日及休息日按照国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他福利组成。

具体数额根据乙方的岗位、职务、工作表现及公司规定确定。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资发放日期为每月的__日。

3. 乙方如需了解工资明细,可向甲方财务部门查询。

五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括(养老、医疗、失业、工伤、生育)保险等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。

对可能产生职业病危害的岗位,甲方应进行健康检查并建立健康档案。

七、保密和竞业限制乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

在合同期限内及解除或终止合同后的一定期限内,未经甲方书面同意,乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作或任职。

广西劳动合同范本3篇模板

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广西劳动合同范本3篇模板随着时间的推移,合同起到的作用越来越大,合同的签订是对双方之间权利义务的规范。

那么常见的合同书是什么样的呢?2021关于广西劳动合同范本有哪些呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于广西劳动合同范本3篇,供大家参考一下,希望对大家有所帮助。

广西劳动合同范本3篇1有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、试用期限:自20__年月日起至年月日止。

二、工作岗位:在担任工作。

乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由等构成。

五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。

乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

6、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。

试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。

甲方:代表:地址:电话:乙方:身份证号:地址:电话:年月日年月日广西劳动合同范本3篇2甲方:_________________________________________________乙方:_____________(身份证号:______________________)根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限:自年月日至年月日上,有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。

广西版劳动合同范本

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广西劳动合同范本甲方(用人单位):名称:____________法定代表人:____________单位地址:____________企业法人营业执照编号:____________联系电话:____________邮编:____________乙方(劳动者):姓名:____________性别:____________文化程度:____________身份证号码:____________出生年月:____________户口所在地:____________现住址:____________联系电话:____________邮编:____________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,甲乙双方同意签订本劳动合同,明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容2.1 甲方根据工作需要,聘用乙方担任____岗位(职位),并为乙方提供必要的工作条件。

2.2 乙方应按照甲方的岗位职责要求,完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动纪律3.1 甲方应依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

3.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

第四条劳动报酬4.1 甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方在试用期的工资为____元/月。

4.2 试用期满后,甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度,约定乙方的工资为____元/月。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供福利待遇,包括带薪年假、节假日福利等。

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广西劳动合同范本_广西劳动合同模板广西是我国南部省份。

广西劳动合同是怎样的?以下是我整理的广西劳动合同,广西劳动合同范文篇一甲方(用人单位)名称:法定代表人:单位地址:企业法人营业执照编号:联系电话:邮编:乙方(劳动者)姓名:性别:文化程度:身份证号码:出生年月户口所在地:现住址:联系电话:邮编:为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守执行。

第一条:劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、本合同有固定期限:本合同期限为日至年月日止。

其中试用期为个月,自月日起至年月2、无固定期限:第二条:工作内容1、甲方根据工作需要,聘用乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。

劳动关系成立后,甲方可根据经营需要或者管理需要,调整乙方工作岗位。

工作岗位调整后,根据同工同酬的原则,甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。

2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。

第三条:劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

第四条:劳动报酬1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资为元/月(含所有保险);2、甲方每月第五条:福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

第六条:工作时间和休息、休假甲方安排乙方实行的工作制为以下第种。

广西劳动合同范本下载3篇

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广西劳动合同范本下载3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1广西劳动合同范本下载一、甲方:(单位):(住所)法定代表人:(或委托代表):(职务)统一社会信用代码:电话:传真:邮编:开户银行:账号:二、乙方:(个人):(住所)身份证号码:电话:三、鉴于:甲方是一家具有一定规模和实力的企业法定代表人或委托代表,在正式解雇乙方劳动合同时,必须支付相应的经济补偿,并且解雇方案必须符合相关法律法规的规定个人。

乙方,为甲方录用的员工,愿以自愿、合法的方式与甲方建立劳动关系。

为此,双方本着公平、公正的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限本合同自(月)日起开始,至(月)日结束,共计______个月。

合同期满,本合同到期,三方当事人双方均有权终止合同或续约。

第二条试用期甲方录用乙方为试用期工期为______个月。

试用期过后,经甲方检阅乙方的工作表现,如符合录用标准,则转为正式员工。

第三条工作职责乙方应按照甲方的要求,认真完成工作任务,服从甲方安排。

第四条工资福利乙方的工资标准为(单位:元/月)________元整。

工资按月发放,工资基数为实际工作期间的天数计算。

另外,甲方为员工购买社会保险。

第五条工作时间及休假工作时间为每周五天,每日工作______小时,休息日为每周的()。

国家法定节假日,乙方享受有薪年休假五天。

第六条终止劳动关系1、解雇通知期限:乙方与甲方解约需提前______个月通知;否则,乙方需依法支付经济赔偿。

2、双方如有解除劳动合同的任何一方,请提得提前_____个月书面通知;如未履行通知期,乙方应支付经济赔偿。

3、乙方有下列情形之一,甲方可随时解除劳动合同,解雇乙的行为视情节轻重给予以下处置:(1)公开透露、泄露甲方机密资料的;(2)违背甲方的企业文化,影响甲方形象的;(3)擅自泄露甲方在业务往来中获得的客户资料的;(4)长期不履行工作职责,不服从甲方安排的。

第七条社会保险及制度1、双方签订劳动合同时乙方应持有有效的身份证和劳动合同备案证。

广西劳动合同范本新4篇

广西劳动合同范本新4篇

广西劳动合同范本新4篇篇1广西劳动合同范本新一、合同当事人甲方(雇主):(以下简称“甲方”)法定代表人(或授权代表):注册地址:乙方(劳动者):(以下简称“乙方”)身份证号码:住址:二、工作内容1. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度,认真完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于:(详细描述工作内容)三、工作地点1. 甲方为乙方在以下地点提供工作岗位:(详细描述工作地点)2. 甲方有权根据工作需要变更工作地点,但应提前通知乙方。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作日(适用于全日制)/每周工作日半天(适用于工时制)。

2. 工作时间为:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00(适用于全日制)3. 在生产经营所必需的情况下,甲乙双方可以协商变更工作时间。

五、劳动报酬1. 甲方将按照以下方式支付乙方劳动报酬:2. 发放周期为每月(或每周、每季度、每年)一次。

3. 乙方的劳动报酬将按照绩效考核结果确定,成功完成工作任务将获得相应奖金。

六、工作保密1. 乙方承诺对甲方的商业秘密和公司资料保密,不得向任何第三方透露。

2. 乙方离职后仍需遵守保密义务,不得利用甲方的商业秘密从事竞争性活动。

七、福利待遇1. 甲方将为乙方提供以下福利待遇:2. 福利待遇包括但不限于:社会保险、医疗保险、住房公积金、节假日福利等。

八、解除劳动合同1. 本合同经双方协商一致可以解除,解除合同应提前30天书面通知对方。

2. 在下列情形下,甲乙任何一方有权解除劳动合同:① 乙方严重违反甲方的工作制度和规章制度;② 乙方患病或受伤,无法继续履行工作职责;3. 解除劳动合同后,双方应结清尚未支付的工资和福利待遇。

九、其他事项1. 甲乙双方确认在签订本合同时已经仔细阅读并理解合同内容,双方自愿遵守合同规定。

2. 本合同一式两份,双方各持一份,合同自签署之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上为广西劳动合同范本新,双方签字确认后生效。

广西劳动合同范本新6篇

广西劳动合同范本新6篇

广西劳动合同范本新6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(劳动者):___________________________住址:___________________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方均有意愿续签,经协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作。

乙方应及时完成工作任务,确保工作质量。

第三条乙方的工作地点为广西地区范围内甲方指定的地点。

如甲方因工作需要调整乙方的工作地点,应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬第五条甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准、支付方式及支付时间按甲方规定执行。

第六条乙方加班加点的工资支付标准按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利第七条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享受相应的社会保险待遇。

第八条乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

乙方在从事可能产生职业危害的岗位时,甲方应采取有效的防护措施。

第十条甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能水平。

乙方应严格遵守安全操作规程。

广西劳动合同范本(2024两篇)

广西劳动合同范本(2024两篇)

广西劳动合同范本(二)广西劳动合同范本(二)第一条合同的签订第二条合同的当事人雇主:联系地址:________联系电话:________劳动者:身份证号码:________联系地址:________联系电话:________第三条合同的期限1. 劳动关系起始日期:________2. 合同期限:______年/月/日至______年/月/日(注:不满3个月的,不签订书面劳动合同。

)3. 若劳动合同期满后,劳动者继续工作,视为双方同意将劳动合同延长至具体延长期限。

第四条工作岗位及内容1. 劳动者工作岗位:________2. 工作内容:________3. 工作地点:________4. 工作时间:________工作日:______(如:周一至周五)工作时段:______(如:8:00-17:00)休息时间:______(如:12:00-13:00)第五条工资标准及支付1. 劳动者月工资:________ 元/人民币(下简称“元”)2. 工资发放方式:________(如:银行转账、现金支付、他人代领等)工资发放日:________(如:每月的15日发放上个月工资)3. 福利待遇:________(如:社会保险、住房公积金、带薪年假等)第六条劳动保护和劳动条件1. 雇主应提供符合劳动法规定的安全、无害和良好的劳动条件;2. 雇主应为劳动者购买社会保险并按时缴纳;3. 劳动者有权享受法定带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等;第七条合同解除1. 合同期满,双方协商解除;2. 双方达成一致,提前解除合同,依法支付相应赔偿;3. 因不可抗力因素无法履行合同的,可协商解除或延长合同期限。

4. 劳动者患病或非因工负伤,经本人或劳动者家属提供的医疗证明和劳动能力鉴定书认定不适合原岗位工作的,雇主可解除劳动合同。

第八条争议解决1. 合同履行过程中出现争议,应协商解决;2. 协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁裁决对双方当事人有法律约束力。

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广西劳动合同范本_广西劳动合同模板广西劳动合同范文篇一甲方(用人单位)称号:法定代表人:单位地址:企业法人营业执照编号:联系电话:邮编:乙方(劳动者)姓名:性别:文明程度:身份证号码:出生年月户口所在地:现住址:联系电话:邮编:为建立劳动关系,明白权益义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙单方经对等协商分歧,自愿签署本合同,并共同恪守执行。

第一条:劳动合同期限甲乙单方赞同按以下第种方式确定本合同期限:1、本合同有固定期限:本合同期限为日至年月日止。

其中试用期为个月,自月日起至年月2、无固定期限:第二条:工作内容1、甲方根据工作需求,聘用乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。

劳动关系成立后,甲方可根据运营需求或者管理需求,调整乙方工作岗位。

工作岗位调整后,根据同工同酬的准绳,甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。

2、乙方应按照甲方对本岗位工作义务和责任制的要求,完成规定的数量、质量目的。

第三条:劳动纪律1、甲方该当依法制定和健全外部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严厉恪守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

第四条:劳动报酬1、甲乙单方根据本单位依法制定的工资分配制度,商定乙方在试用期的工作工夫工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作工夫工资为元/月(含一切保险);2、甲方每月第五条:福利待遇和劳动保险1.在劳动合同时期,乙方仍享用一致规定的有关津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同时期内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同时期,乙方患病或非因工负伤时期的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

第六条:工作工夫和休息、休假甲方安排乙方实行的工作制为以下第种。

1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作工夫不超过八小时,每周不超过四十小时。

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广西版劳动合同范本
_ __(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
有固定期限:从年月日起到年月日止;合同期限为壹年零个月;
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员。

(二)乙方的工作任务或职责:公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正式期执行以下工资形式:
工资组成:岗位工资+绩效考核工资+项目提成
其中岗位工资元/月;绩效考核工资元/月(考核表见附表);项目提成%;
(二)项目提成为乙方主持完成的项目,实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 10 日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点,应给予相同时间的补休,或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

(五)经双方协商,甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险,其中个人支付部分由个人支付,每月从工资扣除,由公司统一代交。

(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。

(七)乙方因公司任务出差离开南宁市,由甲方负责支付差旅费,补助标准为人民币壹拾五元/日。

四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:
标准工作时间:乙方每天工作六个半小时,每周工作五天半;具体工作时间由甲方统一安排;
2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有
权提出批评并可向有关部门检举、控告。

五、劳动纪律
(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

(二)非法定节假日,乙方请假,经公司同意可以休假,但按照每天八小时计,扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

(三)未经公司同意,乙方不到公司上班,依旷工处理,按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天,按照自动开除处理,扣除当月工资,解除劳动合同,对公司造成损失的,按照实际损失,由乙方给予赔偿。

(四)乙方上班每周迟到或早退两次,按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二) 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。

(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,
方可办理解除劳动合同手续:
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工时,甲方可以解除本合同。

(七)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(八)除上述第(七)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方;乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的经济损失。

(九)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

(十)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续;乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务,新人接任后方可离职,在十五天内可向乙方咨询相关事务。

七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3.乙方有本合同第六条第(四)项第2.3.4点情况的。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1.违约金。

一方违约,应支付违约金人民币壹万元;
2.赔偿金。

违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三) 违约行为是因不可抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。

八、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、双方需要明确的其他事项
1. 本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。


2. 乙方承诺离开公司后,遵守非竞争性条款规定,即3年内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。

甲方:(盖章)
法定代表人(委托代理人):
年月日乙方:(签名)
身份证号码:
年月日
绩效考核表
姓名:部门:岗位:时间:年月
注:1.工作目标尽量要求量化,以具体数字描述;
2.按自评30%经理70%进行评分评定综合得分;
3.每月的综合得分百分比为绩效考核工资发放比例。

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