新形势下加强部队安全管理工作的几点思考

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浅谈新形势下如何加强部队管理工作

浅谈新形势下如何加强部队管理工作摘要：部队管理工作是加强消防部队建设履行好防火监督和灭火救援职能使命的基础。

本文选取新形势下部队管理中出现的几个代表性的问题和情况，分析了产生的原因，提出了建设性的措施和建议。

关键词新形势部队管理问题原因措施部队管理是部队探讨的一个永恒的课题。

近年来，随着新形势的不断发展变化，部队管理出现了许多新情况、新问题，对部队建设产生了极大影响。

要想搞好部队的管理，必须认真对待和分析这些情况和问题，继承优良传统，开拓进取，求真务实，不断探索适合消防部队管理的新思路、新方法，才能提高部队的战斗力，使部队成为一支随时“拉得出，打得赢”的铁军。

一、新形势下部队管理出现的新情况、新问题新形势下，消防部队管理形势日益严峻，特别是随着兵员成分变化、信息化浪潮冲击、任务职能急剧拓宽、人员编制迅猛增多，官兵思想活跃，XX意识和追求自身价值实现愿望比较强烈等众多社会和部队大环境变化的元素增多，一些管理者和被管理者、管理理念、管理重点难点等方面的突出问题和情况逐渐暴露出来。

（一）干部特别是基层干部管理能力偏低目前，新入警地方大学生都要到基层中队任职，虽然部分大学生干部表现突出逐渐走上中队主官岗位，但多数大学生干部部队管理能力偏低，管理偏弱、偏软，普遍存在“不愿管、不敢管、不会管”的“三不”问题。

（二）战士服从管理、适应管理的意识薄弱部分战士事事以“我”为中心，凭爱好和兴趣工作，对违背自己意愿的管理要求表现出消极对待、逆反心理、不服从等情况；士官管理难度大，骨干作用不明显。

部分士官在晋级无望临近转业或复员时，容易产生工作干劲不足、混日子的思想，一些兵龄较长的士官，凭借资格老，不服从管理，中级以上士官的骨干模X作用发挥不明显。

（三）管理理念过度求新求变各种规章制度、新的管理方法层出不穷，但很多还在一定程度上停留于纸面上，或难以落实，或只是一时落实难以坚持长久。

一些部队管理的优良传统被抛之脑后，没有受到充分重视，没有充分发挥应有的作用。

部队安全问题反思讨论

部队安全问题反思讨论安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

要想铲除祸根就得反思。

下面是小编为大家整理了部队安全问题反思讨论，欢迎参。

部队安全问题反思讨论篇一安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。

实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。

因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。

人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。

一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。

因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。

事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。

因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。

安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。

浅谈新形势下如何加强部队管理工作

注重对官兵的专业技能培训，提高官兵的综合素质和战斗力。通过开展岗位练兵、技能比武等活动，激发官兵的积极性和创造力。
创新管理方法，提高部队管理效率
积极引入现代化的管理理念和方法，如信息化管理、精细化管理等，提高部队管理的效率和准确
性。
结合部队实际情况，创新管理手段和方法，如通过开展心理疏导、文化娱乐等活动，增强官兵的
02
[2] 王伟. 信息化战争背景下的部队管理[J]. 国防科技, 2021(3): 89-94.
03
[3] 李军. 新时期部队管理的问题与对策[J]. 军事研究, 2021(11): 123-128.
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研究目的和意义
研究目的
探讨新形势下如何加强部队管理工作，提高部队的战斗力和凝聚力。
研究意义
为部队管理工作的实践提供理论指导，推动部队管理工作的创新和发展。
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部队管理概述
部队管理的定义
部队管理是指通过制定一系列规章制度、组织措施和实施方案，对部队的日常活动进行规划、协调、监督和控制，以提高部队的作战能力和综合实力。
青年官兵的特点给部队管理带来的挑战
个性化需求
青年官兵个性化需求日益明显，他们更加注重个人发展和个人利益，需要更加精细的管理和服务。
心理健康问题
青年官兵在心理健康方面的问题，如焦虑、抑郁等，给部队管理带来了新的挑战，需要加强心理疏导和管理。
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加强部队管理的对策与建议
完善制度建设，规范部队管理
增强官兵素质
促进部队和谐发展
良好的部队管理可以培养官兵的综合素质，提高他们的作战技能和应变能力，为国家和人民做出更大的贡献。
科学的部队管理可以协调官兵之间的关系，增强凝聚力和向心力，促进部队的和谐发展。

新形势下消防救援队伍管理工作的几点思考

新形势下消防救援队伍管理工作的几点思考随着社会的发展和进步，新形势下的消防救援队伍管理工作面临着新的挑战和机遇。

以下是我对这一问题的几点思考：一、加强队伍建设。

队伍建设是消防救援队伍管理的基础。

新形势下，消防救援队伍需要通过培训和教育来提高队员的专业素质和技能水平，增强队员的责任心和紧迫感。

同时，要注重队伍的结构调整，合理配置各个岗位的人员，做到人尽其才、岗位匹配，提高队伍的整体作战能力。

二、加强宣传教育。

消防救援队伍管理工作需要加强宣传教育工作，提高消防安全意识。

通过宣传和教育，让广大市民了解火灾的危害性和防范措施，提高他们在火灾发生时的自救互救能力。

同时，要加强对队伍的宣传教育，让队员明确工作目标，增强工作的紧迫感和责任感。

三、加强装备和技术支持。

新形势下，消防救援队伍管理工作需要加强装备和技术的支持。

通过引进先进的消防救援装备，提高队伍的作战能力和效率。

同时，要加强科技创新，引进和研发新的消防救援技术和方法，提高队伍的应急处置能力。

四、加强部队的协同作战。

新形势下，消防救援队伍管理工作需要加强各个部队之间的协同作战，形成合力。

通过建立联动机制和信息共享平台，提高部队之间的协同作战能力，提高各个部队的整体作战效能。

同时，要加强与其他相关部门的协作，形成合力，共同应对突发事件。

五、加强队伍的日常管理。

新形势下，消防救援队伍管理工作需要加强队伍的日常管理。

通过加强考核评估，严格执行纪律和规章制度，提高队员的工作纪律性和自律性。

同时，要加强组织协调，保障消防救援队伍的正常运转和工作的顺利进行。

六、加强队伍的成果评估。

消防救援队伍管理工作的最终目的是提高队伍的战斗力和救援能力。

因此，需要建立完善的评估机制，对队伍的工作成果进行评估，发掘问题和不足，及时进行纠正和改进。

同时，要加强对队伍的激励和奖励，提高队员的工作积极性和主动性。

总之，新形势下消防救援队伍管理工作面临着新的挑战和机遇。

只有加强队伍建设，加强宣传教育，加强装备和技术支持，加强协同作战，加强日常管理，加强成果评估，才能更好地提高队伍的战斗力和救援能力，保障人民群众的生命财产安全。

关于基层部队安全管理的几点思考

关于基层部队安全管理的几点思考安全防事故工作历来都是部队建设的重点和难点，是部队管理中一项经常性、综合性、基础性工作，是保持部队高度稳定与集中统一的一项“保底”工程，对部队的全面建设具有举足轻重的作用。

在新的形势下，消防部队所处的外部环境日趋复杂，内部兵员结构、官兵素质、思想状况也发生了深刻变化，通过对基层部队的蹲点、查看、座谈、调研，结合近期国内发生的几起部队安全事故，对基层部队安全工作形势进行了剖析，并综合部队兵员安全管理、车辆安全事故预防、训练及灭火救援安全防范、安全管理制度落实等多个方面进行了探讨研究，就如何深入贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，确保部队安全稳定，打造一支“攻无不克、战无不胜”的消防铁军队伍，现有以下几点思考。

一、存在的安全问题（一）人员管理的安全隐患随着社会主义市场经济的建立和发展，经济成分和经济利益日益多样化、社会生活方式日益多样化、社会组织形式日益多样化、社会岗位和就业方式日益多样化，“四个多样化”的出现，无形之中给官兵思想认识、价值观念、思维方式等带来了深刻的变化。

一是在市场经济条件下，官兵的思想观念发生变化，部队管理工作难度增大。

从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验。

部分官兵的工作责任感和事业心有所削减，全心全意为人民服务的精神淡化，把个人利益看得较重，工作中怕吃苦，加大了部队管理的难度。

二是兵员成分复杂，队伍管理压力大。

第一，单纯的“学生兵”越来越少。

有的战士入伍前在企业上班，有的当过个体业主，有的在外打过工。

他们有一定的人生经历和社会经验，思想活跃，处世练达，讲究实惠。

第二，“独生子女兵”越来越多。

他们在家中一般都深受家人的宠爱，享受着优越的生活条件，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，很难经受挫折，有些甚至受不了批评教育等。

第三，战士的文化水平参差不齐。

新形势下部队管理工作中的几点思考

新形势下部队管理工作中的几点思考人是取决天战争胜负的主要因素，装备使用、维护、保养的好坏也取决于人，部队是负安全稳定也取决于人。

当全军上下认真落实科学发展观，忠实履行我军新时期新阶段新的历史使命的关键时期，全体官兵练兵热潮空前高涨，谋打赢的信心实足的时候，因管理工作出现偏差就会严重影响战斗力的生成，影响官兵扎根军营，服务社会的热情，谋“打赢”后勤准备工作的自尊心。

为此，在严格落实《条令条例》、相关规章制度的同时，必须认真落实以人为本的思想理念，坚决杜绝土方法、土政策的出台。

应当看到这些不良方法在一定程度上给官兵带来的伤害，给部队建设带来不利的一面。

为此，各级领导和机关在管理工作中应当做好以下十八要十八不要工作：1、要强化各级党委、支部班子的凝聚力和向心力，不要搞思想不统一“各树几见”。

2、要立足现状强化理想信念教育，不要大话套话引导官兵。

3、要强化条令条例意识，不要超规章制度随意“处罚”。

4、要强化按纲施训的科学性，不要搞科技练兵的“虚召”。

5、要强化守纪意识，不要小题大做伤害官兵扎根军营“谋打赢”的热情。

6、要强化以人为本理念，不要轻易打击官兵立足本职创新的“意念”。

7、要强化惩前毖后，治病救人为主，不要一棍子“打死”。

8、要强化官兵的主人翁意识，不要搞个人就是“天”的观念。

9、要强化法纪意识，不要搞“马后炮，吃后悔药”。

10、要强化务实意识，不要搞过多的“形式主义”。

11、要强化服务意识，不要虚搞“主人”精神。

12、要强化地位、待遇提升，不要因引导不力“事得其反”。

13、要强化工作热情，不要让“特殊人”影响他人情绪。

14、要强化使命意识，不要一味追求“超负荷”作业。

15、要强化建设和谐军营气氛，不要让不良风气给官兵带来“伤害”。

16、要强化党、团员的先锋模范作用的发挥，不要让其失掉“本色”。

17、要强化杀一敬百，不要“大开杀戒”没完没了。

18、要强化部队安全意识，不要一味追求永远的“先进”。

浅谈如何做好部队安全管理工作

《武警部队安全管理工作规定》安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。

当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。

否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是镜花水月。

为此，我个人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。

一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实一是党支部要统揽抓。

军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自查找部队安全工作所取得的成绩和不足；结合工作实际，亲自安排部署安全工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。

各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络；在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实,防止管理的失控。

二是人人参与自觉抓。

要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识；引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。

要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。

二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序一是要明确责任、完善制度。

基层单位由军政主官共同履行"第一责任人"责任；基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。

浅谈新形势下如何加强部队管理工作

强化思想政治教育，确保官兵忠诚于党、听从党的指挥。
加强党组织建设，发挥党委在部队管理中的核心领导作用。
坚持依法治军
建立健全军事法规制度体系，确保部队管理有法可依。
强化官兵法治意识，培养法治思维，提高依法办事能力。
严格落实条令条例，加强纪律约束，确保部队秩序井然。
坚持从严治军
严格管理、严格训练，提高部队战斗力。
完善规章制度建设
建立健全部队管理的各项规章制度，明确各级职责权限和工作流程，确保部队管理有章可循、有据可查。
强化制度执行力度，通过加强监督检查和问责机制，确保各项规章制度得到有效落实，提高部队管理的规范化和科学化水平。
提高管理干部素质
加强干部选拔培养工作，注重选拔具有优秀素质和管理能力的干部，通过培训、实践锻炼等方式提高干部的管理能力和领导水平。
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加强部队管理工作的措施
强化思想政治教育
思想政治教育是部队管理工作的基础，通过加强理想信念教育、党史军史教育和战斗精神培育，提高官兵的政治觉悟和思想认识，确保部队始终保持正确的政治方向。
创新教育方式方法，利用信息化手段和新媒体平台，增强思想政治教育的针对性和实效性，使官兵在多样化的教育形式中受到启发和引导。
更加注重应对复杂安全威胁的能力建设
强化实战化训练
贴近实战开展训练，提高官兵应对复杂安全威胁的能力。
信息化手段应用
运用信息化手段加强部队管理，提高管理效率和应对突发事件的能力。
跨部门协同作战
加强与其他军种、部门之间的协同配合，形成合力，共同应对安全威胁。
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浅谈新形势下如何加强部队管理工作
汇报人： 2024-01-04

浅谈做好部队安全管理工作的几点对策措施

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浅谈做好部队安全管理工作的几点对策措施
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臼队建设
意义，增强做好安全工作的责任感自觉性；突出抓条令条例和法纪教育，强化官兵的条令意识和法纪观念；突出抓安全常识、专业技术安全知识、武器装备安全
二是要加强教育训练。一方
统一领导、各负其责的原则。首先，党委要着力抓好统筹。党委班子要始终把安全工作摆在各项工作中的重要位置，坚持常抓常议，做到年度有规划，半年有总结，季度有分析，每月有检查。利用常委会、首长办公会、安全形势分析会以及工作总结等时机，认真分析部队安全形势，查找不安全因素，研究制定整改措施。其次，安全委员会等职能机构要
指导基层的同时，必须贯彻 “ 业
面要加强对安全知识的学习教育。反思部队发生的事故、案件

新形势下部队管理工作中的几点思考

持续培训
建立定期培训与轮训机制，确保部队管理人才始终能接触到最新的管理理念和技能。
拓宽部队管理人才选拔渠道
内部选拔：建立公正、透明的内部选拔机制，鼓励部队内部人员通过竞争来展示自己的管
理才能。
社会招聘：拓宽招聘范围，吸引社会上的优秀管理人才加入部队，为部队注入新鲜血液和
新的思维方式。
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部队管理工作的创新思路
信息化手段在部入现代信息化技术，如军事综合信息网、智能管理系统等，提高部队日常管理和决策效率。
数据驱动提升精准度
通过大数据分析，更准确地掌握官兵思想动态、行为特点，为管理政策制定提供科学依据。
信息安全不容忽视
在推进信息化的同时，要加强网络安全防护，确保部队管理信息不被泄露和篡改。
信息化时代的快速发展，部队管理面临更多的信息处理和传播挑
战。
国内外安全形势的复杂化，要求部队管理更加高效、精确和快速
。
军事技术和装备的不断更新，要求部队管理适应新技术、新装备
带来的变革。
新形势带来的挑战
信息泄露和网络攻击风险增加，需要强化网络安全和信息保密意识。
社会舆论对军队关注度提高，需要加强舆论引导和危机公关能力。
加强信息化建设
借助信息化手段，建立高效、便捷的信息传递和处理平台，提高部队管理决策的时效性和准确性。
强化部队训练，提高实战能力
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贴近实战需求
根据当前国家安全形势和实战需求，优化部队训练内容和方式，确保训练与实战紧密结合。
加强联合训练
加强与其他军种、兵种、战区等的联合训练，提高部队在联合作战中的协同能力。
精细化管理模式的探索与实践

新形势下部队管理工作中的几点思考

安全管理制度
制定安全防范措施，确保部队安全稳定。
制度建设的实施与监督
宣传教育
通过各种形式宣传制度，提高官兵对制度的认知度和执行力。
监督检查
定期或不定期对制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
反馈与完善
根据制度执行过程中出现的问题和反馈意见，及时对制度进行修订和完善。
04
部队管理工作中的信息化应用
觉。
提高政治素质
思想教育是提高官兵政治素质的重要途径，有助于培养官兵的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强官兵的政治敏锐
性和鉴别力。
强化使命担当
通过思想教育，使官兵深刻理解军队的职责使命，强化官兵的责任感和担当精神，提高履行使命
的能力和水平。
思想教育的方法与途径
理论学习与实践锻炼相结合
思想教育的创新与实践
01
创新教育理念
树立以官兵为中心的教育理念，尊重官兵的主体地位，关注官兵的思想
动态和实际需求，增强教育的针对性和实效性。
02 03
创新教育内容
根据时代发展和任务变化，及时更新教育内容，将党的创新理论、国家发展战略、军队使命任务等纳入教育体系，使官兵始终保持思想上的先进性和行动上的正确性。
利用云计算技术，实现数据存储和分析的云端化，提高数据处理能力和信息共享水平。
信息安全保障
加强信息安全保障体系建设，确保部队信息的安全可靠。
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部队管理工作中的领导力培养
领导力培养的重要性
提升部队执行力和凝聚力
领导力是部队管理中的核心要素，通过培养领导力，能够提高部队的执行力和凝聚力，确保部队高效运转。
信息化战争的挑战
信息化战争对部队管理工作的组织指挥、信息保障和快速反应能力提出了更高的要求。

浅谈如何做好部队安全管理工作

经验总结
部队安全管理工作的成功得益于以下几点经验
领导重视
部队领导对安全管理工作给予了高度重视，确保了各项措施的顺利实施。
制度完善
建立了完善的安全管理制度和规章，使安全管理工作有章可循。
宣传教育
通过开展宣传教育和培训，提高了官兵的安全意识和技能水平。
监督检查
定期进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
安全管理工作的重要性
• 部队安全管理工作是保障部队正常运转、提高战斗力、维护社会稳定的重要保障。具体来说，它具有以下重要性
• 保障部队正常运转：部队人员、装备、财产和信息等的安全是部队正常运转的基础，只有做好安全管理工作，才能确保部队各项工作的顺利开展。
• 提高战斗力：安全管理工作通过保障部队人员、装备、财产和信息的安全，能够提高部队的战斗力和应对各种突发事件的能力。
详细描述
该部队在安全管理方面进行了创新实践，他们采用创新的管理理念，健全安全管理体系，强化安全教育，优化安全管理手段。例如，他们引入了智能化管理系统，实现了对部队安全的实时监控和预警。
06
总结与展望
安全管理工作取得的成效与经验总结
成效
通过实施一系列安全管理措施，部队的安全状况得到了显著改善，包括减少事故发生率、降低安全隐患、提高官兵安全意识等。
04
安全文化建设
培养安全意识与价值观
树立“安全第一”的意识
使官兵深刻理解安全工作的重要性，明确安全与战斗力的关系。
培养严谨的工作作风
使官兵在工作中时刻保持高度的责任心和严谨的态度。
加强纪律教育
使官兵明确遵守纪律是保障安全的必要条件。
加强宣传教育，提高安全意识
定期开展安全教育活动

新形势下加强部队安全管理工作的几点思考

新形势下加强部队安全管理工作的几点思考作者：谢宗谱赵宝凯来源：《青年与社会》2013年第22期【摘要】随着我国改革开放的不断深化，社会思潮复杂多元、相互激荡、良莠并存，对官兵的思想观念、价值取向、行为方式形成一定冲击。

针对官兵思想变化特点，抓好新形势下部队安全管理工作，需要各级领导、机关和广大基层一线带兵干部骨干树立辩证思维，客观正确看待官兵思想变化特点，积极改进教育手段，始终坚持依治军、从严治军，切实营造良好管理氛围，确保部队实现安全发展，为圆满完成党和人民赋予的历史使命打下坚实基础。

【关键词】改革开放；思想观念；部队管理；安全工作习近平主席在广州战区考察时指出，全军要牢记“依法治军、从严治军是强军之基”。

依法治军、从严治军的重要目标之一就是要实现部队安全发展，最大限度地提高发展效益，降低发展风险。

近年来，随着经济体制改革的不断深入，长期以来人们在计划经济体制下形成的思想观念、思维方式、生活方式等均发生了较大变化。

这些变化在给部队注入勃勃生机和活力的同时，也给部队安全稳定带来了一些新情况和新问题，针对官兵思想变化特点，有针对性地抓好部队安全管理工作仍然是一项长期而艰巨的任务。

一、树立辩证思维，客观看待变化特点受社会环境影响，客观上官兵在思想观念、价值取向和行为方式上都有很深的时代烙印，但主流的思想还是要求上进，积极进取的。

因此必须在因势利导、趋利避害上下功夫。

用包容的心态积极看待。

要用辩证的、发展的眼光看待官兵身上的“先天不足”，学会换位思考、将心比心，坚持看本质、看主流、看潜力，绝不能简单地把他们成长进步的要求理解为功利，把社会关系的复杂当作是隐患，把民主意识增强看作是爱挑刺。

用科学的视角合理分析。

要注意不间断地搞好调查摸底，高度关注、超前预测、科学分析官兵可能出现的思想行为变化，切实把特点规律掌握准，把深层原因研究透，为有针对性地搞好教育疏导奠定坚实基础。

用人本的理念关心成长。

各级领导和干部骨干要主动转变理念，从根本上端正对官兵的态度，对其渴求进步、展示自我等合理需求，最大限度地给予满足。

关于部队安全管理工作的几点思考

上了互联网的，必要做到公私分开，务Ｕ盘、认识是行为的先导，任何事情都一移动硬盘等存储介质，要按规定管好用做都样，识不到位，识上不去，定会影响好。的同志总是心存侥幸，须认真纠认认肯有必行动，响工作的效果。影正。要我们每一个同志自觉养成落实制只１１要克服感觉良好的认识．度规定的良好习惯，自觉做到了预防在先、感觉良好是一种自信，身没什么错，防范在先，看就可以避免和防止问题发本我应当提倡。是在安全工作上，果感觉太生。但如良好，容易出问题，直接影响就是会让２．要强化主动意识就其２我们的思想麻痹，松警觉，而导致工作放从主动抓安全还是被动抓安全？答是回的放松。是在部队长时间保持安全稳定肯定的。去有一句老话叫做 “ 动就要挨越过被的时候，不能思想麻痹、松警惕。全打 ” 我看安全工作也是一样。要我们落更放安，需工作没有历史资本可言，以我们就是要实和做好的，动做一定比被动的好。所主比绷紧弦，天天从 “ ” 始，要零开天天 “ 牌 ” 洗重如，彻落实上级指示精神，主动做好计贯要来。划、动作出安排部署，动进行检查通主主１．要克服与己无关的认识２报，万不能等到出了事、了问题才悔之千出有的同志感觉到战士思想稳定、作当初。上没有后悔药，如生命没有第二工世就开展顺利时，问题几率小。出自己周围和自次一样。以我们在各项工作中，定要增所一身没有出事，全军其他单位发生的问题强主动性，化主动意识，服等靠依赖思对强克漠不关心，有真正的把别人的教训当财想，要被动等到上面催着才去做。没不富，感到与己无关。们每一个人都不是一２．要强化－意识我３优患个孤立的人，是一个家庭中的重要成员，都就是要做到有备无患。人说，界上有世是一个集体中的重要成员，一个组织中唯一不变的东西是个 “ ” ，全工作也是变字安的重要组员。们每一个人都是属于家庭、是一样。准南子》我《中有这么一段话：良医 “ 属于集体、于组织的。安全稳定工作者，治无病之病，无病；人者，治无属在常故胜常上，保自己不出事、出问题是基础。确不只患之患，无患也。常怀忧患就可以防止故 ” 有我们每一个人都不出事、出问题，们高枕无忧，怀忧患就能始终保持清醒的不我常这个集体才能不出事、出问题。是我们头脑，才能于无事时寻出有事，有事时不但也在又不能仅仅局限于自己不出事，因为安全化为无事。谓明者见事于未萌、所智者禁事工作人人有责。于未发，是这个道理。就１３要克服只说不做的问题．些领导总觉得上级的指示传达了，３部队安全管理工作要解决好 “ 面子 ” 问按照要求也开展了工作，了部署、作制定了题措施，织了一些大项活动，搞了安全风组也所谓“ 子” 是一个抽象概念，不同面，它险评估，可以做事不管了。实这些仅仅于荣誉，近似于荣誉；同于虚伪，体就其却不却是做了上篇文章，关键是要做好下篇文章，现着虚荣。的人会为赢得 “ 子 ” 积极有面而这就要抓好末端落实。说不做等于没说，进取，懈努力；有的人会因为失去 “ 只不也面只做做不好、不到位等于没做，重在子 ” 铤而走险，做要而自暴自弃。面的事例比正 “ ” 下功夫。做上比皆是，反面的教材也屡见不鲜。为管理作者，部队的管理工作中，充分重视“ 在应面２要强化 “ 三种意识 ” 子” 问题。理工作不能碍于 “ 子 ” 在基管面。２１要强化自觉意识．层部队，部分管理者还存在着不敢管、有不变 “ 我做 ”为 “ 要做 ”， “ 我抓 ” 愿管的问题，际上，是一种为难情绪，要我变要实这为 “ 要抓 ” 自觉自愿地在安全稳定工作我，种碍于 “ 子 ” 表现。理者和被管理面的管上尽好自己的责任。者，身就是一对矛盾。行使好管理职本要自觉意识在安全稳定工作中更为重能，部队纪律严明、序正规，不能为使秩就要。管是事故苗头、是发生问题，可 “ 子 ” 累，误的思想就要纠，谬的言不还都面所错荒以从不自觉上找出原因。，车闯红灯、论就要驳，纪的行为就要管，才是做好如开违这擅自改变行车路线等，些都是有规定要管理工作的不二法门。这求的，是我们没有自觉照着去做好。有只还管理工作要适当照顾 “ 子 ” 大多数面。的驾驶员有些孤癖动作和不好的习惯，开人之所以看重 “ 子 ” 很重要的原因，面面， “ 车时，烟、手机、话转头等，是不自抽打答也子 ” 现的是身份和尊贵，与个人的尊严体更觉的表现。安全保密问题上，别是家庭息息相关。在特

关于基层部队安全管理的几点思考

一是在市场经济条件下，官兵的思想观念发生变化，部队管理工作难度增大。

部分官兵的工作责任感和事业心有所削减，全心全意为人民服务的精神淡化，把个人利益看得较重，工作中怕吃苦，加大了部队管理的难度。

二是兵员成分复杂，队伍管理压力大。

第一，单纯的“学生兵”越来越少。

有的战士入伍前在企业上班，有的当过个体业主，有的在外打过工。

他们有一定的人生经历和社会经验，思想活跃，处世练达，讲究实惠。

第二，“独生子女兵”越来越多。

第三，战士的文化水平参差不齐。

新形势下,加强部队安全管理教育的做法

新形势下，消防部队管理教育工作形势日益严峻，一些事故和案件的发生，促使我们不得不去思考部队管理教育工作的现状，去思考我们对待管理教育工作的根本态度和根本方法。

我国正处在千年大变的“创世”当口，社会的动态性越来越显现，警营处在动态的社会中，动态带兵更显重要，观其表面，深入内心，观察愈细，了解愈深，管理教育就愈有针对性。

近期总队下发了《关于进一步加强部队管理教育工作的通知》，围绕《通知》中的四条要求，就如何做好管理教育工作谈几点想法：一、认清形势，更新观念，增强做好部队管理教育工作的紧迫感和责任感（一）要“知兵、爱兵”。

人们价值取向的巨大变化，社会环境的日趋复杂，警地联系的日益广泛，工作压力日趋加大，对管理教育工作提出了新的更高的要求。

部队管理教育工作要有所作为，就必须充分认清形势，切实转变观念。

作为带兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么？在想什么？他们需要什么？他们追求什么？同时要了解士兵的家庭背景、个人成长经历、脾气爱好、特长能力、社会交往，甚至异性朋友。

常言道：林子大了，什么鸟都有。

现在的兵员情况复杂，必须对部队的士兵作一个全面的调查了解。

现在部队条件优越了，更应该发扬部队的优良传统，各级领导、干部要自觉深入到士兵中去，了解他们，分析他们，关爱他们。

现在的士兵群体素质差异较大，有的甚至连初中文化也不具备；有的也许是家中父母难以管教的调皮孩子；有的可能在社会上闯荡沾染过一些恶习；大部分“独生子女兵”身上还有“娇”“骄”“霸”的脾气，但只要进了我们消防部队，我们带兵人就有责任、有义务、有能力、有毅力把他们矫正过来，将每一个士兵培育成合格军人，尽力锤炼成优秀军人，能够担当重任。

管理教育必须建立在“知兵”的基础上，树立管理教育就是“爱兵”的观念，带兵人观察分析问题要“九能”：一要能通过表面现象看到问题本质；二要能通过苗现象看到将要形成的问题；三要能通过小的问题看到大的问题；四要能通过个别问题看到倾向性问题；五要能通过简单问题看到复杂问题；六要能通过实际问题看到思想问题；七要能通过别人问题看到自己的问题；八要能通过现实问题看到潜在问题；九要能通过现有问题看到趋势问题。

新形势下加强部队管理几点思考（推荐）

新形势下加强部队管理几点思考（推荐）第一篇：新形势下加强部队管理几点思考（推荐）滇池大队课题组：浅析新形势下加强消防部队管理教育工作的几点思考摘要：随着经济和社会的快速发展，消防安全保卫任务日益繁重和部队职能使命不断拓展，部队管理教育工作面临着许多新问题、新情况。

为保证部队正规化建设水平的进一步提升，促进以“灭火、抢险救援”为中心任务的完成，本文针对新形势下部队管理教育工作中存在的问题进行了分析，并提出了整改对策。

关键词：管理教育工作存在的问题对策管理教育工作，是部队建设中的一项根本性、全局性的基础工作，是维护集中统一、保持正规秩序的主要手段和途径，是巩固和提高部队战斗力的重要保证。

但是随着经济和社会的快速发展，消防部队管理教育工作形势日益严峻，一些事故和案件的发生，促使我们不得不去思考部队管理教育工作的现状，去思考我们对待管理教育工作的根本态度和根本方法。

一、新形势下，部队管理教育工作存在的问题。

（一）、对经常性管理工作落实不力，要求不严。

有的单位执行制度不严，管理时紧时松，效果时好时差，在部队管理上像拉橡皮筋，在上级强调或要求时，把部队管理教育工作摆上议事日程，抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在一边，放松管理，长此以往，一些官兵摸清了部队的管理规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题。

如不假外出，逾假不归，与地方群众发生纠纷等。

部队的管理工作贵在经常，也难在经常，管理的规律性是在平时管理教育的实践中总结摸索出来的，然而有些单位对部队管理不是靠平时打牢基础，而是靠突击抓。

发现苗头抓一阵子，有了问题抓预防，“头痛医头，脚痛医脚”，有些单位作风不实，图形式、走过场，致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散，严重影响部队的战斗力。

（二）、思想政治工作不及时，方法不灵活。

新形势下，士兵队伍中出现一些新情况、新动向，主要表现在：一是兵员成分复杂。

主要是90后的独生子女多，有一技之长的多，“关系兵”多，早恋的多，“带薪”入伍的多。

[军队消防]如何做好加强部队安全管理工作

[军队消防]如何做好加强部队安全管理工作如何做好加强部队安全管理工作安全工作是部队建设的头等大事,责任重于泰山。

如果没有自身的安全稳定,部队就不可能很好地发展,党和人民赋予的任务就不可能很好地完成。

把部队内部安全稳定工作摆到“重中之重”的位置,是由部队的性质、任务决定的。

认真总结近年来部队安全稳定工作的经验教训,加强部队管理教育,确保内部安全稳定意义重大。

为此，根据大队实际，对如何加强部队安全管理、提高正规化建设进行了专题调研，现笔者结合工作实际，就基层消防部队安全管理中存在的薄弱环节和应采取的对策发表一点粗浅的看法。

一、部队安全管理工作的重要性部队安全管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。

在新的形势和任务下，加强部队安全管理，不断提高部队正规化水平是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。

部队正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。

二、当前大队安全管理中存在的问题（一）部分官兵责任心不强。

部分官兵没有把心思用在部队经常性管理工作上，缺乏事业心和责任感。

一些官兵在工作中便得过且过，做一天和尚撞一天钟，只求不出事，不求上台阶。

有的不深入训练场，不走入战士的生活、思想，工作就是开开会或发号施令，工作不深，不细，不实，把不发生问题当作一年工作的唯一目标，只求过得去，不求过得硬，得过且过，不讲奉献，只求实惠。

有的战士对日常工作、执勤训练，只当应付差事，不求进取。

（二）干部管理不严谨。

当前干部普遍较年轻，部队管理经验极度缺乏，业务能力相对较弱，在面对部队千头万绪的工作时存在忙乱的现象。

尤其是对新业务、新技术、新装备的学习掌握不够；在业务操作上，干部队伍管理单一，不求上进，想法单纯，不能发现问题、解决问题，导致纸上谈兵的现象严重；在个人问题上，起点低、标准不高，自身形象逊，工作不进取，业绩一般。

关于部队安全管理工作的几点思考

关于部队安全管理工作的几点思考
关于部队安全管理工作的几点思考
摘要:安全工作没有终点,这是安全工作本身的特点规律。

越是在部队发展形势好、安全顺利的时候,我们务必要保持清醒的头脑,务必要看到我们存在的不足。

那么如何在安全稳定工作中主动作为,发挥作用,正是值得我们思考的问题。

关键词:部队安全克服
1 要克服“三种认识”
认识是行为的先导,做任何事情都一样,认识不到位,认识上不去,肯定会影响行动,影响工作的效果。

1.1 要克服感觉良好的认识
感觉良好是一种自信,本身没什么错,应当提倡。

但是在安全工作上,如果感觉太良好,就容易出问题,其直接影响就是会让我们的思想麻痹,放松警觉,从而导致工作的放松。

越是在部队长时间保持安全稳定的时候,更不能思想麻痹、放松警惕。

安全工作没有历史资本可言,所以我们就是要绷紧弦,要天天从“零”开始,天天“洗牌”重来。

1.2 要克服与己无关的认识
有的同志感觉到战士思想稳定、工作开展顺利时,出问题几率小。

自己周围和自身没有出事,对全军其他单位发生的问题漠不关心,没有。

个人对部队安全工作的深度思考

个人对部队安全工作的深度思考引言部队安全是国家安全的重要组成部分，也是保持部队战斗力的重要保障。

本文将结合我国部队安全工作的实际情况，从多个维度进行深度思考，以期为部队安全工作的改进和完善提供一些有益的建议。

部队安全工作的重要性部队安全工作关系到国家安全、社会稳定和部队战斗力的保持。

只有确保部队安全，才能使部队在战争中发挥出最大的战斗力，为国家的安全和利益保驾护航。

当前部队安全工作存在的问题1. 安全意识不够强烈部分官兵对安全工作的重要性认识不够，缺乏安全意识，导致在实际工作中对安全问题的重视程度不够。

2. 安全制度不健全部分部队的安全制度不健全，导致安全工作无法做到有法可依，有章可循。

3. 安全教育不足部分部队的安全教育不够到位，官兵的安全知识和技能水平有待提高。

4. 安全设施不完善部分部队的安全设施不够完善，影响了安全工作的开展。

对部队安全工作的建议1. 提高安全意识加强安全意识教育，使全体官兵充分认识到安全工作的重要性，从而在实际工作中自觉地遵守安全规定，做好安全工作。

2. 完善安全制度根据部队的实际情况，建立健全安全制度，使安全工作做到有法可依，有章可循。

3. 加强安全教育加大安全教育力度，提高官兵的安全知识和技能水平，增强安全工作的实际效果。

4. 完善安全设施根据部队的实际情况，完善安全设施，为安全工作的开展提供必要的物质保障。

结论部队安全工作是一项长期、艰巨的任务，需要全体官兵共同努力，不断提高安全工作的水平和效果，为国家的安全和利益保驾护航。