航空总医院专家团队PPT课件

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188、民航总医院急诊科经验材料

民航总医院急诊科班组建设经验材料民航总医院是位于北京市朝阳区东部的一家三级医院，承担着朝阳区东部居民的医疗诊治任务。

随着近几年周边地区经济的发展，人口的激增，急诊科的工作量在逐年递增。

2011年全年急诊量达176000人次，急诊抢救3000多人次。

目前急诊内科有医师13名，其中主任医师1名，副主任医师2名，主治医师6名，具有硕士以上学历6人；急诊外科医师8名；护士有45名，其中主管护师4名，护师16名，护士25名。

急救抢救设备包括有创呼吸机3台，无创（BIPAP）呼吸机1台，除颤仪3台，洗胃机2台，心肺复苏机1台，可视喉镜1台，14台多功能监护仪。

配备有中央供氧系统及负压吸引系统，可进行有创血液动力学监测及中心静脉臵管。

近年来，在院党委的领导下，我们积极探索开展班组建设，取得了一定成效。

一、加强规范化管理，为规范诊疗行为提供保障。

我们严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，按照规定向社会公开医疗服务和药品、器材价格，严格执行住院费用一日清单制度和费用查询制度，坚决杜绝自立项目收费、分解收费、重复计费等乱收费问题。

在行医方面：严格遵守医疗卫生法律、法规和规章制度，做到诚实守信，文明行医、廉洁自律，自觉维护患者利益，杜绝以医（权）谋私、不弄虚作假，自觉抵制不正当交易和商业贿赂；严格遵守《民航总医院各类工作人员服务规范》；是否改善医疗服务态度、优化服务流程、提高医疗质量、规范诊疗行为。

二、针对急诊工作特点，做好预防措施，全力保障医疗护理安全。

急诊科是医院的窗口，是抢救急、危、重病人的前沿阵地。

大多数急诊病人病情急、重，易出现心理障碍。

家属及病人往往对急诊科的医疗、护理期望很高，且医护人员与病人大多为第一次接触，时间相对短暂，再加之医护人员工作繁忙紧张，容易产生懈怠、急躁情绪，故容易产生各种矛盾。

为此，我们采取了以下措施：1、针对目前急诊科医生护士心理压力大，我们通过组织学习理论知识和现实先进事迹的教育，同时请航空医学中心的心理医师给我们辅导，培养医护人员高尚的道德感和真挚的同情心，爱岗敬业，从而学会自我放松和自我调控。

空军总医院里的年轻人

空军总医院里的年轻人计划，培养扶持创新团队和优秀拔尖人才跻身国际前沿，努力打造“大师加团队”的人才方阵。

为拔尖人才提供成才环境让优秀的青年专家挑大梁，继承发展精品学科，是空军总医院又一重要人才培养战略。

医院以皮肤科、正骨科、肿瘤放疗科等重点学科为龙头，建立“专家带、岗位练、相互学”的培养模式，发挥知名专家教授的引领作用，在以老带新中形成相沿成链的师承效应、高效为核的共生效应。

20__年3月，张先生在外地经诊断发现，左外耳道腺样囊腺癌手术后发生肺转移。

考虑到当时的身体状况，医生认为他不再适合手术，建议他到北京空军总医院肿瘤放疗科，这里有处于国际领先地位的γ（X）射线立体定向放射治疗技术。

经过详细的检查与准备后，科室王颖杰副主任为他进行了左颌面部的“靶中靶剂量递增”调强放疗。

20__年5月，继第一次伽玛刀治疗后14个月，张先生再次复查时发现双肺又出现多个转移灶，王颖杰建议再次进行伽玛刀治疗，仰、俯两个体位，共10个病灶。

治疗结束后，张先生一般状况非常好，咳嗽、咯痰等症状消失了，饮食和睡眠也恢复正常。

王颖杰应用的，正是科室夏廷毅主任开创的非手术根治早期实质器官肿瘤和多学科综合治疗晚期肿瘤新模式，即以采用高分次剂量、短疗程治疗模式为创新点，实现肿瘤诊断、分期、靶区勾画、治疗计划和聚焦照射的一体化。

在夏廷毅倾心的传帮带下，王颖杰已经成长为空军高层次科技人才，擅长肺癌、食管癌、乳腺癌、结直肠癌等肿瘤的放疗和综合治疗，是北京医学会放射肿瘤学分会副主任委员兼秘书长、中华医学会放射肿瘤学分会全国青年委员。

“芳林新叶催陈叶，清流前波让后波”。

而今，擅长用手法治疗颈椎病、腰椎间盘突出症的正骨科专家冯伟、冯宇俩兄弟；善于中西医结合治疗皮炎湿疹、银屑病、白癜风等症状的皮肤科专家史飞；口腔科逄键梁博士、心血管内科田建伟博士、肝胆外科冯志强博士等一大批中青年优秀人才不断脱颖而出，逐渐成为各学科的骨干，挑起了科室建设的大梁，实力突出、朝气蓬勃的人才队伍建设卓见成效，一个高素质的中青年专家团队已经崛起。

航空总医院6S管理实施成效

航空总医院6S管理实施成效随着国家医疗政策的不断改革，为了打造亲民的服务环境，提升患者就医的满意度，航空总医院经过实施6S管理，整个医院都有了焕然一新的感觉，其显著的成效得到了大家的一致好评，6S 管理在医疗行业还不算成熟，还需要不断完善其制度。

随着医改深化，医院固有的管理模式和陈旧理念难以为继，追求最好的患者就医体验和最佳的员工幸福指数，需要创造舒适友好的就医环境，打造安全高效的医疗品质，塑造优质便捷的医疗服务，营造和谐融洽的医患关系。

经过航空总医院的实践，发现推行6S管理是一个好抓手。

21世纪管理最大的挑战是成为变革的引领者。

据了解，6S管理在医疗行业中应用尚处起步阶段。

作为国内首家将6S管理创新性引入医疗行业的医院，六年来，中国医科大学航空总医院（下称“航空总医院”）坚持以6S管理为抓手，关注患者体验，结合医院实际，形成了符合医疗行业特点的6S管理体系，取得了显著成就，成为国内医院6S管理的标杆与范本，并在现代医院创新管理领域独树一帜。

为了将6S管理的现金理念推向国内更多医疗机构，用于医疗质量的改进和持续提升，10月29-30日，由航空总医院主办、中航工业医院协会协办的国家级继续教育项目——“第二届6S在医院管理中的应用研讨班”（下称“6S研讨班”）在北京九华山庄隆重举行。

会议聚集国内6S管理顶级专家，与来自全国各地近百家医院500余位管理者，交流现代医院管理经验，分享6S管理实践心得，深度体验中国医科大学航空总医院6S管理成效，共同探讨现代医院精益管理、快速健康成长之路。

会上，航空总医院发布了由国家卫计委马晓伟副主任作序的《现代医院6S管理实践》一书。

中航资产（医疗）董事长胡创界、人民卫生出版社副总编辑朱双龙、中航集团质量安全部许文处长及10多个医院管理集团、咨询公司领导及高管出席研讨班。

航空总医院党委书记王文标主持会议。

在6S研讨班开幕式暨新书发布仪式上，航空总医院院长高国兰表示，随着医改深化，医院固有的管理模式和陈旧理念难以为继，追求最好的患者就医体验和最佳的员工幸福指数，需要创造舒适友好的就医环境，打造安全高效的医疗品质，塑造优质便捷的医疗服务，营造和谐融洽的医患关系。

团队的分工与协作PPT

执行者（CW）Company Worker
优点：注重细节（jobs）缺点：不愿授权
完美者（FI） Finisher
优点：自律、高效缺点：寻找灵活处理方式慢
推进者（SH）Shaper
优点：有动力、好挑战、以目标为导向缺点：不分场合
“做正确的事永远胜于正确的做事！”
对下属人员的秉性（知识、技能及类型）特征的了解都是很透彻的，而且只有在此基础上组建的团队，才能真正实现气质结构上的优化，成为高绩效的团队（贝尔宾理论）。
一支结构合理的团队应该角色能力、性格互补。须拥有三种类型的角色：思考型、社交型、行动型共九个团队角色
思考型
社交型
行动型
智多星（PL）
优点：创造性思维，解决问题缺点：脱离实际，天马行空
审议员ME（Monitor Evaluator）
优点：客观、质疑、分析缺点：缺乏激情行动迟缓
专业员（SP）Specialist
优点：一心一意专业发展缺点：思维宽度难以兼顾
资源探寻者（RI）Resource Investigator
优点：资源整合，交际、寻找机会缺点：跟进不足、头绪太多
协调者(CO) Coordinator
优点：凝聚人心缺点：操控他人
凝聚者(TW) Team Worker
优点：和谐、避免冲突缺点：犹豫不决
融洽很有用
“团队”
3.协作性
1.自主性（手机，东方航空上的日本空姐/餐厅）
反思：我有没有主动回报、主动沟通和主动关切的习惯？
解决方案：1.理清“授权范围”和“有效操作空间” 2.“授权”的扩张与缩减 3.时时注意自动自发的地方
2.思考性（中国移动——我能，台湾的餐厅，医院）
三、当我与其他人共同进行一项工作时：A、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。B、我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。C、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。D、在提出独到见解方面，我是数一数二的。E、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。H、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得“井井有条”。

顾军

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•谢谢您的观看源自医院正面图美丽风向标——北京航空总医院皮肤激光整形美容中心
• 航空总医院皮肤激光整形美容中心，拥有万级生物层流无菌手术室，其特点的空气洁净技术对微生物污染采取不同的控制，并提供适宜的温度、湿度，适合于各类手术要求。中心开展注射美容专区、激光美容专区、整形美容专区、皮肤病专区、抗衰老健康管理专区、疤痕美容专区、血管瘤（胎记）专区、大脚骨专区、八大特色治疗区。为求美者提供了舒适的医疗环境和人性化的温馨私密空间。开展治疗项目包括（面部微雕、眼部综合整形、鼻部综合术、黄金比例丰胸、自体脂肪移植填充、光纤无痕溶脂、冰点无痛脱毛、美国Vbeam perfecta 595nm脉冲光燃料激光、美国AlexLAZRQ755nm Q开关翠绿宝石激光、美国UIthera极线音波抗衰老、美国超脉冲点阵王、美国王者之冠多功能激光治疗系统、光动力美白、微针美塑、毛发移植等）。得到海内外求美者的充分肯定。同时，还开展各种高难度的整形手术及病理皮肤治疗修复技术，充分满足了爱美人士不同的求美需求。经过中心全体医护人员工作的不懈努力，被美国科医人公司、美国美中互利、以色列飞顿公司指定为全球医疗服务机构和临床培训中心。被誉为全国最具有一流水平的激光整形美容和科研基地。被求美者评为中国消费者最满意机构等多个之最的荣誉称号。航空总医院皮肤激光整形美容中心医院秉持“尚德精术”的院训，以“身心护佑健康同行”为使命，汇集了以国内知名医学美容专家、大量博士、硕士等高素质的医护人员、技术人员，形成了具有专业理论基础和丰富临床经验的专家团队，力求为求美者的健康和美丽保驾护航。
顾军
• 顾军，教授，博士生导师，现任北京航空总医院皮肤激光整容中心主任。1984年毕业于第二军医大学军医系，从医二十余年，一直致力于皮肤性病的临床研究，顾军教授长期从事皮肤性病临床。历任任中国皮肤科医师协会常委、中国中西医结合学会皮肤性病专业委员会常委、中华医学会皮肤性病分会委员、全军皮肤性病专业委员会委员、上海市医学会皮肤性病分会副主任委员。皮肤科时讯杂志执行编委，中华皮肤科杂志等十个专业杂志的编委。 1998年从事激光美容工作，临床案例万余人次。中国皮肤美容界的顶尖人物,被称为激光美肤界的“黄埔教官”，曾应邀在中央电视台、北京电视台、搜狐网站等地做激光与光子美容讲座。曾被中国医师协会美容与整形医师分会聘请为授课老师，被中国医师协会聘为教授。连续多年在全国性的美容学习班上做专题授课。参与编写多本业务专著的相关章节，发表多篇激光美容科普文章。主编出版了激光与光子的专业示教光盘。

航天总医院培训计划

航天总医院培训计划第一部分：培训背景和目的随着航天事业的不断发展，航天总医院作为航天领域内一支重要的医疗保障力量，承担着保障宇航员身体健康和医疗救助的重要使命。

为了更好地满足航天任务的需求，提高医院医务人员的综合素质和专业能力，航天总医院将开展一系列的培训活动，以达到培养高素质医护人员和提高医疗水平的目的。

本次培训计划将从整体规划的角度出发，充分调动医院医务人员的积极性，促进科室之间的相互合作，提高医疗服务的整体水平，为航天事业的发展做出更大的贡献。

第二部分：培训内容和安排1. 科室内部培训为了提高医院内部各科室的专业水平和技术能力，本次培训将组织相关专家开展一系列的专业课程培训，包括但不限于：临床诊疗技能、急救护理、医疗器械使用、医学影像技术等方面的培训内容。

培训安排将与各科室的实际工作相结合，采取集中培训和分散学习相结合的形式，以确保医务人员的学习效果和实际操作能力。

2. 交流学习及实践训练为了开阔医务人员的学术视野，增强综合素质，本次培训将组织一系列的学习交流活动，包括但不限于国内外专家学术讲座、学术交流会、医治技能比赛等形式，促进医务人员之间的相互学习和经验分享。

同时，培训计划还将安排一定的临床实践训练，提高医务人员的实际操作能力和临床诊疗水平。

3. 灾难医学培训为了提高医务人员的抗灾救灾能力，本次培训还将组织相关专家开展灾难医学培训，包括但不限于突发公共卫生事件的处理、抢救技能培训、医疗资源管理等相关内容的培训，以提高医务人员的应急处理能力和应变能力。

第三部分：培训评估和考核为了确保培训效果和提高医务人员的培训动力，本次培训将按照一定的评估和考核标准进行。

具体包括但不限于以下几个方面：1. 培训前的评估在培训前将对医务人员的综合素质和专业能力进行一次评估，以确定培训的基本需求。

2. 培训过程的监督和评估在培训过程中将设立专门的督导小组，对医务人员的学习情况和培训效果进行定期评估和监督，及时发现问题并给予指导。

太空医院ppt课件

心理辅导设备
提供心理咨询和心理疏导服务，缓解航天员的心理压力。
紧急救援设备
配备用于处理紧急情况的医疗设备和药品，如急救箱、呼吸机等。
03 太空医院的运营与管理
医疗团队的组织与培训
组建专业医疗团队
选拔具备医学背景和太空知识的专业人员，组建具备高度专业素
养的医疗团队。
培训与资格认证
为医疗团队提供严格的培训和资格认证，确保他们具备在太空环境下提供高质量医疗服务的能力。
医学研究伦理
在开展太空医学研究时，遵循医学伦理原则，保护受试者的权益，确保研究的科学性和公正性。
04 太空医院面临的挑战与解决方案
技术挑战与解决方案
技术难题
在太空中建立和运营医院需要克服许多技术难题，如如何在微重力环境下保持医疗设备的正常运行，如何提供充足的医疗资源等。
解决方案
研发适用于太空环境的医疗设备和技术，如微重力下使用的医疗设备和药物。同时，建立完善的医疗物资供应链，确保充足的医疗资源供应。
定期维护与更新
对太空医院设施进行定期维护和更新，确保设施始终处于良好状
态，满足医疗需求。
太空医院的医疗伦理问题
患者权益保护
确保患者的生命权、健康权和隐私权得到充分保护，尊重患者的自主权和知情同意权。
资源分配与优先级
在有限的太空医疗资源下，制定合理的资源分配方案和优先级标准，确保最需要的患者得到及时救治。
拓展人类生存空间
通过太空医院的建设，人类将能够更好地适应和拓展太空生活，为未来的太空探索和定居奠定基础。
提高医疗资源利用效率
太空医院可以提供地球上难以复制的医疗环境和服务，有助于提高医疗资源利用效率，缓解地球上的医疗资源紧张问题。

飞行员颈椎病及腰椎间盘突出症的预防PPT课件

▪ 标准枕头高度应10厘米左右，枕芯材料应以柔软，弹性好为佳。
加强颈部锻炼
▪ 因颈部肌肉，韧带对颈椎起着重要的固定和保护作用，是颈椎天然的“围领”，颈部不应过度的前屈，后仰和侧弯
▪ 用肩部和上肢的运动来带动颈部肌肉，如进行慢跑，做甩手运动，练瑜珈和游泳。
其它注意事项
▪ 保暖：临床研究发现，受凉会引起颈部肌肉痉挛和小关节的紧张，因此，人们应尽量避免呆在潮湿和寒冷环境中，并据气候变化，随时调整衣被厚度，防止颈部受凉。
日常生活
注意保暖
保护自己
预防外伤
避免风、寒、湿刺激。
凉水洗澡、吹空调
搬抬重物时，尽量避免使用腰劲，尽量使用下肢力量，持物重心必须尽量靠近身体
• 踢球
• 跌伤、摔伤
畅饮白酒，骨头以和其他无机物或某些有机物发生化学反应，产生的物质会影响钙的摄取和加重骨骼的钙流失，所以长期过量饮酒是骨质疏松症发生的诱因，并且能加重骨质疏松。
▪ 对于已从事剧烈腰部活动的人，应注意有无发生椎弓根骨折等，如有这种结构上的缺陷，应该加强背部保护，防止反复损伤。
改善姿势，劳逸结合
▪ 卧：硬板厚垫床
▪ 坐：避免“堆坐”
▪
最好“顶坐”
▪
避免久坐<1h
▪
最好少坐
▪ 立：挺拔身姿
▪ 人在平躺的时候，腰椎间盘承载的压力是最小的，而保持前倾坐位时，腰椎间盘承载的压力是最大的，这时腰椎后方的纤维环最为薄弱，长期受力容易发生老化，甚至断裂。
▪ 1.腰痛和一侧下肢放射痛 ▪ 2.脊柱侧弯畸形 ▪ 3.脊柱活动受限 ▪ 4.腰部压痛伴放射痛
腰椎间盘突出的预防
定期进行健康检查
改善姿势劳逸结合

团队分工与协作(最终版).ppt

小王准备度R3
小王：搞是能搞定，就是事情太难了，换谁都受不了。工作行为30%，关系行为70%
协作风格（S3）：激励式、参与式发起者积极倾听、赞美，建立自信，协助，支持敢于承担风险的员工，发起者鼓励被协作者自主决策，鼓励他们按照自己的方式做事情。 26
Case【松而不断】
上级（电话）：小张你好，你那边进展如何？
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部门与部门之间的协作
人事部
每个企业都有内部客户和外部客户：纸质文档相互建议
生产服务部
行政部
财务部
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市场部
思考：会议的目的是什么，如何才能达到目的？
30
31
31
3.公司决定的都是对的。（麦当劳七准则之一）开会很吵，出去很安静。
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实施协作关键点掌握——准备度
Discuss
是什么决定你团队成效的高低？
知识【知道如何做】经验【曾经做过】能力意愿信心【能做】承诺【将会做】动机【想做】技能【正在执行】
准备度
讨论：团队管理又是管理的啥？
小张：好的，谢谢，您也要注意身体，这边你就放心吧。
协作风格（S4）：授权式
领导者多听，少问，但要问到关键的节点，随时表示认可与赞美，保持联络节奏，观察行为，对于R4不能松懈标准，给予更高的平台机会和挑战，R4自己决策 27
不成熟：S1 初步成熟：S2 比较成熟：S3 成熟：S4
思考：为什么不是每个人都能做领导？
高：工作低：关系
高：工作高：关系
低：工作低：关系
高：工作低：关系
领导者双向（多向）沟通时的行为支持沟通鼓励
）
工作行为（指导性行为）
倾听提供反馈

西安航天总医院手卫生培训课件

品等符合《医务人员手卫生规范》要求;医务人员手卫生知识知晓率 100％。
3
范，实生规范，
施依从实施依从
性监管性监管与 4-116-1-2 有院科两级对手卫生规范与改进改进活动执行情况的监督检查，有整改措施。
1
活动。（5分）
（5分）
4-116-1-3 医务人员手卫生依从性不
断提高≧95%，洗手方法正确率≥95
如果医生、护士不注意手卫生会发生什么呢？
答案：
１、病人很容易发生医院感染
２、自己很容易携带病菌、患病
３、带给自己的家人、朋友。如果他们免疫力低下时，马上就可能发病。
患者的预后与恰当的手部卫生有关
Ignaz Philipp Semmelweis
(1818-65
1847年塞米尔维斯(Semmelweis ）的研究发现产褥热发病率高的原因与医师手的污染有关，采用石炭酸洗手后，产妇因产褥热而死亡的病死率由22％降到3％。
• 湿手 • 取液 • 揉搓（内.外.夹.弓.大.立.完） • 冲洗 • 干燥 • 润肤
注：不作步骤先后要求
正确的干手措施
一
烘
次
干
性
机
纸
巾
肥皂含菌浓度：3×103-4个/g
在病区和诊室，请立即停用潮湿固体肥皂！
肥皂含菌浓度：1×104-5个/g
肥皂含菌浓度：1×106-7个/g
首饰对手卫生的影响
手卫生——洗手的指征
您能否列举每天实际操作中会遇到的一些洗手指征？
接触病人前后：
• 握手，抚摸孩童的额头 • 搀扶病患移动 • 进行物理疗法 • 把脉、测血压、胸部听诊、腹部触诊，记录ECG
您能否列举每天实际操作中会遇到的一些洗手指征？

骨科与神经系统疾病的纠结

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ALS/MND 的EMG特点
分布：三个节段以上神经原性损害（颈膨大段、胸段、腰骶段和颅神经段）
胸锁乳突肌神经源性损害，阳性率可达80%以上，自发电位占3.3%
胸段脊旁肌神经源性损害占76.5%，均可见自发电位舌肌神经源性损害占90%，均可见自发电位
表现特点：进行性失神经和慢性失神经共存
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（2）ALS/MND早期误诊的原因
典型病例 90%~95%可确定诊断早期病变，43%误诊的机会，部分病人
按颈椎病行手术治疗神经电生理检查十分重要：包括胸锁乳
突肌、胸段脊旁肌和舌肌EMG
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（2）ALS/MND早期误诊的原因
病程短，难以体现进行性病程首发症状为单侧手部小肌肉萎缩，颈椎
神经源性损害（前角、根、丛、周围神经）肌源性损害
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异常肌电图
• 神经源性损害 • 肌源性损害 • 神经源性损害合并肌源性损害
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神经源性损害
周围神经源性损害：感觉和运动；髓鞘和轴索
单肢神经源性损害：根性、丛、单神经广泛神经源性损害：三个节段以上多发单神经损害
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国内发展现状
目前EMG技术已经在我国三级甲等多数医院能够开展。我国电生理技术发展很不平衡，特别是肌电图未真正成为神经系统检查的延伸，存在检查结果准确性和可靠性受技术水平影响大的问题.
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EMG规范之难-盲人摸象
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8
肌电图定义
• 广义：针极肌电图，神经传导检测，RNS， F波，H反射，瞬目反射，单纤维肌电图，运动单位计数，皮肤交感反射等

顾军的祛斑方法PPT资料优秀版

6
谢谢观看！
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副标题2◆4号（默中认文微设软置雅：黑英文Arial）加粗
副—标美题肤2中4的号王（首者中页文主微标软题雅4黑0号英（文中A文ria微l）软加雅粗黑英文Arial）加粗；副标题24号（中文微软雅黑英文Arial）加粗改善晦暗肌肤内、页收标细题毛3孔6号、（去中祛文斑微、软黄雅褐黑斑英老文年A斑ri、al）色加素粗斑；、内日页晒内斑容等文。字32号（微软雅黑）首页主标题40号（中文微软雅黑英文Arial）加粗；
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顾军的祛斑方法
航空总医院激光整形美容中心
斑的种类
雀斑
黄褐斑/老年斑晒斑/辐射斑
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祛斑仪器
◆王者之冠 —美肤中的王者改善晦暗肌肤、收细毛孔、去祛斑、黄褐斑老年斑、色素斑、日晒斑等。
内页标题36号（中文微软雅黑英文Arial）加粗；改善晦暗肌肤、收细毛孔、去祛斑、黄褐斑老年斑、色素斑、日晒斑等。改善晦暗肌肤、收细毛孔、去祛斑、黄褐斑老年斑、色素斑、日晒斑等。配色方案在【格式】-->【幻灯片设计】-->【配色方案】-->【编辑配色方案】下调整。