工厂员工行为规范

工厂员工行为规范

一、形象面貌：

进入公司须将本人的员工卡配戴在胸前醒目位置-----工作牌做统一格式并做挂绳

1、进入生产区必须穿戴规定的工作服，衣服扣应扣好-----统一工作服。

2、严禁穿短裤、拖鞋、背心、吊带裙进入公司。走路时不得拖踏，严禁在车间奔跑。

3、留长发的员工，进入车间前必须将长发盘起，并配戴帽子，严禁头发披散于肩部。

4、工作时应该保持良好的姿态，不得趴伏在工作台上，依靠在设备上、或坐于物料、箱柜上或

地上。

5、不得随意翻越设备、隔网等

、考勤、休息

1、员工上下班时必须按规定打卡，不得提前或滞后，不得代打卡

2、严禁脱岗，未经直接主管同间而擅自离岗达30分钟都视为脱岗

3、严禁旷工，迟到和早退，擅自离岗达1H都视为旷工

4、离岗，必须征得直接主管同意，并配戴离岗证。

5、请假，需要事先填写《请假单》并征得主管同意。不得事后补假。

三、生产秩序

1、严禁在生产区聊天、嘻闹、睡觉、听音乐、吃零食

2、严禁在生产区使用手机做与工作无关的事

3、严禁在生产区看与工作无关的书报或浏览与工作无关的网站

4、无工作需要，不要在生产区长时间逗留，或在生产区内四处闲逛

5、不得在工作时间长时间会见亲友，严禁带与工作无关的人员进入生产区

6、不得把个人矛盾带入公司

7、严禁利用部门的材料、技术、设备资源谋取私人重点单位或在外兼职

四、静电防护

1、各操作岗位必须按SOP要求配戴防静电手腕、指套

2、防静电手腕必须按要求用防静电手腕测试仪检查，并填好记录

3、严禁用手直接抓取静电敏感元件及半成品

4、使用防静电手腕时，必须保证与静电线的有效连接

五、工作执行

1、检查SOP是否齐全，有效，确认无误后默读其内容，要求能口头描述其步骤、标准和注意事

项。

2、检查对应岗位的设备、工具、工装状况，并做好相关点检。

3、严格关照SOP要求操作，不得擅自更改作业方法

4、按计划的要求完成生产任务，不得借故推卸责任或有意工作怠慢

5、确认所用的设备、工具状态正常，方可投入使用，当发现异常时必须第一时间反馈给直

接主管

6、对生产的半成品、成品均需按要求自主检查，不得推卸和怠慢

六、现场5s

仁现场5s要求进行整理、整顿、清洁、清扫，保持工作区域的整洁。

2•按照要求放置工具、料盒、周转箱/车，不得随意将工具、料盒丢弃在地面上。3•工作台上不得放与工作无关的私人用品，材料合格、和工具不得混放。

4•不得随意损坏或移动各种标识牌、标示线。

5•暂时不用的工具、工装、材料、文件应及时整理、退换。

6•进入保洁生产区域，必须换鞋或穿鞋套。

7•不得直接沿地拖拉周转箱、包装盒。

七、物料控制

1•领料时注意核对编码和数量，避免领错料、少领料。

2.物料周转要按照流程来执行，并做好材料标识和交接记录。

3物料入库、退库要当面确认，点清数目，作好记录，避免不不要的麻烦。

4.明确贵重物料的种类和名称，点清数目做好记录，避免不必要的麻烦。

5.暂时不用的物料因及时整理、分类、执行退库或暂存。

6.暂时物料必须按状态分开放置，并按规定做好标示。

7.盘点过程保证盘点数目的准确率，不得漏盘、错盘。

8.严禁因为人为行为失误直接或间接地造成物料的报废。

9.有义务节约各种物料资源，杜绝不必要的浪费。

八、信息管理

1.生产任务的要求准确、及时下达到每位员工。

2.班次间交接相关生产信息、设备和物料情况，不得忽略、隐瞒，做好交接记录。

3.日常需要上报的生产数据必须正确，不得传播错误信息。

4.各种管理看板及时更新，内容要求正确无误。

5设备点检记录要求准确、及时、不得遗漏错误信息或弄虚作假。

6禁止用电子邮件乱发与工作无关的信息。