车间员工日常行为管理规定

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车间管理规章制度员工守则

车间管理规章制度员工守则第一章总则为了加强车间管理，维护生产秩序，促进生产效率的提升，我们特制定了本规章制度员工守则。

所有车间员工应严格遵守，共同维护良好的生产环境和秩序。

第二章生产管理1.严禁私自调整机器设备，如需调整应向主管汇报并由专业人员操作。

2.严禁乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定区域，保持车间清洁卫生。

3.严格执行生产计划，不得随意提前或延后生产任务，确保生产进度。

4.保障生产设备的正常运转，定期维护设备，保持设备的正常状态。

第三章安全管理1.严格遵守安全操作规范，不得随意翻越设备围栏或进行其他危险行为。

2.使用机械设备时，应穿戴好安全防护用具，确保工作安全。

3.发现任何安全隐患应及时报告主管，不得私自处理。

4.严格遵守防火规定，不得在车间吸烟，保持车间通风。

第四章质量管理1.保证产品质量，不得私自调整生产工艺或原料配比，确保产品符合标准。

2.发现生产过程中出现的质量问题应及时通知相关部门，积极配合处理。

3.严格执行质量验收制度，不得将不合格品流入市场。

4.保持生产设备的清洁卫生，定期对设备进行检查，确保不影响产品质量。

第五章行为规范1.遵守公司规章制度，不得进行违纪行为，不得私自调休或旷工。

2.保持良好的工作态度，不得擅离岗位或迟到早退。

3.尊重领导和同事，不得进行人身攻击或其他不文明行为。

4.保护公司财产，不得私自挪用公司物资或设备。

第六章处罚规定1.对于违反公司规章制度的员工，将按照相应程序进行处理，包括扣除工资，降职甚至解雇。

2.对于严重违纪行为，公司将报警处理，并追究相应法律责任。

3.对于造成较大经济损失或影响公司声誉的行为，公司将保留追究经济赔偿的权利。

总结：本规章制度员工守则是公司对车间员工行为的规范管理，希望所有员工严格遵守，共同努力维护良好的生产环境和生产秩序，提高生产效率，为公司的发展做出贡献。

希望大家能够自觉遵守规定，共同创造一个和谐的工作氛围。

员工日常行为规范暂行规定(三篇)

员工日常行为规范暂行规定以下是员工日常行为的暂行规定：1. 服从公司的管理和领导，遵守公司的规章制度和工作流程。

2. 严守工作时间，准时上班、下班，并按照规定长度休息时间。

3. 尊重同事和上级，保持良好的工作关系，不进行人身攻击、谩骂或诽谤他人。

4. 保护公司的财产和机密，不私自借用公司资产，不泄露公司的商业机密。

5. 保持工作场所的整洁和卫生，不随意乱扔垃圾，不损坏公司设备和设施。

6. 不参与或鼓励不良的行为，如吸烟、喝酒、赌博等，以及传播淫秽、暴力或其他有害信息。

7. 遵守公司的着装要求，穿着整洁、得体的工作服装，并保持良好的仪容仪表。

8. 尽职尽责地完成工作任务，积极参与团队合作，不拖延工作进度或私自转移工作责任。

9. 遵循公司的沟通和协作规则，及时交流和反馈工作情况，不擅自决定重要事项。

10. 不私自接受或索取他人的礼品、回扣或其他非法利益，维护公平和诚信的原则。

以上是员工日常行为的暂行规定，具体的规定可能因公司的规模、行业特点和文化背景等而有所不同。

员工应该根据公司提供的详细规定和要求，认真遵守，不轻易违反，以维护自身利益和公司利益的和谐发展。

员工日常行为规范暂行规定（二）第一章总则第一条规范的目的为了加强对员工行为的管理，提升员工的素质和职业道德，维护公司的正常运营秩序，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于本公司的所有在职员工。

第二章行为规范第三条公司形象1. 员工在公司内外应保持良好的仪容仪表，不得穿着不雅、不专业的服装。

2. 员工应积极参与公司组织的各项活动，展示公司的形象和文化。

第四条工作纪律1. 员工应遵守公司的工作时间安排，准时上班，不迟到、早退或旷工。

2. 员工应遵守工作分配和安排，完成上级交办的任务。

第五条保密工作1. 员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

2. 员工不得利用公司资源和信息从事非法活动。

第六条遵守法律法规1. 员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪行为。

生产车间管理制度常用版（五篇）

生产车间管理制度常用版1.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。

严禁酒后上岗和班中喝酒.2.工作中严格遵守各项规章制度。

工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。

工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;4.不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。

5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。

安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。

7.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。

8.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。

9.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。

10禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。

11操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。

12电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。

电机要有接地线，禁止有明线头。

设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。

13使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。

14停车____小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。

15检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。

生产车间管理制度常用版（二）1.目的：控制生产过程的卫生条件，防止产品在受到污染2.适宜范围：适宜于生产加工过程的卫生控制3.主责部门：生产部;4.负责部门：生产车间;____具体要求：____人员卫生管理5.1.1.从事食品企业人员每年至少进行一次健康检查，体检合格者，方可参加工作。

5.1.2从业人员应做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理发、勤换衣服和勤洗衣服。

车间日常管理规定范文

车间日常管理规定范文一、单位工作时间及考勤规定1. 工作时间：车间的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

具体工作时间可根据生产情况和工作需要进行适当调整，但需提前报备车间主管。

2. 考勤规定：所有员工必须严格按照工作时间上下班，不得迟到早退。

员工每天进入车间时需刷卡签到，离开车间时需刷卡签退。

迟到或早退超过30分钟，将视为旷工半天；迟到或早退超过1小时视为旷工一天。

员工请假时需提前向车间主管请假，并填写请假表，经批准后方可生效。

3. 值班制度：车间将根据工作需要安排员工轮流值班，保证24小时车间有专人监控处理突发情况。

所有值班员工需按照规定时间准时到岗，不得擅自更改或调换值班时间。

二、工作责任和安全规定1. 工作责任：每位员工都应对自己负责的工作尽职尽责。

要求保持工作区域整洁，杜绝乱扔垃圾和私拉私挂行为。

及时上报设备故障和异常情况，共同维护车间工作秩序和生产正常运行。

2. 安全规定：车间安全是第一位的，每位员工在进入车间前必须佩戴头盔、工作鞋和劳保手套，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋类。

禁止在车间吸烟、使用明火和违规操作机器设备。

严禁乱搬重物，禁止上下跳跃或进行危险操作，如有发现应立即报告车间主管。

三、设备使用和维护规定1. 设备使用：员工在使用机器设备前必须经过专业培训并持证上岗。

不得擅自更改和调整设备参数。

使用设备时需注意操作规程，切勿戏耍和恶意损坏机器设备。

操作完成后应及时关闭机器设备电源并进行清洁。

2. 设备维护：车间设备由专门的维护人员负责日常保养，但每位员工也应积极参与设备保养工作。

如发现设备故障或异常情况，应立即报告维护人员或车间主管，禁止在未经授权情况下进行设备维修。

四、生产质量和效率规定1. 生产质量：每一位员工都应严格按照操作规程和操作要求进行生产，确保产品的质量。

发现质量问题时应及时上报车间主管，停工检查，并及时反馈意见和建议，共同提升产品质量。

车间人员日常工作管理制度

车间人员日常工作管理制度车间人员日常工作管理制度（7篇）车间的要求是拥有完成生产任务所必需的厂房或场地、机器设备、工具和一定的生产人员、技术人员和管理人员。

以下是小编准备的车间人员日常工作管理制度范文，欢迎借鉴参考。

车间人员日常工作管理制度精选篇1一、目的：为了规范管理一车间员工及管理人员的工作行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的生产团队，树立良好的团队精神和企业形象，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于一车间所有管理人员及一线员工。

三、权责：车间主管—负责对本制度的拟定、修改及监督执行。

部门经理—对本制度有修改、审核权，并监督执行。

车间组长—负责对本制度进行培训，并贯彻执行，可根据实际情景，对本制度某些条款有修改提议权。

四、细则：4、1考勤管理4、1.1每一天早上全体员工必须提前10分钟到车间参加早会，由车间组长主持，如有特殊情景由生产主管主持。

早会主要安排当日工作计划及需要注意的重点事项，并提高员工工作热情，所有员工必须准时参加，否则按迟到处理。

4、1.2迟到早退的，30分钟以内的每分钟1元钱罚款，30分钟以上按旷工半天计算，所有旷工按公司制度，扣三倍底薪。

4、1.3生产一线员工请假必须提前一个工作日详细填写《请假单》。

8小时以内由生产组长同意，生产主管批准。

8小时以上三天以内主管同意，生产经理批准后方可离厂。

三天以上须经主管副总经理批准后方可离厂，特殊情景请示总经理意见，否则按旷工处理。

员工每月请假不得超过两次，特殊情景必须以书面形式申请批准。

4、1.4上班时间内未经车间组长批准不得擅自离岗，若有事需要离岗，需在车间组长处领取离岗证后方可离岗(离岗证由组长统一管理发放)，一次离岗时不得超过15分钟，每一天离岗不得超过三次，否则按消极怠工处理。

4、1.5上班时间，员工若需外出，需开《放行条》组长级以上管理人员批准方可离开厂区，否则按旷工处理。

4、1.6如生产需要安排加班，所有人员必须加班，如未按时到岗者按旷工(4、1、2)处理。

车间员工管理规定

车间员工管理规定一、考勤纪律1. 所有员工须严格遵守工作时间规定，按时上下班。

2. 迟到者将根据迟到时间扣除相应工资，并记录迟到次数。

3. 旷工者将按旷工天数扣除相应工资，并记录旷工次数。

二、工作责任1. 所有员工应认真履行自己的工作职责，不得懈怠、偷懒或敷衍工作。

2. 任何形式的乱丢乱放、私自带出厂内物品等均严格禁止，一经发现，将严肃处理。

三、团队合作1. 所有员工应积极配合团队合作，共同完成各项工作任务。

2. 禁止在工作中产生任何形式的争吵、争执或不良情绪。

3. 具备高效沟通、协调解决问题的能力，保持良好的工作氛围。

四、安全生产1. 所有员工必须参加安全教育培训，熟悉相关安全操作规程。

2. 严禁在生产过程中无故违反安全规定，如乱扔废弃物、无证擅自操作设备等。

3. 发现安全隐患应立即上报，确保车间安全稳定运行。

五、遵守纪律1. 严禁擅自离岗、外出或私自停工等行为，违者将受到相应处罚。

2. 服从上级领导的指挥和安排，不得擅自更改工作计划或安排。

六、保密工作1. 所有员工应严守保密制度，不得泄漏公司商业机密和个人隐私。

2. 未经上级授权，不得私自使用或传递公司的专利、技术和机密文件。

七、纪律处分1. 对于不遵守管理规定、工作不力等违纪行为，将根据轻重情节进行相应的纪律处分。

2. 多次违纪、严重违纪者，将采取严厉措施，包括警告、罚款、降级或解雇等处理。

须知：本规定为车间员工专用，旨在规范管理和维护工作秩序，所有员工应认真阅读并遵守。

一切未尽事宜，按照公司相关规定执行。

司空见惯的道德行为和职业道德要求是作为公司员工应该遵从到底的，任何形式的诽谤、伤人的行为以及暴力行为都是不能够容许的，不能够任意窥探别人隐私、损坏公司财产设备和器材、泄露公司制度以及商业秘密。

企事业单位全部起码法律规定人员满员的百分之十要占职员中的管理层人员，其余占百分之九十的职员除了要对工作负责以外尚要在每个星期都有三次猛烈的感觉忠诚却决力是满怀道德义务素质，分属一项很重要友好社会责任，而愈是心愿触觉忠诚却决力越是民族历史发展越快。

车间工人管理规章制度

车间工人管理规章制度一、总则车间工人管理规章制度是为了规范车间工人的行为准则，促进车间内秩序良好，保障生产安全，提高工作效率，确保企业的正常运行。

本规章制度适用于所有在车间工作的工人，包括正式员工、临时工及合同工。

二、工作时间和出勤1. 工作时间：车间工人每天工作时间为8小时，根据工作需要可适当调整工作时间。

2. 出勤规定：工人必须按照排班计划准时上班，不得迟到早退。

如需请假，应提前向上级主管提出申请并经批准。

未经批准擅自请假的，将按照公司相关规定进行处罚。

三、行为准则1. 工作服装：工人须按照公司要求穿戴工作服，服装整洁干净，不可穿戴拖鞋、短裤等不符合要求的服饰。

2. 个人卫生：工人应保持个人卫生，注意洗手，保持整洁，遵守环境卫生要求。

3. 禁止吸烟：车间内禁止吸烟，违反者将视情节轻重予以处罚。

4. 机器设备使用：工人在使用机器设备时应遵守使用规定，严禁擅自调整设备参数，如发现设备故障应及时上报维修。

5. 安全操作：工人在操作设备时应遵守相关安全操作规定，严禁违章操作，确保自身安全和设备安全。

6. 保密工作：工人在工作中接触到的公司机密信息和客户信息应严格保密，不得泄露给任何人，否则将承担相应法律责任。

四、纪律处罚1. 轻微违纪：对轻微违纪行为可采取口头警告、批评教育等处理方式。

2. 中等违纪：对中等违纪行为可采取书面警告、罚款等处理方式。

3. 严重违纪：对严重违纪行为可采取停职、降薪、辞退等处理方式，根据情况予以处理。

五、奖励制度为激励车间工人的积极性和提高工作效率，公司设立了一系列奖励制度，包括个人奖励和集体奖励，奖励内容和方式将另行制定。

六、违纪申诉对于对纪律处罚有异议的工人，可在规定的时间内提出申诉，由公司指定相关人员进行调查和处理，保障工人的合法权益。

七、附则1. 本规章制度经工会和企业协商通过，并向工人宣传，适用于全体车间工人。

2. 对于不服从管理、多次违规的工人，公司保留开除的权利。

车间日常管理规定

车间日常管理规定一、岗位责任1.车间主任要对车间的日常管理负总责，确保生产任务的完成和质量的稳定。

2.车间主任要指定车间各个岗位的责任，并严格按照分工执行。

3.车间主任要组织岗位人员进行培训和技能提升，确保岗位责任的顺利落实。

二、生产安全1.所有人员必须严格遵守车间内的安全规定，做到安全第一。

2.生产设备和工器具的使用必须符合安全操作规程，严禁擅自修改或私自更换。

3.车间主任要负责制定应急预案，确保能够及时、有效地处理突发情况。

三、质量管理1.每个岗位的人员要严格按照质量标准进行操作，确保产品质量符合要求。

2.车间主任要定期检查和评价质量管理的情况，及时发现问题并加以解决。

3.对于出现质量问题的产品，必须及时追溯责任，并采取相应的纠正措施。

四、生产计划1.车间主任要根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划。

2.生产计划要充分考虑设备负荷、工人素质和原材料供应等因素，保证计划的可行性。

3.车间主任要及时调整生产计划，以应对市场变化和突发情况。

五、人员考勤1.所有人员必须按照规定的时间和地点进行考勤，不得迟到、早退或擅自请假。

2.对于迟到、早退或请假的人员，必须按照规定进行相应的处罚和奖励。

3.车间主任要统计并记录每个人员的考勤情况，及时发现并解决问题。

六、设备维护1.车间主任要组织人员对设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常运行。

2.对于设备出现故障或异常情况，必须及时报修和处理，严禁私自维修或忽略问题。

3.设备维护记录和维修记录必须做到真实准确，以便进行分析和改进。

七、卫生保洁1.车间主任要组织人员对车间进行定期的清洁和整理，保持环境整洁和卫生。

2.车间内禁止乱堆乱放杂物，严禁吸烟、丢弃烟蒂和随地吐痰。

3.车间主任要制定垃圾分类和处理的措施，确保环境的整洁和健康。

八、纪律规范1.车间主任要制定纪律规范和行为准则，对违纪行为及时处理并记录。

2.对于违纪行为，按照规定情节轻重，进行相应的处罚和教育。

车间人员日常工作管理制度范本(七篇)

车间人员日常工作管理制度范本（七篇）车间人员日常工作管理制度范本（七篇）车间是企业生产行政管理的一级组织。

它按企业内部产品生产各个阶段或产品各组成部分所必需的厂房或场地等组成，以下是小编准备的车间人员日常工作管理制度范文，欢迎借鉴参考。

车间人员日常工作管理制度（精选篇1）一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担;9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

三、生产管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。

2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。

车间职工日常规章制度

车间职工日常规章制度为了规范车间工作秩序，维护工作环境，提高工作效率，制定以下车间职工日常规章制度：一、出勤规定1.1 严格遵守工作时间要求，按时上班，不早退、不晚到。

1.2 有事请假需提前向主管汇报，提交请假申请并得到批准方可离职。

1.3 迟到、早退和无故缺勤，将被相应扣除工资或面临纪律处分。

二、工作服着装规定2.1 车间职工必须穿着统一工作服上班。

2.2 工作服须整洁干净，不准涂写个人信息或擅自更改。

2.3 禁止穿戴夸张、不雅的服饰，如低胸、短裙等。

三、工作行为规范3.1 禁止在车间吸烟、酗酒、大声喧哗。

3.2 禁止在车间私自聚餐、乱扔垃圾，保持车间整洁。

3.3 尊重同事，相互协助，保持良好的工作关系。

四、工作安全规定4.1 遵守安全管理员工作指示，严格执行安全操作流程。

4.2 操作机器设备时，需穿戴好安全防护用品，如安全帽、手套等。

4.3 禁止私自擅动设备，发现故障需及时向维修人员报告。

五、财务管理规定5.1 严格执行公司财务制度，禁止私物混淆公司财物。

5.2 禁止私接私活、偷盗公司资产，一经发现将依法处理。

5.3 对公司财务进行操作需经过相关岗位的授权和审批。

六、纪律处分规定6.1 违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重受到相应的处分，包括警告、记过、记大过、开除等。

6.2 多次违规或严重违规的员工将受到更严厉的处分，严禁出现不良行为。

七、其他规定7.1 禁止擅自调休、外出，需提前向主管汇报并得到批准。

7.2 禁止随意使用公司设备和工具，保证设备安全和正常使用。

7.3 禁止在工作时间内做与工作无关的事情，确保专心工作。

本规章制度自发布之日起正式执行，所有车间职工必须自觉遵守，违反者将被追究相应责任。

希望所有职工能共同维护良好工作秩序，为公司的发展和自身的成长做出贡献。

只有遵守规章制度，才能保障车间工作的正常进行，提高工作效率，实现共同发展。

烟厂车间工人日常管理制度

第一章总则第一条为加强烟厂车间的管理，确保生产秩序和安全，提高生产效率，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于烟厂车间所有工人，包括直接从事生产、辅助生产及管理岗位的员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范工人的日常行为，提高车间整体管理水平。

第二章工作时间与考勤第四条工人每日工作时间按照国家法定工作时间执行，特殊情况需经部门负责人批准。

第五条工人应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

迟到、早退、旷工的处理按照《员工奖惩条例》执行。

第六条工人应按照规定打卡，不得代打卡、虚报考勤。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。

第七条工人请假应提前一天向部门负责人提交书面申请，经批准后方可离岗。

第三章工作纪律第八条工人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及车间各项管理规定。

第九条工人应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、破坏公共设施。

第十条工人应爱护生产设备，不得随意操作、损坏设备。

第十一条工人应保持工作区域安全，发现安全隐患应立即报告。

第十二条工人应服从领导安排，积极参加各类培训和学习活动。

第四章生产安全第十三条工人应熟悉本岗位的操作规程，确保生产过程安全。

第十四条工人应正确使用劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

第十五条工人不得在车间内吸烟、饮酒，不得携带火种。

第十六条工人应按照规定操作，不得违规操作，防止事故发生。

第十七条工人应积极配合安全检查，发现问题及时整改。

第五章保密与知识产权第十八条工人应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、工艺、市场等信息。

第十九条工人应尊重知识产权，不得抄袭、剽窃他人成果。

第六章奖惩第二十条工人表现优秀，对车间生产有突出贡献的，按照《员工奖惩条例》给予奖励。

第二十一条工人违反本制度，造成不良后果的，按照《员工奖惩条例》给予处罚。

第七章附则第二十二条本制度由烟厂车间管理部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

车间管理规范制度

车间管理规范制度车间管理规范制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的车间管理规范制度（精选6篇），希望对大家有所帮助。

车间管理规范制度1一、服从分配，遵守纪律。

车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。

二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。

如大吵大叫、嘻笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。

三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理。

严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。

四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务。

必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。

未经批准不得随意便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。

五、团结互助，发杨团体精神，决不允许说三倒四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。

六、严格遵守“6s”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登记表》上做好离岗登记如（离岗原因、时间等）。

车间管理规范制度2一、认真遵循公司各项规章制度，认真执行本车间现场管理制度。

二、组长在开货前必须认真对照制单、物料卡、衫办是否统一，有疑问需询问车间主管或跟单员。

开货前须召集全组人员开产前会议。

按照工序流程表合理安排人力资源。

三、每个员工应该知道自己进行的工序质量要求，包括在此道工序以前有可能影响到本道工序的质量要求，组长、中查应给予具体质量要求，演示样品如何制作，车缝时位置的进出，手势以及针距、珠路等控制。

四、必要做事先已经做坏的衣服，当发现疵点衣服应该把它给本组组长看，来决定如何处理这一捆有疵点的衣服。

生产车间员工管理规章制度范本

生产车间员工管理规章制度范本一、通用规定1. 本规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工和临时工。

2. 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，并且有义务向上级报告个人工作中的问题。

3. 管理层有权对员工进行必要的检查和考核，如发现员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处理。

4. 所有员工对公司的生产设备、工作场所和员工所在区域负有保管责任，应当妥善保管和维护。

二、考勤管理1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

2. 各部门负责人应每日对员工的签到记录进行核对，并及时报告上级。

3. 员工请假应提前向上级申请，并得到批准方可离岗，离岗期间须安排其他员工代班。

三、劳动纪律1. 所有员工在生产车间内必须穿戴符合规定的工作服、帽子和鞋子，并佩戴好个人防护设备。

2. 禁止在工作岗位上进行无关工作、交谈或嬉戏，一切与工作无关的行为均视为违纪行为。

3. 禁止员工在车间内抽烟、吃零食或饮用酒水，严禁乱丢垃圾。

4. 员工应按照规定完成自己的工作任务，不得擅自调整和更改生产计划。

四、安全生产1. 员工必须按照有关规定进行安全操作，严禁违章操作和擅自调整设备参数。

2. 发现生产设备异常情况应立即向上级报告，严禁隐瞒和掩盖问题。

3. 进行高空作业前必须佩戴好防护装备，并通过相关培训和考核，获得上级批准。

4. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

五、纪律处分1. 对于严重违纪行为，经过调查核实后，将根据违纪轻重给予相应的纪律处分，并记录在员工档案中。

2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、未经批准离岗、私自调整生产计划等，具体处分可参照公司相关规定执行。

六、奖励制度1. 针对表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和荣誉，并记录在个人档案中。

2. 奖励方式和标准由公司管理层根据实际情况拟定，并及时通知全体员工。

七、其他规定1. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订。

2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读和理解本规章制度内容，确保自己能够遵守和执行。

关于生产车间的管理制度(五篇)

关于生产车间的管理制度车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。

____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可），否则按旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;（3）超过三天务必由生产部经理批准;（4）连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。

2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。

四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。

务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。

不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。

2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

车间员工行为规章制度范本

车间员工行为规章制度范本第一章总则为规范车间员工的行为，创造良好的工作环境，提高工作效率，维护企业形象，特制定本规章制度。

本规章制度适用于车间内的所有员工，必须严格遵守。

违反规定的员工将受到相应的纪律处分。

第二章工作纪律1. 准时上班：员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗，不能早退晚到，不得擅自请假。

2. 着装整洁：员工须穿戴整洁工装，并佩戴工牌，不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的服饰。

3. 禁止私人活动：上班时间内禁止进行与工作无关的活动，不能擅自离开工位、友好闲聊。

4. 工作期间禁止吸烟，禁止喧哗和打闹，不得在车间内吃东西、喝饮料。

5. 操作规范：员工必须按照操作规程进行生产作业，不得私自改变操作程序，确保产品质量。

6. 禁止擅自使用公司设备、物品，严禁借用他人的工具设备。

第三章行为规范1. 文明用语：员工和同事之间应该相互尊重，禁止使用粗话、脏话，维护良好的工作氛围。

2. 禁止传播谣言：员工不得散播不实信息，制造谣言扰乱公司正常秩序。

3. 禁止泄露公司机密：员工在工作中得知的公司机密信息不能外泄，保守公司的商业秘密。

4. 禁止酗酒：禁止在工作期间饮酒，也不得饮酒后上班。

5. 禁止赌博和赌球：公司严禁员工从事赌博等违法活动，违者将受到严厉处罚。

6. 禁止接受礼品：员工不得私自接受客户或供应商的礼品，避免触碰公司的廉政底线。

第四章纪律处分对于违反规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，具体包括：1. 警告：对于轻微违纪行为，给予口头或书面警告。

2. 记过：对于违反规定较严重的员工，给予记过处分，同时要求作出书面检讨。

3. 记大过：对于涉及重大违纪行为的员工，给予记大过处分，并做出相应调整。

4. 解聘：对于情节特别严重的员工，公司有权解除与其的劳动关系。

第五章附则1. 本规章制度由公司人力资源部门负责组织执行，可根据实际需要进行修订。

2. 员工应当认真学习本规章制度，并遵守相关规定，否则将承担相应的责任。

生产车间员工日常规章制度(通用5篇)

生产车间员工日常规章制度（通用5篇）生产车间员工日常规章制度第1篇为提高工厂员工的工作积极性和减少车间的生产制程不良率，工厂将在每月推出：勤工奖，优秀员工奖，突出贡献奖，优秀管理奖。

奖罚条件：(1)勤工奖：指当月未发生过迟到早退及请假的。

(2)优秀员工奖：指上班期间未发生过迟到早退，月生产之产品不良情况未发过一次。

(3)突出贡献奖：指及时发现管理及品检未发现的生产问题和可以减少工厂生产成本的实用方法。

(4)优秀管理奖：指能及时安排并完成生产任务，及时处理工厂的内部问题和客诉问题。

(5)员工上班未按生产安全操作规范者发现一次罚款10元。

(6)员工每次打坏模具及生产的产品不良情况，按情节轻重处以10元以上罚款处理。

(7)员工每天下班前未打扫干净自己工作岗位者罚款10元/次。

(8)所有吸烟人员上班时间到指定吸烟区吸烟，每次吸烟人数不得超过三人，烟头必须熄灭后丢进垃圾桶，下班后厂区内不得随地乱丢垃圾，如有发现罚款5元/次。

(9)车间洗手间、吸烟区、通道楼梯间每天值日人员必须打扫及清理垃圾，凡当天值日人员未打扫者罚款10/次。

以上条款望大家积极配合，以免后续发生错奖错罚的现像。

生产车间员工日常规章制度第2篇为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。

一、总则1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。

4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

二、安全生产制度1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。

员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

进入车间行为规范规章制度

进入车间行为规范规章制度第一章总则第一条：为了规范车间员工的行为，提高生产效率，保障工作安全，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于车间的所有员工，包括管理人员和生产人员。

第三条：车间员工在工作期间应严格遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。

第四条：本规章制度的内容包括工作时间、工作纪律、安全生产、职业道德等方面。

第五条：本规章制度的解释权归车间负责人所有。

第六条：本规章制度自发布之日起生效。

第二章工作时间第七条：车间员工应按照规定的工作时间到岗上班，并不得迟到早退。

第八条：工作时间内不得擅自离开工作岗位，必要时需事先向主管领导请假。

第九条：加班工作需经过主管领导批准，不得擅自加班。

第十条：车间员工应按照规定的要求参加公司安排的技能培训和工作会议。

第十一条：迟到早退、擅自离岗、擅自加班等行为将受到批评和处罚。

第三章工作纪律第十二条：车间员工应保持工作状态，认真完成工作任务，不得懒惰敷衍。

第十三条：不得在工作时间内私自聊天、玩手机、上网等影响工作效率的行为。

第十四条：车间员工不得擅自借用公司物品设备，损坏公司财产需要承担相应责任。

第十五条：对于公司内部规定的工作流程不得擅自修改，需经过主管领导批准。

第十六条：对于违反工作纪律的行为，将根据情节轻重进行批评、警告、罚款或停职等处罚。

第四章安全生产第十七条：车间员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护装备。

第十八条：不得违反安全操作规程，私自操作设备和机器，发现安全隐患应及时向主管领导报告。

第十九条：参与危险作业的员工必须经过专业培训并持证上岗。

第二十条：车间员工需严格遵守消防规定，保持消防通道畅通，不得乱堆放易燃易爆物品。

第二十一条：对于违反安全生产规定的行为，将给予严厉的处罚，甚至解除劳动合同。

第五章职业道德第二十二条：车间员工应保持良好的职业道德素质，遵守职业道德规范。

第二十三条：不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。

第二十四条：不得在工作场所进行任何形式的违法活动，不得参与贪污腐败行为。

车间员工规章制度不能骂人

车间员工规章制度不能骂人第一条：尊重他人，不得骂人一、员工在车间工作时，应尊重他人，不得以任何形式侮辱、辱骂同事或管理人员，不得在公共场所大声喧哗；二、如有矛盾纠纷，应当以理性、和平的方式解决，不能采取冲突、争吵或大声吵架的方式解决问题；三、员工之间如发生纠纷，应当通过主管或人力资源部门协调解决，不得私下解决或口头攻击他人。

第二条：遵守工作纪律，不得随意离岗一、员工应当按照工作安排准时上班，不得随意迟到、早退或擅自离岗；二、员工在工作期间不得长时间使用手机、聊天、玩游戏等与工作无关的行为，必须专心工作；三、如有特殊情况需要请假，应提前向主管或人力资源部门请假，不能私自请假或擅自旷工。

第三条：保持车间环境整洁，爱护公共设施一、员工在车间内应爱护公共设施，不得随意破坏、乱扔垃圾或污染环境；二、每位员工应当保持个人工作区域的整洁，及时清理工作台面、工具等，保持车间环境整洁；三、员工不得在车间内吸烟、乱丢烟蒂，保持车间内空气清新。

第四条：严禁私揽生意、盗窃公司财产一、员工不得利用职务之便，私下接受或争取与公司业务相关的商业机会；二、员工不得盗窃公司财产，包括工具设备、物资资源等，如有发现将依法追究法律责任；三、员工应当爱护公司资产，小心使用公司设备、工具，不得私自调拨、使用公司财产。

第五条：保守公司机密，不得私自传播一、员工不得将公司机密泄露给外部人员或竞争对手，包括产品资料、财务数据、商业计划等保密信息；二、员工在离开公司后不得私自携带公司文件、资料离开，必须经过公司许可方可带走；三、员工在社交媒体或公共场所不得透露公司机密信息，不得利用个人平台传播公司内部消息。

第六条：勤奋工作，不得懒惰敷衍一、员工应当尽职尽责，认真工作，不得懒惰敷衍，应当主动学习专业知识，不断提升自己的工作能力；二、员工应当遵守生产工艺，严格按照作业规范进行生产，不得故意延误工期或影响产品质量；三、对于工作中遇到的问题，员工应当积极主动解决，不得推诿扯皮，不得敷衍塞责。