个人日常工作守则
员工职业操守守则
员工职业操守守则作为一名员工，职业操守是我们必须遵守的准则。
它不仅关系到我们的形象和信用，也直接影响着我们的职业生涯和公司的发展。
为了确保一个良好的工作环境和员工关系，我们制定了以下员工职业操守守则。
一、以诚实守信为准则诚实守信是员工的基本素养，我们要诚实对待工作中的各项任务和责任。
不论遇到何种情况，我们都要恪守诚信原则，绝不撒谎或捏造事实。
同时，我们也要遵守保密和机密协议，妥善保管公司和客户的信息，绝不泄露任何与工作有关的机密信息。
二、积极履行职责作为一名员工，我们应当认真履行自己的岗位职责。
无论工作是大是小，都要尽心尽力地完成。
我们要严守工作纪律，按照公司规定的工作流程和要求进行操作，不得擅自变动或随意放任。
同时，我们要注重团队合作，与同事们共同努力，共同完成公司的目标。
三、尊重他人与包容差异在工作中，我们要尊重他人的观点和决策。
不论是与同事合作还是与上级协商，我们要充分听取对方意见，进行理性的讨论和沟通。
即便意见不同，也要以友善和包容的心态对待。
我们要避免无谓的争吵和冲突，维护一个和谐的工作氛围。
四、勤勉尽责，追求卓越作为一名员工，我们要对工作保持高度的责任感。
我们要严格按照工作要求完成任务，并时刻保持高效率和高标准。
我们也要持续学习和提升自己的专业知识和技能，追求卓越。
只有不断提升自己，我们才能适应公司和行业的发展变化，为公司带来更多的价值。
五、公平正义，遵守规章制度在工作中，我们要遵守公平、公正的原则。
不论是对待同事还是处理问题，我们都要公正无私，不以私利为主导，并且要尊重公司的规章制度。
我们要维护公司的正常秩序和规范，不得违反公司的规章制度和道德底线。
六、良好沟通，有效协作良好的沟通和协作是工作中十分重要的一环。
我们要注重与同事的沟通交流，保持信息流畅和及时。
对于合作项目，我们要与团队成员密切配合，共同解决问题和完成任务。
在沟通和协作中，我们要善于倾听和反馈，理解他人的需求和困难，并共同努力找到解决方案。
员工工作守则及行为规范
员工工作守则及行为规范作为一名员工，在工作中必须遵守一定的工作守则和行为规范。
这些规范不仅有助于保持工作秩序和高效性，还能够提升个人职业素养和形象。
本文将详细介绍一些常见的员工工作守则及行为规范。
一、工作时间管理1.准时上班：员工应按照工作时间要求准时到岗，不得迟到早退。
2.遵守休息时间：员工在工作间隙应按规定时间进行休息，不得擅自延长。
3.加班管理：加班应事先经过主管批准，不能随意加班，并要注重自身身体健康。
二、工作规范和职责1.服从调配：员工在工作中应服从上级的指挥和任务分配。
2.优先完成重要任务：员工应根据重要性和紧急程度合理安排工作任务的优先级。
3.保持工作区整洁：员工办公区域应保持干净整洁，提高工作效率，避免工作失误。
三、沟通与协作1.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上级或其他相关人员沟通，及时解决问题。
2.尊重他人：员工应尊重他人的观点和意见，避免与同事之间的争吵和冲突。
3.团队合作：员工应在团队工作中发挥协作精神，共同完成工作任务。
四、诚实守信1.保守机密：员工接触到的公司及客户的机密信息应保守，不得泄露给无关人员。
2.不说谎言：员工应该保持诚实守信，不撒谎，不隐瞒重要信息。
3.履行承诺：员工应按照工作承诺和要求完成工作任务，不得推卸责任。
五、形象与仪容仪表1.着装得体：员工应着装整洁、得体，符合公司的着装要求。
2.言谈举止得体：员工在工作场所要保持文明礼貌，不讲粗话、不争吵。
3.仪容仪表：员工要保持良好的个人仪表，注重卫生和形象。
六、遵守公司规章制度1.遵守规章制度：员工要严格遵守公司的规章制度，不得违反公司的纪律和规定。
2.不参与赌博与赌球：员工严禁参与赌博活动和赌球等违法违规行为。
3.保护公司利益：员工应当保护公司的利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
七、受到监管和审查1.接受监管：员工应当接受公司的监管和审核，配合完成内外部审计工作。
2.保护公司资产：员工需正确使用和保护公司的资产和设备，不得盗用、挪用。
员工守则十条
员工守则十条员工守则是企业规范员工行为、保障企业正常运转和维护企业形象的重要准则。
以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间准时上下班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照公司规定的流程办理手续。
遵守工作时间是对工作的基本尊重，也是保证工作效率和团队协作的基础。
二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。
不抱怨、不推诿，勇于承担工作任务，并努力克服工作中遇到的困难。
以乐观的心态面对挑战，相信自己能够通过努力取得好的成果。
三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务保守这些机密。
不得向外界泄露公司的任何敏感信息，包括但不限于在社交媒体、与非相关人员的交流中谈论。
四、遵守职业道德诚实守信，不弄虚作假。
在工作中保持公正、公平，不利用职务之便谋取私利。
对待同事和客户要真诚、友善，树立良好的职业形象。
五、尊重同事和上级尊重每一位同事的个性和工作方式，不歧视、不侮辱、不恶意攻击他人。
积极与同事沟通协作，共同完成工作任务。
尊重上级的领导和决策，如有不同意见，应以恰当的方式提出。
六、注重团队合作明白团队的力量大于个人，积极参与团队活动，分享经验和知识，互相帮助，共同进步。
在团队中发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
七、保持工作环境整洁爱护公司的办公设施和设备，定期清理自己的工作区域，保持整洁和有序。
不随意乱扔垃圾，共同营造一个舒适、干净的工作环境。
八、不断学习提升自己积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。
关注行业动态和新知识，与时俱进，为公司的发展提供更有价值的建议和方案。
九、遵守公司规章制度严格遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、财务制度等。
如有违反，应主动承担相应的责任。
十、维护公司形象无论是在公司内部还是外部，都要时刻注意自己的言行举止，代表公司展现出良好的形象和素质。
工作守则和行为准则
工作守则和行为准则在职场中，一个人的工作守则和行为准则对于个人和组织的发展起着重要的作用。
工作守则是指在工作中要遵守的一系列规定和原则，旨在确保员工的工作效率和职业道德。
行为准则是指在工作中应该遵循的一套行为规范，以确保人际关系的和谐和团队的正常运转。
本文将探讨工作守则和行为准则在职场中的重要性以及如何构建一个积极的工作环境。
一、确立明确的工作守则1. 尊重他人：无论职位高低，每个员工都应该尊重他人的权利和隐私。
不以种族、性别、年龄、宗教或任何其他因素来歧视他人。
2. 保持诚信：在工作中要讲诚信，诚实守信是任何一个员工的基本要求。
不撒谎、不隐瞒信息、不故意误导他人。
3. 遵守时间：准时上下班和参加会议，合理安排工作时间，不迟到、不早退以及不随意更改预定的工作计划。
4. 保守机密：保护公司以及客户的机密信息，不泄露公司的商业机密和客户的隐私。
5. 尊重公司资源：合理使用公司的资源，包括电脑、电话、打印机等，并不滥用或浪费资源。
6. 提高专业技能：持续学习和提升自己的专业技能，保持与时俱进，不断适应工作需求的变化。
二、建立良好的人际关系1. 沟通有效：良好的沟通是团队合作的关键。
要倾听他人的观点，不轻易中断别人的发言，并且能够清晰而明确地表达自己的意见和想法。
2. 合作共赢：与同事合作时要积极主动地提供帮助和支持，培养团队精神，鼓励共同努力实现共同目标。
3. 尊重多样性：尊重并欣赏团队中每个成员的不同文化背景、观点和经验，不歧视或偏见他人。
4. 管理冲突：当出现冲突时，以积极的态度去解决问题，不激化矛盾，通过与他人建立良好的关系来有效解决冲突。
三、树立榜样和领导力1. 积极主动：主动承担责任，不推诿责任，热情参与到工作中，始终保持工作的积极态度。
2. 坚持学习：不断追求知识和技能的提升，主动学习和接受新的挑战，不畏惧失败，善于从失败中总结经验教训。
3. 保持专业形象：在职业场合中保持整洁、礼貌、得体的仪表和言谈举止，树立良好的个人形象。
员工守则和规章制度范文(6篇)
员工守则和规章制度范文(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过____天，可以特别休假抵充。
工作守则和行为准则
工作守则和行为准则在我们每个人的职业生涯中，工作守则和行为准则是我们必须遵守的重要规范。
它们不仅指导着我们的行为，还定义了我们在工作中应遵循的规则和价值观。
本文将介绍一些常见的工作守则和行为准则，以帮助我们成为优秀的职业人士。
一、诚信守则诚信是职业生涯中最基本的准则之一。
作为职业人士，我们应当始终以诚实和真实的态度对待工作和他人。
我们应当避免任何虚假陈述、欺骗行为或违背道德的行动。
诚信不仅建立了良好的职业声誉，还能够树立我们的信任和可靠性。
二、保守机密信息在工作环境中，我们可能会接触到各种机密和敏感信息。
作为职业人士，我们有责任维护和保护这些信息的机密性。
我们应当遵守公司的保密协议，不得泄露或利用机密信息来谋取个人利益。
只有在获得授权的情况下，我们才能够共享这些信息。
三、尊重他人在职场中，我们与各种人员打交道，包括同事、上级和客户。
尊重他人是一种基本的职业行为准则。
我们应当尊重和欣赏每个人的观点和贡献，避免歧视和不当行为。
要与他人建立积极的合作关系，并且在沟通和决策过程中体现出尊重和礼貌。
四、高效沟通沟通是工作中至关重要的一环。
我们需要清晰、准确地表达自己的想法和需求，同时也要善于倾听他人的意见和建议。
在沟通过程中，我们应当尽量避免使用模糊和冗长的语言，要注重语气和非语言表达方式。
高效的沟通有助于团队的协作和工作效率的提高。
五、积极参与积极参与是在工作中展现自己价值的关键。
作为职业人士，我们应当全身心地投入到工作中，追求卓越表现。
我们应积极参与团队活动，提供帮助和支持他人，同时也要展现自己的专业知识和技能。
积极参与不仅能够提升自己的职业形象，还能够为团队的成功做出贡献。
六、持久学习在不断变化的工作环境中，持续学习已经成为职业人士必备的素质之一。
我们应当不断提升自己的技能和知识，并且持续关注行业的最新动态。
通过学习，我们能够适应变化、发展自己的职业生涯，并为公司的成功做出贡献。
七、解决问题作为职业人士，我们经常会面临各种问题和挑战。
工作规范的范文
工作规范的范文工作规范。
一、工作态度。
1.认真负责，做好本职工作，不推诿扯皮，勇于承担责任。
2.积极主动，主动沟通协调，不拖延推诿，不懒惰敷衍。
3.遵守公司规章制度，不违反公司规定，不私自调休请假。
二、工作效率。
1.高效执行，按时保质完成任务，不拖延耽搁，不敷衍了事。
2.合理安排时间，不加班浪费时间，不拖延工作进度。
3.主动学习提升，不停滞不前，不拖泥带水。
三、工作纪律。
1.严格遵守上下班时间，不早退晚到，不随意加班。
2.服从领导安排，不擅自决定工作内容和方向，不擅离职守。
3.保守公司机密，不泄露公司内部信息，不私自利用公司资源。
四、工作沟通。
1.积极配合同事，不横生枝节，不推诿扯皮。
2.善于沟通协调，不冷漠傲慢，不隐瞒信息。
3.尊重他人意见，不强行推行个人意志，不排斥不同声音。
五、工作环境。
1.保持工作环境整洁，不随意乱扔废弃物品，不占用公共空间。
2.爱护公司财产，不私自挪用公司物品，不浪费资源。
3.遵守办公守则，不大声喧哗影响他人，不在工作时间做与工作无关的事情。
六、工作安全。
1.严格遵守安全操作规程，不擅自改变操作流程，不因私心疏忽安全。
2.保障个人安全，不随意接触危险设备，不冒险行为。
3.关注他人安全，不忽视他人安全问题，不因私心忽略他人安全。
七、工作操守。
1.遵守职业操守，不利用职务谋取私利，不违背职业道德。
2.坚守诚实原则，不撒谎欺骗，不隐瞒事实。
3.遵循职业规范，不违反行业规定，不利用职务之便谋取不正当利益。
八、工作责任。
1.保护公司利益，不损害公司利益，不从公司获取不正当利益。
2.维护公司形象，不做出有损公司形象的行为，不传播不良信息。
3.尊重客户利益，不损害客户利益，不对客户不敬。
总之，作为一名员工，工作规范是我们应该严格遵守的准则，只有严格遵守工作规范，才能更好的完成工作任务，为公司发展贡献自己的力量。
希望每一位员工都能严格遵守以上规范，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
工作守则和行为准则
工作守则和行为准则在职场中，工作守则和行为准则是每个员工都应该遵守和遵循的规范。
这些规范不仅有助于维护良好的工作秩序，还有助于促进团队的协作和发展。
本文将重点介绍工作守则和行为准则的重要性以及大致应该包括的内容。
一、遵守工作守则和行为准则的重要性遵守工作守则和行为准则是每个员工的基本职责。
它有助于建立一个诚信、高效的工作环境，提高工作效率和团队合作。
同时，遵守工作守则和行为准则也有助于树立良好的职业形象，增强职业发展的竞争力。
二、工作守则的内容1. 准时上下班作为一名员工，准时上下班是最基本的工作守则之一。
只有按时到岗，才能保证工作的正常进行，避免耽误项目进度和他人的工作安排。
每位员工应根据公司规定的工作时间，合理安排自己的作息时间。
2. 尊重他人在职场中，尊重他人是一种基本的职业道德。
无论是和同事相处还是与上级打交道，都应该保持尊重和礼貌。
不仅要尊重他人的权利和个人空间，还应尊重他们的意见和建议，积极倾听、讨论和合作。
3. 保守机密保守机密是每个员工的职责之一。
无论是公司的商业机密还是客户的隐私信息，都应严格保密。
在任何时候都不得泄露、借用或滥用机密信息，以确保公司的利益和声誉不受到损害。
4. 遵循规章制度公司会制定一系列的规章制度，员工应该严格遵循。
这些规章制度包括但不限于：劳动纪律、安全规定、工作流程等。
只有遵守规章制度，才能维护工作秩序和安全，确保工作的顺利进行。
三、行为准则的内容1. 诚信守信在职场中，诚信守信是最基本的行为准则之一。
员工应遵循诚实守信的原则，恪守承诺，言行一致。
不做虚假宣传、不散布谣言，保持真实、透明的沟通。
2. 目标导向每个员工都应该树立目标导向的意识，明确自己的工作目标，努力实现个人和团队的目标。
同时，还应尊重和支持他人的目标，以集体利益为导向，共同努力，取得更好的成果。
3. 积极沟通良好的沟通是一个团队成功的关键。
积极主动地参与沟通，并表达自己的观点和建议，有助于促进团队的合作和创新。
员工工作守则及行为规范
员工工作守则及行为规范作为一名公司的员工，遵守工作守则和行为规范是非常重要的。
这些规范旨在保证工作场所的秩序、提升员工的工作效率以及促进团队的协作。
以下是一些常见的员工工作守则和行为规范：第一，准时出勤。
员工应该按时上班，不迟到、不早退，并且遵守公司规定的工作时间。
迟到和早退会影响工作进度和团队合作，给其他同事带来不必要的困扰。
第二，保持良好的职业形象。
员工在工作场所应该穿着得体，不过分暴露，不穿戴过于花哨的服装或饰品。
此外，言行举止也要得体，保持礼貌和尊重他人，不说粗话或恶搞同事。
第三，遵守机密协议。
许多公司都有保密协议，员工需要严格遵守这些协议，保护公司和客户的机密信息。
不得将公司的商业机密泄露给竞争对手或外部人员。
第四，遵守公司政策。
员工应熟悉并遵守公司的各项政策，包括休假政策、福利政策、用餐政策等。
举例来说，员工在工作时间内不应长时间使用个人手机或私人电子设备。
第五，勿散布谣言。
在公司内部，员工应当保持谨言慎行，不参与传播谣言或恶意诽谤同事的行为。
这种行为会破坏工作氛围，导致不必要的纷争与不信任。
第六，积极参与团队合作。
员工应该积极参与团队中的工作，与同事进行有效沟通合作。
帮助其他同事解决问题，分享知识和经验，共同提升团队的整体绩效。
第七，保护公司财产。
员工应该爱护公司的财产，不浪费公司的资源。
不擅自私用公司的办公用品或设备，如打印机、复印机等，并妥善保管个人的工作设备。
第八，不参与不道德或违法行为。
员工不能参与任何违反道德规范或法律法规的行为，如贪污、行贿、偷窃等。
如发现同事有违法行为，应积极向上级报告。
第九，保持专业发展。
员工应该保持学习和进步的态度，参加公司提供的培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献力量。
第十，尊重多样性和包容性。
员工应该尊重和理解同事的不同文化背景、宗教信仰、性别、种族等特征。
不歧视或欺负其他同事，营造一个包容和谐的工作环境。
作为一名有素质与道德的员工，遵守员工工作守则和行为规范是我们的职责。
个人守规矩工作制度
个人守规矩工作制度一、总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规、公司章程及相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、后勤人员等。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规、公司章程、部门规章和各项制度，自觉维护公司形象和利益。
二、工作时间规定第四条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工因特殊情况需请假、调休的，应提前向上级主管申请，经批准后方可执行。
第六条员工在工作期间，应保持手机畅通，以便接收公司通知和工作任务。
第七条员工在工作期间，不得私下交谈、浏览无关网页、玩弄手机等影响工作效率的行为。
三、工作内容与质量第八条员工应按照公司要求和岗位职责，认真履行工作职责，不断提高自身业务能力。
第九条员工应按照工作计划和任务要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
第十条员工在工作中遇到问题，应及时向上级主管汇报，寻求解决方案。
第十一条员工应积极参与公司组织的培训、研讨、座谈等活动，提高自身综合素质。
四、团结协作与沟通第十二条员工应团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
第十三条员工应尊重同事，礼貌待人，维护公司和谐氛围。
第十四条员工之间应保持良好的沟通，及时分享工作经验和信息。
第十五条员工应积极参与公司各项文化活动，增强团队凝聚力。
五、保密与信息安全第十六条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
第十七条员工应妥善保管公司资料、文件，不得私自复制、传播、销毁。
第十八条员工应遵守网络安全规定，不得使用公司网络从事无关活动，防止计算机病毒和网络攻击。
六、遵纪守法与职业道德第十九条员工应遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。
第二十条员工应坚守职业道德，不得收受贿赂、回扣，不得利用职务之便谋取私利。
第二十一条员工应遵守公司廉洁纪律，不得有浪费、滥用公司资源的行为。
七、考核与奖惩第二十二条公司设立考核制度，对员工工作进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。
员工守则十条范文
员工守则十条范文作为公司的一名员工，我们必须遵守公司的守则和规定。
这些守则不仅要求我们在工作中表现出色，还要求我们在工作场所保持良好的态度和行为。
以下是员工守则的十条范文，帮助我们更好地理解和遵守这些要求。
第一条：工作时间作为员工，我们应准时上班，并确保工作时间的充分利用。
我们应尊重工作时间的安排，并遵守公司的上下班时间规定。
在工作期间，我们要尽力避免私人事务的影响，专注于工作任务。
第二条：着装规范作为公司的代表，我们应该在工作场所保持整洁、得体的形象。
我们应遵守公司的着装规定，穿着适当的服装，以展示我们的职业素养和专业形象。
第三条：保护公司财产我们必须爱护和保护公司的财产。
这包括办公设备、文件、电脑等。
我们不得私自使用公司的财产，也不能私自将公司的财产带离工作场所。
第四条：保密条款作为员工，我们应遵守公司的保密条款。
我们要保护公司的商业机密、客户信息和其他敏感信息。
我们不得将这些信息泄露给任何无关的个人或机构。
第五条：工作纪律我们应遵守工作纪律，遵守公司的规章制度。
我们要严格遵守工作流程和标准操作程序。
在工作中，我们应保持高度的责任心和自律性，不得随意违反规定。
第六条：同事合作作为一支团队，我们应积极与同事合作，互相支持和帮助。
我们要尊重每个人的观点和意见，并努力建立良好的工作关系。
我们应避免任何形式的歧视、欺凌或冲突。
第七条：客户服务我们的目标是为客户提供优质的服务。
我们应友好、耐心地对待每一位客户，积极解决客户的问题和需求。
我们要关注客户的意见和反馈，并持续改进我们的服务质量。
第八条：诚信行事作为员工，我们应坚守诚信原则。
我们要遵守合同和承诺，不得利用职务之便谋取个人利益。
我们要以诚信为基础，与客户、供应商和同事建立互信的关系。
第九条：沟通有效良好的沟通是工作中不可或缺的。
我们应倾听他人意见，积极沟通和交流。
我们要避免使用不当的语言和行为，保持专业、礼貌和有效的沟通方式。
第十条：持续学习我们要保持学习和进步的心态。
工作守则
工作守则
1、按时上下班，工作时间不得擅自离岗。
2、因事请假，必须履行请假手续，不得无故旷工和缺席会议。
3、着装整洁，精神饱满，言行得体，礼貌待人。
4、工作时间不得闲聊和高声喧哗，不得网上聊天和玩电脑游戏。
5、及时办理领导布置的工作，不积压正在办理的文件。
6、不让应传递的信息在个人手中延误。
7、自觉遵守保密规定，妥善保管文件资料。
8、爱护办公设施和设备，节约能源、保护环境，杜绝一切浪费现象。
9、努力学习政治理论和业务知识，强化个人素质，提高工作效能。
10、廉洁奉公，遵守纪律，严格执行各项规章制度。
员工守则十条
员工守则十条一、遵守工作时间准时上下班是每个员工应尽的责任。
我们规定的上班时间是_____，下班时间是_____。
请大家务必严格遵守，不要迟到早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司规定的流程申请和审批。
准时到岗不仅是对工作的尊重，也是对同事们的尊重。
大家在同一时间共同努力，才能让工作高效有序地进行。
如果因为个人的迟到早退影响了团队的工作进度，那是对整个团队的不负责任。
二、保持工作环境整洁我们每天工作的环境需要大家共同维护。
无论是个人的办公区域还是公共区域，都应该保持整洁干净。
在个人办公区域，要整理好自己的文件、文具和设备，不要随意堆放杂物。
下班时，请关闭电脑、打印机等设备的电源，将椅子归位。
公共区域包括会议室、走廊、茶水间等，使用后请随手清理垃圾，保持环境的卫生。
爱护公司的公共设施，如发现损坏应及时报告维修。
一个整洁的工作环境能够让我们心情愉悦，提高工作效率，也能展现公司的良好形象。
三、尊重他人尊重是团队合作的基石。
在工作中，要尊重每一位同事的意见和想法，不要轻易打断别人的发言，认真倾听他人的观点。
避免在办公室内大声争吵或发生冲突，有不同意见可以通过平和、理性的方式沟通解决。
尊重他人的工作成果，不抄袭、不剽窃。
同时，要尊重上级的指示和安排，积极配合工作。
对于客户和合作伙伴，也要以礼相待，展现公司的专业素养和良好的服务态度。
四、保守公司机密公司的商业机密和内部信息是公司的重要资产，作为员工，有责任和义务保守这些机密。
在工作中接触到的客户资料、财务数据、研发成果等敏感信息，严禁向外界泄露。
不随意在公开场合谈论公司的未公开业务和计划。
离职时，应按照规定交接工作，归还公司的机密文件和物品，不得私自留存。
保守公司机密是对公司的忠诚表现，也是法律和职业道德的要求。
五、积极沟通协作工作中，很多任务需要团队成员之间的密切协作才能完成。
因此，要积极与同事沟通，分享信息和经验。
遇到问题及时向同事或上级请教，不要独自埋头苦干，导致工作延误。
员工上班办公守则
员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。
员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。
员工职业守则
员工职业守则作为一名员工，职业守则是我们工作中最基本的规范和要求。
遵守职业守则可以增强我们的工作效率、提高工作质量，并且为我们树立起良好的职业形象。
以下是一些员工需要遵守的职业守则：1. 诚实守信作为一名员工，诚实守信是职业道德的核心要求。
我们要遵循诚实守信的原则，如实反映工作进展，积极主动地与同事和领导进行沟通，不隐瞒重要信息或者编造谎言。
只有保持真实和透明，才能赢得他人的信任，并建立良好的合作关系。
2. 保护企业利益作为一名员工，我们应该始终把企业利益放在首位。
我们要积极投身到工作中，为企业创造价值，不滥用职权，不私自利用公司资源，不散布与公司利益相悖的谣言或消息。
我们要树立正确的道德观念，不从事任何会损害企业声誉和利益的行为。
3. 保守商业秘密员工要时刻保守商业秘密，遵守保密协议。
在工作中接触到的与公司相关的信息及数据，不能泄露给未经授权的人员，不允许私自传播或利用相关的机密信息。
保守商业秘密对于公司的竞争力和商誉至关重要。
4. 尊重他人和谐相处在工作环境中，员工要尊重他人，与同事保持良好的人际关系。
不以言语或行为伤害他人的利益和感情，避免在工作中产生矛盾和冲突。
我们应该保持公平与公正的态度，尊重每个人的观点和意见，共同维护一个和谐的工作氛围。
5. 保护公司财产和资源作为一名员工，我们要爱护和保护公司的财产和资源，包括设备、办公用品等。
我们要妥善使用公司提供的资源，不浪费、滥用或随意挪用公司资产。
只有正确合理地使用公司资源，才能更好地完成工作任务，同时树立起对公司财产的忠诚和责任感。
6. 不与竞争对手勾结员工要坚守诚信原则，不与竞争对手（包括个人或其他公司）勾结，不泄露公司的商业机密和敏感信息。
我们要保持与圈内竞争者的健康竞争关系，坚持以公平和合规的方式来与他们竞争。
7. 持续学习和提升作为一名员工，我们应该持续学习和提升自己的专业知识和技能。
不断提高自己的能力，跟上行业的发展变化，才能适应工作的需求，并为企业的发展贡献力量。
员工职业守则
员工职业守则在职场中，员工的职业操守是非常重要的，它不仅关乎个人的职业发展，也体现了一个企业的文化和价值观。
因此，作为一名员工，我们应该牢记并遵守以下职业守则。
一、诚实守信作为一名员工，诚实守信是我们应尽的职业责任。
我们应该言行一致，言必行，行必果。
不撒谎、不敷衍塞责，对于工作中的问题和挑战要实事求是地表达自己的意见和能力。
同时，我们也要信守承诺，按照约定的时间和质量完成工作任务，切忌推卸责任。
二、保守秘密保护公司的商业机密和客户的个人信息是我们的职业职责，我们不能泄露任何对于公司有竞争风险或对客户有损害的信息。
对于不明确的情况，我们应该选择保守秘密，不轻易透露公司或客户的相关信息。
同时，在处理机密文件时要注意安全，妥善保管，防止泄露。
三、尊重他人职场上，我们要学会尊重他人，尊重不同职位和背景的员工。
不应该因为职务高低或者职业差异而对他人抱有不尊重的态度。
我们要谦虚待人，对于同事间的合作要有团队精神，共同努力完成工作目标。
同时，也要尊重上级领导的决策，即使不同意，也应该以适当的方式表达自己的意见。
四、保持专业作为一名员工，保持专业是我们的职业素养之一。
我们要时刻保持良好的工作形象，遵守公司的规章制度，严禁迟到早退、懒散无为等行为。
在工作中，我们要保持专业技能的提升，不断学习和掌握新知识，提高自身的工作能力和素质。
五、合理利用资源在工作中，我们要有节制地使用公司提供的资源，包括办公设备、电脑、打印纸等。
不浪费公物，不滥用职权，要善于合理利用资源，提高工作效率。
同时，也要节约能源，以环保的方式使用电力和水源。
六、公平竞争在职场中，公平竞争是一种正确的态度。
我们不应该利用内部关系和手段获取不正当的竞争优势，要尊重竞争对手，通过自身的努力和能力来取得成功。
同时，也要尊重和支持同事的成长，形成良好的工作氛围。
七、遵守行业规范不同行业都有各自的规范和行为准则，作为一名员工，我们要严格遵守行业规范。
无论是医疗、金融还是媒体行业，我们都应该了解并遵守相应的规范，不做违法乱纪的事情，维护良好的行业形象。
员工工作守则及行为规范
员工工作守则及行为规范作为一名员工，我们不仅要有高效的工作能力，还要具备良好的职业道德和行为规范。
本文将为大家介绍员工工作守则及行为规范，以帮助员工在职场中做到业务精湛、品德高尚。
一、遵守公司规定1. 遵守工作时间：准时上下班，不迟到、早退或私自加班。
如有特殊情况需要请假，提前向上级汇报并填写请假申请表。
2. 保密工作信息：严守公司的商业秘密，不泄露公司内部信息或客户信息。
在社交媒体上谨慎发表与公司有关的内容。
3. 尊重知识产权：遵守版权法，未经授权不使用他人的著作或作品。
在工作中创造的知识产权，应按照公司规定进行申报和保护。
二、职业操守1. 诚信正直：在工作中保持诚实和诚信的态度，不弄虚作假、不故意误导他人。
对待工作中的问题和挑战应实事求是，不回避责任。
2. 勤奋努力：对待工作态度认真，积极主动地完成工作任务。
保持良好的工作习惯，提高工作效率，不偷懒、不浪费时间。
3. 团队合作：尊重他人的意见，与同事和谐相处。
愿意分享知识和经验，乐于帮助他人。
在团队中保持积极的沟通和合作。
三、职业形象及仪容仪表1. 着装得体：根据公司规定穿着整洁、得体的工作服或商务服装。
避免穿着太过随意或不得体的服装。
2. 个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，注意口腔卫生，保持清洁整齐的发型。
衣物应干净整洁，避免留下污渍。
3. 笑容待人：面带微笑，友善待人。
与同事、客户之间保持良好的沟通和融洽的关系。
遇到问题或困难时，保持冷静和耐心。
四、与客户的关系1. 尊重客户：以客户为中心，尽可能满足客户的需求。
对待客户要有礼貌，耐心倾听客户的问题和反馈意见。
2. 保持沟通：与客户建立良好的沟通渠道，及时回复客户的咨询和问题。
遇到问题时，积极协调解决，并向客户说明进展情况。
3. 谨慎承诺：对于无法实现的客户要求，要实事求是地说明情况，不随意做出承诺。
确保对客户的承诺能够实际落实。
五、处理工作纠纷1. 内外沟通：处理工作纠纷时，首先要与当事人进行沟通，了解双方的诉求和问题。
员工守则15篇
员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。
该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。
如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。
全面的员工守则(12篇)
全面的员工守则（12篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作十条守则
工作十条守则工作是生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是为了赚取生活所需的经济收入，更是实现个人价值、促进社会进步的途径。
因此，在工作中遵循一定的守则对于我们的个人发展和职业成功至关重要。
以下是十条工作守则，帮助我们在工作中取得更好的成果。
第一，要有明确的目标。
在工作中，我们需要设定明确的目标，明确自己想要实现的事情。
这样可以让我们更加专注，有明确的方向，不会在工作的迷茫中浪费时间和精力。
第二，要保持积极的态度。
工作的过程中难免会遇到各种挑战和困难，但是我们应该保持积极的态度去面对它们。
积极的态度能够促进我们的情绪稳定，提高工作效率。
第三，要注重细节。
细节决定成败，只有对工作要求严谨，注重细节，才能保证工作的质量和效果。
第四，要善于沟通。
沟通是工作中最重要的技能之一。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解他人的需求和期望，减少误解和冲突，提高工作效率。
第五，要团队合作。
团队合作是多数工作环境中必不可少的，通过共同协作可以将个人的能力发挥到极致，实现团队的共同目标。
第六，要持续学习。
工作环境在不断变化，知识更新速度很快，我们应该持续学习新知识和技能，以适应工作的需求和挑战。
第七，要灵活适应变化。
在工作中，变化是常态，我们需要保持灵活的思维和行动，适应和应对各种变化，不被固有的观念和做法束缚。
第八，要保持专业素养。
无论是什么行业，专业素养都是必不可少的。
我们应该通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，提高自己在工作中的竞争力。
第九，要保持工作与生活的平衡。
工作是重要的，但是我们也不能忽视自己的身心健康和生活品质。
我们应该合理安排工作和生活，找到平衡点，避免过度劳累和压力。
第十，要有责任心。
在工作中，我们需要承担起自己的责任，对自己的工作负责。
只有对工作充满责任心，我们才能够做好自己的本职工作，不断提升自己的能力和价值。
这十条工作守则可以帮助我们在工作中取得更好的成绩和发展。
只有我们能够坚持并应用这些守则，我们才能够在职业生涯中持续进步，实现我们的工作目标和个人理想。
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个人日常工作守则个人日常工作守则个人日常工作守则有哪些内容?那么，下面就随CN人才公文网小编一起来看看吧。
个人日常工作守则11. 员工上班时，要热情饱满，精神振作，以整洁的装束和端正的心态进入工作岗位。
2. 男员工头发必须修剪整齐、长度适中，以不触衣领、不盖耳朵为宜;女员工头发要梳理整齐、修饰简洁，装饰物佩戴要适当。
3. 员工穿着服装要整洁、规范，衣扣整齐。
4. 注意保持个人卫生、无异味。
上班时不得食用有异味的食品(如葱、蒜)，不得在工作日的早餐和午餐时饮酒。
5. 员工在工作时间禁食早餐。
6. 员工应爱护公司各种办公设施，凡发现有人为故意损害公司办公设施的按原价赔偿。
7. 员工有责任保持整洁的办公环境，不准随地吐痰、乱扔纸屑、杂物等，不得在办公大厅吸烟。
8. 不准在公司大声喧哗、嬉戏、唱歌、吃零食等。
9. 员工对待公司任何人都要真诚，不可欺瞒。
9. 员工要讲究文明礼貌，待人热情友好，不讲粗话、脏话。
会见客人时，并应面带微笑、举止大方、姿态端雅。
10. 每位员工要有团队精神，不能脱离团队。
11. 同事之间要和睦相处，严禁互相打斗或散播不利团结的言语，坚决杜绝勾心斗角的行为。
12. 员工要积极向上，不能逃避责任。
13. 任何员工都要虚心听取领导和同事的批评和建议。
14. 注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策;发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。
个人日常工作守则21、目的：为规范员工日常行为，培养员工的职业道德和文明习惯，提高员工整体素养，形成良好的校风校貌，特制定本行为规范。
2、范围：适用于全体员工。
3、权责：总部为本办法的管理单位，各部门负责人负管理监督之责。
4、规范内容：4.1、仪容仪表4.1.1、头发：头发要保持干净整齐、无异味、无头屑;头发不宜过短或过长，不准许剃光头，留怪异的发型。
女士头发长于肩部者宜束发或结发髻;男士鬓角不宜长于耳部、发尾长度不触及衬衫领口。
4.1.2、指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。
女性员工涂指甲油要求颜色与皮肤颜色相同或相近。
4.1.3、口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物。
4.1.4、化妆：女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水或同时使用2种以上的香水。
4.2、工作着装4.2.1、上班时员工应着职业装。
4.2.2、衬衫：衬衫以单色无图案者为佳，正装应配长袖衬衫，不得有污渍，保持整洁。
4.2.3、领带：正规场合男士应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配，不得破损或歪斜松弛。
4.2.4、裤、裙：男士不允许穿短裤;女士不得穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限。
4.2.5、鞋、袜：鞋面应保持清洁，颜色以单色无图案为准，不得穿带钉子的鞋，女士着裙装时配以与肤色相近的长筒丝袜，男士袜子须为深色。
4.3、举止行为4.3.1、坐姿：坐时要上身挺直，不要弯曲，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
4.3.2、立姿：站时应挺胸、收腹，不得叉腰、抱肩，不得依靠它物。
4.3.3、行姿：行走时保持步伐轻盈，双臂自然摆动。
4.3.4、上下楼梯：遵循右侧通行的原则，不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤。
4.3.5、在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位臵。
4.3.6、单位内与同事相遇应相互问候或点头行礼表示致意。
4.3.7、出入他人办公室的礼貌：无论办公室门是否关闭，要先轻轻敲门，听到应答再进入他人办公室。
进入后，需要回手轻关门。
进入他人办公室后，如对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要把握机会。
而且要说：“对不起，打扰一下”。
4.3.8、言谈：提倡讲普通话;在单位内任何场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声讲话;交谈中善于倾听，不卤莽提问，不谈及他人隐私，不要言语纠缠不休或讽刺他人，更勿出言不逊，恶语伤人;与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利准确;与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护单位形象，不涉及同行机密。
4.4、咨询报名4.4.1、员工接打电话，回复QQ咨询，原则上“电话优先”，注意控制语气、语态、语调，语言亲切、简练、有礼、客气，不可僵硬应对。
接打电话时限控制在5分钟以内。
4.4.2、听到电话铃响，至少在第三声铃响前取下话筒，迟接电话表示歉意。
QQ询问要及时回复，不得出现问而不答情形。
4.4.3、接听电话首先以“您好，河海培训!”来问候。
QQ以“微笑+您好!”来回答。
4.4.4、仔细、耐心倾听对方讲话，热心简明为对方解答。
4.4.5、准确记录电话和QQ咨询内容、以便日后及时回访。
4.5.6、电话和QQ咨询结束时礼貌道别，电话要待对方切断电话，再放话筒。
QQ咨询结束发送：“详情登陆：”4.5.7、工作时间原则上不能接打私人电话和私人QQ聊天，必要时接打私人电话应使用手机，并且时间以不超过3分钟为限，QQ以“工作期间，不能聊天”婉拒。
4.5.8、对于到前台咨询人员，先热情让座，落座后再讲解，并做记录。
来有迎声，走有送声。
4.5.9、通话时有其他电话要接听，需征得对方同意，用最简捷明快的方式结束谈话。
4.5.10、参加会议或学习应将电话臵于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室/教室接听。
办公区域应避免走动中接打电话，需要接听时应就近在不影响他人行走或办公的`地方接听。
4.5.11、短信平台主要用于定期招生，不可私用。
网站招生信息发布分早中晚三个时段，日均每人三条。
不得发布非法信息，否则后果自负。
4.5.12、咨询信息属保密内容，不得公开。
4.5.13、报名学员应填写完整注册登记表。
应先收款后开票，并且要求报名学员认真阅读入学须知，加入相关学习群，告知5天内可无条件退费。
4.5、递接名片4.5.1、主动向对方递送名片，递送时身体向前稍倾，使用双手，从正面向对方递出。
4.5.2、接取对方名片同样身体向前稍倾、双手接取，接过名片后认真看一遍，诵读对方姓名、职务，妥善保留。
4.5.3、谈判时，应将对方名片排列在桌上，对照确认，结束后放入口袋或公文包保管。
4.5.4、如果客户率先递出名片，应表示谢意，再递送自己的名片。
4.6、接待访客4.6.1、在约定的时间内接待客人，避免迟到，有事不能按时赴约时应提前通知对方。
4.6.2、不得在通道等非接待区域与客户长时间交谈。
应引导客人进入接待区域，并在落座后开始谈话。
4.6.3、客人来访而需接待的人不在时，应礼貌的接待对方，能解决的问题应主动为其解决。
4.6.4、无论是接待单位内部同事还是接待客户都应主动、热情、大方、微笑服务。
4.6.5、根据具体情况决定恰当的送行方式。
一般客人以送至前台为宜，重要客人应送至大门以外，送行时应在客人离去后返回。
4.7、办公用品4.7.1、按规定申领办公用品。
所有从单位申领的用品均为单位财物，要妥善保管、正确使用，不能占为已有，离职时须交还。
4.7.2、对于可以重复利用的用品，必须重复利用。
除印有涉及商业秘密的资料外，所有已使用一面的打印纸应将反面再次使用。
4.7.3、正确使用办公用品，如因个人使用不当而造成浪费者，需按规定做出赔偿。
4.8、用餐事宜4.8.1、错时用餐，确保前台有人。
4.8.2、不得在教室内用餐，注意保持卫生，用餐结束及时清理保持整洁。
4.8.3、不要在室内吃葱蒜等味重食物。
4.9、办公区域4.9.1、保持整洁，桌面和墙壁不得私自做任何标记，粘贴或悬挂任何物品。
4.9.2、桌面只可以摆放电话、电脑设备、笔筒、水杯等物品;待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，要及时存放在文件架内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观。
4.9.3、前台不得无人职守，临时离开，桌面不得有收据、印章等重要物件，并上锁离席。
4.9.4、重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。
电子文档每周定时在F盘备份。
4.9.5、下班时应收藏好文件、资料;整理好办公桌椅及其他设备。
离开时检查灯光、空调、电脑等电源设备是否关闭，并锁好门窗。
4.9.6、椅子、物品等应轻拿轻放，用毕应摆放整齐或归还原位。
4.9.7、不得随便翻阅他人文件、资料、未经允许，不得开启他人抽屉。
4.9.8、除公务需要之外，外人不可进入前台和办公区域。
4.9.9、不得携带危险品、违禁品等与工作无关之物品进入工作场所。
4.9.10、复印时做好登记，打印、复印时注意节约纸张，尽可能做到二次利用。
4.9.11、不带无关人员长时间逗留校区;外来人员联系工作，须由前台接待人员统一安排面谈。
4.10、工作纪律4.10.1、遵守考勤制度，提前到岗，做好准备工作，准时上、下班，不迟到、早退。
病假、事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单。
每天工作8小时，每周工作6天，休息一天。
4.10.2、上班时间保持良好精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。
4.10.3、对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，微笑待人，微笑服务。
4.10.4、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、不搞小团体4.10.5、工作时间内不外出办私事，如需外出办公事，应向领导或同事明确去向和返回时间，并做好外出登记。