人员异动表模板
人员异动表
人 员 异 动 申 请 表
申请部门 招聘 转正 异动类别 升职 申请人 降职 调薪 离职 平调 申请日期 辞退 开除 处罚 其它
异动内容：
异动原因：
部门意见：
人事意见：
总经办意见：
建议生效日期： 总经办 常务副总 人事经理
实际生效日期： 总监/分管副总 部门经理 部门主管
备注：（1）此单由班长级以wk.baidu.com人员填写。 （2）本单依表单审核，核准权限依次进行审批。
企业内部员工岗位变动人事异动表单
通讯补贴入职/
调整所属成本中心直接上级主管组织
餐费补贴（元/天）
住房补贴
月度绩效工资月度标准薪资年度绩效工资年薪合计A
B
人事异动单
中心
姓名
员工编码
学历入职日期
异动明细
由：异动前（A & B）至：异动后（B）说明
中心/事业部/工厂/子公司
部门/大区营业部
职级科室/办事处
职位员工类别
员工性质
编制管辖地区办公城市
薪
酬
福
利
生效日期1.月度标准薪资=月度基本工资+月度绩效工资 2.年薪合计=月度标准薪资*12+年度绩效工资社保缴交属地 省 市 区/县
住房公积金缴交属地/比例
月度基本工资
省 市 区/县 个人缴交比例： %（广州参保可选择5%-12%）
人力资源管理中心总经理
分管副总裁
办事处/科室
事业部/工厂/部门负责人
HRBP
中心负责人
异动前部门
签批入职/原薪调整薪
总裁
我知晓并同意接受以上人事变动。 员工签名： 日期：
考核期 年 月 日 至 年 月 日
异动后部门
签批
是否外派人员
入职
复职转正
调薪
职员
实习生职工
职员
是编内
编外
编内
编外
否
再入职
职工
实习生
晋升
降职
短期借调
岗位调动
员工异动情况表
员工异动情况表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
员工异动情况表
部门： _________ 填表日期：___________ 编号： ________________
异动单(岗位调动、职务调整)
人员异动申请表
异动人员姓名：部门：单位：
人员异动通知（岗位调动、职务调整）
员工：
兹通知你于年月日起
□由原一职调任一职
□兼任一职
□免除你一职
特此通知。请于年月日之前办理完新旧工作移交手续。
单位：
日期：年月日
通用员工人事异动调薪表
职务
用工形式城市其他
是否发
生搬迁
金额元
(注明：
)
*人力资源部
个月天个月
元元元（
）
假）折算薪资
元
日期：
日期：日期：日期：我知晓并同意接受以
员工签名：
日期：
组织工作
形式
薪资
福利
费用
调动离职申请复核会签批准
备注说明：
车辆交通费电话费
社保 缴交法人公司
公积金 缴交法人公司职位工资
调薪原因（或其他相关说明）：
其他项补贴 ¥ -
部门主管职等职级中心/部门职位异动明细由：异动前（A类 & B类）至：异动后（B类）说明
A类
B类
中心/市场/后勤姓名人员编码入职日期生效日期
月薪员工人事异动表
是
否城市类别其他
入职
再入职长期调动短期调动
调薪
晋升降职兼职全职长期调动
短期调动全职兼职
时薪转月薪其它
员工试用期辞职
员工试用期后辞职员工被劝退
员工严重违纪劳动合同到期公司公司经营方式调整
达到退休年龄
公司单方面解除
员工不胜任协商公司解除
员工不胜任公司解除员工试用期不合格公司解除
员工入职至今
未能提前通知的通知期曾签订培训合同，服务期内员工须赔偿公司给予员工经济补偿金
给予员工经济补偿金给予员工其他补偿金
未休假期（
离职
转正
LOGO
人员异动表
人 员 异 动 表
员工姓名
工号
入职日期
异动生效日期
异动类型 □调职 □升职 □降职 □免职 □复职 □借调 异动情况 档案号
部 门 职 位
基本工资
补助津贴
其他 调 前 调 后
调整申明
本人确认签字
本人同意公司对其工作内容、岗位和薪酬待遇作上述变更，将按时赴新岗位
工作，认真完成新岗位的工作任务。
签字： 日期：
人事部门意见
签名： 年 月 日
董事批示
签名： 年 月 日
备 注
1.本表依核准权限之人事类规定为准。
2.各种人事异动经核准后，经财务调整，存档于人事部。
调整原因：
部门经理签字： 日期：
员工异动表
2）若未提前申请并已超过试用期，则自动转正；
3）此表为员工转正、平台调动或职位变更等情况使用。
日期： 日期：
本岗位工作技能水平和专业知识要求符合程度 完成工作的良好程度 接受领导安排，积极配合其他员工，善于合作 在大工作量或高压下，有条不紊正常完成工作 能较快适应工作环境，认可本企业企业文化
项目总分 30 20 20 15 15
得分
部门负责人意见
人力资源部负责 人意见
异动计算日期
签字：
总经理审批
签名：
注：1）异动员工需提前5个工作日填写此表格；
姓名 申请时间 变动前岗位 源自文库动前薪酬 变动前平台
个人工作总结及自我评价：
员工异动表
部门 试用期\拟转正时间 变动后岗位 变动后薪酬 变动后平台 以下由申请人填写
编号：
岗位
对公司建议：
考核项目 1、工作能力 2、工作质量 3、合作性 4、承受力 5、适应能力
评价总分
以下由部门主管或负责人填写 考核内容
员工异动通知单
员工异动通知单
尊敬的员工，
根据公司人力资源政策，我们需要通知您关于您的员工异动情况。经过仔细考虑和评估，公司决定对您进行以下异动：
- 异动日期：[日期]
- 异动类型：[调动/晋升/降职/调岗/离职]
- 异动部门/职位：[原部门/职位] → [新部门/职位]
- 异动原因：[原因说明]
请您在收到通知后尽快与人力资源部门联系，以便进行相关手续办理和工作安排。我们将尽力协助您顺利完成异动过程，并希望您能够继续为公司的发展做出贡献。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。谢谢您对公司的支持与配合。
祝好！
人力资源部敬上