公路局作风建设年活动实施方案(市)与公路局党组织建设交流材料汇编

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中交第三公路工程局有限公司党委文件

简报（第四期）中交三公局创先争优活动领导小组办公室2010年9月15日局领导班子召开2010年度民主生活会通过“五讲五看”，切实加强领导干部作风建设9月10日，局党委召开了2010年度领导班子民主生活会暨切实加强领导干部作风建设的专题民主生活会。

会议由局党委书记杨毅同志主持，党委副书记王巍、王长文和其他党委成员出席了会议。

股份公司纪委副书记杨增林、人力资源二部副经理朱朝晖等四名同志到会进行指导。

会议分年度民主生活会和作风建设专题民主生活会两个阶段召开。

局党委结合全局创先争优活动的开展情况，为促进党员领导干部在活动中带头创先争优，在全局党员队伍中形成上行下效，蔚然成风的局面，将年度民主生活会的主题确定为“五讲五—2—看”，即：讲学习提高、看自己是否努力；讲争创佳绩、看是否真干实事；讲服务群众、看群众是否满意；讲遵纪守法、看是否廉洁自律；讲弘扬正气、看是否团结协作。

同时按照上级要求，将作风建设民主生活会的主题确定为：以贯彻落实《党员领导干部廉洁从业若干准则》切实加强领导干部作风建设。

会上，局领导班子成员结合各自分工，围绕局领导班子调整一年来，在班子建设、改革发展、经营管理、个人履职等方面进行了总结、交流，开展了批评与自我批评；同时联系思想和工作实际，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》提出的39项廉洁从业行为规范逐一进行了个人述职；局党委还组织了局纪委委员、工会委员、民主党派人士、职能部门负责人、纪检监察人员和职工代表等37人对领导干部的履职情况进行了民主评议。

通过此次年度领导班子民主生活会暨切实加强领导干部作风建设的专题民主生活会，进一步促进了局党委领导班子的自身建设，切实增强了党委领导干部的“五个意识”，提升了“五种能力”。

即：增强进取意识，提升争优能力；增强廉洁意识，提升自律能力；增强责任意识，提升奉献能力；增强团结意识，提升和谐能力；增强整体意识，提升执政能力。

高速公路路政大队思想作风纪律整顿活动实施方案

皖高速路政〔2011〕120号连霍公路安徽段高速公路路政大队思想作风纪律整顿活动实施方案为全面净化队伍思想，进一步统一全员意志，凝心聚力，提高高速公路路政管理和服务水平，推动大队各项工作协调发展，结合大队实际，制定本实施方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，以文化建设为载体，以队伍和谐健康发展为目标，以提高高速公路路政管理和服务水平为重心，进一步统一思想、更新观念、转变作风、求真务实，把连霍路政大队路政队伍建设成为一支作风过硬、纪律严明、勇于创新、团结奋进、服务一流的高素质文明之师，为连霍高速安徽段的安全畅通提供坚强保证。

二、目标任务通过开展整顿，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，达到“三个提高”，实现“四个明显”，形成“五个环境”，增强“六个意识”。

达到“三个提高”，就是进一步提高队伍整体素质，进一步提高行政效能，进一步提高服务质量；实现“四个明显”，就是思想作风明显转变，组织纪律明显严明，大局观念明显增强，精神风貌明显改观；形成“五个环境”，就是领导模范带头的实干环境，爱岗敬业的工作环境，团结包容的生活环境，严谨效能的服务环境，交流顺畅的互信环境；增强“六个意识”，就是增强全局意识、团结意识、主人翁意识、纪律意识、责任意识和服务意识。

三、整顿重点针对支队近期发生的一些事情和部分职工表现出来的思想动态，大队人员要引以为戒，紧密联系实际，切实找准抓住自身在思想作风纪律建设等方面存在的突出问题。

突出问题主要集中在：（一）集体荣誉感不强，主人翁意识淡薄。

有的同志不能将自己融入集体，缺乏集体荣誉感，团队内协作氛围不浓，对集体漠不关心，有“事不关己，高高挂起”思想。

（二）敬业精神不够，工作消极应付。

少数职工甚至个别领导整天浑浑噩噩，工作消极被动，得过且过，有“做一天和尚撞一天钟”思想。

（三）内部沟通不力，诚信体系不健全。

队内诚信体系不够健全，干群之间相互信任度不够，导致沟通渠道不畅，可能造成相互间误解，甚至出现对立情绪。

作风建设交流发言稿作风建设交流发言材料集合4篇

作风建设交流发言稿作风建设交流发言材料集合4篇作风建设是指在培养军队优良作风方面进行的工作，包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。

以下是为大家整理的作风建设交流发言稿作风建设交流发言材料集合4篇,欢迎品鉴!作风建设交流发言稿作风建设交流发言材料篇1 各位评委、同志们：今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝，从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。

为实现省委对赤水提出的坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇文章，走开放发展之路的要求，市委提出了作为作风建设的三个一律、四个不准、五个严禁和十要十不要规定，对作风建设指明了方向。

有了制度保障，关键就是人的因素。

任何制度的设定，都会有它自身不断调整的过程，就会有被别人利用的空间。

只有人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现自我约束，自我管理才能真正的实现作风的好转和提升。

我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。

我将那么回报社会作为八零后的新一代，社会对我们总有一种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是有作为的一代。

不是吗，鲜血队伍中驻立的身影，奥运会场飘飞的自愿彩旗，都是我们前进的缩影。

去年六月，我有幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真工作了。

去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没有一点思想准备，但我虚心请教，晚上自学，很快就进入角色，开展业务工作。

作风建设活动方案

作风建设活动方案
一、活动目的。

通过开展作风建设活动，增强全体员工的责任意识和团队意识，提高工作效率和服务质量，营造和谐、积极的工作氛围。

二、活动内容。

1. 举办作风建设专题讲座，邀请专家学者或行业领军人物分享
成功经验和管理理念，激发员工的工作热情和创新意识。

2. 组织团队建设活动，包括团队拓展训练、团队合作游戏等形式，促进员工之间的沟通和合作，增强团队凝聚力。

3. 开展员工互评活动，通过匿名评价的方式，让员工对同事的
工作表现进行评价，以促进员工之间的相互学习和提高。

4. 制定作风建设奖励机制，对在作风建设活动中表现突出的员
工进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与。

三、活动时间和地点。

活动时间，每月一次。

活动地点，公司会议室、户外拓展基地等。

四、活动预期效果。

1. 提高员工的工作积极性和创造力，促进工作效率的提升。

2. 加强员工之间的团队合作和沟通，提高团队凝聚力和执行力。

3. 增强员工的责任意识和服务意识，提高客户满意度和企业形象。

4. 营造和谐、积极的企业文化氛围，促进企业发展和员工成长。

五、活动组织。

1. 活动负责人，人力资源部。

2. 活动执行人，各部门主管及员工。

3. 活动宣传，通过公司内部通知、企业微信等方式进行宣传推广。

六、活动评估。

每次活动结束后，将进行员工满意度调查和效果评估，及时总结经验，不断改进活动方案，确保活动的持续有效性。

公路行业加强党的作风建设研究

个方面做一粗浅的探析。
职工的所求所需了解掌握的不够，为群众办实事的主动性不强；有的遇到具体问题，不是积极寻找解决的办法，而是
强调客观的多，检查主观的少，使一些可以解决的问题，迟迟得不到落实，一些工作决策得不到有效贯彻落实。２０１２年１２月４日，中央政治局召开会议，审议通过了２作风问题产生的根源关于改进作风、密切联系群众的八项规定，把加强党的作风２．１受生活和思想的多元冲击，宗旨意识有所动摇。一建设摆在了更加突出的位置，当前正在深入开展的以为民、是受落后思想的影响。官本位意识和家长制作风残留在少务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，就是要教数干部的心灵深处，自觉不自觉地表现在他们的实际工作育引导广大党员干部牢固树立群众观点，弘扬优良作风，着中，认为自己高于群众，出现对群众冷淡，高高在上的情况。力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“ 四二是受腐朽生活方式的诱惑。越来越多彩多姿的生活方式风” 方面存在的突出问题，保持党同人民群众的血肉联系，使一些干部沉缅于迎来送往、灯红酒绿、觥筹交错之中，忘巩固和扩大党的执政基础。作为一级党的基层组织，与职工记了党的优良作风，认为只走好上级路线便万事大吉，不愿群众的联系是最直接的，党员干部与职工群众能否保持密意再去深入群众、勤下基层，心中不再将群众放在首要位置。切联系，直接关系党的路线方针政策和各项工作任务的落２＿２未能适应社会快速发展，推动发展的能力不强。实，也直接关系党的执政基础。本文将结合当前基层组织党随着经济社会的快速发展和改革的不断深化，给我们公路员干部队伍作风建设实际试从存在的突出问题、产生的根事业的发展提出了新的挑战和要求，但是我们的一些基层源、应采取的对策等三方面进行一个粗浅的探析。干部，面对新的发展形势，有的仍然在依老思维思考，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ依老１作风方面存在的问题模式发展，依老方法办事，本本主义严重，缺乏创造性，未１．１宗旨意识不强，群众观念淡化。是心系群众、服务能对应发展新情况，谋划新思路，制定新措施，影响了工作人民，还是高高在上，脱离群众，这是衡量党员领导干部作推进力度，适应发展、推动发展的能力和水平不足。风是否端正的试金石。现实生活中，有些党员领导干部的２．３受认识程度不足的影 Ⅱ 向，理论与实践联系脱节。群众观念有所淡化，觉得自己无论在职业、能力、社会关系是受经验主义的影响，对学习更新的认识不足。认为自等方面都比职工群众高一等，在情感上难与群众打成一己身处基层，接触的问题多而繁杂，靠的是实打实的工作片，存在对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾经验，做事仅仅凭自己一直以来积累的经验去做，放松了苦不动心的现象。对新政策、新知识的学习和追求。二是对理论与实践结合１＿２热情不高，服务发展能力不强。在精神状态上，有的认识不足。部分干部缺乏理论联系实际的自觉性、主动的同志满于工作现状，贪图安逸，得过且过，怕承担责任和性，日常学习只仅仅满足于翻翻书、记记笔记，没有进一步过错，不愿意打破局面去创造性地开展工作；有些年轻干将所学知识与自身工作实际相结合，没有用于推进工作和部贡献不大怨气大，职务不大架子大，年龄不大惰性大；有解决实际问题，导致理论联系实际的能力不强。的则拈轻怕重，遇见矛盾绕道走，能拖则拖，能抹则抹，甚２．４受享乐主义影响，工作作风不够扎实。一是随着至上推下卸，一推了之；有的则思路不清，办法不多，推动人们生活水平的提高和环境条件的改善，不少人认为艰苦工作乏力。奋斗只是革命年代的优良传统，现在已经不再需要，从人１．３学风不浓，理论与实际联系不够。部分党员干部生观的角度放松了对自身的要求，淡忘了艰苦奋斗这一优对学习不重视，认为学与不学一个样，未能认识到学习对良传统的重要意义和深刻内涵。二是由于一线工作较为复加强理论素养、提升工作能力的重要性，只是停留于空闲杂、艰苦，矛盾也比较集中，个别干部怕得罪人、怕吃苦，时时间看看报纸杂志，了解一下时事而已，未能系统地对科常抱着多一事不如少一事、少干事少挨批评的保守思想和学发展观、现代管理理论、专业知识等进行学习。在理论联态度，不愿意深入一线、深入基层、深入群众，真心诚意地系实际方面，不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为为基层办实事、解决实际问题。

公路养护管理经验交流材料_经验交流_

公路养护管理经验交流材料做好公路养护管理工作，要全面摸清道路通行隐患的种类、数量、分布状况和危害程度，认真落实监测防治措施，将事后处置尽可能的转化为事前预防，大力减少应急处置的实际数量，努力做到“防患于未然”。

下面是小编整理公路养护管理经验交流材料的范文，欢迎阅读!公路养护管理经验交流材料篇一尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!在全省交通建设发展如火如荼，高速行业创先争优、“六比六看”活动高潮迭起之际，与大家一起交流、分享高速公路应急管理工作，深感荣幸。

近年来，随着社会经济发展和人民生活水平的提高，高速公路在经济社会发展的支撑保障作用日益突出，人们对高速公路的畅通、安全、服务提出了更高的要求。

按照省厅、省局的安排部署，我们积极采取措施，努力提升应急管理水平和突发事件应急处置能力，道路安全保畅能力显著增强。

回顾和总结我们的应急管理工作，有几点体会：一、统一思想，提高认识，是做好应急管理工作的前提太原高速位于山西高速路网的中枢位置，是省城太原通往全省乃至全国各地的重要交通枢纽，主线日均车辆流量达到25余万辆，收费站日均车流量13万辆，过往司乘人员日均100万人以上，交通流量居于全省前列;同时，太原高速又地处省城，是我省对外开放的重要门户和全省交通、山西高速的形象大使。

高效处置各类突发事件，保障高速公路安全畅通的重要性不言而喻。

这些年来，公司一直把最大限度满足广大人民群众安全便捷出行需求作为我们一切工作的出发点和落脚点，要求各级领导要把进一步提高突发事件的应急反应和处置能力，积极主动地预防、及时有效地处置各类突发事件，确保高速公路安全畅通，为经济社会发展和为人民群众安全便捷出行提供有力的服务支撑保障视为己任，充分认识应急工作的重要性，始终把应急管理工作摆在突出位置，全力以赴、积极主动做好应急工作。

二、健全机制，加强领导，是做好应急管理工作的保证首先是理顺管理体系，公司与基层各单位均建立了应急领导管理机构，逐步形成公司一把手总负责，分管领导牵头，值班领导具体指挥，基层领导现场实施的应急管理体系。

市交通局农村公路建设经验材料(在农村公路建设经验交流会上的发言)

市交通局农村公路建设经验材料(在农村公路建设经验交流会上的发言)尊敬的各位领导、专家、同事们:我是市交通局农村公路建设处专职工作人员。

在这次交流会上，我想与大家分享一些我们市交通局在农村公路建设方面的经验和做法。

一、项目策划及前期工作针对农村公路建设，首先我们要进行充分的前期工作和规划设计。

针对不同的乡镇和村庄，我们会根据其地理位置、交通需求、经济发展水平等因素进行综合考虑，确定不同的建设计划和方案。

其次，在项目的选址和规划过程中，我们会充分征求各方面意见并进行综合分析。

在与地方政府、村委会以及居民对接时，我们会积极听取他们的意见和建议，将他们的需求和期望纳入到建设方案中去，确保规划更符合当地实际情况，而不是仅仅根据局内规划来制定。

二、务实的项目实施项目实施过程中，我们将以实现工程建设目标为核心，针对农村公路建设中存在的问题和困难，采取以下方案和对策。

（一）强化施工现场管理为确保工程建设的顺利实施，我们采用精细的施工现场管理，针对不同的项目建设条件，制定相应的工程建设方案。

同时，我们加强对施工队伍的管理，确保其资质和技术水平符合国家和地方相关要求。

（二）提高村民的参与度和责任心在农村公路建设过程中，村民的参与和支持非常重要。

因此，我们积极开展农民合作社建设，为村民提供就业机会，并依托农民合作组织，推广新型经营模式，鼓励农民将自身利益与公路建设紧密结合起来，提高村民的参与度和责任心。

（三）加强对后续保养的管理和服务农村公路建设往往只是项目的开始，后期的维护和保养同样重要。

因此，我们加强对项目的跟踪和监管，建立相关档案和纪录，做好道路后期的维护和保养服务工作，确保道路的使用寿命与使用效果之间的平衡。

三、强化风险管理在农村公路建设过程中，存在一定的风险和不确定性。

对此，我们采取以下的风险管理策略：（一）制定详细的项目管理方案在农村公路建设过程中，我们制定了详细的项目管理方案，明确各项工作的责任、时间、成本等因素。

开展作风建设的实施方案

开展作风建设的实施方案作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部的共同努力和不懈奋斗。

为了进一步加强作风建设工作，提高党员干部的思想觉悟和政治素质，我单位制定了以下的实施方案：一、加强理论学习，提升思想觉悟。

要求全体党员干部要认真学习党的理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深入理解党的路线、方针、政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

通过开展集中学习、座谈交流、理论研讨等形式，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。

二、严格执行党内法规，强化纪律意识。

要求全体党员干部要严格遵守党的章程和党内法规，自觉维护党的团结统一，严守党的纪律规定，坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，自觉做到廉洁自律。

对违反党纪政纪的行为，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。

三、深入开展群众工作，增强服务意识。

要求全体党员干部要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众关心的问题，切实履行好党员干部的职责和义务，增强服务意识和责任意识。

通过深入调研、走访慰问、解决问题等方式，不断增进党员干部与群众的联系和感情。

四、加强监督管理，营造良好工作环境。

要求全体党员干部要自觉接受党内监督和群众监督，主动接受组织安排和工作分配，积极参加民主评议和述职评议，自觉接受群众的监督和评价。

同时，要加强对党员干部的管理和督促，建立健全党内监督制度，严格执行干部任前公示、任前廉政审查等制度，营造风清气正的工作环境。

五、加强教育培训，提升业务能力。

要求全体党员干部要不断提高业务水平和工作能力，积极参加各类培训和学习，不断提升自己的综合素质和专业能力。

通过开展业务培训、技能比武、经验交流等活动，不断提高党员干部的业务水平和工作能力。

六、严格考核评价，激励干部担当作为。

要求全体党员干部要接受严格的考核评价，不断提高工作业绩和绩效水平，树立正确的工作导向和价值观念。

对工作成绩突出、群众评价好、廉政表现优秀的党员干部，要给予适当的奖励和激励，激发干部担当作为的积极性和创造性。

公路局党员队伍建设的一点做法

公路局党员队伍建设的一点做法加强党员队伍建设为公路事业再做贡献近年来，xx分局党总支认真学习贯彻xxxx重要思想和xx大精神，在上级党委的正确领导下，紧紧围绕分局中心工作，以发挥两个作用，创建人民满意的公路行业为出发点和落脚点，坚持从严治党，从严治局，以加强自身建设为基础，以思想建设为主线，以推动精神文明建设为目的，解放思想，转变观念，不断加强党员队伍建设，努力提高全体党员的综合素质，调动党员的积极性和创造性，促进了各项工作上水平、创特色。

下面向领导汇报我局党员队伍建设的一点做法：一、加大培训力度，提高党员素质，增强党组织的先进性。

我局党总支始终把政治学习作为全体党员提高思想认识和更新观念的主要途径，坚持教育内容全方位、教育形式多样化、教育时间有保障、教育效果重现实，在教育中创新内容、在工作中贯穿教育，使分局党员的精神面貌发生深刻变化，始终保持了一股争创一流的工作精神。

重点抓好三个方面的教育工作：一是先进性教育。

面对全面建设小康社会的新任务，党员队伍建设也面临着新的考验。

我们把党员的先进性教育作为落实xx大精神的具体举措，作为加强党员队伍建设的具体行动。

我们坚持以正面教育和自我教育为主，有计划、有步骤地组织党员学习党章、xx大报告和xxxx重要思想的有关内容，并通过上党课、讨论、参观、座谈、征求群众意见等形式，让党员在活动中深入思考入党为什么、为党做什么，进一步明确努力方向。

通过教育引导，使广大党员自觉地实践xxxx重要思想，把共产党员的先进性在建设中国特色社会主义过程中充分体现出来。

二是形势政策教育。

教育引导党员牢紧紧抓住发展这一要务，紧跟时代步伐，用科学的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，使自己的思想认识不断得到提高。

三是科学知识教育。

根据不同科室的特点及需求，开展有针对性的教育培训。

此外，我们还加大投入，改建了党员活动室和电教室，充分发挥电化教育在党员教育中的作用，不断提高教育质量。

二、加强廉政建设，构筑监督网络，增强党组织的纯洁性。

公路局作风建设工作规定

公路局作风建设工作规定公路局作为负责管理公路交通的机构，其作风建设是关系到公路建设与维护的重要方面，也是提升公路服务水平的重要保障。

为此，为了深入推进公路局作风建设，提升机关工作效能，提高服务质量和行业形象，制定以下规定：一、严格执行制度1.认真履行岗位职责，严格执行公路局的各项规定、制度和政策，不得擅自变更、拖延、漏办等。

2.积极落实落地，对工作任务要有明确的时间期限，及时完成各项安排，不得以各种理由拖延工作进度。

3.落实规范化管理，各项工作要有严格的绩效考核、评价制度，防范漠视职务、失误工作等现象的发生。

二、廉政建设1.全面贯彻党风廉政建设工作要求，做到清正廉洁，不做违纪违法的事情，不参与违法违纪活动。

2.加强自我净化，靠自己的言行和管理规范来确保参与人员，要规范操作，做到公开透明，做好相关工作的记录和监管。

3.加强合规性管理，对于规范性政策、法律、法规和制度的执行监督和考核，同时加大对违法违规行为的查处力度，保证文明规范的行为程度。

三、服务意识1.严格按照服务职责进行服务，整个公路局展现一个服务客户的形象，从本质上为所有出门在外的出行人员提供最好的保障，协助相关主管部门做好交通管理。

2.服务态度友好热情，不断增加专业素质，提高服务意识，遵守服务规范，切实做好公路服务工作。

3.不断完善、创新服务内容，将提供服务不是单一的内容，而是给用户更好的选择，不断发掘优质的服务资源，提高公路服务水平。

四、学习思考1.注重学习，不断改进，提高专业素质和工作能力，深入研究道路建设问题。

2.坚持理论联系实际，对实际工作的问题进行深入思考，不断开展调研，提升对交通维护的认识。

3.在线学习、培训考核、到基层指导等，不断拓增自我能力，不断更新知识体系，提高应用知识的能力。

五、业绩考核1.全面推行业绩考核制度，并按照业绩考核规范来设定自己的目标。

2.自我设计行业发展目标和工作计划，推动规范化建设，实现效率和质量一体化。

作风年建设汇报材料(4篇)

作风年建设汇报材料（4篇）作风年建设汇报材料第一篇：“干部作风建设年”活动开展以来，##县交通局按照市、县工作部署和具体要求，不断拓展作风建设工作内容，积极推进和深化干部作风建设，使“干部作风建设年”活动取得满意效果，县交通局“干部作风建设年”工作汇报材料。

一、主要做法及成效1、围绕活动的任务目标，认真改进干部作风和机关作风。

在这次活动中，我们严格按规定动作开展工作，不漏项、不敷衍、不走过场，并紧紧抓住机关干部和领导干部这个重点，以机关作风为突破口，抓实效，看成果。

活动中，我们不断拓宽工作面，突出体现“更好地服务经济发展和社会发展全局，服务新农村建设，服务人民群众方便快捷出行”的鲜明理念，使活动更具针对性。

2、把思想作风建设和工作作风建设与实践结合起来，使作风整改更具针对性和实效性。

如在大广高速公路征地拆迁工作中，坚持“以人为本、和谐拆迁”的原则，严格落实统一补偿标准，以事实为依据，以法律为准绳，以政策为指导，凭借合理的工作思路、人性化的工作手段及科学的统筹部署，得到了群众的支持与配合，全面完成了我县征地拆迁任务，为施工单位创造了安全顺畅的施工环境，又如在保沧高速公路两条连接线的建设中，克服资金不到位困难，先后5月14日和8月10日竣工通车。

3、以求实效促进“两为”工作开展。

在对口企业帮扶中，我局利用行业优势为企业产销运输提供优惠支持，并下基层调研，积极为企业协调运力，尽力为对口企业化解难题。

4、深化为民办实事活动。

交通局2009年承诺为民办实事项目都如期得到落实，针对自身优势和特点真正为社会群众办实事、办好事，开展项目有：大广高速公路##段建设，52公里农村公路新改建工程，汽车站外迁工程，组建出租汽车公司，交通文明窗口建设等，都突出体现了“干部作风建设年”的整体效果。

5、结合纪律整顿活动，认真查找与工作无关的弊端。

我局在活动中，认真纠正机关干部松散浮躁的不良习气，倡导以人为本的行为自律，坚持以典型事例开展正面教育，落实省“十个严禁”、县“五条禁令”的要求，强化纪律的约束。

一支敢于“亮剑”的铁军——成武县公路局作风建设启示录

２００３年，地方市场形势严峻，王方奇力主不等不靠，提出了
“ 走出去 ” 方略，成武县公路局新成立的 “ 成武泰兴公路有限公司 ” 远征出击，演绎出一段段 “ 三上新疆 ” 、 “ 四下江南 ” 的精彩传奇。
“ 只有吃得别人不能吃的苦，才能品得别人品不到的甜。 ” 这是
“ 泰兴公司 ”员工在北上新疆临行时，王方奇送给大家的话。他们
● 干部书屋
在新疆阿塔公路（阿克苏一塔里木）先后承包两个路段，在食品单起。“ 耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节。 ” 这是王
局多次承揽重大工程，均圆满地按期保质保量完成。宝剑越磨越第二天，王方奇电话让其立即到办公室谈话。他将财物原封不动地
利，雪球越滚越大，成武县公路局的家底也日渐殷实起来。
如数奉还，严厉批评了他的行为。并正告他：如果你来公平竞争招
调、高温酷暑的施工驻地，在风沙四起、人烟罕至的戈壁滩，大家勤方奇对自己的要求。
奋忘我，吃苦耐劳，一干就是五年。这五年，既磨砺了队伍，丰富了
经验，又赢得了市场，赚到沉甸句的 “ 一桶金 ” 。
程处处长王允川一干人领着记者参观了他们的 “ 家当 ”—— 大门

作风建设开展实施方案细则-最新范文

作风建设开展实施方案细则根据市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》,现就全市开展“作风建设年”活动,提出以下实施方案。

一、参加对象和范围1、市、县(区)、乡各级干部和直属的事业单位领导干部。

2、党的组织关系在地方的部分省属驻武单位：市安全局、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市气象局、我市公路总段、我市供电公司、我市烟草专卖局、市邮政局、市电信公司、移动公司各级干部。

二、实施步骤和时间安排全市开展“作风建设年”活动,从3月份开始,9月份结束。

分学习教育、提高认识;查找问题、集中整改;考核总结、巩固提高三个阶段进行。

第一阶段：学习教育,提高认识阶段(3月至4月)。

主要任务是：召开动员会议,广泛宣传发动;认真组织学习,提高思想认识;制定实施方案,成立领导小组;具体安排作风建设各项工作。

在学习教育阶段重点抓好以下工作：(一)精心安排部署。

3月中旬,市委、市政府召开全市开展“作风建设年”活动动员会议,对活动作出安排部署;印发市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》和《全市开展“作风建设年”活动实施方案》。

领导小组办公室督促各县区、各部门、各单位制定贯彻市上会议精神的实施意见和开展“作风建设年”活动具体方案,召开动员会议,安排部署工作。

以上工作3月20日前完成。

(二)强化学习教育。

学习的主要内容是：党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委(扩大)会议、省纪委十一届五次全会精神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,市领导在市委工作会议上的讲话,在全市开展作风建设年活动动员大会上的讲话,市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》等文章。

学习的主要书目是：《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等。

要把学习教育同创建“学习型”机关结合起来,采取个人自学和中心组学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合,切实增强教育的实效性。

市公路管理局先进基层党委推荐材料

市公路管理局先进基层党委推荐材料
几年来，XX市公路管理局XX分局党委认真贯彻执行党的路线方针政策，创新思路抓党建，持之以恒抓党风，落实责任抓党纪，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，被市交通委、公路局党委授予先进基层党组织称号。

一、创新思路抓党建
（一）创新党员教育形式，提高党员整体素质。

近年来，XX 分局党委在坚持“三会一课”、深入开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育的同时，不断创新党员教育形式，组织全体党员利用政治学习时间观看电影、电视专题片《孔繁森》、《任长霞》、《百团大战》以及吕剧《钟声》、《刘谦初和张文秋》等，参观XX第一次党代会旧址、大泽山抗日战争纪念馆、杨明斋故居、刘谦初故居等红色教育基地，进行革命传统教育和爱国主义教育，人人写观后感，收到较好效果。

（二）创新开展党员活动，发挥先锋模范作用。

近年来，XX 分局党委在党员中广泛开展了“服务人民、奉献社会，争当优秀共产党员”活动，工程建设岗位开展“党员筑路先锋”活动，机械施工、沥青拌和场开展了“党员责任区”活动；三城路XX 收费站、路政大队开展了“党员示范岗”、争创XX市“青年文明号”、“工人先锋号”活动，做到工程建设、养护管理走到哪里，党建工作就跟到哪里，把党建品牌创建渗透到管理建设、管理全过程。

（三）创新宣传方式，培养树立典型。

近年来，XX分局党委十分注重培养典型、发现典型、总结推广典型，发挥示范导向。

公路养护与管理检查情况报告与公路分局党风廉政建设工作报告汇编

公路养护与管理检查情况报告根据市局工作总体要求，以《公路养护与管理检查考核奖惩兑现办法》（路养字号）及《公路养护与管理规范化管理实施办法》（路养字号）为依据，以《市公路管理局公路养护与管理检查评分细则》（路养字号）为标准，年12月27日至31日由养护、路政、劳安、财审处、监察室有关负责同志对各分局进行了第四季度公路养护与管理检查。

为总结今年以来养护管理工作，分析路况，发现并解决问题，更好地开展好下一阶段养护管理工作，现将检查有关情况报告如下：一、公路养护工作各分局均能总结“国检”以来取得的好经验好做法，做好公路养护与管理工作。

主要表现在：一是按照标准狠抓公路病害修复，进一步提升了干线公路行车舒适性，确保了公路安全运营；二是上下齐心协力，广泛调动广大职工的工作责任心，形成了一个工作讲质量、管理讲规范的好局面；三是各项内业规范化管理工作得到了进一步加强；四是积极开展路基养护，加大了对路基缺口处治力度。

不足之处：一是个别单位对支线公路养护实施标准不够高，水泥路面病害处治不及时；二是支线日常养护工作有所放松，尤其是对开发区和高铁施工等路段公路养护标准有所放松，路容路貌欠佳。

二、小修经费管理个别单位专项经费开支小，应加大养护材料投入，并按照精细化养护要求，做好材料费开支会计核算工作。

三、路政管理工作各分局能认真开展路政管理工作。

在执法工作中，均能做到秉公执法、文明执法、依法办事，严格按程序办案。

发现问题及时处理，有效地维护了路产路权完好。

不足之处：一是部分支线穿村（镇）路段存在堆积物；二是个别分局内业管理有待进一步加强。

第1 页共7 页四、安全生产管理年，局属各单位都能结合自身职责，按照目标明确、突出重点、措施具体、组织有序的要求，认真开展全年安全生产工作，顺利完成年度目标任务。

不足之处：个别单位安全例会记录内容不详、安全生产检查内容重点不突出，记录不规范。

五、检查考核情况各分局均能完成第四季度工作，其排名结果如下：湾里分局、分局、安义分局、进贤分局、青山湖分局、新建分局、高坊岭分局。

2024年县公路管理站行风建设年终工作总结范本(二篇)

2024年县公路管理站行风建设年终工作总结范本尊敬的领导、各位同事：大家好！随着2024年即将结束，我们县公路管理站的行风建设工作也接近了尾声。

在过去的一年里，我们始终围绕“优质服务、高效作业、廉洁文明”的目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

现将年终工作总结如下：一、服务意识进一步提升在今年的工作中，我们始终坚持以用户为中心，切实提高服务意识。

通过加强员工培训，提高工作技能，我们的服务质量得到了明显的提升。

我们建立了负责人接待制度，严格按照规定时间完成相关事务。

同时，我们还积极开展社会宣传活动，提高了公路管理站的知名度和形象。

通过各项措施的实施，我们收到了大量用户的好评，并保持了较高的服务满意度。

二、作业效率不断提高今年，我们紧紧围绕工作效率提升的目标，开展了一系列的工作。

首先，我们加强了作业流程的优化，通过改进作业方式、引进先进设备，提高了作业效率。

同时，我们还对作业人员进行了有效的分配和调整，合理利用人力，充分发挥了每个人的作用。

在作业过程中，我们注意了规范化管理，及时解决存在的问题，确保了作业质量。

经过一系列的努力，我们的作业效率明显提高，大大缩短了施工周期。

三、廉洁文明建设不断深化廉洁文明建设是我们工作的重要内容之一。

今年，我们进一步加大了廉洁文明建设的力度。

通过加强党风廉政教育，建立健全内部监督制度，我们形成了廉洁作风的良好氛围。

同时，我们加强对违纪违法行为的惩处力度，对违规行为进行了严肃处理，确保了工作的廉洁性。

我们还积极参与社会公益活动，为社会做出了积极贡献。

廉洁文明建设是一项长期的工作，我们将继续保持警惕，不断深化和完善。

四、改善员工福利作为一支执行重要任务的团队，我们始终关注员工的工作环境和福利待遇。

今年，我们通过改善办公条件、增加培训机会、提高岗位待遇等方式，积极关心和支持员工，提高了他们的工作积极性和满意度。

此外，我们还加强了员工的工作生活平衡，合理安排工作时间，为员工提供更好的休息和假期。

公路养护作风建设情况汇报

公路养护作风建设情况汇报近年来，我国公路养护作风建设取得了显著成效，各级公路养护单位在党和政府的正确领导下，积极推进作风建设，不断提升服务水平，确保公路安全畅通。

以下将就公路养护作风建设情况进行汇报。

首先，公路养护单位加强了作风建设的组织领导。

各级领导高度重视公路养护作风建设工作，制定了相关政策和措施，明确了责任分工，强化了督导检查，确保作风建设工作深入推进。

同时，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导养护人员树立正确的工作态度和价值观念，提高服务意识和责任意识。

其次，公路养护单位加强了人员培训和管理。

针对养护人员的实际工作需求，加强了技能培训和业务知识学习，提高了养护人员的专业水平和工作能力。

同时，建立了科学的考核评价机制，激励养护人员积极进取，不断提升综合素质和服务水平。

再次，公路养护单位加强了作风建设的宣传教育。

通过开展形式多样的宣传活动，强化了养护人员的岗位责任意识和服务意识，引导他们自觉遵守规章制度，严格执行操作规程，确保公路养护工作的科学化、规范化、专业化。

同时，加强了与社会各界的沟通交流，增强了公路养护作风建设的社会影响力和公信力。

最后，公路养护单位加强了作风建设的监督检查。

建立了健全的监督检查机制，加强了内部监督和外部监督，及时发现和纠正养护人员在工作中存在的问题和不足，确保公路养护作风建设工作的持续推进和取得实效。

总的来看，我国公路养护作风建设取得了明显成效，但也要清醒地认识到，公路养护作风建设工作仍存在一些突出问题和不足，需要进一步加强和改进。

下一步，我们将继续深化作风建设，加强监督检查，推动公路养护作风建设工作不断迈上新台阶，为确保公路安全畅通、保障人民群众出行安全作出更大的贡献。

作风建设年活动实施方案范文

作风建设年活动实施方案范文第一章活动背景一、作风建设的意义作风是党和政府联系群众的重要方式，关系到党的形象和群众的利益。

作风建设是党和政府执政能力和水平的重要体现，是推进全面从严治党的现实需要。

通过开展作风建设，旨在改善党和政府工作中的不足，提高党员和干部的服务水平和执行力，全面增强党的执政能力和形象，实现高质量发展。

二、活动意向作风建设年活动旨在加强干部作风建设，推动全社会形成风清气正的社会风尚，以人民满意为导向，增强党员和干部的责任感和使命感。

通过强化作风建设，全面提升党的执政能力和形象，为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强保证。

第二章活动目标一、总目标通过作风建设年活动，力争在全党全社会形成风清气正的良好氛围，党员和干部严格自律，服务群众的能力和水平显著提高，党的执政能力和形象得到全面提升。

二、具体目标1. 全面提高党员和干部的作风意识和服务意识。

2. 提升党员和干部的纪律观念和廉洁自律能力。

3. 加强党员和干部的工作作风和执行力，确保各项工作落地生根。

4. 提升党的形象和群众满意度，增强党的执政信任度。

第三章活动举措一、开展集中教育培训1. 组织开展作风建设专题培训，培养党员和干部的作风意识和服务意识。

2. 开展廉洁自律教育培训，推动纪律规矩的广泛传播和自觉遵守。

3. 与各级党校、行政学院等合作，提供实用讲座和案例分析，加强作风建设和廉洁自律的理论学习。

二、建立监督机制1. 加强对党员和干部的监督，建立定期谈心谈话制度，及时发现和解决问题。

2. 加强对工作流程和程序的监督，建立督查、督办和反馈制度，确保工作任务的顺利完成。

3. 引入第三方机构对党风廉政建设进行评估，及时发现问题并采取有效措施进行整改。

三、加强宣传发动1. 利用各种媒体开展宣传报道，把作风建设年活动群众化、媒体化。

2. 发放宣传材料，开展传统媒体和新媒体宣传，形成舆论引导效应。

3. 鼓励党员和干部积极参与讨论和交流，开展专题座谈和答疑解惑活动。

部门作风提升年活动方案

部门作风提升年活动方案
一、背景
随着公司规模不断扩大，部门作风问题逐渐凸显。

为提高整体工作效率和团队凝聚力，制定部门作风提升年活动方案，旨在规范内部工作流程、加强部门协作，提升企业整体竞争力。

二、活动目标
1.规范部门作风，确保工作效率和质量；
2.加强部门间沟通与协作，促进团队向心力；
3.培养员工积极向上的工作态度，提升整体绩效。

三、活动方案
1. 月度主题活动
•第一季度：团队协作
–活动内容：团建、团队日常交流分享会
•第二季度：沟通协调
–活动内容：沟通技巧培训、跨部门会议
•第三季度：自我提升
–活动内容：员工培训、分享成长经验
•第四季度：全员互动
–活动内容：年终晚会、评选优秀员工
2. 制定工作规范
•明确工作目标
•规范内部沟通方式
•建立绩效考核机制
3. 部门联合项目
•跨部门合作项目
•定期评估项目进度
4. 反馈机制
•定期开展员工满意度调查
•建立匿名意见箱
四、执行计划
1.制定活动日程安排
2.确定活动负责人
3.制定详细活动计划
4.组织宣传推广活动
五、监督与评估
1.设立监督机构负责督导整个活动过程
2.定期评估活动效果，总结经验，不断完善活动方案
六、总结
部门作风提升年活动方案旨在构建和谐工作氛围，规范部门作风，加强内部协作与沟通，传递正能量，提高企业整体竞争力。

通过言传身教，激励员工积极向上的工作态度，促进企业发展。