企业退休职工2015养老金调整最新消息：养老金怎么算(2)

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业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小

业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小本篇文章来源于:/中公新疆事业单位招聘考试网我省及国内相关专家对机关事业单位人员养老保险改革制度进行分析"这点工资交完保险也不剩啥了""是要用企业职工交的钱给机关事业单位人员开退休金吗"……"我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度"，这一消息公布后，机关、事业单位、企业职工，有的感到担忧，有的提出新问题。

昨日，针对改革的一些焦点问题，国内相关专家学者给予了解读。

辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国教授，辽宁大学人口研究所研究员罗元文教授，也结合我省情况对改革内容进行了分析。

罗元文教授还介绍，辽宁省人口老龄化问题非常严重，退休人员的数量在全国也是排在前列的。

据悉，截至2012年，全省企业离退休职工478万人，占全国总数的7%。

抚养比为2.17：1，养老金发放工作压力较大。

从今年开始，我省524万企业退休人员人均养老金达到2033元。

截至10月末，全省为556万企业退休人员发放基本养老金1108.3亿元。

公务员能不能涨工资?机关事业单位工资调整提上日程去年新录用的沈阳市某机关工作人员小陈担心，"以前觉得公务员一大优势就是不用缴社保，如今刚上班工资就2000多元，如果扣掉养老保险，就没有多少钱了。

"对此，孙庆国认为，自2006年以来公务员就没涨过工资。

此次，改革方案中提出"五个同步"中提到"养老保险制度改革与完善工资制度同步推进"，这就意味着，机关、事业单位工资调整也将提上日程。

罗元文也认为，目前辽宁机关事业单位人员工资与南方城市比，存在较大差距。

待实行养老保险制度后，也将逐步缩小地区间的工资差距。

应涨一次工资消减改革初期阵痛据新华社报道，西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖也认为，"在全面实现养老并轨之前，公务员工资可能实现普涨，但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。

2015年社保退休工资调整最新消息,2015年退休人员涨工资方案_综保网

2015年社保退休工资调整最新消息,2015年退休人员涨工资方案_综保网2015年社保退休工资调整最新消息,2015年退休人员涨工资方案企业退休职工2015养老金调整最新消息：已有省份开始上调工资2015退休年龄最新规定2015最新退休工资表国家每年都会有新的政策出台或调整，其中和我们息息相关的政策包括有退休养老金调整情况，我国每年都会对退休人员养老金工资调整，对于退休人员涨工资2015年最新方案，养老金的待遇调整，我们国家已经建立了较完善的制度。

根据国家经济发展水平和在岗职工平均工资的增长状况，国家会定期或者不定期的对企业退休员工养老金状况进行调整，保证退休职工能够分享社会经济发展的成果。

那么退休人员涨工资2015年有哪么变化呢？我们来看一下养老金调整最新消息都有哪些！养老金调整最新消息从2013年1月1日开始，每个月领取养老保险的退休人员的标准必须在最低标准水平之上，调整之后养老保险金仍然不在最低水平的要补足到最低标准水平。

退休人员涨工资2015年按照规定养老保险丧葬抚恤费发放情形也发生了变化，即原来60岁之后领了养老金后死亡的，才发放;现在是没满60岁参保人缴费期间死亡的，也可发放。

但是也要提醒正在缴纳的企业员工，之前年轻时不缴费，快退休了一次性补缴，之后就不允许了，养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

退休人员按照养老保险政策规定参保缴费后，不管以后公司效益还是家庭收入多少，只要达到退休年龄后缴费年限也都够了之后都能按时足额领到基本养老金，这样使晚年生活真正做到高枕无忧。

退休年龄和退休工资的最新规定2015年发布近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。

网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

企业退休人员养老金的计算方法

企业退休人员养老金的计算方法一、到龄退休养老金怎么计算？养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1."2%。

平均缴费工资指数低于1的，按1计算。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。

参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。

一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限二、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口1平均寿命-退休年龄）X12。

"目前50岁为195、"55岁为170、"60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0."6，高限为3。

"因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

2015年北京市关于调整企业退休人员基本养老金的通知全文

2015年北京市关于调整企业退休人员基本养老金的通知全文各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月。

五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月(不含退职的原工商业者)。

2015退休涨工资方案

2015退休涨工资方案2015年退休涨工资方案：一步一步走向更好的生活近年来，随着社会的不断发展，人们对于退休金的要求也越来越高。

特别是在年轻人成为老年人的这一过程中，他们不希望退休后便无法维持原先的生活水平。

因此，政府采取了一系列的措施来解决这个问题。

而2015年的退休涨工资方案，便是其中之一。

一、方案内容据最新的消息，2015年的退休涨工资方案，主要有以下两个重点内容：1.退休人员基本养老金的增加。

对于企业退休人员和机关事业单位退休人员 who 或许很关心这一点，此次涨员工资将以当地最低工资标准为基数，涨幅为企业或机关事业单位基本养老金平均水平的1-5%。

2.公务员退休人员的补贴。

对于公务员退休人员来说，此次方案除了增加基本养老金外，还将执行通知这些人员每月每人补贴的政策，具体数额应该是在每个地区进行按照规定标准的核减计算之后确定的，但最高不超过800元。

二、方案优点这次退休涨工资方案，对于老年人来说，是有很多优点的。

以下就是其中的几个：1.提高退休生活质量。

随着养老金的提高，退休人员的生活质量也将会随之提高，无论是在饮食、医疗还是日常开支方面。

2.安定老年生活。

退休金的提高不仅是对老年人的尊重，也旨在为他们带来安定的生活和更为便利的医疗等服务。

3.鼓励年轻人积极工作。

有了良好的退休金保障，年轻人将更加住积极工作，为国家、为他们自己创造更大的价值。

三、方案展望尽管2015年的退休涨工资方案，具有许多优点，但仍然存在一些需要改进的地方。

1.工资标准的涨幅过小。

虽然涨幅是根据当地最低工资标准的平均水平所决定的，但在一些地区，由于最低工资标准本身已经过于低下，因此涨幅的效果并没有想象中那么明显。

2.方案的延续性不够。

从长期来看，这种短期的工资涨幅还不足以解决养老问题。

因此，对于后续的养老金政策还需要进一步进行完善，并提升养老金的涨幅，以便满足日益提高的退休生活需要。

总的来说，2015年的退休涨工资方案虽然存在一些问题，但在当前形势下，也是一种很好的措施。

2015退休养老金计算方法.doc

2015退休养老金计算方法_992015退休养老金计算方法参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

内容请看以下内容：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元0.6)2151%=480元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=(4000元+4000元1.0)2151%=600元个人平均缴费基数为 3.0时，基础养老金=(4000元+4000元3.0)2151%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元0.6)2401%=1280元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=(4000元+4000元1.0)2401%=1600元个人平均缴费基数为 3.0时，基础养老金=(4000元+4000元3.0)2401%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额139。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2015.02.06•【字号】浙人社发〔2015〕13号•【施行日期】2015.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知浙人社发〔2015〕13号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下,请遵照执行。

一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）中，凡于2014年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休（退职）人员基本养老金退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。

具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。

在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。

退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。

（二）挂钩调整退休（退职）人员基本养老金退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。

企业退休职工养老金制度的改革的计算方法

企业退休职工养老金制度的改革的计算方法企业退休职工养老金制度的改革的计算方法是什么？下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!企业退休职工养老金制度的改革的计算方法(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×%(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

XX年企业退休人员养老金上调细则据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。

“十二五”期间，基金支出年均增长率%左右，基金收入年均增长率%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。

不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。

XX年企业职工养老基金总收入约万亿元，总支出约万亿元，累计结余约万亿元，可以支付17个月。

2015吉林省调整企业退休人员基本养老金的通知

吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直管各统筹单位：按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发{2015}6号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下五点：一、调整时间和范围从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

二、调整标准（一）定额调整，每人每月增加80元。

（二）挂钩调整。

1、与缴费年限挂钩。

缴费年限25年（含）以下部分，没满一年，每月增加3.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元；缴费年限36年（含）以上部分，每满一年，每月增加5元。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。

按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。

2、与养老金水平挂钩。

月增加额为2014年底本人统筹内月基本养老金的1%。

（三）特殊调整。

一下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。

1、高龄退休人员。

截止2014年12月31日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。

2、企业退休军转干部。

按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老水平。

3、设立机关单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。

4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元，安99元调整。

2015年湖北省企业退休人员养老金调整通知

2015年湖北省企业退休人员养老金调整通知近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔2015〕16号)，从2015年1月1日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。

4月27日下午，省人社厅召开全省视频会议，部署了这项工作，强调各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。

据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，我省调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为2014年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员，调整具体办法为：一、定额调整。

对1995年12月31日前退休、退职的人员，每人每月增加121元; 对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。

二、挂钩调整。

按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。

三、倾斜调整。

在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

四、对高龄人员，2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;2014年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

五、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。

六、企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

江苏省2015年调整企业退休人员基本养老金的通知

江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2015年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下：一、调整对象和时间参加我省企业职工基本养老保险并在2014年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法（一）普遍调整1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。

2．按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。

尾数不足1 年的，按1年计算。

下同），每满1 年每月增加3元；月增加额不足45元的，按45元增加。

3．按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。

（二）适当倾斜1. 2014年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。

下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元；2014年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。

基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地政府筹集解决。

四、其他事项2015年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2015年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。

15年最低退休工资标准

15年最低退休工资标准15年最低退休工资标准是指国家规定的各地最低的退休工资标准，该标准由国务院发布，各省市根据本地情况进行调整。

在中国，随着经济的发展和人民生活水平的提高，退休工资的水平也逐渐提高。

下面就2015年最低退休工资标准进行详细介绍。

一、什么是最低退休工资标准最低退休工资标准，是指国家规定的各地最低的退休工资标准，是衡量社会生活保障标准的重要指标之一。

退休工资是退休人员按照一定比例取得的工资或经济补偿，其数额随退休者的年龄、工作年限和职务等情况而定，一般是以工资为基础，按照一定比例进行核算。

最低退休工资标准是国家为保障老年社会保障而制定的一个标准，标准的高低关系到广大退休老人的福利待遇，对于维护社会稳定和促进国家和谐发展具有重要作用。

二、2015年最低退休工资标准2015年，国家发布了各地最低退休工资标准，具体数额如下：1、城镇职工退休人员最低基本养老金标准城镇职工退休人员最低基本养老金标准根据不同地区的经济水平、居民消费水平等因素而定，按照省级统一标准和当地的实际情况来确定。

具体标准如下表所示：地区\t单月最低基本养老金标准（元）北京市\t2220天津市\t1725上海市\t2460重庆市\t1350河北省\t800山西省\t820辽宁省\t800吉林省\t810黑龙江省\t750江苏省\t1200浙江省\t1150安徽省\t790福建省\t900江西省\t710山东省\t890河南省\t800湖北省\t840湖南省\t780广东省\t1050广西壮族自治区\t900海南省\t900四川省\t810贵州省\t740云南省\t790西藏自治区\t1410陕西省\t830甘肃省\t800青海省\t960宁夏回族自治区\t1100新疆维吾尔自治区\t1110上述数据表明了城镇职工退休人员的最低基本养老金标准。

其中，北京市的标准最高，达到了2220元，而黑龙江省最低，只有750元。

2、单位退休人员最低基础养老金标准单位退休人员最低基础养老金标准指的是非城镇居民、自然人和非个体工商户的单位退休人员最低基础养老金标准。

2015年全国32省企业退休人员养老金调整最新消息一览表

2015年全国32省企业退休人员养老金调整最新消息一览表2015年养老金调整最新消息,全国各省养老金调整方案一览表养老金调整目录：一、上海市2015年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知二、海南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知三、吉林省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知四、北京市关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知五、浙江省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知六、贵州省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知七、四川省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知八、天津市关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知九、重庆市关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十、河南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十一江西省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十二、陕西省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十三、新疆自治区关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十四、河北省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十五、新疆兵团关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十六、广东省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十七、湖北省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十八、安徽省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十九、江苏省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十、云南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十一、辽宁省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十二、山东省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十三、甘肃省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十四、福建省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十五、湖南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十六、山西省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十七、黑龙江省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十八、广西区关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十九、青海省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知三十、内蒙古关于2015年企业退休人员基本养老金的调整通知三十一宁夏关于2015年企业退休人员基本养老金的调整通知。

养老金怎么计算退休领取金额(计算公式)

养老金怎么计算退休领取金额（计算公式）养老金怎么计算退休领取金额退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金基础养老金=退休时平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。

这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。

也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。

而平均缴费指数指的是参保人选择的缴纳比例。

一般来说缴费指数在0.6-3之间。

从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。

累计缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。

视同缴费年限还是很复杂的，在这里就不展开进行叙述了。

例如，虎虎退休时，上一年度的社会平均工资是6500。

虎虎的缴费指数平均值是0.7，累计缴存了15年(下面计算时，为了简化计算过程，没有考虑利息)。

基础养老金=6500__(1+0.7)/2__15__1%=828.75。

2、个人账户养老金个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数。

我们缴纳社保时，一部分会进入我们的个人社保账户，一部分会进入国家统筹账户。

我们个人账户的部分，直接影响退休养老金的计算。

当然，一般来说各地的缴费比例也是不同的。

毕竟各地的经济发展情况还是有很大的差别的。

养老金计发月数和我们退休的年龄有直接的关系，退休得越晚，计发月数就越少;退休的时间越早，计发月数越多。

一般来说，退休计算的计发月数是139个月，即按照60岁退休而确定的。

这个时间，是由国家统一规定的，我们个人不能自由选择。

例如，虎虎社保的个人缴纳比例为8%，社保的计算基数是5500。

虎虎选择在65岁退休。

个人账户养老金=5500__8%__12__15/139=569.78。

3、过渡性养老金过渡性养老金=退休时平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

上面的计算公式是山东省的计算方法，大家可以参考一下。

退休人员涨工资2015新政策

退休人员涨工资2015新政策一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

2015年养老保险新政策

2015年养老保险新政策*导语：2015年养老保险新政策有哪些？养老保险是人们年老之后的保障，受到广泛关注，那么2015年养老保险新政策有哪些呢？下面就由小编为您介绍2015年养老保险新政策。

*2015年养老保险新政策*1、养老金并轨养老金并轨：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

双轨制企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。

2015年5月，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

这意味着，机关事业单位将建立与企业相同的养老保险制度，进入缴费时代。

*2、居民基础养老金首次统一提高经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。

提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。

此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。

要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。

同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。

*3、企业退休人员养老金调整在企业退休人员养老金已实现十连涨的情况下，今年迎来第十一次上调。

从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将近8000万退休人员受益。

据测算，到2014年底，经过十连增，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的为北京市，已超过3000元。

江西2015企业退休人员养老金调整方案最新消息

江西2015企业退休人员养老金调整方案最新消息2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?江西2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2015年江西省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。

江西省人力资源和社会保障厅江西省财务政厅关于2015年江西省企业退休人员基本养老金调整通知赣人社发(2014)12号各市、县(区)人民政府，省直有关部门，各行业单位：根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2014〕7号)精神，经省人民政府同意，决定从2015年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。

现就我省2015年调整企业人员基本养老金有关事宜通知如下：一、参加调整的人员范围和调整时间我省2013年12月31日起前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含按照赣劳社养〔2013〕55号文件规定参保的国有农垦企业退休人员)。

调整时间从2015年1月1日起执行。

二、调整办法和标准按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实现普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整(详见附表)。

调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。

其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2、按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加6元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3、在普遍调整基础上，对满70周岁的退休人员再按高龄特殊调整标准调整。

高龄计算的截止时间为2013年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

中国人力资源和社会保障部

企业退休人员基本养老金再提10%发布日期：2015-01-16 来源：人社部浏览次数：61644 经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。

此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，既体现社会公平，又要进一步体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，并对企业高龄退休人员等群体适当予以照顾。

这是2005年以来国家连续第11年调整企业退休人员基本养老金，预计将有近8000万退休人员受益。

到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。

连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平、维护社会稳定发挥了积极作用，体现了党中央、国务院对企业退休人员基本生活的关怀，对保障和改善民生问题的高度重视。

目前各地区、各有关部门按照国务院的要求，正在组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

延迟退休要分步走——访人力资源和社会保障部副部长胡晓义发布日期：2013-12-11 来源：人民日报央视网浏览次数：20092 党的十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

所谓“渐进式”，一是要提前若干年预告，让公众、特别是相关群体有必要的准备期。

二是要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。

三是要迈小步，比如每年只延迟几个月。

四是要多措并举，调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位，以最大限度降低对相关群体的不利影响。

党的十八届三中全会《决定》中提出，“推进机关事业单位养老保险制度改革”、要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

企业退休养老金计算公式(基本养老金的计算方法)

企业退休养老金计算公式（基本养老金的计算方法）退休养老金计算公式举例说明退休金计算公式有下面三种：1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2某缴费年限某1%，基础养老金月誉昌标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资某统账结合前的缴费年限某1.2%，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数。

养老金影响因素有如下几点：1、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。

缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求；2、缴费水平高低，缴费水平的高低也冲虚皮会直接散差影响到退休以后的养老金待遇；3、退休时的社会平均工资，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；4、受退休年龄影响，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。

退休年龄越往后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

企业退休职工养老金计算方法是？参考以下企业职工养老金的算法。

与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金脊岁辩+其他津贴。

(1)个人账户养老金。

个人账户资金总额除以一些数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄、数字(个人账户养老金计发月数)5019555170(2)基础养老金。

为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金=25年某1%某8000元=2000元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如 1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6%。

辽宁铁岭2015年调整企业退休养老金

辽宁铁岭2015年调整企业退休养⽼⾦
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辽宁铁岭2015年调整企业退休养⽼⾦
编者从市社会保险局了解到，辽宁铁岭市从2015年1⽉起调整企业退休⼈员基本养⽼⾦，在4⽉底前将增加的基本养⽼⾦发放到退休⼈员⼿中。

这次调整基本养⽼⾦的⼈员范围是2014年12⽉31⽇前已按规定办理退休(职)⼿续的企业退休(职)⼈员(包括已纳⼊基本养⽼保险统筹的“五七家属⼯”，不含符合劳⼈险[1983]3号⽂件规定范围内的建国前参军的退休⽼⼯⼈)，从2015年1⽉1⽇起调整基本养⽼⾦。

全市企业退休⼈员平均每⼈每⽉增加192元。

这次调整企业退休⼈员基本养⽼⾦，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

普遍调整在体现公平的同时，进⼀步强化与本⼈缴费年限挂钩的因素，体现长缴多得的.激励机制。

同时对国⼈部发[2006]61号⽂件规定范围内的艰苦边远地区的⼈员及企业⾼龄退休⼈员，给予适当倾斜。

为了做好调整退休⼈员养⽼⾦待遇⼯作，市社保局及时召开会议，进⼀步简化流程，延长⼯作时间，做好调整待遇的各项数据审核、养⽼⾦计算及复审等⼯作。

⾃2005年起，中国已连续九年⼗次提⾼企业退休⼈员基本养⽼⾦。

通过⼗次上调，企业退休⼈员的总体待遇⽔平翻了⼀番，企业退休⼈员的⽣活得到明显改善，也部分缓解了企业退休⼈员与机关事业单位退休⼈员之间的养⽼⾦差距。

但这种调整在时间和⽐例上都不确定，是⼀种没有规律的临时调整办法。

国家已经认识到这⼀问题，在2011年政府⼯作报告⾥提到要建⽴企业退休⼈员基本养⽼⾦正常调整机制，但具体操作办法尚未出台。

本⽂认为需要根据精算平衡原理，建⽴⼀个和社会平均⼯资增长率联动的企业退休⼈员基本养⽼⾦长效调整机制。