2015年工资作表(含员工信息及工资条)完整无错!
公司薪资等级结构表(2015年度)
职级高管中管岗位名称总经理副总经理总监部门经理部门副理项目主管薪级①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩①②③④⑤基本工资1000110012001300140015001600170018002000900900105013001400岗位工资8001000120014001600180020002200240026005007008009001000绩效工资700800900110013001500200026003200400050070085010001300薪资技术职称工资等级工龄工资全勤奖400400400400400400400400400400300300300300300餐费252合计290033003700420047005200600069007800925222002600300035004000说明1、总经理试用期套③~④级2、副总、总监试用期套①~③级3、技术职称工资为200-1000元不等，主要适用于专业技术人员或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
4、调薪时机：(1)试用期过后或岗位调整执行一次调薪；(2)每年度的1月1日公司统一调薪一次(在公司工作时间满1年以上的(含10-12个月)人员适用于此次调薪)。
5、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。
6、工龄工资按照每年20元计发。
1、部门经理试用期套③~④级2、部门副理试用期套②~③级3、项目经理试用期套①~②级4、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
2 1职级中管职员岗位名称部门经理部门副理项目主管人事专员行政专员会计、出纳业务员薪级⑥⑦⑧⑨⑩①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩基本工资16001800190020002100900100011001200130014001500160017001800岗位工资110012001300140015004005006007008009001000110012001300绩效工资160017001800190020005005006007008009001000110012001300薪资技术职称工资等级工龄工资全勤奖餐费300300300300300200200200200200200200200200200合计460050005300560059002000220025002800310034003700400043004600说明5、调薪时机：(1)试用期过后或岗位调整执行一次调薪；(2)每年度的1月1日公司统一调薪一次(在公司工作时间满1年以上的(含10-12个月)人员适用于此次调薪)。
2015年10月行政事业单位工资册样表
1 肖仕渠 2 杨凯友 3 杨胜贵 4 郑桂川 5 程建华 6 吴志贵 7 龙志良 8 孙文学 9 游建华 10 康晓明 11 田加彦 12 邓艾平 13 吴展洋 14 杨梅兰 15 姜锡涛 16 杨经程 17 姚本先 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 姚文林 赵昭明 李顺萍 李穗榕 万政洪 王兆勇 吴才桢 杨昌仁 张绪敏 姚祖德
108.06 104.86 98.78 97.65 96.08 93.76 90.34 97.84 94.54 96.96 96.08 93.06 91.66 91.66 90.34 91.69 90.94 91.66 89.71 89.68 89.02 91.00 91.66 89.71 88.40 89.02 89.02
10.00
9621.20 3178.01 1808.40 641.75 9178.24 3037.00 1758.48 605.52 8439.72 2766.64 1585.44 581.44 8534.44 2782.28 1574.88 596.18 8414.40 2736.24 1552.80 586.73 8087.28 2632.67 1516.56 559.95 7605.64 2480.24 1463.28 520.52 8646.08 2811.11 1580.16 605.62 8193.40 2666.70 1528.80 568.62 8530.24 2773.68 1566.48 596.18 8414.40 2736.24 1552.80 586.73 7987.88 2601.37 1505.76 551.80 7789.96 2538.79 1483.92 535.60 7539.96 2513.79 1483.92 535.60 7605.64 2480.24 1463.28 520.52 7702.00 2518.12 1482.00 528.06 7785.64 2529.94 1475.28 535.60 7789.96 2538.79 1483.92 535.60 7432.52 2431.80 1451.04 506.04 7514.48 2451.17 1452.96 513.06 7433.32 2423.19 1442.64 506.04 7707.80 2509.52 1473.60 528.06 7789.96 2538.79 1483.92 535.60 7432.52 2431.80 1451.04 428.32 2423.19 1442.64 506.04 7428.32 2423.19 1442.64 506.04
工资表格式 2015
2015 年 x 月 工 资 表
序 号 部门 姓名 xxx xxx xxx 人资部
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
小费 加班 其他 基本工资 +提 工资 补贴 成 6,000.00 7,000.00 3,200.00
合
计
16,200.00
-
-
-
-
16,200.00
5,181.82
-
1.66
-
447.00
-
5,630.48
10,569.52
216.11
10,353.41
注：病假工资按厦门市最低工资标准（xxxx元/月）支付。
批准：
审核：
制表：
个人 所得 税 216.11
实发工资 816.52
6,495.01 3,041.88
1 总经办
2 3
288.88 158.12
-
注：病假工资按厦门市最低工资标准（xxxx元/月）支付。
批准：
审核：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
制表：
x x x x x x x x x x 有 限 公 司
2015 年 x 月 工 资 表
序 号 部门 姓名 小费 加班 其他 基本工资 +提 工资 补贴 成 扣款明细 节日补贴 应发工资 事假 病假 电费扣 其他扣款 养老医疗 客用物品 款 （用餐） 保险 赔损扣款 扣款小计 应计个税 工资 个人 所得 税 实发工资
扣款明细 节日补贴 应发工资 6,000.00 7,000.00 3,200.00 事假 5181.82 病假 电费扣 其他扣款 养老医疗 客用物品 款 （用餐） 保险 赔损扣款 1.66 288.88 158.12 扣款小计
2015工资薪酬标准
湖南省工业设备安装有限公司
机关管理员工工资标准表
硕士研究生七级，博士研究生五级；
2、九至十三级中，工作能力强、表现突出的优秀员工，经所在单位办公会确定可晋升一级或多级工资；
3、岗绩工资暂按一档工资标准执行，全面完成公司下达的各项指标并足额上交的单位执行二档工资，调档工资报公司批准后一次性发放。
硕士研究生七级，博士研究生五级；
2、九至十三级中，工作能力强、表现突出的优秀员工，经所在单位办公会确定可晋升一级或多级工资；
3、岗绩工资暂按一档工资标准执行，全面完成公司下达的各项指标并足额上交的单位执行二档工资，调档工资报公司批准后一次性发放。
2015年11月行政事业单位工资册样表
3789.00 1860.00 129.00 3789.00 1860.00 129.00 3624.00 1795.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00 3449.00 1720.00 129.00
薪级工资
小计
允许 附加 待冲 教护 补发 基础性 保留 基础 绩效工 边贴 销栏 龄津 或扣 的补 性绩 资 目 贴 出 贴 效
薪级工资
小计
允许 附加 待冲 教护 补发 基础性 保留 基础 绩效工 边贴 销栏 龄津 或扣 的补 性绩 资 目 贴 出 贴 效
小计
公积金
特级 教师 补贴
工资表2015
2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30
创力工资结算发放表
日期：2015年7月 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 姓名 张云松 罗海林 陈奎 章秀芳 宋定江 黎中华 陈智强 王小波 邹恒顺 廖元琴 王虎 朱凯 余彪 刘礼贵 何福中 熊灿 邱晶 饶国泰 童谱 周件 肖运春 肖丽霞 郭志超 郑帆 姚旭林 应发工资 3410.00 3260.00 3360.00 3255.00 3254.00 3280.00 3400.00 3360.00 3254.00 3150.00 3250.00 3256.00 3248.00 3297.00 3204.00 3057.00 3051.00 3015.00 3289.00 3051.00 3215.00 3024.00 3215.00 3321.00 3243.00 3254.00 出纳： 餐 费 车间人员 罚款 奖金 实发工资 3410.00 3260.00 3360.00 3255.00 3254.00 3280.00 3400.00 3360.00 3254.00 3150.00 3250.00 3256.00 3248.00 3297.00 3204.00 3057.00 3051.00 3015.00 3289.00 3051.00 3215.00 3024.00 3215.00 3321.00 3243.00 3254.00 83973.00 制表人： 25 26 23 24 21 22 19 20 17 18 15 16 13 14 11 12 9 10 7 8 5 6 3 4 第2页 签名 1
2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34
2015工资岗位薪资结构
人员工资=基本工资+ 岗位工资+津贴（津贴 说 明 发放办法见员工手 册）
F
中 管 层
②
部门主管
/
③ ④ ⑤ ①
人员工资=基本工资+ 岗位工资+津贴（津贴 发放办法见员工手 册）
G
中 管 层
②
部门副主管
/
③ ④ ⑤ ① ②津贴 发放办法见员工手 册）
H
内 专员/助理 勤 （非技术类） 专 员
说
明
交通补贴 餐费补贴 话费补贴
300 300 300 440 440 440 80 80 80
市场经理
/
⑨ ⑩
核准：
审批：
制订：
资 等 津贴
级 绩效工资 技能补贴 合计
15990 8990 9990 10990 11990 12990 6990 7990 8990 9990 10990 3320 3820 4320 4820 5320 5820 6320 6820 7320
交通补贴 餐费补贴 话费补贴
400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 300 300 300 300 300 300 300 300 300 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 80 80 80 80 80 80 80 80 80
说
明
交通补贴 餐费补贴 话费补贴
300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80
2015_年员工工资表_标准版模板范本
姓名
基本工资
岗位工 全勤奖 资
200 200.00
加班栏
平时加班 假日加班 合计 工时 金额 工时 金额 （元） (h) (元) (h) (元)
2500.00 2500.00 15 5 0 0
补助
200 200
应发合 合计 计(元) (元)
75.00 75.00 2575.00 2575.00
请假栏
基本工资
岗位工 全勤奖 资
200 200.00
加班栏
平时加班 假日加班 合计 工时 金额 工时 金额 （元） (h) (元) (h) (元)
2600.00 2600.00 10 8 0 0
补助
300 300
应发合 合计 计(元) (元)
80.00 80.00 2680.00 2680.00
请假栏
天数 (天)
2
扣款 (元)
100.00
其它 迟到 扣款 扣款 (次) (元) (元)
0 0.00 0 0.00
迟到栏
应扣 实发工资 (元) 合计
(元)
200.00 200.00 2480.00 2480.00
签字
王日亮 2100
2100.00
分栏合计
员工工资表(201512)
应发金额 编 号
1
姓名
基本工资
岗位工 全勤奖 资
员工工资表(201511)
应发金额 编 号
1
姓名
基本工资
岗位工 全勤奖 资
200 200.00
加班栏
平时加班 假日加班 合计 工时 金额 工时 金额 （元） (h) (元) (h) (元)
2400.00 2400.00 10 8 0 0
2015-年员工工资表-标准版模板范本 (1) - 副本
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0.00 3500.00
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2
200
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1
100
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0.00 3500.00
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12 郑常福 3500 0
13 余湾峰 3500 0
14 袁金虎 3500 0
15 王义成 3500 0
16 赵继强 3500 0
17 陈建修 3500 0
18 杨明昭 3500 0
19
何晏 3500 0
20
聂勇 3500 0
21
饶焱 3500 0
22 杨华山 3500 0
23 尹文织 3500 0
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应发合
合计
(元)
计(元)
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
公司薪资等级结构表(2015年度)
薪资等级结构表薪资等级职级岗位名称薪级基本岗位绩效技术职工龄全勤奖餐费合计工资工资工资称工资工资①1000 800 700 400 2900②1100 1000 800 400 3300③1200 1200 900 400 3700④1300 1400 1100 400 42001 高总经理⑤1400 1600 1300 400 4700 副总经理管⑥1500 1800 1500 400 5200总监⑦1600 2000 2000 400 6000⑧1700 2200 2600 400 6900⑨1800 2400 3200 400 7800⑩2000 2600 4000 400 252 9252①900 500 500 300 2200②900 700 700 300 2600 中部门经理2 部门副理③1050 800 850 300 3000管项目主管④1300 900 1000 300 3500说明1、总经理试用期套③～④级2、副总、总监试用期套①～③级3、技术职称工资为 200-1000元不等，主要适用于专业技术人员或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。
5、绩效工资占个人总工资的比例为 20%-40%之间。
6、工龄工资按照每年 20元计发。
1、部门经理试用期套③～④级2、部门副理试用期套②～③级3、项目经理试用期套①～②级4、技能补贴金额为 200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
⑤1400100013003004000薪资等级结构表职级岗位名称部门经理中2 部门副理管项目主管人事专员行政专员 职会计、出3员纳业务员薪 资 等 级薪级基本 岗位 绩效 技术职 工龄全勤奖 餐费合计工资 工资 工资 称工资 工资⑥ 1600 1100 16003004600 ⑦ 1800 1200 1700 300 5000 ⑧ 1900 1300 1800 300 5300 ⑨ 2000 1400 1900 300 5600 ⑩ 2100 1500 2000 300 5900 ① 900 400 500 200 2000 ② 1000 500 500 200 2200 ③1100 600 600 200 2500 ④ 1200 700 700 200 2800 ⑤ 1300 800 800 200 3100 ⑥ 1400 900 900200 3400 ⑦ 1500 1000 1000 200 3700 ⑧ 1600 1100 11002004000 ⑨1700120012002004300说明5、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （ 2）每年度的 1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满 1年以上的（含 10-12个月）人员适用于此次调薪）。
薪资说明2015年
薪资说明
经过公司管理部门研究讨论，对2015年公司员工薪资做了部分调整，具体如下：
1、薪资组成=基本工资+加班费+奖金（绩效+岗位+奖励）+其他。
2、基本工资：月标准工作时间为208个小时（26天*8小时/小时），
小时标准工资为10元/小时，月标准工资为2080元。
若不
够208个小时，按实际工作时间来计算工资。
3、加班费：每月工作超过208个小时以上时间作为加班时间，
加工工资为标准工资的1.5倍。
法定假日上班为标准工资3
倍。
4、基本工资和加班费数据来源于考勤卡，请假条和外派单，由公
司专门统计，适用所有员工。
5、员工奖金区间为0～1500元.奖金分为绩效、岗位和奖励。
6、绩效评定：工作态度、上班积极性、个人业绩和公司产值。
7、岗位评定：个人技能，个人能力和工作位置。
8、奖励评定：合理化建议、贡献，节约成本等等。
9、奖金直接部门管理者评定，公司批准方可。
适用所有员工。
10、为了提高焊接员工积极性，焊接工人采用计件制。
统计工资是
双重统计，最后，取两者高的作为这个月实际工资。
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泽
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员 工 个 人 信 息 表
学历 职业 职称 毕业时间 开户行
其他应扣 水电 应扣 度数 工资
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2015年××单位员工工资作表
编制机构：××单位
工资结构 序 号 职务 姓名 入职日期 员工 基本 工资 1 பைடு நூலகம் 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 个人 绩效 工资 综合 绩效 工资 岗位 津贴 补贴工资 通讯 补贴 其他 补贴 保底 补贴 工资 总额 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 出勤工资 出勤 天数 应付 工资 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
工资月份：2015年01月
应付工资 应扣工资
公休补贴 节日补贴 加班补贴 特别 补上 应付 缺勤应扣 其他应扣 合计 补贴工资 补贴工资 补贴工资 月差 请假 应扣 旷工 应扣 迟到 应扣 奖金 天 工资 小时 工资 小时 工资 工资 天数 工资 天数 工资 早退 工资 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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修改日期： 2015年2月20日 开户名 银行帐号 备注
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菏
发放日期：2015年02月20日
领款人 应扣 合计 实发工资 签 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 名 姓名 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 性 别 年 龄 联系电话 出生日期 阴历 阳历 籍贯 民 族 身份证号码
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43 44 45 46 47 48 49 50 本月工资总合计 0 0 0 0 0 0 0