工作交接单(1)

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交接单范本

交接单
交接日期：______年__月__日
交接地点：________________
交接人：甲方（交）：________________
乙方（接）：________________
一、交接事项
1.甲方将以下物品/文件/资料交由乙方接收，并确保其完好无损：
（1）物品/文件/资料名称：________________
（2）数量：________________
（3）具体描述：________________
2.乙方确认已接收上述物品/文件/资料，并对其完整性和准确性负责。

二、工作交接
1.甲方将以下工作内容交由乙方接手，并确保工作的顺利进行：
（1）工作内容：________________
（2）工作进度：________________
（3）注意事项：________________
2.乙方确认已了解上述工作内容及注意事项，并承诺按照要求完成工作。

三、其他事项
1.甲乙双方同意，在交接过程中如有任何问题，应及时沟通解决。

2.本交接单自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本交接单一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：________________
乙方（签字/盖章）：________________
签订日期：________________。

工作交接报告(范本15篇)

工作交接报告(范本15篇)工作交接报告(范本15篇)工作交接报告（一）：岗位：行政文员交接人：刘小兰接替人：XXX一、工作资料交接：(一)行政方面1.负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。

2.办公用品的采购、入库台账的登记及领用。

3.工作服的采购、入库台账的登记及领用。

4.公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。

5.公司图书的借阅登记工作。

6.车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。

7.名片的制作(大众广告QQ303045581)，工作牌的制作(绘彩广告QQ19745343)，及各类广告用品的制作。

8.卫生的值班及中午值班的安排。

9.公司纯净水，坚持充足的供应。

10.召集会议及会议记录的整理。

11.公司各类通知的编写及发布。

12.负责前台电话的接听、转达工作。

13.负责公司固定资产统计、盘点工作，并建立台账。

(二)人事方面1.公司考勤的管理(每月初把人员考勤统计交给财务周小红)。

路径：我的电脑E盘-〉行政-〉人事考勤2.人员招聘：简历筛选、约见面试等。

3.公司员工的入职、离职、异动等人事手续。

4.负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。

电子档资料：我的电脑D盘-〉行政-〉人事资料5.蛋糕券的领用登记。

6.负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。

(每月底把下个月过生日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日前两天发布生日贺卡在系统上头。

) 电子档资料：我的电脑E盘-〉行政-〉人事资料二、工作资料交接：(一)电子文档表格类：固定资产统计表办事处人员及车辆配备情景统计办公用品库存表办公用品领用登记表加油卡充值、领用记录表派车单汽车使用表格书籍借阅登记表书籍库存表卫生间值班安排表中午值班安排表物品采购申请单考勤表湖南星原工程机械有限公司通讯录离职申请书请假条员工福利-生日蛋糕券人事档案员工基本尺寸统计表员工所交资料明细招聘登记表职员登记表[由整理]文档类：通知文件26份机动车驾驶员交通安全职责状劳动聘用合同模板人力资源管理汇编定稿综合管理部管理汇编定稿湖南金沃报告模版(二)纸质文档人事文档：员工资料35份离职报告离职人员简历未入职人员简历龙山合伙人资料日常制度劳动合同书空白表行政文档：3-5月份SDLG挖掘机促销政策4月份SDLG挖掘机促销政策财务管理制度通知彭瑶和阳娟的交接书融资利率上调通知感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单顶级人才网服务协议合同表格类：员工请假条员工外出申请单办公用品领用签字表书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表固定资产盘点签字表请购单会议签到表工作服领用签字表汽车使用表接车专用章签字表(所有电子文档资料均在我的电脑E盘-〉行政资料夹内)(三)物品100元面值蛋糕券10张50元面值蛋糕券7张水票87张文具用品常德服务车和益阳服务车备用门锁各车辆保险资料(常德新购车辆\湘J3WJ08\湘J0WJ07\湘J0XY48\湘J0XY02)服务人员工服10件(L)白色衬衣11件固定资产账本1本工作交接报告（二）：移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。

工作交接清单

工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

工作交接清单

人力资源/行政交接内容
办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：
经手人：
考勤情况:
考核奖惩情况:
社保、保险扣款:
工卡、员工手册等: 经手人：
人力部负责人审核
离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本单位司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。
交接人签名：
部门负责人确认：
签名：日期：
项目管理部负责人确认：
签名：日期：
信息中心交接内容
电脑软硬件设备：
电脑信息安全：
信息技术部经办人(一次确认)
信息技术部经办人(二次确认)：：信息中心负责人：
财务部交接内容
财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：
离职工资结算方案：
财务部经手人：财务部负责人确认：
工作交接清单
交接人
部门
职务
入职时间
交接原因：离职调动其他
交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
所属部门交接内容
1. 本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料、工具等实物和信息交接内容：
接手人：
2. 本人已完成的工作交接内容：
接手人：
3. 本人待办工作交接内容：
接手人：
4. 其他交接内容
接手人：
工作接收人确认：交接人确认：监交人：

工作交接单

当事人签字：年月日
注：1.试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人资部员工关系科，否则按急辞处理；
2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3.审批结束后，离职相关材料交由人资部员工关系科保存。
员工离职交接表
年月日
姓名
部门
职位
入职时间
最后工作日
工作交接日
直接领导
工作监交人
工作交接人
工作交接清单
序号
项目
数量
描述
交接人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11Hale Waihona Puke 121314
15
当事人
确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。

离职工作交接单

离职工作交接单尊敬的领导和同事们：首先，我要感谢公司在这段时间对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的时光。

由于个人原因，我不得不离开公司，因此我需要将我手上的工作进行交接。

在我离开之前，我将尽我所能确保工作的顺利进行，希望新的接手人员能够顺利接管我的工作，保证公司的正常运转。

一、工作交接时间安排。

我将安排在下周一至下周五的上午10点至下午3点之间进行工作交接，希望公司能够安排好接手人员的时间，确保交接的顺利进行。

二、工作交接内容。

1. 项目资料交接，我将对我手上的项目资料进行整理，包括项目进展情况、相关合同、客户资料等，确保交接人员能够清楚了解项目的进展和相关资料。

2. 工作流程交接，我将对我负责的工作流程进行详细的说明，包括工作的具体流程、注意事项、相关软件和工具的使用方法等，确保交接人员能够顺利进行工作。

3. 人际关系交接，我将向交接人员介绍我在工作中建立的人际关系，包括与客户、合作伙伴、同事的联系方式和沟通方式，希望能够帮助交接人员更快地融入工作中。

4. 其他事项交接，除了以上内容，我还会将一些其他需要交接的事项列出来，确保交接人员能够全面了解我的工作情况。

三、工作交接方式。

1. 面对面交接，我将与交接人员进行面对面的交流，逐一说明工作的内容和注意事项，确保交接的清晰明了。

2. 书面资料交接，我将对一些重要的工作内容进行书面整理，包括工作流程、项目资料等，方便交接人员日后查阅。

四、工作交接后的支持。

我离开之后，我会提供一定期限的电话、邮件支持，确保交接人员在工作中遇到问题时能够及时与我取得联系，希望能够帮助公司尽快稳定新的工作人员。

最后，再次感谢公司在这段时间对我的支持和信任，希望公司能够顺利度过我的离职期，也希望新的接手人员能够顺利融入工作，为公司的发展贡献自己的力量。

祝公司越办越好！此致。

敬礼。

（你的姓名）。

员工离职工作交接清单(完整版)

员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。

9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。

工作交接单模板

工作交接单模板一、前言。

在工作中，由于各种原因，我们常常需要进行工作交接。

工作交接的目的是为了确保工作的连续性和顺利进行。

为了更好地完成工作交接，特编写此交接单模板，以规范和系统化地进行工作交接。

二、交接人员信息。

1. 交接人员，（姓名）。

2. 交接部门，（部门）。

3. 交接时间，（具体时间）。

三、交接工作内容。

1. 工作范围，（具体工作范围）。

2. 工作内容，（详细工作内容）。

3. 工作进度，（工作进展情况）。

4. 重点工作，（需要特别注意的工作）。

5. 工作资料，（相关资料的存档位置）。

四、接收人员信息。

1. 接收人员，（姓名）。

2. 接收部门，（部门）。

3. 接收时间，（具体时间）。

五、交接要点。

1. 交接内容，（具体交接的工作内容）。

2. 交接方式，（口头交接、书面交接等）。

3. 交接资料，（相关资料的整理和交接）。

4. 交接时间，（具体交接的时间安排）。

5. 交接地点，（交接的具体地点）。

六、注意事项。

1. 交接人员应及时准备好交接资料，确保资料的完整性和准确性。

2. 接收人员应认真记录交接内容，并提出问题和疑问。

3. 交接过程中应保持良好的沟通和合作，确保交接工作顺利进行。

4. 交接完成后，双方应签署确认，以便日后查询和追溯。

七、交接确认。

交接人员，（签名）日期，（具体日期）。

接收人员，（签名）日期，（具体日期）。

八、总结。

工作交接是工作中常见的一种情况，通过规范的工作交接流程，可以有效地保证工作的连续性和顺利进行。

希望双方能够在工作交接中充分沟通，确保工作的顺利进行。

以上即为工作交接单模板，希望对大家在工作交接时有所帮助，如有任何疑问或建议，欢迎随时提出。

祝工作顺利！。

工作交接清单——标准模板-交接单表格

监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）（一）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因：□调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件、物品移交
Hale Waihona Puke 名称数量名称数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）

工作交接清单

1．工作调动前须办理清楚上列事项；
2．人力资源部负责在人员调动命令公布时，将此表交至该部门负责人，由部门负责人负责监督交接；
3．将有关交接事项附后，以备查寻。
工作交接清单
工号
姓名
部门
职务交接时间员工应按下列项目 Nhomakorabea理工作交接
应办情况
情况说明
接交人
监交人
本部门工作交接
（列明细交接，可另附纸）
部门/门店负责人签字
与工作有关的钥匙、工作服等物品
部门/门店负责人签字
本部门其他事项
部门/门店负责人签字
资金
财务部签字
U盘、移动硬盘、笔记本、电话卡等
综合办公室签字
说明

交接单模板(范本)

交接单模板(范本)交接单日期：______年______月______日交接人：__________________________接班人：__________________________一、工作交接内容1. 工作职责：交接人：- 详细描述自己的工作职责和工作范围；- 列举相关工作任务及其优先级；- 提供必要的工作手册、文件、账户和密码等。

接班人：- 阐述自己的工作职责和工作范围；- 清楚了解相关工作任务及其优先级；- 核对并确认收到的工作手册、文件、账户和密码等。

2. 项目进展：交接人：- 概述正在进行的项目；- 提供相关文件资料、会议纪要和进度报告等。

接班人：- 查看并了解正在进行的项目；- 确保已接收到相关文件资料、会议纪要和进度报告等。

3. 合作伙伴：交接人：- 列出正在合作的供应商或客户，并提供其联系人信息；- 提供合同、协议等重要文件。

接班人：- 清楚了解正在合作的供应商或客户，并核对其联系人信息；- 确认已收到合同、协议等重要文件。

4. 需要注意的问题：交接人：- 指出工作中需要特别注意的问题、难点或风险；- 提供相关资料或解决方案。

接班人：- 记录并理解工作中需要特别注意的问题、难点或风险；- 确定自己需要进一步了解或学习的内容。

5. 工作进展情况：交接人：- 汇报自己的工作进展情况，并给出正在进行的任务的状态；- 指出遇到的困难或挑战，并提供解决思路。

接班人：- 接收并记录交接人的工作进展情况，并确认正在进行的任务的状态；- 确保掌握遇到的困难或挑战的解决思路。

二、其他事项1. 周边环境：交接人：- 介绍公司或部门的周边环境、设施等；- 指出工作中需要特别注意的地方。

接班人：- 了解公司或部门的周边环境、设施等；- 记录下交接人指出的需要特别注意的地方。

2. 系统和工具：交接人：- 简要介绍正在使用的系统、工具和软件，并提供登录账号和密码。

接班人：- 确认已收到系统、工具和软件的相关信息；- 确保能够正常登录和使用。

工作交接清单

工作交接清单
一、交接人
移交人：接收人：
二、交接周期（原则上总监级以上以员工上为三周，二级部门经理及以下员工为两周；视工作复杂程度可适当延长。

涉密岗位为三个月。

）
将于年月日至年月日进行工作交接。

三、交接内容
●工作文档：如工作流程/制度规范/工作结果等；
●客户信息资源：包括姓名、个人基本情况、联系方式（名片）、双方未履行完毕的权利义务
●涉密资料：涉密岗位员工需要确认交回并销毁所掌握的全部保密信息文件、复印件及各种载体，包括确认承担保密义务的商业秘密清单。

四、离任审计（审计部门接到办公室的通知后可安排审计，审计周期原则上要在交接期内完成。

离职的员工，必须在审计完成后方可办理离职手续；公司内调动/任免的员工，如果不能在交接期内完成审计的，经办公室批准后，可以先办理调动手续，但原岗位员工仍然对审计结果负责。

）
五、其他说明
1、交接期间责权利：原岗位行使原有的责权利，但在各种审批环节需要原岗位员工及新岗位员工均参与审核签字，原岗位员工承担第一责任；新岗位员工签字是行使监督和校验的作用。

2、绩效考核：发生调动情况的员工，其个人绩效考核计划可由人力资源组织重新申请修订。

3、差旅费等费用：接手人在工作交接期内因工作交接发生的差旅费用原则上由调入部门承担。

4、备案：此清单一式三份，移交人及接收人各一份，办公室门留存一份。

员工工作交接单

三还；
2、毁损公物调查；
3、薪资扣款计算；
4、公司配发重要财物归还；
5、退宿。6、其他
当事人确认
本人同意移交以上事项所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
当事人签字：日期：年月日
行政人事部核准
日期：年月日
员工工作交接单
姓名
服务部门
职务
到职日期
离职日期
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
经办人
交接日期
一
直
属
部
门
1、工作内容交接；
2、办公用品设备交接；
3、文件资料交接；
4、邮箱、电子资料交接；
5、其它。
二
财
务
部
门
1、个人借款归还；
2、个人预支款处理；
3、经办票据、现金处理；
4、应付、应收帐款处理；
5、个人工资核算。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
附注：
一、凡员工离职均应亲自办理离职手续，有特别情事者，可指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究相关责任。

工作交接单

接收人签字
说明
1、上述事项移交不清楚或有遗留问题的，接收人不得签字。
2、本交接单一式二份，移交人及人力资源部各存一份。
移交人签字：
直接上级签字：
签字日期：
签字日期：
工作交接单
姓名
原部门及职务
交接期限
年月日至年月日
一、工作事项交接（业务资料及相关事项移交）
移交项目
接收人签字
1、
2、
3、二、Βιβλιοθήκη 公设备交接（资产类及办公用品类事项移交）
移交项目
接收人签字
1、
2、
3、
三、财务事项交接（财务类等经济事项移交）
项目
金额
财务负责人签字
1、
2、
四、其他事项交接
交接内容

工作交接单(样本)

工作交接单(样本)
1. 背景
本文档用于记录员工在离职或转岗时的工作交接事项，旨在确保工作的连续性和顺利过渡。

2. 交接人员信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 交接日期：
3. 交接事项
3.1 工作概况
请交接人员提供对所负责工作的简要概述，包括但不限于：
- 工作内容及职责；
- 相关工作流程；
- 工作进展和项目状态。

3.2 重要文件和资料
请提供相关工作所需的文件和资料清单，包括但不限于：
- 客户资料；
- 项目文档；
- 数据和报告；
- 内部流程文档。

3.3 工作联系人和合作伙伴
请提供与工作相关的联系人和合作伙伴名单，包括但不限于：
- 部门内部的合作伙伴；
- 其他部门的联系人；
- 客户代表。

3.4 任务和进度
请列出当前进行中的任务和项目进度，包括但不限于：
- 任务名称；
- 相关负责人；
- 进度和截止日期。

3.5 问题和待解决事项
请列出当前存在的问题和待解决的事项，包括但不限于：
- 需要进一步咨询的事项；
- 需要解决的难题。

3.6 交接过程记录
请交接人员详细记录交接过程，包括但不限于：
- 交接会议和沟通记录；
- 交接文件和资料的交接记录；- 各方确认和签字。

4. 审批
- 部门经理：
- 人力资源负责人：
5. 附件
- 文件清单
- 资料清单
6. 备注
无
---
以上为《工作交接单(样本)》的内容，请根据实际情况进行调整和填写。

如有疑问，请及时与相关负责人沟通。