技术副厂长

浙江康恩贝制药股份有限公司

职务说明书

职务名称：技术副厂长职务级别：职务编号：

工作部门：制剂一厂上级主管：撰写日期：2001年9月18日

撰写人：李素云部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：

岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为了提高产品质量，降低成本，保质保量地按时完成生产任务。在分厂内按公司拟定的SMP、SOP、GC、GY、ZB等履行职责。培训员工、监督指导员工按规范要求操作。按公司工会制定的政策开展工会活动，慰问有困难员工。

二．主要职责

按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

1、负责组织起草、审核、修订各岗位操作法。

2、负责组织起草、审核、修订各标准操作规程。

3、负责组织起草、审核、修定各工艺规程。

4、负责审核、完善各种生产记录等软件的编制、审核工作。

5、指导、监督员工按规范操作。

6、解决生产过程式中出现的各种技术质量问题，及时处理生产异常情况。

7、负责对员工GMP知识以及相关知识的培训。

8、协助组织每月一次质量例会、生产例会，总结上月生产情况，拟定整改措施及方法。

三．职位要素；

1. 知识结构

描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

①、大专以上学历，药学相关专业毕业。

②、执业药师资历格证。

③、四年以上技术管理工作经验。

④、掌握计算机的操作知识。

2. 复杂程度

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

①、根据中药材（即原料）性质、产地不同适当调整生产制作方法。

②、根据生产量的大小，调整生产人员数量和有关人员岗位，并进行人员的培训、指导工作。

③、分析现行生产过程式、软件中存在的不合理因素，并不断完善。

熟练掌握人的激励、沟通、辅导技能。

3. 责任范围

（ 1）工作的自由度：

从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；

完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

①、在内部遵守公司的SMP、SOP、GC、GY、ZB等。

②、在外部遵守GMP规范和225条GMP认证检查评定标准。

对下属人员的合理调度，市场信息、技术信息获取方面发挥较强的主观能动性。

（ 2）范围：

描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。

全公司

4. 人际关系

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈