创建“无烟医院”工作职责

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医院劝烟工作制度

医院劝烟工作制度医院作为一个公共场所，肩负着保障人民群众健康的重要使命，应当积极参与烟草控制工作，为患者和医务工作者营造一个无烟的环境。

为了提高医院空气质量，保障患者和医务工作者的身心健康，医院应制定完善的劝烟工作制度。

以下是一所医院劝烟工作制度的范例：一、组织机构1. 成立医院劝烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。

2. 设立劝烟工作办公室，负责日常劝烟工作的组织实施、协调和监督。

3. 各部门、科室设立劝烟工作联络员，负责本科室的劝烟工作。

二、工作目标1. 医院内部全面禁烟，营造无烟医院环境。

2. 提高患者和医务工作者对烟草危害的认识，降低吸烟率。

3. 建立完善的劝烟工作制度，形成长效管理机制。

三、工作措施1. 宣传引导（1）利用医院内部宣传栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种渠道，普及烟草危害知识，提高患者和医务工作者对吸烟危害的认识。

（2）开展戒烟宣传教育活动，如戒烟讲座、戒烟咨询、戒烟门诊等，帮助吸烟者树立戒烟信心。

2. 政策规定（1）制定医院内部禁烟规定，明确禁烟区域，设立禁烟标志。

（2）对新入职医务工作者进行烟草危害及禁烟政策培训，使其充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定。

（3）将劝烟工作纳入医院绩效考核体系，对违反禁烟规定的部门或个人进行通报批评或绩效扣分。

3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟咨询和治疗服务。

（2）邀请戒烟专家定期到医院开展戒烟讲座，分享戒烟经验和方法。

（3）为戒烟者提供心理支持，鼓励他们克服戒烟过程中的困难。

4. 协同配合（1）加强与患者及家属的沟通，争取他们的支持与配合，共同维护无烟医院环境。

（2）加强与公安、城管等部门的协作，共同打击医院周边的烟草销售点和吸烟行为。

四、工作保障1. 人力资源保障（1）充实劝烟工作办公室人员，确保劝烟工作有人抓、有人管。

（2）加强对劝烟工作联络员的培训，提高他们的业务能力。

医院年度控烟工作制度(三篇)

医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有区域。

第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。

第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。

第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。

第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。

第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。

第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。

第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。

第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。

第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。

第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。

第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。

第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。

第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。

第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。

第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。

第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。

第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。

第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。

第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。

无烟科室责任书

无烟科室责任书
无烟科室责任书
一、责任背景
吸烟是一种严重危害健康的行为，不仅危害吸烟者自身健康，也对他人的健康造成危害。

为了维护医疗环境的无烟标准，保障患者和医护人员的健康，本科室特制定该无烟科室责任书。

二、责任目标
本科室将坚决执行无烟政策，营造一个清洁、卫生、无烟的工作和治疗环墶。

三、责任内容
1. 无烟宣传教育
通过张贴宣传海报、发放资料等形式，加强员工和患者对无烟政策的认识和理解。

开展无烟宣传教育活动，提高员工和患者的无烟意识。

2. 管控吸烟现象
严格落实无烟区域要求，禁止在医疗机构内吸烟。

对违反无烟规定的人员进行劝阻，并报告相关主管部门做好记录。

3. 营造无烟环境
定期检查科室内是否有吸烟现象，及时清理烟蒂、烟灰等垃圾。

合理安排吸烟人员吸烟时间和地点，避免对他人造成不必要的
干扰。

4. 严格执行管理
由科室主管负责对无烟政策的执行进行监督，定期检查各项措
施的执行情况。

对于发现的违规行为及时处理，做好记录并及时上报。

四、责任保证
科室全体成员均应认真履行无烟科室责任书规定，确保无烟政
策得以有效执行。

科室主管应加强对无烟政策的宣传教育，督促员
工和患者遵守规定。

五、责任追究
对于不履行无烟科室责任书规定的人员，将按照科室规章制度
进行相应处理，并依法追究相应责任。

结语
本无烟科室责任书自发布之日起生效，希望全体成员熟知并严格执行，共同维护无烟工作环境，为健康工作和生活提供更好的条件。

无烟医院的工作制度

无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。

第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。

2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。

3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。

第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。

2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。

3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。

第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。

2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。

3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。

4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。

2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。

3. 医院内不得销售烟草制品。

第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。

2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。

第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。

2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。

3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。

第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。

医院创建无烟医院实施方案

医院创建无烟医院实施方案为了营造健康的医疗环境，促进医疗卫生事业的发展，保障医护人员和患者的健康权利，我们决定创建无烟医院，特制定如下实施方案。

一、相关宣传工作在医院中各种通道、楼道、角落显著位置上张贴“严禁吸烟”的标语。

通过电视、广播、宣传栏、家长会等多种途径，广泛宣传无烟医院创建和响应无烟医院的意义和必要性，让医护人员和患者充分了解无烟医院的相关要求和标准。

二、吸烟人员退出计划针对医院中已经有吸烟人员，应当进行退出计划，并且鼓励参加戒烟效果显著的课程、讲座、培训等活动，共同推行戒烟。

医院可与相关机构合作，共同开展无烟医院的相关活动，共同推行更加健康的生活方式，提高员工的自我保健意识。

三、执行严格的制度规定制定严格的制度规定，严禁在医院内吸烟、销售烟草制品等行为，所有违规行为都将受到相应的处理和惩罚，同时必须积极开展巡查、督察和监督，及时查处违规行为，确保制度的有效实施。

四、加强管理和服务对于患者和家属，医院将设立专职服务台，进行咨询、指导和服务，确保患者和家属能够了解相关的无烟政策和执行情况。

为提高医护人员的工作积极性，医院将定期对无烟医院建设情况进行评估，在评估中对表现好的医护人员给予奖励，督促员工积极投身无烟医院建设中来。

五、烟控设施建设为满足员工与病人在需要的情况下戒烟的要求，医院将设立戒烟室，并配备相应的器材和人员，为员工和患者提供更加舒适的戒烟环境和服务。

医院还将建设相关的烟道和烟感控制系统，对医院内可能出现的违禁行为保持密切监控。

通过以上一系列措施的实施，我们相信能够使得医院成为一个更加健康、更加舒适的工作和服务环境。

同时，也更加符合国家健康战略的方向，为营造全民健康的生活环境提供了一个示范。

医院创建无烟医院实施方案(7篇)

医院创建无烟医院实施方案为了更好地开展控烟履约工作，倡导人民摒弃不良的卫生行为，进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据国家____部、爱卫办制定的《无烟医院标准(试行)》和县卫生____文件精神，结合本院实际，特制定本工作计划。

一、____管理1、加强管理，实行医院、科室二级管理，医院成立控烟工作领导小组及科室控烟管理小组。

定期召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。

2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。

领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

3、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作；保卫科、保洁员负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作；院办负责沟通协调工作。

4、各科室实行科主任负责制。

成立以科主任为组长，1—____名科室成员为组员的控烟管理小组，各控烟管理小组根据医院工作计划开展科室控烟管理工作。

医院控烟领导小组组长：张忠平副组长：张国健张国军成员：张国娥刘玉峰任恩宏崔海英贾永金车翠兵领导小组下设办公室，地点：医院办公室。

控烟监督小组组长：张瑜成员：强燕燕任永军控烟宣传小组组长：刘利花成员：王晶晶刘生金二、宣传工作1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。

2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。

医院通过简报、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行禁烟宣传，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

4、作为人类健康的维护者，医务人员应当在控制烟草危害工作中发挥作用，做好表率，承担控制吸烟的任务，在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

医院控烟工作制度及职责(六篇)

医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。

2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3.审定我院年度控烟工作计划。

4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。

5.其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7.负责推广和交流先进的控烟经验。

协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

10.负责无烟科室的考核和评比工作。

11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。

____把控烟纳入医院健康教育工作中。

3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

县级医院控烟工作制度

县级医院控烟工作制度第一章总则第一条为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我国县级医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我国县级医院控烟工作的组织、实施和监督。

第三条县级医院控烟工作应以人为本，注重实效，依法管理，逐步推进，为广大患者和医务人员提供一个文明、健康、和谐的医疗服务环境。

第四条医院控烟工作应遵循下列原则：（一）政府主导，部门协同，社会参与；（二）突出重点，分类指导，分步实施；（三）宣传教育与严格管理相结合；（四）注重科学研究，推广戒烟方法和技术。

第二章组织机构与职责第五条医院成立控烟领导小组，由院长担任组长，相关部门负责人担任成员。

控烟领导小组负责制定医院控烟工作计划，组织、协调和监督控烟工作的实施。

第六条医院设立控烟工作办公室，具体负责本制度的实施。

控烟工作办公室设在公共卫生科，负责组织制定控烟措施、宣传教育和监督管理工作。

第七条医院各部门、科室应设立控烟责任人，负责本科室的控烟工作。

第八条医院控烟工作职责：（一）控烟领导小组：制定控烟工作计划，组织、协调和监督控烟工作的实施；（二）控烟工作办公室：组织制定控烟措施，开展宣传教育，负责监督管理工作；（三）各部门、科室控烟责任人：负责本科室的控烟工作，落实控烟措施，对本科室的控烟工作进行监督管理。

第三章控烟措施第九条本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

第十条吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

第十一条医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

第十二条医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

第十三条在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

第十四条院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

控烟工作领导小组

控烟工作领导小组各科室 :为仔细贯彻《苏州市公共场所禁止抽烟的规定》的精神，做好无烟环境建设工作，踊跃创造洁净健康的工作环境，促使员工身体健康 , 创立“无烟医院”，特建立胥口镇中心卫生院控烟领导小组，成员以下：组长：周坚瑜（院长）副组长：徐锐（副院长）尤福元（总务科）组员：陆敏（护理部）瞿艳彦（财务科）李刘焰（医务科）王普香（妇产科）许海荣（外科）李陪强（内科）沈浒英（麻醉科）周苏燕（药剂科）胥口镇中心卫生院创立“无烟医院”工作职责（一）领导小组职责1、为促使我院“创立全国无烟医院”活动的展开，院领导起带头作用，抢先戒烟、控烟，并按期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监察。

2、院创立“全国无烟医院”领导小组的组长详细负责控烟工作，不按期组织坚持、培训、查核等。

3、严格履行各项控烟制度。

（二）控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格履行各项规章制度，推行院、科二级管理制度。

2、负责按期召开控烟工作会议3、负责按期组织医务人员培训。

4、负责按期对全院进行检查和查核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上司部门的各项控烟工作的实行。

（三）控烟宣传员职责1、辅助病区做好工休会谈会等控烟宣传工作。

2、辅助院控烟办公室达成医院各项管理工作。

3、督导检查本管辖区内控烟监察员的工作。

4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。

5、控烟工作归入精神文明查核范围内，并常态管理。

（四）控烟巡逻员职责1、严格履行医院各项控烟规章制度。

2、禁止在院内工作场所及室内抽烟，不接受旁人敬烟。

3、抽烟者应主动戒烟。

4、负有劝止旁人抽烟的责任。

5、每日随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、踊跃参加医院控烟知识的培训。

（五）临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责以下。

1、负责本科室控烟管理的各项工作。

2024年医院控烟工作制度(3篇)

2024年医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。

五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。

八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。

十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

2024年医院控烟工作制度（2）一、背景介绍烟草在全球范围内广泛流行，并对人们的健康产生负面影响。

尤其是烟草烟雾对人体呼吸系统的危害尤为严重。

在医院中，作为治疗和康复的场所，应该为员工和患者提供一个无烟环境，以保障他们的健康和安全。

因此，制定和实施医院控烟工作制度是十分重要的。

二、制度目标1. 保护员工和患者的健康：医院控烟工作制度的重点在于创建一个无烟环境，以防止烟草烟雾对员工和患者的伤害。

医院无烟病区管理制度

医院无烟病区管理制度第一章总则第一条为了营造良好的医疗环境，保障患者和医护人员的健康，促进全民健康意识的提高，医院设立无烟病区管理制度。

第二条本制度适用于医院内的各个病区，旨在杜绝吸烟行为，保障病区内空气质量，提高患者的治疗效果。

第三条医院将依法依规管理无烟病区，严格执行本制度，对违反规定的行为进行纠正和处理。

第四条医院将定期对无烟病区管理制度进行调整和完善，确保制度的有效执行和持续改进。

第五条医院将建立无烟病区管理委员会，负责对病区的无烟工作进行监督和指导，确保病区内无烟政策的切实执行。

第二章无烟病区划定第六条医院将对病区内划定无烟区域，并在明显位置设置无烟警示标识，引导患者和医护人员遵守无烟规定。

第七条无烟区域包括病房、走廊、诊疗室等室内区域，以及病区周围的开放空间。

第八条病区内设立吸烟区域，明确标识，并设置烟灰缸和吸烟提示标识，方便吸烟人员遵守无烟规定。

第九条医院将加强无烟病区内的巡视和管理，发现吸烟行为及时制止，并依规定进行处理。

第三章无烟宣传教育第十条医院将定期开展无烟宣传教育活动，向患者和医护人员普及无烟知识，引导他们树立健康生活理念。

第十一条医院将设置无烟宣传栏，张贴无烟宣传海报和标语，提醒人们拒绝吸烟，保护环境。

第十二条医院将利用多种形式，如讲座、宣传册、视频等，开展无烟宣传教育，提高患者和医护人员的无烟意识。

第四章无烟监督检查第十三条医院将建立无烟巡查制度，对病区内的吸烟情况进行定期检查，发现问题及时处理。

第十四条医院将建立无烟投诉举报渠道，接受患者和医护人员关于病区内吸烟行为的举报，对举报情况进行核实和处理。

第十五条医院将对违反无烟规定的患者和医护人员进行警告、劝诫、罚款等处理，情节严重者，可予以记过、记大过等处罚。

第五章法律责任第十六条违反无烟病区管理制度的患者和医护人员，将承担相应的法律责任，医院将根据情况追究相关人员的责任。

第十七条对于多次违反无烟规定的患者和医护人员，医院将按照相关规定进行处罚，并可能限制其在医院内的就诊和工作。

医院各级人员控烟职责

医院各级人员控烟职责控烟是医院的一项重要工作，对于保护患者、员工和访客的健康具有重要意义。

医院各级人员在控烟工作中有着不同的职责和作用。

下面将分别介绍医院各级人员在控烟方面的职责。

医务人员是医院控烟工作的核心力量，他们直接接触患者，能够通过开展健康教育和咨询，引导患者戒烟并提供必要的戒烟支持。

医务人员应当了解各类烟草制品的危害，以及戒烟的方法和措施，能够向患者详细介绍各种戒烟方式，并根据患者的具体情况给予个性化的戒烟建议和指导。

护理人员在患者护理工作中有着重要的责任，他们应当时刻关注患者的健康状况，加强对烟草危害的宣传和教育。

在病房和护理站的工作场所，护理人员应当严格遵守禁烟规定，并及时制止病房内的吸烟行为，确保病房内的空气清新，减少二手烟对患者的影响。

行政管理人员是医院控烟工作的组织者和监管者，他们应当制定和完善医院的控烟政策，确保各项控烟规定的执行。

行政管理人员应当组织开展控烟培训和宣传，提高全院员工对烟草危害的认识和戒烟意识。

同时，他们还要做好控烟资源的配置和管理，确保医院控烟工作的顺利进行。

医疗设施管理人员负责医院各类场所的控烟管理，包括病房、候诊区、办公区等。

他们应当设置合理的控烟区域和吸烟区域，并采取必要措施确保烟草烟气不外溢，不影响其他人的健康。

医疗设施管理人员还应当及时修复烟草烟气造成的设施损坏，确保医院各项设施的正常运行。

后勤保障人员也是控烟工作的重要参与者，他们负责清理各项控烟设施，包括烟头烟蒂等，确保医院环境的整洁和卫生。

后勤保障人员还应当配备烟草垃圾箱，并定期清理和处理烟草垃圾，避免其对环境和人体健康的损害。

安保人员在医院的安全维护中也要承担控烟工作的职责，他们应当主动发现和制止院内的吸烟行为，确保医院内部的烟草管控。

安保人员还应当积极配合医院的控烟巡查工作，及时上报吸烟违规情况，维护医院内部的安全和秩序。

综上所述，医院各级人员在控烟工作中各自担负着不同的职责和作用。

医务人员应当积极开展戒烟教育工作；护理人员应当严格落实禁烟规定；行政管理人员应当组织开展控烟宣传和培训；医疗设施管理人员应当进行控烟区域的设置和管理；后勤保障人员应当负责医院环境的清理和卫生；安保人员应当对医院内部的烟草管控负责。

医院无烟医院创建工作实施方案2

医院无烟医院创建工作实施方案2为进一步贯彻落实国家卫生部等部门《关于21年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，推动我院创建无烟医院活动深入开展，为确保创建无烟医院工作的顺利实施，特制订本方案。

一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》以及卫生部《关于21年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，医疗卫生机构率先垂范，有效控制和降低吸烟危害，促使烟草使用和接触烟草烟雾持续下降，从而保护当代和后代免受烟草消费和接触烟草烟雾对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。

二、工作目标在全院范围内全面开展无烟医院创建活动，全院医护人员对二手烟危害的知晓率达100%，100％人员掌握劝阻他人戒烟的基本方法和技巧，对在院内吸烟的'人主动劝阻。

全院各科室建设成为无烟科室，全面完成无烟医院的建设，营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。

三、范围全院所有科室、全院干部职工、就诊患者、住院病人、物业人员及陪护人员。

四、组织机构1、医院成立创建无烟医院工作领导小组，负责全院无烟医院工作方案的制定、执行和监督检查等。

具体如下：组长：成员：领导小组办公室下设院办，党办、总务科、门办、保卫科、医务科、护理部协助办公室开展工作，所有职能科室主任、临床医技科室主任和护士长为办公室成员。

各科室成立控烟领导小组，各科室主任和护士长任组长，科室人员为成员，负责本科室无烟创建工作的具体执行。

职能部门负责人督导对应联点科室的控烟工作开展情况。

2、无烟医院管理责任分工：门诊由门诊办公室牵头负责；临床医技科室由医务科、护理部牵头负责；临床医技科室主任和护士长为本科室的第一责任人；后勤部门（包括物业）由总务科牵头负责；保安由保卫科牵头负责。

行政楼由院办牵头负责。

3、成立九个督查组。

按照安全生产隐患大排查责任分工，由院领导带领相关部门每月一次对控烟工作进行督查，并做好督查记录，牵头科室将督查情况每月反馈至院办。

医院控制吸烟工作制度

医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。

第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。

2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。

3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。

4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。

第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。

2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。

3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。

4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。

5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。

6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。

第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。

2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。

3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。

第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。

2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。

3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

创建无烟医疗卫生机构工作方案

创建无烟医疗卫生机构工作方案
医疗卫生机构无烟工作方案
随着社会对健康的重视程度越来越高，医疗卫生机构的无烟工作显得尤为重要。

烟草在医疗卫生机构内的使用不仅会影响医护人员的健康，还会对患者的康复造成负面影响。

因此，我们有必要制定一系列措施，确保医疗卫生机构成为一个无烟的健康环境。

首先，我们将通过禁止吸烟的政策来确保医疗卫生机构内的空气清新无烟。

所有的医务人员、患者及访客都必须在医疗卫生机构内禁止吸烟，包括室内和室外空间。

我们将加强对吸烟行为的监督和管理，对违反规定的人员进行处罚，并加强宣传教育，提高人们对无烟环境的认识和重视。

其次，我们将推动医疗卫生机构内的吸烟者进行戒烟，提供必要的戒烟支持和帮助。

我们将组织举办戒烟讲座和培训班，为吸烟者提供戒烟指导和药物治疗，并鼓励医务人员充分利用各种戒烟资源，帮助吸烟者成功戒烟。

另外，我们将鼓励医疗卫生机构内的工作人员和患者积极参与无烟倡导和普及活动。

我们将组织开展无烟日、无烟宣传周等活动，鼓励医务人员和患者共同参与，提高人们对无烟环境的认识和支持程度。

我们还将鼓励医疗卫生机构积极开展各种无烟健康宣传活动，向社会传递健康无烟的正能量。

总之，医疗卫生机构的无烟工作是一个长期而持续的过程，需要全社会的共同参与和努力。

我们将坚持不懈地推进医疗卫生机构的无烟工作，努力打造一个清新、无烟的健康环境，为人们提供更加优质
的医疗卫生服务。

希望通过我们的努力，医疗卫生机构将成为一个健康、清洁、无烟的世界。

广州市无烟医院规章制度

广州市无烟医院规章制度第一章总则第一条为了营造一个健康的就医环境，保障患者和医护人员的健康，根据《广州市控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广州市无烟医院内的所有人员，包括患者、医生、护士、工作人员等。

第三条无烟医院是指全院内禁止吸烟，包括室内和室外场所。

第四条无烟医院严格禁止患者和医护人员在院内吸烟，违者将受到相应的处罚。

第二章禁烟范围第五条无烟医院内所有室内场所禁止吸烟，包括但不限于病房、诊室、手术室、候诊区、护士站等。

第六条无烟医院内所有室外场所也禁止吸烟，包括但不限于门诊大厅、院内花园、楼道等。

第七条无烟医院周围200米范围内也禁止吸烟，保持院外环境清洁卫生。

第三章互相监督第八条无烟医院设立专门的监督员，负责监督全院内的吸烟情况。

第九条患者和医护人员有权举报发现在医院内吸烟的行为，医院将对举报者进行保密和奖励。

第十条医院定期组织查岗，对违规吸烟行为进行严厉处罚。

第四章处罚措施第十一条医院将对违规吸烟的患者和医护人员采取以下处罚措施：（一）口头警告：首次违规者口头警告一次。

（二）书面警告：对于多次违规者将给予书面警告，并通知其相关部门。

（三）罚款：对于屡教不改者将给予一定金额的罚款。

（四）其他处罚：对于情节严重者，医院有权采取其他处罚措施，如停职、开除等。

第五章支持措施第十二条医院设立禁烟宣传专岗，开展各种形式的禁烟宣传活动，提高全院人员的禁烟意识。

第十三条医院提供免费的戒烟服务，支持有吸烟问题的患者和医护人员戒烟。

第十四条医院设立无烟区域，为患者和医护人员提供一个清洁的就医环境。

第十五条医院鼓励患者和医护人员参加各种戒烟活动，共同实现无烟目标。

第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起正式执行。

第十七条医院全体人员必须遵守本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

第十八条对于重大违规事件，医院有权向相关部门举报，并保留追究法律责任的权利。

第十九条本规章制度解释权归广州市无烟医院所有。

乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告

乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、引言乡镇医院作为基层医疗机构，承担着为农村地区提供医疗服务的重要职责。

为了保障患者和医务人员的健康，乡镇医院应加强控烟工作，并积极创建无烟医院。

本报告旨在详细描述乡镇医院控烟工作的情况，并总结无烟医院自查结果，以便进一步改进控烟工作。

二、控烟工作情况1.制定控烟政策和规定乡镇医院应制定明确的控烟政策和规定，并将其公示于医院内外，以提高员工和患者的控烟意识。

政策和规定应包括禁止室内吸烟、设立吸烟区域、加强宣传教育等内容。

2.设立无烟标识和警示牌乡镇医院应在显眼的位置设置无烟标识和警示牌，以提醒人们禁止在医院内吸烟。

标识和警示牌应具有明显的文字和图标，以便人们能够清晰识别。

3.加强宣传教育乡镇医院应通过多种途径加强控烟宣传教育，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等。

宣传内容应涵盖吸烟对健康的危害、无烟医院的意义以及控烟政策和规定等。

4.培训医务人员乡镇医院应定期组织控烟知识培训，提高医务人员的控烟意识和技能。

培训内容应包括吸烟危害、戒烟方法、如何引导患者戒烟等。

5.加强监督和执法乡镇医院应设立专门的控烟管理机构，负责监督和执法。

对于违反控烟规定的人员，应及时予以劝阻和制止，并依法进行处罚。

三、无烟医院自查报告1.室内控烟情况（1）吸烟区域设置情况：乡镇医院已设立吸烟区域，区域范围明确，并配备了吸烟设施，如烟灰缸等。

（2）室内禁烟标识设置情况：乡镇医院内设置了明显的禁烟标识，标识文字和图标清晰可辨。

（3）室内吸烟现象情况：乡镇医院室内吸烟现象较少，大部分员工和患者遵守禁烟规定。

2.室外控烟情况（1）室外吸烟区域设置情况：乡镇医院已设立室外吸烟区域，区域位置合理，与室内区域相隔较远。

（2）室外禁烟标识设置情况：乡镇医院外墙、门口等位置设置了禁烟标识，标识清晰可见。

（3）室外吸烟现象情况：乡镇医院室外吸烟现象较少，大部分人员遵守禁烟规定。

3.控烟宣传教育情况（1）控烟宣传海报、宣传册等制作情况：乡镇医院制作了控烟宣传海报、宣传册等宣传材料，并在医院内外进行了广泛宣传。

无烟医院管理制度

无烟医院管理制度第一章总则第一条为了保障医院职工和患者的健康，维护医院的良好形象，加强无烟环境建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有工作人员、患者及来访者，在医院内应遵循无烟环境管理规定。

第三条医院全体工作人员和外来人员应当共同维护无烟环境，禁止在医院内吸烟，不得携带香烟及火柴等火种物品入内。

第四条医院内可设立特定吸烟区域，但该区域需符合国家相关法律法规并设有专门通风设施，吸烟者必须在该区域内吸烟。

第五条医院应当在显著位置张贴“禁止吸烟”、“无烟医院”等标识，明确告知医院内禁止吸烟。

第六条医院领导要发挥示范作用，做好无烟环境建设的先行者，引导全体员工共同维护无烟环境。

第七条医院设立无烟环境管理委员会，负责全面落实无烟管理制度，并及时进行监督和检查。

第二章禁烟措施第八条医院内严禁吸烟，一经发现，应立即制止并予以劝诫，情节严重者，须向医院相关部门报告，并根据医院规定作相应处理。

第九条医院可设立专门巡查队，对禁烟规定进行监督和检查，发现违规行为及时制止并作出处理。

第十条对于持续违反医院禁烟规定的员工，医院可依据相关规定采取相应的纪律处分措施。

第十一条对于医院患者或来访者违反禁烟规定，医院工作人员有权劝阻并加以制止，情节严重者可向医院相关部门报告并作出处理。

第三章禁烟宣传第十二条医院可通过宣传栏、宣传单、公告等方式，加强无烟环境建设的宣传，提高全体员工的无烟意识。

第十三条医院可举办无烟环境建设宣传活动，如讲座、展览、文艺演出等，吸引更多的人加入无烟环境建设的行动中。

第四章禁烟管理第十四条医院应当建立健全的无烟环境管理制度，明确各部门的职责分工，确保无烟环境建设工作的顺利进行。

第十五条医院应当定期组织无烟环境管理培训，使全体员工了解无烟环境建设的重要性，提高无烟管理意识。

第十六条医院要建立无烟环境建设的考核评估制度，对各部门的无烟环境建设情况进行检查，及时发现问题并加以整改。

第五章处罚措施第十七条对于多次违反医院禁烟规定的员工，医院可依据相关规定采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。

无烟医院与控烟管理制度

无烟医院与控烟管理制度在现代社会中，吸烟问题成为全球范围的公共卫生问题。

为了进一步保障患者和员工的健康，越来越多的医院开始积极推行无烟医院和控烟管理制度。

无烟医院和控烟管理制度的实施有助于减少吸烟对医院环境的污染、改善患者与员工健康状况，并提高患者对医疗服务的满意度。

无烟医院是指医院内外所有区域都不允许吸烟，包括室内和室外区域。

该政策的实施需要从多个方面加以考虑和落实。

首先，医院应建立相关的政策法规和宣传教育措施。

该政策应明确规定医院内外禁止吸烟的区域，并在明显的地方设置标识和宣传画面，以提醒患者、员工和访客遵守无烟政策。

医院还应当组织宣传教育活动，向患者和员工普及控烟知识，倡导健康的生活方式。

再次，医院应对吸烟行为进行监管和处罚。

医院可以通过安排专门的人员进行监督和巡查，对发现违反无烟政策的人员进行劝阻和警告。

对于屡次违反者，医院可以采取相应的处罚措施，例如禁止其进入医院区域或采取法律手段追究责任。

最后，医院应与相关部门和社会组织合作，共同落实无烟医院和控烟管理制度。

医院可以与当地政府和卫生部门合作，共同制定和宣传无烟政策，并为医院的实施过程提供监督和指导。

此外，医院还可以与吸烟戒治机构和社区组织合作，共同推进控烟工作，提供更多的戒烟资源和支持。

无烟医院和控烟管理制度的实施对于提高医院的服务质量和服务环境具有重要作用。

无烟环境不仅有利于减少吸烟对医院环境的污染，还有助于改善患者和员工的健康状况。

患者在无烟环境中接受医疗服务，不仅可以减少二手烟的暴露和空气污染，还能够提高治疗效果和康复速度。

员工在无烟环境中工作，不仅可以避免被动吸烟，还能够减少吸烟对健康的危害，提高工作效率和工作质量。

此外，实施无烟医院和控烟管理制度还有助于提高患者对医疗服务的满意度。

一个无烟环境不仅能够提高患者对医疗机构的信任度，还能够增加患者的满意度，提高患者的回头率和口碑传播。

通过实施无烟医院和控烟管理制度，医院可以提高整体服务质量，进一步提高医院的竞争力。