创无烟单位工作总结范文
创建无烟单位工作总结报告5篇
创建无烟单位工作总结报告5篇创建无烟单位工作总结报告精选5篇通过无烟单位创建，可以倡导企业精神文明，促进劳动力与组织之间的和谐、双方都不受干扰的企业运营。
下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!创建无烟单位工作总结报告篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。
做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识增强。
归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。
建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，达到共识。
充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。
四、校长带头，人人参与控烟活动。
校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。
全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇篇1一、背景为了积极响应国家关于创建无烟环境的号召，提高全体职工的健康意识，构建和谐的工作场所，本区残联决定开展创建“无烟单位”活动。
在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成果。
二、工作目标1. 倡导无烟文化，提高员工对烟草危害的认识。
2. 建立完善的无烟单位管理制度。
3. 营造无烟环境，确保工作场所空气清新。
4. 提高员工健康水平，减少因吸烟引发的各类疾病。
三、主要措施1. 宣传教育（1）组织员工参加无烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。
（2）制作无烟宣传海报，张贴在显眼位置。
（3）利用内部网站、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传无烟理念。
2. 制定制度（1）制定无烟单位管理制度，明确禁烟区域和禁烟时间。
（2）设立监督小组，对禁烟情况进行定期检查与不定期抽查。
（3）建立奖惩机制，对遵守禁烟规定的员工进行表彰，对违规员工进行教育。
3. 营造环境（1）在办公室、会议室等公共场所设置明显的禁烟标识。
（2）加强环境清洁，确保地面无烟蒂。
（3）配置烟雾报警器，实时监控吸烟行为。
4. 开展活动（1）组织无烟知识竞赛，提高员工参与度和禁烟意识。
（2）开展健康讲座，邀请专家讲解烟草危害及戒烟方法。
（3）设立戒烟室或提供戒烟支持服务，帮助员工戒烟。
四、工作成果1. 员工意识明显提高通过宣传教育，员工对烟草危害的认识有了显著提高，大部分员工能够自觉遵守禁烟规定。
2. 制度得到有效执行无烟单位管理制度得到全面落实，监督小组定期检查与抽查未发现违规吸烟现象。
3. 环境明显改善公共场所的禁烟标识明显，地面无烟蒂，空气清新。
4. 健康水平提升员工因病缺勤率明显降低，特别是与吸烟相关的疾病发病率显著下降。
五、存在问题及改进措施1. 部分新员工对禁烟规定不够了解。
需加强新员工禁烟知识培训，确保全员知晓。
2. 个别员工在私下场合偶有吸烟行为。
需加大监督力度，同时加强宣传教育，提高员工自觉性。
3. 戒烟支持服务尚需完善。
无烟机关(单位)工作总结
无烟机关(单位)工作总结
无烟机关(单位)是指在工作场所内禁止吸烟的机关(单位)，这是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而采取的一项重要举措。
在过去的一段时间里，我们无烟机关(单位)一直在努力推动无烟工作环境的建设，取得了一些成绩。
现在，让我们来对这段时间的工作进行总结。
首先，我们在无烟工作环境的宣传和推广方面取得了一些进展。
通过制作宣传海报、举办讲座和开展宣传活动，我们成功地提高了员工对无烟工作环境的认识和理解，增强了他们的自觉性和主动性，使得大部分员工都能够自觉遵守无烟规定，呼吁他们共同维护无烟工作环境。
其次，我们在无烟工作环境的管理和监督方面也取得了一些成果。
我们建立了一套完善的管理制度，明确了各部门的职责和权限，加强了对违规吸烟行为的监督和处罚，有效地减少了违规吸烟的情况，保障了员工的健康权益。
另外，我们还在无烟工作环境的改善方面做了一些工作。
我们对工作场所进行了改造，设置了专门的吸烟区域，改善了通风设施，使得员工在工作期间能够更加舒适地呼吸到清新的空气，提高了工作效率。
总的来说，我们在无烟工作环境的建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续加强宣传和推广工作，加强管理和监督力度，改善工作环境，努力营造一个更加健康、舒适的工作环境，为员工的身心健康提供更好的保障。
让我们共同努力，为无烟机关(单位)的建设贡献自己的力量。
2024年创建无烟单位工作总结参考（二篇）
2024年创建无烟单位工作总结参考为了更有效地推进控烟履约工作，弘扬健康积极的卫生习惯，我们进一步强化了公共区域的禁烟管理，并致力于无烟单位的构建，以树立大队全体职工健康文明的良好形象。
现将我队创建无烟单位的工作总结如下：一、组织管理确保实施到位1. 构建组织体系：本年度，大队成立了以大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人均纳入其中，稽查科则具体负责控烟的督查工作，并指定了专门的控烟监督员，负责定期及不定期的监督与巡查。
2. 完善控烟制度：结合实际情况，大队制定了《犍为县卫生执法监督大队____年创建无烟单位工作计划》，详细规定了组织管理、宣传教育、奖惩制度及标准等方面内容，确保工作区域内全面禁烟。
明确要求大队职工在外出学习、培训、基层监督检查等活动中，严格遵守相关条例，不得在公共场所及工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉抵制敬烟行为。
3. 强化奖惩机制：为切实执行控烟制度，大队制定了《控烟工作考评奖惩制度》，将控烟工作纳入科室及个人目标考评体系，与经济利益挂钩，严格奖惩，以确保控烟工作的有效实施。
二、硬件设施保障到位1. 设置禁烟标识：在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等显著位置均张贴了禁烟标志，并明确要求会议室、办公室内不得摆放烟草、烟缸等相关物品。
2. 规划吸烟区：在办公大楼前的露天区域科学、合理地设置了吸烟区，得到了全体职工的认可。
3. 利用宣传阵地：通过宣传橱窗、宣传栏等媒介，广泛张贴禁烟标识及制度，并定期对职工进行控烟教育。
三、宣传教育深入人心通过加大宣传教育力度，大队成功激发了全体职工的积极响应，控烟工作得以顺利开展并取得显著成效。
1. 多渠道宣传：利用宣传橱窗等渠道向职工及社会普及吸烟有害健康等知识，通过戒烟咨询等方式增强大家的控烟意识；利用“无烟日”等特殊时期向群众介绍吸烟的危害、卫生保健知识及法律法规等内容，进一步推动社会禁烟、控烟工作。
2. 主题宣传：通过主题宣传活动使职工深刻认识到烟草的危害性，了解被动吸烟的危害及避免方法，并鼓励职工以身作则劝导家人戒烟或禁烟，为社会民众树立良好榜样。
无烟单位工作总结(精选7篇)
无烟单位工作总结（精选7篇）无烟单位工作总结篇1禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局及时提示创建无烟卫生单位的要求，是非常及时和正确的，是时代的需要和要求。
我院决心根据上级的要求，制定创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的认识，达到医务工作人员自觉不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。
2、成立创建无烟医院活动领导小组，制定创建活动的规划及各项制度。
3、在全院显著位置张贴禁止吸烟的标志，设立吸烟区，减少对其他人员呼吸道的污染。
4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标志外，同时设立了大型宣传栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。
5、医院设立禁烟宣传员及巡视员，遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟，各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的.坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。
6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。
7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并复杂的工作，只要有恒心，一直坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标一定要达到。
8、禁烟工作的宣传方式、方法需要有所创新，只要宣传工作到位，广大人民群众充分认识到了吸烟的危害性。
为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自觉行动，就会出现全民戒烟的大好局面。
xx镇中心卫生院20xx年xx月xx日无烟单位工作总结篇2创建无烟单位自查自评工作总结根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。
创建无烟单位情况汇报
创建无烟单位情况汇报篇一：创建无烟单位工作总结犍为县卫生执法监督大队20XX年创建无烟单位工作总结为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。
现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。
2、健全控烟制度。
大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队20XX年创建无烟单位工作计划》。
从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。
此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。
为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标志。
在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2、设置户外吸烟区。
在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的肯定。
3、开设宣传阵地。
利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。
无烟单位年度总结
无烟单位年度总结引言随着我国全民禁烟的加强，越来越多的单位开始积极响应，成为了无烟单位。
本文将对XXX（单位名称）在近一年中的无烟工作进行总结和回顾，以期进一步提高无烟意识，全面推进无烟工作。
无烟环境建设在建设无烟环境方面，我们采取了以下措施：建立无烟公告栏我们在本单位的不同场所设立了无烟公告栏，对单位的无烟政策进行宣传和普及，让员工了解无烟制度的意义和好处。
加强无烟标识在单位相关场所，我们大力加强了无烟标识的设置，明确了无烟区和有烟区的划分，有效的减少了吸烟现象。
增强无烟宣传力度我们积极开展无烟宣传活动，通过倡导无烟生活，提高了员工和外来访客的无烟意识，切实维护了单位的文明形象。
禁烟执法我们对违反无烟规定的人员进行逐一处罚，对各级干部、员工和访客身上的违规烟草制品进行了有效的查处，并对其进行规范宣传教育和处罚。
无烟管理本单位在无烟管理上，主要采取了以下措施：成立无烟委员会我们成立了无烟委员会，制定了一系列无烟规定和程序，并不断优化和完善相关管理制度。
建立无烟宣传体系我们制定了一套纵向和横向的无烟宣传体系，通过内部和外部宣传有效的提高了单位无烟意识和形象。
进行无烟管理培训我们对各级干部，员工和访客进行无烟管理培训，使其了解无烟管理的意义、制度和规定，并掌握相应技能，从而达到更好的无烟管理效果。
结束语在过去的一年中，我们取得了一定的成果，但在无烟工作中还存在一些问题和挑战，例如员工的无烟意识还需进一步提高，外来访客的禁烟宣传也需加强等。
在今后的工作中，我们将继续秉承“清新空气，文明单位”的理念，不断加强无烟工作，全面提升管理水平，构建更加健康、安全的单位无烟环境。
2024年创建无烟医院总结
2024年创建无烟医院总结
在2024年，创建无烟医院成为了一个重要的健康举措。
这一举措旨在提供一个没有吸烟和二手烟的环境，以保护医院内的患者、员工和访客免受吸烟相关的健康风险。
创建无烟医院的过程中，需要采取一系列措施来确保该政策的实施和执行。
其中包括制定和实施无烟政策，对所有人员进行宣传和教育，提供戒烟支持和资源，以及加强监督和执行。
无烟医院的创建对于促进员工和患者的健康起到了重要作用。
吸烟和二手烟对健康造成了许多不良影响，包括呼吸道疾病、心血管疾病和癌症等。
通过创建无烟医院，可以减少人们接触吸烟和二手烟的机会，从而减少慢性疾病的风险。
此外，无烟医院也表明医疗机构对于健康的重视和责任感。
它向社会传递了一个积极的健康信息，鼓励各方关注自己的健康，并采取积极的行动来减少吸烟和二手烟的影响。
总的来说，2024年创建无烟医院是一个重要的健康举措，它旨在保护医院内的患者员工和访客免受吸烟和二手烟的影响。
通过制定和实施无烟政策，加强宣传和教育，提供戒烟支持和资源，以及加强监督和执行，无烟医院可以为员工和患者提供一个健康的环境。
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单位无烟工作总结
单位无烟工作总结
近年来，随着全民健康意识的提高，越来越多的单位开始重视员工的健康问题，其中禁烟工作成为了一个重要的环节。
单位无烟工作不仅有利于员工的身体健康，也有利于营造良好的工作环境和企业形象。
在这样的大背景下，我们单位也积极开展了无烟工作，并取得了一定的成效。
首先，我们加强了对员工的健康宣传教育。
通过张贴宣传海报、组织健康讲座
等形式，让员工了解吸烟对健康的危害，以及单位无烟政策的重要性。
同时，我们还为有吸烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，帮助他们逐步戒除烟瘾。
其次，我们建立了严格的无烟管理制度。
明确规定了单位内各个区域的吸烟区
和禁烟区，确保禁烟区域内没有任何吸烟行为。
并且加强了对违反禁烟规定的员工的处罚力度，让他们意识到吸烟行为的严重性。
另外，我们还加强了对吸烟行为的监督和管理。
通过安装监控摄像头等手段，
及时发现并制止吸烟行为，保障了单位内的无烟环境。
同时，我们也对员工进行定期的健康体检，及时发现吸烟对身体健康造成的影响，提供及时的健康干预。
通过这些无烟工作的举措，我们单位取得了一定的成效。
员工的吸烟率明显下降，单位内的无烟环境得到了有效保障。
同时，员工的健康意识也得到了提高，单位的整体工作氛围也更加和谐。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的单位无烟工作将会取得更加显著的成绩，为员工的健康和单位的发展贡献力量。
无烟单位工作总结
无烟单位工作总结无烟单位工作总结（篇1）一是市卫生局积极与宝鸡电视台、宝鸡日报社等____合作，通过____向广大群众宣传烟草制品对人体的危害，鼓励群众自觉抵制烟草，呵护生命。
宝鸡电视台在黄金时段播放控烟及健康教育公益广告，市卫生局、市爱卫办4月26日在宝鸡日报五版“健康养生”版面，以整版篇幅，集中刊载《公共场所卫生管理条例实施细则》中关于5月1号起公共场所禁烟相关规定和烟草危害、控烟历程、戒烟好处、卫生系统控烟安排等内容及__公民健康素养66条等健康防病知识，倡导健康文明生活习惯。
从4月中旬起在宝鸡人民广播电台适时播放公共场所控烟和全民健康教育专题节目。
二是各级各类医疗机构利用单位大屏幕、宣传栏、展板、健康教育处方等向群众进行控烟教育。
陇县县委县__与县卫生局合作，在__大院全面控烟，充分发挥______带头作用；凤县在县城中心广场举行了“全民健康教育暨拒绝烟草引领健康行动启动仪式”，以图文并茂的形式向群众宣传了吸烟对人类健康所造成的危害及健____活行为方式对人体健康的重要性，提醒吸烟人群和社会公众认清烟草的危害，自觉戒烟、日常生活规律和限盐控油对居民健康的意义。
三是认真做好第24个世界无烟日宣传活动。
为积极做好第24个世界无烟日活动及相关履约工作，市卫生局、市爱卫办制定下发了《关于开展第24个世界无烟日活动及相关履约工作的通知》（宝市卫社发[_]243号），对宣传活动做出详细的部署安排，明确各级各类医疗卫生机构职责、分工。
当日，市卫生局____渭滨区、金台区各类医疗机构在人群密集的`火车站广场和炎帝园广场开展了声势浩大的控烟宣传活动。
一是完善控烟相关____。
全市各级各类医疗卫生机构都制定了控烟工作____、劝阻____、考评奖惩____、控烟____和巡查等相关____，并由专人负责落实和记录。
单位与科室，科室与个人签定控烟目标责任书，落实控烟责任，同时，各单位将控烟工作纳入本单位工作计划，并有资金保障。
学校创建无烟单位工作总结
篇一：创建无烟学校工作总结创建“无烟学校”工作总结吸烟是危害人类健康的重要因素之一。
2012年，随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。
我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创建“无烟学校”工作总结如下：一、领导重视、制度健全成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。
领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。
二、专题宣传，形成共识三、领导带头，开展控烟学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。
学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
四、以活动为载体，切实注重控烟实效在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。
我校的做法是：（1）开展控烟宣传活动学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。
为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣传。
教学过程中，各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融入到自己的教学内容中。
学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。
以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。
创建无烟单位工作总结
创建无烟单位工作总结创建无烟单位工作总结13篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，快快来写一份总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是店铺收集整理的创建无烟单位工作总结，欢迎大家分享。
创建无烟单位工作总结1为积极推动全面控烟工作，为贯彻落实xx市政府有关全面控烟的精神和要求，市人民政府政务服务中心领导高度重视，认真执行《关于xx市20xx年全面控烟工作方案的通知》文件精神，结合我中心实际，已全面开展了形式多样的控烟活动，现总结以下：一、制订控烟工作方案，明确全面控烟的指导思想，确定了工作目标，力争到20xx年市政务服务中心全面实现无烟单位目标。
同时制订了控烟工作制度，控烟考评办法及奖惩制度。
二、根据控烟工作方案，中心按步骤实施，成立了控烟工作领导小组，由中心主任王洪强主任为组长，副主任及办公室人员为成员;领导小组下设立控烟办公室，办公室主任由陈国明担任，成员由健康教育领导小组相关人员组成。
同时设立监督员和巡查员，负责中心的控烟工作。
三、我中心定期组织中心的监督员、巡查员以及中心工作人员开展了控烟的相关知识培训，并做好相关的培训记录。
定期组织人员对中心各部门进行控烟巡查和督促。
四、在本中心的入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等张贴控烟标识，禁止本中心工作人员在办公楼内吸烟，同时劝阻外来人员不要在办公楼内吸烟，要到吸烟区去吸烟。
五、本中心1楼大厅内有控烟宣传栏，免费向大众提供控烟的健康教育宣传传播资料。
六、控烟领导小组还掌握本机构所有员工吸烟情况，积极劝服员工戒烟，并为员工提供海南省医院的戒烟服务热线。
积极响应xx市卫生系统全面戒烟的工作要求。
创建无烟单位工作总结2为做好控烟履约工作，发挥卫生部门示范带头作用，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门20xx年5月，联合印发了《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，要求所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到20xx年应建成无烟单位，确保20xx年实现全国医疗卫生系统全面禁烟目标。
无烟单位创建总结
无烟单位创建总结背景为了切实保障公民的健康和安全，境内各地纷纷颁布《控制吸烟条例》，规定在公共场所、单位内部、室内公共交通工具和出租车等场所内禁止吸烟。
针对企事业单位，为了做好无烟单位创建工作，探索出一套行之有效的无烟单位创建方案，成为当务之急。
无烟单位创建方案制定责任人第一步是要明确单位内的无烟事务责任人。
他们需要积极地策划并组织这项工作并对这个方案的实施负有责任。
宣传教育其次，必须通知员工和公众关于公司的无烟政策，并提供吸烟的有害影响的信息，提高他们意识到吸烟危害，并有助于促进无烟环境的落实。
制定规范的内部规定除了宣传教育，为了使员工及其他人遵守无烟规定，必须采取一定的管制措施。
制定内部规定，明确对吸烟行为的惩罚，以及禁止在规定场所内吸烟。
反馈机制定期审核并更新无烟单位创建方案。
还可以在公司内部设置“举报计划”，鼓励员工和其他人以匿名方式举报违反无烟规定的情况。
培训和支持为确保这个计划和制度的落实，必须向所有员工提供培训和支持以了解这个方案的细节和其重要性。
这有助于增强员工对方案的共识并提高对无烟规定的遵守率。
成效由于以上行动的组合，大多数企业能成功地实现无烟单位创建。
这背后的原因是，在最初阶段就花费适当的资源和精力，以确保方案的完美和成功，严格执行创建计划，并通过培训和支持员工来保证整个企业明确无烟环境的重要性。
结论在无烟单位创建方案中，制定明确的责任人、宣传教育公司的无烟政策、制定规范的内部规定、建立反馈机制、培训和提供支持等步骤都极为重要。
在创建制度的过程中，需要认真贯彻执行上述步骤，确保计划的成功实施，为员工、客户和社会创造健康、安全和美好的环境。
2024年无烟单位创建工作总结6篇
2024年无烟单位创建工作总结6篇2024年无烟单位创建工作总结篇1接到市爱卫办关于做好第35个世界无烟日活动及相关控烟履约工作的通知，我园认真学习通知要求，做了如下工作：一、幼儿园完善了控烟工作计划，对控烟制度的落实进行了检查，乐观提倡吸烟的教职员工戒烟，为幼儿创造清洁的环境。
二、开展第35个“世界无烟日”宣传教育活动，幼儿园利用升旗仪式，进行宣传吸烟有害健康的讲话，并布置开展第35个“世界无烟日”活动计划。
1、利用早谈，乐观开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场合吸烟，引导幼儿乐观参加“我劝父母戒烟”的家园联系活动。
2、在大班开展“世界无烟日，吸烟的危害”的主题活动，组织幼儿参加“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”签名活动。
3、对全园幼儿进行常规教育：自发遵守公共场合禁止吸烟的法规；自发做一名控烟活动的宣传员和监督员；自发地做控烟的践行者；幼儿不学吸烟，拒绝吸二手烟，乐观向家人劝阻吸烟、宣传吸烟的危害。
4、在园内张贴禁烟宣传图片，对幼儿进行吸烟有害健康宣传，教育幼儿不要吸烟。
5、把无烟日活动与保护环境教育活动结合起来，让全园师幼树立健康意识。
明白关爱健康，保护生命是环境保护的最高目标、是幸福的基石。
通过本次活动，让幼儿知道了本次无烟日的主题是“烟草业干扰控烟”，口号是“生命与烟草的对抗”。
明白了烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面对的最大的不安全因素，我园将长期做好此项工作，连续为幼儿营造一个良好清新的社会环境，促进幼儿全面健康成长。
2024年无烟单位创建工作总结篇2本年度，依照我县年初订立的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众乐观宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，观众充分认得到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场合无人吸烟，住户禁烟、控烟意识加强。
控烟工作总结(5篇)
控烟工作总结(5篇)控烟工作总结篇1本年度，按照我站年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，观众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。
我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，服务站站长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：郭志勇、副组长：刘钰、成员：白秀珍、杨彩铃、史贵利、郭璠。
控烟小组负责社区创建无烟场所、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、小区、花园、活动室、服务站、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、卫生站人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对小区内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。
同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动服务站领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。
在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了服务站干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝影剧院内观看节目的观众及单位居民戒烟、控烟。
同时宣传服务站的控烟措施、吸烟危害等，建议居民控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的`习惯做表率。
总之，经过努力，全体工作人员进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我市创卫控烟健康做出了一定的成绩。
无烟单位创建总结(5篇)
无烟单位创建总结(5篇)无烟单位创建总结(5篇)无烟单位创建总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的无烟单位创建总结样本能让你事半功倍，下面分享【无烟单位创建总结(5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
无烟单位创建总结篇1无烟单位创建总结自2023年1月以来，我们单位致力于创建无烟单位，旨在提高员工健康水平，改善工作环境，打造一个更健康、更环保的单位。
经过几个月的努力，我们已经取得了显著的成果。
在创建过程中，我们采取了一系列积极的措施。
首先，我们制定了无烟单位的政策和规定，明确了禁止吸烟的范围和惩罚措施。
其次，我们开展了宣传活动，让员工了解吸烟的危害和戒烟的好处，鼓励大家积极参与。
再次，我们建立了无烟区，包括办公室、会议室、食堂等公共区域，并提供了一些必要的吸烟设施，方便有需要的人使用。
最后，我们组织了健康讲座和运动活动，以提高员工的健康意识和身体素质。
经过几个月的努力，我们取得了令人满意的成果。
首先，我们的员工健康水平得到了显著提高，吸烟率从60%下降到了30%。
其次，我们的工作环境得到了改善，空气清新，员工的工作效率也有了明显的提高。
最后，我们成功地打造了一个更健康、更环保的单位，得到了领导和员工的一致好评。
在总结中，我们发现创建无烟单位需要制定明确的政策和规定，开展宣传活动，建立无烟区，组织健康讲座和运动活动等。
这些措施需要持续的监督和执行，以确保它们的有效性和实用性。
此外，我们也意识到，无烟单位的创建是一个长期的过程，需要持续的努力和不断的改进。
展望未来，我们将继续加强宣传力度，提高员工的健康意识，进一步改善我们的工作环境，打造一个更健康、更环保的单位。
我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现我们的目标，为员工的健康和单位的可持续发展做出更大的贡献。
无烟单位创建总结篇2无烟单位创建总结一、背景介绍为了改善工作环境，提高员工健康水平，同时履行社会责任，我司决定开展无烟单位创建活动。
2024年创无烟单位工作总结范文(二篇)
2024年创无烟单位工作总结范文一、工作概述2024年，作为无烟单位，我们积极开展各项工作，深入推进无烟政策的实施，不断加强无烟环境建设，全力保障员工的身心健康。
本次总结主要从以下几个方面进行回顾和总结。
二、政策宣传在过去的一年中，我们积极开展无烟政策的宣传工作，通过多种渠道和方式向员工普及无烟知识和法规，提高员工的无烟意识。
我们通过制作海报、悬挂宣传横幅、组织培训讲座等形式，向员工传达无烟政策的重要性和必要性。
同时，我们还与相关部门合作，组织宣传活动，向公众宣传无烟环保理念，推动无烟文化的普及。
三、无烟环境建设为了确保员工的工作环境无烟化，我们积极加强对各办公区域、会议室、餐厅等场所的管理和监督，严禁任何形式的吸烟行为。
我们加强了无烟标识的设置，划定了吸烟区和非吸烟区，并对吸烟区进行了适当的限制和管控。
同时，我们还采取了技术手段，安装了无烟报警设备，及时发现并处理吸烟行为。
四、员工培训为了提高员工的无烟意识和自觉抵制吸烟的能力，我们组织了一系列的培训活动。
培训内容包括无烟政策法规的解读、吸烟对健康的危害、戒烟方法和技巧等。
通过培训，我们增强了员工的认知，提高了员工对吸烟危害的认识，并提供了戒烟的方法和支持。
五、员工关怀为了照顾吸烟员工的身心健康，我们注重员工关怀工作，积极引导吸烟员工戒烟。
我们建立了专门的戒烟咨询服务机构，为吸烟员工提供戒烟指导和支持。
同时，我们对员工的戒烟进程进行跟踪和评估，并给予必要的奖励和激励，鼓励员工坚持戒烟。
此外，我们还组织了一系列的健康活动，如健康讲座、定期体检等，提高员工的身体素质和健康意识。
六、问题与展望在无烟单位的工作中，我们也面临一些问题和挑战。
一是员工的无烟意识还需进一步提高，部分员工存在吸烟行为并不自觉。
二是部分员工戒烟效果不佳，需要进一步改进戒烟支持措施和方法。
三是无烟环境建设还需加强，部分场所的无烟化措施有待完善。
展望未来，我们将进一步加强无烟单位建设，提高员工的无烟意识和自觉抵制吸烟的能力。
无烟单位创建工作总结（精选20篇）
无烟单位创建工作总结无烟单位创建工作总结为了响应有关部门的号召，现在各个部门都在争创无烟单位，下面就是小编为您收集整理的无烟单位创建工作总结（精选20篇）供大家参考！无烟单位创建工作总结1我校一贯重视无烟环境的营造。
本学期，学校就将创建“无烟学校”列入学校工作计划，作为“双创一巩固”工作的重要内容开展工作，尤其是区爱卫办《关于在全区开展创建无烟单位活动的通知》（遵汇爱卫字[20XX]2号）、《关于评选汇川区“无烟单位”的通知》（遵汇爱卫字[20XX]4号文件）两个文件对学校创建工作给予了全面指导，现将创建情况摘要总结如下：一、建立健全机构，制定计划，确定专人负责学校成立控烟领导小组，正副校长任正副组长，其他校委会成员为组员。
领导小组制订控烟计划和实施方案，安排专人负责控烟工作，职责明确，统筹协调指挥。
明确了控烟监督员和巡视员，指派了工作任务。
在经费上予以倾斜。
要求校长示范，拒绝吸烟；要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员，带头控烟，直至完全戒烟。
二、建章立制，依法控烟，奖惩分明学校加大控烟制度建设和考核力度，从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束，相继颁行了《遵义市湘江小学控烟监督管理制度》、《遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度》、《遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准》、《遵义市湘江小学控烟劝导制度》等多个专门制度，对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩，直至师德一票否决。
对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。
三、营造环境，宣传教育，增强控烟意识学校重视营造控烟环境，在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示，张贴禁烟宣传栏，禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。
我校坚持不开设小卖部，无出售任何商品的行为。
通过动员会、政治学习、升旗仪式、主题班会、广播站、宣传栏、小手拉大手、校园网站、家长学校、宣传资料等多种形式，向师生及家长宣传吸烟有害健康等知识，使全校师生进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义，师生控烟意识得到增强。
创建无烟单位工作总结汇报文明单位创建工作总结
创建无烟单位工作总结汇报文明单位创建工作总结无烟单位工作总结汇报一、工作背景为了创造一个健康、文明的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，我单位积极响应无烟单位创建工作，全力推进无烟单位的创建工作。
二、工作内容1.宣传教育（1）制定并印发无烟单位创建宣传材料，通过单位内部公告栏、电子屏幕等宣传途径，向全体员工宣传禁烟政策和无烟单位创建工作的重要性。
（2）组织开展员工禁烟知识的培训和讲座，提高员工对吸烟危害的认识和禁烟意识。
2.设施改造（1）根据单位情况，合理设置吸烟室外区域，配备吸烟点和烟蒂收集箱，为员工提供合理的吸烟场所。
（2）在卫生间、食堂、会议室等公共场所安装明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。
3.规章制度（1）制定《无烟单位管理规定》，明确各项禁烟措施及其执行标准，确保其能够顺利得到执行。
（2）建立健全员工守则，明确各个岗位员工的禁烟义务，对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。
4.监督检查（1）设立无烟工作领导小组，负责监督和指导无烟单位创建工作的开展，定期召开工作会议，沟通交流工作进展情况。
（2）定期组织无烟工作的检查和评估，对发现的问题进行整改，落实各项措施。
三、工作成效经过我们单位的共同努力，无烟单位创建工作取得了显著的成效：1.宣传教育方面，全体员工普遍增强了对吸烟危害的认识和禁烟意识，吸烟率明显下降。
2.设施改造方面，合理设置吸烟室外区域，提供了适宜的吸烟场所，员工的吸烟行为得到了规范。
3.规章制度方面，制定并实施了《无烟单位管理规定》，对各项禁烟措施进行了明确，提高了员工的遵守度。
4.监督检查方面，建立了无烟工作领导小组，有效推动了无烟单位创建工作的开展，取得了实质性的进展。
四、不足与改进意见1.宣传教育方面，可以进一步加大力度，通过多种形式和渠道向员工普及吸烟危害知识和无烟单位创建工作的重要性。
2.设施改造方面，可以增加吸烟室外区域的数量和面积，满足员工吸烟的需求，同时确保非吸烟员工能够远离烟雾。
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创无烟单位工作总结范文
一是做好宣传工作。
为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境，充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地，开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创建无烟单位，以得到广大群众的支持与理解。
及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。
以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。
二是做好培训工作。
邀请市健康教育所专家对全院职工（包括保洁员、保安）进行“拒绝烟草，创建无烟医院”为主题的培训活动，增强控烟参与意识和控烟能力。
开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参加了活动，对5名优胜者给予了奖励。
同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。
按照上级要求，认真组织填写调查表，通过调查摸底，掌握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监督工作。
落实三项具体措施，力求创建活动高标准
一是落实干预措施。
院部规定医务人员在医院内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。
设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作，及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。
医院内禁止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设
烟具，接待来访不敬烟。
各科室设控烟监督员一名，督导责任区工作任务落实。
设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，指定戒烟医生，医院为职工提供戒烟服务，对戒烟成功者给予一定的奖励。
并在全院组织开展“无烟科室”创建活动，取得了良好效果。
二是严格督导检查和奖惩。
分管领导根据不同阶段要求，通过院周会提具体要求。
健教中心主任落实具体工作，做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。
总务科长为总督查员，从xx年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。
各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核，落实奖惩，促进了创建活动整体推进。
三是制定禁烟相关制度。
包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。
内容仅供参考。