酒店员工劳动合同范本

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酒店员工劳动合同(5篇)

酒店员工劳动合同

甲方：_____

乙方：_____

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月_____止（其中年

____月____日至年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金（注：_____养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

酒店员工劳动合同协议模板(六篇)

酒店员工劳动合同协议模板

甲方：_____有限公司

乙方：_____ (身份证号：_____)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。

一、试用期及试用期待遇

1、甲方对乙方的试用期为一个月，自____年____月____日至____年____月____日止，试用期内甲方可随时解除合同。

2、试用期内乙方劳动报酬为每月____元。

二、聘用期限

试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

三、岗位

本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。

该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)

四、薪金

试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：

五、甲方的责、权、利。

1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;

2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;

3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;

4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;

5、要求乙方遵守国家法律法规;

6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

六、乙方的责、权、利

1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;

2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

3、维护公司声誉及正当利益;

4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;

5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

6、公司规章制度的认可条款。

酒店员工劳动合同5篇

酒店员工劳动合同1

甲方(用人单位)名称：

法定代表人或委托代理人：

乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：

身份证号码：

现居住地

户籍所在地

桔吉酒店所有员工均实行聘用制。为加强酒店管理，保障酒店各项工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则签定本合同，明确双方的权利、义务。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期为个月。本合同有效期为自试用期届满后的______年______月____日起至______年______月____日止，试用期不计入双方劳动关系存续期间。

第二章工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方安排的工作岗位要求，认真履行岗位职责，并按时、保质、保量完成工作任务，日常性工作任务，临时性工作任务。本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第三条乙方完成的工作，要达到相关部门或公司管理层认可的标准，未达到标准的，属于不胜任工作的情形。

第三章工作时间

第四条甲方安排乙方执行下列()项制度：

(一)执行定时工作制，实行轮班，每班工作时间为小时，员工上班时间享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性质特殊，乙方在周末、国家法定节假日轮班，属正常上班，不享受加班待遇。乙方上班时间因工作岗位需要进行调整，乙方应服从安排。

(二)执行不定时工作制，保证完成甲方工作任务，不区分正常工作时间和延长工作时间。

第四章试用期及其考核

第五条试用期间为个月，试用期内月薪______元,试用期满并经甲方安排的人员考核合格后，乙方将转为正式工;如考核不合格，则甲方可根据考核结果，单方解除本合同。

酒店员工劳动合同简单范文(8篇)

酒店员工劳动合同简单1

甲方：乙方：家庭电话：

法定代表人：性别：年龄：籍贯：

联系电话：身份证号码：

地址：户口所在地：

家庭电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮，期限年，从20_年月日起至年月日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。

三、工资待遇

乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求

乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

酒店员工劳动合同(六篇)

酒店员工劳动合同

编号：

甲方(用人单位)：

法定代表人(主要负责人)：

经济类型：

通讯地址：

联系人：

联系电话：

乙方(员工)：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

一、合同期限和工作内容。

第一条本合同期限为年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年

____月 ____日止。期限为年(月)。试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。

二、工作时间

第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。

三、劳动保护、劳动条件

第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

酒店员工劳动合同范本8篇

第1篇示例：

酒店员工劳动合同范本

一、甲方：______________酒店（以下简称甲方）

地址：______________

法定代表人：______________

电话：______________

双方经协商，本着平等互利、自愿、公平、信用的原则，就甲方

拟聘用乙方为酒店职工的有关事项，达成如下协议：

1. 乙方应按照甲方的安排和要求，主动接受培训和业务技能学习，提高服务质量和专业水平。

2. 乙方应严格履行酒店相关规章制度，服从领导安排，认真完成

工作任务，维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息和客户

资料，维护甲方的合法权益。

4. 乙方工作的时间、地点由甲方根据酒店业务需要确定，乙方应

服从工作安排，不得随意缺勤或旷工，如有特殊情况，需提前请假并

经领导批准。

5. 乙方在工作期间，如有违反工作纪律、工作失误或疏忽等情况，甲方有权对其进行相应的纪律处分和教育管理。

6. 乙方应严格遵守职业道德，尊重客户，礼貌待人，提供优质的

服务，杜绝对客户不文明行为和服务态度，确保客户的满意度。

7. 乙方在工作期间，如有损坏酒店财产、盗窃、浪费等行为，甲

方有权要求其赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。

8. 乙方应关注自身职业技能和安全健康问题，遵守国家法律法规

和相关法规，积极参加公司安全培训，严格遵守公司的各项安全制度

和操作规程，保障自身的安全和健康。

9. 乙方应按照甲方的薪酬政策，按时领取工资和福利，如有异议，应及时向甲方提出并协商解决。

10. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期限届满之

酒店员工劳动合同模板5篇

酒店员工劳动合同模板1

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

三、劳动合同解除或终止

第五条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

第六条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

第七条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。

四、双方需要约定的事项

第八条保守商业秘密的约定：

1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

酒店员工劳动合同书6篇

第1篇示例：

酒店员工劳动合同书

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方为提供酒店服务，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下劳动合同：

第一条工作内容

1.1 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从工作安排，保证工作质量。

1.2 乙方主要工作内容包括：接待客人、办理入住手续、提供客房服务、处理客户投诉等。

第二条工作时间

2.1 乙方的工作时间为每周工作日8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 如有特殊情况需要加班工作，甲方会提前通知乙方，并支付相应的加班工资。

第三条工资待遇

3.1 乙方签订劳动合同后，享受国家规定的最低工资标准。

3.2 乙方获得的工资将在每月固定的日期发放，具体数额以工资单为准。

第四条保险福利

4.1 甲方为乙方购买工伤保险、社会保险等相关保险。

4.2 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

第五条保密义务

5.1 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

5.2 乙方离职后，应当归还公司所有的资料、文件等。

第六条违约责任

6.1 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。

6.2 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任。

第七条合同解除

7.1 若乙方申请解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

酒店劳动合同书范本(8篇)

酒店劳动合同书范本篇1

甲方：乙方：

性别：

法定代表人：文化程度：

出生日期：年月日

或委托代理人：身份证号码：

身份证地址：

通讯住址：

甲方地址：邮政编码：

所属街道：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。

第三条根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。

三、工作时间和休息休假

第四条工作时间

根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。(不含用膳和工作间歇时间)

2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。(不含用膳

酒店员工劳动合同5篇

酒店员工劳动合同1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮，期限年，从20__年月日起至年月日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。

三、工资待遇

乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、

五、工作期限要求

乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥( 元)。

八、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

酒店员工劳动合同范本7篇

酒店员工劳动合同范本1

甲方：__国际英皇娱乐有限公司

______________________________

乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________

____________号码：

___________________________________联系电话：

__________________

签订合同时间：______ 年 _____月 _____日至______ 年

____月 _____日

从事工作：__________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科

一、劳动合同期限

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地

点从事岗位

(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

三、劳动合同解除或终止

第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

酒店劳动合同范本(优秀6篇)

酒店劳动合同范本篇1

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

个月，其中试岗7天。

日起至法定的终止条件出现为止。

工作完成之日为止。

二、生产(工作)任务

，乙方同意甲方的安排。甲方可以根据工作需要调整乙方的工种或岗位。

三、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(三)甲方应按照国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。

四、工作时间与劳动报酬

小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行)。

(二)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但《劳动法》第四十二条规定的情形不受此限制。

工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。元(实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算)。

(四)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

(五)加班加点工资报酬的支付，甲方按照国家规定的标准执行。

酒店员工劳动合同范本通用版4篇

篇1

酒店员工劳动合同范本通用版

甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）

为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、自主的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1. 乙方须按照甲方安排，胜任并按规定完成所分配工作。

2. 乙方工作地点为甲方所指定之酒店，具体工作内容及职责将在工作开始时与乙方约定。

第二条劳动保护

1. 甲方负责提供必要的劳动保护设备和条件，确保乙方在工作中的人身和财产安全。

2. 乙方须按照劳动保护规定正确使用劳动保护用品，维护自身权益。

第三条工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为_________________（具体工作时间由甲方安排），若因工作需要须加班，应向甲方提前请示并取得同意。

2. 乙方享有每周休息日及法定节假日，如因工作需要必须延长工作时间，应按照法律规定给予加班工资。

第四条薪酬及福利

1. 乙方的基本工资为每月________________元人民币，根据乙方的工作表现、绩效评定等因素，将适时进行调整。

2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利，甲方应按照相关规定为乙方缴纳相关费用，同时乙方也应承担相应的个人缴费部分。

第五条保密条款

1. 乙方在工作期间及工作结束后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，确保甲方的商业利益不受损害。

2. 乙方应保守个人隐私，并遵守甲方的内部规定，如违反保密条款导致损失的，应承担相应的责任。

酒店劳动合同书(范本)9篇

第1篇示例：

酒店劳动合同书

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

经办人：（签字）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

户籍所在地：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方是一家具有酒店经营资质的公司，为提供更好的服务，

甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方公司从事劳动工作的有关事项，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方将在甲方酒店从事（具体工作内容），根据工作需要，可能需要调整工作内容，乙方应服从安排。

第二条工作时间

1、乙方每周工作时间为（具体工作时间），根据酒店的具体情况，调整工作时间需提前告知乙方。

2、乙方应保证在上班时间内到岗，如因病或特殊原因无法到岗，需提前请假并得到甲方同意。

第三条服务期限

乙方与甲方签订的服务期限为（具体期限），服务期限届满，双方可以根据实际情况商议是否续签。

第四条试用期

乙方在甲方工作的前（具体试用期时间）为试用期，试用期内乙方工资待遇为（具体工资待遇）。试用期结束后，乙方表现良好，经甲方确认，乙方将成为甲方正式员工。

第五条工资待遇

1、甲方按照国家规定，向乙方提供基本工资、绩效奖金、加班费等。

2、乙方工资支付日为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体支付方式）。

第六条劳动保护

甲方应保证乙方的劳动保护措施，并提供应急救助措施和必要的劳动防护用品。

第七条工作纪律

1、乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗。

2、乙方需服从甲方公司制定的各项规章制度，不得损害甲方公司的利益。

第八条福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利、社会保险、商业保险等福利待遇。

酒店上班劳动合同范本（通用5篇）

酒店上班劳动合同

酒店上班劳动合同范本（通用5篇）

现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店上班劳动合同1

甲方(雇用方)：

乙方(受雇方)：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

酒店员工劳动合同书4篇

篇1

酒店员工劳动合同书

合同双方：酒店XXX有限公司（以下简称甲方）和XXX（以下简称乙方）依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议。双方在签订本合同之前慎重对待，并提交真实的信息，对合同内容理解清晰，对自身权利义务有清晰认识。

第一条：合同期限

本合同自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，合同期限为X年X个月。

第二条：工作地点

乙方将在甲方位于XXXX的酒店从事岗位为XXXX的工作。

第三条：工作内容

1. 乙方应认真履行所从事工作，服从甲方的管理，完成各项工作任务；

2. 乙方在工作期间不得从事与工作岗位无关的任何活动，并尊重甲方的规章制度；

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

第四条：工作时间

乙方每周工作40小时，具体工作安排由甲方负责调配。乙方应按时上班，不得擅自迟到早退。

第五条：工资待遇

1. 乙方的基本工资为XXX元/月；

2. 乙方享受法定的社会保险福利，具体由甲方代缴；

3. 乙方根据工作表现情况，有权获得绩效奖金；

4. 乙方如有加班，按国家规定支付加班费。

第六条：试用期

乙方进入试用期X个月，期间工资待遇略有不同。在试用期内，双方都有权解除合同。

第七条：职业培训

1. 甲方将为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能；

2. 职业培训由甲方负责组织，并不产生额外费用。

第八条：工作纪律

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得违反公司规章制度；

2. 乙方应与同事和蔼相处，不得发生言语或身体冲突。