军工转型企业自主创新的知识产权保护
论军工企业的自主创新
就业 都发 挥 了重要作 用 。但 是． 随着劳动力以及资源环境 成本的逐步提高 长期处于低
端 产 品环 节 的 深 层 次 矛 盾 日
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ＲＥＳＥ ＡＲＣＨ
军工企 业 的 自主创新
文 ／王淑 英
信息化作为新军事变革的本质和核心 ． 未来战场上的主动权蕴 藏于今天的 自 家工业化进程的最大不确定因素 。“ 蓝色海 代表了新军事变革的潮流与动向 ， 代表 了军 主创新之 中。据统计 ， 目前全世界 ８ ％的研 洋圈地“ 太空高边疆圈地” 生命专利圈 ６ 、“ 、“ 队建设和武器装备发展的趋势和方向。 要在 发投入、 ０ ９ ％以上的发明专利都掌握在发达 地” “ 、 网络领土圈地” 等等 ， 一个个 由西 方发 新的起点和更高的层次上 ． 科学组织武器装 国家手里。 凭借科技优 势和建立在科技优势 达 国家掀起 的新世纪圈地运动正在 陆、海 、 备建设 ， 就必须从那些不合时宜的体制与机 基础上的国际规则 ． 发达 国家及其跨国公 司 空、 电五维领域全面展开 。 天、 一种原产于我 制的束缚中解放 出来 ，运用新的体制与机 形 成 了对 世 界 市 场 特 别 是 高 技 术 市 场 的 垄 国长江 中下游 的野生大豆品种被美 国一家 制． 使武器装备建设的跨越式发展战略始终 断， 中牟取 了大量超额利润。 从 研究机构将基因标记 申请专利， 这意味着我
把竞争对 手作 为我们的动 力 ．
要研究竞争对手 ，学习竞争对
手 ． 样 才能 不 断 缩 小差 距 ， 这 直 至 迎 头 赶 上 。要 着 力 构建 新 时
浅析我国国防工业领域中的知识产权
136JING JI YU FA经济与法家进行深入的合作，综合利用国防知识产权海外交流活动，全面提升我国军品在全球社会中的影响力。
2、军品企业注重创新源头，提升国防知识产权质量。
全面开展军队专业技术人才知识更新战略，同时致力于推动国防知识产权相关的人才培训教育工作，并建立健全国防知识产权人才职称的评定标准，为国防知识产权提供更为充足的人才支持。
与此同时，还需要给予政策方面的倾斜，吸引国外国防知识产权人才进入到我国国防领域。
除此之外，及加大国防知识产权信息化建设力度，综合融入云计算、大数据以及物联网，打造专业的信息化技术平台，建立健全国防专利申请的审查系统，使得整个流程更为科学、规范。
3、加强政策研究，逐步推进民参军支持力度。
首先，商标问题一直是民营企业的心结，加大商标专用权在民参军时的保护力度可有效提高民营企业的热情。
针对各种网络商标侵权假冒的现象，必须要按照法律法规进行严惩，同时大力开展军内军外一体化监管工作。
致力于改革创新商品监管模式，把各种违法行为录入征信系统，并严格按照征信系统针对各个企业进行惩处。
对于知识产权犯罪必须要引起高度重视，尤其是对于各种存在重大影响的知识产权侵权行为，必须要进行挂牌督办，针对侵犯知识产权案例办理进程中暴露出来的问题，相关部门需要进行及时的指导，并编制保护国防知识产权的典型案例，加大军事法院处理国防知识产权案件的能力。
参考文献:[1]刘春田.知识产权法[M].中国人民大学出版社,2009.[2]吴汉东等.知识产权基本问题研究[M].中国人民大学出版社,2009.（作者：陈必昕，本科，陆军边海防学院乌鲁木齐校区，研究方向：法学）量却不够理想，市场需求方面相对较低，军事专利仅仅作为技术方面的载体，相应的军品商品则仅仅局限在军品上有声誉。
除此之外，因为国防领域方面的市场化程度不高，显然没有将市场本身所具备的主体地位发挥出来，仍旧存在一些“职称专利”、“报奖专利”等情况，还有部分军队进行专利申请的目标仅仅在于完成相应的指标，这就使得部分不具备转化前景的专利进行大幅生产，专利整体质量降低的现象屡有发生。
国防知识产权战略纲要
国防知识产权战略纲要
国防知识产权战略纲要是指国家在国防领域中制定的关于知识产权的战略方针和目标。
这样的战略纲要旨在保护国家的军事技术和创新成果的知识产权，加强国内军工企业的技术创新能力，提高国防科技水平，并确保国家的安全和发展。
这样的战略纲要一般包括以下几个方面的内容：
1. 知识产权保护：制定和完善相关法律法规，加强知识产权的保护力度，包括加强知识产权的执法力度，打击知识产权侵权行为，保护国防领域的技术创新成果。
2. 技术创新能力提升：加强国内军工企业的研发能力和创新能力，提高自主研发的比重，降低依赖进口技术的程度，加强自主创新能力。
3. 知识产权管理：建立健全国防知识产权管理体系，加强知识产权的评估和管理，提高知识产权的运用效益，推动将知识产权作为国防科技发展和军工产业发展的重要战略资源进行管理。
4. 国际合作与交流：推动国际合作与交流，加强与其他国家和国际组织的合作，共同保护和管理国防领域的知识产权，互利共赢，实现共同发展。
综上所述，国防知识产权战略纲要是国家在国防领域中为了保护和管理知识产权而制定的战略方针和目标。
通过加强知识产
权保护、提升技术创新能力、加强知识产权管理以及开展国际合作与交流等措施，实现国家的安全和发展目标。
航天军工企业知识产权管理现状和管理模式思考
航天军工企业知识产权管理现状和管理模式思考摘要：随着信息与网络技术的发展，全球一体化是未来的发展趋势，国家之间的军事竞争都将表现为以知识产权为载体的技术创新能力的竞争。
航天军工企业作为我国基础研究和高新技术领域的主力军，理应对知识产权给予充分的重视。
本文介绍了航天军工企业知识产权管理现状，并探讨了航天军工企业知识产权管理的措施与建议。
关键词：军工企业；知识产权；管理现状；管理模式1航天军工企业知识产权管理现状尽管从“十二五”开始，军工企业在知识产权管理方面取得了一定的成绩，但整体能力和水平参差不齐，有的单位还处于初级入门阶段。
虽然有些单位的知识产权管理已取得一定成效，但与波音、空客、三菱等世界知名军工企业相比还有较大差距，主要表现在以下几个方面。
1.1知识产权资产管理意识还未完全建立目前，很多军工企业长期受计划经济的影响，从单位主要领导到中层干部再到科研人员，通常把知识产权作为一项任务性或指令性工作来看待，报奖牵引、职称牵引现象非常普遍，以致在预研、研制、生产和经营过程中忽视知识产权的价值创造，很多企业还存在“有制造无创造、有创造无产权、有产权无应用、有应用无保护”的现象。
1.2 知识产权在企业经营管理中的地位还偏弱尽管很多军工企业已经形成了知识产权管理体系，有的体系看起来还比较完善，但在实际工作中运行得并不好，知识产权在企业经营管理中的重要地位难以体现。
许多军工企业并未真正设立专门的知识产权管理机构，有的甚至没有专门的人员编制。
目前，大多数所级军工企业的知识产权业务归口研发处、科技处、法律处或经营处，具体工作通常是由这些处室的管理人员兼管。
由于这些管理人员常忙于其他事务，如成果报奖、项目管理等，很难有精力涉足知识产权管理。
的深层工作。
1.3 专利信息的利用能力有待加强大多数军工企业而言，还未真正认识到专利信息对掌握技术发展趋势、明确技术方向、提升研发起点、提高创造水平的真正作用和价值；多数军工企业不清楚如何利用专利信息，更不用说利用专利信息进行侵权风险预警和开展专利布局。
基于自主创新能力提升的军工企业知识产权管理系统研究
５ ６一
中 国科 技 论 坛
（ １年 １ ２ ０ ０ 月） 第 １ 期
基于 自主创新能力提升的 军工企业知识产权管理系统研究
尹 航 ，李柏 洲 ，季 晓 明
哈 尔滨 １０ ０ ） ５ ０ １ （ 尔滨 工程 大学 经 济 管理 学 院 ， 龙 江 哈 黑
摘
要 ：提升 军工 企业 自主创 新能 力 ， 必须拥 有 自主知识 产权 。研 究 军工企 业的知 识产 权 管理 ， 为之 提
ｉ ｇ ｏ ｎ ｅｌｃｕ ｌ ｒ ｐ ｒ ｇ ｔ ｎ ｇ ｍｅ ｔａ ｄ ｐ ｏ ｉ ｉｇ ｒａ ｏ ａ ｌ ｕ ｇ ｓｉｎ ｏ ｌ ａｙ ｅ ｔｒ ｒ ｅ ａ ｍｐ ｒ ｎ ｈ ｏ ｅｉａ ｎ ｎ ｉｔｌ ｔ ａ ｏ ｅ ｙ ｒ ｈ ＇ ｍａ ａ ｅ ｎ ｎ ｒ ｖｄ ｎ ｅ ｓ ｎ ｂ ｅ ｓ ｇ ｅ ｔ ｓｆ ｒｍｉ ｔ ｒ ｎｅ ｐ ｓ ｓ ｈ ｓ ｉ ｏｔ ｔｔ ｅ ｒｔ ｌ ｅ ｐ ｔ ｉ ｓ ｏ ｉ ｉ ａ ｃ ｖ ｌ ｅ ａ ｄ ｐ ａ ｔ ｅ ａ ｉｇ Ｃ ｎ ｉ ｅｉ ｇ ｐ ｏ ｅ ｕ ｅ ｏ ｄ ｇ ｎ ｕ ｎ ｏ ａ ｉｎ ａ ｄ ｐ ｒｉｕ ａ ｈ ｒ ｃ ｅ ｓｏ ｌ ａ ｎ ｅｐ ｓ ＇ ｉｔ ｌ ａｕ ｎ ｒ ｃｉ ｄ ｍｅ ｎ ｎ ． ｏ ｓｄ ｒ ｒ ｃ ｄ ｒ ｆｉ ｉｅ ｏ ｓ ｉｎ ｖ ｔ ｎ ａ ｃ ｌ ｒｃ ａａ ｔｒ ｆｍｉ ｔ ｒ ｅ ｔ ｒ ｒ ｅｓ ｎ ｅ— ｃ ｎ ｎ ｏ ｔ ｉｙ ｉ
ｌ ｃｕ ｌｐ ｏ ｅ ｙ ｒｇ ｔ ｈ ｓａ ｉｌ ｏ ｔｕｃｓ ｍａ ｇｎ ｙ ｔ ｍ ｆｉ ｔ ｌｃ ｕ ｌｐ ｏ ｅ ｙ ｒｇ ，ａ ｄ ａ ｖ ｎｃ ｓａ ｅ ｄｉｇ ｃ ｕ ｔ ｒ ａ ｕｒｓ ｅ ｔ ａ ｒ ｐ ｒ ｉｈ ，ｔ ｉ ｒ ｃｅ ｃ ｎｓｒ ｔ ｎａ ｉｇ ｓ ｓｅ ｏ ｎｅｌ ｔ ａ ｒ ｐ ｒ ｉｈｔ ｎ ｄ ａ ｅ ｍ ｎ ｎ ｏ ｎ ｅ ｍｅ ｓ ｅ ｔ ｔ ｅ ｔ ｔ ｍ ｐ ｏ ｉｇ ｉｄｅ ｅ ｄｅ ｔｉ ｏ ａｉ ｎ ｓａ ｌｔ．ｂ ｓ ｄ ｏ ｖ ｕｂ ｙ ｔｍ ｓ ｕ ｈ ａ ｒ ｐｅ ｙ ｆｇ ｔａｅ ｉ ｎ ｇ ｍｅｎ，ｃ ｅ ｔｖ ｎ ｏ ｉ ｒ ｖｎ ｎ ｐ ｎ ｎ ｎｎ ｖ ｔｏ ｂｉ ｙ ａ ｅ ｎ ｆ ｅ ｓ ｓ ｓｅ ，ｓ ｃ ｓ ｐ ｏ ｒ ｈｔｓｒ ｔ ｇｃ ｍａ ａ ｅ ｉ ｉ ｔ ｉ ｔ ｒ ａｉｅ ｍａ —
科技创新与军工领域中的法律合规要点心得体会
科技创新与军工领域中的法律合规要点心得体会随着科技的不断发展和军工领域的重要性不断凸显，科技创新在军工领域中的应用日益普遍。
然而，科技创新与军工领域的结合也带来了许多法律合规的挑战。
在我的工作和学习中，我对于科技创新与军工领域中的法律合规要点有了一些心得体会，现将其分享如下。
一、知识产权保护与管理在科技创新与军工领域中，知识产权的保护和管理至关重要。
科技创新的成果往往具有重要的商业价值和军事价值，因此保护创新成果的知识产权对于企业和国家的利益都至关重要。
首先，进行专利申请是必不可少的一环。
企业应及时申请专利保护，以确保自身的技术成果不被他人侵权。
同时，要加强对专利的管理，合理利用知识产权，以提高企业的竞争力。
其次，要加强对内部知识产权的保护。
在科技创新过程中，企业往往需要分享内部的技术信息，但也要注意保密措施，避免技术泄露。
最后，要合理运用开放创新模式。
在科技创新中，吸纳外部的创新资源也是关键。
企业可以通过开放创新的方式，与其他机构合作，进行技术交流和合作研发。
但在合作前，要明确各方的权益和责任，确保合作的合规性和合法性。
二、安全与保密管理科技创新和军工领域的结合，涉及到重要的国家安全和军事机密。
因此，在进行科技创新和军工研发时，必须严格遵守相关的保密规定，确保国家的安全和利益。
首先，要加强保密意识教育。
企业应对员工进行保密意识的培训和教育，确保每个人都清楚保密的重要性和责任。
其次，要建立健全的保密管理制度。
企业应制定保密管理规定，明确各个环节的责任和权限。
同时，要加强对保密制度的宣传和执行，确保保密措施的有效性。
再次，要加强对外部合作的保密管理。
在与其他机构合作时，要明确对方的安全合规要求，并建立相应的保密协议。
同时，要加强对合作机构的监督和管理，确保其合规性。
三、法律合规与监管科技创新和军工领域的结合，涉及到一系列的法律合规要求和监管规定。
企业在进行科技创新和军工研发时，要严格遵守相关的法律法规，确保合规经营。
关注军工企业的知识产权战略
商标 战略 中的 主要策 略
窒息收购 ：外 商通过控制销 售 环 节 和 市 场 推 广 ，逐 渐 消 灭 被
收 购 的品 牌 。没 有 健 全 的销 售 网 络 ，消 费 者 就 买 不 到 产 品 ，没 有 有 利 的市 场 推 广 ，消 费 者 就 会 淡
知 识 产 权策 略 以世界五百强 为代表的外商 投资企业在我 国主要采用 的是综 合性知识产权战略措施 ，即用专 利 的、商标的 、版权及商业秘密 交叉综合立体推进的知识产权战
产 权 的企 业 在 市 场 上 获 胜 的机 会
国企业从一 开始 生产Ｄ Ｄ ，其 Ｖ 时 核心硬件及 软件都是从 国外 巨头 们 的手 中进 口，他们 当时不在这 些 核心技术 中加入专利费 ，而是 要等 到中国企业把这个产业做起 来 后 才 开 始 出手 ，致 使 中 国 的 ＤＤ Ｖ 企业 沦为 国外企业的廉价加
不 闻不 问 ，甚 至 是 在 纵 容 。在 微
企业知识产权具有 以下特点： 首先 ，军工企业知识产 权 的 产生绝 大多数 来源 于 国家投 资 ， 因而具有为 国家安全提供保 障的 公益性 目的 ，所 以国防专 利的实 施 以计划许可 的形式 为主 ，要 以 保 障国家利益 为首要 出发点 ，同 时也要促进军工企业知识产权 的 实施转化率 ，以获得更大 的经 济 和社会 效 益 。 其次 ，军工企业知识产权 大 多是具有高科技特征的知识产权 ， 因此军工企业知识产权 的产 出及 其产业化所产生 的社会效益与 经 济效益是不可估量的。 第三 ，对于涉及 国有安全 和 国防利益 的一些关键核心技术 成 果 ，只能作为技术秘密进行严格 保密。 第 四 ， 由于 军 工 企 业 以军 品 生产为 主 ，受技术产 品保密性 以 及市场相对封 闭性 的影 响 ，对 于 注册商标 的运用意识不强 ，经验 不足 。因此军工企业在制定本企 业知识产权 战略时必须根据 军工 企业 的特殊性及军工企业知识产 权 的特点 ，遵守 国家法律法规 和 国防科工委规章制度 ，并获得 国 防科技工业知识产权管理研究 中 心 的支持和指导 。例如 ：军工企 业专利 申请 战略中关 于创新技术 成果是否应 当 申请专利 、何 时 申
谈谈军工企业自主创新中知识产权的管理
谈 谈 军 工 企 业 直 主 创 新 中 知 识 产 权 的 管 理
陈 以 亮 黄 志 红
（中 国 航 天 科 工 集 团 南 京 晨 光 集 团 有 限 责 任 公 司 ）
摘 要 ：介 绍 了军 工企 业 单 位 自主创 新 中知 识 产 权 管 理 现状 、存 在 的 问题 以 及 知 识产 权 管 理 的 意 义 ，探 讨 了研 究开 发 中知 识 产权 利 用 和 管 理 的 方 法 、模 式 。 芙键 词 ：军 工企 业 创 新 知 识 产权 管理
实 这 是 一 个 错 误 的 观 念 ，企 业 应 是 知识 产 权 的 主 关 键 是 技术 人 员要 去 检 索 专 利 文 献 （ 国防 专 利 含
角 。本文就企业在 自主创新 中如何进行知识产权 通 报 ） 要 了解 该 技 术 在 专利 文献 中的 现有 技 术状 ，
的管 理 浅 谈 一 些 观 点 。 态 ，我们 如何 寻 求 突破 、 采用 新 的技 术 方 案 去 申 中华 人 民共和 国科 学 技 术进 步 法 修改 草 案 资 料 显 示 ，在 美 国 等 发达 国 家早 期 专 利 以 科 报 专 利 。
关 系 不大 的认 识 ，其 主 要 原 因就 是 对 知 识 产 权 理
解 不 足 、运 用 不善 引 新 中知识产权 的 管理 、保护及 其必
要性分析 科 技 创 新 的过 程 ，就 是 新 发 明 、新 创 造 的研
知 识产 权 主 要 包 括 技 术 秘 密 和 专利 管 理 两 个
方 面 。 技 术秘 密 的 管理 大 家 比较 清楚 其 要 点 ，但 究 和 形成 过 程 ，新 发 明 的应 用 和 实 施 过程 ；新 技
企业军工产品知识产权管理
动是一种 准军事 行为或 军事行 为 ，它 的形成和发展 只能局 限在态度 特 定 的时域 和 空域 ，具 有保密 性 ． 在产 品知 识产 权 的运 作 中， 国家 安全利益不 容侵犯 ， 这 是 区别 一般 知识 产权 的显 著特 点． 保密 程度 较 高 时，知识产 权 的运 作和转 移只能局 限在一个 独立 的
中 ，每 年产 生大量 的技术成果 ，而且 国家对军 工产
品实施严 格 的准 入制度 ， 市场 参与者有 限． 如何对 国 家 投 资的军工产 品产 生的技术 成果和知 识产权进行 有 效管理 ，是我们 面 临的重要课题 ．
１ 军工 产 品 知 识产 权 的特 点 与 范 围
军工产 品 的知 识产权 ， 括产 品在 研制 、 包 生产 、
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企业军工产 品知识产权管理
袁 俊
（ 国航 空工业第 一集 团公 司 ，北京 １０ ２ ） 中 ０ ０８
摘
要 ：军工产 品 自主知 识产 权 的拥 有量反 映 出军 工企业 的 自主创新 能力和 可持续发展 能力
加 强企业知 识产权管 理 ，使 在产 品的技术创 新成果 及 时形 成产 权，获得 法律 保 护，更好地为 国 防
形式之 一．
使 用和 外贸 过程 中产 生 的知 识产 权． 军工产 品的知
识产权 和 一般 知识产 权 的性 质一样 ，是智力 劳动成 果， 而且大 多具有 高新技术 的特 征 ． 除具有一般 知识 产权专有 性 、时 间性和 地域性 的特 点，军工产 品知
识产 权还 有 自己的特 殊性 ． 工产 品知 识产权 的管 军
有 ，企业 的利 益受到损失 时，国家对其进行经 济补
讨论军工项目知识产权管理模式的几个问题
02
军工项目知识产权管理模 式的问题
知识产权管理流程不规范
缺乏标准化流程
在军工项目中，知识产权管理流程往往缺乏标准化和规范化，导致知识产权申请、维护、转让等环节 存在漏洞。
缺乏审批和监督机制
由于流程不规范，往往缺乏有效的审批和监督机制，难以对知识产权进行全面、准确的跟踪和管理。
知识产权管理缺乏专业人才
专业人才匮乏
军工项目知识产权管理需要具备法律、 技术等多方面专业知识的人才，但现实 中这类人才相对匮乏。
VS
人才培养机制不健全
很多军工单位缺乏完善的知识产权人才培 养机制，无法满足实际工作需求。
知识产权风险防范意识不足
风险意识淡薄
很多军工单位对知识产权风险防范意识不足 ，缺乏对知识产权风险的全面认识。
完善知识产权管理制度
建立完善的知识产权管理制度，包括知识产权档案管理、 保密制度等，确保知识产权管理的安全性和有效性。
加强知识产权管理人才培养
培养专业人才
加强知识产权管理人才的培养，包括专利申请、维护、诉讼等方面的专业知识和技能，提高军工项目知识产权管 理的专业水平。
建立激励机制
建立知识产权管理人才的激励机制，包括薪酬、晋升等方面，吸引更多的优秀人才从事军工项目的知识产权管理 工作。
03
实践效果
通过这些措施，该单位有效地保护了 其知识产权，提高了技术创新能力， 并在市场上获得了更大的竞争优势。
对比分析及其启示
相同点
不同点
启示
两个实践案例都注重建立完善 的知识产权管理制度，加强技 术秘密保护和专利布局。
国内某军工单位在知识产权保 护方面更加注重申请专利保护 ，而国外某军工单位则更加注 重技术创新和专利布局。
军工科研院所自主创新中知识产权的作用
会 上 ， 国某 知名企 业通 过 多年艰 苦 自主创 新 的一款 我 灯具 被 国外公 司提 前抢 注专 利 ， 还没 等到 展览会 结束 就 被对 方投 诉 ， 结果 导致 样 品被 扣 押 ， 台 被举 办方 展
撤 消 。２０ ０ ６年 １ ０月 ３ 日在 世 界 制 药 原 料 展 览 会 上
利 、 计权 、 标权 、 称 权 、 业 秘 密 等 。一 张 正 版 设 商 名 商
光 盘 的成 本 不 到 一 元 钱 ， 它 的 价 格 则 从 几 十 到 上 百 但
不 等 ， 中 间的差 价 就 是 智 力 劳 动 成果 的价 值 ， 就 这 也 是 知识产 权 的价值 。在知识 经 济 时代 ， 科研 院所 产 品 市场 化程 度 越 来 越 高 ， 品 型 号 产 品行 业 内竞 争 加 军 剧， 同时 军 品市场 与 国 防 政 策 、 国家 财 政 实 力 密 切 相 关， 总量增 长有 限 ， 占到 科 研 院 所 总产 值 大约 半 壁 而 江 山的 民品则 完全 面 向市场 ， 将是 拉 动科研 院所经 其
额 利 润 所 吸 引 ， 产 品 进 行 逆 向 工 程 和 物 理 化 学 分 析 对
等， 以获取 生 产技 术 并 制 造相 同产 品进 入 市场 ， 而 从 夺走 一部 分 市场 。因此 在 自主 创新过 程 中， 如果 没有 保 护 这些 无形 资产 的知 识产 权制 度 ， 会 对 自主创新 将
第 １ Ｏ卷 第 ７期
２１ ０ ０年 ７月
科
技
和
产 业
Ｖ ｌ０ Ｎ． ｏ １， Ｏ７ ＿
军工科研院所自 主创新中知识产权的作用
史 浩 辉
（ 国船 舶 重 工集 团公 司 第 七 一六 研 究所 ，江 苏 连 云 港 ２ ２ ０ ） 中 ２０ ６
我国军工企业的发展现状问题及对策建议
我国军工企业的发展现状问题及对策建议我国军工企业作为国家安全和国家利益的重要保障力量，在我国经济和军事实力的建设中扮演着重要角色。
目前我国军工企业的发展仍存在一些问题。
本文将从几个方面对我国军工企业发展现状进行分析，并提出相应的对策建议。
我国军工企业的技术实力相对较弱。
军工产业是一个高技术、高风险的行业，对技术创新要求较高。
由于历史原因和体制机制限制，我国军工企业的研发能力与国际先进水平相比有差距。
为了解决这一问题，可以采取以下对策：一是加强军工企业与高校、科研院所的合作，共同开展技术研究和人才培养；二是鼓励企业加大科研投入，提高自主创新能力；三是加强知识产权保护，提高技术转化效率。
我国军工企业的管理体制和机制存在问题。
一方面，中央和地方政府对军工企业的管理力度不够，导致企业自主权不足，决策效率低下；军工企业的内部管理机制和员工激励机制也不够完善。
要解决这些问题，可以采取以下对策：一是建立健全军工企业与政府的合作机制，明确各自的职责和权力；二是改革企业内部管理体制，引入市场化机制，激发企业的创新潜力；三是加强人才队伍建设，提高企业的管理水平。
我国军工企业的产品市场化程度有待提高。
随着经济的发展和社会进步，人们对军品的需求越来越多样化，传统的军工企业产品已经不能满足市场需求。
为了适应市场需求，军工企业应该加快产品结构调整和升级。
具体而言，可以采取以下对策：一是加大对民用产品研发的投入，拓宽产品的应用领域；二是加强市场调研，满足市场需求，提高产品竞争力。
我国军工企业的国际化水平相对较低。
国际市场对于军工企业发展的重要性不言而喻，但是我国军工企业在国际市场上面临着很多挑战，如技术壁垒、贸易壁垒等。
为了提升我国军工企业的国际化水平，可以采取以下对策：一是加强国际间的技术交流与合作，借鉴先进技术和管理经验；二是积极参与国际军工展览和高层对话，提升企业知名度和影响力；三是加强国际贸易合作，拓宽市场渠道。
我国军工企业的发展现状存在技术实力相对较弱、管理体制和机制问题、产品市场化程度有待提高以及国际化水平低等问题。
军工转型企业的自主创新知识产权保护问题探析
军工转型企业的 自主创新 知识产权保护问题探析
蒲晓 晔ｈ 昊 旺延 伯 ，
（． 财 经 学 院 ａ 共 管 理 系；． 务 处 ， １西安 ． 公 ｂ教 西安 ７ ０６ ） １０ １
摘 要 ： 工 转 型企 业 自主创 新产 生 的知识 资 本 作为 一 种 特殊 财 产 权 ， 军 需要 知识 产 权 的保 护 。在 不 断加 强 军 工
自主创新 是指 企业通 过 自身的努力 和探 索产生 核心 技术和
概念 的突破 ， 攻克 技术难 关 ， 在此基 础上依靠 自身 的能力 完成 并
军 工工业 技术 创 新水平是 国家经 济 、 科技 水平 的综合 体现 ， 是 国防现代化 的主要 标志和 根本保 障。军 工转 型企 业承 担着 国
家军工 科研 的生产任 务 ，肩 负着促进 国 民经济 和地 区经 济发展
创 新 的后续 环节 。 后 向市场推 出全 新 的产品或 率先 使用 新工 而 艺 ， 成科 技成 果 的商 品化 ， 而取 得竞 争优 势和 垄 断利 润 ， 完 从 达 到预期 目标 的一种 技术创 新战 略。 自主创新强 凋的 主要是 依靠 自己的力 量发 展和应 用现 代科 学技术 ， 过原始 创新 、 通 自主创新
企 业 既 能适 应 新 时 期武 器 装备 建 设 的 需要 。 能适 应 社会 经 济发 展 的 需要 ， 有 极其 重 要 的应 用 价值 。 又 具 关 键 词 ： 工 转 型企 业 ； 军 自主创 新 ； 识产 权 保 护 知
中图 分类 号 ： ２ ９２ Ｆ７．
引 育
文 献标 识 码 ： Ａ
业 自主创 新的知 识产权加 以保 护显得 尤为 重要 。随着 “ 民结 军
军工转型企业自主创新的知识产权保护
转 型企业 自 主创新 的基础上 ， 尽快建立和完善军工转型企业 自主创新 知识产权管理 制度 ， 提高军工转 型企业
运用知识产权制度的能 力 ， 对于建立军 民结合 、 军于 民的新体制 ， 军工转 型企业既能适应新 时期武器装备 寓 使
建设 的需要 ， 又能适应社会经济发展 的需要 ， 具有 十分重要的意义。
（ ） 一 知识产 权 的特殊性
军工 转型企 业 自主创新 知识产权 大多涉 及国防
、
军工转型企业 自主创新知识 产权 的 特点
军工 转型企 业指 的是军工 企业 由于经 营思想 、
科技 ， 取得和确认需通过特殊的代理机构采用特殊 程序 ， 的甚 至要通 过不公 开 的保 密审批 ， 当多 的 有 相
知识 产权被设 置 为保密状态 。为了避免 或减少 因公
开国防知识产权客体而给国家带来负面影响， 有些 国防性质的技术信息 和经营信息在产生前后 ， 尤其 是在被应用期间一般都被设 置为保密状态， 从而有
效地 防止侵犯 知识产 权行 为的发生 。
（ ） 识产权 归属 失衡 二 知
经营环境不同而由军事专用性的科研生产转向军民 结合性科研生产 ， 其转变的必然结果是形成军民一 体 化 。实 现军事工 业产 品结构 由单纯 军品型 向军 民 结合型转变； 生产技术装备 、 工艺 、 材料和人员等生 产要素 由军事专 用 性 向军 民通 用 性 转换 ； 品分 系 军 统或零部件由完全或主要使用军事专用品向尽量使
业 自主创 新 的科 技成果 疏于管理 。
（ ） 民兼 容性 三 军
国防科研和生产方面的计划经济模式仍未发生根本 性的转变。军工转型企业长期受计划经济体制的影 响， 参与市场竞争意识薄弱， 对市场环境下的知识产 权制度缺乏应有 的认识和经验 ， 知识产权保护观念
对推动民营军工产业发展的建议
推动民营军工产业发展的建议随着我国经济的不断发展与国防实力的不断增强，军工产业作为国家安全和国防建设的重要组成部分，扮演着至关重要的角色。
而在军工产业中，民营企业更是承担着重要的责任。
推动民营军工产业发展，对于提高我国军工技术水平、提升国防实力、促进经济发展具有重要意义。
为此，笔者提出以下几点建议：一、加强政策支持和资金扶持1.设立专项资金，支持民营军工企业的技术研发和创新，提高企业自主创新能力。
2.建立健全的市场准入机制，为民营军工企业提供公开、公平、公正的市场竞争环境，加强知识产权保护，保障企业合法权益。
3.制定税收优惠政策，减轻民营军工企业的税收负担，引导企业加大研发投入。
二、加强与军队合作，促进技术转化1.建立健全的军民融合发展机制，鼓励民营军工企业与军队开展深度合作，推动军民融合技术成果的产业化和市场化。
2.加强对民营军工企业技术成果的转化与运用，鼓励军队采购民营企业自主研发的产品，扩大市场份额。
三、提高企业自主创新能力，加强人才培养1.加强企业科研基础设施建设，提升技术创新水平，培育一批具有自主知识产权的核心技术和产品。
2.加大对人才的培养和引进力度，吸引更多高素质人才加入军工领域，提升企业的创新能力。
四、强化质量监管，提升产品品质1.建立健全的产品质量监管制度，加强对民营军工产品的质量检测和监管，确保产品符合国家相关标准和要求。
2.鼓励民营军工企业加强与国际先进企业的合作交流，引进先进技术和管理经验，提升企业产品品质和竞争力。
五、拓展国际市场，提升自主品牌影响力1.鼓励民营军工企业积极参与国际军工展览，提升品牌知名度和国际影响力，拓展国际市场。
2.加强对国际军工市场的调研和开发，提升产品适应性和市场竞争力，拓展出口渠道，助推民营军工企业走向国际化。
推动民营军工产业发展，是当前军工领域的重要任务。
笔者相信，通过政策支持、军民融合、自主创新、质量监管和国际拓展等多方面的努力，必将促进民营军工企业取得更大的发展，为我国军工产业的崛起和国防实力的提升贡献力量。
军事科技创新中的知识产权保护研究
军事科技创新中的知识产权保护研究军事科技作为一种最为关键的技术领域，一直是各国工业发展的重要方向之一。
现代战争已渐渐转变为“智能战争”，并越来越需要具有高科技含量的武器装备。
在这种情况下，保护军事科技创新的知识产权成为各国竞争的焦点，也成为了制约各国军事科技创新发展的瓶颈。
一、军事科技创新的知识产权保护意义军事科技的创新对于提高国家战略威慑力、增强国防实力、保障国家安全至关重要。
军事科技的创新不仅需要投入大量科研经费，还需要领先的创新能力。
而在保护军事科技创新成果中，知识产权的保护尤为关键。
通过保护军事科技创新的知识产权，可以使得原创发明得到保障，促进技术研发和应用的进一步发展，同时也能够有效地防范技术泄露和侵权行为，从而确保了军事科技的持续发展。
二、军事科技创新中常见的知识产权问题在军事科技创新的过程中，常常会产生知识产权纠纷，这些知识产权纠纷的形成原因主要有以下几点：1、发明人和雇主之间的权利归属问题在一些科研机构或者军工企业中，往往有明确的知识产权制度，但是在具体的科研过程中，由于团队合作等原因，发明人身份的辨别并不十分清晰，从而导致知识产权纠纷。
此时，需要根据科研工作的实际情况，建立完善的知识产权归属制度，明确各方权利和义务，避免出现不必要的争议。
2、技术交流和合作中的知识产权保护在技术交流和合作的过程中，常常存在着一方或双方的知识产权被侵犯的情况。
这时，技术交流和合作的各方需要建立起互信机制，保持对方的技术机密，明确知识产权归属和保护措施，从而建立稳定的合作关系。
3、军事科技成果的技术鉴定和认证军事科技成果的技术鉴定和认证是确保其具有可行性和有效性的重要手段。
在这个过程中，对技术成果的经过认证，才能够被各国所承认和接受。
而技术鉴定和认证也将军事科技成果保护的全面推进，使军事科技成果的可持续发展有了坚实的保障。
三、军事科技创新中的知识产权保护对策针对以上几种常见的军事科技创新的知识产权问题，需要制定相应的保护对策，具体包括以下几方面：1、建立健全的知识产权法律体系对于军事科技创新的知识产权保护而言，建立健全的知识产权法律体系意义重大。
军工企业知识产权管理探究
2024年第1期现代商贸工业Modern Business Trade Industry作者简介:叶冯彬(1991-),女,四川成都人,硕士,成都新欣神风电子科技有限公司项目管理㊁助理研究员/工程师,研究方向:项目管理㊁知识产权管理㊂军工企业知识产权管理探究叶冯彬㊀李姣艳(成都新欣神风电子科技有限公司,四川成都610041)摘㊀要:军工企业在国防建设与实现新时期军事战略方针方面占有重要地位,其必须具有较强自主研发创造能力,拥有受法律法规保护的自主知识产权;军工企业自主知识产权的数量及质量能够充分反映企业创新创造能力与企业可持续发展能力㊂军工企业应在科研过程中深入挖掘,及时形成相应自主知识产权,予以专业管理与定期维护,以致能更好地服务于国防事业建设与国民经济发展㊂关键词:军工企业;知识产权;创新创造中图分类号:D9㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2024.01.0580㊀引言军工企业在科研研发过程中应深入挖掘与创造,形成自有知识产权,掌握核心技术竞争力,才能开拓新的市场,获得更强的市场竞争力,争取更大的商业市场,实现企业发展可持续性㊂近年来,国家政策持续引导与鼓励具有研发能力的企业或个人创新创造㊂如快速预审政策大大缩短了专利授权周期,让更多的发明能够尽早受到法律法规的保护;相关知识产权激励政策鼓励发明创造,引导更多的企业或个人去发明创造㊂ 十四五 规划指出要加强知识产权保护工作,知识产权强国建设纲要(2021 2035年)中指出知识产权强国㊁知识产权综合竞争力要跻身世界前列㊂在当今知识经济时代,知识产权强国,就要科技创新驱动经济发展;对于军工企业而言,科技创新是企业生存的必要条件,要加强军工企业科研项目研制的知识产权管理,提高企业科技核心竞争力㊂1㊀军工企业知识产权管理范畴与必要性在军工企业科研项目研发㊁生产㊁运用及维护等过程中,军工企业运用专业的管理方法与手段对所拥有的自主知识产权进行规范化㊁统一化㊁标准化管理,这种组织管理行为称为军工企业知识产权管理㊂按法律法规享有自主知识产权,主要范畴如图1所示㊂军工企业科研自主知识产权拥有数量及质量,直接反映了企业在核心技术上的创新创造能力和企业可持续发展能力,军工企业有必要对其科研项目知识产权管理进行专职㊁专业管理㊂一方面,国防事业的发展需要研发型军工企业获取更多知识产权,提高军工企业科技研发创造力,掌握武器装备研制核心技术,提高承接武器装备研制㊁生产㊁试验等能力;军工企业作为国防建设的后备军,应该加强知识产权管理工作,提升企业发明创造能力,承担军工报国的责任和使命㊂另一方面,在科研项目研制㊁产品生产试验等过程中,应加强知识产权管理工作,充分掌握自主知识产权,提高企业研制㊁生产㊁试验效率,避免科研项目重复研制,减少产品研制㊁生产等成本㊂图1㊀军工企业科研项目知识产权管理范畴2㊀军工企业知识产权管理现状与问题2.1㊀企业的知识产权意识不够强在知识经济时代,科技强国,知识产权强国,国家相关政策反复强调要加强知识产权管理工作,强调了其充分性与必要性,鼓励企业创新创造,引导企业管理者加强对知识产权与管理的认识㊂在军工企业中,企业自上㊃181㊃现代商贸工业Modern Business Trade Industry2024年第1期而下未能呈现较强的知识产权管理意识,多数未将其放在企业的重点经营管理范畴㊂军工企业管理者的支持力度对知识产权管理的深度和有效性有着较大的影响㊂管理者对企业知识产权管理不够重视,可能导致知识产权相关职能松懈,导致装备研制专业技术人员不能积极去挖掘与创造,让企业知识产权管理工作浮于表面㊂2.2㊀企业知识产权相关制度不够完善虽然多数军工企业有相关的知识产权管理制度,但制度里仅包含简单的知识产权判别㊁各部门职责㊁知识产权申报流程㊁知识产权激励等内容;没有知识产权的获取㊁知识产权的运用㊁知识产权组织㊁知识产权评估转化等相关的管理规则㊂没能将技术与管理有效结合,制定一套能够落地执行的制度;可能会造成知识产权管理行为的不确定性,知识产权管理不到位,知识产权产生的有形或无形效益得不到充分体现㊂2.3㊀企业知识产权资源配置不够健全军工企业没有健全的知识产权管理资源配置,没有设立专门的知识产权管理部门或岗位来全面㊁统筹管理,多数中小型军工企业将知识产权管理工作归属在项目管理部门㊁综合管理部门㊁计划管理部门或者法务部门等,大多仅有一位员工负责企业全部知识产权管理工作,多数军工企业没有设置全职岗位进行专业管理,极少有军工企业设立专门的知识产权管理机构或者专业的知识产权管理人员统筹㊁全面开展知识产权管理工作㊂一方面,可能是因为企业知识产权量较少,大多军工企业都有知识产权代理机构,大部分知识产权申报及维护工作由知识产权代理机构操办完成,企业知识产权管理主要体现在与代理机构的沟通㊁确认㊁监督管理等方面的工作,工作量不大;另一方面,因为企业没有知识产权专业技术人才和专业知识产权管理人才,无法组建专业的知识产权团队推进企业知识产权工作,依赖知识产权代理机构㊂因知识产权代理机构对企业研发技术实际情况了解不充分,可能存在代理机构在编写申报文件时,不能深入透彻地将企业的技术创新进行剖析,不能完全满足企业知识产权需求,导致知识产权的效能不能充分发挥㊂2.4㊀企业知识产权价值产出率不高军工企业知识产权价值产出率较低㊂近年来,国家政策通过专利奖评审㊁知识产权培育与转化实施及产业化激励政策,引导企业发明创造,鼓励企业执行知识产权转化㊂多数企业明白应该尽量获取更多的知识产权,也加大了对专利的申请与维护㊁科技论文的刊发㊁软件著作权的获取,及人力和财力的投入,但缺乏利用知识财产权价值效能实现提高企业效益的意识;军工企业知识产权作为其无形资产,其转化率较低,没能充分运用知识产权给企业带来效益,需要通过知识产权转移㊁转化等运作方式实现知识产权价值产出,提高企业效益㊂3㊀军工企业知识产权管理策略与建议3.1㊀加强企业知识产权宣传培训,增强企业知识产权意识军工知识产权管理成效取决于管理者对知识产权的认识和重视程度,企业管理者应对企业知识产权予以支持,作为知识产权管理工作第一责任人,提高其在军工企业经营管理活动中的重要等级,覆盖企业科研项目从立项㊁研制㊁采购㊁生产㊁营销等全业务范围,要求全员参与㊂企业应自上而下加强对知识产权的认识,可以通过组织开展知识产权相关培训㊁案例等方式,也可以通过开展知识产权系列主题活动等方式,引导员工积极参与,加强员工对知识产权的理解与认识㊂适当组织开展由领导层主持的知识产权学习培训,强化企业员工意识,增强员工对知识产权的重视程度㊂3.2㊀规划企业知识产权顶层设计,完善企业知识产权制度军工企业知识产权不仅影响着国防事业的发展,也是影响其实现可持续发展的重要因素㊂企业应将知识产权纳入企业经营重点管理范畴,由企业经营管理者根据国家政策和市场环境,基于企业未来整体发展趋势,顶层设计企业知识产权,融入企业经营战略布局;由技术带头人或技术领军人才通过查阅㊁了解㊁掌握相关技术领域的技术研究前沿动态㊁知识产权法律法规,结合企业现有技术和企业未来技术发展方向,顶层设计㊁策划企业知识产权布局;对于重大项目,应设立专项知识产权人员对项目全生命周期内的知识产权进行知识产权挖掘㊁评估与保护等工作㊂依据GB/T29490-2013‘企业知识产权管理规范“标准,制定军工科研企业知识产权获取㊁知识产权运用㊁知识产权组织㊁知识产权评估转化等相关的管理规则,完善知识产权奖惩条列,建立知识产权绩效评价体系,健全知识产权管理制度㊂3.3㊀建设企业知识产权人才队伍,健全知识产权资源配置军工企业知识产权管理工作对知识产权管理人员的各方面素质要求较高,知识产权管理人员需要有较丰富知识产权专业知识,不仅需要了解工科㊁管理㊁法律㊁经济等多领域知识,还需要对企业科研项目研制㊁产品开发㊁科研管理等深入了解,还得掌握企业知识产权内容及工作流程等㊂企业应重视知识产权人才培育,组建知识产权人才队伍,形成知识产权专职管理机制,全面㊃281㊃2024年第1期现代商贸工业Modern Business Trade Industry把控㊁落地实施企业知识产权战略布局,鼓励企业技术人员创新创造,促进知识产权获取与运用㊁知识产权保护与管理,实现知识产权价值效益㊂3.4㊀构建企业知识产权管理机制,提高知识产权价值产出3.4.1㊀企业知识产权获取机制军工企业科研项目研发㊁产品研制是形成和积累技术创新创造成果的主要方式,也是企业自主知识产权产生管理工作的主要方式;非企业自主研发形成的知识产权,可以通过转让获取,也可以付费形式实施许可㊂企业可以通过在军工科研产品项目方案阶段㊁试制阶段㊁正样阶段㊁鉴定阶段等研制过程中配置专业知识产权人员进行知识产权识别与挖掘,在自立项目论证阶段㊁项目策划阶段㊁项目实施阶段和项目验收阶段等过程中配置专业知识产权人员对项目知识产权进行规划㊁研究与创造,产生并获取知识产权㊂3.4.2㊀企业知识产权保护机制军工企业项目研制管理过程中,应建立知识产权保护屏障,建立侵权预警评估机制㊁侵权维权机制㊁侵权与被侵权风险评估机制㊂企业人员应充分认识知识产权的重要性,充分利用法律法规,发挥知识产权在企业竞争中的作用㊂企业应通过加强员工知识产权侵权与被侵权知识培训,增强员工知识产权意识,实时掌握商标㊁专利等知识产权法律状态情况,及时发现可能与企业知识产权有冲突的情况;一旦发现企业可能存在侵权或被侵权的情况时,应通过知识产权部门和专利事务所等专业机构进行对比分析判断侵权与被侵权行为,及时调查取证,运用法律法规等手段予以及时保护㊂企业新产品在国内外参加产品展示或展览会议时,若涉及相关知识产权,应提前规划并做好相关保护或风险规避措施㊂3.4.3㊀企业知识产权评估机制军工企业项目研制形成知识产权后,应及时进行成果价值评估与判断,以寻求企业科技效益最大化㊂首先,应梳理㊁整合并掌握企业知识产权相关信息;其次,制定企业知识产权价值评估标准;再者,根据知识产权评估标准对企业知识产权进行 成本 效益 价值 分析,评估知识产权当前及未来市场价值与前景;再实施知识产权分级管理,分为核心级㊁重要级㊁一般级等,统一标识分级分类管理;最后,建立知识产权淘汰机制,通过定期组织专家评审评估,保留高价值㊁有市场前景的知识产权,对低价值知识产权予以舍弃,降低知识产权管理成本,降低投入产出比值,提高企业资源利用率㊂3.4.4㊀企业知识产权转化机制军工企业知识产权是企业军工科技成果的重要载体,可通过知识产权自行实施㊁合作实施,知识产权许可㊁转让等方式,实现知识产权转化㊂在企业知识产权评估基础上,整合分析所保留的高价值㊁有市场前景的知识产权,对知识产权商品化进行评估㊁分析,对研究所得的产品设备㊁样机㊁创新服务㊁检测试验技术或设备等进行充分研究与评估,转化成市场需求商品,再对商品进行营销,以实现利润㊂企业应了解掌握市场及政府关于知识产权转化的相关政策,如省级㊁国家级等专利奖申报实施政策和知识产权制造项目管理政策等,企业应积极组织申报,提高企业知识产权价值产出,从而增加企业经济效益㊂4㊀总结军工企业应强化领导层在项目研制及管理过程中知识产权管理中的作用,提高员工知识产权意识,加强知识产权顶层设计与布局,逐渐完善企业知识产权相关管理制度,培养知识产权专业人才,重视知识产权人才培育与队伍建设,合理进行资源配置,构建知识产权管理机制,提高知识产权价值效能产出,鼓励企业员工发明创造,增强军工企业核心技术竞争力,以稳固国防事业后备军力量,尽力为祖国国防科技工业贡献力量㊂参考文献[1]陈以亮,黄志红.谈谈军工企业自主创新中知识产权的管理[J ].国防技术基础,2008,(12):3.[2]李之明,耿薇,吴金成,等.创新企业知识产权管理现状与对策[J ].交通企业管理,2019,34(4):3.[3]路丽珠,唐帆,孙岳红,等.浅析中小企业知识产权管理[J ].企业科技与发展,2019,(5):2.[4]武青青.企业知识产权保护问题与对策研究[J ].科技资讯,2020,18(12):2.[5]袁俊.如何破解军工产品知识产权管理难题[J ].国防科技工业,2008,(7):4.[6]濮晨,段晓丽.企业知识产权管理体系构建研究[J ].企业改革与管理,2021.[7]顾淑婷,韩连任,史晓东,等.创新型企业知识产权管理策略研究[J 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军民深度融合知识产权转化创新路径研究
军民深度融合知识产权转化创新路径研究随着国家经济发展和军事实力的不断壮大，军民融合已经成为当前国家发展的重要战略。
军民融合是指军事领域和民用领域之间相互渗透、相互支持、相互影响的一种新型融合发展模式。
在这种模式下，军队和军工企业的技术成果和创新成果，可以通过军民融合的途径得到广泛应用，为国家经济的发展做出贡献。
知识产权转化是军民融合的重要环节，它是将技术研发成果转化为实际生产力和商品，促进技术创新和产业发展的重要手段。
本文将从军民深度融合的角度，探讨知识产权转化的创新路径研究。
一、军民深度融合的背景和意义随着军事技术的不断发展和民用科技的不断创新，军事领域和民用领域之间的交叉融合愈发频繁。
军民深度融合可以促进国家的军事实力和经济实力的相互提升，有利于实现国家的综合实力的强大。
通过军民融合，可以实现资源共享、优势互补，加快产业结构的优化和升级，有效推动国家的科技创新和产业转型升级。
二、知识产权转化创新路径研究的现状目前，我国在知识产权转化领域取得了一定的成就，但也存在一些问题和挑战。
一是技术创新和知识产权转化之间存在一定的隔阂，技术创新成果难以有效地转化为商品和生产力。
二是知识产权转化缺乏市场化的运作机制，导致成果转化效率低下。
三是缺乏知识产权转化的创新路径，缺乏有效的合作模式和转化机制。
针对这些问题，需要探索知识产权转化的创新路径，促进军民融合在知识产权转化领域的深入发展。
1. 推进技术创新和知识产权保护技术创新是知识产权转化的前提，必须加强技术研发和创新能力的培育，同时加强知识产权的保护，确保创新成果得到充分的保护和运用。
军队和军工企业可以加强战略性新兴技术的研究和开发，加强知识产权的保护，推动技术成果向军民融合领域的转化。
2. 构建知识产权转化的平台和机制知识产权转化需要有一个有效的市场运作机制，需要打破部门间的信息壁垒，构建军民融合的技术创新平台和转化机制，促进军队和军工企业的技术成果向民用领域的转化。
军工企业知识产权规范化管理特点分析
军工企业知识产权规范化管理特点分析摘要：本文分析了军工企业知识产权管理的重要性及其现状特点，内容涉及军工企业知识产权管理的方法与策略。
希望本文的研究，能为提升我国军工企业知识产权管理水平及发挥知识产权作用提供参考性建议。
关键词：军工企业；知识产权；管理前言：企业知识产权管理体系是指将知识产权放在企业管理的战略层面，从企业知识产权管理理念、管理机构、管理模式、管理人员、管理制度等方面视为一个整体，界定并努力实现企业知识产权使命的系统工程。
军工企业承担武器装备研制生产任务，在国防科技方面具有创新性要求，要求企业掌握关键技术与提升自主研发能力。
军工企业知识产权，是军工产品研制到贸易过程中所产生的，依法享有专有权利，有其特殊性。
加强军工企业知识产权管理有利于军工产品技术的创新，缩短产品研制与生产周期，降低企业运作成本，提高军工产品使用效能。
一、军工企业知识产权管理体制机制尚不健全（一）知识产权保护与管理意识需进一步加强由于科研体制机制的原因，过去许多军工企业都过于重视项目研究成果、重视课题研究和论文发表，重视科技产品评奖，而往往忽视了专利的保护。
即，在技术创新的初期研制、中期实施、后期应用等方面，未形成完整的知识产权保护措施。
这导致许多科研成果流失。
究其根本原因，则是企业与科研人员对知识产权保护的认识不足，管理及转化利用意识淡薄。
另外，我国对军工企业知识产权的行政、法律等保护措施不到位。
虽然，目前正在逐步加强知识产权行政、法律手段的保护，但由于企业的特殊性，导致军工企业在成果法律维权方面的操作性不强，并不善于运用法律武器对创新型技术实施保护。
（二）知识产权管理制度体系有待完善知识产权管理关乎于各个职能部门的工作保密性与工作进程，若缺乏有效的管理制度体系，将无法形成统一合力，导致知识产权资源浪费，降低军工企业知识产权运营能力。
目前，许多军工企业在知识产权保护与管理方面，正在从过去松散的、缺乏统一、明确化的状态向建立起完善的知识产权管理相关制度迈进。
2024年军工行业工作计划
工作计划安排
制定年度工作计划和目标
Hale Waihona Puke 分解工作任务并落实责任部门
建立项目监督机制，确保项目按计划进行和完成
制定项目预算，明确项目资金来源和使用计划
确定项目进度计划，明确项目完成时间和质量要求
制定年度工作计划，明确工作目标和任务
定期监测和评估工作进展情况
制定监测和评估计划，明确监测和评估的时间、内容和方式
01
02
定期收集和整理工作进展情况，包括项目进度、质量、成本等方面的信息
对收集到的信息进行分析和评估，找出存在的问题和不足，提出改进措施
03
04
定期向上级汇报工作进展情况，及时沟通和解决问题，确保工作计划的顺利实施
及时调整工作计划和目标
根据市场变化和政策调整，及时调整工作计划和目标
01
02
定期评估工作计划和目标的完成情况，及时调整和优化
汇报人：XX
2024年军工行业工作计划
目录
01
添加目录标题
02
工作目标
03
重点任务
04
保障措施
05
工作计划安排
添加章节标题
工作目标
提高军工行业生产效率
优化生产流程，提高生产效率
加强技术研发，提高产品质量
加强人员培训，提高员工技能水平
加强供应链管理，提高原材料供应效率
加强信息化建设，提高生产管理效率
推进军民融合，促进军工行业与民用行业的协同发展
推进军工行业数字化转型
建立数字化研发体系，提高研发效率和质量
推进数字化生产，提高生产效率和产品质量
加强数字化管理，提高企业运营效率
推进数字化营销，提高市场占有率和客户满意度
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第22卷第4期2009年7月西安财经学院学报Journal of X i .an U niversity of Finance and Eco nomicsVol 122 No 14Jul.2009军工转型企业自主创新的知识产权保护X蒲晓晔(西安财经学院公共管理系,陕西西安 710061)摘 要:军工转型企业自主创新的关键是科技创新,推动科技创新,最重要的措施是有一种好的制度和机制为保障。
军工转型企业自主创新产生的知识资本作为一种特殊财产权,需要知识产权的保护。
在不断加强军工转型企业自主创新的基础上,尽快建立和完善军工转型企业自主创新知识产权管理制度,提高军工转型企业运用知识产权制度的能力,对于建立军民结合、寓军于民的新体制,使军工转型企业既能适应新时期武器装备建设的需要,又能适应社会经济发展的需要,具有十分重要的意义。
关键词:军工转型企业;自主创新;知识产权保护中图分类号:E0-054 文献标识码:A 文章编号:1672-2817(2009)04-0048-04知识经济时代,各国的竞争越来越多地体现了科技和人才的竞争,而科技和人才的竞争最终又落在了产权的竞争上。
企业是技术创新的主体,更是市场竞争的主体,随着经济全球化不断深入,科技进步日新月异,对知识和智力资源的创造、占有及运用,已经成为企业取得竞争优势的关键因素。
对于军工转型企业自主创新的成果加以保护,有利于提高军工转型企业自主创新的能力,提升军工转型企业的核心竞争力。
一、军工转型企业自主创新知识产权的特点军工转型企业指的是军工企业由于经营思想、经营环境不同而由军事专用性的科研生产转向军民结合性科研生产,其转变的必然结果是形成军民一体化。
实现军事工业产品结构由单纯军品型向军民结合型转变;生产技术装备、工艺、材料和人员等生产要素由军事专用性向军民通用性转换;军品分系统或零部件由完全或主要使用军事专用品向尽量使用军民两用品转变。
军工转型企业自主创新知识产权是指在军工科研生产及军转民经济活动中,创新思维的一种智力成果,依法享有的专有权利。
军工转型企业的自主创新知识产权不仅包括军品科研、生产和经营管理过程中的知识产权,还包括民品研发及经营过程中的知识产权。
因此,军工转型企业自主创新的知识产权具有以下特性:(一)知识产权的特殊性军工转型企业自主创新知识产权大多涉及国防科技,取得和确认需通过特殊的代理机构采用特殊程序,有的甚至要通过不公开的保密审批,相当多的知识产权被设置为保密状态。
为了避免或减少因公开国防知识产权客体而给国家带来负面影响,有些国防性质的技术信息和经营信息在产生前后,尤其是在被应用期间一般都被设置为保密状态,从而有效地防止侵犯知识产权行为的发生。
(二)知识产权归属失衡军工转型企业自主创新知识产权的主体是企业的科研人员,作为一种特殊的知识产权,其权利人主要是代表国家的与国防存在密切关系的企事业单位,这就造成了发明归属权失衡的问题。
由于受计划经济体制的影响,在我国国防知识产权归属与分48X收稿日期:2009-04-28基金项目:西安财经学院科研基金项目/转型企业的自主创新知识产权保护问题研究0(07JD06)作者简介:蒲晓晔(1976-),女,云南江城人,西安财经学院公共管理系教师,西北大学经济管理学院博士生,研究方向为国民经济学。
享层面上,长期存在权责不清的问题,过多强调国家利益,对职务发明人和研制企业的地位及作用重视不够,奖励不足,在一定程度上挫伤了承担国防科研项目的单位或个人进行技术创新和成果转化的积极性,既不利于自主知识产权的形成,又使军工转型企业自主创新的科技成果疏于管理。
(三)军民兼容性国防科技工业/军民一体化0的政策导向,使军工转型企业自主创新的知识产权中有相当多的军民两用知识产权,从而促进了科技要素在军民之间的双向流动和转移,实现了智力资本的优化配置,提高了军事经济效益和国民经济效益。
有相当多的军民两用知识产权及其军民两用知识产权产品以民用为主时可以在国内外市场交易中实现或扩大经济效益,并以经济效益中的相应利润再投入到国防科研中,支撑相关社会主体再取得更多的自主知识产权,继续为提高国防科技水平以及确保武器装备的先进性发挥作用。
(四)保护和管理过程中遵循的法律多军工转型企业自主创新的知识产权中涉及国防知识产权,因而,进行管理和保护时不仅要遵循普适的国家知识产权法,有时甚至要遵循相应的国际公约或国际协议,必须遵循国家依据知识产权法而特别制定的诸如5国家保密法65国家国防专利条例6等专门的法律法规。
二、自主创新的知识产权保护军工转型企业自主创新的知识是具有正外部性的准公共产品。
/搭便车0的现象使创新者的成本增加,为了诱使知识生产者生产出令社会合意的知识数量,抑制创新活动中/搭便车0的现象发生,赋予知识以私有产权的性质,保护知识生产者对知识产品的垄断权利,使知识的生产者能够通过向学习者、模仿者出售知识来增加收益。
企业是自主创新的主体,技术创新是企业持续高效发展的不竭动力。
军工转型企业自主创新的知识产权具有知识产权的特殊性、知识产权归属失衡、军民兼容性等特点,因此,军工转型企业在技术创新过程中能否有效地保护、管理和运用企业的知识产权,将直接关系到企业的生死存亡。
(一)用知识产权制度来保护军工转型企业自主创新的成果改革开放以来,我国的军工企业虽然在军转民方面逐步向市场经济过渡,并取得了一定的成绩,但国防科研和生产方面的计划经济模式仍未发生根本性的转变。
军工转型企业长期受计划经济体制的影响,参与市场竞争意识薄弱,对市场环境下的知识产权制度缺乏应有的认识和经验,知识产权保护观念薄弱、管理机制不完善、管理体系不健全、高素质专业人才匮乏。
知识产权制度运用能力弱,导致军工转型企业自主创新成果申报专利数量少,严重制约着我国国防科技工业的发展。
科技创新的各行为主体,生存于一定的制度环境中,并受到各种法律法规的约束和规范。
因此,自主创新的成果必须要有制度来支撑,从某种意义上说,制度重于技术,制度是科技创新的根本动力。
科技创新成果只有首先实现知识产权,才能更好地实现商品化、产业化。
建立和完善知识产权制度,用知识产权制度保障和促进自主创新,有利于提升军工转型企业的核心竞争力。
1.明晰产权赋予军工转型企业以真正的市场主体地位,在军工转型企业产品研发中由国家出资产生的科研成果,原则上财产权应属于军工转型企业,政府保留的所有权只用于国防目的的无偿使用权和必要的外贸介入权。
将军工转型企业自主创新知识产权的所有权与使用权适当分离。
(1)在保证国防知识产权所有权属于投资者)))国家的前提下,允许开发者享有使用权。
(2)在保证保密安全、保证国家对国防专利拥有充分控制权的前提下,允许参与研发投资的军工转型企业拥有部分所有权。
(3)更多的财产权利归军工转型企业所有,有利于自主创新的科研成果的转化,有利于鼓励军工转型企业将自主创新的知识产权推向市场,在市场竞争中实现产业化发展。
(4)政府有权出于国防安全战略的需要,依法调动全国的知识产权技术为国家安全服务;在技术贸易中,强化知识产权保护,限制国防技术外流。
(5)军工转型企业根据市场的变化,确立具有一定前瞻性的知识产权发展战略,对于关键技术领域的知识产权状况进行深入研究,以此为基础调整企业的研发方向和发展目标,从而适应市场经济发展的要求,提升军工转型企业的核心竞争力。
2.健全信息机制知识产权制度通过授予知识产权所有者一段时间的排他性权利,换取其公开技术,促进创新成果的利用。
知识产权保护制度是把/双刃剑0,适度保护能促进技术创新,过度保护则会导致封闭和垄断。
49蒲晓晔:军工转型企业自主创新的知识产权保护因此,需要相应的法律既要保护知识产权所有人的合法权益,又要为知识产权的合法流转提供必要的保障。
由于军工转型企业自主创新的知识产权中不可避免地存在涉及国防利益或是对国防建设有潜在作用的发明创造,内容上具有保密要求,加强保密工作是必要的。
但是,过于强调保密而缺乏充分的信息流通机制,不利于其它企业或科研单位了解自主创新技术的发展方向及市场需求,势必会限制军工转型企业自主创新知识产权的产生与交易。
3.培养知识产权保护人才军工转型企业自主创新的知识产权保护工作涉及军事、技术、法律、经济和管理诸多领域,没有一支高素质的人才队伍是很难实现的。
阻碍我国军工转型企业自主创新成果产业化的一个重要因素就是缺乏开展专利转化的经验,缺乏具有专业知识背景的知识产权保护人才。
专家型知识产权人才的匮乏,成为制约军工转型企业自主创新知识产权转化为现实生产力的瓶颈。
因此,必须大力培养高素质的专业人才:(1)广泛开展知识产权培训,提高企业科研和管理人员的知识产权保护意识;(2)培养一批懂技术、懂法律、懂经济的复合型专业人才;(3)选择专业能力强,综合素质高的人员充实企业知识产权保护队伍。
(二)自主创新知识产权的管理军工转型企业自主创新成果是指军工转型企业通过原始创新、集成创新或引进消化吸收再创新等活动,拥有一批自主知识产权,从而提升军工转型企业的核心竞争力。
军工转型企业自主创新是知识产权产生的源泉,其核心是形成自主的知识产权,而对军工转型企业自主创新知识产权的有效管理则是实现军工转型企业自主创新的根本保障,军工转型企业自主创新的过程则是不断发展和完善企业知识产权管理体制的过程。
军工转型企业自主创新的知识产权是企业重要的无形资产,已成为企业获得核心竞争力的重要措施。
只有加强管理,才能体现其潜在价值。
因此,必须建立科学、系统的知识产权管理制度,充分利用军工转型企业自主创新的成果。
对军工转型企业自主创新知识产权的管理可从以下几方面入手。
1.完善知识产权的管理体系军工转型企业应制定自主创新战略、知识产权保护战略和自主创新成果应用战略来全面对军工转型企业自主创新的知识产权加以保护。
通过军工转型企业成立专门的知识产权管理机构及知识产权服务机构,加强知识产权的管理和协调等,来制定完备的军工转型企业自主创新知识产权管理体系,实现军工转型企业自主创新知识产权保护的归口管理。
2.改善知识产权的归属模式对拥有知识产权的各方权益给予充分考虑,鼓励智力成果方、使用方积极投入成果创造与商业化的活动。
尝试对军工转型企业的自主知识产权的/公有产权0模式进行适当改革,引入/私有产权0模式来加以管理。
在国防科技知识产权归国家的同时,保留部分权利给智力成果方,允许军工转型企业自主创新知识产权在适当范围内交易,成果使用方可以通过交易获得一定范围的权利。
3.优化军民智力资本促进科技要素在军民之间的双向流动和转移,实现科技成果的优化配置,避免低水平的重复开发和有限资源的浪费;加速建立军民结合的科技创新体系,形成军民两用技术的良性循环,进一步促进军工转型企业的发展;充分发挥军工转型企业自主创新成果的经济作用,拓宽军工转型企业投融资渠道,改变军工转型企业投资主体的单一的状况,提升智力资本的价值。