内宿管理制度
学生宿舍管理条例(16篇)
学生宿舍管理条例（16篇）
学生宿舍管理条例（通用16篇）
学生宿舍管理条例篇1
为加强学生宿舍管理，提高学生自我管理、自我约束能力，保证广大学生有一个整洁、安静、文明、安全的学习、生活环境。结合我校实际情况，经学校行政扩大会议决定，特制定本条例。
一、住宿规定
1、学生宿舍由舍务处统一安排、调配管理。住宿生应遵守宿舍管理规定，服从舍务处关于宿舍调整的安排，并在规定期限内完成调整工作；不得破坏或带走原房间的设施，违者，照价赔偿。
2、学生入学时，必须按规定交纳住宿费并按分配的房号床位住宿。未经舍务处同意，不得擅自调房或强占床位。
3、星期日至星期五晚原则上不准请假离宿，无故离宿及夜修缺课达3次者，作通报批评处理。
4、宿舍早上6：30开大门，晚上1 0：20关大门（详细开关门时间见备注）严禁翻围墙爬防盗网进入宿舍，违者，视情节轻重给予警告至留校察看处分。
5、上课和夜修时间学生不得在宿舍滞留，因生病或其它特殊原
因需要留在宿舍的同学，需持病假条等证明经批准后方可进入宿舍。上课或夜修时间进出宿舍一律要进行登记。
6、严禁进入异性宿舍，有事需到异性宿舍可通过舍务处报告，
请到值班室会面。违者，给予批评教育，再犯者，给予警告处分。
7、未经舍务处同意，学生宿舍不准留宿外人，违者，给予批评
教育。屡教不改者，给予警告以上处分。严禁留宿异性，违者，给
予留校察看或勒令退学处分。
8、在校住宿的学生，未经批准，不得在校外住宿。违者视情节
轻重给予警告直至开除学籍处分。
9、节假日期间，宿舍楼实行封闭管理，所有内宿生未经许可不
得私自进入，有特殊情况，需到舍务处说明登记。
宿舍住宿管理制度精选8篇
宿舍住宿管理制度精选8篇
宿舍管理制度篇一
一、员工宿舍的入住与迁出
1、员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门
窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。
2、迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生
后与入住员工进行交接。
二、宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持
床铺以及个人物品的`摆放整洁。
三、员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。
四、宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、
电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。
五、宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。
六。提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头。
七。水电管理
1、宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。
2、未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率
搞耗器具（电水壶除外）。
3、宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。
4、宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/
人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。
八。宿舍内设备器具需爱惜使用，如造成损坏，需照价赔偿，根据宿
舍交接登记清单溯源责任人。
九。运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。
十。处罚
1、宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面
宿舍寝室内部管理工作规章制度7篇
宿舍寝室内部管理工作规章制度7篇
宿舍寝室内部管理工作规章制度（篇1）
一、目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：
入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。
三、职责：
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门。
2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查。
3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责。
4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。
四、工作程序：
1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理。
3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿
舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。
五、管理规定：
1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。
2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。
学生宿舍管理规章制度(精选10篇)
学生宿舍管理规章制度（精选10篇）
学生宿舍管理规章制度大全（精选10篇）
近几年来,不少高校为了使学生宿舍卫生管理制度化、科学化,先后建立了卫生宿舍制,宿舍公寓化制等,下面是小编整理的关于学生宿舍管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！
学生宿舍管理规章制度【篇1】
学生宿舍楼卫生主要包括宿舍楼内公共场所卫生、学生宿舍内部卫生、学生宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法四部分：
（一）学生宿舍楼内公共场所卫生
1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。
2、楼梯、厕所、洗漱间等保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。
3、宿舍的公共场所，保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。
4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。
5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。
6、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。
7、楼道禁止晾衣物，宿舍内禁止隔窗倒水、扔杂物。
（二）学生宿舍内部卫生
1、宿舍内部卫生由本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日。
2、禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。
3、宿舍内垃圾物，由宿舍值日生每天将其倒入学校垃圾池，不准将垃圾扫到宿舍门口。
4、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。
5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。
6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。
7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。
8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。
9、宿舍内无不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接，晾挂衣物。
10、床上被子要按要求叠放整齐，床上无其它物品；床单、枕巾干净，床单平整，
《内宿生管理制度》
《内宿生管理制度》
第一章总则
第一条为规范内宿生的行为，维护教育秩序，保障内宿生的学习生活环境，特制定本管理制度。
第二条内宿生是指在校园内居住的学生，主要包括留宿生和校内住宿生。
第三条内宿生应当遵守学校的规章制度，服从教育管理，尊重师长，友善同学，共同营造和谐的学习生活环境。
第四条学校应当建立健全的内宿生管理制度，包括住宿基本规定、安全保障、行为约束、卫生保健等方面，确保内宿生的学习生活有序进行。
第二章住宿基本规定
第五条内宿生应当按时入宿，不得迟到或早退。
第六条内宿生不得私自调整宿舍内的床位或床铺，不得擅自装饰宿舍内的墙壁。
第七条内宿生应当保持宿舍环境整洁，不得乱扔垃圾或乱涂乱画。
第八条内宿生应当爱护学校的公共设施和设备，不得私自损坏或挪用。
第九条内宿生应当尊重宿舍管理员和辅导员的管理，配合做好宿舍内的卫生、安全、秩序等工作。
第十条内宿生在休息时间应当保持安静，不得喧哗影响其他内宿生的休息。
第三章安全保障
第十一条学校应当加强对内宿生的安全保障工作，定期进行消防安全演练，增强内宿生的安全防范意识。
第十二条内宿生在宿舍内不得私自使用易燃易爆物品，不得使用大功率电器设备，确保宿舍内的安全。
第十三条内宿生在外出时应当及时告知宿舍管理员或辅导员，确保安全归寝。
第十四条学校应当建立内宿生突发事件处理机制，及时处置内宿生在学校内发生的突发事件。
第四章行为约束
第十五条内宿生不得参与任何影响学校教育秩序和社会公共秩序的违法活动。
第十六条内宿生不得在宿舍内进行赌博、吸烟、酗酒等不良行为，不得传播不良信息或色情信息。
关于宿舍内部管理制度（通用5篇）
关于宿舍内部管理制度（通用5篇）
关于宿舍内部管理制度篇1
一、目的
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象
本制度适用于公司所有员工。
三、职责
1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：
2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定
1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套
等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
内宿生管理制度
内宿生管理制度
一、内宿生管理制度的内容
内宿生管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 住宿安排：学校要对内宿生的住宿进行合理安排，根据学生的年级、性别、年龄等因素，确定住宿楼层和宿舍房间。同时，要对宿舍条件进行检查和维护，保证内宿生的基本居住
条件。
2. 作息时间：学校要规定内宿生的作息时间，包括起床时间、就餐时间、自习时间、休息
时间和就寝时间等。合理安排作息时间，有利于学生的身心健康。
3. 自习与休闲：学校要鼓励内宿生参加自习和休闲活动，在确定各项活动时间和地点的基
础上，为学生提供自习和休闲的场所和设备。
4. 饮食管理：学校要对内宿生的饮食进行统一管理，保证食品卫生安全，鼓励学生选择健
康饮食，合理搭配营养。
5. 保健与医疗：学校要加强内宿生的保健与医疗工作，建立健康档案，做好常规体检，定
期开展健康知识宣传。
6. 安全管理：学校要加强内宿生的安全意识教育，制定安全防范措施，做好火灾防护、人
身安全和财产安全等工作。
7. 纪律管理：学校要建立完善的纪律管理制度，明确相应的规章制度和处罚措施，对违纪
行为进行惩戒处理。
二、内宿生管理制度的特点
内宿生管理制度相较于外宿生管理制度有其独特的特点：
1. 集中管理：内宿生集中在学校宿舍区内，管理更加方便和集中，学校能够更好地控制内
宿生的行为和情况。
2. 全面照顾：学校可以为内宿生提供更全面的服务和照顾，包括饮食、作息、卫生、医疗
等方面的支持。
3. 亲密互动：内宿生之间相互接触和交流更多，互相之间的关系更亲密，有利于同学之间
的友情和情感交流。
4. 学习环境：内宿生所处的环境更适合学习和生活，不受外界环境和干扰，有利于学生的
宿舍管理制度
宿舍管理制度
关于宿舍管理制度（精选5篇）
在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的关于宿舍管理制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
宿舍管理制度1
一、舍长发挥模范带头作用，做好督促，争取最后离开宿舍，做好检查（包括物品摆放、地面卫生、垃圾处理等）。
二、宿舍成员相互督促，及时整理好个人内务，不妨碍整理内务，并团结一致尽量给予帮助。
三、中队长、副中队长每周三下第二节课，即大课间对宿舍进行检查（其他时间会不定进行抽查），查处的问题记录清晰，并且记清相关人员人名、宿舍号。建立专门记录本，检查结果上传到大队校内网上，实行公开量化。中队长每周至少召开一次舍长会，及时强调宿舍问题。
四、宿舍扣分严格实行责任制，查清到个人，并分清是个人问题还是值日问题，对相关人员进行扣操行分处理，每次一分。违反用电安全（如人走充电器未拔等）的情况，扣除两分操行分。
五、大队宿舍分为男生组和女生组进行评比，男生组12个宿舍，女生组6个宿舍。检查时以每个宿舍为单位，每发现一个问题扣两分，建立个宿舍扣分记录，按扣分多少排名，男生组取扣分少的前六名，女生组取前3名进行奖励，宿舍每成员操行分加1分。
宿舍管理制度2
为了健全项目部的.各项规章制度，确保职工有一个文明卫生、舒适的住宿生活环境，特制订如下制度：
1、职工要注意个人生活卫生，每天要做到衣、被、鞋叠放整齐，生活用品统一挂入，保证室内整洁。
2、集体宿舍的卫生采用“寝室长”负责制，每天自行安排值日人
宿舍管理制度
宿舍管理制度
宿舍管理制度精选15篇
在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的宿舍管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
宿舍管理制度1
1、住宿纪律
（1）保安人员应统一居住在公司宿舍。
（2）外来人员禁止在宿舍留宿。
（3）结婚人员如配偶在项目驻地，可申请在外住宿，如是班长的，每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。
（4）如果女朋友在项目驻地的，可申请周六周日在外居住。
（5）每个班至少保持有一名班长在宿舍，以便处理各种突发事件。
2、宿舍卫生
（1）宿舍内应保持整洁统一，物品摆放有序，空气清新。
（2）洗漱用品统一放置于脸盆内，毛巾置于盆沿。
（3）铺上被子叠于床头，枕头置于另一头，铺面整洁，无其它物品。
（4）床下放置两人的拖鞋与脸盆。两个脸盆置于中间，拖鞋分别放在脸盆外侧。
（5）便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只挂工装。换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中。
（6）衣服要勤洗勤换，不能积压堆放脏衣物，进入宿舍后将鞋放置在阳台，换拖鞋并洗脚。
（7）早班人员负责每日倒两次垃圾。
3、宿舍公共设施及水电气费管理
（1）爱护宿舍内公共设施，自公司配给后，如果是人为损坏，能找出当事人的由当事人赔偿，如找不出当事人的，由宿舍内所有人员
（2）宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担。
4、宿舍纪律
（1）严禁在宿舍大声喧哗。
（2）严禁私拉电线。
（3）严禁在宿舍内酗酒。
（4）严禁在宿舍内聚众赌博。
中学宿舍内规章制度10条
中学宿舍内规章制度10条
为了建立一个安全、和谐的宿舍环境，维护宿舍内成员的正常生活秩序，我们制定以下宿舍内规章制度：
一、宿舍入住管理：
1.新生入学时，需按照学校规定填写入住登记表，交纳押金，并接受入住须知的相关教育指导。
2.入住期间如需请假、外宿，需要提前向宿舍管理员或班主任请假，并在离开前做好必要的安全措施。
3.宿舍内不得携带违规物品、危险品进入，如有发现需立即上报。
二、宿舍卫生管理：
1.宿舍内保持清洁卫生，个人物品整齐摆放，不得乱扔垃圾或乱涂乱画。
2.每周定期进行集体宿舍卫生大扫除，责任人负责统筹组织，全体成员共同参与。
3.如有个人物品损坏或丢失，需及时通知宿舍管理员，并按照规定赔偿或补偿。
三、宿舍安全管理：
1.严禁在宿舍内使用明火、电热器等不安全用具，如有需求需提前向宿舍管理员申请。
2.禁止私自更改宿舍电路、拆改设施，如需改动须得到相关部门的批准。
3.夜间宿舍内严禁大声喧哗、打闹，保持安静休息，以免影响他人。
四、宿舍用电管理：
1.使用电器时，必须确保开关处于关闭状态，避免漏电或火灾危险。
2.节约用电，不得私自增加电器数量，按需使用，离开时及时关掉电源插座。
3.如发现电器故障或安全隐患，应立即通知宿舍管理员，并停止使用，等待维修。
五、宿舍人员管理：
1.宿舍成员之间要相互尊重，不得有言语或行为上的侮辱、歧视、恶意攻击。
2.宿舍内形成和谐团结的氛围，互相帮助、关心，共同创造一个温馨的家园。
3.如有矛盾或纠纷，应务求通过协商、调解解决，不得采取暴力手段。
六、宿舍学习管理：
1.宿舍内禁止嘈杂、嬉闹，保持安静的学习环境，不得影响他人的学习和休息。
关于宿舍内部管理制度(三篇)
关于宿舍内部管理制度
一、目的
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象
本制度适用于公司所有员工。
三、职责
1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：
2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定
1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月____元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
关于宿舍内部管理制度(3篇)
关于宿舍内部管理制度
宿舍内部管理制度是为了保障宿舍成员的生活秩序和安全，促进宿舍内部的和谐与发展而规定的一系列规范和措施。下面是一些建立宿舍内部管理制度的常见内容：
1. 入住和退宿规定：规定宿舍的入住和退宿时间，要求宿舍成员按时入住和退宿，并保证住宿期间不早退晚归。
2. 宿舍物品管理：规定宿舍成员个人物品的摆放和整理，禁止随意堆放垃圾和杂物，保持宿舍环境整洁。
3. 作息时间管理：制定宿舍的起床、就寝时间，保持宿舍成员的正常作息，避免打扰他人休息。
4. 禁止吸烟与饮酒：禁止在宿舍内吸烟和饮酒，确保宿舍成员的健康与安全。
5. 宿舍公共设施使用规定：规定宿舍公共设施的使用方法和时间，如洗衣房、厨房等，确保公共设施能够合理利用。
6. 安全管理：制定宿舍成员的安全管理规定，如防止火灾和电器使用安全等，并设立应急逃生通道和灭火器等设施。
7. 隐私保护：尊重宿舍成员的个人隐私，不得擅自进入他人房间或窥视他人隐私。
8. 社区规范：遵守校规校纪和社区规范，不得进行违法乱纪的行为，维护宿舍的和谐与安全。
9. 纠纷处理：对于宿舍成员之间的纠纷，制定相应的纠纷处理机制和程序，保证公正处理。
以上是宿舍内部管理制度常见的内容，具体的管理规定还需要根据实际情况和学校的要求进行制定。
关于宿舍内部管理制度（2）
宿舍内部管理制度是为了保障宿舍居住环境的安全、整洁和良好秩序而制定的规章制度。以下是一些常见的宿舍内部管理制度：
1. 入住注册：新生入住时需要进行入住登记，提供一些个人信息和联系方式。
2. 门禁管理：设立宿舍楼的门禁系统，以确保只有经过授权的人员可以进入宿舍楼。
酒店宿舍管理制度5篇
酒店宿舍管理制度
酒店宿舍管理制度 5篇
随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的酒店宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。
酒店宿舍管理制度 1
一、宿舍管理制度
1、公司员工必须按规定办理住宿，自觉遵守宿舍管理制度；服从公司行政人员管理和安排。
2、公司宿舍仅限本公司员工住宿，不准留宿无关外来人员；
3、所有人员住进和迁出，均需向行政部申请，并在行政部办理钥匙、用具交接手续。离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍后方可结算薪资。
4、室内设施用具统一规划，损坏公物需按价赔偿。
5、宿舍摆放的物品以及个人生活用具摆放要整齐，不得私拉乱接电线，打铁钉、贴画等。
6、个人棉被起床后须叠齐，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养宠物。
7、禁止将易燃、易爆等危险物品带入寝室内。
8、各宿舍每周轮流值日，由所住人员自行安排负责轮流值班打扫卫生，严禁在室内外乱倒水和垃圾。
9、使用卫生间，便入池并及时冲水洗，便纸入篓，不能丢到便池内。
10、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架及其他不良行为。
11、严禁在室友睡觉后在宿舍内聊天，打游戏，打电话，影响他人休息。
12、夜晚不能开灯睡觉，杜绝长明灯长流水；灯、风扇、空调、水龙头等人走关闭并维护好公共财物。
13、宿舍夜间23点前关灯就寝，23点前未归寝人员当天禁止回宿舍住宿。
酒店宿舍管理制度范文(6篇)
酒店宿舍管理制度范文（6篇）
酒店宿舍管理制度范文（精选6篇）
酒店宿舍管理制度范文篇1
为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：
一、员工住宿规定
1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定
从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得
随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人
必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招
呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住
宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度（通用15篇）
在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工宿舍管理制度篇1
一.总则
1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二.申请条件及费用说明
2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。
三.申请入住流程
3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准
四.退宿流程
4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五.管理规定
5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序
及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
学生宿舍住宿管理制度(五篇)
学生宿舍住宿管理制度
一、住宿生常规
1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。
2、早上学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生。
3、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。就餐期间出现问题及时报值班老师解决。要珍惜粮食，珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。
4、按时到校上课，到上课前____分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。
5、午间有午自习时，要严格按照学校规定时间进行自习，禁止在室外活动，禁止回宿舍。
6、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。
7、下晚自习后，立即回宿舍，准备就寝，做好洗漱等睡前准备工作，值班教师查床时，舍长及其他同学做好配合，准确无误后舍长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准外出宿舍楼。
8、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相帮助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学校的要求。
9、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。
二、住宿生规则
1、按统一指定的房间、床位就寝;
2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员;
3、晚上必须在规定时间前返回宿舍;晚上点名后不得私自离开;
4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯;
5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动;
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员工内宿管理制度
1.0主题内容与适用范围
本制度规定了员工宿舍入住、住宿调整、退宿及外来人员探访的办理程序，明确了各类别宿舍的基本配置和关联公司租用宿舍的租金标准、各岗位级别人员相关福利标准及宿舍日常管理要求。
本制度适用于公司全体员工。
2.0目的
维护员工宿舍的正常秩序和良好的生活环境；保障员工人身安全和公司及员工的财产安全；实现员工宿舍规范化和制度化管理；保证住宿安排的合理性及可操作性；保障员工的基本福利要求。
3.0管理职责
3.1行政部负责公司宿舍的归口管理工作。
3.2人力资源部负责核准员工入住资格、岗位级别及人员变动情况的反馈工作。
3.3各相关部门负责员工住宿的申请，并按职级权限审批工作。
4.0管理内容和要求
4.1宿舍入住申请、住宿调整
4.1.1家庭所在地位于公司15公里以外的员工方可申请公司宿舍，如有特殊情况需要办理住宿的，需书面报请行政总监批准。新入职员工入住程序：人力资源部下达住宿通知→行政部核准→宿舍管理员办理入住。人力资源部在员工办理入职手续时，按入职员工的职别/级别，下达《员工住宿通知单》，通知单加盖人力资源部印章有效，行政部宿舍管理员依据《员工住宿通知单》安排住宿；宿舍管理员凭行政部宿舍管理员确认后的《员工住宿通知单》放行，员工到指定宿舍入住。
4.1.2原不在公司宿舍住宿的员工，因工作需要申请入住公司宿舍的或因工作岗位特殊等原因需要调动房间的，由员工提出书面申请并填写《住宿调动单》，经所属部门负责人审核，人力资源部核准级别后，报行政部批准；行政部宿舍管理员依据《住宿调动单》的规定安排入住。
4.1.3因职位变动需要调整宿舍的，由员工个人提出书面申请，经所属部门负责人审核、人力资源部核准级别报行政部批准，行政部宿舍管理员依据批准的入住申请，按规定的标准安排入住。
4.1.4因公司发展需要或因为合理利用宿舍资源进行宿舍调整时，由行政部宿舍管理员填写《住宿调动单》报部门经理批准后执行，任何员工必须无条件服从。
4.1.5宿舍搬迁、调整或退宿完成后，要确保公司配置财产的完整及他人的财产安全；当事人必须做好自身责任范围内的清洁卫生，否则按宿舍内务不整洁进行相应处罚。
4.2退宿程序
4.2.1员工因离职、外宿、工作调动或其它原因要求退宿的，需提供由本部门负责人签批的
相关证明资料,并由本人填写《退宿申请单》交行政部宿舍管理员签字行政部经理签批。宿舍管理员清点宿舍资产无损坏、无遗失后，由宿舍管理员开具《行李放行条》，保安根据放行条放行。
4.2.2员工退宿时，须交回所保管的房间钥匙及公司的配置用品，损坏或遗失公司物品者须照价赔偿（由行政部宿舍管理员在离职表或退宿申请单上注明遗失物品名称、数量，并按现行市价，将需赔偿的金额报财务部，由财务部在员工离职结算或在当月退宿员工的工资中扣除）。
4.2.3离职员工必须在离职当天办理退宿手续并带齐个人物品离开宿舍。
4.3员工宿舍管理规定
所有入住者必须服从公司管理。违反以下条款的任一项，将会被取消住宿资格。如确实仍然需要住宿，需提出书面申请，报请总经理批准，方可再安排住宿。
4.3.1必须服从公司的统一管理和安排，未经宿舍管理员同意，不得私自调换房间和床位，室内物品必须按规定摆放，不得擅自挪动或占用。
4.3.2禁止在室内乱钉乱挂、乱涂乱画、严禁乱拉绳索、乱拉电源线和网线。
4.3.3注意安全用电，宿舍内可使用的大功率电器仅限电吹风。
4.3.4禁止在宿舍内做饭（外协单位暂不规范）和私自更换门锁等违规行为。
4.3.5禁止在宿舍酗酒、赌博、打架斗殴、辱骂他人、寻衅闹事等行为。
4.3.6禁止在宿舍内存放危险、违禁物品。
4.3.7禁止翻越阳台、栏杆。
所有入住者必须服从公司管理。违反以下条款的任一项，将会受到10元的罚款。
4.3.8严禁将电源线绕挂在铁床上；离开宿舍必须关闭电器电源。
4.3.9穿戴要整齐文明，禁止穿着暴露等有伤风化的行为；午休时间及晚上十点后，不得进入异性宿舍。
4.3.10不准大声喧哗，制造噪音，不得将音响、电视等声音开得过大，以免影响他人休息。
4.3.11禁止私自留宿非本公司员工和非本宿舍人员；员工亲属探访时，须由被访人陪同，在宿舍管理员处登记备案；夜间留宿需经行政部经理签字按公司内部价格入住公司招待所，并在规定的时间内将来访人员送出宿舍区。
4.3.12外出或使用完水、电设施后，必须及时开关；严禁出现长流水、长明灯的现象。
4.3.13宿舍区域内禁止停放私人车辆（汽车、摩托车、电动车、自行车等）。
4.4卫生、环境管理
4.4.1宿舍环境卫生检查时，发现不达标的宿舍，由宿舍管理员下达《宿舍整改通知单》，要求限期整改，如在规定期限后仍没有按要求进行整改的，按员工宿舍管理规定给予相应处罚。
4.4.2宿舍公共区域卫生由行政部清洁工按时打扫；房间内部卫生由入住员工个人进行清扫。
4.5 宿舍住宿标准、用品配置
4.5.1员工宿舍的住宿标准、用品配置
备注：1、集团派驻人员，按高于规定的标准一级在2号楼安排。
2、本科重点及研究生给予免费就餐（餐厅一楼就餐，每月按照出勤天数
给予餐补，餐补标准5元/天）。
3、助理级别按照对应的职务/职称进行安排。
4、不在公司住宿的主管级以上人员可申请午休房，按午休房标准安排。
5、夫妻间宿舍凭结婚证办理，待遇按级别高的一方标准执行。
6、有特殊住宿和就餐要求的，需经行政总监和总经理批准后执行。4.6住房和电费补贴
备注：电费补贴有特殊要求的，需经行政总监和总经理批准后执行。
4.6.2职位／职级发生变动时，其应享受的水电补助也随之变动，由行政部根据人力资源部的通知，知会财务部，根据变动情况执行。
4.7公共配置管理
4.7.1每套房间内的公共设施配置，均由该房内住员工共同保管使用，未经宿舍管理员同意，不得随意移动摆放位置，不准占为私用。
4.7.2损坏公共配置要照价赔偿。
4.7.3公共区域的设备、设施由公司负责维修；已失去维修价值的由公司负责补配；宿舍内非正常损坏的公共配置，维修由公司安排，费用由责任员工负担，无法查明责任人的，由该宿舍员工共同分摊。
4.7.4宿舍人员使用的小件易耗物品（拖把、扫把、垃圾斗、门锁、灯管、灯泡、热水器电池等），公司维修或更换时，采用以旧换新的方式领用。
4.8宿舍租赁管理
4.8.1在满足公司员工住宿需求，且房间有余的情况下，关联公司及有业务关系的外协单位、供方驻厂人员均可以申请租赁公司宿舍。租赁宿舍的具体办理流程为：租赁单位申请→行政部审核→行政副总审批→总经理审批→财务部交押金→行政部签租住协议→宿舍管理员安排房间。
4.8.2宿舍出租统一按间为租赁单元，每间、每月收取租赁费200元，房内配置：1.0m双层铁床2张、写字台/椅1套、彩电1台、吊扇1台、四门衣柜一件。
4.8.3租赁单位员工必须遵守公司宿舍管理规定。
4.8.4租赁费用由公司财务部依据双方签订的租赁协议，统一结算。电费按房间电表计量收费，由行政部宿舍管理员造表，经行政部经理签字后，交财务部，统一向租赁单位收费，水费由公司承担。
4.9宿舍电费管理
4.9.1行政部宿舍管理员每月26日组织对每个宿舍用电量的抄表工作，将用电量记录在《宿舍电费明细表》中，根据电费单价计算出每个宿舍的电费使用总额，并于每月28日17:00以前，