知识经济管理下创新论文

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知识经济条件下财务管理问题及对策论文

浅析知识经济条件下财务管理问题及对策中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）11-000-01摘要工业时代已经过去，知识经济时代的到来，给财务管理制度带来了巨大的冲击。

如何解决传统财务管理下的弊端，尽快适应新时代的要求，需要深深的思索。

对传统的财务管理制度既要保留原来精华部分，又要对落后淘汰部分进行抛弃。

改革引进新的模式，使新的财务管理制度走入知识经济时代，掌控企业的命脉。

关键词知识经济财务管理改进一、传统财务管理在知识经济下的洗礼世界经济浪潮席卷着每个国家，知识经济在市场竞争中的比重越来越起到不可估量的作用。

知识在市场经济中的主导作用也得到彰显。

在市场经济中，何为知识经济？简单而言就是商标、专利权、著作权等无形资产，它们的出现，在社会上慢慢得到重视，地位也得到飞快的提升。

对于企业的核心部门财务管理影响冲击最大，传统的模式已经不能适应日新月异的时代，算盘、账本的老模式已经跟不上大量信息流的冲击。

与之相匹配的是电算技术化的引进，它的到来席卷了整个财务管理系统，起到了翻天覆地的变化。

电算技术化的应用，是信息处理速度加快，处理信息数据正确率提升。

因此市场上出现的产品越来越多的趋向于高科技高智能。

当然这一些科技的快速发展需要认识和改变，但是传统模式下的财务管理很难在短时间内适应这样高频率转变快的变革，因此对于这样出现的问题如何面对，是值得每一个国家的经济学家乃至政府考虑的问题。

二、财务管理应对的新策略（1）财务管理的第一要素——知识财产。

①知识经济时代与工业时代经济对比。

在学习知识经济的同时，一定要了解和对比一下工业经济。

所谓工业经济简单说就是以工业生产、资本以及工人为主。

但是知识经济则跟这恰恰不同，它是以知识科技以及知识人才为主。

②知识及知识人才的第一位。

想在知识经济中占主导地位，首要掌控的因素就是知识以及知识人才，这已经于过去的工业经济截然不同。

③企业生存的要点。

知识经济背景下大学法学教育创新论文

知识经济背景下大学法学教育的创新探析摘要:知识经济要求教学模式的创新,这就向传统教学模式提出了挑战。

对于存在着很多缺陷的大学法学教育来说,这种创新更是亟不可待。

本文从强化实践教学在法学教学中的地位等六个进行探索,提出了新时代下的一些见解。

但探索的道路是漫长的,法学教育的创新和法律人才的培养还需要我们付出更多的努力。

关键词:知识经济法学教学创新中图分类号:g421 文献标识码:a 文章编号:1672-3791(2012)06(c)-0189-011 知识经济要求教学模式的创新自20世纪80年代以来,知识与经济之间相互渗透,相互作用,形成了一个不可分割的复合体,导致全球经济发生根本的变化,一方面,知识因素溶入经济活动的几率越来越高;另一方面,在以获取巨额利润为目的的经济活动中,知识取向不断增强,涵盖在产品与服务的知识大大提高。

因此,经济活动运作过程中的每一个环节都离不开知识,以此形成了一种新的经济形态——知识经济。

知识经济的形成,改变了传统的商业运作模式,如今许多商业项目是由高校学者合作完成的。

在这种知识经济背景下,教育理念也应不断改进,以使得学生能够适应竞争即激烈的社会。

这就向传统教学模式提出了挑战。

高等法学教育必须适应新时代素质教育的要求,借鉴国际先进的教学理论,充分利用现代信息技术,进行教学模式的变革与创新。

2 传统法学教育的缺陷及重新构建教学模式的必要性近代德国人把人文、社会科学提高到与自然科学对等的地位的,因此法学也自然而然地被纳入科学的领域。

法学是极具实践性的一门学科,高等法学教育应重点培养学生的法律应用能力,在达到培养法律职业者的这个目的之前,基本理论教学与学生思维技能的训练缺一不可。

但由于我国的高等法学教育起步较晚,它存在许多传统上的缺陷,首先是是没有明确的培养目标;再者没有定位好实践与理论教学之间的关系;同时师资力量的缺乏和教学资源的投入不足也限制了它的进行。

这样的法学教育在知识经济背景下是不可行的,因此许多研究者对大学法学教育进行了创新探索。

当代企业财务管理创新论文

论当代企业财务管理的创新当前，社会经济形态从工业经济向知识经济迈进引起了企业生产经营管理活动出现广泛而深刻的变化。

这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列创新要求。

因此，探讨知识经济下的财务管理创新，是企业实现成功理财的必然选择。

一、当代企业财务管理面临的问题（一）由于经济活动的网络化、虚拟化，信息的传播、处理和反馈速度将会大大加快，倘若企业内部和外部对信息的披露不充分、不及时，或者企业当局不能及时有效地选择利用内部和外部信息，会加大企业的决策风险；（二）由于知识积累和革新的速度加快，倘若企业及其员工不能及时作出反应，那就不能适应环境的发展变化，会进一步加大企业的风险；（三）高新技术的发展，使产品寿命周期不断缩短，这不仅加大了存贷风险，而且加大了产品设计、开发风险；（四）由于“媒体空间”的无限扩展以及“网上银行”和“电子货币”的运用，使得国际间的资本流动加快，由此使货币风险进一步加剧；（五）在追求高收益驱动下，企业将大量资金投放在高新技术产业和无形资产上，使投资风险进一步加大。

因此，如何有效防范、抵御各种风险及危机，使企业更好追求创新与发展已是财务管理需要研究和解决的一个重要问题。

（六）现有的财务管理理论与内容已不适应知识经济时代的投资决策需要在知识经济时代，无形资产将成为企业最主要、最重要的投资对象。

但现今财务管理的理论与内容对无形资产涉及较少，在现实财务管理活动中，许多企业往往低估无形资产价值，不善于利用无形资产进行资本运营。

传统工业经济时代的财务管理理论与内容已不适应知识经济时代投资决策的需要。

（七）现有的财务机构设置与财务人员素质严重妨碍着信息化、知识化理财企业财务机构的设置应是管理层次及中间管理人员少，并具有灵敏、高效、快速的特征，我国现有企业财务机构的设置大多数是金字塔型，中间层次多、效率低下，缺乏创新和灵活性；财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后，缺乏掌握知识的主动性，缺乏创新精神和创新能力。

论文浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力

目录一知识经济的内涵----------------------------------------1 二、在我国政府，行政管理者的创新能力方面存在的问题--------2 (一)遵循求稳怕担风险的行政传统风格，行政管理者不愿意创新改革自身的行政管理能力。

------------------------------------- -2 （二）政府机关的行政管理者整体素质不高，对知识更新发展的驾驭能力差。

-------------------------------------------------2 （三）行政管理者创新氛围不足，存在盲目偏听偏信的问题。

----2 三在知识经济时代，行政管理创新能力培养的方法-------------2 （一）行政管理者要主动改变旧思想，旧观念，敢于发展创新管理能力。

------------------------------------------------------3 （二）在知识经济时代，公务员制度要改革，行政管理体制要随知识经济发展的需要进行相应的规划和更新发展。

------------------3 （三）在知识经济时代，要转变政府职能，向经济管理型政府、服务创新机制型政府转变。

--------------------------------------4 （四）重视政府部门领导的创新能力培养，带动行政管理者的整体创新能力提高。

----------------------------------------------5 四在知识经济时代，培养行政领导者的创新能力的意义---------6 五结语---------------------------------------------------7 六参考文献-----------------------------------------------9浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力摘要:在知识经济时代，考验行政领导者的行政管理能力，主要体现在行政领导者的创新能力发展如何。

申论知识经济作文

申论知识经济作文尊敬的评审专家：近年来，随着科技的快速发展和信息技术的普及，知识经济作为一种全新的经济形态得以崛起。

而在这个知识经济的浪潮中，我们必须深入探讨知识经济带来的影响，以及如何应对其中的挑战。

首先，知识经济对于传统劳动模式和社会结构产生了深刻的影响。

传统的劳动模式更加注重体力劳动，而知识经济更加注重脑力劳动。

因此，知识经济的兴起一方面改变了传统的职业观念和工作方式，另一方面也加剧了劳动力市场的竞争。

对于大多数人来说，提高自己的综合素质、不断学习和更新知识已经成为应对知识经济时代的重要手段。

其次，知识经济还带来了巨大的经济增长和创新潜力。

相比于传统的生产方式，知识经济注重创新和智力资本的积累，通过将知识转化为商业价值，能够刺激经济的增长和提升竞争力。

不仅如此，知识经济的快速发展还带动了新产业的兴起，为社会创造了更多的就业机会。

然而，与知识经济的发展相伴随的也有一些挑战。

首先，知识经济的发展不平衡现象比较明显。

发达地区积聚了大量的知识资本，而相对落后的地区却面临发展的困境。

因此，我们需要制定合理的政策和措施，促进知识资源的均衡分配，实现区域发展的协调。

其次，知识经济并非完美无缺。

在知识经济模式下，人们更加注重知识的交流和共享，但同时也存在知识的垄断和不公平竞争的问题。

为了确保知识经济健康发展，我们需要建立和完善知识产权保护的法律体系，促进知识的公平交流与共享。

总之，知识经济的兴起为经济和社会带来了巨大的变革。

我们需要正确认识和应对知识经济的挑战，不断提升自身的知识水平和综合素质，以适应这个知识经济时代的发展。

只有这样，才能在知识经济的浪潮中抓住机遇，实现自身的发展和社会的进步。

谢谢！。

知识经济时代下中小企业的管理创新论文

知识经济时代下中小企业的管理创新在知识经济时代下，加强中小企业的创新对企业乃至行业及国家的发展有重要的意义，是提升我国综合国力和企业市场竞争力的法宝。

伴随着知识经济在全球范围内的兴起和跨越式的发展，中小企业的经营与管理环境正日益发生着巨大的变化，所以，在面临机遇与挑战的大好经济背景下中小企业要及时革新管理思维，探讨我国中小企业在调整和改变管理方式方面的问题，实现企业管理的创新，对促进我国中小企业管理水平的提高，增强企业的竞争力具有重要的现实意义。

一、我国这些企业管理的现状及存在的问题中国企业评价协会会同国家经贸委中小企业司、国家统计局工业交通统计司《中小企业发展问题研究》联合课题组指出：目前我国中小企业整体发展状况不容乐观——我国仅有三成左右的中小企业具有一定的成长潜能，而七成左右企业的发展能力是很弱的。

由此可见，只有正确、客观的认识我国中小企业的生存现状以及存在的问题才能实事求是的从根上去解决和管理：第一，缺乏科学健全的管理模式。

这是许多中小企业表现出来的通病。

许多管理模式还是延续和维持着以往创立、领导企业的老板及“元老”们的管理模式，管理模式缺乏健全的管理模式，这往往会造成实行集权化领导、专制式决策等家族式企业的粗线条管理。

部分中小企业只注重制度建设，而忽略了制度的实施和效果管理，还有企业管理的不够规范也会导致企业发展的方向不明、定位不准，企业内部各个环节之间脱节导致职权、责权不明晰，发生推诿、扯皮现象，同时也会导致管理水平的下降、组织僵化、市场应变缓慢。

最终管理缺失表现出：无明确工作目标，无规范工作程序，无科学工作标准，无合理工作计划。

第二，缺乏合理的人力资源管理。

一些中小企业只注重眼前利益，只重视现学现卖的员工，而不注重员工的长期培训，缺乏调动人才积极性的奖励制度。

当企业规模发展壮大时，又很难找到胜任重任的管理型人才，企业各个层面出现后备人才“短缺”现象，人才流失现象严重。

再加上一些元老人物不求上进，养尊处优，这对执行企业的管理与激励机制打击很大，会严重影响到非家族成员的工作积极性，员工凝聚力和归属感也会相应下降。

基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析论文

基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析随着全球经济的不断快速发展，知识作为一种越来越重要的资源为广大企业所需要，知识经济的蓬勃发展，迎来了知识经济时代。

在这个时代中，人力资源作为首要的生产要素在企业单位、社会、国家中的地位越发显得重要起来。

中国是一个发展中的社会主义国家，国有经济占据主导地位，国有企业是中国经济的最主要形式，拥有非常重要的人力资源，而如何管理和利用这些人力资源从而促进国有企业的发展成为了重要的话题。

我国自1978年实行改革开放以来，国有企业进行了二十多年的改革。

尽管在这个过程中国有企业取得了不菲的成绩，但仍然存在着一些问题，国有资产流失十分严重，国有企业比较其他企业亏损较大，究其原因，主要是国有企业人力资源管理结构不合理造成的，这主要是由于一些历史、社会、文化等原因，国有企业人力资源管理与社会主义市场经济制度有待继续摩合，进行对人的价值观的改革，否则将不能适应日益开放的市场，这对国有企业来说是正在面临的巨大课题。

一、国有企业人力资源管理中存在的问题第一，冗员现象过于严重。

我国的国有企业2000年富余人员将近二千万，占据了国有企业总人数的15%。

每年用于支付这些富余人员的工资加上其他的一些费用，就是一笔不小的负担，而且这些富余人员大部分技术含量过低，而他们的工作性质主要是简单重复的，创造力十分低下，不符合知识经济时代对于人才的要求。

第二，优质人力资源老龄化现象严重。

优质的人力资源主要是指那些工作技术含量较高、创造性极强、作业非常灵活、不容易被替代的那些技术人员，当然也包括优秀的管理及科研人员。

目前，国有企业中的高级职称人员平均年龄过高，而且学历偏低，具有高学历的管理人员过于稀少。

第三，优质人才的流失现象十分严重。

随着改革开放的到来，中国市场进一步的开放，跨国公司越来越多的涌入到中国市场，他们不仅与国有企业争夺市场，而且抢夺优秀的人力资源。

优渥的工作环境、获得进一步深造的机会、自由的发展空间、丰厚的薪金，这些都与国有企业形成巨大的反差，吸引着越来越多的优秀人力资源。

会计发展趋势论文无形资产论文知识经济时代论文：论知识经济下的会计创新及发展趋势

会计发展趋势论文无形资产论文知识经济时代论文：论知识经济下的会计创新及发展趋势【摘要】随着社会发展的需要,传统的会计模式明显不能适应,面临着严峻挑战。

会计作为服务于特定社会经济环境之中的经济主体的一种信息系统,经济环境的运动而不断演变、发展。

为迎接知识经济时代的挑战就必须对建立在传统经济基础上的会计模式进行创新,从而有效发挥会计对知识经济的反映与监督功能。

【关键词】会计环境变化及影响；创新和发展知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,是在充分知识化的社会中发展经济。

经济发展决定着会计未来发展的方向与水平。

知识经济的到来是经济与社会发展的必然趋势,它在推动经济一体化的同时,也为会计改革带来了新的机遇与更为严峻的挑战。

一、知识经济时代会计环境变化及对会计发展的影响21世纪是一个“知识化了的全球社会”,在知识经济时代, 21世纪持续进行的新技术革命,将是以信息技术为中心,以发展信息产业为龙头,会计环境变化对会计发展的影响主要有以下几点:①世界经济一体化为会计发展开辟了广阔空间;②以信息技术为中心的新技术革命为会计创新创造了良好条件;③经济全球化将促进会计信息系统的不断完善;④资产投入无形化将影响和变革传统的会计思想与观念;⑤知识经济时代将促使对传统会计定位重新认识。

二、知识经济时代的会计创新和发展为了适应新的经济形式和社会变迁的需要,迫切需要会计工作不断创新和发展,以便更好地发挥其反映和监督经济活动的功能。

1.知识成为起主导作用的生产要素,无形资产会计创新获得了原动力。

1. 1知识资本的核心地位,提高了无形资产的重要性。

在知识经济中,知识是资本的主要构成,知识已成为发展经济的资本之一,并且是惟一在使用过程中不被消耗的资源,其作为生产投入的作用越来越大。

因而对知识和人才等智力资源的占有状况就决定了一个国家、一个企业的竞争能力。

以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才引进与开发等无形资产在企业资产中的比例大大增加,这一点在高新技术企业尤为突出。

知识经济时代企业管理理念转变论文

论知识经济时代企业管理理念的转变摘要：为适应时代的发展要求，现代企业管理对“人”的认识发生了根本性的转变，过去“工具人”的认识逐渐被现在“目的人”的理念所取代。

概括来说，“目的人”的内涵包括尊重个人、使人成功和授权赋能三个方面。

对于现代企业来说，唯有从根本上以“目的人”的理念作为指导，重视情感管理、加强培训管理、提倡参与管理、深化自我管理和实现文化管理，才能在变幻莫洲的市场竞争中占有一席之地。

关键词：工具人；目的人；管理理念；转变以人为本是管理中经常提到的，知识经济时代真正使得这个号称“黄金法则”的管理原则得到落实。

纵观管理学的发展过程，不论是梅奥在霍桑实验基础上发展起来的工业心理学，还是此后马斯洛、赫兹伯格等行为科学的研究，它们都有一个共同的特点，就是把人视作企业经营的工具，研究人是为了提高人的工作效率，从而更加有效地完成企业任务，达到利润最大化的目标。

实施人本管理，这种“工具人”的认识应被“目的人”的理念所取代。

一、从“工具人”到“目的人”的必然性知识经济时代要求企业实施人本管理，这就需要首先对作为企业主体的员工有一个正确的认识和合理的定位，这个理念定位就是“人是目的”。

1、员工对企业提出了新的要求随着新技术革命引起的产业结构变化，蓝领工人比重迅速下降，白领工人大幅上升。

1956年，美国有史以来自领工人超过蓝领工人，这种职业结构的变化，必然冲击到人们的价值观、生活方式和工作要求。

根据马斯洛的需求理论，新一代的劳动力由于富裕程度和文化素质较高，经济方面的要求已不是他们工作的唯一动力，他们更为迫切的需要是心理的满足和自我的实现。

工作已不再是简单的谋生方式，越来越多的人把工作看成是自己实现个人社会价值的重要手段，在工作中寻找生活的意义。

此时，企业也不再仅仅是赢利性的经济实体和员工们养家糊口的地方，更是员工们自我实现、寻求精神家园的“文化机构”。

于是，基于“工具人”的认识而采取的单纯靠强制性监督或物质利诱等传统的管理方式处境日益尴尬，它们难以有效地调动和激发员工的工作主动性，正逐步被文化引导、价值认同等新的管理方式取代。

知识经济下对财务管理和对策论文

知识经济下对财务管理的探讨和对策摘要：知识经济时代的今天，我们必须去创造未来，改变未来。

21世纪以来，信息技术发展已经成为促进经济发展和社会共同进步的主导地位，人类进入了全球信息化时代，知识经济、电子商务已走进我们生活，以此，本文分析了财务管理体系出现的一些问题，借以说明知识经济下企业财务管理的创新发展与对策。

关键词：知识经济时代企业财务管理信息化管理创新对策知识经济时代出现了信息传递、集团合并、资金流动较快的发展势头。

知识经济下的财务管理以经济价值增值或财富保值为目标，实现现代企业财务管理体系。

企业财务管理更新、风险管理更新、企业成本的更新、融资管理更新，改变传统观念，丰富知识管理和理财更新内容，都是知识经济最好的对策。

1.知识经济下的理财创新知识经济时代，必须掌握丰富的知识和第一信息的传递。

人才经济、信息经济都是知识经济中最重要的经济来源，财务管理既是经济的飞速发展阶梯，同时也具有一定的财务风险。

知识经济时代也是人才经济时代，当今竞争市场表面上是商品竞争、技术竞争，实际则是人才竞争——科技创新是第一能力的竞争。

现代企业管理也都是人在管理，人是生产力中最重要的因素，人力资源新经济时代最重要、最活跃的重要纽带。

信息价值是知识经济时代中推广最好、发展最快的产业。

在知识经济时代，信息产业技术的开发和传播是知识经济的关键。

在新经济时代，都是以数字化为主导地位，以信息高速公路为主要内容的新技术，使现在信息的传播、信息处理与反馈的速度越来越快，从而使交易完成越来越快。

现代信息价值的收益成正比还是成反比，完全在于理财人员的观念。

这就要求理财人员随时关注信息，及时分析信息价值，注重信息价值、搜集有用的资料和整理有关信息。

随着知识经济的到来，企业面临的财务风险就出现了。

由于网络更新的速度快，加大了经济活动的风险，网络虚拟化的信息传播、处理和反馈速度，加大了企业的决策风险；设计者设计产品和开发高新技术的风险，加大了堆货的风险；由于“网上银行”和“支付宝”的运用，使得各个国际间的资金本流动加快，会出现货币风险。

知识经济环境下财务会计假设修正与创新论文

浅议知识经济环境下财务会计假设的修正与创新中图分类号：f230 文献标识：a文章编号：1009-4202（2012）01-271-01摘要会计假设反映的环境特点，是最基本的财务会计概念，确定财务会计的基本特征，财务会计概念框架的最高水平。

知识经济时代的到来，改变了会计环境，并对如今的会计假设提出来挑战，因而对会计假设做出修正与进行创新势在必行。

关键词知识经济会计假设修正创新一、引言近几年以来，新一轮的科学技术革命已经在全球有了很大的影响，其主要是以信息技术为主导，知识是最重要的生产要素与分配要素。

所以，一种较为新型的经济范畴重点建立在知识的生产与分配及其使用之上，也就是所谓的知识经济便应运而生了。

会计假设，又称会计假定，是指会计人员，对那些不能确切地知道或不能证明的经济事务和会计现象或趋势，根据常理推断出的客观情况，是日常会计处理的条件的必要先决条件。

会计假设反映的环境特点，是最基本的财务会计概念，确定财务会计的基本特征，财务会计概念框架的最高水平。

二、知识经济环境下对会计假设的影响会计的产生、发展与其所处的会计环境是息息相关的。

会计环境是会计赖以产生、存在和发展的环境，是会计所处特定发展阶段的客观条件；会计环境是一个错综复杂的、由多种因素构成的、庞大的统一体，并将伴随着整个社会经济大环境的变化而变化。

知识经济作为世界经济潮流，正对人类经济生活的面貌产生革命性的影响，传统会计环境受到前所未有的改变，这必将对传统会计假设构成巨大的冲击：（1）企业盈利分配模式的改变。

在知识经济社会，知识含量将成为产品生产和产品价值的主要决定因素，知识将在整个社会的经济发展起着支配作用，因而使用知识的能力将成为企业在知识经济社会分配企业所得利润的重要依据，这是对企业所得利润分配方式是一种创新。

（2）对会计信息更高的要求，以及更强大的处理能力。

知识经济是国际化的经济，在知识经济时代，人们对会计信息的各种的要求必将大大增加，这就要求会计人员提高自身的会计水平。

安全管理创新论文范文3篇

安全管理创新论⽂范⽂3篇知识安全管理创新论⽂【论⽂关键词】知识管理安全管理创新【论⽂摘要】21世纪是“知识世纪”，知识管理作为⼀种崭新的管理形态，已经成为现代管理的主体。

为适应形势的变化，部队的安全管理理念必须进⾏更新，内容必须进⾏变⾰，以此促进部队安全管理的模式的创新与发展。

⽂章在简要阐述知识管理的含义和特征的基础上详细论述了部队安全管理模式如何进⾏创新与发展。

⼀、知识管理的含义知识管理是知识经济时代的⼀种全新的管理．它是⼈类历史上⾃19世纪末20世纪初泰勒模式的科学管理以来的⼀次最伟⼤⽽深刻的⾰命，是信息化和知识化浪潮的产物。

知识管理的含义有⼴义和狭义两种。

⼴义的知识管理是指知识经济环境下管理思想与管理⽅法的总称；狭义的知识管理是指对知识及知识的作⽤进⾏管理。

本⽂所指的知识管理，是其⼴义含义。

⼆、知识管理的特征与传统的管理相⽐，知识管理具有以下特点：1）在管理理念上，知识管理真正体现了以⼈为本的思想。

知识管理的核⼼是⼈⼒资源管理，⼈的因素将决定着组织乃⾄整个社会的经济发展的⽔平。

知识管理以⼈为出发点和中⼼。

围绕着激发和调动⼈的主动性、积极性、创造性⽽开展。

传统的管理以机器为中⼼，实⾏的是⼈被当作机器系统中的“配件”的刚性管理。

知识管理倡导以⼈为本的柔性管理。

充分反映了当前⼈类社会发展的新需要。

2）在管理内容上，知识管理以⽆形资产管理为主要内容，包括对显性知识管理和隐性知识的管理．并且以隐性知识管理为重点。

特别强调显性知识与隐性知识之间的相互转化与共享。

3）强调知识的重要性。

“新经济增长理论”认为，⼀个国家的繁荣与进步并不取决于其所拥有的矿产、资源和⼀般资本，⽽是取决于其拥有的积累知识、创造知识和利⽤知识的能⼒。

知识管理就是促进这些⽆形资产向有形资产、潜在⽣产⼒向现实⽣产⼒的转变和实现。

4)在管理⽬标和策略上，知识管理以知识创新为直接⽬标。

以建⽴知识创新体系为基本策略。

同志指出：“创新是⼀个民族进步的灵魂。

知识经济时代下企业会计发展趋势论文

知识经济时代下企业会计发展趋势论文•相关推荐知识经济时代下企业会计发展趋势论文（通用5篇）在学习和工作的日常里，大家对论文都再熟悉不过了吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。

那么一般论文是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的知识经济时代下企业会计发展趋势论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

知识经济时代下企业会计发展趋势论文篇1摘要：会计事务对于企业降低成本、提高经济效益至关重要，而且还是企业财务管理的重中之重。

知识经济时代给企业会计的发展和变革带来了不小的挑战，同时也带来了机遇。

本文阐述了知识经济的特征和意义，并结合知识经济时代的来临对我国企业会计带来的挑战，分析了知识经济时代下我国企业会计发展的主要趋势，其具有一定的理论价值及实际参考价值。

关键词：知识经济时代；企业会计；特征；冲击；趋势经济在急速发展的同时也给自然环境和资源带来了巨大的冲击，自然环境日益恶化，珍贵的资源不断消耗殆尽，人们对于自然资源和环境的保护观念不断提升，尤其是在知识经济的今天，各行各业竞争日益激烈，对于相关的工商经济发展也造成了巨大的挑战。

特别是企业会计发展方面的一些理念和方式亟待转变，以适应新时代下经济管理的要求。

企业会计在知识经济时代下也在悄然发生变化，只有通过不断的转变，让其能够更加促进时代的进步，让其能够为企业的发展指明方向，才能够更好地展现会计在企业中的价值和作用。

因此，笔者认为，十分有必要对知识经济时代背景下的企业快发展现状和特点做出分析，剖析知识经济时代给企业会计发展带来的影响，明确企业会计发展新趋势，并为我国企业会计的发展提供新的思路，促进会计事务对企业经济效益的提升。

1知识经济的特征和意义知识经济时代，经济发展与知识价值密切相关，与传统的粗放式的经济发展模式不同，知识经济的理念要求在现有资源的基础上，对资源进行高效、全面、合理的利用；而对于新资源的开发切不可盲目，知识经济特点是更加注重在与自然和谐相处的基础上进行的可持续性发展。

对现阶段企业经济管理创新论文

对现阶段企业经济管理创新的研究摘要：随着全球经济一体化的发展和知识经济时代的到来，企业面临的市场挑战和社会环境越来越复杂。

为在复杂和紧张的环境下生存，企业必须创新经济管理体制。

因此，企业经济管理必须在发展中不断创新，以能够使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

关键词：企业经济管理创新如今，以新科技革命为依托的知识经济逐渐兴起，人类社会的发展被注入了新的生机与活力，这对我国企业而言既是机遇又是挑战。

因此，各企业加强经济管理和创新管理已成为企业制胜的根本保证。

一、强化现阶段企业经济管理创新的必要性（一）企业管理理念已经老化企业经济管理创新就是为企业的管理注入新的思想和理念，就是将以往的陈旧的管理理念剔除。

但是，在目前日益强大的经济竞争形势下，企业的战略管理理念并没有很好地运用到实践中去，也没有进行创新，只是一味的遵循以往的战略管理理念，当应对新的形势与挑战时，这种固步自封的理念已难以在实践中取得良好的效果。

同时，企业缺乏危机管理理念，虽然有些企业中制定一系列危机管理理念，但是总将其作为一种理论，在线式管理实践中却极少使用，甚至不用，这就使得企业管理形式化，没有实质的意义，也难以达到创新的境界。

（二）企业经济管理制度不健全在企业面临转型时期，大多数企业的经济管理制度都存在着各种问题，例如，由于企业内部结构越来越复杂，采用以往的监督管理制度已无法满足现代企业的有效管理与监督，因此，相比较而言现在企业的监管力度比较匮乏；如今企业为了更加有效的管理企业，有些企业便制定和创新了先进的经济管理制度，由于这种先进的管理制度超越了企业的实际发展进度，就会使得企业发展与企业经济管理制度严重失衡，也会因不平衡发展对企业造成滞留。

（三）企业缺少内部控制管理岗位新时期，企业内部和企业管理层在面对迅速发展的市场经济环境时，缺乏相对应的战略管理意识和危机管理意识，这就会在一定程度上阻碍企业提出的经济管理创新理念的实施。

例如，目前很多企业都采用财务审计手段来控制企业成本，以有效防止流动资金在管理使用中流失与浪费，但是，在经济管理的实践中，利用财务管理作为经济管控的做法在管理授权中具有局限性。