县医院2016年上半年工作报告 - 副本
医院上半年的工作总结
医院上半年的工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院的上半年工作总结(2023年)
医院的上半年工作总结（2023年）医院的上半年工作总结篇1在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以“____”重要思想为指导，认真贯彻落实党的精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。
1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。
医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。
始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。
2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。
特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。
完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。
在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。
缩短平均住院日，加快病床周转。
推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。
对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。
在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。
用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。
半年工作总结报告范文(精选11篇)
半年工作总结报告范文（精选11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院上半年工作总结简洁版(4篇)
医院上半年工作总结简洁版一、进一步加强业务建设（二）人才培养、科教研工作方面。
（三）推进学科建设，搭建医院新的经济增长点按照医院年度计划，上半年血液净化透析中心正式成立，开设了肝病专家门诊及中西医结合肝病门诊、肝硬化专病门诊、脂肪肝专病门诊，扩大了门诊规模;积极推进了规范化结核病门诊建设以及与市疾控中心结核病门诊的合作建设;康复中心在____年底试运行的基础上，____年上半年进一步完善了管理，进入正常化、规范化运行，服务水平不断提升，社会影响不断扩大。
成功开展了肾透析、液体氧疗等治疗项目，推广肝脏组织学检查及超声介入治疗，上半年共完成血管内介入治疗31人次;超声引导下肝穿34次，成功实施超声引导下无水酒精的固化介入治疗（肝癌无水酒精固化治疗27人次、肝肾囊肿无水酒精的固化治疗5人次）;积极拓展体检中心业务范围，向省卫生厅申请了职业健康检查机构资质认证，现已通过验收。
同时为满足临床需求添置了西门子B超、呼吸机、监护仪、人工肝机、血液净化仪、血氧治疗仪等医疗设备，价值____万元.二、全面启动医院文化建设，扎实开展“形象建设年”活动（二）从提高职工对医院文化建设认识入手，组织中层干部、专业技术人员先后前往济南传染病医院、____运城二院、开封传染病医院等医院学习调研文化建设，感受文化氛围;同时对全院职工加强培训，召开研讨会，努力在全院形成文化建设的氛围。
三是医院对全院标识统一制作，在院内安装更新了科室标志牌、院区指示牌、主体建筑标志牌、门诊楼层分布指示图等，为患者来院就诊提供良好的指引功能;对院区绿化重新规划调整，扩大了绿化面积,为病员提供良好的视觉和休息环境。
四是深入开展“亲情护理服务”护理文化活动，倡导“一新、二温馨、三勤、四个主动、五个到位、六个一、七字理念、八声服务”，所有护士重新配装，凸显色彩文化，讲究服务礼仪，规范举止行为;同时，狠抓落实“亲情护理服务”实施方案和考评细则，每周考评，每月总评，病人满意度均在98%以上。
县医院2024年上半年工作总结暨下半年计划(2篇)
县医院2024年上半年工作总结暨下半年计划尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX县医院XX科主任，在过去的2024年上半年中，我与同事们共同努力，取得了一些成绩。
在这里，我将对这半年的工作进行总结，并提出下半年的计划，以期更好地完成医院的任务和目标。
一、工作总结1.患者服务水平提升在2024年上半年，我与科室成员一起注重患者服务，提高了医疗服务的质量和效率。
我们积极倡导以患者为中心的医疗模式，注重患者的需求，精心制定了患者服务流程和规范，提高了患者满意度。
2.医疗质量提升本科室狠抓医疗质量，严格按照标准操作规程执行，大大减少了术后并发症的发生率。
我们也积极参与医院组织的学术研讨活动，不断学习和提高自己的技能水平。
3.科研成果突出在上半年，我积极参与了科研项目的申报和开展。
通过与其他科室的合作，我们在某一特定疾病的治疗方案研究方面取得了一定的成果，并在相关杂志上发表了一篇论文。
这不仅提高了科室的学术影响力，也为患者提供了更好的医疗方案。
4.团队建设取得成效在上半年，我注重团队建设，加强了与科室成员的沟通和交流。
每周例会的开展，让大家共同讨论工作中的问题和困难，并找出解决问题的方法。
通过团队建设，我们的工作效率和凝聚力得到了提升。
二、下半年计划1.进一步提升患者服务水平下半年，我将继续注重患者服务，进一步提高医疗服务的质量和效率。
我们将完善患者服务流程和规范，倡导以患者为中心的医疗模式，提高患者满意度。
同时，我们还将加强对患者的宣教工作，提高患者自我管理意识。
2.加强医疗质量控制为了进一步提升医疗质量，我计划组织科室成员参与相关研修和培训，及时了解最新的治疗方法和技术。
同时，我们将对疑难病例进行讨论，汇集多学科的智慧，共同制定出更好的治疗方案。
3.积极参与科研项目下半年，我将继续积极参与科研项目的申报和开展，与其他科室合作开展多学科的研究。
我们将不断探索创新，为患者提供更优质的医疗服务。
4.加强团队建设为了进一步加强团队凝聚力和合作精神，我计划组织科室成员进行一些团队建设活动，增进大家之间的相互了解和信任。
医院上半年工作总结范文(4篇)
医院上半年工作总结范文时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。
在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。
这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢!一、收费工作在____年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。
在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。
只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作我院从____年____月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。
医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。
医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。
虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
三、his系统更换时的工作医院为了适应医保要求在____年____月底到____月初更换了新的his系统，在这段时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作;认真的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。
医院半年工作总结范文(7篇)
医院半年工作总结范文(7篇)一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《医院半年工作总结范文(7篇)》，希望您能喜欢!医院半年工作总结范文篇1根据《河南省xx年卫生系统民主评议行风工作实施方案》（豫卫发〔xx〕16号）文件要求，我们按照边评边建、评建结合的要求，调查评议，自查自纠，把整改工作贯穿于医院工作的始终，着重解决关系群众利益的热点问题，增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识，开展了一系列行风评议工作。
现将主要工作总结如下。
一、医院基本情况新乡医学院第三附属医院是一所省直综合性医院，1998年正式开诊。
医院占地面积11.2万平方米，其中医疗区占地6.7万平方米。
全院现有职工517人，其中专业技术人员420名。
医院开放床位近400张，开设23个临床、医技科室，其中心内科、妇产科、眼科为河南省临床医学特色专科。
医院资产总值9430万元，固定资产总值6173万元，其中医疗设备总值近4000万元，拥有螺旋ct、dsa等多种检查设备。
医院始终坚持以人为本的服务理念，病房配置先进，基本实现了智能化、数字化运行和管理。
医院环境优美，空气宜人，常年绿树成荫，花草满园，初步形成了风景秀丽的园林式医院的模式，是我省屈指可数的花园式医院之一。
二、xx年上半年主要工作医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠，坚持以病— 1—人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果。
（一）高度重视行风建设工作医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使职工全方位参与到行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。
为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室经常以问卷、走访等多形式，不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照医院相关规定予以处理。
医院上半年2023工作总结模板(二篇)
医院上半年2023工作总结模板____年____月____日，我院全体员工举行____年上半年度工作总结大会。
会上，院长对我院上半年的工作做了总结：我院秉承着“以病人为中心”的服务理念，不断更新管理理念、管理方法和管理手段，把“管理出质量，管理出效益，管理出和谐”作为医院内部管理的核心理念，把患者的满意度作为衡量医院管理的第一标准。
1、调整管理架构。
医院在总结以往管理经验的基础上推陈出新，对医院的管理结构进行了调整，将原来的后勤保障体系全部打破。
在院长的领导下分设：行政部、医务部和企划外联部。
大部制建立后，院领导的指示可直接下达到相应科室，提高办事效率。
2、技术的提升。
技术是根本，要全面提高技术，将相关技术进入一篮子工程，共同提高。
在人才培养上，做出“送出去学，迎回来教”的方案，与上级医院联合，不断地学习新技术、新方法。
3、开展新项目，带动科室整体业务技术新突破。
为了满足临床的需要，我院上半年新增如下项目：增设康复医学科、宫腔镜检查术、开展无痛利普刀手术、开展疼痛康复及关节康复等。
新添全套康复科设备、宫腔镜、全自动阴道分泌物检测仪、妇产科综合治疗仪等。
4、环境的改造。
为更好地服务病人，我院对旧楼进行部分改增，美化医院环境。
对保洁进行了外包工作，保证医院环境干净清爽。
开设院内便利店，满足病人各类需求。
接着，院长助理陈雪林、财务科科长张爱华、妇产科主任周慧妃、内科主任徐上淼也对各自科室的半年度工作进行了总结。
最后，方院长对我院下半年的工作进行了指示。
全院职工将在院领导的指示下，不断提升自己的技术水平和服务能力，做好患者的服务工作。
半年来，我院的整体工作取得了一定成绩，得到了各级领导和广大群众的好评。
但是，我们也清醒的认识自己的不足，面临的困难和挑战。
因此，在下半年的工作中，我们要加倍努力，继续深化医院管理机制，提升医院技术水平和服务质量，奋力打造品牌医院。
下半年我们全体医院职工将励精图治，锐意进取，扎实工作，敬业奉献，续写医院发展的新辉煌。
医院半年工作总结报告(3篇)
医院半年工作总结报告____年上半年，在县委、县政府的领导下，在上级卫生部门的正确指导下，深入____会议精神。
以等级医院复评为契机，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点”，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。
一、以等级医院复审为契机，强化医院内部管理今年上级专家要对二级甲等综合医院进行复审，我院高度重视，认真对照等级医院评审标准，仔细逐一查对，认真寻找工作中不足，积极开展自查自纠，对存在的问题一一整改落实，在制度建设落实、文书书写、各种工作记录、档案管理以及转变工作作风和服务意识等方面取得了成效。
二、加强医疗质量及安全管理，稳步提高医疗水平（一）发挥医院医疗质量安全管理三级医疗质量监管的作用，不断完善质控标准，设立质量目标，结合信息化系统的逐步完善，对各科室的各项医疗指标作出了精细化评价。
（二）严格制度的落实，尤其是核心制度的落实，院方定期就制度的落实情况进行监督检查。
（三）规范病历书写，加强病案管理。
经常性深入科室抽查运行病历书写质量，发现问题及时处理;按照《归档病历质量评定标准》对病历进行评分，病历甲级率达95%以上，无丙级病历。
举办了一次优秀病历及最差病历评选活动。
（四）加强用血管理，重点对输血的合理性、输血前后的各项检查、查对等工作进行了重点监管。
（五）继续加强抗菌药物应用管理，重点检查了抗菌药物的合理应用及分级管理，严格执行卫生部抗菌药物专项整治活动的要求，继续完成抗菌药物合理使用的月报工作。
（六）积极预防医疗纠纷、杜绝医疗事故、确保医疗安全。
要求医护人员进一步转变工作作风，强化服务意识，遇到问题要多沟通，争取理解，积极化解矛盾。
今年医疗纠纷明显降低。
（七）多途径加强业务学习及人才培养。
前半年组织全院性医疗业务学习10余次，并选派一批业务骨干外出进修学习。
（八）积极开展新项目。
前半年开展新的检查项目有甲状腺功能、肿瘤标志物、16排增强CT扫描等检查项目。
（九）开展了出院患者的随访登记工作。
医院上半年工作总结
医院上半年工作总结医院上半年工作总结(精选5篇)总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写一份总结哦。
下面小编给大家分享医院上半年工作总结范本，希望能够帮助大家!医院上半年工作总结（精选篇1）根据医院的工作安排，上半年主要开展的工作：一、认真做好上一年决算年度决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各项目经济指标。
同时也是向银行、财政、上级主管部门提供医院一年来财务状况的重要文件。
在岁末年初的月份里，财务科同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于__月____日顺利完成年终决算工作。
本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成情况、费用开支情况。
全面反映了医院的经营状况、债权债务、资本结构。
为20____年度的绩效考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。
财务科将根据医院领导的管理思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
二、多方协调及调整，科学编制20____年财务预算财务科在医院主管院长的指导参与下，根据年目标任务和医院实际情况，几经讨论修改，最终在__月中旬编制完成医院20____年财务预算，同时上报上级主管部门。
三、认真做好常规性财务工作1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员整天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核、记账算账工作。
按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。
同时还要做好医疗业务科室价格管理，医疗成本监测，采购供应部门招标的工作。
在这最平常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。
2016年医院行风建设总结
寿宁县中医院2016年行风建设工作总结按照县委、县政府和县卫计局的有关要求，为进一步转变卫生医疗行业不正之风，提高服务质量，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
我院积极开展医德医风教育和行风建设工作，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，取得了一定成效，现总结如下：一、加强领导，健全机构为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，我院调整充实了以院长为组长，分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。
二、改善环境，方便患者我院以“传承创新精医奉献”为宗旨，以创建“二级甲等中医院”工作为契机，加大医院周边绿化美化工作，就医环境的进一步改善；合理调整科室布局，使科室布局更加合理，就医流程更加便捷；添置必要的大型医疗设备，患者就医质量有了更好保证。
三、突出重点，强化措施1、制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制相关制度等，本着谁主管、谁负责的原则层层抓落实。
形成了在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。
2、设立了监察室，专门负责受理投诉，在院内醒目的地方设立了意见箱、投诉电话、投诉流程，接受患者投诉，做到有投必查、有诉必究，一年来共受理投诉6件，监察室对相关投诉进行调查核实，并将受理情况和处理结果及时向投诉人反馈，每周五开启意见箱，取得患者及家属的满意，。
3、调整充实了药事管理委员会，规范药品采购流程，每月进行“双十排名”和“处方点评”，并在院务公开栏公示；规范器械及药品的采购工作，设备科专门负责医疗器械的采购，医疗器械的采购严格按规定实行招标采购或跟标采购，药剂科负责药品的采购工作，并签订了廉洁购销合同，从而杜绝了药品和医疗器械采购中的下正之风。
4、加强满意度问卷调查工作。
监察室每月中旬组织办公室工作人员对上个月的出院病人进行满意度问卷调查（抽查率达50%以上）并分析，在院周会上通报调查结果，同时要求各科做好传达，对调查中反映存在的问题能整改的及时整改，如果由于条件限制，一时无法整改的跟患者或家属做好解释工作，取得患者及家属的谅解。
关于医院半年工作总结范文8篇
关于医院半年工作总结范文8篇医院半年工作总结篇120__年我院紧密围绕医疗卫生体制改革和20__年的卫生工作要点，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满意” 活动为载体，坚持以人民满意为出发点和落脚点，努力办人民满意医院为目标，在全院职工的共同努力下，医院各项工作稳步推进。
现将我院上半年的工作开展情况总结如下：一、加强医院管理制度建设，提升执行力，建立医院管理长效机制。
1、为确保医疗质量持续改进，保障医疗安全，激发全院职工的工作热情，提升医院的社会效益和经济效益，根据医院管理法律、法规、核心制度等的要求，结合我院实际，制订完善下发了《医疗质量考核方案及考核细则》、《绩效工资分配方案》、《医院奖惩制度》、《各科室目标考核细则》等医院管理制度，并要求各职能部门和各科室认真履行各自职责，把制度落到实处，使医院管理工作真正制度化和规范化。
2、坚持制度管人，制度面前人人平等，不断提升医院执行力。
医院坚持每周一召开由中层干部参加的院周会制度，业务科室坚持每天晨会制度，及时传达上级部门、医院、科室的工作要求。
院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月经常下科室，定期和不定期对医德医风、法规制度执行情况、医护质量、病历质量等进行督促检查，针对存在的问题及时通报，制订整改措施并督促整改。
每月对检查情况汇总打分、评比、公示，对工作突出的科室落实奖励。
坚持院总值班每天不定时下科室查房，督查工作人员在岗及岗位职责履职情况，及时发现问题并纠正问题。
经过努力，医院执行力有了很大提升。
3、坚持重大问题的决策和处理民主化，院务会深思熟虑工作，尽力化解各种矛盾，医院的和谐氛围有了明显的改善。
二、强化职业道德教育，改变服务理念，提升病人满意度。
医院经常利用职工大会、院周会、科朝会对职工进行职业道德教育，要求全体职工在实际工作中切实体现人文关怀，践行“五心”服务，牢记职责和责任，真正把“以病人为中心”落到实处。
上半年医院工作总结5篇
上半年医院工作总结5篇第1篇示例：上半年已经过去了，回顾这半年的医院工作，我们取得了哪些成绩，又存在哪些不足？在新冠疫情的阴影下，医院工作面临着巨大的挑战和压力，但我们也凭借团结一心的精神和坚定的信念，迎难而上，不断完善医院管理，提高医疗水平，全力以赴为患者服务。
下面就来总结一下上半年医院工作的情况。
一、工作成绩1. 疫情防控工作上半年，全球疫情仍在蔓延，医院做好疫情防控工作成为当务之急。
我们建立了健全的疫情防控体系，加强了医院内部人员的培训和防护措施，严格执行消毒和隔离措施，有效地防止了病毒的传播，保障了医护人员和患者的安全。
2. 医疗水平提升通过上半年的不懈努力，医院的医疗水平得到了进一步提升。
我们引进了先进的医疗设备和技术，不断提高医护人员的专业水平和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
3. 患者满意度提升医院一直以患者为中心，努力提高患者的就诊体验和满意度。
我们加强了医患沟通，改善了就诊环境，提高了医疗服务的效率和质量，赢得了患者的信任和好评。
4. 经济效益稳步增长在全面提升医院的服务水平的我们也注重医院的经济效益。
通过优化管理，控制成本，提高效益，医院的财务状况得到了改善，经济效益稳步增长。
二、存在的问题1. 人员管理在医院工作中，人员管理是一个重要的环节。
但是在上半年的工作中，我们也发现了一些问题，比如人员流动频繁，员工素质不高等，这些问题影响了医院的正常运转和服务质量。
2. 设备维护医院的医疗设备是医疗工作的重要支撑，但是在使用过程中，我们也发现了一些设备维护不及时，保养不到位的情况，这影响了医疗服务的效率和质量。
3. 医患关系医患关系一直是医院工作中的难题，尤其在疫情期间，医患关系更显紧张。
虽然我们做了很多努力改善医患关系，但是还存在一些问题，需要进一步加强沟通和宣传工作。
4. 经济压力疫情给医院带来了很大的经济压力，尤其是在疫情防控期间，医疗资源紧张，医药费用增加，而医院的收入却受到影响。
医院上半年工作总结(通用3篇)
医院上半年工作总结（通用3篇）医院上半年工作总结一时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。
一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素质加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，每次培训后进行集中考试，成绩存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。
二、加强公共卫生管理，控制传染病流行近年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强传染病管理，我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案，并完善传染病监测络，成立了传染病突发事件的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生事件应急队伍，进一步加强公共卫生信息络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者提供四免一关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以上，传染病的总发病率控制在1‰以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》，对高危孕妇筛选，实行跟踪管理，有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率。
三、加强医院自身建设，提高医疗服务水平加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达__多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一致好评。
2024年县中医医院上半年工作总结模版(2篇)
2024年县中医医院上半年工作总结模版2024年上半年，作为县中医医院的一名工作人员，我对自己的工作进行了总结。
在这半年的时间里，我参与了医院的日常运营和管理工作，通过不断努力和学习，取得了一定的成绩，并且也遇到了一些问题和挑战。
首先，我在岗位职责方面做出了不少努力和贡献。
作为一名医院的管理员，在日常工作中，我努力保持良好的工作作风和服务态度，认真负责地处理和解决各种机构和人员的问题，确保医院的正常运转。
同时，我积极加强与各科室的沟通和协作，及时处理各种突发事件和紧急情况，提高了工作效率和应变能力。
通过加强门诊预约制度的管理，有效避免了患者过度排队的情况，提高了患者的就诊体验。
此外，我还参与了医院的医疗质量管理工作，在每月的绩效考核中取得了较好的成绩，为医院的发展做出了一定的贡献。
其次，我在专业知识和技能方面不断提升自己。
作为医院的工作人员，不仅需要具备良好的管理能力，还需具备一定的医疗知识和技能。
因此，我利用空余时间积极学习医学理论和临床实践，加强自身的专业素养。
我参加了医院举办的岗位培训，学习了医疗卫生管理、患者沟通技巧等方面的知识，提高了自己的专业能力。
在工作实践中，我也不断总结经验，不断改进自己的工作方法和业务水平，提高了自身的工作效率和质量。
然而，在工作中也遇到了一些问题和挑战。
首先，由于医院的资源和人员有限，有时候会遇到一些工作量大、时间紧迫的情况，导致工作压力较大。
在这种情况下，我需要调整自己的心态，保持积极乐观的态度，合理安排时间和任务，确保工作的顺利进行。
其次，由于医疗行业的不断发展和变化，我需要及时跟进最新的政策和规定，不断学习和提升自己的知识水平。
同时，我还需要加强与患者的沟通和交流，提高自己的服务意识和服务质量，更好地满足患者的需求。
综上所述，2024年上半年，作为县中医医院的一名工作人员，我在工作岗位上积极努力、认真负责，取得了一定的成绩，并且不断提升自身的专业能力和素质。
2024年医院上半年行风建设工作总结范本(2篇)
2024年医院上半年行风建设工作总结范本____年上半年，我院高度重视行风建设工作，不断加强党风廉政建设和作风建设，全面提升医院服务品质和医护人员的职业素养。
通过全院上下的共同努力，我们取得了一系列积极成果。
以下是对____年上半年行风建设工作的总结：一、坚持思想教育，加强党风廉政建设1.开展党性教育培训，加强党员干部的思想理论学习。
组织开展系列党性教育培训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治敏锐性和对党的事业的坚定信念。
2.加强廉政建设，推进反腐败工作。
严格执行中央和地方的廉政建设要求，开展反腐倡廉教育宣传活动，加强廉政风险防控，建立健全廉政风险预警和处理机制，营造风清气正的医院环境。
3.严格执行党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设监督。
建立健全党委和纪委的监督机制，加强对领导班子和党员干部的日常监督，做到有责必问、有错必查、有纪必究，真正做到纪律面前人人平等。
二、加强机关作风建设，提升行政效能1.完善内部管理制度，健全职责清晰、工作顺畅的机关管理体制。
制定和修订相关行政管理制度，规范和优化工作流程，简化决策程序，提高工作效率。
2.推行便民利民政策，提升服务质量。
增加办事窗口和服务人员，缩短办事时间，提供优质的服务。
加强信息互通，实现数据共享，提高工作效率。
3.强化责任追究机制，加强对工作推进的监督和考核。
建立健全绩效考核制度，明确工作目标和绩效要求，及时发现和解决工作中的问题，确保工作任务的顺利完成。
三、加强员工教育培训，提升职业素养1.组织开展全员培训，提高医护人员的专业素质和技能水平。
组织各类培训班和学习活动，加强对新技术、新知识的学习，提高医护人员的专业能力。
2.重视业务培训，提升工作水平和服务价值。
加强对各科室的业务培训，提高工作能力和服务质量。
3.加强职业道德教育，营造正确的职业价值观和职业道德风尚。
加强对医护人员的职业道德培训，倡导“以患者为中心”的服务理念，提高医疗服务的整体质量。
医院科室上半年工作总结（通用13篇）
医院科室上半年工作总结一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份工作总结。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的医院科室上半年工作总结（通用13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室上半年工作总结1过去半年，是我院解放思想，开拓进取的半年。
在这半年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力帮助和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。
现就我在上半年的工作情况总结如下：一、履行本职工作情况在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。
建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。
业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。
活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。
在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了xx项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
二、突出重点，加强学科建设抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。
针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。
在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。
三、创新服务思路，拓宽医疗服务市场本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。
2023年医院上半年工作总结格式范本(二篇)
2023年医院上半年工作总结格式范本上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的精心指导下，深入开展____教育实践活动，坚持“以市场为导向，主动适应市场需求;坚持以人为本，实施人才兴院战略;调整收入结构，增强抗风险能力;医院和社区工作协同发展”的工作思路。
经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务，现将上半年的工作开展情况汇报如下：一、高标准，严要求，深入开展____教育实践活动根据省市区各级卫生主管部门____教育实践活动的相关部署和安排，医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了《____教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。
(一)深入发动，广泛宣传，营造实践教育活动浓厚舆论氛围。
____教育实践活动开展以来，医院领导高度重视宣传工作，采取有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员，在医院营造出了深入开展____教育实践活动的良好氛围。
(二)深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界。
医院党支部结合我院实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提高思想认识。
活动开展以来，医院党支部组织了____次45课时的专题学习。
先后学习了____、活动教育读本，组织观看了教育片，邀请市委党校教授讲座，开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等。
通过一系列学习教育，院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。
(三)广开言路，认真梳理，积极征求群众意见建议。
在征求意见阶段，院____教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。
共征集意见建议20条，已整改落实4条。
(四)查摆问题，自我剖析，认真撰写对照检查材料。
光荣院上半年的工作总结
光荣院上半年的工作总结
光荣院作为一家知名的医疗机构，经过上半年的努力和付出，取得了一系列的成绩和进展。
在过去的六个月里，全体员工团结一心，积极投入工作，为患者提供了高质量的医疗服务，为医院的发展做出了积极的贡献。
在上半年的工作中，光荣院注重提高医疗服务质量，不断加强医疗技术和设备的更新和升级。
通过引进先进的医疗设备和技术，医院的诊疗水平得到了显著的提升，患者的治疗效果得到了有效的保障。
同时，医院还加强了医护人员的培训和学习，提升了整体医疗团队的专业素养，为患者提供更加专业、细致的医疗服务。
在患者服务方面，光荣院也取得了一定的成绩。
医院积极推进医患沟通，建立了患者满意度调查制度，通过不断改进服务流程和提高服务质量，有效提升了患者的满意度。
医院还加强了对患者的关怀和照顾，为患者提供了更加人性化的医疗服务，让患者感受到了温暖和关怀。
在管理方面，光荣院也取得了一定的进展。
医院加强了内部管理，建立了科学的管理制度和规范的工作流程，提高了工作效率和管理水平。
同时，医院还加强了对医疗质量和安全的管理，确保了医院的正常运转和患者的安全。
在未来的工作中，光荣院将继续努力，不断提高医疗服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
同时，医院还将加强内部管理，提高工作效率，为医院的发展夯实基础。
相信在全体员工的共同努力下，光荣院一定会取得更加辉煌的成绩，为社会健康事业做出更大的贡献。
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二0一六年上半年工作报告2016年7月15日同志们：半年来，在县委、县政府的坚强领导下，在各职能部门和社会各界的大力支持下，我院紧紧围绕着全年工作任务和三大奋斗目标，以“两学一做”学习教育为统领，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，医院综合管理和能力建设再上新台阶，圆满完成了各项工作任务。
完成业务收入-亿元，同比增长28.47%。
门诊量-万人次，同比增长12%。
收治住院病人-万人次，同比增长22.2%。
做大中手术-例，同比增长19.1%。
同时，荣获了河北省志愿服务先进单位、廊坊市继续医学教育工作先进单位、香河县先进基层党组织等18个荣誉称号。
门德志院长第七次被评为廊坊市“十大新闻人物”。
先后有《人民日报》、《中国医药报》、《央广网》、《廊坊日报》、《廊坊都市报》等新闻媒体10多次报道了医院管理、改革、发展的事迹。
香河电视台、《新香河》也进行了大量宣传报道，展示了医院良好的形象。
一、开展“两学一做”学习教育，在党风廉政建设上有新成效上半年，我院按照县委要求，在全体党员干部中深入开展的“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，面向全体党员干部深化党内教育的重要实践。
医院党总支高度重视，首先打牢“学”这个基础。
制定《实施方案》和学习计划，健全工作制度，发放了党员明白纸、学习教育书目和笔记本，召开学习教育动员会，组织党员集中观看宣讲录像，教育广大党员干部提升理想信念、道德品质、政治素质，努力做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
同时，对党员干部的学习笔记和心得体会定期检查，并下发通报，确保教育效果落到实处。
其次，立足“做”这个根本。
为把“两学一做”学习教育引向深入，以学促做，边学边做， 5月17日-27日，组织党员和2015年度各类先进人员分三批赴河南兰考、林州红旗渠开展教育活动。
重温焦裕禄的先进事迹，学习红旗渠精神，把学习实效转化为推动医院发展的动力，激发了职工的积极性，为实现“三年大病不出县”的目标提供了坚实的思想基础。
“两学一做”学习教育进一步改进了干部职工的工作作风，激发了大家干事创业的热情和正能量。
大家困境谋发展、高峰求突破，外科系统患者一直处于高峰状态，内科系统收住院患者屡创新高。
上半年业务流水超过千万元科室有6个，分别是心内科、脑血管科、普内科、骨科、产科、放射检查中心，其中，心内科、脑血管科超过1500万元，创历史新高，其他科室也都较好的完成了各项工作任务。
可喜的成绩、可贵的经验，展现了全院广大职工拼搏奉献的精神。
二、提高医疗质量，在综合能力上有新提升今年是医院提出“三年大病不出县”的第二年，也是关键一年，全院上下齐心协力，同心同德，抓质量、抓创新，积极购臵与专科建设、提升能力目标相一致的新设备，科科有创新成果，医院综合能力快速提升，新技术新项目层出不穷。
一是介入治疗连创佳绩。
上半年，共开展冠状动脉、全身血管造影及支架植入-人次，其中心内科开展-例，冠状动脉造影-人次，冠状球囊扩张34人次，冠状动脉支架植入33人次；外一科3例，外二科6例，脑血管科3例，普内科1例。
包括心脏多支血管病变、腹主动脉瘤、髂动脉瘤、锁骨下动脉闭塞，锁骨下动脉及椎动脉重度狭窄，下肢静脉溶栓腔静脉滤器植入、颈内动脉及椎动脉支架植入、支气管动脉造影及栓塞术、脑动脉瘤出血介入封堵术等，手术均获得了圆满成功，向大病不出县迈出了坚实的一步。
二是特色诊疗技术再谱新篇。
上半年全院共有-项技术创新，康复科自主开展椎间孔镜治疗技术、骨科开展椎体成型术、麻醉手术室联合胃镜室开展无痛肠镜检查、耳鼻喉科开展经鼻入路内镜下颅底手术，放射检查中心开展颈动脉狭窄球囊扩张支架成形术，产科开展脉冲波分娩镇痛技术，妇科盆底治疗等，均取得了良好的疗效。
全院制定了25个科研课题，其中，脑血管科、妇科、普内科、骨科5项科研课题通过省级鉴定。
眼科、耳鼻喉科2项科研课题获河北省医药卫生科技成果三等奖，放射检查中心1项科研课题获廊坊市科技进步三等奖。
眼科、脑外科2项科研课题在河北省卫计委立项成功。
康复科、外二科、急诊科、产科、妇科、外二科、手术室、骨科7项科研课题在廊坊市科技局立项成功。
普内科也已申报2017年河北省卫计委科研课题项目。
三是人才培养渠道又拓新径。
上半年，我院分别与内蒙古医科大学和河北工程大学建立就业见习基地，安排应届毕业生到我院实验、实习、实训，未就业毕业生就业见习，为两所院校的毕业生提供广阔的用武之地，对我院人才的梯队建设、综合能力的提高、三年大病不出县目标实现，及全县医疗卫生事业的发展起到有力推动作用。
上半年17名业务骨干进修学习，51名同志参加了短期培训和学术交流，医疗、护理、院感、药剂系统开展了3000多人次的培训考核，组织两批次年轻职工开展了礼仪素质培训。
廊坊市康复医学学术交流会、河北省级继续医学教育专题讲座、廊坊中医药学会中医骨伤学分会成立大会，相继在我院召开，标志着我院的学科发展、人才培养又上了一个新台阶。
四是硬件投入专科技术携手并行。
年初开始对心内科透析室进行扩建，6月26日，透析室扩建一期工程完工投入使用，医疗环境明显改善。
为方便患者检查，将新院区原营养餐厅改造为放射检查中心，工程预计10月份完工。
上半年投资2300多万元购臵了耳鼻喉专用CT、体外冲击波骨科治疗机、多功能超高倍显微镜分析仪、彩色B超、透析机等医疗设备73台件。
同时，进一步完善院内信息化建设，安装了心电、病理PACS影像系统、为心脑血管病区门诊安装门诊分诊叫号系统，为新院区安装了闭路电视，全院各院区安装了wifi，实现无线网络全覆盖。
三、创新医院管理，在内涵质量上步入新阶段年初按照《二级综合医院评审标准》要求，我院成立了质控办，全院推行品管圈活动。
质控办协同全院医疗护理院感三大部门，组织品管圈专项督导检查三次，并每月进行督导，使品管圈活动顺利推行，上半年共推行品管圈150余个，将管理由自上而下的单轨制转变为上下联动的双轨制。
其次，每月一次的质量量化检查改为质量月报，上半年全院组织进行了6次质量月报检查、18次日常检查和夜查岗，2次全院各科室患者满意度调查，下发各种检查通报 26期，促进了服务质量的提高，为患者提供了无微不至的无缝隙服务，患者满意度达到了96.4%，收到锦旗86面，感谢信1封。
第三，为进一步提高医院应对突发事件的能力，5月16日- 6月20日，开展了以“提升医疗内涵质量，提高应急处臵能力”为主题的医疗安全教育月活动，先后组织开展了地震救援大型实战演练、人感染H7N9禽流感和候诊病人突发呼吸心跳骤停应急演练，各科室还进行了相关预案的演练。
通过应急演练，加强了对核心制度的落实，提高了我院救援队伍的实战能力和突发事件的应急处臵能力。
四、创建优秀文化，在和谐医院上开创新局面上半年，出版院报12期、工作信息10期。
三月份开展了学雷锋活动月，广大职工把雷锋精神化作工作动力、化作为病人提供优质的服务，实现了雷锋精神与高超医术的完美结合。
五月份和六月份在我院举行了全县庆祝护士节和医师节大会，县领导及全县医疗机构代表参加。
两个活动均进行了知识竞赛决赛，使医务人员进一步提高了自身业务素质，更激发了大家的学习热情，增强了全县卫生系统的凝聚力、向心力。
医院工会组织全院职工为患病教师王艳军献爱心，广大干部职工纷纷慷慨解囊，共筹集善款-元，展现了医院大家庭的温暖和全院干部职工友爱互助的团队精神。
上半年，县委政府在我院举行的各种会议和演出20次，我们都给予了大力支持，并取得良好效果，进一步融洽与各部门的关系，营造良好的外部环境，受到了县委县政府和全县各界的好评。
五、发挥龙头带动作用，在医院公益性上树立新形象作为全县的医疗和业务技术指导中心，在医改工作中，我院认真履行职能，在对乡镇卫生技术人员和村医每年定期培训的同时，上半年医院人才下沉，主动对渠口、五百户、刘宋卫生院进行对口支援，定期派出专科医生出诊，指导卫生院医务人员诊治、开药，使乡镇卫生院医疗水平有所提升，根本上为老百姓办实事、办好事、解难事。
我院对口支援先进经验得到了县委政府和卫计局领导的一致认可，下一步还将在全县推广开展，为实现老百姓看“小病不出村、常见病不出乡、大病不出县”做出更大的贡献。
作为省县级公立医院改革试点医院，我们严格执行政策，让党的好政策深入人心，把党的温暖、县委县政府的关怀送到了群众的心坎上，全部药品严格执行“零差率”销售政策，进一步规范了收费和用药。
2016年1-6月份各级财政拨万元，其中财政贴息-万元，医改资金-万元，专科建设-万元，援疆补助-万元。
药品价格降低15%，大型医用设备检查价格降低10%；减轻患者就医负担1111.5万元。
同时破除了以药养医，合理控制了药占比，体现了公立医院的公益性，树立了良好形象。
总之，上半年各科室都很忙碌，科领导主动放弃休息，以自己的人格魅力，带领大家吃苦在前，敬业奉献，时刻表现出一种担当、一种责任。
通过全院干部职工的努力，医院保持了良好的发展势头。
全院干部职工都为医院的发展做出了贡献。
付出了极大的辛苦。
在此，我代表领导班子向大家表示衷心的感谢！在总结成绩的同时，我们更要清醒地看到不足：一是个别科室经营意识和创新精神不强，跟不上医院前进的步伐，甚至出现负增长，严重影响医院、科室的发展，影响职工收入的提高，使职工缺乏工作热情和团队精神。
二是有的科室和个人服务意识不强，沟通不到位，致使病人不满意的投诉依然存在。
三是核心制度不落实，违反《奖惩规定》和《岗位服务规范》，造成医疗缺陷，发生纠纷投诉-起，给医院和科室造成了很大经济损失和不良影响，这些问题我们要下大力气克服和解决。
下半年工作计划2016年是十三五规划的开局之年，也是医院实现三年大病不出县的攻坚之年，要完成全年工作任务和目标，必须努力做到以下几点：一是激发干劲再接再厉上半年取得了可喜的成绩，大家在喜悦的同时还要看到压力，每个人肩上的担子都很重，实现“三年大病不出县”的目标还有大量的工作要做，任务相当艰巨。
各科室每个人都要重新学习2016年《工作计划》和《奖惩规定》，审视一下工作任务还有哪些未实现，时间过半、任务过半，还有哪些差距，要制定措施，量化到人，分工负责。
实现“三年大病不出县”目标，不是靠喊口号，要有想法、有办法，有钻劲、有韧劲，实实在在干，只有这样医院和科室才能发展好，才能实现我们的目标，职工生活才能更幸福、更快乐。
年底继续用数字说话，凭业绩论英雄。
二是建好专科提升能力随着时代的发展，医院发展也在不断转型。
医院从前几年的倡导“五专到位”到现在提出“三年大病不出县”，与北京三甲医院接轨，下大力度投入专科设备。
实践证明，科室要想发展必须开展新技术、新业务，大胆创新，引进新设备。