特殊考勤单
考勤补卡单表
姓名
部门
职位
漏打卡
时间
上班卡：＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿时；
事由：
下班卡：＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿时；
事由：
补卡
日期
总经理
人力部门主管
部门
主管
流程：员工填写考勤补卡单 部门主管审批 人力行政部审核存档
说明：1、部门经理的补卡单由董事长或总经理签核
2、补卡次数每月不得超过2次，超过部分于个人薪资中扣款10元/次
考补卡单表
姓名
部门
职位
漏打卡
时间
上班卡：＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿时；
事由：
下班卡：＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿时；
事由：
补卡
日期
总经理
人力部门主管
部门
主管
流程：员工填写考勤补卡单 部门主管审批 人力行政部审核存档
说明：1、部门经理的补卡单由董事长或总经理签核
2、补卡次数每月不得超过2次，超过部分于个人薪资中扣款10元/次
机关事业单位考勤制度
机关事业单位考勤制度机关事业单位考勤制度1一、请假制度1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。
2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局办理请假手续），丧假7天（指直系亲属死亡），产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7——10天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。
4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。
5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。
6、旷工一天扣30元。
7、事假超过7天的每天扣除15元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
机关事业单位考勤制度2一、工作时间1、中心学校上午10：30至下午4：30；2、其它学校（点）上午10：30至下午4：00。
考勤补卡申请单
年月日
姓 名
所在部门
补卡时间
补卡原由
月 日 □ 上பைடு நூலகம் □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
备 注
根据考勤管理规定，每自然月补卡申请不得超过5次（特殊情况需在备注中说明原因）
部门负责人签名：人力资源部负责人签名：
考勤补卡申请单
年月日
姓 名
所在部门
补卡时间
补卡原由
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
月 日 □ 上班 □ 下班
备 注
根据考勤管理规定，每自然月补卡申请不得超过5次（特殊情况需在备注中说明原因）
部门负责人签名：人力资源部负责人签名：
事业单位人员考勤制度
事业单位人员考勤制度一、考勤制度的目的与原则考勤制度的目的在于规范员工的出勤行为，确保每位员工能够按时完成工作任务，同时兼顾个人特殊情况的处理。
该制度基于公平、公正的原则，旨在营造一个守时、高效的工作环境。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的标准上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 员工应在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
3. 加班及节假日上班根据国家规定执行，需提前申请并获批准。
三、签到与签退流程1. 员工应使用单位指定的考勤系统进行签到与签退。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况，应及时通知人事部门并做好手工登记。
3. 迟到或早退须提前向直属领导报告并获得同意。
四、请假与休假规则1. 员工因私事需请假时，应提前填写请假单并说明理由，由领导审批。
2. 病假需提供医院出具的证明。
3. 年假、婚假、丧假等按国家规定执行。
五、旷工与迟到处理1. 无故未请假或请假未经批准而缺勤者视为旷工，将根据情节严重程度进行处理。
2. 迟到超过半小时视为旷工半天，迟到超过一小时视为全天旷工。
3. 连续旷工多日或累计旷工达到一定天数者，将按规定进行处罚。
六、外出办公与出差管理1. 员工因公外出需提前告知领导并进行登记。
2. 出差需填写出差申请表，明确出差目的、地点、时间等，由领导审批后执行。
3. 出差期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
七、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法按时到岗，应及时通知领导并说明情况。
2. 员工在遇到突发疾病或紧急家庭事件时，应优先保障个人及家庭安全，并尽快通知单位。
八、考勤记录与考核1. 人事部门负责每月汇总考勤记录，作为员工绩效考核的重要依据。
2. 对于考勤表现优秀的员工，单位将给予表彰或奖励。
3. 对于屡次违反考勤制度的员工，将视情况给予相应的纪律处分。
九、制度的修订与执行1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释。
2. 随着工作实际需要，本制度可以适时进行修订，以确保其时效性和适用性。
员工请假休假考勤报备申请单
员工请假休假考勤报备申请单
假期薪水给付： 是 否薪水给付标准及天数：
请假需附手续： 已交 未交
销假时间：年月日
说明：
1. 本单由员工本人填写，按要求逐级上级报批，最后交部门考勤专员；
2. 请假1-2天（含2天），提前一个工作日办理请假申请手续，须有直属上级签字批准；（假条
附当月考勤表后，交考勤专员）
3. 请假3-5天（含5天），提前两个工作日办理请假申请手续，须有部门负责人签字批准。
销售部人员请假，最后一级签字为销售总监；综合办公室与售后部人员请假，最后一级签字为总经理助理；财务部人员请假，最后一级签字为财务经理。
（部门负责人签字后，假条交人事部备档）
4. 请假6天以上者，提前两个工作日办理请假申请手续，须有总经理签字批准。
（总经理签字后，假条交人事部备档）
5. 病假，丧假，工伤假，婚假，产假，需附相关证明手续，以上特殊请假如因事件突发，请假申请手续不能按规定办理，在上班后的两个工作日内补齐，方算假期有效。
由人事部负责对此类特殊假条进行跟踪，发现有请假内容与事实不符，延续休假未报备至公司等情况，上报请假当事人所在部门的负责人。
6. 请假三天以上（含三天）的假条，须有人事部主管签字。
7. 出现未按规定办理请假手续，或查实请假内容与事实不符，或请假延续未补假条的情形，一律按旷工计算，情节严重者，公司可考虑劝退、开除。
指纹打卡 指纹打卡考勤制度细则(4篇)
指纹打卡指纹打卡考勤制度细则（4篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么拟定制度真的很难吗？为了让大家更好的写作指纹打卡相关内容，作者精心整理了4篇指纹打卡考勤制度细则，欢迎查阅与参考。
指纹打卡考勤制度细则篇一一、总则为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、考勤细则(一)作息时间：公司为六天工作制，周一至周五，上午8：30—12：00、下午13：00—17：00上班。
周六，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。
周日休息。
工程部、品牌管理部、客服部可根据员工实际工作情况安排每周串休一日。
(工资总额中已包含加班费)(二)每日两次指纹考勤，上班8:30前为签到，下班17：00后为签退。
考勤时间不能作为加班依据。
(三)如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请(休)假申请单》《出差申请单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。
(四)如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。
公司会根据实际工作情况安排调休。
(五)所有员工原则上须先到公司办理签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后补填《外出签批单》，待部门负责人签批后，每月25日前交至办公室考勤员处，否则将一律旷工处理。
(六)上下班考勤时，如考勤机发生异常(不显示等)情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。
(七)如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。
四、请、休假类型请、休假共分为，病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假。
员工请(休)假每年累计不得超过二十天，月累计不得超过五天，特殊情况需报总经理批准。
(一)病假1、病假是指员工患病或非因工负伤，需要休假治疗的。
指纹考勤表
指纹考勤表篇一：20XX年版指纹机考勤管理规定指纹机考勤管理规定第一条为强化公司考勤管理工作，使考勤更加科学公正，准确公平，公司将《指纹机考勤管理规定》特此修订。
第二条本规定适用于公司领导、各管理部室、安技公司、报警器事业部、技术部及在上述部门工作的托管人员。
第三条公司新进员工应于到岗当日到劳资部门将指纹录入指纹机，次日开始记录考勤。
第四条公司以楼层为单位，一层二层共用一台指纹机，三楼使用一台，四楼使用一台，员工上下班在指定指纹机处签到或签退，不得跨楼层使用。
第五条考勤细则（一）作息时间：公司实行每周五天每天8小时工作制，上午8:00—12:00，下午13:00—17:00上班。
周六、周日休息。
（二）员工每日刷四次指纹记录考勤，上午8:05前签到；中午11:50分以后签退，12:29分停止签退；下午12:31分开始签到，13:05分停止签到；17:00以后签退，18:00停止签退。
（三）非正常出勤的各类情况：1、迟到：以8:05和13:05为基准，迟到1小时（含1小时）以内，按迟到处理；2、早退：以11:50和17:00为基准，提前1小时（含1１小时）以内，离开公司按早退处理；3、旷工：没有签到或签退记录，上班迟到超过1小时或下班早退超过1小时，未请假或请假未批准没来公司上班，视为旷工；4、请假：因病或因事在一段时间内无法工作，经领导审批同意，视为请假，请假以天或小时为单位计算。
（四）请假须及时填写《申请单》，经领导审批签字后交本单位考勤员处，考勤员每月20日将考勤表和休假、公出等《申请单》一同交至劳资部门，否则一律按迟到、早退或旷工处理。
（五）如遇特殊情况本人不能到公司办理请假手续，须致电主管领导请假，并于假期结束后补填《申请单》交至本单位考勤员处，否则一律按旷工处理。
（六）员工因公外出不能按时考勤，须致电主管领导批准，事后填写《申请单》，交本单位考勤员，否则一律按旷工处理。
（七）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与考勤员、劳资部门联系，考勤将以手工签到的方式代替。
施工单位项目考勤制度
施工单位项目考勤制度一、目的和原则本考勤制度旨在确保项目团队成员能够准时、全勤地参与工作，通过严格的时间管理，提高工作效率，确保项目进度和质量。
制度遵循公平、公正的原则，对所有员工一视同仁，同时注重激励与约束并重，鼓励员工积极参与项目管理。
二、考勤范围和对象本考勤制度适用于所有参与项目施工的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、工人等。
每位员工都应当遵守考勤规定，按照既定的工作时间进行签到、签退。
三、考勤时间规定1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 员工应在工作日的考勤时间内签到，迟到或早退需提前向直接上级报告并说明原因。
3. 加班工作需经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、请假与休假制度1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。
2. 长期病假或事假需提供相应的证明材料，并按照公司规定办理请假手续。
3. 法定节假日及年假等休假安排，依照国家法律法规及公司政策执行。
五、考勤记录与管理1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况，并指定专人负责考勤记录的管理。
2. 考勤记录应真实、准确，任何篡改、伪造考勤记录的行为都将受到严肃处理。
3. 每月末，考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。
六、违规处理1. 对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 连续迟到或早退超过三次者，将视为严重违反工作纪律，可能面临更严厉的处罚。
3. 对于屡次违反考勤制度的员工，将影响其年度考核结果及晋升机会。
七、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释和修改。
2. 员工对考勤制度有任何疑问或建议，可向项目管理部门提出。
单人考勤表模板
2013年7月份 序 号 1
日期 姓名
考勤员：
迟到 病假 事假 次数 天数 天数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ7 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
xxx
上午 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ 下午 √ √ √ √ √
六 日
√ √ √ √
考勤符号：出勤√，旷工×，病假○，事假△，加班＃，迟到C（用大写字母表示，其后紧跟迟到分钟数，如C10），其他用汉字标注。
负责人审签：
考勤员：
迟到 病假 事假 次数 天数 天数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
秋 秋 秋 六 √ √ √ 节 节 节 √ √ √ √ √ √ √ √
xxx
上午 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ 中 中 中 √ √ √ √ √ √ 周 √ √ 下午
xxx
上午 √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 周 √ √ √ √ √ 周 下午 √ √
六 日 √ √ √ √ √ 六 日 √ √ √ √ √ 六 日 √ √ √ √ √ 六 日 √ √ √ √ √ 六
2013年9月份 序 号 1
日期 姓名
日 √ √ √ √ √ 六 日 √ √ √ √ √ 六 日
2013年10月份 序 号 1
因公外出考勤单
XX局因公外出考勤单
1、因公外出工作，需填写此单作为考勤依据。
2、此单应在外出前，由股室负责人、局领导签字后，交人事股收集、整理、统计。
3、“事由”一栏应写清楚外出办理的具体工作、参加活动的名称等内容。
4、股室负责人外出由分管局领导签字，其他人员外出，半天以内由股室负责人签字，一天以上由股室负责人签字，再由分管局领导签字；因公出差外县、市、省的必须经局长审批。
5、多人同时外出办理同一公务、参加同一活动的，以股室为单位各填写一单。
1、因公外出工作，需填写此单作为考勤依据。
2、此单应在外出前，由股室负责人、局领导签字后，交人事股收集、整理、统计。
3、“事由”一栏应写清楚外出办理的具体工作、参加活动的名称等内容。
4、股室负责人外出由分管局领导签字，其他人员外出，半天以内由股室负责人签字，一天以上由股室负责人签字，再由分管局领导签字；因公出差外县、市、省的必须经局长审批。
5、多人同时外出办理同一公务、参加同一活动的，以股室为单位各填写一单。
员工考勤表范本ppt实用资料
C1 考勤从此简单
协同OA 网络考勤
特点1 --- 异地考勤管理
C1 考勤从此简单
• 系统自动提取异地网络考勤机的考勤数据到总部的协同系统，避免重复拷贝、上报 • 考勤机人员与协同OA同步，同时支持没有协同账号的人员信息导入 • 网络考勤机人员信息共享，在哪里上班都可以自动识别考勤人员考勤信息 • 考勤管理员在协同OA中即可分配考勤操作权限，很强的易用性
• 排版的界面 • 排班的结果呈现 • 排班支持的功能
生产行两政班班三排倒班排管班理管理
特点3 --- OA表单集成，完成HR考勤审批与考勤同步
C1 考勤从此简单
• 协同OA的可视化审批流程和智能表单设计，实现HR考勤审批的高效 • 审批通过的HR考勤单据，其人员和时间段信息将自动进入考勤数据，参与考勤计算 • 不要再说你不方便录入指纹， 填制考勤单据即可轻松实现考勤管理
可视化流程监控，实时跟进，在线催办
多种流程处理策略，支持灵活加签、跳转
流程日志清晰明了，可查看任何流程细节
特点4 --- 灵活的考勤数据计算
C1 考勤从此简单
• 在协同OA中，可处理考勤异常数据 • 根据上下班时间设定、排班信息、节假日等参数配置，自动计算考勤数据，生成个人、
灵活的考勤数据处理和计算
集成：HR系统单据无法参与考勤数据的计算，如：加班单、请假单、出差单
规范的考勤是为了建立企业良好的工作秩序，从而更好的达到经营目标
特点2 --- 在协同门户，轻松搞定复杂排班管理
C1 考勤从此简单
• 所有的考勤配置内嵌在协同门户，无需登录考勤机或第三方系统 • 专业的排班管理功能，支持：。。。。。。
迈锐思科技公众 ：迈锐思科技
2021/7/23
机关单位考勤表
正常 外地 市内 中途 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 脱岗
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
周惟华 曾雷 欧阳华 彭强 刘霆 胡培 刘豪 常坤
√
出勤
Байду номын сангаас
●
休假
▶
事假
☆
病假
△
外地出差
×
旷工
※
迟到
▵
早退
▴ 中途脱岗
▲
市内出差
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
二〇一四年一月份考勤表
部门：
星期 三 1 四 2 五 3 六 4 日 5 一 6
考勤员：
二 7 三 8 四 9 五 六 日 一 二 三 四
五 六 日 一 二 三
四 五 六 日 一 二 三 四 五
主管领导签字：
姓 名
日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
补打卡申请单(考勤)
申请人 补卡时间
补打卡申请单
部门
职务
早班上班 早班下班 午班上班 午班下班 晚班下班 晚班上班
补打卡原因
忘记打卡 外出
迟到 其他：
早退
补卡日期
主管/经理签字
值班经理签字
店长/人事签字
说明： 1.员工正常出勤但未打卡，需填写此表并提交给行政部存档记录。 2.公司规定一个月可以补签打卡三次，超过三次则不再补签，考勤按照实际打卡记录计算。 3.当事人需在3天内提交补卡申请单给行政作为考勤依据，未提交或未打卡说明者将按考勤制度处理。
申请人 补卡时间
补打卡申请单
部门
职务
早班上班 早班下班 午班上班 午班下班 晚
迟到 其他：
早退
补卡日期
主管/经理签字
值班经理签字
店长/人事签字
说明： 1.员工正常出勤但未打卡，需填写此表并提交给行政部存档记录。 2.公司规定一个月可以补签打卡三次，超过三次则不再补签，考勤按照实际打卡记录计算。 3.当事人需在3天内提交补卡申请单给行政作为考勤依据，未提交或未打卡说明者将按考勤制度处理。
申请人 补卡时间
补打卡申请单
部门
职务
早班上班 早班下班 午班上班 午班下班 晚班下班 晚班上班
补打卡原因
忘记打卡 外出
迟到 其他：
早退
补卡日期
主管/经理签字
值班经理签字
店长/人事签字
说明： 1.员工正常出勤但未打卡，需填写此表并提交给行政部存档记录。 2.公司规定一个月可以补签打卡三次，超过三次则不再补签，考勤按照实际打卡记录计算。 3.当事人需在3天内提交补卡申请单给行政作为考勤依据，未提交或未打卡说明者将按考勤制度处理。
单位领导考勤管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体领导人员，包括正副职领导、各部门负责人及所属单位领导。
第三条本制度旨在规范领导人员的考勤行为，明确考勤管理职责，确保领导人员按时上班、按时下班，切实履行工作职责。
第二章考勤原则第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和单位内部规定。
第五条领导人员应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第六条领导人员请假、出差、出差在外等特殊情况，应按规定程序办理手续。
第三章考勤制度第七条领导人员应佩戴单位工作证，出入办公区域应主动接受门卫检查。
第八条领导人员上班时间不得擅离工作岗位，确因工作需要外出时，应向所在部门负责人请假，并报告去向。
第九条领导人员请假需填写《请假审批单》，经部门负责人批准后，报单位领导审批。
第十条领导人员出差需填写《出差审批单》，经单位领导审批后，方可出差。
第十一条领导人员出差在外期间，应保持通讯畅通，及时向单位汇报工作进展情况。
第十二条领导人员应按时参加单位组织的各类会议、培训等活动，不得无故缺席。
第四章考勤管理职责第十三条人事部门负责领导人员考勤的日常管理工作，包括考勤记录、考勤统计、考勤公示等。
第十四条各部门负责人负责本部门领导人员考勤的监督管理，对违反考勤制度的行为进行纠正。
第十五条单位领导负责对考勤管理工作的监督，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。
第五章违规处理第十六条领导人员有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分：（一）无故迟到、早退、旷工的；（二）未经批准擅自离岗的；（三）未经批准请假的；（四）不按时参加单位组织的会议、培训等活动的。
第十七条对违反考勤制度的行为，单位将依据相关规定进行处罚，并记录在案。
第六章附则第十八条本制度由人事部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
拆迁单位考勤制度
拆迁单位考勤制度一、总则为加强拆迁单位的管理，规范员工考勤行为，确保各项工作正常运行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于拆迁单位的全体员工。
三、考勤时间1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 考勤时间：每天上午8:30前签到，下午17:30前签退。
四、考勤规定1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
2. 员工因公外出或加班，需填写《外出/加班申请表》，经上级批准后方可执行。
3. 员工请假应提前向上级提出书面申请，经批准后方可离岗。
请假期间，按照公司规定享受相应的工资待遇。
4. 员工旷工一天，视为严重违反公司规定，公司将根据实际情况进行处理。
五、考勤记录1. 考勤记录应由专人负责管理，确保考勤数据的准确性。
2. 考勤记录应包括员工姓名、岗位、上下班签到时间、请假、外出、加班等情况。
3. 考勤记录应每月汇总，并作为员工工资、奖金及晋升等方面的依据。
六、考勤奖惩1. 每月对按时上下班、遵守考勤规定的员工进行表扬和奖励。
2. 对迟到、早退、旷工等违反考勤规定的员工，按照公司规定进行处罚。
3. 对违反考勤规定情节严重的员工，公司将依法解除劳动合同。
七、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本考勤制度解释权归拆迁单位所有。
3. 拆迁单位有权根据国家法律法规及公司实际情况，对本考勤制度进行修改和完善。
通过以上考勤制度的制定和实施，拆迁单位可以更好地管理员工考勤，提高工作效率，确保各项工作正常运行。
同时，也有利于激发员工的工作积极性，提高员工的工作满意度，为拆迁单位的发展奠定基础。
山东省考勤管理制度
山东省考勤管理制度一、目的为确保山东省各单位、各部门的工作秩序，规范员工考勤管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本省实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本考勤管理制度适用于山东省全省各级单位、各部门的全体在岗正式员工、试用员工及合同制员工。
三、工作时间1. 山东省各级单位、各部门的工作时间按照国家规定实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 工作时间分配：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
中午休息2小时。
3. 各单位、各部门可根据实际情况调整工作时间，但需保证每日工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时，并报上级主管部门批准。
4. 特殊岗位或特殊工作性质需实行弹性工作制的，由各单位、各部门提出申请，报上级主管部门批准，并报备人力资源部门。
5. 各单位、各部门应确保员工按时上下班，不得擅自提前或推迟工作时间。
如需调整，应提前通知员工，并报上级主管部门备案。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由各单位、各部门根据实际情况自行确定，如使用电子考勤系统、纸质签到表等。
（2）签到时，员工需确保个人信息准确无误，如发现签到信息有误，应及时向考勤管理员反映并更正。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午上班签到时间为14:00-14:30。
（3）员工应按时签到，如有特殊情况需提前或推迟签到，应向考勤管理员说明情况并经批准。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出未能按时签到，应在返回单位后立即向考勤管理员说明情况，并提供外出公干的相关证明。
（2）考勤管理员核实情况后，应在考勤记录中予以注明，并按实际工作时间计算考勤。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向考勤管理员报告，并说明原因。
（2）考勤管理员根据员工实际情况进行核实，如情况属实，可在考勤记录中予以注明，但每季度累计超过3次忘记签到，将视为旷工处理。