考勤异常说明单
员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司某部门的员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请。
我特此解释
以下情况：
1. 日期和时间：考勤异常发生的日期和时间是[具体日期和时间]。
2. 原因：我因[具体原因]无法按时到达工作岗位。
3. 详细说明：请允许我在此详细说明考勤异常的原因。
[在此处提供详细说明，
包括任何相关的情况、事件或突发情况，以便人力资源部门了解考勤异常的完
整背景]
4. 补救措施：我已经采取了以下补救措施来弥补我的考勤异常：
- 我已经和我的直接上级沟通，并且尽力安排其他同事完成我未能完成的工作。
- 我将加班或调整工作时间来弥补我缺席的时间。
5. 后续计划：我将确保类似的考勤异常不再发生，并且会采取必要的预防措施
来确保我的工作表现不受影响。
6. 附件：我已经附上了任何相关的支持文件或证明，以便人力资源部门核实我
的考勤异常申请。
我真诚地请求人力资源部门考虑我的申请，并希望您能理解我的特殊情况。
如
果需要进一步的讨论或提供任何额外的信息，请随时与我联系。
谢谢您对我的理解和支持。
此致，
[员工姓名]
[员工职位] [员工工号]。
考勤异常解释申请
考勤异常解释申请尊敬的上级领导：我是贵公司的员工XXX，特此致函解释我最近一段时间考勤异常的原因，并请求领导予以理解和支持。
首先，请允许我对我最近的考勤异常表示诚挚的歉意。
我对个人考勤管理的重要性非常清楚，也深知任何不合理的考勤记录会对工作团队的工作秩序和效率造成不良影响。
但是，我最近几天的考勤异常是出于非常特殊的原因，希望能得到您的宽容和理解。
近期我家人遭遇了一些突发情况，需要我亲自去照顾和解决。
虽然我已经尽力安排时间和工作的平衡，但一些急事却导致迟到和早退的情况。
举例来说，上周二我因家人突发疾病，被迫提前离开办公室并没有得到提前请假的机会；而上周四我又错过了早晨的电梯，导致迟到十分钟。
为了解决这些问题，我已采取了一系列措施确保今后能按时准时上班。
首先，我已与家人进行了深入的沟通，明确了工作与家庭的重要性以及我在工作期间需要专心致志的态度。
其次，我已经调整了每日的出行安排，并且提前做好充足的准备，以杜绝由于突发事务带来的工作延误。
同时，我也将积极参加公司组织的考勤培训和自我管理课程，提高个人的时间管理和计划能力。
我深知良好的考勤记录对于公司来说十分重要，也明白因为个人原因对考勤造成的不良影响可能给团队和公司带来不便和损失。
因此，我保证今后将严格遵守公司的考勤规定，并尽力避免考勤异常的情况再次发生。
如若有违反，我愿意承担相应的责任和效仿。
同时，我也欢迎公司就考勤相关的培训或安排给我提供建议和指导，以便我能更好地适应和遵守公司的规章制度。
最后，再次向领导表达我的诚挚歉意，并请求公司对我提交的考勤异常解释申请能够予以审批和理解。
我希望公司能给我一次改正错误、重新证明自己的机会，我会努力做到更好，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我的理解和支持！此致敬礼XXX。
异常考勤申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。
一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。
2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。
3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。
三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。
（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。
2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。
（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。
3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。
（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。
四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。
今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。
感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。
员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
员工考勤异常申请：请假事由及预计归还日期
尊敬的人力资源部门，
我是贵公司的员工[员工姓名]，就我最近的考勤异常情况，我特此向您提交一份异常申请。
我希望能够解释并说明我缺勤的原因，并预计我将归还工作的日期。
首先，我想对此次考勤异常表示诚挚的歉意。
我明白员工的准时出勤对公司的
正常运营至关重要，但是由于以下原因，我不得不请假缺勤：
1. 健康原因：我患上了突发性的疾病，需要接受医生的治疗和休息。
我已经向
我的主治医生咨询，并且根据医生的建议，我需要休息[请假天数]天来恢复健康。
2. 家庭紧急情况：家庭突发紧急情况需要我亲自处理。
这是一次不可预见的情况，需要我立即回家并全力以赴解决。
预计我将需要[请假天数]天来处理这个紧急情况。
我保证会尽快向您提供医生的证明或者其他相关证明材料，以便您核实我的请
假事由。
同时，我也非常愿意提供任何额外的信息或者协助，以便让您更好地
了解我的情况。
在我的缺勤期间，我会尽量保持与团队的沟通，并确保我的工作职责得到妥善
处理。
如果有任何紧急事项需要我协助处理，请随时与我联系。
最后，我预计将于[预计归还日期]恢复正常上班。
在我归还工作之前，我会与您保持联系，并及时通知您任何进展或变化。
再次感谢您对我的理解和支持。
我对公司的发展和团队的合作非常重视，我会
尽最大努力弥补我的缺勤给公司带来的影响。
谢谢您的时间和耐心。
此致，[员工姓名]。
考勤异常通知考勤异常情况通知
考勤异常通知考勤异常情况通知尊敬的全体员工：根据最近的考勤记录，我们发现了一些考勤异常情况。
为了保证公司的正常运转和员工的权益，特此通知全体员工，请各位在阅读此通知后，认真查阅个人的考勤记录，并尽快解决考勤异常问题。
一、考勤异常情况概述经过认真核对，我们发现以下几种考勤异常情况：1. 迟到现象：根据考勤系统记录，部分员工在最近一个月内出现了多次迟到的情况。
迟到严重影响了工作的顺利进行，也对公司的正常运营带来了一定的困扰。
2. 早退现象：除了迟到外，我们也发现了一些员工在工作日提前离开的情况。
早退不仅影响了个人工作效率，也会影响到与同事之间的协作，导致工作进度的延误。
3. 缺勤情况：少数员工出现了不合理的缺勤情况，没有提前请假或未按规定提交请假手续。
这种情况不仅影响了工作的正常进行，也给其他同事带来了一定的工作负担。
二、考勤异常通知规定为了更好地管理考勤情况，确保公司的正常运转，我们制定了以下考勤异常通知规定：1. 迟到与早退处理：对于每位员工的迟到与早退情况，我们将进行记录，并根据个人的具体情况进行相应的处理。
首次迟到或早退将给予口头警告，并进行提醒；如再次出现此类情况，将提交至人事部门，并依据公司相关规定予以处理。
2. 缺勤处理：员工如需请假，应提前提交请假申请，并经过部门主管批准。
超过三天的请假，需提前向人事部门递交假条，并附上相关证明材料；未经请假或未按规定提交请假手续者，将按旷工处理。
三、解决办法及建议考勤异常情况的发生，既对公司运营造成了一定的困扰，也对员工的个人形象和职业发展产生了不利影响。
为了解决这一问题，我们提出以下建议：1. 自我反思：每位员工应自觉遵守公司的考勤规定，增强时间观念，珍惜工作时间，养成早到、准时上班的习惯。
2. 合理安排工作：部门主管应根据实际工作情况合理安排员工的工作任务，帮助员工更好地完成工作。
同时，也应关注员工的工作负荷，避免过度工作造成早退现象的发生。
3. 建立健全考勤制度：公司将进一步细化考勤制度，明确考勤流程和处罚措施，以规范员工的考勤行为，提高工作效率。
关于考勤异常的情况说明
1.打卡异常报告例文一，目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。
旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。
二，适用范围金华市宏嘉汽车商贸有限公司全体员工三，工作时间1. 夏令时，上班时间为7:40,7:50集会，下班时间为18:002.冬另时，上班时间为8:00,8:10集会，下班时间为18:00考勤与集会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，集会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。
四，程序内容1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到？“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。
2、未参加集会者应填写“未按时集会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
3、因外出任务不能按时打卡集会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。
4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。
5、员工正常休息时间为每月3天。
维修人员每天不能超2人，以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由维修工自行协商并上报领导。
6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况舒适可不记迟到。
7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。
8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。
五，迟到细则：迟到一次扣1分即10元（7:40打卡，7:50集会）；迟到30分钟以上，以集合时间为准，扣除2分即20元迟到超过一小时以上的扣3分即30元 11:00点以后到岗的，扣5分即50元单月累计迟到超3次（含）以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。
单月累计迟到超六6次（含）以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。
情况说明(考勤异常)【范本模板】
情况说明书
公司领导：
本人１2月１３日上班、下班无打卡,具体原因是１3日全天外出参加青年文明号考评。
冯靖
2017年１2月13日
公司领导:
本人１０月10日上班无打卡，9日、13日、17日、19日下班无打卡.具体原因是本人每次外出均有登记,由于安保科的外出登记簿为单独一本，提交集团材料的时候未上交安保科外出登记簿。
骆文兴
２01６年10月26日
公司领导:
本人１0月21日上班无打卡。
具体原因为2１日上午参加义博会对接企业，忘记外出登记.
骆华一
20１6年１0月２６日
公司领导:
本人1０月12日、19日—２0日下班无打卡。
具体原因为12日下午去跨境公司办事未归,忘记外出登记。
1９日-２０日下班时间后在加班,结束时间较晚，忘记打卡。
吴华锦
201６年１0月２６日
公司领导：
本人１0月8日下班无打卡.具体原因为8日下班时间后在加班，结束时间较晚，忘记打卡。
张雷
２０16年１0月２6日
公司领导:
本人1０月9日上班无打卡.具体原因是9日报到当天上午因未录指纹未打卡。
龚裕农
2０16年１０月26日。
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：
人事主管：。
打卡异常报告表
打卡异常报告表考勤日期：__________________员工姓名：__________________员工编号：__________________部门：_____________________职位：_____________________考勤异常类型：1. 迟到2. 早退3. 未打卡4. 加班5. 请假6. 出差异常情况说明：________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________异常原因分析：________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________解决方案及预防措施：________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________备注：________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________审核人签名：_______________日期：_________________注：1. 迟到指员工工作日还未到上班时间打卡的情况；2. 早退指员工工作日提前下班时间打卡的情况；3. 未打卡指员工工作日没有进行正常的上下班打卡；4. 加班指员工工作日在正常下班时间后继续工作的情况；5. 请假指员工因事假、病假、婚假等原因未按照规定的程序请假；6. 出差指员工工作日因公务需外出时的打卡情况。
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：
人事主管：。
考勤异常说明
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考勤异常说明
篇一：员工考勤异常情况说明表
员工考勤异常情况说明表/abnormalattendanceRecord
填表日期：年月日
注：出差三天以上者须附上部门领导批复的相关邮件
Remarks:Staffwhogoonbusinessmorethan3daysneedtoattachdepartmentle ader’sapprovalemail.
篇二：考勤异常情况说明单
HR—考勤表单
考勤异常情况说明单
HR—考勤表单
考勤(:考勤异常说明)异常情况说明单
篇三：考勤异常情况说明
考勤异常情况说明
注：1、请于二日内填报此表并报办公室，作为考勤异常的补充证明，逾期未报视为缺勤，扣相应考勤工资；2、忘记考勤的，罚款10元/次；3、早于上班时间30分钟以上的签到和迟于下班时间30分钟以上的签退，视为未考勤，罚款10元/次。
考勤异常情况说明
注：1、请于二日内填报此表并报办公室，作为考勤异常的补充证明，。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明
姓名部门职务
考勤异常日
期考勤异常情
况
异常情况说
明
上级领导意
见
备注：1、此情况说明表需在考勤异常情况后的2个工作日内提交保安室；
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤记录为准；
3、异常情况包括：迟到、早退、上下班或因公外出未指纹签到等。
勤异常情况说明
姓名部门职务
考勤异常日
期考勤异常情
况
异常情况说
明
上级领导意
见
备注：1、此情况说明表需在考勤异常情况后的2个工作日内提交保安室；
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤记录为准；
3、异常情况包括：迟到、早退、上下班或因公外出未指纹签到等。
员工考勤异常申请书
员工考勤异常申请书
尊敬的XXX先生/女士：
我是贵公司的一名员工，现就我近期的考勤异常情况，特向您提出
申请并请予以批准。
本函附上相关证明材料，以供您参考。
首先，我郑重声明，我对公司高度负责，始终遵守公司规定。
然而，由于以下原因，导致了近期的考勤异常情况：
1. 健康问题：
由于突发的健康问题，我在某些日期无法按时到岗。
在这些情况下，我积极主动与我的直属上司进行沟通，并提前向公司人力资源部门进
行了请假申请。
相应的请假申请已在附件中提供。
2. 家庭紧急事务：
我所面临的家庭紧急事务，包括家庭成员的突发疾病或紧急事故，
需要我承担照料或处理相关事务的责任。
这些不可预见的情况迫使我
不得不缺席工作，以应对紧急情况。
3. 交通问题：
最近某些日期，我遇到了交通拥堵或交通事故等特殊情况。
虽然我
提前出门，但由于不可抗力的因素，在交通状况恶劣的情况下，我无
法如期到达公司。
请您理解并考虑以上原因，给予我在这些异常情况下的合理处理措施。
我保证将尽最大努力确保日后的考勤表现，避免进一步的异常情况。
我真诚地希望能够继续为公司贡献我的力量，并向您致以最真挚的谢意。
衷心感谢您的理解与支持！
此致
XX公司
员工签名
日期
附件：
1. 健康问题请假申请
2. 家庭紧急事务请假申请
3. 交通事故相关证明材料。
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员工本人填写
姓名
部门
考勤异常日期
年月日
岗位
工号
考勤异常类型：□未刷上午上班卡□未刷上午下班卡□上班打卡延迟
□未刷下午上班卡□未刷下午下班卡□下班提前打卡
考勤异常原因陈述
部门主管签字
行政人事部签字
注意事项：1、部门主管意见指员工的直接管理者，确认员工出勤情况及相关陈述。
2、该《考勤异常说明单》需在发生考勤异常事实的48小时内（遇有节假日顺延），交到人力资源部作为考勤凭证方为有效，未交单者当日考勤自动作为旷工/迟到/早退处理。
考勤异常情况说明单
员工本人填写
姓名
部门
考勤异常日期
年月日
岗位
工号
卡延迟
□未刷下午上班卡□未刷下午下班卡□下班提前打卡
考勤异常原因陈述
部门主管签字
行政人事部签字
注意事项：1、部门主管意见指员工的直接管理者，确认员工出勤情况及相关陈述。
2、该《考勤异常说明单》需在发生考勤异常事实的48小时内（遇有节假日顺延），交到人力资源部作为考勤凭证方为有效，未交单者当日考勤自动作为旷工/迟到/早退处理。
考勤异常情况说明单
员工本人填写
姓名
部门
考勤异常日期
年月日
岗位
工号
考勤异常类型：□未刷上午上班卡□未刷上午下班卡□上班打卡延迟
□未刷下午上班卡□未刷下午下班卡□下班提前打卡
考勤异常原因陈述
部门主管签字
行政人事部签字
注意事项：1、部门主管意见指员工的直接管理者，确认员工出勤情况及相关陈述。
2、该《考勤异常说明单》需在发生考勤异常事实的48小时内（遇有节假日顺延），交到人力资源部作为考勤凭证方为有效，未交单者当日考勤自动作为旷工/迟到/早退处理。