矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1、矿长是矿井安全生产的第一责任者,负责贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定,对全矿的安全生产全面负责。
2、负责对直管科室的监管工作,并对其行为结果负责。
3、负责组织矿井管理体制的建设、组织机构的设计、规章制度的建立。
4、负责矿井长远发展的规划、年度综合计划的组织、制定及建立。
5、负责安全生产责任制的建立、落实。
6、矿长是事故处理的第一指挥者,对事故处理负全面责任。
7、负责组织实施矿井灾害预防和处理计划。
8、定期组织矿井隐患排查工作,对查出隐患及时组织相关部门和人员研究、落实。
9、主持召开旬、月、季、年度的各种安全办公会议,解决安全生产中存在的问题。
10、负责审阅矿井瓦斯日报表。
11、负责协调仲裁副矿长、分管各部门之间的关系。
12、负责各项培训工作的督促、落实。
13、负责对副矿级领导人事任免的提名。
14、负责签署有关对个业务联系和经济往来及上级材料。
15、经常深入井下一线,及时研究解决安全生产中存在的问题。
煤矿矿长职责和工作内容
煤矿矿长职责和工作内容一、煤矿矿长岗位职责1.贯彻执行国家安全生产法规和上级有关安全生产规定,结合本矿实际,认真落实安全工作。
2.参与制定煤矿企业发展战略和规划,为确保煤矿开采工作的顺利进行提供资金和资源保障。
3.组织制定和完善安全生产责任制,明确各部门、各岗位的安全生产职责,确保安全生产工作有序开展。
4.加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和水平,保证安全生产工作的。
5.负责安全生产监督和管理,定期组织安全检查和隐患排查,对发现的隐患和问题及时督促整改,确保安全生产无事故。
6.建立应急救援体系,组织开展应急演练和救援工作,确保在突发事件中能够迅速、有效地处置和救援。
7.负责对外沟通协调,加强与政府相关部门、煤矿业主、客户等各方的联系和协作,为煤矿企业的发展创造良好的外部环境。
二、煤矿矿长工作内容1.制定开采计划:矿长需要与相关部门共同制定合理的开采计划,包括开采范围、开采方式、开采时间等,确保煤矿资源的合理利用和开采进度。
2.组织开采作业:矿长需要组织开展采煤、掘进、运输、机电等各个环节的工作,确保各项作业的安全顺利进行。
同时,要协调各岗位之间的工作配合,确保整个煤矿生产流程的顺畅。
3.加强安全监测:矿长要建立完善的安全监测体系,加强对矿井下瓦斯浓度、顶板状况等各项指标的监测,及时发现安全隐患,采取措施加以解决。
同时,要关注天气变化对开采作业的影响,提前做好应对措施。
4.控制生产成本:矿长要采取有效措施,降低生产成本,提高企业经济效益。
这包括合理安排人力资源、优化设备配置、加强物资管理等方面的工作。
在确保安全的前提下,追求生产效益的最大化。
5.关注员工福利:矿长要重视员工的权益保障,建立健全的薪酬福利制度,提供良好的工作环境和职业发展机会,激发员工的工作积极性和创造力。
同时,关注员工的身体健康和精神需求,为他们提供必要的帮助和支持。
6.处理突发事件:矿长要组织制定应急预案,做好突发事件的应急处置工作。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1、根据上级及董事会、矿委会文件、纪要精神准时组织有关人员学习、传达并落实到位。
调动全体职工乐观性,率领全体干部,充分发挥骨干作用。
矿长是平安生产第一责任人。
2、组织制定防治水、一通三防平安、年度生产目标、每月方案;质量标准化实施方案和达标奖惩方法;制定年度灾难预防事故方案;瓦斯等级鉴定;防跑车试验、反风演习等。
3、组织主持每日调度会,布置落实任务完成状况,针对平安生产中发生的各类问题,准时会同平安、机电、生产、技术等方面领导及部门讨论,拿出决策方案,实行有效措施处理到位。
坚持担心全不生产,有隐患就停产。
4、组织参与每月平安生产井上下平安大检查和质量达标验收工作;主持召开全矿班组长以上骨干平安生产例会,总结上半月工作,布置下半月工作。
保证工资按时发放,并公开公正。
5、审定签发文件、纪要,审签生产报表、探放水报表、瓦斯报表、平安技术规定及措施、材料选购方案等。
6、组织每年岗位技术在比武活动及业务技术培训,提高全员素养,五职矿长大专以上学历、科队级干部中专以上学历。
7、坚持调度室值班制度,矿长下井跟班制度,每月下
井不少于规定次数。
8、搞好协调工作,处理好矿区关系,增加环保意识,确保生产、生活良好环境。
9、制定事故防范预案,发生事故时准时按呈报制度上报。
矿长岗位岗位职责
矿长岗位岗位职责矿长是指矿山企业中负责实施整个矿山生产经营的最高职务,是矿山企业的决策者和管理者。
其职责包括如下几点:一、负责全面管理矿山企业矿长需要对矿山企业的各个部门进行全面管理和协调,确保企业的正常运转和发展。
他需要制定和实施公司的战略和规划,决定企业的投资方向和业务战略。
同时,他还需要协调各部门之间的合作,解决各类管理难题,保持企业发展的稳定性。
二、负责矿山安全生产矿山生产过程中安全问题是非常重要的,矿长必须负责矿山安全生产。
他需要制定安全规范和操作流程、组织安全培训、建立安全监察机制等,确保矿山的生产安全。
此外,矿长还需要制定应急预案和危机管理方案,以应对各种突发情况,减少安全事故的发生。
三、负责矿山生产管理矿长需要对矿山生产过程进行管理和监督,确保生产进度和产品质量。
他需要对生产计划进行合理规划、安排和调度,协调各生产流程,并根据市场需求进行生产调整。
此外,矿长还需要对生产设备进行有效管理,保证设备运转的稳定性、效益性和安全性。
四、负责企业文化建设企业文化建设是推动企业发展的重要环节,矿长需要起到重要的引领作用。
他需要推动企业文化建设的规划和实施,培养员工的企业文化意识和职业道德。
此外,他还要注重员工的激励和人才培养,确保企业发展的长远性。
五、负责与社会关系的维护矿山可能会对当地社会产生重大影响,与当地社会关系的维护也是矿长需要承担的职责。
他需要与政府、当地居民和其他社会组织建立联系,以协调各方利益,推进企业发展。
在应对矿山环境保护、社会责任等问题时,矿长也需要注重对社会影响的规避和控制。
总之,作为矿山企业的最高领导者,矿长需要负责企业的整体管理和协调工作,确保企业的长远发展和健康稳定。
同时,他还需要注重企业的安全生产、文化建设和社会责任,协调好企业与各利益相关方之间的关系,推进企业健康可持续发展。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 矿区管理,负责矿区的全面管理工作,包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。
2. 生产计划,制定矿区的生产计划,并严格执行,确保矿区的
生产任务按时完成。
3. 安全管理,负责矿区的安全管理工作,制定安全生产规章制度,加强安全生产教育和培训,确保矿区生产安全。
4. 环保工作,负责矿区的环保工作,制定环保措施,确保矿区
生产不对环境造成影响。
5. 资源管理,负责矿区的资源管理工作,合理规划矿区资源的
开发和利用,确保资源的可持续利用。
6. 人员管理,负责矿区的人员管理工作,包括招聘、培训、考
核等,确保矿区人员的稳定和高效运转。
7. 财务管理,负责矿区的财务管理工作,包括预算、成本控制、
资金使用等,确保矿区财务的稳健运作。
8. 协调沟通,负责矿区与相关部门的协调沟通工作,确保矿区各项工作的顺利开展。
以上就是矿长的岗位职责,矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识,能够有效地组织和协调矿区的各项工作,确保矿区的生产安全和经济效益。
2024年煤矿矿长岗位职责(三篇)
2024年煤矿矿长岗位职责1.受公司委托,全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规,执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。
贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批,执行劳务用工制度,招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产,是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实____,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立健全临时派工管理制度,坚持“一支笔”批准的制度,搞好增收节支和开源节流工作,保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等专业例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
生产矿长岗位责任制(5篇)
生产矿长岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人,对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。
生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作,在煤矿生产过程中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导,对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。
第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作,并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等,并组织实施。
第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第六条根据煤矿的长远规划、接续计划,参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划,合理组织生产。
第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。
第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入现场,及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患。
第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
第十三条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组,并进行指导。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位,担负着矿山的全面管理和领导责任。
以下是矿长的一般岗位职责:
1. 制定和执行矿山的战略计划和经营策略,确保公司目标的达成。
2. 管理和监督矿山的日常运营,包括安全生产、生产计划、技术管理、设备维护等。
3. 管理和协调矿山的资源分配,确保资源的有效利用,并提高生产效率。
4. 领导和管理矿山的组织结构,指导和培养下属员工,确保团队的高绩效运作。
5. 负责矿山的风险管理和安全生产工作,保障员工的安全健康和环境保护。
6. 进行矿山的经济和财务管理,制定和控制预算,确保矿山的财务稳定和盈利。
7. 与政府、业主、供应商、客户等各方面建立和维护良好的合作关系。
8. 跟踪和研究市场动态和行业发展趋势,制定对策和规划,预测和应对风险。
9. 提出并推动矿山的技术创新和业务改进,提高矿山的竞争力和可持续发展水平。
总体来说,矿长是一个负责全面管理和领导矿山企业的职位,需要具备较高的管理能力、领导能力和战略思维能力,能够有效地协调各项资源和利益,推动矿山实现稳定、高效和可持续发展。
矿长岗位责任制
矿长岗位责任制
是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。
矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者,承担着重要的责任和职责。
矿长岗位责任包括以下几个方面:
1. 安全生产责任:矿长要对矿区内的安全生产工作负总责,确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。
矿长需要建立健全安全管理制度,组织安全培训和演练,加强事故预防和应急处置能力。
2. 生产组织责任:矿长要制定矿区的生产计划和策略,组织实施生产活动。
矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作,确保矿区生产顺利进行,保证生产效益和质量。
3. 资源管理责任:矿长要负责矿区资源的合理配置和利用。
矿长需要制定资源管理计划,制定资源使用政策,提高资源利用效率,保护和维护矿区的资源环境。
4. 环境保护责任:矿长要对矿区的环境保护工作负总责,确保矿区的生产活动符合环境保护要求。
矿长需要建立环境管理制度,组织环境监测和评估,加强污染物排放控制和治理。
5. 经济效益责任:矿长要负责矿区的经济效益目标的达成。
矿长需要制定经济管理计划,监督经济预算执行情况,提高矿区的经济效益,增加矿区的利润。
总之,矿长岗位责任制是一种对矿长在矿区管理中的各项职责进行规范和明确的制度,通过落实矿长的责任和权力,推动矿区的发展和改进,确保矿区的安全、生产和环境保护工作能够高效进行。
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长的岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 矿山管理:负责煤矿的全面管理工作,包括制定和实施矿山发展规划、安全生产管理制度、勘察设计方案等,并负责矿山生产计划的执行和进度控制。
矿长还需要与相关部门和单位进行沟通、协调,确保矿山正常运营。
2. 生产运营:负责煤矿的生产工作,包括指挥和监督开采、洗选、运输等各个环节的工作。
矿长需要保证生产工艺的合理性和安全性,提高生产效率和煤炭产量,同时保证矿井的安全运行。
3. 安全管理:作为煤矿的安全生产第一责任人,矿长需要组织实施煤矿的安全生产工作,包括制定安全规章制度、安全操作规程等,并负责安全事故的应急处理和事故调查。
矿长还需要组织安全教育培训和隐患排查整改工作,确保矿山的安全生产。
4. 人员管理:负责煤矿职工的管理工作,包括制定人员配备计划、培训计划和奖惩制度。
矿长需要管理和指导职工的工作,协调处理人际关系,提高职工的综合素质和工作效率。
5. 合规管理:负责煤矿的各项合规事务,包括环保、安全、劳动法规等方面的遵守和执行。
矿长需要与监管部门保持良好的合作关系,及时了解和处理相关事务,确保企业的合法合规运营。
总的来说,煤矿矿长需要全面负责煤矿的管理和生产工作,保障安全、提高效益,并与相关部门和单位进行沟通、协调,确保煤矿稳定、安全、高效地运营。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 负责矿山的生产管理工作,制定并执行矿山生产计划,确保矿山生产目标的实现。
2. 组织并协调矿山生产作业,监督矿山设备设施的运行维护,保障生产作业的安全高效进行。
3. 负责矿山人员的管理和培训工作,组织开展安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平。
4. 负责矿山的安全管理工作,制定并执行安全生产规程,加强安全生产监督检查,防范和化解各类安全生产事故。
5. 负责矿山的环境保护工作,制定并执行环保措施,监督矿山生产过程中的环境影响,确保矿山生产活动符合环保法规要求。
6. 负责矿山的成本控制和效益分析工作,制定并执行成本控制措施,提高矿山生产的经济效益。
7. 负责矿山的与政府部门、相关企业和社会公众的沟通和协调
工作,维护矿山的良好社会形象和企业声誉。
8. 负责矿山的日常管理工作,协调各部门之间的工作关系,确保矿山生产和管理工作的顺利进行。
矿长岗位安全责任制(5篇)
矿长岗位安全责任制1、全面负责本矿安全生产工作。
建立健全本矿安全生产责任制;2、组织制定和完善本矿安全生产规章制度和操作规程;3、保证安全生产投入的有效实施;4、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
发生重大伤亡事故时,应亲临现场负责组织抢救,并负责或协助事故的调查和处理结案工作;6、及时、如实报告生产安全事故;7、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产指示、指令,结合本矿实际情况,组织研究、制定实施细则,并检查落实;8、负责主持每月一次全矿安全大检查和安全办公会议,总结安全情况,布置安全工作;9、布置、检查有关部门做好职工的安全教育和技术培训工作。
矿长岗位安全责任制(2)是指在矿山企业中,矿长作为矿山的最高管理者,对矿山的安全工作负有直接的安全责任和管理责任。
矿长岗位安全责任制的主要内容包括以下几个方面:1. 安全目标和责任:矿长需确立矿山的安全目标,并将其传达给全体人员,明确各级管理人员和工作人员的安全责任。
2. 安全培训和教育:矿长需要组织并落实全员安全培训计划,确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 安全生产管理:矿长需制定并贯彻执行安全生产管理制度,确保各项安全措施的落实,如健全安全生产规章制度、制定应急预案等。
4. 安全设施和设备:矿长需监督安全设施和设备的安装、使用和维护情况,确保其符合安全标准,并及时修缮和更新。
5. 事故的调查和处理:矿长需主持对事故的调查并制定相应的处理措施,明确追责和处罚责任人。
6. 安全风险评估和管控:矿长需组织安全风险评估和隐患排查工作,及时采取预防措施,确保安全风险得以有效控制。
7. 安全监督和督查:矿长需要定期进行安全巡查和检查,发现和纠正安全隐患,并对违反安全规定的行为进行纪律处分。
总之,矿长岗位安全责任制是保障矿山安全的重要保证,矿长作为最高管理者应当全面负责矿山的安全工作,确保矿山的生产活动能够安全进行,避免事故的发生。
矿长岗位职责
矿长岗位职责前言矿长是矿山企业中的重要职位,负责矿山的生产、管理和发展。
矿长需要具备丰富的矿山经验和管理经验,能够有效地组织和管理矿山生产,确保矿山的安全、高效、可持续发展。
本文将介绍矿长的岗位职责和要求。
岗位职责生产管理矿长是矿山生产的负责人,需要对矿山的生产进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山生产计划和生产方案,确保生产计划的合理性和可行性;2.组织和协调矿山生产,确保生产过程的安全、高效、稳定;3.监督和检查矿山生产,及时发现和解决生产中的问题;4.组织和实施矿山生产技术改进和创新,提高生产效率和质量。
安全管理矿山是一个高风险的行业,矿长需要对矿山的安全进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山安全生产规章制度和安全管理制度,确保矿山的安全生产;2.组织和实施矿山安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能;3.监督和检查矿山安全生产,及时发现和解决安全隐患;4.组织和实施矿山安全生产技术改进和创新,提高安全生产水平。
财务管理矿长需要对矿山的财务进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山的财务预算和财务计划,确保财务的合理性和可行性;2.组织和协调矿山的财务管理,确保财务过程的规范、透明、公正;3.监督和检查矿山的财务管理,及时发现和解决财务问题;4.组织和实施矿山财务管理技术改进和创新,提高财务管理水平。
人力资源管理矿长需要对矿山的人力资源进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山的人力资源规划和人力资源管理制度,确保人力资源的合理配置和管理;2.组织和实施矿山的人力资源管理,包括招聘、培训、考核、激励等;3.监督和检查矿山的人力资源管理,及时发现和解决人力资源问题;4.组织和实施矿山人力资源管理技术改进和创新,提高人力资源管理水平。
环境保护管理矿山是一个对环境影响较大的行业,矿长需要对矿山的环境保护进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山的环境保护规章制度和环境管理制度,确保矿山的环境保护;2.组织和实施矿山环境保护教育和培训,提高员工的环保意识和技能;3.监督和检查矿山环境保护,及时发现和解决环境问题;4.组织和实施矿山环境保护技术改进和创新,提高环境保护水平。
矿长岗位职责
矿长岗位职责矿长是一个重要的职位,负责管理和监督矿山的日常运营和生产。
以下是矿长的岗位职责:1. 管理团队,矿长负责组建和管理矿山团队,包括矿工、技术人员、安全人员等。
他们需要确保团队的协作和高效工作,以实现矿山的生产目标。
2. 生产计划和执行,矿长负责制定矿山的生产计划,并确保其执行。
他们需要根据市场需求、资源供应和技术条件等因素,合理安排生产任务和资源分配,以最大限度地提高矿山的生产效率。
3. 安全管理,作为矿山的最高负责人,矿长必须确保矿山的安全生产。
他们需要制定和执行安全管理制度和操作规程,监督并指导员工遵守安全规定,预防和处理事故和紧急情况,保障员工的生命安全和财产安全。
4. 资源管理,矿长负责管理矿山的各种资源,包括人力资源、物资和设备等。
他们需要合理规划和利用这些资源,确保矿山的正常运转和生产效益的最大化。
5. 质量控制,矿长需要确保矿山的产品质量符合相关标准和要求。
他们需要建立质量控制体系,监督生产过程中的质量控制,确保产品的合格率和质量稳定性。
6. 环境保护,矿长负责矿山的环境保护工作。
他们需要制定和执行环境保护措施,确保矿山的生产活动对环境的影响最小化,并遵守相关的环境法规和标准。
7. 监督和报告,矿长需要定期监督矿山的运营情况,并向上级管理层报告。
他们需要收集和整理相关数据和信息,分析和评估矿山的生产和运营情况,提出改进意见和措施。
总之,矿长是矿山的管理者和领导者,负责管理和监督矿山的各项工作,包括生产计划和执行、安全管理、资源管理、质量控制、环境保护等。
他们需要具备丰富的专业知识和管理经验,能够合理规划和组织矿山的生产活动,确保矿山的安全、高效和可持续发展。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位,负责管理和领导整个矿山的运营和发展。
矿长的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 矿山战略规划:制定矿山的发展战略和长期规划,确定企业的发展目标和方向,制定相关政策和管理体系。
2. 矿山生产管理:负责矿山的生产运营,确保生产过程的安全、高效和稳定。
协调各部门之间的合作,确保矿山的正常运行,提高生产效率和品质。
3. 人力资源管理:负责矿山人员的招聘、培训、选拔和奖惩等方面的工作。
合理配置人力资源,优化组织结构,提升员工的绩效和满意度。
4. 财务管理:负责矿山的财务管理和预算控制,制定合理的投资计划,确保矿山的经济效益和可持续发展。
5. 安全管理:负责矿山的安全生产和环境保护工作,确保矿山的运营符合相关法律法规和行业标准,防止事故和环境污染。
6. 外部关系管理:代表矿山与政府、社会各界建立和维护良好的关系,处理与其他企业、单位和个人的合作和交流事宜,增强矿山的社会影响力和公众形象。
矿长是矿山企业中的核心管理者,需要具备扎实的专业知识、丰富的管理经验和出色的领导能力。
同时,矿长还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和决策能力,能够有效地应对各种挑战和问题。
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煤矿矿长岗位职责范文(三篇)
煤矿矿长岗位职责范文煤矿矿长的职责主要包括矿山生产管理、安全生产管理、人员管理和环境保护管理等方面的工作。
下面是一个煤矿矿长岗位职责范本,供参考:一、矿山生产管理1. 负责煤矿的生产计划的制定和组织实施,确保生产任务的完成;2. 监督矿井开采工艺和生产技术的运用,提出优化改进方案,提高矿山生产效益;3. 管理矿山设备的使用和维护,确保生产设备的正常运转;4. 负责矿井通风系统的管理和维护,保证矿井安全通风;5. 组织煤炭质量的检测和控制,确保产品质量符合要求;6. 根据市场需求,合理组织煤炭调运和储存,确保供应和销售的顺利进行。
二、安全生产管理1. 负责制定和组织实施煤矿安全生产管理制度和操作规程;2. 建立和健全煤矿安全管理体系,确保煤矿安全生产;3. 负责煤矿安全设施的建设和维护,确保煤矿的安全运营;4. 组织煤矿安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质;5. 监督煤矿作业场所的安全状况,发现问题及时处理和整改;6. 整合资源,组织应急救援和事故处理,确保煤矿安全。
三、人员管理1. 组织制定煤矿人员管理制度和操作规程;2. 开展煤矿员工队伍建设,做好人员招聘、培训和考核工作;3. 管理煤矿员工的劳动生产、工资福利和绩效考核等事务;4. 组织员工的技术培训和职业发展,提高员工的业务水平和职业素质;5. 解决员工纠纷和管理冲突,维护员工关系的和谐稳定;6. 整合煤矿人力资源,合理配置人员,提高煤矿的管理效能。
四、环境保护管理1. 负责煤矿环境保护管理制度和操作规程的制定和实施;2. 监督煤矿的环境污染防治措施的落实,确保矿山生产对环境的影响符合法律和标准;3. 组织煤矿环境监测和评估,及时发现和处理环境问题;4. 推动煤矿绿色生产和低碳发展,提高煤矿的可持续发展能力;5. 负责煤矿的环境应急预案制定和实施,确保环境突发事件的应对能力;6. 加强煤矿的环境宣传和教育,提高员工的环保意识和责任感。
矿长岗位职责
矿长岗位职责矿长是矿山企业中一项关键的管理职位,负责对矿山运营进行战略性决策和有效的日常管理。
作为矿山企业的高级管理者,矿长肩负着重要的职责和使命。
本文将详细介绍矿长的岗位职责和相应的工作要求。
一、战略规划与决策矿长需要制定矿山企业的战略规划,并根据市场需求和企业发展情况进行调整和优化。
矿长还需要负责进行长远的决策,以确保企业的可持续发展和利益最大化。
他们需要密切关注矿业市场的变化趋势,探索新的矿产资源,制定并实施相关的开发计划。
二、组织管理与协调作为企业的高级管理者,矿长需要对矿山企业的整体组织和管理进行有效的协调和监控。
他们需要制定并执行可行的管理制度,确保各项工作有序进行。
此外,矿长还需要协调各个部门之间的合作与沟通,促进协同工作,提高生产效率和企业绩效。
三、安全生产与环境保护矿山作为危险性行业,安全生产是重中之重。
矿长需要严格落实安全管理制度,加强安全培训和意识教育,确保员工的人身安全。
此外,矿长还需要推动环境保护工作,采取有效措施控制矿山对环境的负面影响,保护生态环境。
四、资源调配与成本控制矿长需要根据矿山企业的发展战略和市场需求,合理调配企业的资源,确保生产能力和销售市场之间的平衡。
同时,他们还需要进行成本控制,优化生产过程,降低生产成本,提高企业的盈利能力。
五、人员管理与培养矿长需要高效管理并合理调动企业的人力资源,招聘、培训和激励适合的人才,建立良好的人力资源管理体系。
他们需要关注员工的职业发展和潜力挖掘,为员工提供良好的工作环境和晋升机会,提高员工的工作积极性和创造力。
六、风险控制与危机处理矿长需要合理评估和控制矿山企业面临的各种风险,并制定相应的应对措施。
他们需要关注市场变化、政策法规的变化以及自然灾害等因素对矿山企业的影响,并及时做出应对策略。
在危机事件发生时,矿长需要及时采取措施,使灾害影响最小化,并为灾后重建做好准备。
总结矿长岗位职责的履行要求矿长具备杰出的领导能力、全面的业务知识和专业素养。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个煤矿或其他类型矿山的高级职位,负责管理和监督整个矿山的日常运营和生产。
以下是矿长的一些职责:
1. 制定和执行矿山的战略规划,确保矿山的安全、高效和可持续的运营。
2. 管理和监督煤矿的所有部门,包括生产、采矿、机电、安全等,确保各部门协调配合,实现矿山的生产目标。
3. 负责矿山的安全管理,监督实施安全规程和操作程序,确保矿山的安全生产。
4. 确保矿山的生产设备和设施的正常运行和维护,协调维修、保养和更新设备,提高设备的利用率和效率。
5. 监督矿山的生产过程,确保矿产的质量和产量达到要求,提高生产效率和效益。
6. 管理矿山的人力资源,包括招聘、培训、绩效评估和激励等,确保矿工的合理配置和发展。
7. 协调矿山与相关政府部门、供应商和客户的关系,处理矿山的各种外部事务。
8. 分析矿山的生产数据和财务报表,制定改进措施和提高效益的计划。
9. 领导和指导矿山团队,建立积极向上的工作氛围和团队精神。
矿长的工作要求承受高压力和风险,并需要具备广泛的知识和经验,以便有效地管理和运营矿山。
此外,矿长还需要具备领导能力、决策能力和沟通协调能力,以便处理各种问题和决策,并与各方面的人员进行有效的沟通和合作。
五职矿长岗位责任制(4篇)
五职矿长岗位责任制矿长是矿山管理层中的核心职位,负责全面管理和领导矿山的各项工作。
五职矿长岗位责任制是指矿长在履行职责时,承担安全生产、产量、质量、成本和效益五个方面的工作责任。
下面将详细介绍这五个方面的职责。
一、安全生产责任矿长对矿山的安全生产负有最直接和最终的责任。
他/她必须制定和执行所有安全生产措施,保证员工的生命安全和身体健康。
具体职责包括:1. 确保制定和贯彻各项安全管理制度和操作规程,保证全员安全意识的普及和落实;2. 建立和维护一支专业化的安全生产队伍,组织和开展相关的培训和教育工作;3. 定期组织安全生产检查和评审,及时发现和纠正不安全行为和隐患,预防事故的发生;4. 安排和部署紧急救援措施,保证应急预案的科学执行和恢复工作的有序进行。
二、产量责任矿长是矿山的生产管理者,负责保持和提高矿山的产量水平。
具体职责包括:1. 制定和执行矿山的生产计划,合理安排生产线路和设备,保证产量的稳定和高效;2. 组织和配合各职能部门协调生产过程中的问题,提高生产效率;3. 对生产指标和进度进行监控和分析,及时发现并解决生产中的问题;4. 研究和引进新的生产技术和设备,提升矿山生产能力。
三、质量责任矿长对矿山产品质量负有最终责任,必须确保产品符合相关标准和要求。
具体职责包括:1. 建立和改进产品质量管理体系,制定和执行相应的质量控制流程和标准;2. 确保原材料和生产过程的质量符合要求,并定期进行质量检测和评估;3. 处理和回应与产品质量相关的客户投诉和纠纷,及时采取措施解决问题;4. 分析和总结产品质量相关数据,提出改进和提升质量的建议。
四、成本责任矿长对矿山的成本控制和降低负有责任,必须合理管理和调度资源,降低生产成本。
具体职责包括:1. 制定和执行成本控制和管理的方针和政策;2. 监督和控制各项生产成本,及时发现和解决成本偏高的问题;3. 审核和批准与生产有关的费用和支出预算,确保合理分配和使用;4. 提供成本分析、财务报告和业绩评估,为决策提供依据。
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矿长岗位职责矿长在公司总经理领导下,全面负责所在矿区的生产经营管理工作,对本矿区的安全环保、职业卫生健康、地质探矿、生产技术、矿区治安保卫及综合管理负责。
其岗位职责如下:一、生产管理1、组织编制本矿区年度全面预算、年度地质勘查实施方案、年度采掘计划,并对编制资料的质量、全面性、真实性、准确性和可操作性全面负责;2、根据批准后的全面预算和采掘计划,组织分解到半年、季度和月度计划并严格执行,确保地质探矿、生产探矿和采矿等安全生产任务的完成,保持矿山三级矿量平衡;3、组织施工单位按照分解计划逐项落实,对日、周、月计划完成情况进行检查确认、统计汇总和上报,对生产数据的真实性、及时性负责;4、及时协调解决生产过程中遇到的技术、安全及其他突发问题,保证生产正常顺利进行。
详细记录影响正常生产的因素成因、影响时间、责任部门等相关信息,为绩效考核落实责任提供依据;5、加强生产调度指挥,根据现场实际情况,督促施工队及时调整生产组织,保质保量完成各项工程任务;6、按计划组织落实本矿区的掘进、探矿和钻探等工程施工,并对施工质量和进度进行监督检查;7、按照选矿厂生产需要,配合做好本矿区矿石调运相关工作;8、组织本矿区的月度掘、探、采工程验收工作,将验收结果对照月度计划进行自评考核。
二、技术管理1、全面负责本矿区地、测、采各专业技术管理工作,主管所属专业具体业务管理;2、组织地质探矿、生产探矿工程按设计施工,对施工进度和工程质量全面负责,做好地探增储和储量升级工作;3、监督地质技术人员做好施工现场的技术指导,保证施工队伍按设计方案施工;4、建立资源储量台账,做好探采对比工作,保证原始资料和计算成果准确无误,监督矿山资源的合理开发。
在矿山生产过程中服务生产、指导生产、监督生产;5、组织测量技术人员建立本矿区的测量控制系统,完成井上、井下地形测量和图件绘制、施工精度控制等技术管理工作;6、组织测量技术人员及时编制贯通、竖井定向工程的技术设计说明书和误差预计说明书并根据说明书选择测量方法,保证测量精度,指导贯通、竖井工程顺利施工;7、监督测量技术人员定期做好矿区内滑坡体、塌陷区等的变形观测和预警,遇到险情及时组织处置;8、组织采矿技术人员做好本矿区的采矿作业计划和采切工程设计,督促施工队按照计划和设计施工,做好矿石的分运分存,保证完成月度供矿指标任务;9、监督采矿技术人员根据作业现场实际情况合理选用采矿方法及采场布局,严格控制采矿损失率和贫化率指标,保质保量完成采矿任务;10、督促做好矿山地质、测量和采矿基本图件和资料的编制、使用、收集、整理和归档工作;11、加强技术人员队伍管理和职业操守教育,对矿山技术资料的保密负责。
三、安全环保职业卫生健康管理1、组织建立健全本矿区安全生产管理网络、相关规章制度和安全操作规程,明确矿区各类人员的安全管理责任并监督执行;2、加强对矿区员工的安全教育培训工作,做好新入职员工的“三级”安全教育培训及全员岗中安全教育培训,建立安全教育培训档案;3、带头执行并督促做好矿区领导带班制度、出入井人员登记制度、井下安全检查制度、作业面安全确认制度和数字信息化管理制度;4、加强对井下安全生产操作规程执行和特种作业人员持证上岗的监督检查,杜绝“三违”现象和无证上岗,消除安全隐患;5、组织做好矿区危险源辨识和管理工作,建立危险源管理台账并随时监控;6、监督施工单位严格执行民爆物品管理相关规章制度,加强涉爆人员管理和民爆物品保管、领用、储运和使用全过程监督,保证安全、规范使用;7、按照规定组织矿山各类事故应急救援预案的编制,做好内部应急救援队伍建设及救援物资的储备,定期组织开展应急救援演练,提高全员的自我保护意识和事故应急救援能力;8、发生安全事故时,按照事故应急救援预案做好救援及善后相关工作;9、加强矿山安全文明生产,维护矿区自然环境,组织做好矿区环境污染监测和员工职业卫生健康体检(岗前、岗中、离职),建立健全员工职业卫生健康档案,规范员工按规定佩戴劳动防护用品。
四、治安保卫管理1、负责矿区治安保卫工作,协调处理矿区与政府相关部门及周边乡镇村组的关系,维护矿区正常的生产、生活秩序;2、组织保安人员保护矿区矿产资源、民爆物品库房和设备材料,做好矿石调运的护送工作,防止不法分子的盗窃、破坏活动,杜绝监守自盗行为,维护矿区治安;3、组织保安人员做好矿区生产坑口和封堵坑口的日常巡查和监管,杜绝一切非法生产活动;4、加强矿区消防安全管理,预防生产、生活区域火灾事故及森林山火。
五、综合管理1、组织落实公司规章制度和工作要求,建立健全本矿区的各项管理细则并监督执行;2、定期组织地、测、采专业技术人员开展专业技术业务学习与培训,提高技术人员综合业务水平;3、合理配置人力资源,加强绩效考核管理,监督、检查、指导矿区员工认真履行岗位职责,对人员使用、奖惩有决定权,对薪酬晋级、降档有建议权;4、负责矿区车辆管理,杜绝公车私用,严格审核矿区车辆外出,控制车辆费用;5、负责矿区行政管理和后勤管理,监督维护矿区办公秩序和环境卫生,组织制定和落实卫生值日制度和全员轮流帮灶制度,并带头执行。
创建干净整洁、和谐文明的办公、生活环境;6、完成公司交办的其他各项任务。
安全生产副矿长岗位职责安全生产副矿长在矿长的领导下开展工作,负责一矿区安全环保、职业卫生健康、生产、技术方面的工作,协助矿长做好分矿其它管理方面的工作。
一、安全管理1、组织建立健全本矿区安全生产管理网络、相关规章制度和安全操作规程,明确矿区各类人员的安全管理责任并监督执行;按公司要求,层层落实并逐级签订安全生产责任书。
2、组织学习并贯彻执行国家《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》和上级主管部门及公司下发的规定、决定、通知、通报等文件精神的学习传达并落实。
3、带头执行并督促做好矿区领导带班制度、出入井人员登记制度、井下安全检查制度、作业面安全确认制度和数字信息化管理制度;4、保证每周4天(32小时)井下完整跟班、带班,其余下井时间按安全生产需要不定期安排。
5、监督施工单位严格执行民爆物品管理相关规章制度,加强涉爆人员管理和民爆物品保管、领用、储运和使用全过程监督,保证安全、规范使用;二、生产管理1、协助编制本矿区年度全面预算、年度地质勘查实施方案、年度采掘计划,并对编制资料的质量、全面性、真实性、准确性和可操作性全面负责;2、参与编制公司年度生产探矿和生产作业计划,并提供所需的各类采矿资料和图件;3、按照公司年度生产经营目标,组织各专业技术人员分解制订本矿区的年、季、月度对生产探矿和生产作业计划,经矿长、公司审核批准后组织实施;4、组织施工单位按照分解计划逐项落实,负责对日、周、月计划完成情况进行检查确认、统计汇总,详实记录月份影响正常生产的因素,经矿长审核无误后上报生产技术部。
5、负责本矿区的月度掘、探、采安措工程验收工作,编制月度安措工程验收报表,经矿长审核无误后上汇总报安全环保部;负责组织在坑口登记入井辅助材料台账。
6、执行公司生产探矿和采矿相关技术管理制度,负责矿区内生产探矿和采矿工作,指导、监督施工单位做好生产探矿和采矿技术管理工作;7、负责采场单体设计并及时组织地质、测量专业技术人员及相关领导对设计进行审核,负责审核后的设计落实和监督指导;8、负责生产探矿和采矿工程现场技术管理。
深入现场,负责做好现场施工与生产探矿、采矿有关的技术服务工作,加强与施工单位的沟通和协调,做好施工中的技术指导、技术交底工作,确保生产探矿和采矿工程按照设计施工,发现问题及时解决,不能解决的及时上报主管领导解决,保证生产正常顺利进行。
并详细记录影响正常生产的因素、影响时间、责任部门等相关信息,为绩效考核落实责任提供依据;9、每周日组织矿区召开一次安全生产调度会,传达公司各项安全生产任务,加强生产调度指挥,根据现场实际情况,督促施工队及时调整生产组织,监督施工队严格执行公司采掘技术管理规定、采矿专业技术标准、公司采掘验收标准,保质保量完成各项工程任务;及时将上一周任务完成情况向矿长、公司相关领导反馈。
10、协助矿长监督施工队按照设计要求施工,保证工程质量及采矿经济指标;负责采、掘、充、探在时间上、空间上的衔接与平衡工作,做好三级矿量平衡管理工作;定期向主管领导汇报各环节存在的矛盾,提出建议和解决措施;11、定期组织对矿堆采样分析,及时调整采场采矿顺序,做到贫富搭配,控制入选品位在4-6g/t。
12、负责收集整理工程进度、技术质量统计报表,包括日报表、周报表、月报表的统计工作,并按要求及时上报上级主管部门及矿长;13、负责检查矿区提升、运输系统的生产状况,发现问题及时督促施工方进行整改,保证生产提升运输系统正常运行。
三、技术管理1、负责本矿区地、测、采各专业技术管理工作,主要负责生产探矿及采矿专业的技术管理业务;2、组织地质、采矿技术人员做好本矿区的生产探矿作业计划和工程设计,报公司审核批准后实施;3、监督地质技术人员做好施工现场的技术指导,保证施工队伍按设计方案施工。
督促做好地质编录、地质图件、取样及地质技术资料的收集、整理、归档等日常技术管理工作;4、负责组织地质、测量专业技术人员及时对生产探矿工程和采场进行现场编录、资料收集、探采对比,建立生产台账,负责生产探矿和采矿工程生产过程中和竣工后资料编制、整理和归档;5、组织采矿技术人员做好本矿区的采矿作业计划和采切工程设计,督促施工队按照计划和设计施工,做好矿石的分运分存,保证完成月度出矿指标任务;6、监督采矿技术人员根据作业现场实际情况合理选用采矿方法及采场布局,严格控制采矿损失率和贫化率指标(损失率≤15%、贫化率≤20%),保证采矿数量和质量。
7、负责采矿新技术的推广应用,不断优化采矿工艺参数,提高生产效率,降低采矿损失贫化指标,负责编制矿石质量计划,指导监督施工单位做好采出矿品位管理,努力实现资源节约;8、负责健全矿区安全管理方面的开拓系统、运输系统、供风系统、供电系统、通风系统、排水系统图纸编制及纸质版存档工作,每季度更新一次。
四、隐患排查治理1、组织开展本矿区日常安全检查工作,专项安全检查工作。
配合公司每月安全生产大检查,对公司检查出的安全隐患,要及时督促落实,并将整改情况及时反馈公司主管部门。
2.组织矿区做好职业卫生防治工作。
3、组织做好矿区危险源辨识和管理工作,建立危险源管理台账并随时监控;五、安全培训及环保管理1、加强对矿区员工的安全、环境保护教育培训工作,做好新入职员工的“三级”安全教育培训及全员岗中安全教育培训,全面提高员工的安全意识和素质,并组织对安全、环保教育培训进行考核,建立安全教育培训档案及员工档案,每周向矿长、安全环保部报送人员变动情况;2、负责矿区安全管理体系建设,加强对井下安全生产操作规程执行和特种作业人员持证上岗的监督检查,杜绝“三违”现象和无证上岗,消除安全隐患;3、加强矿山安全文明生产,维护矿区自然环境,组织做好矿区环境污染监测和员工职业卫生健康体检(岗前、岗中、离职),建立健全员工职业卫生健康档案,规范员工按规定佩戴劳动防护用品。